公司責任書共15篇
在生活中,大家逐漸認識到責任書的重要性,責任書是寫明責任范圍、職責,多用于平行的文書。那么擬定責任書真的很難嗎?以下是小編精心整理的公司責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司責任書1
班組:□甲班□乙班□丙班□丁班(用√號表示)
崗位:班長
責任人:
為保障廣大職工的人身安全和身體健康,進一步加強職工的責任心,杜絕各類重特大事故的發(fā)生,同時保證生產(chǎn)的'安全穩(wěn)定運行,全面做好我車間的安全生產(chǎn)管理工作,特簽定如下:
一.安全生產(chǎn)工作目標責任
1.杜絕人身傷害事故,職工年死亡事故、輕傷事故、中毒事故,職工病發(fā)事故均為零。
2.按照制度要求,認真做好安全檢查和事故隱患整改工作,事故隱患整改率達99%,一是整改不了的,必須采取有效監(jiān)控措施,確保安全。
3.嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證制度;杜絕任何不安全行為,禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。
4.加強職工安全教育,職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的率持證上崗100%。
5.生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標合格率分別達85%以上。
6.杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故。
7.杜絕主要責任以上交通死亡事故。
8.杜絕生產(chǎn)操作責任事故。
9.杜絕重大及以上責任設(shè)備事故。
10.安全設(shè)備齊全好用,并定期維護保養(yǎng)。
11.定期開展安全班組活動。
二.考核說明:
1.責任書所稱“安全”,包括生產(chǎn)安全、消防安全、基建安全等。
2.本責任書簽訂以后,乙方要根據(jù)本單位的具體情況,落實安全目標責任書。
三.考核標準:
1.每發(fā)生一人次重傷,個人300元,扣所在班組300-500元,車間主要負責人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
2.每發(fā)生一人次輕傷或中毒,個人200元,扣所在班組200-300元,車間主要負責人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
3.每發(fā)生一般安全事故,個人100元,扣所在班組100-200元,經(jīng)濟每增加1萬元,扣所在班組100元車間主要負責人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
四.其他說明:
1.本責任書雙方簽字后生效。期間,乙方發(fā)生變動的,由繼承人繼續(xù)負責,不再另簽責任書。
2.本責任書由催化車間辦公室負責解釋。
甲方:乙方:
20xx年xx月xx日
公司責任書2
為充分調(diào)動 湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性,確保公司下達年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),湖北鑫博大商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為責任人的(以下簡稱乙方)負責該公司 的經(jīng)營管理。
按照責、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書,以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力,甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時,建立對經(jīng)營目標責任考核體系,以加強公司對分公司的有效監(jiān)控,同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系,用科學的指標評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變,增強管理層的抗風險意識和能力。
二、20xx年經(jīng)營考核年度期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追降.權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改進意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。
。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及湖北鑫博大商貿(mào)有限公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高市場占有率,增強行業(yè)市場地位,提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:
。1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
。2)年度和月度工作計劃。
。3)年度和月度的財務(wù)預算和財務(wù)會計報表。
。4)年度和月度銷售。
。5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責任考核指標和薪金構(gòu)成
本年度經(jīng)營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(包括存貨、應收帳款、應付帳款等)。
注:此利潤總額(M)指稅前利潤總額。
薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎金 1、 基礎(chǔ)工資:4000元/月;
2、 績效工資:x萬元/月,根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進行支付;
3、 獎金:完成部門年度利潤指標后,根據(jù)超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算,具體標準如下:
工作目標及所占權(quán)重
五、考核過程
