2023年工作目標責任書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，責任書的使用頻率逐漸增多，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的2023年工作目標責任書，希望能夠幫助到大家。
2023年工作目標責任書1
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的.環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：
3月—月12月
主管領導簽字：xx
辦公室負責人：
簽定時間：20xx年x月x日日
2023年工作目標責任書2
為進一步推進我街辦文化建設工作，全面完成區(qū)文化局、文體廣電局、區(qū)旅游局，和區(qū)委、區(qū)人民政府下達給我街辦的各項工作任務，經(jīng)我街辦黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書。
一、工作有計劃，有總結；辦公、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全，擺放有序。
二、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級黨和政府關于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規(guī)；要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。
三、能為本街辦黨委、政府開展群眾文化建設和旅游活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少于8個，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動5次或5次以上；本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文藝表演隊；積極為街辦老年協(xié)會等文化社團開展活動服好務。
四、做到對當?shù)馗髀糜尉皡^(qū)資料齊備、管理有序。做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被區(qū)文化局、區(qū)旅游局采用一條。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當?shù)匚幕糜翁厣P活當?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè)，力爭以“特色文化推動本地經(jīng)濟”，打造出當?shù)匚幕糜纹放�，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。
五、主動配合區(qū)級部門組織的“文化文藝三下鄉(xiāng)”（電影、圖書、文藝表演）活動；積極配合區(qū)影視藝術放映中心開展電影放映活動；積極配合完成信息共享工程街辦建設任務。
六、做好重大節(jié)日的群眾性文化慶�；顒�，尤其做好建黨90周年群眾文化活動和春節(jié)期間群眾性文化活動。
七、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少于10次，累計培訓群眾不少于1000人。
八、按時參加上級單位組織的'會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退。
九、及時優(yōu)質完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務。
十、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進行監(jiān)督管理，加大巡查力度，并及時上報有關情況，積極協(xié)助調(diào)查處理。
十一、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護工作，對轄區(qū)內(nèi)重點文物加強保護，及時上報相關信息與資料。
十二、管理好本地文化經(jīng)營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產(chǎn)申報、保護工作。
十三、落實文體廣電局安排的常年性工作。
街道辦事處分管領導：
街辦綜合文化站責任人：
2023年工作目標責任書3
為進一步做好我校學生安全管理工作，落實目標責任，確保學生人身安全，根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》以及上級有關文件要求，結合我校實際，特簽訂本責任書。
一、工作責任
1、實行校長負責制，校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，成立專門的學校安全管理機構，分管領導具體負責，落實“一崗雙責”制度。學校把安全工作列入重要議事日程，并逐級簽訂安全責任書，職責到人，一級抓一級，層層抓落實。
2、要對每一位學生上學放學乘車情況進行調(diào)查了解，分類登記造冊，加強與家長的溝通聯(lián)系，充分利用各種形式對學生進行交通安全知識教育，教育學生拒乘超員車、農(nóng)用車、三輪摩托車、報廢車輛和手續(xù)不全車輛。
3、要組織相關人員對轄區(qū)內(nèi)接送學生私家車進行定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)超員超速及存在非客運車搭載學生現(xiàn)象要及時向有關部門舉報，并建立相關臺帳，確保學生乘車安全。
