崗位責任書集合14篇
在現(xiàn)實社會中，需要使用責任書的場合越來越多，責任書是在自己的崗位上分內(nèi)應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的崗位責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位責任書 篇1
為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。
一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規(guī)定辦理。
二 、員工的權利和義務 ：
a、 員工的權利：
1、 享受法律賦予的公民權利；
2、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權利；
3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利；
4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權利；
5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利；
b、 員工的義務：
1、 自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務人員做好業(yè)務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量；
3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運；
4、自覺遵守保密規(guī)定，不準泄露公司的機密和公司的信息；
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費；
6、 員工之間應團結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。
三、公司制度：
a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄；
2、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發(fā)放當月工資。
3、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒（業(yè)務接待除外）。工作時間不得看與工作業(yè)務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。
5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、 員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。
8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德。
9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業(yè)務底線為每月營業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務的'只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)）。
b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關心企業(yè)，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發(fā)放當月工資。
2、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；開除公司并扣出當月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。
五、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行。本書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字： 員工簽字：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
崗位責任書 篇2
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、通過對地球與空間科學有關知識的學習，了解與地球相關的宇宙環(huán)境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運動及地球的圈層結(jié)構；認識人類與環(huán)境的關系，知道地球是人類應珍惜的家園。了解人類活動對所在地區(qū)自然環(huán)境、生活條件以及社會變遷的影響；了解社會需求是推動科學技術發(fā)展的強大動力，科學技術在當代社會和經(jīng)濟發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設計研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達與交流。認識到探究不是模式化的線性過程，而是循環(huán)往復、相互交叉的'過程。逐漸養(yǎng)成科學的行為習慣和生活習慣。
4、了解科學探究的過程和方法，嘗試應用于科學探究活動，逐步學會科學地看問題、想問題。
5、保持和發(fā)展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據(jù)、敢于創(chuàng)新的科學態(tài)度和愛科學、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感。
6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關心科技的新發(fā)展。
7、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“教學三環(huán)節(jié)”各項工作。
9、做好“學生成長導師”工作，結(jié)合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。
10、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學校安排的其他工作。
責任人簽字： 校長簽字：
二〇XX年九月一日
崗位責任書 篇3
�。�1）貫徹執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度，完成公司下達的各項指標，若有違反公司制度現(xiàn)象扣0.5分，未完成公司下達指標扣1分。
�。�2）項目經(jīng)理要把好本工程質(zhì)量關、形象進度計劃和安全生產(chǎn)，對整個項目負全責，若工程出現(xiàn)質(zhì)量事故扣2分，發(fā)生工人受輕傷事故扣1分，發(fā)生重傷和死亡事故扣4分。
�。�3）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)，如有違反扣1分。
�。�4）對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關工程施工標準和技術規(guī)范，確保本工程質(zhì)量，一次驗收合格率達到90%以上，若一次驗收合格率未達到90%扣2分。
�。�5）組織編制、部署、審批本工程的'施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關的計劃及調(diào)整措施，確保本工程按時完成。認真做好防火、防盜的安全生產(chǎn)計劃和檢查落實工作，若未能有效完成上述指標扣1分。
�。�6）負責組織生產(chǎn)例會制度，并及時向公司領導匯報。
