醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書（精選13篇）
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到責(zé)任書，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)，多用于平行的文書。大家知道責(zé)任書的格式嗎？以下是小編為大家收集的醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 1
為強化醫(yī)院管理提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：
1、科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。
2、科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。
3、醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材�？剖也坏盟阶允召M、私自購進藥品等耗材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款;情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘;觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。
4、醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔(dān)�？剖宜鲂麄餍枳鹬乜剖�，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
5、醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修，保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，情況決定科室就承擔(dān)維修的成本費用比例。科室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新，開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。
6、科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。
7、科室就承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用。
8、醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算。
9、科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。
10、、科室就積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的`搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象。
11、科室按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。因科室違反醫(yī)保之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。
12、科室在診療活動中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13、科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室二次分配。
13、科室年完成業(yè)務(wù)收入xx萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。
14、科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。
15、科室目標(biāo)科室責(zé)任書暫定為一年。
16、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：
日期：
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 2
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的.預(yù)防保健工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)建立防保站的各項規(guī)章制度，職責(zé)明確，基礎(chǔ)資料齊全，有相關(guān)責(zé)任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達(dá)98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達(dá)85%以上，首針24小時接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應(yīng)渠道、冷鏈設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率70%以上，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發(fā)公共衛(wèi)生事件實行網(wǎng)絡(luò)直報，報告需及時準(zhǔn)確，認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)重點傳染病和地主病防治工作。
七、計劃免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規(guī)范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。
院長：
防保站負(fù)責(zé)人：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 3
為了確保該年度護理管理目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標(biāo)分解給你，請你認(rèn)真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲。
1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。
2、參加病房的`護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
4、參加臨床教學(xué)，帶教護生臨床實習(xí)。
5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實施。
6、協(xié)助護士長負(fù)責(zé)本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。
