目標責任書集錦【15篇】

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。一般責任書是怎么制定的呢？下面是小編整理的目標責任書，歡迎大家分享。

目標責任書1

　　根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標指標考核的內(nèi)容，現(xiàn)與安全部簽訂如下安全生產(chǎn)目標管理責任狀。

　　一、安全部安全生產(chǎn)目標指標考核：

　　1、詳見《20xx年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》。

　　2、監(jiān)督各單位組織開展好公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。

　　二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接管理和領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規(guī)章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產(chǎn)工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織本部門的'工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

　　5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。

　　9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

　　11、認真推行運用好《三級安全生產(chǎn)管理工作指導書》工作。

　　12、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標管理要求，保證本單位安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

　　三、安全獎懲：

　　1、對于各單位安全生產(chǎn)工作情況，按照集團和公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產(chǎn)檢查考評標準》等相關規(guī)定進行考核獎懲。

　　2、接受安委會對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行監(jiān)督考核。

　　3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。

　　4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

　　5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。

　　6、發(fā)生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關負責人500—1000元。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。

　　8、獎勵根據(jù)生產(chǎn)危險程度，分為三個類別：

　　8、1生產(chǎn)車間、設備部。為一類：

　　安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。

　　8、2調(diào)度部、化驗室、行政后勤部。為二類：

　　安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。

　　8、3其他單位。均為三類：

　　安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。

　　四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）

　　五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

　　公司總經(jīng)理：

　　單位目標責任人：

　　日期：20xx年1月1日

　　日期：20xx年1月1日

目標責任書2

　　第一條：簽訂對象：崗位責任人。

　　第二條：責任期限：壹年（20xx年9月~20xx年8月）

　　第三條：責任目標：在責任期內(nèi)，杜絕因管理不善而發(fā)生安全責任事故。建立崗位安全工作規(guī)章制度，實行責任追究制度，完善安全工作崗位職責。

　　一、工作目標

　　1、學校校長是本校安全工作第一責任人。各分管領導及全體教師要經(jīng)常檢查校舍、校具（門、窗、樓梯扶手、旗桿、電教器材、電教設備、體育設施、照明線路，電源插座等）。學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內(nèi)部保衛(wèi)制度健全，保安設施齊全。特別是惡劣天氣更要重視對校舍的檢查，防止不安全因素的產(chǎn)生。如發(fā)現(xiàn)危險隱患應及時采取相應的措施。加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展有效的活動，增強師生的安全意識，提高自護自救能力。

　　2、各班班主任每天必須強調(diào)安全工作，每周工作安排要有安全教育，重點教育學生掌握交通法規(guī)知識，初步了解消防知識和重大災難預防知識，使學生在遇險、遇火、遇難時能及時自救，及時報警，有安全教育工作記載（資料齊全，按時上交安保處存檔）。

　　3、值日教師要切實做好護導工作，早晨、課間、午間，學校集體活動，班主任和值日教師及時到位，保證秩序正常。

　　4、加強對學生活動安全的管理。嚴禁在校園內(nèi)亂接電源、違章使用電器。嚴禁以任何名義自行組織學生集體服用藥品和飲品，嚴禁組織學生參與非教育性的社會活動，嚴禁未經(jīng)學校審批同意私帶學生外出，嚴禁學生攀高、玩火等不安全行為。由各部門組織的一切活動要嚴密計劃、精心組織、嚴格管理，做到誰主管誰負責。

　　5、嚴格教育教學管理，體育課、活動課以及大掃除（沒有教師在場嚴禁學生上教室后窗涼臺）等各項活動。在教育教學中由于班主任和任科教師組織和管理不妥導致發(fā)生事故的將追究直接責任人和直接組織者的責任。

　　6、班主任應嚴格教育學生不得乘坐非合法載客的車輛，嚴禁不滿法定年齡的學生騎車上學。經(jīng)常對學生進行交通安全教育。

　　7、值日教師必須準時到崗，認真履行職責將學生安全出校門。做好每天的`清校工作，教師不經(jīng)學校同意推遲教學時間，發(fā)生安全事故由教師本人承擔相應責任。嚴禁提前放學，一切責任由違反規(guī)定者自負。

　　8、嚴格執(zhí)行重大事故報告制度，凡本班學生發(fā)生重大事件、突發(fā)事件、傷亡事件，必須立即向?qū)W校、當?shù)卣�府及教育行政部門報告。