4、每年除必須與鎮(zhèn)中心校簽訂校車責任書外，還要與私家車駕駛員簽訂安全責任書，與學生家長簽訂相關責任書。
5、加強安全管理，確保各種設施的安全使用。教學樓和平房教室各個部位正常照明，疏散通道暢通，消防設施齊全。保證安全用電，并及時更換老化線路。
6、負責本單位教育設施的監(jiān)督管理和安全檢查。全年定期安全檢查每月不少于1次，檢查有計劃、方案、總結、整改措施。
7、加強學校飲食衛(wèi)生管理，確保學生飲食衛(wèi)生安全。
8、建立安全教育制度，加強安全宣傳工作，利用“安全教育日”、“全國食品衛(wèi)生宣傳周”和市“119”消防宣傳活動，針對安全教育薄弱環(huán)節(jié)，確定活動主題，積極開展內(nèi)容豐富的.安全宣傳教育活動。
9、認真執(zhí)行學校安全事故報告制度，學校發(fā)生一般安全事故，要在事故發(fā)生后第一時間報告校長、分管校長。
10、積極推進依法治教和依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，提高全體教職工法律意識。強化學生法制教育，重點加強《預防未成年人犯罪法》的學習教育工作，創(chuàng)建平安和諧校園。
11、組織制定安全事故應急救援預案，并定期組織演練。
12、嚴格落實值班巡邏制度。白天傳達室值班，對外來人員嚴格執(zhí)行進校登記制度，夜間值班人員應經(jīng)常到有貴重物品設備的場所巡視，并做好記錄。學校24小時值班，保持通訊暢通。
13、學校每月至少對學校場地、教學設施全面檢查一次、每天巡視一次，并做好記錄，及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二、接送學生私家車必須符合以下條件
1、 必須由公安部門定期對車輛進行檢查，在符合《機動車運行安全技術條件》的基礎上，重點檢查制動、轉向、輪胎、安全門、滅火器、座位等是否符合技術要求、座位數(shù)量是否與行駛證相符等情況。
2、接送學生私家車必須在規(guī)定的時間內(nèi)，到符合國家相關標準的機動車綜合性能檢測站進行檢測，必須參加機動車交通事故責任強制保險和司乘人員保險。
3、嚴禁使用貨運汽車、摩托車、三輪車、報廢車等非客運車輛接送學生。
三、接送學生私家車駕駛人必須符合以下條件
1、接送學生私家車的駕駛人必須遵守有關道路交通安全法律法規(guī)，駕齡3年以上，應當身體健康并具有3年以上準駕車型的安全駕駛經(jīng)歷，無惡劣品行記錄。
2、嚴禁近3年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累計記分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故并負有責任的駕駛人駕駛車輛接送學生。
3、駕駛人必須具備很強的責任心和原則性，不超速，不超載，不疲勞駕駛，無飲酒和熬夜等不良習性，虛心接受學校的監(jiān)督。
四、考核獎懲
1、本責任書按照責任追究制度有關要求進行考核。
2、對因未按規(guī)定履行交通安全管理和保護職責，造成事故的，應負全部責任。
學校（章）
責任人：
20xx年8月31日
2023年工作目標責任書4
一、責任目標
1、加強師德教育，注重師德修養(yǎng)，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規(guī)范的行為，教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強學生德育工作，做到教書育人、環(huán)境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，創(chuàng)建學生行為示范學校，學生中犯罪率為“0”。
3、加強教學常規(guī)管理，努力提高教學質量。繼續(xù)開展教育教學工作積分管理和統(tǒng)考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統(tǒng)考結果的運用，實行末位淘汰。
4、加強財務管理，規(guī)范收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經(jīng)費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規(guī)范落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。
5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。
6、統(tǒng)籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極創(chuàng)建人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校，全面完成縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府下達的工作任務。
7、服務大局，確保穩(wěn)定，開展過細的思想工作，確保在職教師的.穩(wěn)定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現(xiàn)政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支持，努力營造一個良好的教育環(huán)境，確保教學秩序的穩(wěn)定。
8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。