7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負(fù)責(zé)架上病歷護理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進意見。
8、負(fù)責(zé)本病房護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復(fù)培訓(xùn)，直至考核合格為止。
9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結(jié)文章。
10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 4
為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的'財務(wù)工作，特制定20xx年度財務(wù)科工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、認(rèn)真貫徹落實《會計法》，無違反財經(jīng)法規(guī)、制度現(xiàn)象。
2、嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，建立健全管理制度。
3、加強會計基礎(chǔ)工作，積極推行會計電算化。
4、加強經(jīng)濟管理，開展成本核算，積極增收節(jié)支，實現(xiàn)當(dāng)年收支平衡。
5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規(guī)范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必須確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣出售。
6、認(rèn)真執(zhí)行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫(yī)療價格實行價格公示的規(guī)定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現(xiàn)象。
7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費用占業(yè)務(wù)支出的比重比上年都有所下降。
8、認(rèn)真貫徹落實“審計法”，建立健全內(nèi)部審計組織和內(nèi)部審計制度，做好內(nèi)部審計工作。
9、認(rèn)真貫徹落實“統(tǒng)計法”，按時完成統(tǒng)計任務(wù)，做到制度健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、項目完整、上報及時。
10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創(chuàng)二甲醫(yī)院。
考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。
院長：
財務(wù)科長：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 5
20xx年是光輝的一年，是醫(yī)院取得快速發(fā)展的一年。衛(wèi)生院在醫(yī)療安全質(zhì)量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛(wèi)生廳開展的x鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生院評審，通過各級專家領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)，同時院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)療質(zhì)量和安全的`高度重視，在20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應(yīng)急事件處理和科室協(xié)調(diào)方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特制定了《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費室20xx年目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》，該責(zé)任書必須由甲方（分管院長）和乙方（收費工作人員）簽字為據(jù)，以表衛(wèi)生院對該項工作的重視程度。具體目標(biāo)任務(wù)如下：
一、責(zé)任人：
分管院長為第一責(zé)任人，收費工作人員為第二責(zé)任人。
二、責(zé)任范圍：
第一責(zé)任人對衛(wèi)生院的收費工作應(yīng)定期進行檢查指導(dǎo)，對治理亂收費和收費時出現(xiàn)的問題負(fù)有管理責(zé)任，收費人員應(yīng)自覺接受衛(wèi)生院對收費工作的組織、檢查、指導(dǎo)，在衛(wèi)生院內(nèi)部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。
三、目標(biāo)任務(wù)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。
2、嚴(yán)格按孝感物價收費指南及有關(guān)部門制定的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設(shè)立項目收取各類費用。
3、認(rèn)真做好門診統(tǒng)籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。
4、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金過夜不得超過3000元，如超過限額應(yīng)存入銀行。
xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院（蓋章）
第一責(zé)任人簽名
第二責(zé)任人簽名
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 6
一、指標(biāo)評價
1.床位使用率≥85%。
2.術(shù)前平均住院日≤4天，平均住院天數(shù)≤12天。
3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。
4.住院危重患者搶救成功率≥85%。
5.為重病人護理合格率≥95%。
6.院內(nèi)感染率≤10%，院內(nèi)感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。
7.臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。
8.急救物品完好率100%。
9.滅菌物品合格率100%。
10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達(dá)到100%，及時率達(dá)100%。
二、醫(yī)療質(zhì)量
1.建立科室醫(yī)護質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。
