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員工安全生產(chǎn)目標責任書14篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工安全生產(chǎn)目標責任書，希望能夠幫助到大家。
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇1
一、安全生產(chǎn)目標
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制和安全獎罰制度，結(jié)合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標責任書》。
二、員工安全職責
自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
無有效安全措施的有權(quán)停止作業(yè)，匯報上級領(lǐng)導提出整改意見。
有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。
員工之間應該相互監(jiān)督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應當立即向有關(guān)領(lǐng)導報告。
進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設(shè)備和轉(zhuǎn)移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關(guān)的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者
不符合安全行駛條件的`車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關(guān)的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領(lǐng)導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調(diào)查工作。
關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術(shù)專業(yè)知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關(guān)安全技術(shù)標準和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲
經(jīng)濟類獎懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內(nèi)有效；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇2
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中監(jiān)理人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時將安全生產(chǎn)責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責任書。
一、簽訂內(nèi)容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門（含生產(chǎn)單位）負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，辦公室的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中、因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。
8、員工不得在公司場所內(nèi)（宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所、宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。
生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求：
1、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。
2、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
3、接受公司的安全教育和安全技術(shù)交底，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書上親筆簽名。生產(chǎn)過程中必須認真執(zhí)行安全技術(shù)措施，保證工程施工的`安全。
4、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
5、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。
6、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導，對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復查。
7、在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設(shè)施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
8、有權(quán)拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。
9、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門進行調(diào)查處理。
二、違規(guī)行為處理
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現(xiàn)場周圍設(shè)置安全防護設(shè)施、標志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為，將根據(jù)公司的相關(guān)制度和條例進行相應的處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
（注：正反面打印，同類用工性質(zhì)多人可同簽一份）
公司：
員工（簽字區(qū)）：
年月日年月日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇3
按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵循公司《關(guān)于加強20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》的有關(guān)要求，為扎實做好電廠、各部門的安全生產(chǎn)工作，明確各級安全責任，確保實現(xiàn)公司20xx年度安全生產(chǎn)目標，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本責任書。
一、安全生產(chǎn)目標
1、杜絕發(fā)生特大事故及有責任的主設(shè)備事故。
2、杜絕發(fā)生重大環(huán)境污染事件。
3、杜絕發(fā)生人身傷亡事故。
4、杜絕發(fā)生惡性誤操作事故。
5、杜絕發(fā)生火災、爆炸事故。
6、杜絕發(fā)生職業(yè)病危害或食品安全事故。
7、杜絕發(fā)生全廠停電事故。
8、杜絕發(fā)生負全部責任、主要責任、同等責任的重大交通事故。
二、安全生產(chǎn)管理責任
電廠廠長、各部門部長是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全工作負全面責任。為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標，責任人必須采取有力措施，認真履行下列職責與管理工作，凡因制度不明、不全、不實或管理措施不落實而引起安全生產(chǎn)問題，造成事故的，都要追究相應責任人的管理責任。
1、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準和上級安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、負責建立健全并落實本單位、部門安全生產(chǎn)責任制，支持安全監(jiān)督人員履行職責。
3、依據(jù)有關(guān)規(guī)定組織制定、修訂本單位、部門規(guī)章制度和規(guī)程規(guī)定，報公司批準后貫徹落實。
4、批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的'重要文件，及時貫徹落實并協(xié)調(diào)解決其中出現(xiàn)的問題。
