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主管責任書

時間：2023-02-04 09:04:28 責任書我要投稿

主管責任書

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的主管責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管責任書

主管責任書1

　　為進一步加強宿舍管理，落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把我校的安全工作落實到實處，確保全體住宿生具有一個安全、舒適、整潔、溫馨的休息與學(xué)習環(huán)境，營造一個良好的學(xué)習氛圍。特制定《學(xué)生公寓主管安全責任書》如下：

　　一、責任范圍：

　　1．組織宿舍管理老師定期認真學(xué)習、熟知學(xué)校對安全工作的總體部署和要求，牢記校內(nèi)報警電話號碼（1110）如發(fā)生緊急和特殊情況應(yīng)及時通報。；

　　2．公寓管理處每年開學(xué)前，對生活教師集中進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高大家的`管理能力和個人素質(zhì)，有安全事項進行實戰(zhàn)演練。如必須會正確使用滅火器，緊急疏散等等；

　　3．注意防火、防盜，每天生活老師都有兩次安全檢查，主要是學(xué)生宿舍，要求學(xué)生人走燈滅、關(guān)好門窗、鎖好柜子、杜絕使用電器，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。沒收禁用物品。情節(jié)嚴重者上報教育處嚴肅處理。

　　4．宿舍每年都要組織一次安全演習，演習之前要有動員，有書面的避險疏散注意事項和疏散路線圖以及演習方案。做到平時多練，戰(zhàn)時不亂；

　　5．每學(xué)期全體住宿生都要填寫一式二份的安全協(xié)議書（學(xué)生留一份，公寓管理處留一份）；

　　6．公寓管理處每月通過宿舍廣播、校園櫥窗對學(xué)生進行安全教育；

　　7．對學(xué)生出現(xiàn)安全問題及時進行教育處理并與家長溝通。

　　二、獎懲辦法：

　　1、如在一年當中宿舍沒出現(xiàn)重大安全事故，校方應(yīng)考慮給公寓主管與獎勵。

　　2、因本人工作不到位，出現(xiàn)重大失誤而造成后果的，要追究其主管和當事人的責任。

　　注：此責任書一式三份，德育主任、公寓管理處主管各執(zhí)一份，保衛(wèi)辦公室備案一份，本責任書自簽訂之日起生效。

　　德育主任簽字：

　　公寓管理處主管簽字：

主管責任書2

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，為確保本公司安全生產(chǎn)的落實，為此建立安全生產(chǎn)責任制，特對本職務(wù)安全生產(chǎn)負有的責任明確如下：

　　1、全面管好生產(chǎn)部門安全工作，具體貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度，對車間生產(chǎn)員工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責任。

　　2、熟悉相關(guān)職業(yè)安全的法律法規(guī)和標準，熟悉安全管理體系內(nèi)容和要求，確保生產(chǎn)過程符合安全相關(guān)的法律法規(guī)及標準要求。

　　3、制定生產(chǎn)車間各崗位安全操作規(guī)程，制定設(shè)備安全操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程并貫徹實施。

　　4、嚴格按照生產(chǎn)安全管理制度和安全操作規(guī)程指揮生產(chǎn)，杜絕一切忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)的行為

　　5、在制定生產(chǎn)計劃的同時，計劃安全工作并監(jiān)督實施。經(jīng)常向員工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育。

　　6、堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度，特殊情況需經(jīng)過培訓(xùn)及考核，報總經(jīng)理授權(quán)，方可獨立操作。對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行上崗安全教育和操作培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)紀錄存檔。

　　7、經(jīng)常檢查車間內(nèi)作業(yè)場所生產(chǎn)設(shè)備、工具和安全設(shè)施，組織整理工作場所，及時排除隱患。

　　8、確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結(jié)合。

　　9、教育并督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙，生產(chǎn)場所禁止吃食物；督促做好生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境清潔工作。

　　10、組織并落實員工安全教育，安全培訓(xùn)及安全例會的'有效進行，保證安全教育培訓(xùn)的時間，并積極參與

　　11、發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故及未遂事件，應(yīng)及時、如實地向總經(jīng)理和安全部門報告，并組織搶救，保護現(xiàn)場，協(xié)助安全部門對事故進行調(diào)查和處理，并制定改進措施。