3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負(fù)責(zé)制。
4.認(rèn)真執(zhí)行分級護理制度、護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。
5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心�。�。入組率≥50%。
6.積極開展院感監(jiān)測，合格率≥95%。
7.處方合格率＞90%。
8.執(zhí)行醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像檢查互認(rèn)制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。
三、服務(wù)質(zhì)量
1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費用清單制”執(zhí)行率100%。
2.認(rèn)真落實醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。
3.患者滿意度達(dá)90%以上。
4.妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。
5.人均門診費用、人均住院費用（含醫(yī)保）費用與上年增長應(yīng)低于當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L幅度。
四、藥學(xué)管理
1.藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。
2.嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。
3.抗生素使用藥敏試驗細(xì)菌培養(yǎng)率達(dá)86%。
4.開展藥物不良監(jiān)測工作100%
5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的.80%。
五、科學(xué)管理
1.各項規(guī)章制度健全，下發(fā)文件保管完整。
2.開展應(yīng)急演練2-3次。
3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會、周會有記錄，按時傳達(dá)。
4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴(yán)”考核人數(shù)達(dá)98%，合格率90%。
5.各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)到衛(wèi)生廳要求學(xué)分。
6.及時上報科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。
7.開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構(gòu)”活動。
8.健全個人和科室業(yè)績考核檔案，對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度。
9.三級醫(yī)院等級復(fù)審所有項目達(dá)標(biāo)率≥98%。
六、安全管理
1.科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。
2.醫(yī)療廢物管理符合要求。
3.認(rèn)真落實十大安全目標(biāo)各項指標(biāo)。
七、科研指標(biāo)
1.承擔(dān)廳級以上科研課題1-2項。
2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。
3.開展2-3項新技術(shù)，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達(dá)到國內(nèi)先進水平。
八、醫(yī)療扶貧
1.完成醫(yī)院下達(dá)的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。
2.完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。
3.“相約健康社區(qū)行”義診咨詢活動不少于2次。
xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 7
為了更好地貫徹執(zhí)行勞動法和安全生產(chǎn)法，真正把“預(yù)防為主，群防群治，獎優(yōu)罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業(yè)之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標(biāo)責(zé)任中規(guī)定的各項指標(biāo)，按照層層包干，分級負(fù)責(zé)的原則、制定本責(zé)任書、供責(zé)任方遵照執(zhí)行。
一、安全生產(chǎn)考核指標(biāo)
1、工作人員傷亡事故率為零
2、重大設(shè)備責(zé)任事故為零
3、醫(yī)療事故為零
4、醫(yī)院被偷損失事故為零
二、職工安全素質(zhì)要求
1、持證上崗，依法行醫(yī)
2、司機持證上崗率百分之百
3、職工普法教育率，職工安全教育率都要達(dá)到百分之九十以上
4、聘用工作人員上崗前，安全操作規(guī)程及規(guī)章制度受教育率應(yīng)達(dá)到百分之百。
三、規(guī)范作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)操作方面
1、安全防范措施和醫(yī)療設(shè)備的安全保護裝置，應(yīng)按規(guī)定配備齊全并妥善保管，堅決不留半點事故隱患。
2、嚴(yán)格按醫(yī)療規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)問題立即排除
3、無條件執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)停電檢修或限時排除設(shè)備故障等有關(guān)的指令。
四、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度方面
1、嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，不論發(fā)生何種事故，必須在規(guī)定時間內(nèi)向醫(yī)院報告。
2、嚴(yán)格執(zhí)行車輛設(shè)備保養(yǎng)制度，定期加機油、剎車油等潤滑劑。
3、嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)禁酒后行醫(yī)，嚴(yán)禁當(dāng)班時擅離崗位。
4、嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種持證上崗制度，嚴(yán)禁無證人員開車。
5、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè)。有章必循，違章必究。
