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安全生產承包責任書5篇
在當下社會，很多地方都會使用到責任書，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的安全生產承包責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全生產承包責任書1
為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實礦井20xx年安全管理工作，法定代表人與礦長簽訂以下安全生產包保責任書：
一、礦長是煤礦安全生產第一責任人，對全礦的安全生產負全面責任。
二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的有關安全生產、勞動保護方面的方針、政策、法規(guī)和法令，結合本礦具體情況制定安全生產方面管理制度和規(guī)程。
三、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，設置安全生產機構，配齊安全生產人員(包括特種作業(yè)人員)和裝備，做到安全生產層層有人負責，有技術保障。
四、負責勞動用工管理，與職工簽定勞動合同，依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。
五、負責職業(yè)危害防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作，為從業(yè)人員配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。
六、負責組織制定安全技術規(guī)劃，按規(guī)定提取生產安全費用和維簡費用。
七、堅持預防為主原則，負責組織實施礦井災害預防和處理計劃，組織應急預案的.演練。
八、及時傳達上級有關安全生產的命令、決定等，組織有關部門和人員認真學習，并結合本礦實際，研究制定具體措施并督促各有關部門和人員貫徹執(zhí)行。
九、主持召開安全辦公會議，研究決策安全生產中的有關問題。
十、負責本礦"四防"安全等方面的管理工作。
十一、負責組織本礦井事故的搶險救災和追查處理。
法定代表人：
礦長：
xx年xx月xx日
安全生產承包責任書2
甲方：
乙方：
為進一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在企業(yè)安全生產工作中的監(jiān)督保障和示范促進作用，激發(fā)青年安全監(jiān)督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現(xiàn)和施工生產任務的順利完成，項目部與青年安全監(jiān)督崗協(xié)商簽訂本責任書。
一、包保期限：
從工程開工至竣工
二、甲方責任
1.納入體系。關心和支持青年安全監(jiān)督崗及其崗員的工作，將青年安全監(jiān)督崗活動納入項目安全生產責任制體系，同布置、同落實、同考核。
2.支持活動。根據生產要求，提供有關安全生產工作的`文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產大檢查。
3.加強管理。支持青年安全監(jiān)督崗從事安全檢查監(jiān)督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。
三、乙方責任
認真履行青年安全監(jiān)督崗基本職責，詳見(須結合生產一線單位實際列出具體職責和工作內容)。
四、考核兌現(xiàn)
1.考核兌現(xiàn)由黨政組織委托安質部門和團組織按季度(每年3、6、9、12月末)進行。
2.每季度青年安全監(jiān)督崗履行職責情況良好，甲方要兌現(xiàn)崗長每月200元的青安崗津貼，兌現(xiàn)崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發(fā)每月"青安之星"當月津貼。對發(fā)現(xiàn)、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵(一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協(xié)商確定，一般應不低于每人100元的標準)。
3.經考核，青年安全監(jiān)督崗未能按《辦法》規(guī)定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。
五、附則
本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。
甲方簽字(章)：
xx年xx月xx日
乙方簽字(章)：
xx年xx月xx日
安全生產承包責任書3
XXX公司
XX年XX月
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的生產方針，確實加強公司安全生產，文明施工工作，努力實現(xiàn)公司年度安全生產的總體目標。現(xiàn)由公司安全生產第一責任人（簡稱甲方）與直屬項目部安全生產第一責任人（簡稱乙方）簽訂安全目標管理承包合同，內容如下：
一、承包范圍
乙方承建的各工程項目中的安全管理工作事宜。即：職工人身安全，生活設施、機電設備在整個施工過程中的使用安全，現(xiàn)場文明施工及日常安全管理工作。
二、目標管理內容
�。ㄒ唬詻Q實現(xiàn)“七無”，全年度無死亡事故；無重大管線、設備事故；無重大火災事故；無重大食物、化學危險品中毒事故；無重大倒（坍）塌事故；無重大環(huán)境事故；無重大公共衛(wèi)生事件。
�。ǘ�、減少一般事故，一般事故頻率控制在0.8‰以內。
�。ㄈ础督ㄖ┕ぐ踩珯z查標準》（JGJ59-99）考核，確保在建工程的安全生產達到合格及合格以上水平。
三、合同執(zhí)行時間
自工程開工起至工程竣工止。
四、雙方責任
甲方：
�。ㄒ唬�、負責貫徹國家及地方頒布的各項建筑施工企業(yè)安全法規(guī)、標準，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
�。ǘ⒇撠煂徟こ添椖渴┕そM織設計及施工方案中專業(yè)安全技術方案（安全技術措施）。
�。ㄈ�、經常深入施工現(xiàn)場，檢查監(jiān)督安全生產工作，如發(fā)現(xiàn)有不安全因素，及時提出整改意見并規(guī)定整改期限，如存在重大安全事故隱患，可責令停工整頓并給予經濟處罰。
�。ㄋ模�、負責組織基層專職安全人員的技術培訓和考核，不斷提高安全技術人員的安全意識和素質。
�。ㄎ澹�、公司施工設備安全處對本合同執(zhí)行情況實行檢查監(jiān)督。
乙方：
�。ㄒ唬�、堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓。努力做到安全生產“五同時”，積極推行“0123”安全管理模式。
�。ǘ�、健全機構，完善制度，按需配備專職安全員，特殊工種持證上崗，形成一個有效的安全管理網絡，做到專管成線，群管成網，縱向到底，橫向到邊。
�。ㄈβ毠みM行經常性的
安全生產思想教育、安全知識教育、安全技能教育、事故教育和法制教育，不斷提高職工隊伍的整體素質，不斷提高安全管理水平。
（四）、保證各項安全技術措施和費用的落實，確保施工安全可靠性。施工中必須嚴守：一遵、兩反、三嚴、四防、五把關、十不準等有關規(guī)定，并做好防中毒、防中暑、防火災、防臺風暴雨工作。
�。ㄎ澹⑹鹿使芾硪勒諊翌C布的'有關企業(yè)職工傷亡事故處理條例執(zhí)行。發(fā)生事故后，必須在一個星期之內上報公司施工設備安全處，不得隱瞞不報，要積極參加事故的調查，分析工作，查明原因，分清責任，按照四不放過的原則嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕事故再次發(fā)生。
五、考核：
項目部安全生產文明施工管理工作考核評分分為如下兩部分：
（一）施工現(xiàn)場考核P1：由公司安全設備處組織對項目部施工現(xiàn)場進行季度大檢查（定期）和動態(tài)檢查（不定期）。項目部
季度得分Q由季度大檢查得分的60%和動態(tài)檢查平均分的40%組成，評分標準按建設部頒發(fā)的JGJ59—99內容。
公式：項目部季度得分Q=大檢查得分×60%+動態(tài)檢查平均分×40%；