二、獎勵和處罰
1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優(yōu)勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模范校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。
2、連續(xù)兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。
3、對教學質量低劣，連續(xù)兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。
中心校校長簽字：xx
中小學責任人簽字：xx
20xx年x月x日
2023年工作目標責任書5
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：
20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、崗位責任目標：
1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排
2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。
三、工作責任指標
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的.正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
(一)目標考核
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。
(二)科室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
責任人：xxx
xx年xx月xx日
2023年工作目標責任書6
適應新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項目貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益，并產(chǎn)生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果。根據(jù)××扶貧開發(fā)局××××××文件要求，特制定扶貧責任書如下：
一、責任范圍及目標
凡向縣扶貧辦、縣財政局申請××年度扶貧項目貸款貼息資金的企業(yè)，在項目實施內(nèi)必須切實履行以下扶貧責任：
(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設所屬種植原料基地不少于2500畝;
(二)企業(yè)在項目實施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應不少于800戶2300人;
(三)項目實施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;
(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應采取合同訂單或保護價收購方式，以解決農(nóng)戶賣難問題;
(五)企業(yè)在項目實施期內(nèi)，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或對農(nóng)戶產(chǎn)品壓價或其它方面的投訴;
(六)企業(yè)應確保把項目資金切實用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項目。
二、考核評審
(一)企業(yè)應主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。
(二)企業(yè)在實施項目結束后的30日內(nèi)，應向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。
(三)項目實施結束后，縣扶貧辦、縣財政局要對企業(yè)實施項目的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的`企業(yè)繼續(xù)推薦項目扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報項目資金的資格。
三、附則
本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報項目進行評估同意后生效。
項目監(jiān)督主管部門：扶貧責任書履行企業(yè)：
縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日
××年××月××日
縣財政局(章)法人代表(簽字)
××年××月××日聯(lián)系電話：
2023年工作目標責任書7
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學校正常教學秩序，政教處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。
2、制定并不斷完善各項安全管理制度，防范措施和安全工作應急預案。并負責組織落實。每期組織師生安全防范演練不少于一次。
3、有針對性的對師生進行法制和安全方面的教育，每期專題報告會不少于兩次。
4、負責督促、檢查、指導班主任安全責任工作的.落實。
5、每月至少一次對校園安全情況進行排查，并將排查情況報告上級有關部門。