1、 以責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù),根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;
2、 針對責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談,對目標進行調(diào)整。
3、 每年1月、7月是每半年的考核期,以6個月的《工作總結(jié)與計劃》及相關(guān)部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù),以工作目標的達成率為標準進行半年考核;
4、 考核實行百分制,最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)
5、 如責任人上半年未發(fā)生重大工作失誤,且考核成績到達85分,則可于7月份支取目標資金中的50%,其余部分于年終考核后進行支。
六、其它
1、 若責任人完成年度指標,將續(xù)簽20xx年度工作責任書,在20xx年度責任人于個人原因離職或因重大
工作失誤被公司解聘的,取消全年獎勵,已領(lǐng)取部分在工資中扣除;
2、 由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的,取消當年績效工資,并予以免職。
3、本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。
4、 本責任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負責人和具體負責人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。
5、本責任書一式四份,公司、分公司各持二份。
公司總經(jīng)理:分公司負責人:
日期:20xx年1月1日 日期:20xx年1月1日
公司責任書3
為實現(xiàn)***建設(shè)集團股份有限公司XXX年度各項管理目標,落實項目管理責任制和項目成本全面預算管理,強化分、子公司和項目部的內(nèi)部管理,承諾兌現(xiàn)和業(yè)主簽訂的工程承包合同,充分調(diào)動分、子公司和項目經(jīng)理咳嗽鋇幕裕詮こ淌┕す討“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低成本”地完成項目施工任務(wù),并實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,F(xiàn)由***集團與路橋分公司(項目部)簽訂如下項目目標責任狀。
項目目標責任狀的具體內(nèi)容為:
一、組織管理
分公司在實施工程項目時,必須根據(jù)工程項目管理的要求,建立健全項目部組織機構(gòu),明確人員分工、協(xié)同合作,滿足施工要求。
二、 質(zhì)量目標
1、 質(zhì)量目標
(1) 分項工程施工自檢資料評定分值不低于94分,分部工程施工自檢資料評定分值不低于92分;
(2) 交工驗收工程質(zhì)量等級評定合格 且質(zhì)量評分值得分不低于90分。
2、實現(xiàn)質(zhì)量目標要求
(1) 施工生產(chǎn)嚴格按施工技術(shù)規(guī)范進行,并結(jié)合各施工隊的具體施工任務(wù)下達相關(guān)技術(shù)標準。
(2) 層層落實技術(shù)交底工作,并有案可查。
(3) 嚴格執(zhí)行用料標準配合比,并有試驗結(jié)果記錄和檢驗報告。
(4) 全面實行質(zhì)量責任制,做到目標明確,層層把關(guān),責任到人。
(5) 經(jīng)常對施工過程進行巡查、抽查,加強工程質(zhì)量有效控制。
2、 進度目標
1、 本項目于XXX年 月 日前完成施工任務(wù)。
2、 實現(xiàn)進度目標要求:
(1) 進度計劃應科學、均衡、有可操作性。
(2) 合理配置有限資源、發(fā)揮人、機、物效率最大化。
(3) 全面實行進度責任制,做到目標明確,責任到人,并有案可查。
(4) 加強巡查監(jiān)管力度,及時進行調(diào)整,必須對責任人進行處罰。
3、 安全目標
1、安全目標
(1) 項目火災事故、污染事故和機械傷害事故發(fā)生率為0,職業(yè)病發(fā)生率為0;
(2) 項目工程事故死亡率低于0.1‰;
(3) 項目重傷率低于0.3‰,直接經(jīng)濟損失小于10萬元;
(4) 項目負傷率小于2‰;
(5) 項目隱患整改率和培訓教育率為100%;
2、 實現(xiàn)安全目標要求:
(1) 層層落實安全教育和安全技術(shù)交底工作,并留有相關(guān)記錄。
(2) 層層落實安全責任人,做到誰管生產(chǎn)誰管安全。
(3) 施工現(xiàn)場安全指示、警示標志醒目。
(4) 特種和高危工序有防護設(shè)施,施工人員要配戴安全帽和防護帶,有明確的責任人。
(5) 嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè),特種機械、電器要有防護設(shè)施和安全操作辦法,并有責任人。
(6) 實施爆破作業(yè),要確立相關(guān)安全保護措施,按程序作業(yè),責任人明確。
(7) 加強巡查和抽查力度,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行整改,將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
4、 成本目標
1、本年度該項目工程內(nèi)部承包遺留金額 萬元(工程成本包括各項施工費用和各項管理費用),各項明細后附,工程量的.增減以內(nèi)部計量為準,來修正成本控制金額,最終的成本控制的修正金額需集團生產(chǎn)安全部、經(jīng)營部、分公司共同簽認。
2、實現(xiàn)效益目標要求
(1) 嚴格控制管理費支出,嚴防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
(2) 嚴格按照施工隊承包合同有效控制,不得擅自提高工程單價。
(3) 對施工過程進行有效控制,嚴格控制機械臺班和雜工支出,合理整合有效資源,杜絕人為浪費現(xiàn)象。
(4) 財務(wù)收支嚴格按財務(wù)制度執(zhí)行。
(5) 工程結(jié)算嚴格按合同約定的計量支付條款進行。
(6) 合同的簽訂和履行,勞務(wù)、材料的計量與結(jié)算等嚴格執(zhí)行集團《經(jīng)營管理制度》。