　　12、落實生產(chǎn)班組班前會議，定期組織召開車間安全生產(chǎn)周例會，組織班組安全活動，支持安全部門的工作，對所提出的問題應(yīng)及時解決，或按規(guī)定的權(quán)限上報。

　　13、積極參加并領(lǐng)導(dǎo)屬下參與安全的培訓(xùn)及活動

　　總經(jīng)理：XXX生產(chǎn)主管：XXX

　　XX年XX月XX日

主管責任書3

　　為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

　　二、責任要求與范圍

　　1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；

　　2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的`安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；

　　3、在進行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術(shù)措施的論證，同時落實安全技術(shù)措施，保證安全；

　　4、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作；

　　5、負責本部門員工的安全教育和培訓(xùn)工作；

　　6、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

　　企業(yè)主要負責人：研發(fā)部主管：

　　年月日年月日

主管責任書4

　　根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》以及《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，為切實規(guī)范公司安全生產(chǎn)行為，夯實安全生產(chǎn)管理工作基礎(chǔ)，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，貫徹《安全生產(chǎn)法》和落實安全生產(chǎn)責任，保護員工的生命安全、促進公司經(jīng)濟快速發(fā)展，嚴格堅持“誰主管、誰負責”的原則，以高度的責任感，充分發(fā)揮黨政工團組織的職能作用，實行齊抓共管，為公司的發(fā)展提供一個良好、安全、穩(wěn)定的環(huán)境，為此，結(jié)合我公司的實際情況，公司與各部門(車間)簽訂生產(chǎn)、消防安全目標管理責任書。

　　一、生產(chǎn)安全責任目標

　　1、堅決杜絕重、特大事故，有效控制一般事故。各類事故死亡人數(shù)為零，事故起數(shù)和死亡人數(shù)不超過上年。不發(fā)生影響較大的.群體性傷亡事件。

　　2、確保安全生產(chǎn)各項制度和規(guī)范措施落實到各崗位和每位員工，基本管理工作有明顯提高與鞏固。

　　3、確保各個重大節(jié)日時期、重大活動、重要目標不發(fā)生安全事故。

　　4、確保班組內(nèi)的危險源點有登記，上級有備案，有切實有效的監(jiān)控和檢查措施監(jiān)控記錄。

　　5、確保安全生產(chǎn)的必要投入，進廠員工安全教育率100%，特種工種持證上崗率100%，并有記錄，全員安全素質(zhì)有明顯提高。

　　二、防火安全責任目標

　　1、健全防火安全組織，落實逐級防火責任制，加強消防法律法規(guī)和消防知識宣傳教育培訓(xùn)，防火活動經(jīng)�；�、制度化。

　　2、組織防火安全檢查。每月不少于一次。一般火災(zāi)隱患整改率為100%，重大火災(zāi)隱患整改率達95%以上。

　　3、加大消防投入。加強消防設(shè)施和器材的維護保養(yǎng)工作，保證其正常運行，落實專兼職防火員及義務(wù)消防隊員。

　　三、行政人事部行政主管安全職責：

　　1.負責本部門設(shè)備、設(shè)施、人員安全管理;

　　2.認真貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程;

　　3.認真貫徹食品衛(wèi)生法，確保食堂飯、菜新鮮美味，餐具衛(wèi)生清潔。

　　4.對食堂重點防火崗位的事故應(yīng)急預(yù)案編制與落實，認真做好本部門危險化學(xué)品的臺帳和儲存工作;

　　5.修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6.編制部門安全技術(shù)措施計劃和方案，制訂安全活動計劃，并督促實施;

　　7.負責組織對本部門員工的安全意識、安全操作規(guī)范、崗位排查隱患的能力培訓(xùn)，提升全員的安全意識和事故的防范能力;

　　8.加強對日常運行中的安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違章操作現(xiàn)象有權(quán)制止，嚴重的及時向上級報告;

　　9.負責對食堂的設(shè)備安全有效性、防火設(shè)施的管理與維護保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài);