5、加強現(xiàn)場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
6、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按要求采取措施加以整改，對未及時整改所引發(fā)的事故要嚴格追究相關(guān)責任人的責任。
7、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產(chǎn)會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、完整，切實研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設(shè)備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按公司有關(guān)規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，落實預防措施，杜絕同類事故重 復發(fā)生。
9、組織制定上報和實施本單位、部門的安全教育培訓計劃。
10、組織編制上報和實施本單位、部門的“兩措”計劃。
11、層層落實責任制，要及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計劃、有布置、有檢查、有考核。
三、責任人范圍及考核
1、上述責任不因負責人的更換而改變，接任負責人即為責任人。 2、由公司安全管理委員會負責對各層安全生產(chǎn)年度工作目標達標情況進行年度考核和獎懲。
3、任一單位、部門發(fā)生一項杜絕性重、特大事故，年終經(jīng)公司安全管理委員會按事故等級、性質(zhì)進行評定，評定結(jié)果將做為全公司年度安全獎發(fā)放比例的依據(jù)。
4、在公司評優(yōu)選�；顒又�，對年度安全生產(chǎn)目標未達標的單位、部門和個人，實行一票否決，取消其評比先進的資格。
5、因管理不力致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，對有關(guān)責任人員根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級或開除工作處分；對于玩忽職守，工作不負責任致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責任。
四、附則
1、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任制的考核，由公司安委會、人力資源部負責，由安全環(huán)保部歸口管理。
3、本責任書一式三份，簽訂雙方各執(zhí)一份，安全環(huán)保部備案一份。
公司負責人（簽字）：
年 月 日
責任單位（部門）名稱：
責任人（簽字）：
年 月 日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇4
為順利完成公司20xx年度安全生產(chǎn)工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中現(xiàn)場作業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全，同時將安全生產(chǎn)責任制落實到個人，公司安全環(huán)保室與公司在職員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第
一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
二、服從上級領(lǐng)導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
三、嚴格遵守勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得嬉戲打鬧或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，我保護他人不受傷害”，嚴禁將無關(guān)人員帶入園區(qū)。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費用，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術(shù)知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類安全隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設(shè)備的'定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及本部門規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故（交通事故）的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責任人移送公安機關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。
十五、本《責任書》一式三份，員工所在部門存一份，員工存一份(由班組保存)，公司安全環(huán)保室存檔一份。
十六、本責任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
(注：同類用工性質(zhì)多人可同簽一份，正反面均可簽字且有效)
單位(蓋章)：xxx
班組：xxxx
員工(簽字)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇5
為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件；
3、因工輕傷為零；
4、不發(fā)生刑事案件；
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件；
6、不發(fā)生職業(yè)��；
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行［安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，
不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的'要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》 、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任；
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵；本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監(jiān)督。
XXX
XXXX年XX月XX日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇6
為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的'發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標職責書。
一、職責目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。
二、職責要求與范圍
1、遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制和安全操作規(guī)程，聽從指揮和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭.包括私拉電線.違規(guī)安裝電器，在禁煙區(qū)吸煙，下班不關(guān)電源等行為。
2、保證本崗位工作地點和設(shè)備，工具的安全.整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自我不該使用的機械和設(shè)備正確，正確使用防護用品。
3、及時反映.處理不安全問題。
4、有權(quán)拒絕理解違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導忽視從業(yè)人員安全。健康的錯誤決定和行為提提議或批評。
班組長：
操作員工：
年月日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇7
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中監(jiān)理人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時將安全生產(chǎn)責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責任書。