上述責任狀中的目標是分公司完成年度工作目標的重要指標,是***集團對路橋分公司進行管理和考核的重要依據(jù)。
接受責任狀的分公司、項目部在此承諾,在本年度的施工管理過程中精心組織、科學管理,充分實現(xiàn)上述各項責任目標。
***建設(shè)集團股份有限公司
簽發(fā)責任狀負責人:
XXXX年XX月XX日
公司責任書4
甲方:盧氏礦建駐鑫曼公司項目部項目部
乙方:車輛(機械)駕駛員姓名 ;車型
為了進一步加強安全管理,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,使車輛和設(shè)備安全操作和規(guī)范運行,確保安全無事故,現(xiàn)與相關(guān)人員簽定如下事項;
一、 車輛機械駕駛?cè)藛T必須遵守下列安全制度:
1、所有操作人員(機動車駕駛員、特種設(shè)備操作人員)必須嚴格遵守操作規(guī)程,做好機械定期保養(yǎng),各傳動部位及時加注潤滑油。
2、嚴禁酒后駕駛車輛機械。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛機械。
4、嚴格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定,嚴禁超載運行。
5、在井下巷道(地面)施工路段內(nèi)車速不準超過10公里每小時。
6、嚴禁車輛帶病行駛,車輛機械必須定期檢修,出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)。
7、不準將車輛機械交給他人駕駛。
8、在施工路段內(nèi)服從現(xiàn)場管理人員的'指揮。
二、 車輛駕駛?cè)藛T的責任:
如因車輛、機械駕駛?cè)藛T不按章操作、違法行車,超載超速發(fā)生任何事故或人身傷亡等事故由駕駛員全責。如違章指揮駕駛員違章操作由違章指揮者負全部責任。行駛車輛不當所造成的一切后果,自行負責。
本責任書一式兩份簽字后生效,有效期至本項工程完工。
甲方(代表人簽字及蓋章):
乙方(簽字):
20xx年xx月xx日
公司責任書5
車輛管理責任書
為進一步加強單位車輛管理,確保職工安全行車及車輛使用安全,根據(jù)單位《車輛管理規(guī)定》,就車輛的使用、管理,及有關(guān)規(guī)定,制定如下責任書。
1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規(guī)定》,對所使用車輛的安全負全部責任。
2、未經(jīng)同意,任何情況下個人均無權(quán)將單位車輛借與他人使用,否則產(chǎn)生的一切費用和后果均由車輛使用責任人承擔,并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。
4、車輛使用責任人須遵守交通規(guī)則,安全駕駛。不酒后駕車,不疲勞駕車,不危險駕車、因違反交通法律法規(guī)所造成的.處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。
5、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查,勤調(diào)整,勤保養(yǎng),做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護車輛、定期進行保養(yǎng)、維護。車倆保養(yǎng)、維修應遵守單位相關(guān)規(guī)定和程序進行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費用由個人承擔。
6、車輛使用責任人對使用的車輛發(fā)生交通事故、無論何種情節(jié),無論車損程度,都必須及時如實向相關(guān)管理責任人或部門報告?zhèn)浒福珉[瞞不報,發(fā)生的任何責任由車輛使用責任人負責,并按照單位《車輛管理規(guī)定》的相關(guān)條款處理。
7、車輛使用責任人七禁:嚴禁無證駕車、嚴禁酒后駕車、嚴禁將噴有**標志的黃色專用車輛停放在娛樂場所、嚴禁將維護專用車輛駛出市區(qū)、嚴禁將本單位車輛外借他人使用,凡因?qū)④囕v私自外借發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。
附則
1、車輛使用責任人因違反上述規(guī)定所應當支付的款項,單位有權(quán)在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除,車輛使用責任人不得提出異議。
2、以上條款具有同等法律效力,雙方各執(zhí)一份,相互遵守,嚴格執(zhí)行。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
車輛使用責任人(簽字): 車牌號碼:
XXX
XXXX年XX月XX日
公司責任書6
甲方(發(fā)包方):
乙方(承包方):
為強化我公司內(nèi)部施工合同的管理,提高工程質(zhì)量,縮短工程工期,確保安全生產(chǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟效益,做到責、權(quán)、利相結(jié)合,結(jié)合本工程具體情況,雙方達成如下協(xié)議。
第一條 工程概況
1.工程名稱:
2.工程內(nèi)容: 面積 層數(shù)
3.承包范圍:
4.合同造價:
5.施工地點;
第二條 施工工期
開工日期:
竣工日期:
工期每拖延一天罰乙方合同價的 工期每提前一天獎乙方合同價的
第三條 工程質(zhì)量
1.工程質(zhì)量等級
2.工程達到優(yōu)良,甲方除按上級規(guī)定獎勵外,加獎乙方負責人 元。
3.工程達不到質(zhì)量等級要求,罰乙方負責人 元。
4.出理重大質(zhì)量事故造成的政治經(jīng)濟損失.按有關(guān)規(guī)定處理。
第四條 施工安全
1.杜絕重大傷亡事故。
2.輕傷負傷頻率控制在 以下。
3.施工期間發(fā)生一起死亡事故.除按上級規(guī)定的處罰外,處罰施工隊長 元,工地安全員 元。
4.發(fā)生一起重傷,除按上級規(guī)定的`處罰外,處罰施工隊長 元.工地安全員 元。
5.輕傷負傷頻率每超一個千分點罰施工隊長 元。
6.發(fā)生傷亡事故的經(jīng)濟損失由
7.施工期間未發(fā)生安全事故獎施工隊長 元。
第五條 社會治安
1。 貫徹落實上級法規(guī)制度,以人為本、做好防范。
2.安全制度不健全.無專職保衛(wèi)人員,罰乙方 元.每出現(xiàn)一起治安案件罰乙方 元.每發(fā)生一起刑事案件罰乙方 元.
