目標(biāo)責(zé)任書(shū)實(shí)用15篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到責(zé)任書(shū)，簽訂責(zé)任書(shū)可以有效提升我們的自覺(jué)性和主動(dòng)性。那么責(zé)任書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，希望能夠幫助到大家。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險(xiǎn)，安全制約，安全激勵(lì)”機(jī)制，進(jìn)一步提高公司安全管理水平，實(shí)行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使責(zé)任者認(rèn)識(shí)到“安全責(zé)任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設(shè)備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下：
一、必須實(shí)現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災(zāi)事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓(xùn)率為100%。
8、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到98%。
二、設(shè)備維修負(fù)責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運(yùn)行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問(wèn)題，制定整改措施方案，落實(shí)責(zé)任人，限期整改完善。
3、嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對(duì)本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)所引起的重大傷亡事故負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)設(shè)備的`安全防護(hù)裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機(jī)器設(shè)備竣工時(shí)，須重新檢驗(yàn)安全防護(hù)裝置是否完整有效，方可移交運(yùn)行。
7、確保維修作業(yè)時(shí)安全，防范措施到位與核實(shí)，不得出現(xiàn)防范措施不落實(shí)而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%。
9、貫徹公司關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內(nèi)的安全工作。
三、安全獎(jiǎng)懲：
1、安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)：1600元/年。
2、年終安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎(jiǎng)罰外（月度考核每月50元），給予特別獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
3、由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)年安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)分解至各月，并每月對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎(jiǎng)勵(lì)50元。
6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內(nèi)康復(fù)后工作的罰100元，年終特別獎(jiǎng)勵(lì)扣除100元。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除。
7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎(jiǎng)勵(lì)及年終特別獎(jiǎng)勵(lì)外，還要追究其管理責(zé)任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴(yán)重程度罰50--100元，對(duì)公司查出的問(wèn)題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報(bào)批評(píng)。
10、本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中所列必須做到的安全工作條款，每項(xiàng)未落實(shí)罰50元。
11、執(zhí)行安全責(zé)任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評(píng)活動(dòng))
12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財(cái)產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬(wàn)元，罰款400元；1萬(wàn)元至5萬(wàn)元，罰款1500元；5萬(wàn)元至10萬(wàn)元，罰款3500元；10萬(wàn)元至20萬(wàn)元，罰款6000元，20萬(wàn)元至50萬(wàn)元，罰款10000元；50萬(wàn)元以上視情節(jié)罰款1萬(wàn)元至3萬(wàn)元，并扣除全部年度特別獎(jiǎng)勵(lì)。
四、本責(zé)任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。
五、本責(zé)任書(shū)自20xx年1月1日起執(zhí)行，至20xx月12月31日止。
生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
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目標(biāo)責(zé)任書(shū)2
學(xué)生是你們的希望，也是祖國(guó)的未來(lái)，他們的安全事關(guān)家庭的幸福和安寧。為使你的孩子健康平安成長(zhǎng)，養(yǎng)成良好的`行為習(xí)慣，特制定本安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、家長(zhǎng)是學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，也是學(xué)生安全的責(zé)任人。家長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)子女的安全、知識(shí)和技能教育，教育子女自防、自護(hù)、自救及必要的求救知識(shí)。使他們珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。
二、校外住宿生的家長(zhǎng)要和孩子所寄住或租住的房東加強(qiáng)聯(lián)系，確保孩子所居住的環(huán)境有利于孩子的學(xué)習(xí)、健康，不存在安全隱患。要求房東在發(fā)現(xiàn)孩子有不良行為、突發(fā)疾病、發(fā)生糾紛等意外情況時(shí)，及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，共同教育、管理。
三、教育孩子放學(xué)后必須結(jié)伴回到居住地休息，不在路上逗留玩耍，不讓生人入室，不私自留宿他人或夜不歸宿，不在黑夜單獨(dú)外出，不在住所賭博、抽煙、洶酒、打架，嚴(yán)防違法犯罪分子的人身侵害。
