綠化施工安全責任書集合4篇

　　現(xiàn)如今，人們運用到責任書的場合不斷增多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編收集整理的綠化施工安全責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綠化施工安全責任書1

　　城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態(tài)環(huán)境質量，美化城市居民生活環(huán)境的重要舉措。搞好園區(qū)綠化不僅能改善生態(tài)環(huán)境，美化園區(qū)，還能提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，而且對促進經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

　　綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產(chǎn)生活環(huán)境能激發(fā)人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優(yōu)美的花園式園區(qū)，為廣大園區(qū)職工提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，提高園區(qū)生態(tài)環(huán)境質量，根據(jù)園區(qū)實際情況，簽訂創(chuàng)建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：

　　一、輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組

　　1、企業(yè)綠化規(guī)劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。

　　2、定期檢查企業(yè)單位種樹、種花草的管理、養(yǎng)護情況。

　　3、園區(qū)綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創(chuàng)“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯(lián)合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創(chuàng)“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發(fā)“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區(qū)綠委會備案。

　　二、責任單位創(chuàng)建標準

　　(一)創(chuàng)建“綠化合格單位”標準

　　1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;

　　2、企業(yè)領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

　　3、綠地面積占單位總面積的30%以上。

　　4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

　　5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態(tài)、環(huán)境效益顯著;

　　6、各企業(yè)根據(jù)實際，劃分出生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域，建設好衛(wèi)生防護林隔離帶。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區(qū)域綠地率達35%以上;

　　7、院內環(huán)衛(wèi)設施齊全，清潔衛(wèi)生;

　　8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規(guī)劃設計及配套實施方案。

　　(二)創(chuàng)建“花園式單位”標準

　　1、能組織本企業(yè)職工積極履行植樹義務，高質量地完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;

　　2、企業(yè)領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

　　3、本企業(yè)在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業(yè)占地總面積的'32%以上。

　　4、綠化主題與企業(yè)的性質一致，體現(xiàn)出企業(yè)文化內涵：工廠廠區(qū)綠化體現(xiàn)出“行業(yè)”的特點;辦公區(qū)綠化體現(xiàn)出“簡樸”的形象;生活區(qū)綠化體現(xiàn)出“恬靜、清潔、舒適、優(yōu)美”的環(huán)境;

　　5、庭院園林綠化規(guī)劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;

　　6、具有符合本企業(yè)實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當?shù)膱@林設施及建筑、藝術小品(職工生活區(qū)內應設有比例適當?shù)墓�共綠地，人均公共綠地達到7平方米);

　　7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構筑物周圍均有花、木相襯;

　　8、企業(yè)的生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)衛(wèi)生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區(qū)域綠地率達38%以上;

　　9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設施、建筑、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;

　　10、鼓勵大膽創(chuàng)新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態(tài)景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造有氧環(huán)境，優(yōu)化視覺環(huán)境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

　　11、院內環(huán)衛(wèi)設施齊全，整潔衛(wèi)生;

　　12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規(guī)劃設計及配套實施方案。

　　三、本責任書一式兩份，輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組、責任單位各執(zhí)一份。

　　四、本責任狀從簽訂之日起生效。

　　責任人：xx

　　日期：20xx年XX月XX日

綠化施工安全責任書2

　　為保證工程順利進行和所有工程施工人員在施工過程中人身及財產(chǎn)安全，明確每個施工人員安全責任，特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全責任書。

　　一、工程名稱：xxxx工程

　　二、所有施工人員在上崗前必須經(jīng)過崗前安全生產(chǎn)培訓，并經(jīng)考核合格后上崗。

　　三、施工人員在施工時必須嚴格遵守《建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程》及《北京市城市園林綠化技術規(guī)范》中有關安全施工的規(guī)定，嚴禁違章操作，對違章指揮的有權拒絕執(zhí)行。

　　四、特種作業(yè)必須執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，嚴格做到持證上崗。

　　五、高空作業(yè)。操作人員應穿膠底鞋，戴好安全帽，系好安全帶，扣好保險鉤，并正確使用個人勞動防護用品；高空作業(yè)時，不準往上或向下亂拋材料和工具等物件；雨、雪天及五級以上大風禁止室外高空作業(yè)，如搭、拆腳手架，上樹作業(yè)等。

　　六、土方作業(yè)。遇有四級風以上天氣不得進行土方回填、運轉以及其他可能產(chǎn)生揚塵污染的產(chǎn)生。

　　七、坑槽作業(yè)。要注意土壁的穩(wěn)定性，發(fā)現(xiàn)有裂縫及傾坍趨勢時，人員要立即撤離并及時報告相關管理人員進行處理；大樹移植時，嚴禁未將樹木支撐穩(wěn)固就開始掘苗，掏底時嚴禁將頭和軀干伸向土臺下，風力達到四級時，應立即停止掏底。