3.施工期內(nèi)不出現(xiàn)重大治安和刑事案件獎勵乙方 元。
第六條 成本控制
1.工程成本范圍:按照總公司[1998]9號文件(單項工程管理及成本核算辦滌)所規(guī)定的范圍執(zhí)行。
2.工程材料節(jié)余.甲乙雙方按 比例分成,超支使用按有關(guān)規(guī)定處理.
3.人工費含量控制在上級規(guī)定系數(shù)內(nèi),棟號管理人員每月發(fā)放工資額的 %,待工程決算后,有節(jié)余給予補發(fā),并加發(fā)扣留額的 %,虧損不予補發(fā)。
4.其他事宜:
第七條 上繳綜合管理費及分配
1.乙方上繳甲方綜合管理費率為 %(以工程決算審定值為準).
2.工程優(yōu)良獎的分配比例為
3.工程審結(jié)后的節(jié)余甲乙雙方按 比例分配。
4.工程虧損甲乙雙方 比例承擔。
第八條 雙方權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┌l(fā)包方
1.應按承包合同規(guī)定,監(jiān)督管理好,履行本合同,做好指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。
2.對承包方因管理不善,發(fā)生重大經(jīng)濟損失或不勝任者,可解除承包合同,更換乙方負責人。
3.按合同規(guī)定兌現(xiàn)獎罰條款。
。ǘ┏邪
1.認真貫徹落實上級有關(guān)法規(guī)政策.對工程的管理負全面責任。
2.履行本協(xié)議.在制度允許的范圍內(nèi)建立以施工隊長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系。
3.風險金抵押按工程總造價的 。
第九條 本合同未盡事宜.按上級及甲方有關(guān)政策、制度執(zhí)行。
第十條其他
第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,報總公司一份,甲乙雙方簽字整章后生效,工程竣工結(jié)算完畢后終止。
甲方 (章) 乙方:(章)
總公司意見:(章)
簽訂日期: 年 月 日
公司責任書7
為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據(jù)“誰主管,誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,強化安全生產(chǎn)責任制,以預防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障員工生命安全,依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求,結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃與目標,特簽訂安全生產(chǎn)目標責任書;
一、主要安全指標:
1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
2、無食物中毒事故。
3、無重大環(huán)境污染事故。
4、重大事故率為0。
5、職業(yè)病發(fā)生率為0。
6、一般事故率為0。
二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標:
1、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的.安全規(guī)程、作業(yè)指導書及各種安全制度。
2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、轉(zhuǎn)崗培訓和“四新安全”教育、特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要及時組織整改,車間無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時上報。
4、保持工作區(qū)域安全通道(門)暢通,標志完好、明晰。
5、勞動防護用品穿戴合格率100%,違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、嚴格執(zhí)行公司事故處理流程,當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故等工傷事故,必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。
7、對于各類工傷事故,車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。(即:發(fā)生事故未查出原因不放過,事故責任者未進行嚴肅處理不放過,本人和員工未受到教育不放過,未采取措施不放過)。
8、外來人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。
9、定期參加安全會議、培訓并且定期組織員工學習安全資料。
10、部門負責人必須按規(guī)定參加月度安全檢查。
11、各類安全防護裝置、防護器具、消防器材等,確保完好率達100%。
總經(jīng)理(簽名):
副總經(jīng)理(簽名):
年 月 日
年 月 日
公司責任書8
為進一步推進文化化育工作,全面完成縣文體局、鎮(zhèn)黨委政府下達的文化站各項工作任務(wù),特制定20xx年度目標責任書。
基本工作分:
1、工作有計劃,有總結(jié);辦公、生活環(huán)境整潔,文件資料齊全,擺放有序。
2、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級黨和政府關(guān)于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。
3、能為本鎮(zhèn)黨委、政府開展的群眾文化活動出謀劃策,力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動六次或六次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文化隊;積極配合鎮(zhèn)文化站開展的各項活動。