　　二、工作職責

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　　1、堅持對學生進行思想教育，教育學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、國家政策、法令和學校的一切規(guī)章制度；

　　2、及時檢查、發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和身邊的各種安全隱患，扎實開展安全教育和防范工作；

　　3、加強早晨談話、讀寫課、課外活動、課間活動、兩操等班級日常管理，建立班級常規(guī)和各種記載簿；

　　4、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)各項活動和減輕學生課業(yè)負擔；

　　5、關心學生的生活和健康，加強生活管理；

　　6、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女。

　　（二）任課教師職責

　　1、做好一切課前準備工作，按時進教室上課，做好課堂教學的組織工作，保證學生作息時間，按時下課；

　　2、無特殊情況，不坐著上課，不隨便離開教室，不與無關人員拉呱攀談家常；

　　3、杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生；

　　4、因事、因公外出需調(diào)課的，必須提前報教導處安排；因故要變動授課時間的需經(jīng)教導處批準。

　　5、因教學要求需帶學生外出的，必須經(jīng)校長室批準，認真、周全考慮可能發(fā)生的意外情況以及解決補救的辦法；

　　6、學生休息時間嚴禁集體補課（學生個人自愿除外）；

　　三、考核與獎懲

　　1、將學校安全工作目標責任制列入學校教師考核的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故的直接責任人，—律取消學年評先評優(yōu)晉級資格。對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關人員的行政、刑事責任，對因體罰、變相體罰、違反教育法規(guī)造成的學生致死、致傷、致殘等嚴重后果的要追究責任人的刑事責任。

　　2、對制度不嚴，管理不善，措施不力，責任心不強，方法不當，造成學生傷害事故發(fā)生或逃學出走等事件的，直接責任人除參照上級指示精神處理外，扣除并直至取消全學年崗相關獎勵和工資津貼、績效工資等。

　　3、對上級領導部門布置的學校安全工作的任務、要求，執(zhí)行不力，造成不良后果的，扣除相應績效工資。

　　4、學校對各責任人的安全工作目標責任制，實行學期考核，凡達標的責任人，方能認可完成任務獲得相應績效工資。

　　第四條：附則。

　　1、本責任書供本校使用。各班主任及各崗位負責人為安全工作直接責任人。

　　2、責任書各崗位責任人、學校雙方簽字（蓋章）后在責任期內(nèi)生效。

　　3、在責任期內(nèi)，責任書各條款不因負責人變化而變更或解除，接任負責人應相應履行職責。

　　4、責任書共一頁一份，學校保存一份存檔，從簽字之日起生效。

　　學校簽字（蓋章）

　　崗位責任人（簽名）

　　年月日年月日

目標責任書3

　　創(chuàng)建全省農(nóng)村中醫(yī)先進縣,是我鎮(zhèn)近階段及今后一個時期衛(wèi)生工作的重點內(nèi)容之一。為提高全鎮(zhèn)居民的健康素質(zhì)，促進中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化的發(fā)展和創(chuàng)新，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強大的.民族文化支持，更好的服務于地方經(jīng)濟建設與發(fā)展。根據(jù)《全省農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設標準與評審細則》，按照縣、鎮(zhèn)有關創(chuàng)建工作實施方案，特制定轄區(qū)、站、所、室創(chuàng)建周期內(nèi)工作目標責任書。

　　一、 嚴格按照有關站、所、室的創(chuàng)建標準要求開展工作，因地制宜，循序漸進，確保逐條逐項落實到位，周期內(nèi)標準分為140分，各創(chuàng)建機構(gòu)必須要達到130分以上。

　　二、 各站、所、村室要在房屋、設備、人員配置及制度建設逐步落實到位的同時，積極參加各級各類中醫(yī)藥基礎理論與實踐技能 的系統(tǒng)化培訓，使之達到中專以上水平，能合理運用中醫(yī)藥及簡、便、廉、驗的適宜技術(shù)治療農(nóng)村群眾常見病、多發(fā)病，并能運用中醫(yī)藥廣泛開展預防保健工作。

　　三、 村衛(wèi)生室要做到三室分開，布局合理，規(guī)范醫(yī)療行為，遵循操作規(guī)程。做到門診有登記，出診有記錄，用藥有處方，收費有發(fā)票，有一次性醫(yī)療用品管理及傳染病登記報告等制度。

