物業(yè)安全管理責任書(5篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用責任書的場合越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。一般責任書是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的物業(yè)安全管理責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物業(yè)安全管理責任書1

　　為了嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關法律法規(guī)，分公司與各位員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，（以下簡稱《責任書》）以資遵守。

　　一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　二、各部門主管為本部門安全生產(chǎn)責任人，負責本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，按公司要求組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。堅持“分層管理，分線負責”原則。

　　三、貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層分解、落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

　　四、各部門主管為安全生產(chǎn)檢查員，負責本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并在周工作報表中做好記錄，積極配合公司安全生產(chǎn)領導小組落實安全生產(chǎn)責任制。

　　五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高自身的安全素質，營造良好的安全氛圍。

　　六、加強安全意識教育，遵守安全活動制度，參與安全教育考核，使安全意識深入人心。

　　七、積極參加安全活動，發(fā)揮主動精神，預見性地發(fā)現(xiàn)問題，提出切實有效的處理辦法，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

　　八、積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議，協(xié)助做好安全預防工作。

　　九、按照工作要求參加本單位的安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患能及時整改，解決安全生產(chǎn)中問題，并將檢查、整改記錄結果及時向公司匯報。

　　十、在做工作準備時，作業(yè)人員必須如實報告身體狀況，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁帶病作業(yè)。

　　十一、每位作業(yè)人員的工作責任區(qū)即為本人的安全責任區(qū)，當發(fā)現(xiàn)任何可能影響安全生產(chǎn)的問題時，能夠自行處理的.自行處理，不能自行處理的向本部門安全生產(chǎn)責任人報告。

　　十二、在作業(yè)過程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用具，準確操作設備和利用勞動工具，精心保管公司提供和配發(fā)的勞動用品。

　　十三、自覺服從公司對安全生產(chǎn)工作的安排、監(jiān)督，做好設備保養(yǎng)和勞動用具、用品保管工作，保證正常使用。

　　十四、服從公司領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。

　　十五、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情。提高自我安全保護意識，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入工作區(qū)。

　　十六、遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁攜帶易燃、易爆、放射性等有毒有害危險品進入工作區(qū)，嚴禁撿拾不明物品。

　　十七、熟悉項目的應急疏散通道，會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材，知道消防栓的位置，懂得報警程序。如在工作責任區(qū)范圍內遇有突發(fā)火災時，要及時報警并積極參與火災初期撲救，視情況發(fā)展積極組織疏導人員撤離。

　　十八、認真履行職責，確保各項指標的完成，按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢，嚴格交接班手續(xù)，做好工作記錄。

　　十九、發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要盡快組織并參與搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司及相關責任人報告。不得遲報、瞞報和現(xiàn)場處理后再報。

　　二十、發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過。）

　　二十一、在工作中凡因個人違章行為導致發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，當事人除對事故負有全部責任外，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)承擔相應賠償。

　　二十二、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成影響輕微的事故，公司將視情節(jié)予以追究。二十三、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

　　二十四、凡公司住宿員工，因個人私事外出者在外出期間，安全責任自行承擔。

　　二十五、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，且如一但發(fā)生事故一切損失和責任均由個人承擔。

　　安全工作領導小組負責人：（簽字）

　　年月日

　　安全生產(chǎn)責任人：（簽字）

　　年月日

物業(yè)安全管理責任書2

　　為確保安全，貫徹預防為主的工作方針，根據(jù)誰主管、誰負責的原則,北京zz業(yè)物業(yè)管理有限責任公司（以下簡稱甲方）與員工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書。

　　一、甲方的安全責任：

　　1.公司定期對員工進行交通、消防、治安及設備操作規(guī)程等安全方面的教育、培訓和考核。

　　2.公司根據(jù)崗位工作要求提供必要的安全防護措施。

　　3.由主管部門定期對司機、電工、電氣焊工、鍋爐工等危險工種人員進行教育、考核，經(jīng)考核二次成績不合格者下崗。

　　4.定期對設備設施進行安全檢測，保證設備設施處于完好狀態(tài)。

　　二、乙方的安全責任：

　　1.認真學習并遵守國家有關法律法規(guī)，嚴格遵守公司制定的各項安全規(guī)章制度，主動協(xié)助部門負責人做好日常安全及防火工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生。

　　2.認真參加公司安排的安全知識培訓，掌握三知、三能、三會知識及技能，接受考核，考核成績合格者方可上崗。

　　3.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，主管級人員應對操作過程進行全程監(jiān)控，杜絕人身及設備事故；通過安全樓梯和設備層應注意頭部和腳下的安全，防止摔、碰傷。

　　4.經(jīng)常對自己的工作崗位進行防火及設備安全自檢，發(fā)現(xiàn)火災隱患及不安全因素及時上報部門負責人并采取有效控制措施。

　　5.工作區(qū)域發(fā)生火情要及時報警，并積極參加撲救工作。必要時引導居民從消防安全通道疏散。其它區(qū)域發(fā)生火情時應堅守崗位，穩(wěn)定居民的.情緒，準確完成上級下達的各項指令。

　　6.對發(fā)現(xiàn)的各類刑事、治安案件和設備事故現(xiàn)場，要采取有效措施加以保護，迅速向安全部門報告。

　　7.提高辨別是非的能力，不信謠，不傳謠。發(fā)現(xiàn)不安定因素及時向部門負責人反映。

　　8.嚴格遵守交通法規(guī)和食品衛(wèi)生法規(guī)，注意個人衛(wèi)生，防止傳染性疾病發(fā)生。

　　9.在職期間不認真履行上述職責，給公司造成不良影響者給予過失單直至解除勞動合同。給公司造成損失的要進行賠償。因違章操作發(fā)生人身事故后果自負。對模范遵守者，給予表彰或獎勵。