　　10.日常檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患及時給予糾正或整改，發(fā)生事故時首先全力搶救傷者，保護好現(xiàn)場，作好記錄，并立即報告;

　　11.有權(quán)制止未經(jīng)三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作;

　　12.督促員工按崗位要求正確使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材;

　　13.加強對崗位隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，

　　14.發(fā)生工傷事故及時組織搶救和保護現(xiàn)場，并迅速報告上級。并負責對工傷事故的現(xiàn)場調(diào)查、事故分析、報告的上報工作，并落實整改措施。

　　15.督導(dǎo)做好各崗位隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，做好記錄上報在規(guī)定時間上報公司安全管理員處。

　　16.協(xié)同班組每月組織一次全員安全教育培訓(xùn)，并做好記錄，月底按時上報公司安全管理員處;

　　17.協(xié)同部門每月對本部門進行一次全面的安全檢查(隱患)工作，并做好記錄上報公司安全管理員處;

　　18.及時完成公司、部門下達的各項安全工作。

主管責任書5

　　為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的'勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　二、責任要求與范圍

　　1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓(xùn)教育；

　　2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規(guī)程和設(shè)備、儀器安全操作規(guī)程；

　　3、按標準檢驗原材料及產(chǎn)品，并做好記錄，出具相關(guān)檢驗報告，建立、完善質(zhì)量臺帳。

　　企業(yè)主要負責人：品管部主管：

　　年月日年月日

主管責任書6

　　為加強學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與安全副校長簽訂本目標責任書：

　　一、安全副校長安全職責

　　1、安全副校長是學(xué)校安全工作直接責任人，在校長領(lǐng)導(dǎo)下具體抓好學(xué)校各項安全工作。

　　2、負責召集學(xué)校安全管理工作的會議，每周至少召集有關(guān)人員研究一次加強校園安全管理的.措施對策。

　　3、負責組織實施年度學(xué)校安全管理工作計劃和制定安全工作經(jīng)費預(yù)算，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校安全工作，每天檢查一次學(xué)校安全工作及安全工作落實情況。

　　4、落實安全工作責任制，負責將學(xué)校安全管理工作與教育、教學(xué)、科研、生活、學(xué)習、集會等項活動進行合理的統(tǒng)籌安排，明確各教學(xué)活動中的具體責任人及安全職責，督促其執(zhí)行。

　　5、落實安全工作獎勵和職責追究制度，負責對各個項目的安全責任人進行考核，并依據(jù)考核情況提交學(xué)校給予獎懲。

　　6、審查全校安全管理工作計劃并進行檢查督促。定期向校長報告安全工作情況。

　　7、負責突發(fā)事件的總體指揮和善后處理工作。

　　二、因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔�，措施不力�?dǎo)致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。

　　三、因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔�，措施不力而�?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關(guān)人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　四、本責任書一式兩份，限期一學(xué)期，即20xx年02月至20xx年08月。

　　校長（簽字）：

　　副校長（簽字）：

　　子洲縣老君殿鎮(zhèn)中心小學(xué)

主管責任書7

　　為了生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　二、責任要求和范圍

　　1、具體組織貫徹安全政策法規(guī)、上級指示，組織實施總經(jīng)理對安全工作的決議和安全指令。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)制造部的'安全生產(chǎn)工作，解決本部門的安全生產(chǎn)問題。

　　3、負責本部門新入職員工“三級培訓(xùn)”中的車間級教育及定期安全培訓(xùn)；負責組織班組級教育。

　　4、負責組織廠區(qū)日常安全生產(chǎn)的檢查與監(jiān)督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災(zāi)害性事故的預(yù)防措施和反事故方案。

　　5、負責本部門安全事故調(diào)查，書寫安全事故報告；參于對重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理。