　　四、 中醫(yī)藥的診療服務比例必須達到30%以上;中醫(yī)飲片要達到50種以上，中成藥達到20種以上。

　　五、 積極開展健康教育，定期開辦中醫(yī)藥預防保健科普宣傳欄 ，至少每季一次。

　　為切實推進中醫(yī)創(chuàng)建工作，院創(chuàng)建辦技術(shù)指導小組將按照創(chuàng)建標準，每年對中醫(yī)創(chuàng)建工作開展情況進行一次全面檢查考核，考核結(jié)果與年度評先評優(yōu)掛鉤，對工作成績出色的予以表彰，對工作開展不力的進行通報批評，并按照綜合目標管理責任書規(guī)定給予處罰。

　　責任下達單位： ××鎮(zhèn)衛(wèi)生院 院長：×××

　　責任村：

　　村衛(wèi)生室負責人：

　　簽訂責任書時間： ××××年××月××日

目標責任書4

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。

　　1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　2 、教學活動的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。

　　3、各班嚴格執(zhí)行接送制度,有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負。

　　4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

　　5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　6、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。

　　7 、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責幼兒的全部醫(yī)藥費外,造成嚴重后果的教師自動辭職. 8、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節(jié)課幼兒受到傷害，由本節(jié)課教師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，扣當事人本月度獎金。

　　9 、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。

　　10、接車教師要認真負責坐車幼兒的安全，必須把幼兒安全送到家長手中，否則不能離開幼兒。

　　11 教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。

　　12 教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落;活動場地凹凸不平;建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角;電源插座過低、電線老化;消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負責;但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。

　　13 等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。

　　14.孩子帶入幼兒園的藥品要專櫥存放，專人管理，教師一定要按家長的要求和劑量親自看著并指導和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶等及時處理掉，杜絕不安全事故的發(fā)生。如果教師沒有做到以上的要求，出現(xiàn)的責任事故有當班教師負全部責任。

　　15.認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。

　　16 .就餐后注意好孩子的午睡情況，老師不能睡覺，要準備隨時給孩子蓋被，照顧大、小便，和隨時應付突發(fā)性事件，確保孩子安全、健康。

　　17 、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當事人的責任 讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的.美好時光，平安、快樂、健康的成長!! 此責任書一式兩份，簽字有效。

　　幼兒園安全目標責任書3 幼兒園外出活動安全責任書 家長結(jié)伴攜帶孩子外出活動，可以增加孩子開拓視野，參與人際交往的機會。但是作為外出活動發(fā)起人的家長，可能因為孩子的安全責任存在不確定性而放棄發(fā)起此類活動。為保證孩子安全，明確家長攜帶孩子參加活動時應當承擔的安全責任，特在以下方面達成共識: 一、外出活動為各位家長個人行為，由家長自發(fā)自愿組織，活動時間、活動地點、出行方式、活動內(nèi)容、費用支出等事項由參加活動的家長協(xié)商決定。

　　二、活動的發(fā)起人只是進行活動的發(fā)起與聯(lián)絡，對活動期間發(fā)生的意外、事故或產(chǎn)生的糾紛不承擔任何責任。

　　三、參加活動的各位家長為活動責任人，對自己及自己的孩子參加活動期間的一切行為及可能發(fā)生的意外及事故全面負責。如參加活動的家長、孩子發(fā)生意外或安全事故，所有責任由孩子的家長自行承擔。

　　四、家長應將對孩子的安全教育貫穿活動始終，活動期間確保采取必要的、足夠的安全措施保證孩子安全。家長應加強對自己孩子交通安全、游戲安全、防水、防火、防電、防綁架等教育，培養(yǎng)和提高孩子自救自護的能力。

　　五、外出活動期間家長及其孩子因個人原因與他人發(fā)生糾紛，相關責任由發(fā)生糾紛者自己承擔，與活動發(fā)起人及參加活動的其他家長無關。

　　六、本責任書由參加活動的家長簽署后交活動發(fā)起人保存。責任書自簽署之日起生效。

　　負責人簽名：

　　責任人簽名：

　　__幼兒園__年__月__日

目標責任書5

各科室：

　　為推動全院二甲復評工作順利開展，依據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(20xx年版)》、《關于做好等級醫(yī)院評審有關工作的通知》(兵衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX1號)、《兵團二、三級醫(yī)院評審專家現(xiàn)場評審工作手冊》和兵團衛(wèi)生局有關醫(yī)院復評工作其他要求，結(jié)合我院實際，制定本目標責任書。