6、負責檢查中午、課外活動、值班人員及值寢、班主任的到崗情況，并將到崗情況，在班主任會、政教例會上及時通報、及時整改。
7、加強對門衛(wèi)管理，嚴格出入手續(xù)，嚴禁閑雜人員進入校內(nèi)，嚴禁學生隨便外出。
8、組織伙委會對學校食堂衛(wèi)生、安全等情況進行督查每月不少于一次，對學校集會及大型活動要精心組織，做好安全工作，并負責對突發(fā)事件的處理。
9、完善規(guī)范安全工作有關檔案。
10、政教處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂責任書。
11、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人及當事人的責任。
12、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：xx
主管負責人（簽名）：xx
處辦主任（簽名）：xx
20xx年x月x日
2023年工作目標責任書8
為了營造良好的學習、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財產(chǎn)安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則，根據(jù)各安全工作的實際情況，根據(jù)市教育局一崗雙責制度實施方案的`有關要求，與藝體主任簽訂目標責任書。
一、體育課、訓練和課外體育活動的安全管理：
1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。
2、體育老師要經(jīng)常性地檢查運動場地和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內(nèi)的不安全隱患一旦發(fā)現(xiàn)，必須及時報告，并采取有效的防患措施。
3、在體育課教學及訓練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經(jīng)常性安全防范教育，指導學生開展自我保護和他人保護的動作要領，特別是進行較復雜的運動技能訓練更應有嚴密的保護措施。
4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監(jiān)管力度，尤其是有損亍（戒危及）他人（戒自身）人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。
5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內(nèi)。
二、體育競賽安全管理：
1、未經(jīng)校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。
2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，并經(jīng)競賽組委會審議通過。
3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規(guī)范的記錄。
4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經(jīng)家長簽字同意。
三、藝術輔導安全管理：
1、不得讓校外學生在校內(nèi)參加輔導。
2、輔導時間內(nèi)，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。
四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。
五、本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份。
xx中學
分管領導：xx
藝體主任：xx
2023年工作目標責任書9
為了進一步加強幼兒園的安全工作，促進全體教職工切實擔負起幼兒安全和園內(nèi)財產(chǎn)安全的責任，并為幼兒提供良好的學習和生活環(huán)境，保證幼兒園整體工作的正常運行，根據(jù)教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的精神和學校相關的管理制度，特制定本責任書。
一、責任范圍：
第一條：根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，各班班主任為班級安全的第一責任人，本班其他科任教師為第二責任人。主管領導對班級安全負全面主任，第一責任人對本班安全負主要責任，第二責任人相關責任。
第二條：各班班主任和所有科任教師要經(jīng)常對本班幼兒加強安全教育。班主任要利用一定時間定期開展安全教育為主題的活動，明確個人安全和園財產(chǎn)安全的重要性，有針對的提出具體要求，逐步提高幼兒的自我防護能力。
第三條：教師如發(fā)現(xiàn)幼兒園的園舍、場地、教育教學設備以及幼兒園提供給幼兒使用的學具和生活設施等不符合國家規(guī)定的安全標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告領導，以便消除隱患。
第四條：值班班主任要按幼兒園規(guī)定的早晨到園時間到崗值班，堅持到晚班結束，所有科任教師要按時到班上課，不得私自調(diào)課或未請假而曠課。教師上課前要清點幼兒人數(shù)，課堂上要管理好教學設施，組織好幼兒。
第五條：上下午間餐，午飯班主任直接為幼兒安全的責任人，其他相關人員負連帶責任。
第六條：教師要按時組織幼兒退園，熱情接待家長，不能背好書包單等家長來接。
第七條：要充分關心和愛護幼兒，了解幼兒的身體狀況，對有特異體質或有病的幼兒勤詢問，必要時通知家長接回。