五、獎懲辦法
1、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，科主任為本書的第一責(zé)任人，對本科的`安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查督促和貫徹執(zhí)行等工作。
2、年底由醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組會同醫(yī)院其他部門對責(zé)任書有關(guān)條款進行考核，并按有關(guān)規(guī)定給予精神和物質(zhì)獎勵，對未完成責(zé)任指標(biāo)或發(fā)生事故的，同樣按章處罰。
3、本書由醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。并自雙方簽字之日起生效。
醫(yī)院（蓋章）：
醫(yī)院負(fù)責(zé)人（簽章）：
科室負(fù)責(zé)人（簽章）：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 8
在不停進步的社會中，我們每一個人都可能會接觸到責(zé)任書，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)，多用于平行的文書。那么有關(guān)的責(zé)任書究竟是怎么擬訂的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼尼t(yī)院安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文，歡迎大家借鑒與參照，希望對大家有所幫助。
為了更好地預(yù)防和減少各種災(zāi)禍?zhǔn)鹿实陌l(fā)生，保護國家、集體和人民生命、財富安全，保障彌勒昆立醫(yī)院各項工作的順利展開，依據(jù)我院的實質(zhì)狀況，特擬訂醫(yī)院安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全責(zé)任書。
一、目標(biāo)
1、根絕醫(yī)療失誤致使死亡事故的發(fā)生。
2、根絕火災(zāi)事故的發(fā)生，火災(zāi)隱患整頓率達(dá)90%以上，重要火災(zāi)隱患整頓率達(dá)100%，易燃易爆危險物件的保存、使用合格率達(dá)100%。
3、根絕重要設(shè)備事故，氧氣庫房、配電室及水、電、氣等重要設(shè)備、設(shè)備絕對正常運轉(zhuǎn)。
4、根絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔絕等重要環(huán)節(jié)的`管理合格率達(dá)100%。
5、做好新住院人員崗前培訓(xùn)，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)率達(dá)90%以上。
6、財務(wù)部門、機房、病房、集體宿舍等要害部位安全防備、管理、實行達(dá)100%。
7、科室組織學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，根絕酒駕、無證駕駛等行為發(fā)生。
二、責(zé)任
1、各科室仔細(xì)展開安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全等法制宣傳教育和培訓(xùn)活動。
2、健全機構(gòu)，增強管理。各科室在成立安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全組織的同時，務(wù)必做到制度健全，責(zé)任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責(zé)任人親身抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全工作歸入重要議事日程，做到有計劃、有部署、有檢查、有落實。
3、各科室每季度對本科室安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全等工作進行一次大檢查，記錄齊備。事故隱患有登記，有整頓舉措，重要隱患實時上報院辦。
4、仔細(xì)展開宣傳教育工作，對本科室的人員按期進行法律法例教育培訓(xùn)，并作好培訓(xùn)，做到警鐘長鳴，防患于已然。
5、增強醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防備和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
6、做好易燃易爆物件安全管理工作，踴躍、主動、參加上司部門組織的專項整頓活動。
7、做好常常性消防安全工作，按要求做好消防基礎(chǔ)設(shè)備和裝備消防器械
8、對發(fā)生重要安全生產(chǎn)事故的科室推行一票反對，年度內(nèi)科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人和分管責(zé)任人不得評獎與提攜。
責(zé)任人:
單位責(zé)任人:
20xx年1月20日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 9
為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局與縣中醫(yī)院簽訂院長任期目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、按照“非營利性公益事業(yè)單位”的辦院宗旨，推進公立醫(yī)院改革，堅持以維護醫(yī)院公益性和社會效益為原則，以病人為中心，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，為群眾提供多樣化和多層次的安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和中醫(yī)藥保健服務(wù)。
二、認(rèn)真開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”、創(chuàng)先爭優(yōu)、抗菌藥物專項整治等活動，以人民群眾滿意為目標(biāo)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
三、進一步加強護理工作，按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，規(guī)范護理行為，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，在全院范圍內(nèi)逐步鋪開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程。
四、大力推行中醫(yī)臨床路徑，規(guī)范臨床診療行為，推進合理檢查、合理診療、臨床合理用藥，促進醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理，減輕群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)。