　　一、目標任務 20xx年6月份通過兵團衛(wèi)生局二級醫(yī)院復評工作。

　　二、工作要求

　　1、科室成立復評工作小組，科主任和護士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護理的條款的第一責任人，是科室醫(yī)療和護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責任人。

　　2、參照等級評審辦公室《任務分解表》中的責任分工，組織全科人員認真學習《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(20xx年版)》，逐條對照，吃透評審細則，明確自身職責，確保高質(zhì)量完成各項任務。

　　3、及時組織科室人員開展工作，不等不靠。對規(guī)章制度，“應知應會”內(nèi)容盡快展開培訓、考核、分析、總結(jié)。

　　4、確保在日常工作中及復評期間，核心條款不會因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復評的事件。

　　5、凡涉及本科室的條款，應按細則相應級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。

　　6、確屬科室無法完成的條款，應以書面形式報送等級評審辦公室。

　　7、服從等級評審辦公室工作安排，及時如期，保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項工作任務并準確、客觀、規(guī)范的報送相關材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結(jié)上報等級辦，并提出解決思路。

　　8、認真處理等級辦布置的其他任務。

　　三、問責

　　1、每次督查出來的問題要限期整改，對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話。

　　2、對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責人行政職務。

　　3、對督察組指出的'問題，醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責任。

　　4、在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優(yōu)，評先資格。

　　四、獎勵政策

　　對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。

　　本目標責任書一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存一份。

　　院長簽字： 目標責任科室：

　　目標責任人簽字：

　　年 月 日 年 月 日

目標責任書6

　　甲方：總經(jīng)理 乙方：營銷副總經(jīng)理 丙方：銷售管理部經(jīng)理

　　根據(jù)公司20xx年度銷售計劃，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，共同確定公司20xx年度銷售管理部所負責的產(chǎn)品銷售目標，具體事宜如下：

　　一、責任書期限

　　1、本責任書生效日期為20xx年1月1日。

　　2、甲方和乙方對丙方進行業(yè)績考核的時間，從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　二、權(quán)利職責

　　1、甲方和乙方聘任丙方為本公司銷售管理部經(jīng)理，負責銷售管理部的全面工作。

　　2、丙方必須每月向甲方和乙方提交書面述職報告(含本月總結(jié)及下月銷售計劃)。

　　3、丙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

　　4、丙方所負責的.銷售范圍：山西省所屬各市縣。

　　5、丙方所負責的銷售產(chǎn)品項目：芳芳涂料所有產(chǎn)品。

　　6、丙方負責項目在20xx年度銷售目標：400萬元人民幣，力爭完成450萬元人民幣，按月完成月度分解任務。(每月分解任務見附表：20xx年度銷售計劃表)

　　7、丙方在與甲方和乙方簽訂本責任書后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，不得超過銷售收入的 %，其間費用計入銷售管理部的經(jīng)營、管理費用。超過的部分從給予丙方的分解業(yè)務提成中扣除。

　　8、丙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。

　　9、丙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

　　10、接受甲方和乙方領導和監(jiān)督。

　　XX、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　XX、三方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定。

　　三、公司對于丙方在20xx銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法

　　1、公司給與丙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成+其它補貼。

　　2、丙方應按公司要求將任務進行細劃，且細劃到各月、季，各個區(qū)域。

　　3、甲方和乙方對丙方完成全部責任期銷售回款目標400萬元人民幣，

　　4、從20xx年1月1日起至20xx年XX月31日止，如丙方無法完成銷售目標考核的95%，甲方和乙方將終止與丙方的銷售目標責任書，重新聘用銷售管理部經(jīng)理。

　　本責任書一式叁份，三方各執(zhí)壹份，簽字后生效。

　　本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互利共勉，以期順利完成目標任務。

　　甲方簽字： 乙方簽字： 丙方簽字：

　　職 務： 職 務： 職 務：

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

目標責任書7

　　為扎實推進xx鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準扶貧工作取得實效，切實幫助貧困人口脫貧致富，確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標任務。根據(jù)各村實際情況，特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標責任書：