項目部現(xiàn)場年度得分P1=∑Q工程處現(xiàn)場季度得分/4；
（二）安全管理考核P2：按實際情況進行考核（詳見附表）。 項目部年終總得分E=項目部現(xiàn)場年度得分P1×70%+安全管理得分P2×30%
六、獎勵與處罰：
�。ㄒ唬┆剟�
1、公司獎勵根據項目部產值計，得分在90分以上，年終獎勵800元/千萬（按報表計）。
2、獲得市、省、國家級安全獎，分別年終獎勵20xx、5000、10000元。
�。ǘ┨幜P：
受懲罰單位除了接受有關政府主管部門處罰外，還須按下列標準向公司交納罰款。
1、季度檢查得分低于70分，罰款20xx至3000元；
2、項目部年終總得分低于75分，罰款3000至5000元
3、發(fā)生死亡事故,罰10000元;
4、發(fā)生重傷事故罰1000至3000元/人次，重大火災事故、重大設備事故罰3000元至10000元；
5、發(fā)生輕傷事故超過0.8‰罰款1000至3000元；
6、隱瞞事故不報，查出后（按）雙倍罰款。
獎罰對象：
1、該獎罰細則對象為項目部、安全生產第一責任人、直接責任人、安全部門及施工隊專職安全人員，按責任和貢獻大小進行獎罰，不搞平均攤派。
2、根據本規(guī)定進行的處罰由公司經理室研究確定，海南分公司施工設備安全處負責執(zhí)行。
3、罰款年終在公司財務處扣繳。
說明：
（一）重傷事故按勞動部[60]中勞護久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執(zhí)行。
�。ǘ⿲嵤┌踩駴Q權,凡發(fā)生死亡事故或年終平均考核得分80分以下者,該單位不能評為先進單位,安全責任人不得評為先進個人。
�。ㄈ└桨踩芾砜己吮�
�。ㄋ模┍究荚u細則于合同簽訂之日起開始執(zhí)行。
公司：（章）項目部：（章）
公司安全第一責任人：項目部安全第一責任人：
公司分管經理：分管項目經理：
項目部安全員：
安全生產承包責任書4
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現(xiàn)_年度安全生產無事故，現(xiàn)由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產目標管理承包責任書，內容如下：
1、承包范圍
凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；
2、目標管理承包內容
（1）堅持實現(xiàn)“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生；
�。�2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5%.以內；
（3）堅持“一標三規(guī)范”,現(xiàn)場自檢達標率100%,優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標準化樣板工地。
3、合同執(zhí)行時間
自_年元月l日至12月3!日止。
4、雙方責任
甲方；
�。�1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。
�。�2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。
�。�3）經常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。
�。�4）負責組織專職安技人員和特種作業(yè)人員的'培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。
�。�5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。
�。�6）負責重傷以上事故調查工作。
（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。
乙方：
�。�1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。
�。�2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。
�。�3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。
（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規(guī)定。
�。�5）關心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。
�。�6）堅持事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業(yè)人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
5、考核
�。�1）施工現(xiàn)場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現(xiàn)場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/2
計分。
�。�2）安全目標：按事故次數扣分后為準。
�。�3）評定標準：
I）施工現(xiàn)場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執(zhí)行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2
2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。
扣分內容
①發(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；
�、诎l(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；
�、郯l(fā)生輕傷事故一人扣l分；
④發(fā)生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；
�、莅l(fā)生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；
⑥發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發(fā)生臨時設施及建筑物倒塌扣10分；
�、唠[瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣10分（按發(fā)現(xiàn)時間算）；
�、喙こ烫幇踩迫粘z查中凡發(fā)隱患整改通知書l份扣I.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，年度累計發(fā)整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。
上述八項為年終檢查一次勝扣分。
6、獎勵與處罰
�。↖）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下
�、佾@分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；
②獲分85-90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；
③獲分80-84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；
�、塬@分70-79分者不獎不罰。
（2）處罰
�、倌杲K實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；
②發(fā)生死亡事故一人次處罰x元；
�、郯l(fā)生重傷事故處罰x元，發(fā)生重大火災、設備事故處罰x元；
�、馨l(fā)生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；
�、蓦[瞞事故不報查出后，處罰責任人x元
�。�3）獎罰對象
�、侏剟睿喉椖拷浝聿堪踩a第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。