4、對當?shù)馗髀糜尉皡^(qū)(點)熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動為鎮(zhèn)黨委、政府挖掘當?shù)匚幕糜翁厣,盤活當?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),力爭以特色文化推動本地經(jīng)濟,打造出當?shù)匚幕糜纹放,具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。
6、主動配合縣級部門組織的三下鄉(xiāng)(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合縣電影中心下村播放電影工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)。
6、按時參加文體局組織的會議、學習等活動,不缺席,不遲到、不早退;注重自身修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì),表現(xiàn)出良好的思想作風、工作作風和干部生活作風,不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。
7、做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被采用五條以上。
8、及時優(yōu)質(zhì)完成安排下達的.工作任務(wù)。
9、創(chuàng)造性地開展工作,有特色,成績特別顯著。取得鎮(zhèn)黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵。
10、配合鎮(zhèn)文化站完善的工作檔案。
業(yè)務(wù)分:
11、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點,村文化專干要培訓好遠程教育操作員,使其能熟練操作計算機,達到村干部能夠接受現(xiàn)代信息教育的目的。
12、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進行監(jiān)督管理加大巡查力度每月不少于一次并及時上報有關(guān)情況積極協(xié)助調(diào)查處理。做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報、保護工作。
13、完成文物普查任務(wù),搞好本村文物考查、普查工作,做好轄區(qū)內(nèi)文物保護工作,及時上報相關(guān)信息與資料。
14規(guī)范化管理轄區(qū)內(nèi)旅游區(qū)(點)和文物古跡;管好農(nóng)家書屋和文化大院。
15、落實安排的常年性工作。
以上目標總分為一百分,年終由鎮(zhèn)黨委、政府考核,考核總得分為一年工作成績,目標分值作為被考核單位年度工作實績的一項標準,將干部福利待遇、晉級評先與考核得分掛鉤,實行高分者得獎;低分者受罰,連續(xù)兩年末位淘汰制。
此責任書一式三份鎮(zhèn)黨委辦公室鎮(zhèn)綜合文化站、村文化專干部各保存一份。
鎮(zhèn)黨委:
分管領(lǐng)導:
鎮(zhèn)文化站:
責任人:
各村文化負責人:
20xx年4月25日
公司責任書9
目標責任人:
公司:
實行任務(wù)目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用,在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下,責任人的自身價值同時得以體現(xiàn),推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,嚴格履行各自承擔的責任、權(quán)利和義務(wù),保證公司總體經(jīng)營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司人力和市場資源,充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的.責任、權(quán)利和義務(wù)。本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力,雙方應共同遵守。
一、考核期間:
20 年 月 日至 年 月 日,在考核期內(nèi)責任人將履行 職位的責任、權(quán)利和義務(wù);
二、公司的權(quán)利、責任和義務(wù)
1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;
2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績年薪的具體規(guī)定,對責任人實施目標考核(考核辦法見《營銷管理辦法》);
3、公司有權(quán)對責任人的經(jīng)營期的團隊管理情況進行定期的監(jiān)督與
考核,每季度進行一次;
4、公司有權(quán)在責任人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時,修訂責任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責任書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標,公司有權(quán)向責任方方提出警告;
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標情況下,公司有權(quán)終止執(zhí)行本責任書各項約定;
三、責任人的權(quán)利、責任和義務(wù)