　　一、目標任務

　　以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標，以幫扶為主要動機，以脫貧致富為目標，以積極爭取項目為載體，確保自己所幫扶對象順利脫貧，并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施，制定可行的幫扶計劃，提供必要的資金、項目支持，切實幫助貧困戶發(fā)展1—2個致富項目，掌握1—2門致富技能，確保20xx年底脫貧對象人均純收入達2736元以上，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

　　二、定點幫扶時間

　　20xx年x月至20xx年x月

　　幫扶主要對象

　　20xx年各村計劃脫貧的所有貧困戶

　　三、雙方責任幫扶干部責任：

　　1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。

　　2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活情況，幫助制定脫貧計劃和完善幫扶措施。

　　3、幫助選擇扶貧項目，協(xié)調(diào)落實扶貧資金，并指導貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金，產(chǎn)生效益。

　　4、為貧困戶發(fā)展項目提供資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務。

　　5、指導和培訓貧困戶學會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù)，幫助貧困戶樹立商品經(jīng)濟意識和市場風險意識。

　　6、幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設和其他基礎設施建設，改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學有經(jīng)濟困難的給予支持和幫助。

　　7、如未能實現(xiàn)目標任務，愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。

　　農(nóng)戶責任：

　　1、要有早日脫貧致富的欲望和要求，對幫扶單位制定的`切實可行的幫扶措施積極落實，積極參加幫扶單位等組織的技能培訓，對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料，必須要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不得用作其它用途。

　　2、通過自身努力和幫扶人的指導和扶持，做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。

　　3、努力學習科技文化知識，較好1—2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，做到科學種田種地。堅持送子女進校讀書，做到不失學、不中途退學。

　　4、在扶貧資金的使用上，接受幫扶人的指導和監(jiān)督，嚴格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款，保證按期償還本息。

　　5、按照上級的規(guī)劃和安排，積極參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設，按計劃完成到戶任務。

　　6、自覺履行一個公民的義務，爭做農(nóng)村“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“文明光榮戶”。

　　7、如本人未盡夠自身努力實現(xiàn)承諾，下年度幫扶責任人調(diào)出幫扶其他貧困戶，本人無意見。

　　四、獎懲辦法

　　1.對沒有完成幫扶工作的責任人，當年不能評先評優(yōu)。

　　2.被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務不能完成的，幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項目支持，直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念，承諾主動參與。

　　本責任書一式二份，幫扶責任人、被幫扶貧困戶各持一份。本責任書自簽字按手印后生效。

　　幫扶責任人簽名(手印)：被幫扶貧困戶簽名(手印)：

　　二0XX年一月

目標責任書8

　　為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確�！耙匀藶楸荆�安全生產(chǎn)”的落實，保證公司整體運轉(zhuǎn)的順利進行，同時保障一線全體員工人身健康與生命安全，實現(xiàn)全年運輸無事故目標，特此公司（甲方）與公司總經(jīng)理（安全主要負責人，乙方）簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。乙方應在任期內(nèi)遵守并履行企業(yè)有關安全生產(chǎn)條例，如不能落實有關公司的'各項安全生產(chǎn)條例，造成重大事故，將受到公司董事會的處罰，嚴重者將移交司法機關追究法律責任。

　　一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標定為貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)的層級領導責任及安全生產(chǎn)目標的落實。

　　二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。

　　三、總經(jīng)理（主要負責人）安全生產(chǎn)責任

　�。�1）總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)主要責任人，對本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作負全面組織領導責任；對本單位的安全生產(chǎn)負有直接領導責任。對法人負責；

　�。�2）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；

　�。�3）認真組織實施安全生產(chǎn)責任制和崗位安全生產(chǎn)責任制，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書；

　�。�4）組織制定和審定本企業(yè)安全生產(chǎn)計劃、勞動保護管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；

　　（5）組織企業(yè)開展職工安全知識、業(yè)務技能、操作規(guī)程的培訓和教育，實施安全培訓制度，考核勞動保護工作；

　　（6）組織制定完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各種應急預案，建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)檔案、記錄；

　�。�7）組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備；

　　（8）發(fā)生事故時第一時間趕到事故現(xiàn)場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規(guī)定時間內(nèi)上報事故情況，對事故進行認真調(diào)查、處理、分析，對事故責任者按照“四不放過”的原則進行查處；