一、簽訂內(nèi)容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門(含生產(chǎn)單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，辦公室的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的.準則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。
8、員工不得在公司場所內(nèi)(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營場所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所、宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。
生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術(shù)交底，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書上親筆簽名。生產(chǎn)過程中必須認真執(zhí)行安全技術(shù)措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。
17、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導，對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設(shè)施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
19、有權(quán)拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門進行調(diào)查處理。
二、違規(guī)行為處理
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現(xiàn)場周圍設(shè)置安全防護設(shè)施、標志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為，將根據(jù)公司的相關(guān)制度和條例進行相應的處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
(注：正反面打印，同類用工性質(zhì)多人可同簽一份)
公司： 員工(簽字區(qū))：
年 月 日 年 月 日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇8
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結(jié)合公司 年“安全目標責任書”和本年度安全生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃，進一步落實員工的安全生產(chǎn)責任，確保公司目標的實現(xiàn)和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)責任制》、《崗位職責》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結(jié)合公司實際，簽定本安全生產(chǎn)目標責任書。
一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務于公司。服從公司及部門領(lǐng)導的管理和安全生產(chǎn)管理人員的協(xié)調(diào)、指揮;努力學習，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結(jié)的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關(guān)管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產(chǎn)服務，生產(chǎn)必須安全”的`思想，牢記為用戶服務、為安全生產(chǎn)服務的宗旨，以經(jīng)濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、 行為規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀，糾正違法，違章，違紀和各類不安全、不文明行動;對安全生產(chǎn)運行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設(shè)備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。
三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設(shè)備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關(guān)動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責，積極主動地作好崗位安全技術(shù)措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當班期間的風向，風力，降雨，浪涌，臺風，潮汐等天氣狀況，以便采取應對措施，確保作業(yè)安全。
自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉(zhuǎn)接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經(jīng)常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責任和義務;在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責，愛護公司公共安全設(shè)施(消防器材，衛(wèi)生器具，標示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當、事人負全部責任，班組負有管理的連帶責任。經(jīng)常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。
四.認真履行崗位職責，做好本職工作，加強安全防范，生產(chǎn)調(diào)度是所在班組安全作業(yè)第一責任人，兼職所在班組安全員。生產(chǎn)調(diào)度負責安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常性地進行作業(yè)安全檢查，預防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災事故。
五.積極地完成好相關(guān)工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產(chǎn)活動月”、“11·9消防日” 、“義務(兼)相仿隊崗位練兵” 、“平安創(chuàng)建”和“應知應會考核” 等活動，并確保達標，力爭取得優(yōu)異成績。學習參與“防御臺風預案”和公司有計劃組織的各種應急預案的演練、搶救、救災;積極配合、 響應對突發(fā)事件案件的應急處理，嚴格執(zhí)行事故現(xiàn)場首長的指令。
六.嚴格執(zhí)行公司有關(guān)保密規(guī)定。有關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴肅密級、嚴格管理權(quán)限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設(shè)備要自覺地遵守公司的管理紀律。
七.公司對安全生產(chǎn)作業(yè)責任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產(chǎn)作業(yè)責任落實不好的。將給予相應的處罰。
員工安全生產(chǎn)責任人(員工)：
安全生產(chǎn)主要負責人(總經(jīng)理)：
海豐華城能源有限公司
年 月 日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇9
為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;
3、因工輕傷為零;
4、不發(fā)生刑事案件;
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;
6、不發(fā)生職業(yè)病;
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;