①每天主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)材料，勞動力，機械設備，各工種、各工序之間關系，檢查當月計劃執(zhí)行情況，布置次日作業(yè)計劃。若未能有效協(xié)調(diào)材料、勞動力、機械設備、各工種各工序之間關系扣1分。
�、诿恐芤簧衔绯榘胄r召開施工現(xiàn)場職工大會，總結(jié)上周的工程形象進度，質(zhì)量安全執(zhí)行情況，布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
③每周同甲方及監(jiān)理單位召開工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
（7）協(xié)助公司領導和公司有關部門依據(jù)合同條款規(guī)定，對本工程有關款項的回收和使用工作。若未執(zhí)行此制度扣1分。
�。�8）堅持‘求實創(chuàng)新，至誠服務’的原則，帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規(guī)范，加強項目部內(nèi)部廉正建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現(xiàn)象。若發(fā)生腐敗現(xiàn)象扣4分。
�。�9）負責編制項目施工組織設計和質(zhì)量計劃，編制分部分項施工方案。參加圖紙會審，提出整改措施。若不能及時完成此工作扣1分。
以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。
責任人：__
北京五瑞古建工程有限公司：__
崗位責任書 篇4
為確保融晟公園大地物業(yè)服務有限公司客服部年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人客服部經(jīng)理共同商討，已確定物業(yè)服務有限公司客服部工作責任目標，并由目標責任人代表客服部簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1) 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2) 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。
因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝、器械)。
因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故。
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工涉黃、涉毒、涉賭。
因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工大批逃離、罷工、或治安拘留。
3) 員工在公司未進行培訓的，要監(jiān)督和制定在單位輪訓培訓計劃，培訓完成率100%，上崗培訓合格率100%，以公司制定相應規(guī)程及培訓為準。
4) 抽、檢查員工對客服部經(jīng)理的工作滿意率達90%以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。
5) 服務規(guī)范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6) 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業(yè)指導書規(guī)定執(zhí)行)
7)認真接聽客戶電話，及時通知有關部門業(yè)主來訪接待率達到100%。
8)電話回訪率達100%。
9)定期進行客服滿意度調(diào)查，客戶滿意度達到95%以上。
10)做好各項工作記錄(手工記錄、電腦記錄)。
11) 及時跟進業(yè)主報修、投訴等、
12) 做好對外宣傳工作、
13) 保證物業(yè)費收繳率并完成清欠物業(yè)費工作。
14) 各類值班記錄齊全。包括客服部經(jīng)理工作日志。
2、 服務目標
1) 客服部經(jīng)理要服務于所管轄的部門，做到員工滿意率達到90%以上。
2) 業(yè)主對客服部員工服務的滿意率達到98%以上。
二、責任人的權利
為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對客服部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對客服部副經(jīng)理的'任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權。
3) 編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權。
2、管理決策權
4) 主持客服部的日常管理工作。
5) 組織實施客服部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6) 主持召開客服部的各類工作會議。
3、申請支持權
1) 依據(jù)客服部的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
2) 申請修改客服部的組織架構和人員定編。
3) 申請業(yè)務支持。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統(tǒng)一領導。
2) 向公司作工作匯報。
3) 確保責任目標的逐步實現(xiàn)。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5) 每月1號按時上報上月員工考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證公司的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
8) 保證員工的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量
四、公司的權利
1、 有對客服部的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調(diào)配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。
4、 有對客服部費用預算實績的審計權、監(jiān)控權。
5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、 專項事件的調(diào)查權。
五、公司的義務
1、 及時提供合適的業(yè)務支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標考評
公司質(zhì)檢部負責目標責任人的績效考評�？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。
七、目標獎罰
1、 目標責任人(客服部經(jīng)理)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則客服部可按公司核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則每不能完成其中一項指標，責任人承擔相應的行政處罰。
4、 若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經(jīng)理簽署：
崗位責任書 篇5
1.對所承建工程項目生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負直接責任；