1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、責任人應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(見附件)。
3、責任人應在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時間節(jié)點的目標實施計劃,在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。
4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料,包括:(1)季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況報告。(2)產(chǎn)品市場的最新情報報告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行情況報告。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報告。(5)季度述職報告。
5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核,測評結(jié)果各占考核分值5%。具體包括:帶隊能力,安全意識,責任心,工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力;
6、責任人應無條件接受公司責任期內(nèi)經(jīng)營管理目標的考核,業(yè)績
目標考核占考核分值90%。
四、本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
本責任書即簽訂當日生效,并對雙方都具有法律約束力。
本責任書一式三份,企管中心、財務(wù)管理中心、責任人各持一份。
公司: 責任人:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
公司責任書10
一、崗位類別和責任期。
1、姓名:_________________。
2、任職部門:_____________。
3、職務(wù):_________________。
4、責任期:____年___月___日至_____年____月____日。
二、崗位目標責任。
(一)管理目標:
1、按照下發(fā)的物業(yè)公司職責、物業(yè)公司各崗位人員職責開展好各項工作。
2、明確下屬各部門工作方向,從物業(yè)公司到下屬各部門、各崗位建立起責任明確、獎懲掛鉤的運行機制。
3、聽取下屬部門的工作匯報,對日常經(jīng)營活動中遇到的問題進行協(xié)調(diào)溝通,保證經(jīng)營活動的順利進行。
4、召集并主持下屬各部門干部會議,傳達集團公司辦公會議的.重要決定、總結(jié),布置工作,動員部門干部、員工完成任務(wù)。
5、協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。
。ǘ┙(jīng)營指標:
1、實現(xiàn)公司自有物業(yè)租金收入1000萬元。
2、實現(xiàn)物業(yè)費收入150萬元。
三、獎勵措施。
如果責任人在指標期限內(nèi)完成以上工作指標,集團公司將在福利待遇、個人榮譽方面對責任人進行獎勵,除全額支付責任人月報酬外,將在20xx年度對于超出部分,按照經(jīng)營目標超出部分數(shù)額的10%給予責任人獎勵。
四、簽字。
本人確認履行以上崗位職責,努力實現(xiàn)確定的工作目標。
簽名:_______________
______年____月_____日
公司責任書11
為了認真做好安全工作,根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,增強各級管理人員的安全生產(chǎn)責任心,項目管理班子特與下屬各特殊工種班組簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)管理目標
1、職工年工傷負傷率控制在0%以內(nèi)。
2、無重大安全生產(chǎn)事故和死亡事故。
3、無火災事故。
4、遵守安全管理的各項制度,按安全文明達標施工要求進行操作。
5、參加班組和特殊工種安全教育和檢查工作。
二、安全生產(chǎn)管理辦法
1、獎勵按公司有關(guān)文件兌現(xiàn)。
2、處罰按公司有關(guān)文件執(zhí)行。
3、凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育上崗的.職工,給予每人每次拾元的罰款。
4、凡進入施工現(xiàn)場未戴安全帽的職工,給予每人每次貳拾元的罰款,特殊工種人員加倍。
5、凡發(fā)現(xiàn)乘吊籃者,對責任者每次各罰款500元。
項目管理班子: 班組:
簽訂人: 簽訂人:
年 月 日
公司責任書12
為了加強我單位車輛管理,保證行車安全,降低維修費用,保證工作用車,達到增收節(jié)支的目的,更好的保證人身安全,特同車輛駕駛員簽定管理責任書。
一、工作要求
1、努力學習政治業(yè)務(wù)知識,提高政治業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量。
2、遵守交通法規(guī)及職業(yè)道德,做到文明駕駛,杜絕甲方和乙方雙方責任事故。
3、精心保養(yǎng)車輛,保證車容整潔,車況良好,保證出車安全。
4、遵守單位各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導,努力完成工作任務(wù)。
5、節(jié)約用油,降低修理費用。
二、管理辦法
1、所有車輛不經(jīng)領(lǐng)導批準,不許在外過夜,如果丟失車輛除保險公司賠償以外,其余部分全部由當事人負責賠償。
2、嚴禁酒后開車,酒后開車受到處罰或出現(xiàn)一切事故全部由當事駕駛員負責,并限期調(diào)離或辭退。
3、未經(jīng)領(lǐng)導批準私自出車,一律處以罰金或辭退,出現(xiàn)意外事故由當事人負責全部責任。
三、駕駛員責任