　　6、參與制訂、修改公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并認真組織落實。

　　7、遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告,但嚴禁違章指揮。

　　企業(yè)主要負責人：制造部主管：

　　年月日年月日

主管責任書8

　　為加強旭景新港項目的安全生產(chǎn)管理工作，保證正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，圓滿完成旭景新港項目20xx年度各項經(jīng)濟指標和任務(wù)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，根據(jù)公司今年提出的“工程建設(shè)提升年”及“安全生產(chǎn)管理年”的中心目標和全年任務(wù)，旭景新港指揮部特與旭景新港項目后勤主管簽訂安全生產(chǎn)管理責任書，內(nèi)容如下：

　　一、結(jié)合施工生產(chǎn)進度，適時開展形式多樣的'安全宣傳活動；

　　二、按照《食品衛(wèi)生法》要求，加強食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜衛(wèi)生，保障員工身體健康；

　　三、保證信息溝通、收集和傳遞的安全。

　　四、按照保密原則的要求，認真做好文檔、資料、印鑒的日常管理工作；

　　五、參與項目安全保證計劃的可行性評審工作；

　　六、參與安全文明標準化工地檢查和評比工作；

　　七、按有關(guān)規(guī)定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務(wù)、監(jiān)督。

　　八、確保安全教育經(jīng)費的開支，必須�？顚Ｓ�，不得挪用。

　　總指揮：XXX后勤主管：XXX

　　20xx年XX月XX日

主管責任書9

　　為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，落實安全生產(chǎn)責任制，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例，結(jié)合本公司的實際情況，公司安全生產(chǎn)工作以"安全第一，預(yù)防為主"為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責和完成以下安全生產(chǎn)目標任務(wù)，特簽訂安全生產(chǎn)責任書，現(xiàn)委托同志負責部車間負的安全環(huán)保責任，向部門責任人負責，其職責如下：

　　一、安全生產(chǎn)職責

　　1、對本車間的安全生產(chǎn)工作全面負責，是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人;

　　2、組織職工學(xué)習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為;

　　3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全;

　　4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育);

　　5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細紀錄;

　　6、監(jiān)督各班組搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行;

　　7、對職工進行經(jīng)常性的.安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

　　二、車間年度安全生產(chǎn)工作目標

　　(1)、萬元以上責任事故為0;

　　(2)、1000元—9999元責任事故0起;

　　(3)、100元—999元責任任事故不超過1起;

　　(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。

　　三、公司安全生產(chǎn)的獎勵與考核

　　將對本車間在20xx年度內(nèi)安全生產(chǎn)職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并根據(jù)《關(guān)于開展"安全生產(chǎn)無事故運行記錄"活動的實施方案》進行獎勵(具體根據(jù)乳液生產(chǎn)部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。

　　四、若因失職造成安全事故，承擔相應(yīng)責任。

　　五、此責任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。

　　委托人(簽字：蓋章)

　　責任人：(簽字)

　　年月日年月日

主管責任書10

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的.原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，具體內(nèi)容如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一、預(yù)防主為”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、對采購的原料、材料、器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質(zhì)量負責。

　　3、負責對修理廠生產(chǎn)材料、原料采購、驗收與保管工作。

　　4、材料庫內(nèi)要嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時，必須符合有關(guān)安全規(guī)定的要求。

　　5、負責生產(chǎn)物資、原材料采購計劃文本的設(shè)計，根據(jù)請購技術(shù)文件的要求對所購物資的質(zhì)量和安全性能負全部責任。

　　6、負責處理危險化學(xué)品采購、運輸、使用過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。

　　7、負責按時編制年度、季度、月度、物資供應(yīng)和采購計劃，審查保證所購物資生產(chǎn)廠家具有相應(yīng)資質(zhì)，其產(chǎn)品應(yīng)符合國家及有關(guān)行業(yè)職業(yè)健康安全管理標準。

　　8、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。9、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由廠長負責組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核部門第一責任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，修理廠按《名佳公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任考核部門給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　三、附則