2.堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結(jié)合工程項目特點及施工全過程的情況，制定本工程項目各項安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監(jiān)督實施；
3.在組織工程項目業(yè)務承包、確定安全工作的管理體制、聘用業(yè)務人員時，明確各業(yè)務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員的工作，根據(jù)工程特點，項目可設安全組或?qū)Ｂ毎踩珕T，安全員及特殊工種均須持證上崗；
4.健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包隊必須經(jīng)公司批準，認真做好內(nèi)部專業(yè)隊和外包隊人員上崗安全教育，保證他們的健康與安全;
5.組織落實施工組織設計中安全生產(chǎn)技術措施，組織并監(jiān)督工程項目施工中安全技術交底制度和設備驗收制定實施;
6.領導、組織施工現(xiàn)場定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的`問題，要定時、定人、定措施予以解決;
7.不打折扣地提取和用好安全技術措施經(jīng)費，落實各項安全防護措施，實現(xiàn)工地安全達標;
8.發(fā)生事故后，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，及時上報，組織、配合事故的調(diào)查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。
深圳市xxx建筑工程有限公司
項目負責人（簽字）：xxx
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20xx年x月x日
崗位責任書 篇6
為了順利完成本學年工作，爭創(chuàng)東港區(qū)一流的示范學校，充分調(diào)動教師的積極性，經(jīng)雙向選擇，同意聘任 教師擔任學校校產(chǎn)管理工作。為保證學校各項工作的'順利進行，該教師必須完成以下目標。
一、政治思想方面
1、遵紀守法，維護學校領導，執(zhí)行學校決定，絕不無理取鬧。
2、以校為家，自覺樹立校榮我榮，校恥我恥的觀念。
3、團結(jié)同志，語言文明，有大局意識，嚴禁拉幫結(jié)派，搞不正之風。
4、嚴格執(zhí)行校規(guī)校紀。
二、工作機責：
1、日常工作期間必須早來晚走，節(jié)假日必須隨叫隨到，不得以任何理由推諉
2、樹立服務意識，及時高效的完成領導的工作安排。
3、嚴格執(zhí)行學校校產(chǎn)管理制度，每周要對學校設施設備及安全檢查一次，并寫實報告。
4、負責總務處日常管理材料打印整理存檔。
5、負責全街道的校產(chǎn)管理、匯總、上報工作。
6、負責全街道山東省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)的管理、匯總、上報工作。
7、負責全街道全國中小學校舍管理系統(tǒng)的管理和維護工作。
8、落實東港區(qū)危改辦和后勤管理中心的有關工作。
9、負責我校東港區(qū)勞動局學生醫(yī)保的有關工作。
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崗位責任書 篇7
為進一步加強安全監(jiān)管，強化安全職責，落實綜合治理措施，構成各司其職、各盡其責、分類把關、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級有關精神，嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，特簽訂本職責書。
一、鎮(zhèn)人民政府對安全生產(chǎn)工作實行“一崗雙責”制度。其主要負責人鎮(zhèn)長對本行政區(qū)域的安全生產(chǎn)工作負全面領導職責;分管安全生產(chǎn)的負責人是安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的職責人，對安全生產(chǎn)工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理具體領導職責;其他分管負責人對各自分管(包保)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導職責。
二、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的第一職責人。全面負責本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，并履行以下職責：
(一)抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及上級黨委政府和同級黨委安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示的貫徹落實。
(二)把安全生產(chǎn)工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
(三)按月主持召開安全生產(chǎn)工作專題會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，并構成會議紀要。年內(nèi)要深入基層調(diào)研檢查安全生產(chǎn)工作12次以上，有調(diào)研報告或檢查通報。
(四)建立健全并落實政府安全生產(chǎn)工作職責制。
(五)將安全生產(chǎn)工作納入政府的重要議事日程，及時研究解決本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作中的重大問題。
(六)及時對全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作作出部署并督促檢查。
(七)落實全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)控制指標并加強考核，建立約束激勵機制。
(八)加大安全生產(chǎn)投入，在進行全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展重大決策及制定發(fā)展規(guī)劃時，配套出臺安全生產(chǎn)的具體辦法和措施，確保安全基礎投入和安全監(jiān)管投入，安全生產(chǎn)專項經(jīng)費列入本鎮(zhèn)財政預算，并落實到位，監(jiān)督企業(yè)按照國家要求提取使用安全費用。
(九)按規(guī)定決定啟動本鎮(zhèn)政府安全生產(chǎn)事故應急預案，及時赴現(xiàn)場組織應急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時應委托主持安全工作的領導赴事故現(xiàn)場。
三、分管安全工作的副職是全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的職責人。在鎮(zhèn)長的領導下，具體負責本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，并履行以下職責：
(一)負責組織實施安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及黨委、政府有關安全生產(chǎn)工作的決議、部署、指示，主持研究制定全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的辦法和措施。
(二)受鎮(zhèn)長委托，主持召開安全生產(chǎn)工作有關會議，研究和協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)中的重要問題。
(三)負責組織并參加全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)重要工作、重大活動。