　　10.其它補充事項：

　　部門蓋章 員工簽字

　　年 月 日 年 月 日

物業(yè)安全管理責任書3

　　一、方針

　　安全第一、預防為主、綜合治理

　　二、管理指標

　　1、工亡事故為零。

　　2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零；

　　3、廠區(qū)道路主責及以上交通死亡事故為零；

　　4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案（事）件為零；

　　5、火災事故為零；

　　6、設備安全事故為零；

　　7、職工違法犯罪率為零；

　　8、幼兒食物中毒事故為零；

　　9、幼兒安全責任事故為零；

　　10、食品質量安全事故為零；

　　11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率≥100%。

　　12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。

　　三、工作職責

　　1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人，對生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。

　　2、必須嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，強化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強化對于新《安全生產(chǎn)法》的學習與理解。

　　3、必須按照公司《安全生產(chǎn)責任制度》（BSSSZ09007）的相關規(guī)定，與下屬逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，并按照“一崗雙責、黨政同責”和“黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓”的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。

　　4、嚴格遵循公司各項安全管理規(guī)定，結合單位實際，明確20xx年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目、重點區(qū)域，細化實施方案和具體措施。

　　5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產(chǎn)標準化建設，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，推進安全月管控工作，結合自身行業(yè)特點，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的'管理與監(jiān)督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。

　　四、考核辦法

　　1、各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。

　　2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。

　　五、責任期限

　　20xx年1月1日至12月31日。

　　現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司物業(yè)管理公司負責人（簽字）：

　　20xx年月日

　　負責人（簽字）：

　　20xx年月日

物業(yè)安全管理責任書4

　　為確保××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責任目標，并由目標責任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認。

　　一、責任目標

　　1、管理目標

　　1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2）全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

　　3）員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%；

　　4）抽、檢查員工對安全保衛(wèi)部工作的滿意率達90%以上；

　　5）員工績效考評合格率98%；

　　6）服務規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98%；

　　7）工作的操作規(guī)程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

　　8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；

　　9）消防設施、設備的使用完好率為100%；

　　10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；

　　11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；

　　12）滅火預案演習達標率100%；

　　13）訓練考核達標率98%；

　　14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報警記錄、值守記錄）、服務總臺非工作時間段人員進出大廈登記抽檢合格率100%。

　　2、服務目標

　　業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對本部門安全護衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。

　　3、經(jīng)營目標

　　1）全部配員××人。其中：部門經(jīng)理×人、安護主管×人、監(jiān)控班××人、巡護班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。

　　2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預算明細表》計劃內。

　　3）收入指標

　　收入指標明細表

　　序次

　　費用項目

　　年定額數(shù)（元）

　　備注

　　寄車費用

　　汽車停車費

　　合計

　　二、責任人的權利

　　為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權利如下：

　　1、人事管理權

　　1）對安全保衛(wèi)部所屬班組長（含）以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

　　2）對安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

　　3）編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

　　4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

　　2、管理決策權

　　4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

　　5）組織實施安全保衛(wèi)部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　6）主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會議。

　　3、申請支持權

　　1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

　　2）申請修改安全保衛(wèi)部的.組織架構和人員定編。

　　3）申請業(yè)務支持。

　　三、責任人的義務

　　1）接受公司的統(tǒng)一領導。

　　2）向公司作工作匯報。

　　3）確保責任目標的逐步實現(xiàn)。

　　4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

　　5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

　　6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

　　7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

　　8）積極配合公司完成其他專項工作。

　　9）保證安全保衛(wèi)部的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

　　10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

　　11）保證員工的生活、工作秩序。

　　12）保證員工的整體操作技能和工作質量。

　　13）為公司培養(yǎng)人才。

　　四、公司的權利

　　1、有對安全保衛(wèi)部的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）抽查、檢查、監(jiān)督的權利。

　　2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

　　3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。

　　4、有對安全保衛(wèi)部費用預算實績的審計權、監(jiān)控權。

　　5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

　　6、專項事件的調查權。

　　五、公司的義務

　　1、及時提供合適的業(yè)務支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供資金支持。

　　六、目標考評

　　公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評�？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。

　　七、目標獎罰

　　1、目標責任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、如果工作目標完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。

　　3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

　　4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

　　八、其他事項

　　1、本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。

　　2、未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　4、本責任書解釋權在公司。

　　目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：

　　日期：___________日期：___________

物業(yè)安全管理責任書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為了提高員工安全工作責任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護甲、乙雙方合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責任書。

　　一、雙方認為，搞好經(jīng)濟建設，搞好物業(yè)管理，要樹立安全第一的思想，堅持安全第一，預防為主。

　　二、甲方要為乙方提供一個安全的`工作環(huán)境，在制定工作計劃、下達任務、安排工作時都要充分考慮到安全。

　　三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護設施，為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。

　　四、乙方要遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護品，保證安全生產(chǎn)。

　　五、乙方要努力學習業(yè)務，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機械設備，不得盲目蠻干。

　　六、本責任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字（蓋章）生效。未盡事宜雙方另行商定。

　　甲方：乙方：

簽字：簽字：

　　20xx年01月01日

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