五、規(guī)范服務(wù)收費，監(jiān)督合理使用抗生素，不斷完善績效工資制，減少醫(yī)療糾紛。
六、認(rèn)真做好對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和支援社區(qū)服務(wù)工作。
七、科室建設(shè)符合中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置原則，并與其功能、任務(wù)、規(guī)模相適應(yīng)，有利于中醫(yī)重點專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)，適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理的需要。各項規(guī)章制度健全，與之配套的監(jiān)督保證和激勵機制發(fā)揮有效作用。
八、單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)更趨合理，業(yè)務(wù)水平明顯提高。中醫(yī)藥人才梯隊建設(shè)合理。制定完成醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、科研等方面任務(wù)指標(biāo)；科研項目、新業(yè)務(wù)和新技術(shù)的開展；設(shè)備維護及更新；急救搶險、醫(yī)療安全及安全防范措施等。
九、有健全的思想政治工作管理體制和相應(yīng)的工作制度，形成強有力的黨、政、工、團齊抓共管的工作體系。群眾監(jiān)督、民主決策體系健全，院務(wù)公開、職工代表大會作用發(fā)揮充分。精神文明建設(shè)特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)劃得到切實實施和落實，病人或社會的滿意度達(dá)標(biāo)并逐年上升，職工具有良好的'社會公德、職業(yè)道德。
十、切實做好平安醫(yī)院建設(shè)工作，切實保護醫(yī)務(wù)人員和患者安全。認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護醫(yī)院的穩(wěn)定。
十一、發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo)，中藥處方數(shù)占門診總處方數(shù)的平均比例≧60%。中藥飲片處方數(shù)占門診總處方數(shù)的的比例≧30%；或比例≦10%，但較上年度增長超過7個百分點；或10%<比例≦20%，但較上年度增長超過了5個百分點；或20%<比例<30%，但較上年度增長了3個百分點。
正安縣中醫(yī)院
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 10
20xx年是光輝的一年，是醫(yī)院取得快速發(fā)展的一年。衛(wèi)生院在醫(yī)療安全質(zhì)量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛(wèi)生廳開展的百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生院評審，通過各級專家領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)，同時院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)療質(zhì)量和安全的高度重視，在20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應(yīng)急事件處理和科室協(xié)調(diào)方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特制定了《洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費室20xx年目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》，該責(zé)任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據(jù)，以表衛(wèi)生院對該項工作的重視程度。具體目標(biāo)任務(wù)如下：
一、責(zé)任人：分管院長為第一責(zé)任人，收費工作人員為第二責(zé)任人。
二、責(zé)任范圍：
第一責(zé)任人對衛(wèi)生院的`收費工作應(yīng)定期進行檢查指導(dǎo)，對治理亂收費和收費時出現(xiàn)的問題負(fù)有管理責(zé)任，收費人員應(yīng)自覺接受衛(wèi)生院對收費工作的組織、檢查、指導(dǎo)，在衛(wèi)生院內(nèi)部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。
三、目標(biāo)任務(wù)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。
2、嚴(yán)格按孝感物價收費指南及有關(guān)部門制定的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設(shè)立項目收取各類費用。
3、認(rèn)真做好門診統(tǒng)籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。
4、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金過夜不得超過3000元，如超過限額應(yīng)存入銀行。
第一責(zé)任人：
第二責(zé)任人：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 11
本年度醫(yī)院工作的總體思路是：以xxxx醫(yī)院建設(shè)為中心，以三級甲等xx醫(yī)院創(chuàng)建為重點，以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理為抓手，緊緊圍繞“一個中心目標(biāo)”（建設(shè)國家級兒童醫(yī)學(xué)中心），著力深化“兩項改革”（績效考核分配、人事競聘與考核管理），突出抓好“三項建設(shè)”（專業(yè)學(xué)科、人才梯隊、科教平臺），統(tǒng)籌推進“五項重點工作”（黨風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)院文化、醫(yī)療質(zhì)量控制、服務(wù)藝術(shù)提升、信息化建設(shè)），依據(jù)總體目標(biāo)要求，特制定科室崗位績效目標(biāo)責(zé)任書，作為科室年度的重點工作要求和績效考核內(nèi)容。
一、醫(yī)院總體目標(biāo)任務(wù)
1、推進區(qū)域性xx醫(yī)學(xué)中心建設(shè)，確保傳統(tǒng)學(xué)科穩(wěn)步發(fā)展，促進優(yōu)勢學(xué)科和新興學(xué)科快速提升，加快外科專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2、加強xxx醫(yī)院建設(shè)。