(四)督促、檢查全鎮(zhèn)各單位和下級組織落實安全生產(chǎn)工作，責令有關單位、部門、企業(yè)限期整改安全隱患。
(五)監(jiān)控安全生產(chǎn)專項目標、控制指標運行情景，加強督促檢查。
(六)督促安全生產(chǎn)監(jiān)管機構加強自身建設，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管本事和水平。
(七)鎮(zhèn)內(nèi)發(fā)生安全事故時，應及時赴現(xiàn)場組織應急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時報請安全生產(chǎn)第一職責人安排其他副鎮(zhèn)長或副科級領導赴事故現(xiàn)場。
四、其他黨委班子成員、副鎮(zhèn)長、包村(居)委領導對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導職責。在鎮(zhèn)長的領導下負責各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，并履行以下職責：
(一)負責抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及黨委、政府有關安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在分管工作范圍內(nèi)的'貫徹落實。
(二)堅持把安全生產(chǎn)工作與分管工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。
(三)督促分管單位認真履行工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，適時組織開展并參加安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)調(diào)處理事故隱患整治工作。每月至少對分管領域安全生產(chǎn)開展3次檢查。
(四)分管工作范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應及時赴事故現(xiàn)場，具體組織、協(xié)調(diào)事故應急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時，報請鎮(zhèn)長安排其他副鎮(zhèn)長或副科級領導赴事故現(xiàn)場。
(五)支持配合分管安全生產(chǎn)的副鎮(zhèn)長抓好分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。
五、包村(居)委領導是所包村(居)委安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)督管理及包保職責人。并履行以下職責：
(一)負責抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及黨委、政府有關安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在工作范圍內(nèi)的貫徹落實。
(二)把安全生產(chǎn)工作納入本村(居)委經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
(三)落實轄區(qū)“包保”職責制，建立健全安全生產(chǎn)工作職責制。
(四)將安全生產(chǎn)納入本村(居)委的重要議事日程，及時研究解決本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作中的重大問題。
(五)及時對本村(居)委的安全生產(chǎn)工作作出安排部署并督促檢查。參與轄區(qū)安全生產(chǎn)檢查及安全隱患治理。
(六)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生各類安全事故，主要負責人除及時向上級匯報外，要及時趕赴現(xiàn)場組織應急救援、事故控制和協(xié)助處理善后工作。
六、落實職責追究。鎮(zhèn)人民政府有關職責人忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)工作職責，導致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的;發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大的，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)領域違紀行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋》(中紀發(fā)[20xx]17號)、《安全生產(chǎn)領域違法行為政紀處分暫行規(guī)定》(監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局第11號令)有關規(guī)定，給予告誡、責令寫出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀政紀處分，對玩忽職守、失職、瀆職構成犯罪的，依法追究刑事職責。
(附：有慶鎮(zhèn)黨委班子成員及包村(居)領導安全生產(chǎn)“一崗雙責”管理范圍)
鎮(zhèn)政府主要領導(簽字)：____________________
分管工作領導(簽字)：____________________
_____年_____月_____日
崗位責任書 篇8
甲方：________________
乙方：________________
為了強化________________內(nèi)各類工程項目施工質(zhì)量管理，構建合理高效的管理聯(lián)動機制和程序體系，及時有效地掌握查明在建工程質(zhì)量動態(tài)，提高檢測工作質(zhì)量，使檢測工作成為提升工程質(zhì)量監(jiān)管水平的有力支撐和重要保證，減少乃至杜絕工程施工中存在的'各類質(zhì)量隱患，扎實推進工程質(zhì)量穩(wěn)步提升。雙方協(xié)商一致，簽訂工程質(zhì)量(地基基礎、樁基工程、建筑幕墻和門窗、鋼結(jié)構)檢測合作協(xié)議，明確雙方的責任義務，保證檢測工作順利開展。
第一條、甲方承擔的義務
1、負責轄區(qū)內(nèi)在建工程的監(jiān)管，確保轄區(qū)內(nèi)工程項目的檢測工作按規(guī)定開展;
2、督促協(xié)調(diào)建設、施工單位在開工前及時辦理檢測委托手續(xù)，按照有關規(guī)定和技術要
求及時做好送檢和抽檢工作，保證各項技術保證資料齊全;
3、做好必要的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，配合乙方搞好項目檢測，保證檢測業(yè)務工作順利開展;
第二條、乙方承擔的義務
1、接受________________內(nèi)工程項目的委托檢驗工作，承擔質(zhì)量檢測任務;
2、保證現(xiàn)場各項工作嚴格遵守安全、技術、質(zhì)量要求;
3、完成檢測工作后及時出具檢測報告，確保檢測結(jié)果的真實性、準確性并及時反饋有關信息;
4、建設單位付清檢測費后，________________將按檢測費合同額一定比例(地基基礎和樁基工程部分按檢測費合同額20%，建筑幕墻和門窗部分按檢測費50%，鋼結(jié)構檢測部分按檢測費40%)支付________________作為合作工作經(jīng)費，支付方式和時間雙方協(xié)商確定。
第三條：未盡事宜可由雙方協(xié)商，以補充條款或變更書等形式進行補充約定或變更。
第四條：本協(xié)議一式份，協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，至雙方完成約定事項后終止。
甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)
經(jīng)辦人：________________經(jīng)辦人：________________
電話：________________電話：________________
簽訂日期：________年________月________日
崗位責任書 篇9
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：合同制教師
二、工作地點：教學樓
三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛教育事業(yè)，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質(zhì)量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;
2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的';
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務，屢教不改的;
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)
(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
崗位責任書 篇10
為了維護學校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學生健康成長，學生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作：
一．管理人員必須經(jīng)常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的設施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校有關部門匯報并作好記載。
二．管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責制，每晚必須在學校指定的管理員宿舍內(nèi)住宿值班，不得出現(xiàn)管理人員缺崗行為。
三．熄燈鈴響前，管理人員必須清點學生人數(shù)，并對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或政教處。
四．寢室內(nèi)的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題，移交相關部門解決。
五．管理人員必須按時督促學生起床、就餐、到教室等，同時教育學生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關好門窗，管理人員應關好大門，確保學生的.財產(chǎn)安全。
六．教育學生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學生宿舍。
七．管理人員在強調(diào)安全的前提下，督促并指導學生搞好個人衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生。
八．負責對住宿生進行晚檢，隨時注意各種疾病的發(fā)生特別是傳染病，管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向有關部門報告。
九．管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識。
十、責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。
十一、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果，一切責任自負。
崗位責任書 篇11
甲方：
乙方：
為保證文物保護單位安全和文物保護工程的順利實施，實現(xiàn)文物安全年，進一步規(guī)范文物保護工程的管理工作，雙方經(jīng)協(xié)商，
一、甲方責任與義務：
�、偌追綉獓栏駡�(zhí)行文物保護法及《北京市古建筑消防管理規(guī)定》等文物保護管理的各項法律法規(guī)，及時檢查施工企業(yè)的安全工作的落實情況，及時協(xié)助辦理消防、避雷、工程洽商、方案變更等各項手續(xù)。
�、诩追綄κ┕み^程中違反文物安全規(guī)定的行為予以勸止，及時上報相關行政主管部門。
二、乙方責任與義務：
�、賹λ袚奈奈锉Ｗo工程安全穩(wěn)定工作負總責。乙方必須依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章建立健全現(xiàn)場安全制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，服從管理使用單位的各項管理規(guī)定，在施工中不損壞文物、不超范圍施工、不使用不合格產(chǎn)品，民工雇用必須符合國家各項規(guī)定；工地項目負責人必須全面承擔施工現(xiàn)場的治安、安全責任；接受
監(jiān)督部門的監(jiān)督；工地要指定安全員，層層落實安全責任書，確保工程實現(xiàn)“杜絕事故、嚴把質(zhì)量、嚴格管理、秩序良好、確保安全目標；確保不發(fā)生火災、確保不發(fā)生文物損壞和被盜事件、確保不發(fā)生重大責任事故，確保實現(xiàn)文物安全年的目標。
②及時排查安全隱患，切實加強人員管理。乙方負責對所承擔的工程現(xiàn)場進行安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題立即解決、處理；工地管理應符合《文物保護工程管理辦法》、《建筑工地安全管理規(guī)定》等相關規(guī)定，建立嚴格的工地管理制度，并在工地醒目的位置懸掛。并加強人員管理，采取措施確保不發(fā)生違法、違規(guī)等事件。乙方負責對所屬人員進行安全教育，使其了解文物保護法及相關消防規(guī)范、安全預案等。
�、蹍f(xié)助甲方共同做好文物保護單位安全工作。乙方接受甲方的安全監(jiān)督、檢查，協(xié)助甲方做好文物安全工作。
�、苤匾曃奈锇踩拖拦ぷ�，建立嚴格的用火用電制度。乙方所負責的施工現(xiàn)場必須符合《北京市古建筑消防管理規(guī)定》等，焊接作業(yè)、電氣設備等符合消防管理規(guī)定，確保有操作證和用火審批證；庫房、宿舍、食堂等按規(guī)定用電、用火；做好食品安全和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，為工作人員配備必要的勞動防護用品，防止因自然、氣候環(huán)境突變引發(fā)的各項事故；確�，F(xiàn)場和人員安全。
�、莶扇〈胧�，提高應對突發(fā)事件的`能力。乙方應制定相關突發(fā)事件的應急預案，并積極參加文物保護單位義務消防隊伍，提高施工現(xiàn)場消防自救能力；施工現(xiàn)場發(fā)生火警應立即采用電話（119）報告火警，并火速報告施工負責人組織義務消防隊及現(xiàn)場人員撲救失火；乙方應在現(xiàn)場設置專職的安全保衛(wèi)人員，值班人數(shù)不少于兩人，24小時負責安全保衛(wèi)工作，嚴禁空崗、漏崗、賭博、酗酒滋事現(xiàn)象的發(fā)生；在發(fā)生突發(fā)事件應按照預案及時采取措施并通報甲方及行政主管部門。由于乙方人員違規(guī)操作、違章用電等引起的一切事故由乙方負責。
�、抟曳焦ぷ鳌⑸罘秶鷥�(nèi)的人員和財產(chǎn)安全由乙方自行負責。
甲方：
乙方：
法人（委托人）：
法人（委托人）：
經(jīng)手人：經(jīng)手人：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
崗位責任書 篇12