第八條：組織幼兒參加校校內(nèi)大型集會活動，教師要認真負責，有安全保障措施，有應急防護措施，有情況及時報告。
第九條：幼兒在園期間突發(fā)疾病或受到傷害時，要根據(jù)實際情況及時采取相應措施，避免導致不良后果。
第十條：教師在負有組織、管理幼兒的職責期間，發(fā)現(xiàn)幼兒具有危險性，要進行必要管理、告誡和制止。
第十一條：嚴禁體罰或變相體罰幼兒。
二、責任目標
各班班主任、科任教師要對幼兒進行思想品德教育和安全知識教育，讓幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，把安全教育滲透到保育、教育、教學活動各個環(huán)節(jié)中，切實作到以下幾點：
1、課堂、課間教師堅守崗位，中午幼兒園睡覺時值班教師定時巡視以防任何不安全事件發(fā)生。
2、班主任教師每天做好早晨和中午的檢查制度，以防幼兒把不該帶入園的東西帶來。
3、幼兒游戲課、間操、吃飯等上下樓梯班主任要認真負責前后各有一名班主任負責。
4、班主任、科任要認真負責把一切不安全隱患消滅在萌芽之中，保證幼兒安全工作萬無一失。
三、獎懲規(guī)定
1、本責任書的職責任務列入第一、第二責任人的工作責任目標，經(jīng)年終考核加強幼兒安全責任成績突出的要大力表彰并進行獎勵，對落實不力造成重大安全事故的，將追究第一、第二責任人的'政治和經(jīng)濟責任。
2、本責任書由幼兒園納入每學期班主任、科任教師年度考核，并實施一票否決制。
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20xx年xx月x日
為切實做好我園安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師幼生命和幼兒園財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市教育局要求與各位教師簽定本責任書。
一、目標責任：
1、園長是幼兒園安全工作的第一責任人，也是幼兒園安全防范工作第一責任人，對幼兒園安全防范工作全權負責。
2、幼兒園努力營造安全氛圍，構建安全防范網(wǎng)絡體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。
3、切實加強幼兒安全離園管理制度，做好安全防范工作，保證幼兒安全離園。
4、切實加強防火工作。加強對教學樓、多功能室、儲藏室等場所的消防安全管理。必須對本園電器、線路定期檢查。滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實加強防盜工作。凡集中存放高檔物品的庫房盡可能做到設施防或技術防齊全。要嚴格執(zhí)行財務和現(xiàn)金保管制度。
6、切實做好飲食安全衛(wèi)生工作。食堂管理人員必須堅決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購關，嚴格按要求定期做好餐具等的消毒工作，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。
7、切實做好幼兒園內(nèi)活動的安全工作。幼兒在園期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監(jiān)護、管理、保護的責任，加強幼兒課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織幼兒外出參加社會活動必須征得園長同意，并切實加強安全教育和管理。
8、班主任要切實加強幼兒安全防范工作，切實提高幼兒安全防范意識和技能。
9、班主任要經(jīng)常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對幼兒園安全保衛(wèi)工作的關心和支持。
10、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、幼兒受傷害事件以及關系到社會穩(wěn)定、幼兒身心健康發(fā)展的事件，要及時向園長匯報，并由幼兒園上報中心小學和教育局。
二、考核獎懲：
1、年底，在自評總結的基礎上，由幼兒園安全工作領導小組組織對全園安全防范工作目標責任完成情況進行考評。
2、對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。
三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，幼兒園、責任人各執(zhí)一份。
XXX
XXXX年XX月XX日
2023年工作目標責任書10
為了加強道路運輸貨運車輛超限超載治理工作，保護國家財產(chǎn)及人民群眾生命安全，維護道路貨物運輸市場秩序，確保公路完好暢通，根據(jù)《公路安全保護條例》和《山東省治理超限和超載運輸辦法》中規(guī)定的運管機構的監(jiān)管責任和經(jīng)省政府公示的貨運源頭企業(yè)所必須履行的義務和責任，特簽訂企業(yè)貨運源頭治超工作目標責任書如下：
一、貨運源頭企業(yè)要明確工作人員職責，建立責任追究制度；對貨物裝載、開票、計重等相關人員進行培訓；對貨運車輛駕駛員出示的道路運輸證和從業(yè)資格證進行登記；
二、貨運源頭企業(yè)要配置相應的貨物稱重和計量設備；建立健全貨運源頭治超登記、統(tǒng)計制度和檔案，并按規(guī)定向貨運源頭管理辦公室報送相關資料信息；
三、貨運源頭企業(yè)必須接受貨運源頭治超執(zhí)法人員實施的監(jiān)督檢查，并如實提供有關情況和資料。
四、貨運源頭企業(yè)不得為無牌無證或證照不全的'車輛裝載、配載；不得為非法改裝的車輛裝載、配載；不得違反超限超載標準，為車輛裝載、配載；