3、推進醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成“三級甲等”兒童醫(yī)院評審。
4、規(guī)范院前醫(yī)療急救工作，加快新生兒轉(zhuǎn)運、危重癥兒童轉(zhuǎn)運兩個系統(tǒng)建設(shè)。
5、優(yōu)化醫(yī)院信息系統(tǒng)。完成衛(wèi)計委HQMS系統(tǒng)對接工作，建立血庫、院感、手術(shù)麻醉信息管理，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)，加快全面預(yù)約系統(tǒng)建設(shè)。
6、加強xx保健工作的規(guī)范化管理。
7、全面優(yōu)化門診布局，擴大專業(yè)門診設(shè)置，完善便民措施。
8、嚴(yán)格落實國家衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”，全面加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
9、加快內(nèi)科病房樓建設(shè)，完成主體建設(shè)工程。
10、扎實開展國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作），回應(yīng)群眾新期待，推動醫(yī)院新發(fā)展。
二、科室具體目標(biāo)
�。ㄒ唬┽t(yī)療服務(wù)指標(biāo)
1、臨檢：≧750萬項次；
2、生化：≧125萬項次；
3、菌免：≧45萬項次；
4、病人滿意度≧96%；
5、病人投訴率：零（有投訴不得分）。
（二）質(zhì)量管理指標(biāo)
1、成分輸血率：≧90%；
2、報告單合格率：100%；
3、檢查診斷符合率：100%；
4、報告單審核率：100%；
5、報告及時性≧95%；
6、萬元以上設(shè)備、儀器完好率≧95%；
7、科室管理：符合醫(yī)療機構(gòu)“三甲”管理標(biāo)準(zhǔn)要求。
�。ㄈ┙�(jīng)濟運營指標(biāo)
1、業(yè)務(wù)收益同比增長：≧10%
2、人均收支節(jié)余達(dá)到考核科室人均水平
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)成長指標(biāo)
1、有切實可行的人才發(fā)展實施方案與成果
2、科室教學(xué)梯隊、制度計劃、管理實施與效果明顯提高，資料完整規(guī)范
3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋率與達(dá)標(biāo)率達(dá)100%
4、住院醫(yī)師培訓(xùn)實施與管理規(guī)范，資料完整
三、責(zé)任
1、在院長的'領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)本科室管理職能，完成醫(yī)院工作任務(wù)，不斷提高管理水平；
2、履行崗位職責(zé)，確保質(zhì)量安全，帶領(lǐng)全科保證工作正常開展，有計劃地全面完成年度責(zé)任目標(biāo)；
3、自覺接受上級機關(guān)、主管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的檢查和各科室的監(jiān)督，遵紀(jì)守法，按章辦事，嚴(yán)于律己，誠實守信，團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、權(quán)利
1、有本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)；
2、有對本科室崗位設(shè)置、人員內(nèi)部調(diào)整的權(quán)力；
3、有對本科人員聘任、去留的推薦和建議權(quán)；
4、有對本科績效獎金實行二次分配的權(quán)力；
5、在本部門職能范圍內(nèi)有對其它科室考評的權(quán)力。
五、目標(biāo)責(zé)任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
六、附則
1、因組織結(jié)構(gòu)或人員發(fā)生調(diào)整和政策性要求，責(zé)任和目標(biāo)需要修改和調(diào)整時，由醫(yī)院討論決定，并補充相應(yīng)規(guī)定；
2、以上內(nèi)容由醫(yī)院人力資源與經(jīng)濟運營管理辦公室負(fù)責(zé)解釋；
3、本責(zé)任書一式二份，科室和醫(yī)院各保留一份。
院長（簽字）
科主任（簽字）
20xx年xx月x日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 12
為了強化目標(biāo)管理，進一步落實誰分管、誰負(fù)責(zé)的原則，明確條線分管對各村衛(wèi)生室人員的責(zé)任，根據(jù)船山區(qū)衛(wèi)生局的有關(guān)目標(biāo)要求，結(jié)合實際特制定我院公共衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、工作要求：
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規(guī)劃、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛(wèi)生監(jiān)督共11項工作。
2、制定本年度公共衛(wèi)生的工作計劃-村衛(wèi)生室目標(biāo)任務(wù)書，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、院長盧智標(biāo)負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生工作的.監(jiān)督、指導(dǎo);公共衛(wèi)生科科長魏娜負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、落實項目考核和情況匯總，傳染病管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理;向鴻英負(fù)責(zé)居民健康檔案管理、孕產(chǎn)婦管理、兒童管理;龔桃梅負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃、精神病管理;楊貴琴負(fù)責(zé)老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。
4、各相關(guān)負(fù)責(zé)人掛片區(qū)包干：魏娜負(fù)責(zé)11村、12村、13村、14村;向鴻英負(fù)責(zé)15村、16村、17村、18村;龔桃梅負(fù)責(zé)1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負(fù)責(zé)6村、7村、8村、9村、10村。
5、掌握轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室人口數(shù)、建檔數(shù)、患病數(shù)、死亡數(shù)等指標(biāo)，督促村衛(wèi)生室人員建立、健全居民健康檔案，并及時更新網(wǎng)上信息。