　　八、起重、吊裝作業(yè)。起重吊裝作業(yè)人員必須嚴格遵守十不吊規(guī)定，嚴禁違章、無證操作。

　　九、用電、用火安全。施工現(xiàn)場嚴禁使用裸線送電；施工時要與輸電線路（尤其是高壓線）、電氣設備保持安全距離；嚴禁不懂電氣的`人，擅自操作使用和修理電線、電器；氣割、電焊必須嚴格遵守十不燒規(guī)定；電焊工、氣焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業(yè)，要有操作證和用火證；氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m，兩瓶與明火作業(yè)距離不小于10m；建筑工程內禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油氣鋼瓶嚴禁擅自在工棚、臨建內使用電爐、酒精爐等明火源；施工現(xiàn)場嚴禁吸煙和亂堆亂放易燃物品；冬季采用煤爐取暖，應當加裝風斗，保持通風順暢，煙道各接口要密封嚴密，防止煤氣中毒；所有現(xiàn)場用電配電箱各路系統(tǒng)均使用漏電保護器，并各路需進行用電驗算使用合格產(chǎn)品；所有現(xiàn)場移動照明用電，需用安全電壓（24V）并嚴禁使用自耦變壓器。

　　十、機械、設備操作安全。操作人員必須按規(guī)定做到定機定人和有證操作；嚴禁不懂機械設備的人，擅自操作使用和修理機械設備；機械設備停止運轉前，嚴禁進行檢查、搬動或轉場，嚴禁觸摸機械設備的旋轉、切割、擠壓等部件；內燃機動力的機械設備在運轉、發(fā)動機過熱或機旁有人吸煙時，嚴禁加油。

　　十一、交通安全。機動車駕駛人員及其他施工人員都必須嚴格遵守《道路交通安全法》及北京市行人、騎車人交通行為規(guī)范，不論駕車、乘車、騎車外出還是步行外出都要遵守交通法規(guī)，注意安全；嚴禁酒后駕車的嚴重違法行為。

　　十二、有毒有害。有毒有害材料或藥劑的包裝材料用完后必須統(tǒng)一收回，并在有關部門監(jiān)督下處理；使用有毒有害材料或藥劑時必須遵照安全使用的有關規(guī)定和說明進行安全防護。

　　十三、出入工地及外出。施工人員進入工地必須戴安全帽及出入證或工作證，并遵守門崗的有關規(guī)定；從工地外出必須請示各自的主管人，經(jīng)主管人同意方可外出，否則一切后果由施工人員自行承擔。

　　十四、財產(chǎn)安全。施工人員應自行保管好私人財物，發(fā)生丟失，由施工人員自行承擔損失；對所領用工具設備，要妥善保管和保護，用畢要及時歸還給庫房，因未妥善保管或及時歸還而損壞或丟失的，由施工人員承擔賠償責任；嚴禁以任何形式和任何理由私拿、私賣施工現(xiàn)場或庫房的任何物品。

　　十五、文物保護。對施工當中遇有因勘探、挖槽坑及其它因素發(fā)現(xiàn)的古墓、文物，必須及時按相關規(guī)定保護并逐級上報至文物部門，對有隱報、盜竊及哄搶文物現(xiàn)象的，追究其刑事責任。

　　十六、其它。施工人員應遵守國家和地方的相關法律法規(guī)，做到文明施工，嚴禁在工地拉幫結派、打架斗毆；對違反本條及上述各條的施工人員，將視情節(jié)嚴重程度，處以一定數(shù)額的罰款或交給政府相關部門處理。

　　本人在此確認已于日在北京金都園林綠化有限責任公司三元西花園綠地改造工程項目部接受了崗前安全生產(chǎn)教育。

　　施工單位項目經(jīng)理（簽字）：

　　施工單位

　　安全負責人（簽字）：

　　施工人員（簽字）：

綠化施工安全責任書3

　　為實現(xiàn)“品牌、特色、花園”學校這一目標，確保綠化植物不受損害，正常生長，起到美化、亮化校園和環(huán)保推辭用，對責任人明確職責，特制定本責任書。

　　一、對現(xiàn)有的樹木、花草等精心照看，防止人為、損害;

　　二、定時整枝，春、夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀;

　　三、定時鋤草，春夏兩季半月一次，秋季一月一次確�；ú菝烙^;

　　四、定時施肥，上半年二次，下半年一次，確保綠化植物不因為缺肥枯萎、死亡;

　　五、防止旱災，遇到旱災及時灌水;預防澇災，及時排水;

　　六、對需要松土的植物按時松土，防止泥土板結影響植物的生長，一年至少二次;

　　七、對自然損害的綠化及時上報，并根據(jù)學校的安排移栽，補充等;

　　八、保管綠化工具，對危險物品放在安全的`地方，確保安全;

　　九、查看綠化面積的成活率進行獎懲。

　　責任人：xx

　　日期：20xx年XX月XX日

綠化施工安全責任書4

　　為適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，確保“三定、二查、一評”工作的貫徹落實，全面提高綠化管理養(yǎng)護水平，實現(xiàn)由“粗放型”管理過渡到標準化管理，根據(jù)六政辦[20xx]54號文件精神，參照兄弟城市經(jīng)驗，結合本地實際，特簽定本責任書：