二、安全生產(chǎn)主要工作任務
為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的.安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任;
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監(jiān)督。
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主管領(lǐng)導鑒字：
員工簽字
20xx年月日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇10
甲方：xxx
乙方：xx
一、乙方履以下安全生產(chǎn)職責：
1、認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用和佩戴勞動防護用品；
2．認真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應注意的事項；
3．做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報；
4．有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)真實情況，遇有嚴重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時，有權(quán)拒絕作業(yè)（施工），同時立即報告上級有關(guān)部門處理。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律；
5．認真參加班前會、積極參加單位、部門、工段、班組組織的安全教育培訓，掌握操作技能和安全防護知識；
6．維護保養(yǎng)好使用的設(shè)備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告；
7．對各級提出的生產(chǎn)安全事故隱患，按規(guī)定及時整改；
8．發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報告，保護現(xiàn)場，積極施救。參加有關(guān)事故分析，吸取事故教訓，積極提出預防措施和促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件合理意見。
9．其他安全生產(chǎn)責任：對鏟車駕駛員進行安全提醒和行為檢查，積極參加本工段應急演練；
二、乙方履行以下環(huán)保責任：
貫徹執(zhí)行《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例；確保管轄范圍內(nèi)噪聲、粉塵、廢氣達標排放，杜絕重大環(huán)保責任事故發(fā)生；定期對管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施跑冒滴漏、衛(wèi)生死角情況進行排查、治理、整改，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及設(shè)備設(shè)施環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
三、乙方履行以下森林防火責任：：
對所屬員工加強教育，提高森林防火意識；自己率先做到、同時教育和勸阻家人不帶火種進入林區(qū)，不帶火種進山進行野外用火及在林區(qū)上墳燒紙、燃放煙花爆竹，不帶火種到山林遠足和野炊，拒絕并制止未成年人、老年人參加森林火災的撲救；
四、乙方履行以下消防安全責任：
對管轄范圍內(nèi)消防安全工作負責；定期檢查消防器材確保配備齊全有效；確保消防通道暢通；不違規(guī)使用（比如公司寢室）大功率電器和炊具等；人員離開工作場所時，所有辦公電器設(shè)備和取暖設(shè)備必須關(guān)閉；對易燃爆場定期開展專項治理，排查火災隱患并及時整改；組織或參加消防演練，提高火災撲滅初起火災的能力。
五、乙方履行以下交通安全責任：
學習、宣傳交通安全法等法規(guī)；
駕駛或搭乘摩托車時會戴好頭盔并要求同車人員也戴好頭盔；
駕車或乘車時系好安全帶；
駕車時不接聽手機、收發(fā)短信、進食或與他人交談，乘車時不與駕駛員交談或有其他分散駕駛員注意力的行為。
啟動車輛前檢查車況，不駕駛安全設(shè)施不全或有其他安全隱患的`車輛；
駕車過程中不超速行駛或強行超車，主動避讓行人，遇有行人或可能有行人的路段主動減速，與其他車輛保持安全車距；
停車時規(guī)范停車；
不攜帶易燃易爆危險物品上車，不向車外拋灑物品，愛護車內(nèi)公共衛(wèi)生，不隨意在車內(nèi)丟棄垃圾或其他物品；
不隨意橫穿馬路；
排隊候車；
不在機動車道上停車或攔車，車輛停穩(wěn)后再上下車。
不在酒后駕車，不疲勞駕駛，不搭乘此類人員駕駛的車輛；
保證所駕車輛證照齊全有效，不自用租用無牌無證注銷報廢的病車；
禁止貨運車輛超載、超限進出公司或本崗位管轄范圍。
六、乙方管轄范圍內(nèi)或本人完成如下年度安全生產(chǎn)指標：
重傷以上事故：0
職業(yè)病和3人以上中毒責任事故：0
輕傷：0
新員工職業(yè)健康體檢：100%
設(shè)備責任事故：0
負主要責任的交通事故：0
擔責的自然災害事故：0
質(zhì)量事故：0
火災事故：0
環(huán)保保事故和環(huán)保處罰：0
參加公司部門工段安全培訓或組織班組培訓：100%
新員工三級培訓：100%
參加公司部門工段安全會議或組織班組會議：100%
參加或組織工段班組安全檢查：100%
按風險管控清單檢查登記：100%
隱患整改：100%
本人隱患上報：≥12
特種作業(yè)持證率：100%
為了實現(xiàn)以上指標，本人接受月度和年度安環(huán)專項考核。
七、考核期限與其他說明
1、自20xx年3月4日起至20xx年12月31日止。
2、《責任書》簽字人如發(fā)生工作變動，接任人為自然簽字人。
3、本《責任書》由安環(huán)辦存檔。
4、本《責任書》由甲方負責解釋與修訂。
甲方：xx
乙方：xx
20xx年3月4日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇11
為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司全體員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，簽訂如下安全目標責任書。
一、安全生產(chǎn)責任：
1、員工本人要認真學習公司、車間、班組各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、車間、班組組織的各類安全活動。
2、服從本廠領(lǐng)導和現(xiàn)場負責人的指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。
3、上班正確穿戴好勞動防護用品，上班時間不無故脫崗、串崗、睡崗、干私活等做與工作無關(guān)事情，不酒后上崗。
4、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及各類培訓，學習安全技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)的預防意識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。
5、嚴格遵守“四不傷害”原則，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。發(fā)現(xiàn)班中有違規(guī)違紀和違章操作現(xiàn)象要立即制止。
6、對本職崗位出現(xiàn)的`安全隱患要及時整改，或及時采取相應措施；發(fā)現(xiàn)本廠其他安全隱患的，及時消除隱患，預防事故的發(fā)生。
7、熟悉本崗位安全環(huán)境，做好工作范圍內(nèi)設(shè)備的定期檢查和維護，嚴格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
8、正確使用安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、本班組發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
在生產(chǎn)工作中自覺履行安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，違規(guī)操作引發(fā)事故構(gòu)成犯罪的，依照刑法相關(guān)規(guī)定承擔刑事責任。
二、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
班長 簽字：
日期：
員工 簽字：
日期：
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇12