　　1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。

　　2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。

　　廠長簽字：責任人簽字：

主管責任書11

　　為了深入貫徹落實公安部、教育部及省市有關(guān)文件要求，進一步加強校園安全工作，建立長效管理機制，維護校園正常的教育、科研和生活秩序，特制定本責任狀。

　　一、學(xué)校校長為責任安全的第一責任人，主管付校長（或付書記）為直接責任人，班主任和課任教師為具體責任的`安全責任人。

　　二、建立建全本校的安全管理責任制和重大安全事故報告制度，并認真貫徹落實。

　　三、每學(xué)期至少召開一次安全、消防交流安全大檢查活動，每季度召開一次安全工作專題會議，每月班子例會上，召開兩次安全匯報會，及時研究解決本單位安全管理工作中存在的重大問題，并及時整改。

　　四、建立建全值班、門衛(wèi)查驗，要害部門管理，危險化學(xué)品、易燃易爆物品管理，消防管理等項規(guī)章制度。

　　五、建立各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，保證安全經(jīng)費投入，建立及人防、物防、技防與一體的校園治安防護體系，在校園重點部位安裝必要的技防、監(jiān)控報警設(shè)施。

　　六、建立建全本校安全檢查制度，安全教育培訓(xùn)制度，領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度等相關(guān)安全管理制度。

　　七、積極配合有關(guān)部門清理、整頓校園周邊經(jīng)營性網(wǎng)吧學(xué)生上網(wǎng)問題。

　　八、建立學(xué)生參觀、游玩、社會實踐、公益勞動等校外集體活動等管理制度。

　　九、解決建立校園警務(wù)工作站的辦公設(shè)施，加強情況控制和請示報告。

　　十、本校發(fā)生重大事故時，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責人，應(yīng)在第一時間趕赴第一現(xiàn)場，迅速組織搶救，最大限度養(yǎng)活事故損失，并迅速報告，按規(guī)定組織或協(xié)助調(diào)查處理，做好善后工作。

　　十一、做好交通安全相關(guān)工作，認真落實交通安全相關(guān)工作，做好駕駛員老師交通安全教育，做好學(xué)生上下學(xué)有關(guān)交通安全教育，大型活動嚴格遵守用車審批制度，杜絕一切交通安全隱患。

主管責任書12

　　為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責任制，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市安全管理條例》等安全法規(guī)和公司安全規(guī)章的要求，公司與安全主管簽訂××年度安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、安全目標

　　1．員工安全教育培訓(xùn)率100%；

　　2．特種作業(yè)人員持證上崗率100%；

　　3．隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達100%；

　　4．安全投入保障率100%；

　　5．生產(chǎn)安全事故發(fā)生率為0。

　　二、安全主管安全職責

　　1.負責公司的安全技術(shù)管理工作，貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度以及安全生產(chǎn)方針、政策。對各部門進行安全技術(shù)指導(dǎo)。

　　2.參與制定、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

　　3.協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，建立、健全安全培訓(xùn)教育檔案。

　　4.負責檢查、考核各部門的安全活動，負責安全設(shè)備、消防器材、防護器材、急救器具的`管理，確保其處于完好有效狀態(tài)。

　　5.定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查公司廠房、倉庫、宿舍有無火災(zāi)隱患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。

　　6.主持日常安全教育工作，定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

　　7.組織、參加企業(yè)安全事故的調(diào)查、處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。

　　8.建立、健全安全生產(chǎn)管理臺賬，做到實用、齊全、規(guī)范化；

　　9.按照制定的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，及時更新。

　　三、安全目標、職責管理

　　1.履行安全生產(chǎn)責任制，落實安全責任的有關(guān)措施，確保責任書各項指標的完成。

　　2.每季度至少開展一次安全大檢查，并根據(jù)生產(chǎn)的具體情況，適時組織專項檢查。

　　3.及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告安全事故。

　　4.經(jīng)常組織開展安全宣傳教育培訓(xùn)活動，提高員工安全意識，營造人人講安全的氛圍。

　　5.分別在次月初，將上月安全生產(chǎn)目標管理責任落實情況、安全生產(chǎn)工作活動開展情況、安全檢查情況以及各項考核指標的完成情況，書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.責任書簽字人因工作變動，接任人為自然簽字人。

　　7.本責任書一式二份，公司與安全主管各1份。

　　甲方（蓋章）：乙方：安全主管

　　公司主要負責人簽字：安全主管簽字：

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

主管責任書13

　　工資：

　　1、底薪3000;