五、貨運源頭企業(yè)不得為超限超載車輛提供虛假裝載證明。
六、貨運源頭企業(yè)工作人員應當按規(guī)定裝載、計重、開票，不得放行超限超載車輛。
七、貨運源頭企業(yè)不得指使、強令車輛駕駛人超限運輸貨物。
源頭管理辦公室（蓋章）
貨源企業(yè)（蓋章）
年 月負責人簽字：負責人簽字： 日
2023年工作目標責任書11
為了切實增強“控輟保學”工作的緊迫感和責任感，確�！皟苫彬炇蛰z學率指標控制在達標之內(nèi)，特制定此工作目標責任書。
1、成立學�？剌z保學工作領導小組, 加強領導，提高認識，明確職責，強化措施，狠抓落實。定期召開工作會議, 安排布置控輟保學工作，實行信息周報告制度。
2、建立控輟保學承包責任制：校領導——班主任――層層落實責任到人。
3、開學未按時報到的學生班主任要及時和學生取得聯(lián)系、實現(xiàn)“無輟�！�、“無輟班”的目標。
4、堅持依法控輟，做好走訪動員工作，采取電話、上門等形式進行走訪，保證每學期對每個學生普訪一次，對重點學生家訪二到三次。
5、關心后進生，樹立轉化一個學困生與培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要，留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學生，不歧視咒罵后進生，切實關心學習困難學生和行為偏差學生。
6、建立控輟保學獎罰措施：凡鞏固率達標的班級獎班主任80元；學校實行輟學工作責任追究制，對控輟保學不到位的'造成學生流失的班級將按有關規(guī)定嚴肅處理。
本責任書一式兩份，簽字有效。
班主任簽 字：_____________
校 長簽字：____________
2023年工作目標責任書12
為全面推進我校創(chuàng)城工作，按期完成各項目標任務，根據(jù)根據(jù)市區(qū)會議和文件精神，做到分工明確，責任到人，落實到位，鐵車中學創(chuàng)城領導小組特與相關責任人簽訂目標責任書如下：
一、責任目標內(nèi)容
（一）完成《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求的各項任務。
（二）加強創(chuàng)城工作的領導、組織、落實。
二、創(chuàng)城責任目標要求
�。ㄒ唬└骺剖摇⒛昙壗M、各班嚴格對照市區(qū)創(chuàng)城的`內(nèi)容、標準和要求，責任到人，保質保量按時完成各項測評任務；負責抓好組織、落實、督促自查工作，確保各項測評內(nèi)容達到A類標準。
（二）各科室、年級組、各班隨時上交實驗小學創(chuàng)城領導小組、檔案資料組所索取的檔案資料，積極配合檔案資料的補充、完善等工作。
�。ㄈ└骺剖�、年級組、各班要通過主題班隊會、家長學校、博客、校信通等形式加大創(chuàng)城工作宣傳與知識普及力度，提高師生和家長的參與度與知曉度。
�。ㄋ模╄F車中學創(chuàng)城領導小組根據(jù)《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，結合我校工作的具體安排，將陸續(xù)開展有針對性的公益活動、健康體檢、運動會、校園藝術節(jié)、師德建設、安全教育與演練、家長學校、心理健康教育（心理素質）、愛國主義教育、理想信念教育、道德品質教育、社會公德教育（公共秩序、公共環(huán)境、公共交通等）、文明禮儀教育等主題教育活動和模擬問卷，相關責任人要積極做好相應的配合工作，確保工作落到實處、收到實效。
（五）各科室、年級組、各班要按時保質保量完成鐵車中學創(chuàng)城領導小組、局創(chuàng)成指揮部、區(qū)創(chuàng)城指揮部部署的各項工作任務及存在問題的整改；對完不成責任目標，工作進程緩慢存在嚴重問題的單位和責任人啟動創(chuàng)城指揮部制定的《問題機制》進行考核。
小組總指揮（簽字）：xx
20xx年x月x日
2023年工作目標責任書13
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保校舍校產(chǎn)和師生人生安全。保障學校正常教學秩序，總務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、對校舍校產(chǎn)定期與不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時維修，杜絕因校舍、圍墻等建筑倒塌造成師生傷害事故，杜絕因校產(chǎn)存在安全隱患，給師生帶來意外傷害。
2、嚴格對用電用水設施及管理人員的管理，保證用電用水安全，保證路燈照明，及時對用電線路及有關設施檢修，杜絕因線路老化用電設施安裝不當帶來火災及人身傷害。
3、嚴格財物管理，建立健全各項財物制度，做好財務室的防火、防盜，杜絕意外事故發(fā)生。
4、加強對學校食堂管理，健全各項安全衛(wèi)生管理制度，嚴格購買霉爛、變質的菜、米、油等食品，不準向學生售變質剩飯菜，廚房操作間、售飯間及儲藏室嚴禁非工作人員入內(nèi)，保證不發(fā)生食物中毒，注意防火、防盜、防意外事故發(fā)生。
5、教育后勤管理人員，恪守職業(yè)道德，嚴禁損公肥私及其他違紀現(xiàn)象發(fā)生。
6、總務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層落實責任，簽訂責任書。
7、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的'責任。
8、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：xx
主管負責人（簽名）：xx
處辦主任（簽名）：xx