　�。�9）加大安全生產(chǎn)資金投入，落實安全“三金”（安全事故互助金、安全風險抵押金、安全獎賠預提金），并建立健全激勵和約束機制；

　　（10）履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。

　　四、本安全生產(chǎn)責任書有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　企業(yè)法定代表人：

　　乙方身份證號：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

目標責任書9

　　為認真落實各級黨委、政府、教育行政部門關于認真做好學校安全工作的意見和要求，深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面加強和改進學校安全工作，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)不受損失，根據(jù)上級有關指示精神，學校決定同各處室、年級組簽訂《生祠中心小學部門安全工作目標責任書》。

　　一、工作要求

　　1、各處室、年級組主任是本處室、年級組安全工作第一責任人，對本處室、年級組的安全工作負總責。要成立處室、年級組安全工作小組，把安全工作與教育教學工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核、同獎懲。

　　2、按照“一崗雙責”的要求，要層層簽訂《安全工作目標管理責任書》，將安全工作落實到處室、年級組、班主任、學生及學生家長。

　　3、要嚴格執(zhí)行學校的各種安全工作規(guī)章制度和應急預案，開展安全教育和應急演練，普及安全知識，增強學生安全意識和法制觀念，提高防范、抵御災害和自我保護的能力。要組織全體教職工，特別是班主任學習安全知識，提高教職工的責任意識和保護能力。在學生和學生家長自愿的基礎上，協(xié)助保險公司及時做好學生平安保險工作。

　　4、做好本處室、年級組安全事故應急救援工作。事故發(fā)生后，要及時上報學校，同時迅速組織救助，將人員傷亡和事故損失降低到最低限度，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。

　　5、加強師生集體活動的管理。組織師生參加各項集體活動時，必須經(jīng)相關部門請示批準后方可組織活動。年級組、班級不得私自組織學生到校外開展體育、文藝、寫生、公益等活動，組織學生參加各項集體活動時，針對可能發(fā)生的問題，要制定切實可行的安全應急預案，提出明確要求和注意事項。

　　6、各處室、年級組要根據(jù)本處室、年級組的`特點、經(jīng)常性地開展安全檢查，消除各類安全隱患。要加強對教室、辦公室、專用教室、其他校舍的安全管理，每年定期或不定期地對校舍安全情況進行查勘，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時整改。

　　7、要繼續(xù)加強學校安全管理工作。建立健全治安保衛(wèi)制度，學校重要部門和處室要落實必要的人防、物防、技防措施，切實提高安全防范水平。

　　8、加強交通安全管理，積極開展交通安全教育。要教育本處室、年級組教職工嚴格執(zhí)行交通的法律法規(guī)，建立師生對非法違規(guī)接送學生車輛進行舉報制度。要教育學生、引導學生家長自覺拒乘拼裝車、報廢車、貨車、拖拉機和非法營運客車以及超員超載的車輛。

　　9、切實做好傳染病防控與食品衛(wèi)生安全工作。嚴格執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，防止食物中毒事故的發(fā)生。有針對性地開展疾病預防工作。加強公共衛(wèi)生管理，保證教室、辦公室、衛(wèi)生區(qū)和處室、年級組分管的區(qū)域干凈、整潔。

　　10、加強用電、消防安全管理，用電設施要合格，安裝要規(guī)范科學，建立定期檢查制度。配備消防設施的部門，要定期進行檢驗。

　　11、加強節(jié)假日（雙休日）安全管理，節(jié)日和假期前對學生進行安全、衛(wèi)生和防疫教育，杜絕各種事故的發(fā)生。督促教職工做好護校值班工作，落實責任，嚴禁出現(xiàn)空崗。

　　二、考核與獎懲

　　學校將安全工作納入對處室、年級組的年度考核，對于認真履行職責，年度內(nèi)完成目標管理責任書要求的，予以表彰。對出現(xiàn)安全事故的，嚴格實行“一票否決”制度，并按規(guī)定予以通報批評。

　　對于玩忽職守、失職、瀆職造成重大、特大事故的，要按照法律和有關規(guī)定進行嚴肅查處。

　　三、本責任書一式兩份，學校和處室（含年級組）各存一份。

　　四、本責任書自簽訂之日起生效，至下一年度簽訂之日起廢止。

　　處室（年級組）負責人：（簽字）

　　年 月 日

目標責任書10

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規(guī)目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的`培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質(zhì)申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