　　2、每月基本任務(wù)5萬，寒暑假另議

　　3、每月目標任務(wù)8萬。

　　提成：

　　每月沒有達到基本任務(wù)的`，底薪要做相應(yīng)扣除

　　1、4萬以下扣30% 4-5萬扣20%

　　2、每月達到目標任務(wù)的獎勵提成5(含5萬)-10萬提成1%

　　10(含10萬)-20萬提成2%

　　20(含20萬)-30萬提成3%

　　30萬以上，提成4%

　　季度獎：若每季100%完成季度總?cè)蝿?wù)，即每季度咨詢部新招總基本任務(wù)(15萬)，則額外獎勵季度獎金XX元，若該季度達到目標任務(wù)即：24萬以上，則額外獎勵季度獎金3000元。

　　年終獎：全年完成60萬基本任務(wù)享有年終獎，按全年實際完成金額的1%發(fā)放。機構(gòu)業(yè)務(wù)每天按實際找來的話務(wù)員，每天最多提供2門電話，兩名電話業(yè)務(wù)員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負責談單。

主管責任書14

　　為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責任書。

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方職責

　　1、認真貫徹國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；

　　2、定期對各車間和部門的安全生產(chǎn)進行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作；

　　3、嚴肅查處安全生產(chǎn)責任事故，督促事故隱患的整改；

　　4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗；

　　5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。

　　二、乙方職責

　　1、組織落實。各生產(chǎn)車間和部門的第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員；

　　2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想；

　　3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)；對發(fā)生的事故及時采取措施，把經(jīng)濟損失減少到最低限度；對事故發(fā)生的原因，進行調(diào)查研究分析，明確責任；

　　4、制度落實。認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本部門實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監(jiān)督管理；

　　5、責任落實。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

　　三、目標

　　1、特大事故、重大事故為零；

　　2、一般事故死亡率、重傷率為零；

　　3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%；

　　4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%；

　　5、員工培訓(xùn)率100%。

　　四、獎罰

　　1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。

　　2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和50%；

　　3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者，在事故相關(guān)責任人工資中扣罰直接經(jīng)濟損失的`2.5%；直接經(jīng)濟損失在50～100萬元之間者，在事故相關(guān)責任人工資中扣罰直接經(jīng)濟損失的5%；

　　4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對事故責任人視情節(jié)嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分；

　　4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對責任人罰款100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300～500元；

　　5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。

　　責任期限：

　　_____年___月___日

　　甲方：(責任人簽字蓋章)

　　乙方：(責任人簽字蓋章)

　　簽署日期：_____年___月___日

主管責任書15

　　為了加強管理，落實細化責任，確保制造部20xx年度各項目標的完成，與制造部干部人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責任書。

　　一、主要考核指標

　　1、生產(chǎn)任務(wù)完成

　　2、現(xiàn)場環(huán)境維護及工作紀律

　　3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理

　　4、庫房物資管理

　　5、安全及設(shè)備管理

　　6、人員考勤合理安排與記錄

　　7、重點工作完成

　　二、主要考核指標分配：

　　(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率

　　根據(jù)公司銷售經(jīng)營目標，制造部編制月度生產(chǎn)計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產(chǎn)量、個人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。

　　(2)現(xiàn)場環(huán)境維護及勞動紀律

　　抓好生產(chǎn)的同時，對現(xiàn)場環(huán)境管理整頓、規(guī)范，使公司現(xiàn)場管理水平逐步達到"7S"標準要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質(zhì)管理以及員工培訓(xùn)、職能教育等工作，收集員工持續(xù)改進合理化建議;

　　(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理

　　嚴格按技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量管理，不良品損失不得超過3%，狠抓漏加工、批量性不良、用錯料等不良品管理工作，規(guī)范員工作業(yè);

　　(4)庫房物資管理

　　各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。

　　(5)安全及設(shè)備、工夾管理

　　無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的.日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。

　　(6)人員考勤合理安排與記錄

　　依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級解除勞動合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。

　　(7)重點工作完成

　　無折扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時性任務(wù)以及會議決定安排的工作。