　　一、園林處根據(jù)綠地性質及綠地位置，統(tǒng)一制定管理內容。劃分路段和考核標準(詳見六安市園林綠化管理考核辦法)，并根據(jù)各責任單位的養(yǎng)護范圍、內容核發(fā)養(yǎng)護費(養(yǎng)護范圍面積內容見附件)。

　　二、各責任單位應根據(jù)管理范圍、管理內容和面積，對管轄區(qū)域實行“定人、定崗、定任務”，保證按照綠化養(yǎng)護標準養(yǎng)護到位;工作時間(每日在崗時間不少于8小時)到位，確保景觀效果，各責任單位應將“三定”人員名單及隊與養(yǎng)護人員簽訂的目標管理責任書報園林處備案。

　　三、處考核小組對責任單位每周進行不低于一次的計分考核，按月累計匯總，每扣1分，從當月工資中扣發(fā)責任單位10元;責任單位當月累計扣分超過25分，超過部分每1分按20元扣發(fā)，同時扣責任單位責任人次月工資50元。

　　四、責任單位責任人應在做好日常養(yǎng)護管理巡查工作的.同時，加強職工思想教育和技術培訓，每月組織一次生產(chǎn)調度會和一次技術講座。調度會以安排當月工作為主，同時通報上月生產(chǎn)檢查情況，并組織學習有關文件、政策;技術講座以實用性為主，可采取多種形式：如互相觀摩、互相交流、上技術課等。技術講座和生產(chǎn)調度會要有簽到紀錄、會議紀錄、缺席者視作曠工，紀錄不全每次扣發(fā)責任單位責任人次月工資20元;編制虛假紀錄，一經(jīng)查實，每次扣發(fā)責任單位責任人次月工資50元。每月30日責任單位將當月簽到簿及會議紀錄報送生產(chǎn)科查驗。

　　五、責任單位每月舉行的二次會議，若有職工成員均未參加或由他人代簽名的，視作自動停薪留職，一旦發(fā)現(xiàn)，處只發(fā)給基本生活費300元/月。經(jīng)處批準的病事假或停薪留職，其生產(chǎn)任務由處安排完成。

　　六、責任單位在認真做好管轄區(qū)綠化養(yǎng)護的同時，對處安排的其它工作應積極、無條件的組織職工參加，按時按質按量完成任務，并做好出勤人員紀錄，擅自缺勤者視作曠工。因組織不力影響城市園林形象的，給予責任單位200元的罰款，同時對責任單位責任人一次扣50元。

　　七、園林處按季度核發(fā)養(yǎng)護經(jīng)費下?lián)茇熑螁挝�，養(yǎng)護費0.1元/㎡·年。處設立獎勵基金。按照考核扣分多少，設定一、二、三等名次，季度扣分最少的，評定為一等責任單位的可享受1200元，二等享受900元，三等享受600元獎金。獎金的使用由責任單位根據(jù)考核情況對所屬職工(責任單位責任人除外)進行獎勵，獎金的發(fā)放應予公示后報處分管領導批準，按季度結算。全年三次獲得一等的，責任單位可再享受1000元嘉獎，責任單位責任人可獲得500元獎勵。責任單位責任人工作用車維修費及通訊費每人每月120元，責任單位責任人補助按季度考核得分情況分為600元、450元、300元。

　　八、建立健全責任單位財務制度，做到帳款相符。生產(chǎn)開支必須有2人以上簽字，生產(chǎn)科出具意見后，由財務審核，分管領導復核，處領導審批。杜絕工作用餐，處組織的加班用餐，經(jīng)費由處統(tǒng)一結算，真正把有限的資金全部投入到生產(chǎn)之中。

　　九、鑒于各責任單位已將修剪工作落實到責任承包人，故實際養(yǎng)護中不再報銷汽、機油及機械維修費用，機械交處生產(chǎn)科統(tǒng)一保管調配使用，養(yǎng)護中必須的修枝剪、高枝剪、鋤子、大鍬等生產(chǎn)工具應做好明細賬，年終接受處財務審計。

　　十、各責任單位管轄區(qū)域內突發(fā)性產(chǎn)生的石塊、垃圾等，報經(jīng)生產(chǎn)科現(xiàn)場核實后，由責任單位負責清運。

　　十一、年養(yǎng)護經(jīng)費結余部分，由隊提出方案，報處批準后安排使用。

　　十二、因管理不到位造成綠化苗木或園林設施受損，責任單位應按要求及時恢復(費用自理)，逾期從責任單位養(yǎng)護費中扣除損失賠償費。

　　十三、受上級部門或新聞媒體表彰的，一次給予100—200元獎勵;受上級部門或新聞媒體曝光的或群眾舉報問題經(jīng)查屬實的一次給予100—200元處罰。

　　十四、本責任書一式叁份，簽字雙方各執(zhí)一份，生產(chǎn)科一份存檔備案。

　　十五、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日，自雙方簽字之日起生效。

　　責任人：xx

　　日期：20xx年XX月XX日

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