6、搞好健康教育宣傳，利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作，確保每兩月更換一次宣傳欄。及時上報公共衛(wèi)生報表。
7、與村衛(wèi)生室人員協(xié)作做好60歲以上老年人體檢工作，按要求在電腦上錄入體檢信息，及時通知患病人員到醫(yī)院進一步檢查治療。
8、督促村衛(wèi)生室人員對轄區(qū)的高血壓、糖尿病患者進行每年1次免費體檢，每年4次以上隨訪工作，并做好相關(guān)資料整理。
9、掌握轄區(qū)0-7歲兒童數(shù)，做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫(yī)療用品使用、銷毀記錄。嚴(yán)格按照程序接種，避免免疫空白。按時上報I類、II類疫苗報表和AFP、新生兒破傷風(fēng)、麻疹報表。
10、掌握轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)、兒童數(shù)，做好建檔、隨訪、體檢工作，督促村衛(wèi)生人員做好葉酸發(fā)放，孕期保健，產(chǎn)后訪視等工作，按時上報各種報表。
11、及時掌握本地傳染病的發(fā)病情況，按照《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，制訂出預(yù)防措施并做好疫情上報工作，完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)。作好傳染病的預(yù)防、隔離和消毒工作。定期為院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員、村衛(wèi)生人員開展常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的防治宣傳培訓(xùn)工作。
12、掌握轄區(qū)內(nèi)精神病人數(shù)，督促村衛(wèi)生室人員做好隨訪工作，進一步完善重癥精神病人管理系統(tǒng)的錄入工作。
13、協(xié)助上級機構(gòu)開展年檢工作，做好食品衛(wèi)生、職業(yè)病防治的檢查督促工作。
二、考核：
1、辦法：按照上級文件精神，以上級半年、年終檢查結(jié)果為準(zhǔn)，參考平時工作成績。
2、時間：每半年一次。
三、獎金與懲罰：
1、從事公共衛(wèi)生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加II類疫苗月總額5%計算)。
2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元。
3、若未按要求完成，最后三名扣發(fā)200元/項。
責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和相關(guān)責(zé)任人各執(zhí)一份，從20xx年1月1日起執(zhí)行。
老池鄉(xiāng)衛(wèi)生院(簽章)：
院長：
責(zé)任人：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書 13
為了加強院內(nèi)安全管理工作，落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，切實加強本院安全防范工作，嚴(yán)格控制各類事故的發(fā)生，確保各部門正常工作。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)簽訂如下安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書。
1.我院根據(jù)硤石街道綜治辦和市民政局安全工作管理目標(biāo)，制定完善本院的各項安全工作規(guī)章制度，并落實考核辦法。
2.建立、健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，制定、落實安全工作管理責(zé)任制杜絕火災(zāi)及各類事故的發(fā)生和意外傷亡事故的發(fā)生。
3.按規(guī)定切實履行安全主體責(zé)任，院長是我院安全工作的第一責(zé)任人，全體職工是我院安全工作的責(zé)任人，必須經(jīng)常加強單位內(nèi)部的安全檢查，并落實各項治安保衛(wèi)制度。
4.堅持以預(yù)防為主、排除隱患、常抓不懈、責(zé)任到人的原則，確保院內(nèi)收養(yǎng)人員和工作人員的人身安全。
5.嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗，工作時不得打鬧或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其它事情，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進入兒童生活區(qū)、康復(fù)區(qū)、特教區(qū)等，門禁系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)關(guān)閉后再離去。
6.全體職工下班時應(yīng)當(dāng)查看各自區(qū)域內(nèi)的電腦、電燈、插線板等其它電器設(shè)備是否關(guān)閉，確保全部關(guān)閉后離去。
7.加強日常安全巡視，尤其是對電器設(shè)備、電燈等的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。制止各種不安全因素的發(fā)生，及時處理、報告、記錄異常情況。
8.按照相關(guān)規(guī)定使用計算機，注意網(wǎng)絡(luò)安全，注重保護兒童隱私，嚴(yán)禁將涉密的文件、照片等外傳。
9.加強交通、消防、法律法規(guī)等宣傳教育。通過院內(nèi)安全知識教育和安全技能培訓(xùn)，提高全體職工防范各類事故的.能力、意識和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。同時，爭當(dāng)文明創(chuàng)建再出發(fā)的執(zhí)行者，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全行車，安全出行，維護全國文明城市形象。
10.熟悉本崗位的安全環(huán)境，對相關(guān)設(shè)施設(shè)備做好定期的檢查和維護，加強細(xì)節(jié)管理，從細(xì)微處著手，查找隱患，不斷完善、落實各項管理和安全措施。
11.嬰幼兒保育室、生活區(qū)、食堂、財務(wù)室、倉庫等重點要害部位是本院安全工作和消防管理工作的重中之重，全體職工必須密切落實各項安全消防制度和安全防范措施。
12.電熱水器、電熱水壺、空調(diào)、浴霸、烘干機等各類電氣設(shè)備及煤氣灶必須正確、安全使用，使用中不得離崗。嚴(yán)禁在嬰幼兒保育室、生活區(qū)等睡眠場所使用燃?xì)猓ㄓ停┑让骰鸺按蠊β孰娖髟O(shè)備。
13.對違反有關(guān)規(guī)定或違反以上條款，并造成損害或引發(fā)其它安全事故的，將視損害程度和情節(jié)嚴(yán)重程度予以處理。
xxx
20xx年xx月xx日
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