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱甲方）
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在原簽定《勞動合同》及有關補充協(xié)議的基礎上，自愿簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執(zhí)行。
一、乙方在甲方擔任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點是 。
二、乙方負責的市場區(qū)域是 ，需要完成的市場銷量是 萬（具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務為準）。
三、甲方有權從下列方面考核乙方表現(xiàn)
1、工作的積極性和主動性，主要包括心態(tài)、狀態(tài)和精神面貌等方面。
2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。
3、工作完成情況和達標率，主要包括區(qū)域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。
4、終端門店的維護和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。
四、崗位職責
1、協(xié)助上級領導制定公司年度發(fā)展目標、預測市場發(fā)展趨勢。
2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃，完成公司銷售任務。
3、深入分析客戶、行業(yè)、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。
4、切實維護終端店鋪的客情關系和品牌形象，做好品牌口碑和市場占有率。
5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。
五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業(yè)績薪資、 考核薪資、干股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責任津貼，但不僅限于責任津貼（含其它考核性獎勵）。
六、乙方每月的責任津貼是 元人民幣（大寫： ），約占工資比例的25%，責任薪資的發(fā)放將根據(jù)甲方的'等級評定，等級評定依據(jù)是由當月的《周工作計劃表》形成。
七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優(yōu)秀四種。優(yōu)秀等級按100%責任津貼發(fā)放，良好等級按80%責任津貼發(fā)放，及格等級按60%責任津貼發(fā)放，不及格等級則扣除當月責任津貼。
八、乙方應當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關規(guī)定及本協(xié)議的有關規(guī)定全面履行職責。如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。
1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協(xié)議的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
2、違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
3、違約解除勞動合同，應當支付的違約金、職業(yè)培訓費及因此造成的損失。
4、未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司關于市場信息數(shù)據(jù)、投資動向、管理制度、技術配方 等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
5、損壞甲方財物，未與甲方結(jié)清相關費用（包括所經(jīng)手辦理的貨物、貨款的回收等）。
甲方依法從責任津貼中扣除上述款項后，如有結(jié)余，甲方支付余款給乙方；如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。
九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽約代表： 身份證：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
崗位責任書 篇13
為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據(jù)市教體局的相關要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。
一、具備一定的.安全防范技能。按規(guī)定穿戴整齊，著裝上班。
二、嚴格執(zhí)行安保工作管理制度。按規(guī)定時間開閉園門。
三、嚴格執(zhí)行外來人員進園登記驗證制度，保持警衛(wèi)室清潔衛(wèi)生，對家長或外人來訪，核實后方可進園。對不履行登記手術或證據(jù)不全的來訪人員（車），應勸阻其進園，并及時向園長室報告，嚴防與教育教學無關人員或社會閑雜人員進園，確保無暴力入侵事故的發(fā)生。
四、加強遠門周邊、園內(nèi)場地、教學樓的巡視清場及夜間巡查工作。發(fā)現(xiàn)教室門窗未關應及時幫助關閉。
五、加強幼兒園周邊環(huán)境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環(huán)境良好。
六、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
園長（簽字）：
保安（簽字）：
20xx年x月x日
崗位責任書 篇14
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個“高”——高質(zhì)量、高效率；立足一個“實”字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個“創(chuàng)”——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質(zhì)、教學質(zhì)量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色�！币獙崿F(xiàn)這一目標，每位教師必須按照學�！耙婪ㄖ涡湔龤�、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結(jié)合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉(zhuǎn)化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數(shù)的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的'事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學�；蛩说氖�。
三、教學質(zhì)量目標：
1、學�？傮w目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的
年級
學科成績在中心學校綜合成績不低于前
名，優(yōu)秀率達到
％，及格率達到
�。ィ晃伊頁蔚�
年級
學科成績在中心學校綜合成績不低于前
名，優(yōu)秀率達到
�。�，及格率達到
�。�。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：
校長簽章：
學校簽章：
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