　　五、目標責任時間：

　　20xx年3月—20xx月12月

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日

目標責任書11

　　一、崗位類別和責任期 姓名：

　　任職部門：

　　職務：

　　責任期：年年月日

　　二、崗位目標責任 管理目標：

　　1、 按照下發(fā)的商超部工作職責，商超部各崗位人員職責

　　開展好各項工作；

　　2、 明確下屬各部門工作方向，從超市到下屬各部門、各

　　崗位建立起責任明確、獎懲掛鉤的運行機制；

　　3、 聽取下屬部門的`工作匯報，對日常經(jīng)營活動中遇到的

　　問題進行協(xié)調(diào)溝通，保證經(jīng)營活動的順利進行；

　　4、 召集并主持下屬各部門干部會議，傳達集團公司辦公

　　會議的重要決定、總結(jié)，布置工作，動員部門干部、

　　員工完成任務；

　　5、 協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。

　　經(jīng)營指標：

　　實現(xiàn)向集團公司上交純收入40萬元：

　　三、獎勵措施

　　如果責任人在指標期限內(nèi)完成以上工作指標，集團公司將在福利待遇、個人榮譽方面對責任人進行獎勵，除全額支付責任人月報酬外（試用期3個月，按每月5000元計），將在20xx年度對于超出部分，按照指標責任超出部分的8%給予責任人獎勵。

　　四、簽字

　　本人確認履行以上崗位職責，努力是實現(xiàn)確定的工作目標�！　�

　　集團公司認可上述工作目標符合集團公司建立一流企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

　�。�集團公司負責人）

　　此責任書一式四份，雙方各執(zhí)一份，集團辦公室、財務室各執(zhí)一份。

目標責任書12

　　目標責任人：

　　公司：

　　實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，責任人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權(quán)利和義務，保證公司總體經(jīng)營目標的落實。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的'責任、權(quán)利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

　　一、考核期間：

　　20 年 月 日至 年 月 日，在考核期內(nèi)責任人將履行 職位的責任、權(quán)利和義務；

　　二、公司的權(quán)利、責任和義務

　　1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術(shù)、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；

　　2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對責任人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；

　　3、公司有權(quán)對責任人的經(jīng)營期的團隊管理情況進行定期的監(jiān)督與

　　考核，每季度進行一次；

　　4、公司有權(quán)在責任人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執(zhí)行本責任書的。

　　5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權(quán)向責任方方提出警告；

　　6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本責任書各項約定；

　　三、責任人的權(quán)利、責任和義務

　　1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。

　　2、責任人應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標（見附件）。

　　3、責任人應在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時間節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。

　　4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況報告。（2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行情況報告。（4）要求提交的其它相關文件和報告。（5）季度述職報告。

　　5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結(jié)果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力；

　　6、責任人應無條件接受公司責任期內(nèi)經(jīng)營管理目標的考核，業(yè)績

　　目標考核占考核分值90%。

　　四、本責任書相關內(nèi)容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

　　本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。

　　公司： 責任人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

目標責任書13

　　為進一步強化農(nóng)戶責任，增強創(chuàng)建工作的責任感、自覺性，村村委會決定與各農(nóng)戶簽訂衛(wèi)生長效保潔責任書。

　　一、責任對象：

　　 xx村全體農(nóng)戶。

　　二、責任范圍：

　　1.經(jīng)常清掃門前衛(wèi)生，保持各自門前、室內(nèi)的清潔，垃圾就近倒入垃圾箱，嚴禁隨意向門外潑掃;

　　2.保持河塘(溪澗)的清潔衛(wèi)生，嚴禁將垃圾傾倒入河塘(溪澗)：

　　3.禁止在門前亂搭建、亂張貼，門前物品堆放有序、保持整潔;