四、不在所居住的地方亂接電線、帶電修理電器，不使用自制電器，嚴(yán)防觸電。使用煤氣灶、蜂窩煤爐做飯、冬季取暖，要嚴(yán)防煤氣中毒、爆炸事故。不在居住地玩火，嚴(yán)防火災(zāi)發(fā)生。不攜帶刀具、煙花爆竹、汽油、有毒物品等危險(xiǎn)品進(jìn)入居住地。
五、遵守交通規(guī)則，不乘坐三輪車、農(nóng)用車，不追扒車輛，不乘騎摩托車、自行車往返上學(xué)。不下河、庫(kù)洗澡，嚴(yán)防溺水事故發(fā)生。
六、不吃霉變、腐爛、過(guò)期食物，嚴(yán)防食物中毒。
希望貴家長(zhǎng)高度重視學(xué)生安全，明確職責(zé)責(zé)任，加強(qiáng)教育管理。凡因家庭教育不力、管理不嚴(yán)，未按以上要求履行職責(zé)而出現(xiàn)的安全事故，一切責(zé)任家長(zhǎng)自負(fù)。
年級(jí)學(xué)生：
家長(zhǎng)：(簽章)
房東：(簽章)
班主任：(簽章)
靈芝希望小學(xué)
20xx年X月X日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)3
為了認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管理、培訓(xùn)、裝備”并重的原則，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，有效遏制各類安全事故發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院第493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》以及重慶建工第三建設(shè)有限責(zé)任公司相關(guān)制度規(guī)定，公司特與川航重慶基地配套設(shè)施及飛行員公寓工程二期項(xiàng)目部簽訂項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、考核目標(biāo)
（一）杜絕各類安全責(zé)任死亡事故；年負(fù)傷率不得超過(guò)5‰。
�。ǘ┦┕がF(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)實(shí)施考核達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┌踩珓�(chuàng)優(yōu)目標(biāo)：創(chuàng)重慶市“市級(jí)文明建筑施工工地”級(jí)文明工地。
�。ㄋ模┌踩M織機(jī)構(gòu)建立健全，安全投入保障有力，安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、應(yīng)急救援、事故處理和安全獎(jiǎng)罰落實(shí)到位。
二、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任
（一）項(xiàng)目在開(kāi)工前必須進(jìn)行工程報(bào)建，取得施工許可證書(shū)后方可進(jìn)行施工。要堅(jiān)持“安全第—、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)范和企業(yè)各類安全管理制度。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”、 “人人有責(zé)”。（二）全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、建立、健全項(xiàng)目部安全管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。項(xiàng)目開(kāi)工前，項(xiàng)目經(jīng)理要與項(xiàng)目各級(jí)管理人員以及班組長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，督促班組長(zhǎng)與操作工人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
2、項(xiàng)目部按照建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》文件的相關(guān)規(guī)定配備安全管理人員。
3、項(xiàng)目部有關(guān)人員按照《重慶建工第三建設(shè)有限責(zé)任公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度》文件的相關(guān)規(guī)定繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
4、進(jìn)場(chǎng)施工的分包單位必須與項(xiàng)目簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，否則按公司相關(guān)制度給予項(xiàng)目部罰款20xx～5000元，若因此造成安全責(zé)任事故，追究項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。項(xiàng)目部按照安全生產(chǎn)管理協(xié)議對(duì)分包單位嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，監(jiān)督相關(guān)方（分包單位）按照國(guó)家規(guī)定配備專職安全管理人員，建立健全安全管理體系。
�。ㄈ┙⒔∪踩a(chǎn)規(guī)章制度
1、建立安全生產(chǎn)定期檢查制度和日常巡查制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，要納入安全生產(chǎn)內(nèi)容，每周至少召開(kāi)一次安全工作會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作。每周定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全面的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除事故隱患；并按有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章指揮；強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目管理人員日常檢查生產(chǎn)的同時(shí)必須檢查安全。
2、建立安全教育培訓(xùn)制度，全面開(kāi)展安全教育（三級(jí)）和安全培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的安全培訓(xùn)和考核，年滿60周歲和身體體檢不合格從業(yè)人員的禁止使用，對(duì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)宣傳、推廣。完善用工管理檔案并建檔備查，未經(jīng)教育培訓(xùn)的人員不得上崗作業(yè)，特殊工種必須持證上崗。
3、建立并嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)交底制度、機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)制度、班組安全活動(dòng)制度。
4、嚴(yán)格外用工的管理，員工生活環(huán)境、住宿、食堂、廁所定期消毒，創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的環(huán)境。
5、支持項(xiàng)目安全員的工作。在接到安全員對(duì)重大事故隱患的報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)采取措施整改。當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)首先考慮安全，做到“不安全不生產(chǎn)”。