1、駕駛員要嚴格遵守交通法,嚴禁酒后駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的'一切行為。
2、在限行日,限行車輛禁止駛?cè)胛瀛h(huán)以內(nèi)。所駕車輛未經(jīng)允許不準交給其他人員駕駛,不準搭乘無關(guān)人員。
3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。
4、駕駛員因違反交通法造成交通事故,根據(jù)責任的大小給予經(jīng)濟處罰或辭退。
5、車輛出現(xiàn)交通事故,應第一時間通知單位領(lǐng)導、交通管理部門和保險公司。出現(xiàn)甲方或甲乙雙方責任,除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。
6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查,屢教不改的正式工限期調(diào)離合同工辭退。
7、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
單位:________X
負責人:駕駛員:
____年__月__日
公司責任書13
一、目的
為加強工程事業(yè)部車輛和駕駛員的安全管理,進一步規(guī)范車輛使用,避免交通事故發(fā)生,更好的為工程事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),特制定本安全管理協(xié)議書:
二、協(xié)議內(nèi)容
1、工程事業(yè)部車輛以“誰駕駛,誰負責”為原則,指定車輛責任人,對于該車出現(xiàn)的安全問題直接負責。
2、車輛駕駛?cè)藛T必須認真貫徹執(zhí)行工程事業(yè)部車輛管理制度,謹慎駕駛,確保行車安全。對在駕駛中因違反交通法,不按規(guī)定行駛被交通部門處罰的,由車輛駕駛者承擔罰款;造成交通事故的由車輛駕駛者承擔責任和損失,并追究單位負責人的責任。
3、車輛駕駛?cè)藛T要自覺遵守交通法規(guī),文明開車,嚴禁酒后駕駛,不開帶病車,不強行超車,不開賭氣車,并加強對所駕駛車輛的維護保養(yǎng),隨時掌握車輛狀況,確保車輛安全行駛。
4、車輛駕駛?cè)藛T必須按工程事業(yè)部要求停放車輛,未經(jīng)許可不得將車輛在外停放過夜。對于不按規(guī)定進行停放的,無正當理由的對車輛責任人進行處罰。
5、工程事業(yè)部實行內(nèi)部準駕制度,無準駕證人員不得駕駛工程事業(yè)部車輛。對未按工程事業(yè)部規(guī)定駕駛車輛的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究責任人和單位責任人的.責任,如發(fā)生交通事故由當事人承擔所有損失,并追究單位負責人的責任。
6、因管理不善而引發(fā)的車輛損壞、被盜、人身傷亡和其他事故,除按照工程事業(yè)部的車輛管理規(guī)定對車輛責任人進行處罰外,將追究該單位負責人的責任。
7、車輛發(fā)生交通事故要及時上報,對不報、瞞報、遲報的,將嚴肅追究車輛責任人和該部門負責人責任。
8、車輛駕駛?cè)藛T所駕駛車輛的車牌號:
三、本協(xié)議一式兩份,單位、監(jiān)督部門各執(zhí)一份。
工程事業(yè)部: 車輛駕駛單位:
監(jiān)督部門:車輛駕駛?cè)耍?/p>
年月日年月日
公司責任書14
為保證車輛的安全使用,確保正常的安全營運和人身安全,車輛駕駛?cè)藛T(含兼職駕駛員和自行駕車的專車使用人)與公司簽訂本安全責任書,并承諾按本責任書的內(nèi)容貫徹執(zhí)行,臨時和兼職駕駛?cè)藛T同樣適用本責任書。
一、遵紀守法
駕駛?cè)藛T應遵守交通法規(guī),遵守安全操作規(guī)程,遵守公司的各項規(guī)章制度。本著對車輛負責,對行人安全負責,對公司財產(chǎn)負責,對道路安全及暢通負責,對集體榮譽負責的態(tài)度,時刻保持強烈的安全意識,時時處處注意安全。
二、認真學習
認真學習交通安全管理方面的法律、,法規(guī)知識,努力提高駕駛職業(yè)道德和職業(yè)技能,切實增強安全意識。平時做到認真學習,閱讀交通安全報刊,學習有關(guān)交通法規(guī),注意在交通事故事例中吸取教訓,引以為戒,確保自身安全行車。
三、車輛管理
加強車輛的維護、保養(yǎng),堅持例保及定期綜合檢測制度。主動配合公司建立健全車輛技術(shù)檔案,定期檢測,強制維護。嚴格執(zhí)行維修卡記錄制度,按規(guī)定間隔里程進行保養(yǎng)維修作業(yè)。車輛收車后,負責做好檢查移交工作,用車前對維修過的部分作特別檢查。按期進行季檢、年檢和節(jié)前車輛檢查。
強化車輛安全保險和各種證件有效的管理,及時辦理交通管理方面的各種審驗手續(xù)。
遵守公司車輛管理制度。愛護車輛,經(jīng)常保養(yǎng),保證車體內(nèi)外清潔。
汽車修理,必須經(jīng)公司同意到指定修理廠進行修理。
四、行車安全
駕駛?cè)藛T按規(guī)定對所駕車輛的安全技術(shù)狀況認真做好出車前,行車途中、收車后的.自檢自查,特別是制動、轉(zhuǎn)向、傳動系統(tǒng)及燈光信號裝置檢查。嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁酒后開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁私自出車、嚴禁開帶病車、嚴禁開賭氣車、嚴禁擅自將車交給他人駕駛、嚴禁將車交非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴禁開與證不符的車輛。隨時注意車輛附屬設(shè)施和行車物品的穩(wěn)固,防止發(fā)生意外事故。在駕駛過程中要禮讓三先,謹慎駕駛,長途行車,晚間行車,山路行車注意安全。
五、交通事故
如出了交通事故,絕不逃離現(xiàn)場,迅速向當?shù)亟痪瘓蠹,保護現(xiàn)場,積極配合處理。并向公司及保險公司報案。
六、事故責任處理