2023年工作目標責任書14
根據(jù)公司質量方針、質量目標，結合公司實現(xiàn)目標化管理的具體要求，工程管理部制定質量管理工作目標，量化分解并分配到人，本責任書主要針對分公司總工、質檢科長、項目經(jīng)理，具體內(nèi)容如下：
一、工作落實
1、質量管理方面的工作安排完成率90%，回復率100%。分公司總工負責實施;要領會工作指令，明確工作目標和方法，認真對待、嚴格落實、及時回報。
2、質量例會、質量專題會全部參加;認真準備會議資料，策劃交流課題，領會會議精神并傳達、落實到位。
3、質量問題整改、落實完成率90%，回復率100%。收集、整理質量信息，及時組織分析。針對質量問題制定整改措施，嚴格組織實施。
二、質量控制
1、積極開展QC小組活動。每個工程項目組建一個或以上的'QC質量管理小組，致力于質量改進和通病預防，每個工程項目至少解決一項質量通病。
2、加強過程控制。體現(xiàn)公司先進水平，推廣新技術應用，提高控制標準，重視細節(jié)處理，避免重復性問題，創(chuàng)新工法、提高效率;提高施組、方案、技術交底的指導性和可操作性�？�
3、貫徹新規(guī)范。規(guī)范施工技術文件編制，日常檢查考核得分80分以上，考核標準執(zhí)行質量檢查內(nèi)業(yè)檢查表。
三、質量檢查
1、根據(jù)《質量檢查實施細則》的要求進行在建工程的檢查、評比，工程項目出現(xiàn)一次A類問題，直接列入末位排名。
2、分公司出現(xiàn)一次A類問題的將給予紅牌警告(在公司設立工程質量管理公示牌)，工程項目出現(xiàn)B類以上(包括B類)問題超過三次的將建議更換項目經(jīng)理。
3、在質量大檢查的基礎上，增加一次跟蹤驗證檢查，驗證結果作為下次評比依據(jù)。
四、竣工驗收
1、執(zhí)行《工程竣工收尾階段管理辦法》，工程管理部制定企業(yè)內(nèi)部的工程質量評定標準，自檢評定得分不足80分的工程項目不能竣工報驗，整改達到要求后再組織驗收。
2、項目經(jīng)理負主要責任，分公司總工、質檢科長承擔管理責任，均在崗位考核標準中體現(xiàn)。
五、工程創(chuàng)優(yōu)
1、大型、重點工程項目按“市政金杯示范工程評選辦法”編制質量(創(chuàng)優(yōu))計劃，并且必須創(chuàng)優(yōu)。
2、分公司每兩年至少創(chuàng)一項“山東省市政金杯示范工程”。3、分公司應積極組織創(chuàng)優(yōu)申報和迎檢工作，因工作原因造成不良影響的，人員的相關責任將在崗位考核標準中體現(xiàn)。
六、檢查、考核
1、制定對分公司總工、質檢科長、項目經(jīng)理的考核評價標準，通過過程檢查和階段評比每季度考核一次。
2、年終進行綜合考評，根據(jù)公司相關規(guī)定予以獎懲，考核結果記入人力資源管理檔案。
3、工程項目質量控制考核評價表
工程名稱：項目經(jīng)理：
日期：考核人：
4、項目總工工作考核評價表
單位：被考核人：
日期：考核人：
5、分公司質檢科長工作考核評價表
單位：被考核人：
日期：考核人：
6、項目經(jīng)理工作考核評價表
工程項目：被考核人：
日期：考核人：
2023年工作目標責任書15
為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務管控作用，同時更好地調(diào)動財務部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署20xx年度（自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止）經(jīng)營目標責任書，以資共同遵照執(zhí)行。
一、主要職責：
1、組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。
2、對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。
3、財務監(jiān)控。
4、財務分析與預測。
5、疏通融資渠道，完成融資目標。
6、成本控制。
7、部門內(nèi)部建設。
二、管理權限：
1、公司資金流向具評價和審核權；
2、公司籌資、投資建議權；
3、各部門提交的預算報告的修改權；
4、各種財務分析表、預算報表審批權；
5、限額資金使用批準權；
6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權；
7、下屬的'管理、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權；
三、管理責任：
1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔責任；
2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔相應責任；
3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失，承擔相應責任；
4、對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔相應責任。
四、薪資待遇：
1、基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤。
2、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算。
五、季度考核目標分解如下：
目標責任人（簽字）：
年 月 日
公司代表（簽字）：
年 月 日
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