�、谔幜P：根據本合同規(guī)定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執(zhí)行，罰款在一周內上繳財務科。
7、說明
�。�1）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執(zhí)行。
�。�2）實施安全否決權，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。
�。�3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。
工程處安全生產第一責任人：項目經理部安全生產第一責任人：
工程處安全生產直接責任人：項目經理部安全生產直接責任人：
安全經理與安全科長安全目標責任書
監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師責任書
村安全生產責任書
安全生產承包責任書5
______年度
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現(xiàn)_年度安全生產無事故，現(xiàn)由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產目標管理承包責任書，內容如下：
、承包范圍
凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；
2、目標管理承包內容
�。� ）堅持實現(xiàn)“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生；
�。�2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在 .5%.以內；
�。�3）堅持“一標三規(guī)范”,現(xiàn)場自檢達標率 00%,優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標準化樣板工地。
3、合同執(zhí)行時間
自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
4、雙方責任
甲方；
�。� ）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。
（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。
�。�3）經常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。
（4）負責組織專職安技人員和特種作業(yè)人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。
（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。
�。�6）負責重傷以上事故調查工作。
（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。
乙方：
�。� ）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。
（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。
�。�3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。
�。�4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規(guī)定。
�。�5）關心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。
（6）堅持事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業(yè)人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
5、考核
�。� ）施工現(xiàn)場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現(xiàn)場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的 2
計分。
�。�2）安全目標：按事故次數扣分后為準。
（3）評定標準：
I）施工現(xiàn)場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執(zhí)行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的` 2
2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。
扣分內容
�、侔l(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；
�、诎l(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣 0分；
③發(fā)生輕傷事故一人扣l分；
④發(fā)生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；
⑤發(fā)生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；
�、薨l(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發(fā)生臨時設施及建筑物倒塌扣 0分；
�、唠[瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣 0分（按發(fā)現(xiàn)時間算）；
�、喙こ烫幇踩迫粘z查中凡發(fā)隱患整改通知書l份扣I. 5分，一次罰款xx年度累計發(fā)整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。
上述八項為年終檢查一次勝扣分。
6、獎勵與處罰
（I）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下
①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；
�、讷@分85 - 90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；
③獲分80 - 84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；
�、塬@分70 -79分者不獎不罰。
�。�2）處罰
�、倌杲K實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；
�、诎l(fā)生死亡事故一人次處罰x元；
③發(fā)生重傷事故處罰x元，發(fā)生重大火災、設備事故處罰x元；
�、馨l(fā)生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；
⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責任人x元
�。�3）獎罰對象
�、侏剟睿喉椖拷浝聿堪踩a第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。
�、谔幜P：根據本合同規(guī)定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執(zhí)行，罰款在一周內上繳財務科。
7、說明
�。� ）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執(zhí)行。
�。�2）實施安全否決權，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。
（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。
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