因違反交通安全管理規(guī)定和交通安全法規(guī)而造成交通事故的,違反政府交通管理部門或單位車輛管理規(guī)定造成經(jīng)濟損失的,按以下規(guī)定處理。
1、未經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導同意因私出私車發(fā)生的安全事故(包括違章),造成的經(jīng)濟損失或車輛損失以及交通違法責任由借車人全部承擔。
2,因駕駛?cè)藛T違反交通安全管理規(guī)定發(fā)生的交通事故,經(jīng)保險公司認定系駕駛?cè)藛T責任不予賠付的損失由駕駛?cè)藛T自行承擔。
3、因公司正常出車發(fā)生的交通事故(非駕駛員負全責),除交通IC卡扣點由駕駛?cè)藛T負責外,造成經(jīng)濟損失的,除保險公司賠償外,其余損失賠償部分由公司承擔,但公司有權(quán)根據(jù)責任認定情況追究駕駛?cè)藛T的責任。
4、因駕駛?cè)藛T違反規(guī)定發(fā)生的交通違章,交通IC卡扣點和繳納罰款等責任均由駕駛?cè)藛T承擔。
5、違章處罰必須在接到通知10日內(nèi)處理,否則因此而造成的一切責任由違章駕駛?cè)藛T負責。
七、罰則
1、駕駛?cè)藛T未經(jīng)公司批準擅自將車輛借予他人使用,予以處罰500元,累計2次以上公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。
2、駕駛?cè)藛T未經(jīng)公司批準公車私用累計達2次以上,公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。
3、駕駛?cè)藛T酒后駕車被公安處罰或追究刑事責任,公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。
4,駕駛?cè)藛T違反本安全責任書,造成重大交通事故(致人傷殘或事故損失金額達5000)元以上的),公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動臺同。
八,本責任書一式貳份,雙方各保留一份,一經(jīng)雙方簽字或蓋章互即生效。
公司(蓋章):駕駛?cè)藛T(簽字):
____年__月__日
公司責任書15
為全面落實社會治安綜合治理各項制度和措施,努力構(gòu)建社會主義和諧社會,為公司各項工作和諧健康發(fā)展保駕護航。根據(jù)中央、省綜治委及上級的部署和要求,現(xiàn)將公司20xx年社會治安綜合治理目標責任書下達給你們:
一、要按照構(gòu)建社會主義和諧社會和創(chuàng)建平安單位的要求,把綜合治理、維護穩(wěn)定納入本部門的日常工作,做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同部署、同檢查、同落實、同考核。
二、加強內(nèi)部治安防范,規(guī)范內(nèi)部安全管理,消除不安全隱患。著力構(gòu)建點線面結(jié)合,人防物防技防措施完善的社會治安防控網(wǎng)絡(luò),深入推進社會治安防控體系建設(shè)的社會化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,不留死角,隱患整改率要達到100%,預防案件和事故的發(fā)生。
三、認真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領(lǐng)導要切實承擔起維護穩(wěn)定的政治責任,進一步加強矛盾糾紛排查工作,及時排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題,抓早抓小,落實有效措施;加大信息匯總、形勢研判力度,建立和完善信息反饋和預警機制,做好應對因金融危機、經(jīng)濟增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會治安和社會穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調(diào)解率要達到100%。
四、定期進行治安形勢分析,運用法治思維和法治方法深入推進平安建設(shè),維護內(nèi)部穩(wěn)定,促進內(nèi)部和諧。
五、搞好信訪接待工作,認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求,
力爭把問題解決在內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài),防止非正常上訪事件的.發(fā)生。
六、認真落實省委《關(guān)于全面推進法治江西建設(shè)意見》,積極實施保障社會公正、促進社會誠信、維護社會秩序三大重點任務(wù),不斷增強職工法制觀念。
七、抓好精神文明建設(shè)。教育引導職工積極開展健康有益的文體活動,堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象,建立長效機制。
八、加強綜治組織建設(shè),內(nèi)部綜治機構(gòu)和內(nèi)部組織健全、人員落實、制度完善、工作規(guī)范、保障到位。
九、社會治安綜合治理承包的主要指標是:無重大政治、刑事案件;無治安災害事故;無重大火災事故;無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設(shè)滿意度提高。
十、規(guī)范實施綜治領(lǐng)導責任制,領(lǐng)導班子成員及部門綜治責任人實施一崗雙責,切實承擔起保平安、促和諧的第一責任。
總經(jīng)理:
支部書記:
副總經(jīng)理:
部門責任人:
年 月 日
【公司責任書】相關(guān)文章:
公司責任書01-07
[精選]公司責任書07-12
公司部門責任書01-01
運輸公司責任書01-23
公司目標責任書02-02
公司責任書范本01-27
公司相關(guān)責任書02-08
公司經(jīng)營目標責任書12-31
公司安全責任書01-05
公司安全管理責任書02-14