　　4.協(xié)助管理部門對各自門前車輛有序停放，保證門前秩序良好。

　　三、責任要求：

　　一包衛(wèi)生：

　　自覺打掃門前屋后衛(wèi)生;不亂扔、亂倒生活垃圾和建筑垃圾，生活垃圾袋裝化按指定地點放入垃圾箱;養(yǎng)成良好的生活習慣。

　　二包整潔：

　　無建筑材料、生產(chǎn)、生活燃料和廢棄物品等雜物亂堆放，房前屋后和房屋兩側(cè)無雜草、無積水、無污染，堅決制止亂搭建、亂張貼，保持建筑設施整齊美觀。

　　三包綠化：

　　房前屋后，庭院內(nèi)綠化、美化，不在樹木上晾曬拖把、衣物等物品，保證門前綠化無殘缺、無損壞、無雜草。

　　四、違反責任處理辦法：

　　按照《鎮(zhèn)村環(huán)境保護公約》，明確處理辦法如下：

　　(1)破壞公共綠化，損壞樹木的照價賠償。

　　(2)隨意焚燒生活垃圾和有害物品，如有發(fā)現(xiàn)及時阻止，開展批評教育，不聽勸告的視情節(jié)輕重，罰款10-50元。

　　(3)亂堆放雜物、亂扔、亂倒垃圾：如有發(fā)現(xiàn)當場阻止，并要求當事人清理現(xiàn)場，不清理的，罰款10-50元。

　　(4)如發(fā)現(xiàn)糞便未經(jīng)處理直接排放到河浜、溝渠、造成環(huán)境污染的`，限期整改，到期未改好的遞交有關部門處理。

　　(5)如發(fā)現(xiàn)在道路上曬東西和堆放建筑材料的，應及時清理，并進行教育，不聽勸告，屢教不改，給予沒收。造成交通事故的由堆放人負相應的責任。

　　(6)不準損壞公共設施，每損壞一處照價賠償，故意破壞公共設施的加倍處罰。

　　(7)要尊重環(huán)衛(wèi)工作人員，不能對環(huán)保工作人員說粗話、臟話。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

目標責任書14

　　為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學習環(huán)境。特與少先隊簽定安全責任書。

　　一、宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

　　二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

　　三、對學生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。

　　四、學生安全教育應根據(jù)不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的.教育，并使之經(jīng)常化、制度化。

　　五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

　　六、組織學生大型活動，須經(jīng)學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。

　　七、學生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學�；蛳嚓P部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。

　　八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。

　　九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理。

　　十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。

　　十一、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx-20xx學年度。

　　校長（簽字）：xxx

　　少先隊總輔導員（簽字）：xxx

　　xxx中心小學

　　20xx年xx月xx日

目標責任書15

　　為了進一步強化和落實項目安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理員責任、層層把關、層層負責，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《建設工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標的實現(xiàn)。

　　一、安全目標：

　　1、杜絕一切死亡、重傷事故

　　2、一般事故頻率不超過1 ‰

　　3、施工現(xiàn)場無火災事故發(fā)生

　　4、施工現(xiàn)場無現(xiàn)場交通事故發(fā)生

　　5、無食品中毒事故發(fā)生

　　6、施工現(xiàn)場無重大安全隱患

　　7、無惡性治安、刑事案件發(fā)生

　　8、無職業(yè)病傷害發(fā)生

　　9、無違反部門規(guī)章、制度和崗位責任事件

　　10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%

　　11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。

　　二、工作責任：

　　1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴格執(zhí)行國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神

　　2、認真落實部門崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責，按時參加部門安全生產(chǎn)工作部署會，協(xié)助各施工班組解決本班組出現(xiàn)的各類和安全生產(chǎn)有關的問題。

　　3、尊重和支持部門領班的工作，服從部門領班的分配和統(tǒng)一指揮。認真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規(guī)定，確保勞動安全。

　　4、積極參加部門安全生產(chǎn)三級培訓教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護意識。

　　5、認真執(zhí)行部門安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責任制，處罰違章作業(yè)，嚴禁違規(guī)指揮和一切與工作有關的'不安全作業(yè)行為。

　　6、保證各施工區(qū)域或生產(chǎn)場所符合各項安全生產(chǎn)工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。

　　7、積極學習相關法律法規(guī)、消防知識及中心各項消防規(guī)章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級落實崗位安全責任制。

　　8、認真做好檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實，保證責任區(qū)內(nèi)各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應及時消除，不能及時消除的，應采取有效的臨時防護措施并向項目經(jīng)理報告。

　　9、認真落實對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場所以及危險源施行的重點監(jiān)控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報告項目經(jīng)理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發(fā)展和擴大，將事故損失降到最低。

　　安全員（簽字）

　　20xx年xx月xx日

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