一、安全管理措施
1.堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責”職責制以及誰主管誰負責，嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關(guān)于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度。
2.根據(jù)安全工作要求，各單位應將安全生產(chǎn)任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實安全生產(chǎn)制，層層簽訂安全工作目標職責書，逐級檢查考核，獎懲分明。
3.嚴格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點，認真進行對生產(chǎn)過程危險性的分析和評估工作，以及工號關(guān)聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作，確保網(wǎng)絡化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表，并嚴格執(zhí)行。
4.加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理，異常要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情景下的作業(yè)，進一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現(xiàn)場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設(shè)施完好，處于良好狀態(tài)，不斷提高生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全水平和本單位的安全管理水平。
5.加強技術(shù)改造、工藝設(shè)備設(shè)施等變更過程的監(jiān)督管理，確保變更過程安全。
6.加強監(jiān)控化學品管理，抓好基礎(chǔ)管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好理解國際核查的各項工作。
7.根據(jù)企業(yè)安全標準化工作要求，持續(xù)深入地全面完善單位內(nèi)部相關(guān)工作并切實抓好落實工作，構(gòu)成日常性、規(guī)范性的習慣。
8.按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統(tǒng)的管理結(jié)合起來，落實全過程風險管理，抓好職業(yè)健康安全體系的建設(shè)和完善工作，不斷改善安全管理績效。
9.安全生產(chǎn)措施、整改、安全科技的.階段性任務和規(guī)劃，企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質(zhì)量。
二、安全生產(chǎn)組織人員保證體系：
1.合理作好安全生產(chǎn)人員組織安排，切實保證安全生產(chǎn)的最低在崗人數(shù);
2.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)人員監(jiān)控監(jiān)護制度：
�、偎陌嗳\轉(zhuǎn)倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。
②各級各類人員日常駐廠制，保證中夜班安全生產(chǎn)及各類問題及時處理。
�、垭p休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制，保證雙休日、節(jié)假日安全生產(chǎn)工作正常進行。
�、芄ぷ髯儎訒r段(交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程)作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)(包括單位間和單位內(nèi)的交叉作業(yè))的協(xié)調(diào)監(jiān)護制度，保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。
⑤履行安全生產(chǎn)應急救援(預案)制度規(guī)定的相應職責。
⑥其它安全生產(chǎn)人員的組織保證。
三、安全生產(chǎn)工作目標
1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大�；肥鹿省⒅卮筇胤N設(shè)備事故、重大交通事故。
2.火災事故直接經(jīng)濟損失_____元。
3.設(shè)備事故直接經(jīng)濟損失_____元。
4.環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失_____元。
5.一次1～2人輕傷事故(含中毒、窒息)_____次。
6.隱患自檢率_____%，整改合格率_____%。
7.杜絕各類違章作業(yè)(含各種規(guī)程)和違章指揮。
8.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，確保安全生產(chǎn)。
9.按時完成布置的安全工作任務。
四、考核獎懲辦法
1.安全生產(chǎn)工作職責期限為20__年1月1日0∶00時至20__年__月31日24∶00時。
2.按企業(yè)經(jīng)濟職責制獎懲。
3.依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)專業(yè)文件包括安全風險獎勵制度進行獎懲。
重慶__化工廠職責單位：
負責人：負責人：
20__年__月31日20__年__月31日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇13
安全責任目標：
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
2、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。
7、認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的'要及時上報。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，自愿依法按章接受公司的處理。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
員工安全生產(chǎn)目標責任書 篇14
X年度職工安全生產(chǎn)責任書
為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理、文化引領(lǐng)、科技護航、和諧致運的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到安全重擔大家挑、個個崗位有指標。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)責任書，簽訂責任書如下：
一、控制指標
1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零
2、重大火災(爆炸)事故為零
3、重大設(shè)備事故為零
4、職工工傷為零
5、重大責任事故為零
6、事故隱患整改率為100%
二、責任內(nèi)容
1、履行崗位安全責任，嚴格遵守國家、行業(yè)、集團公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決服從管理。
2、支持交運出租公司安委會和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。
3、安全文明生產(chǎn)，嚴格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。
4、嚴格按規(guī)定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。
5、杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的'安全。
6、積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
三、檢查考核辦法
1、按照交運出租公司部門月度工作質(zhì)量考核表進行考核，考核結(jié)果存檔，作為月、年終表彰、獎罰的依據(jù)。
2、部門主要負責人定期對員工進行管理檢查，結(jié)果存檔作為評比獎罰的依據(jù)。
四、本責任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。本責任書自X年1月1日起至X年12月31日。
部門主管(簽字)： 員工(簽字)：
日期： 日期：