6、發(fā)生事故嚴(yán)格按公司《安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理辦法》要求，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。
�。ㄋ模┦┕がF(xiàn)場(chǎng)的外腳手架、安全防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)件的使用及企業(yè)標(biāo)識(shí)、圖牌嚴(yán)格按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（詳三建《關(guān)于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)搭設(shè)外腳手架及防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)件使用的通知》）實(shí)施管理。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格按全面落實(shí)“重大危險(xiǎn)源”識(shí)別、控制和公示。認(rèn)真抓好現(xiàn)場(chǎng)的`安全檢查和專項(xiàng)整治，動(dòng)態(tài)開(kāi)展安全檢查、整改、驗(yàn)收和執(zhí)法工作，狠抓安全隱患的整改落實(shí)。
嚴(yán)格按公司《重大危險(xiǎn)源及安全專項(xiàng)施工方案管理辦法》規(guī)定編制專項(xiàng)施工方案，經(jīng)審批、論證、交底后嚴(yán)格按專項(xiàng)施工方案施工，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。（六）消防安全管理
1、所有臨時(shí)設(shè)施（活動(dòng)板房）必須使用阻燃材料（防火等級(jí)A級(jí)）搭設(shè)，嚴(yán)格按《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全技術(shù)規(guī)范》要求設(shè)置滅火器材、設(shè)施。
2、宿舍除空調(diào)線路外的用電一律控制在110V，有效杜絕火災(zāi)和觸電事故。
3、臨時(shí)設(shè)施（辦公區(qū)、生活區(qū)）必須安裝疏散報(bào)警器，并進(jìn)行疏散演練。
�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，及時(shí)編制安全文明施工方案，報(bào)審后嚴(yán)格按方案實(shí)施。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)要按要求設(shè)置圍墻，進(jìn)行封閉管理，臨街工程圍墻要美化。在建工程一律實(shí)行密目式安全網(wǎng)封閉，現(xiàn)場(chǎng)容貌要清爽整潔有序。
3、進(jìn)出場(chǎng)地道路地坪要硬化處理，并設(shè)有沖洗設(shè)施，嚴(yán)禁帶泥上路；嚴(yán)格控制施工揚(yáng)塵。
4、嚴(yán)禁違規(guī)夜間施工，嚴(yán)禁施工噪聲擾民。
5、嚴(yán)格按公司《安全生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定》要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控和使用工作，發(fā)揮信息化管理的積極作用。
三、安全文明施工措施費(fèi)用
為了從根本上保證施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的生命安全和健康，從而切實(shí)提高施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理水平，項(xiàng)目部必須保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和投入的有效實(shí)施。
1、項(xiàng)目安全專項(xiàng)費(fèi)用的管理嚴(yán)格按公司《安全文明施工措施費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。
2、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)必須�？顚Ｓ茫彩前l(fā)生不將安全專項(xiàng)費(fèi)用用于安全生產(chǎn)或在施工過(guò)程中因安全、文明施工考核不合格，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)罰款和行政處罰，并對(duì)該項(xiàng)目扣除挪用的安全專項(xiàng)基金；情節(jié)惡劣并造成嚴(yán)重后果的依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
四、建筑意外傷害保險(xiǎn)
項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格按照渝建安發(fā)[20xx]14號(hào)文規(guī)定，為施工一線作業(yè)人員投保，充分保障建筑施工人員的合法權(quán)益。
五、考核辦法
�。ㄒ唬┕臼跈�(quán)安全管理部負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)進(jìn)行全面考核，實(shí)行安全一票否決制。
（二）凡達(dá)不到上述目標(biāo)內(nèi)容，及未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的項(xiàng)目按公司相關(guān)規(guī)定處理。
（三）安全生產(chǎn)工作責(zé)任期限為該項(xiàng)目開(kāi)工之日起至竣工之日止。
六、本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)壹式貳份，考核單位和責(zé)任單位各一份。
考核單位：xxxxx有限責(zé)任公司
責(zé)任單位：
負(fù)責(zé)人：
負(fù)責(zé)人：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)4
為了樹(shù)立“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于火災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的安全意識(shí)，切實(shí)保障師生安全和學(xué)校穩(wěn)定，杜絕各類安全事故的發(fā)生，真正構(gòu)建和諧、平安校園，特與各部門、各班級(jí)負(fù)責(zé)人和各科任教師簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任對(duì)象與分工：
1、部門負(fù)責(zé)人：徐宏偉
2、班級(jí)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)所在班級(jí)學(xué)生的安全教育與管理。
3、科任教師：負(fù)責(zé)當(dāng)堂學(xué)生的安全教育與管理以及所分配班級(jí)學(xué)生的路隊(duì)安全。
4、周值日教師：負(fù)責(zé)值日當(dāng)天學(xué)生的安全與監(jiān)督管理。
二、責(zé)任目標(biāo)與措施：
1、加強(qiáng)對(duì)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班級(jí)要建立安全監(jiān)督崗，對(duì)安全管理工作高度重視，常抓不懈，做到有部署、有檢查、有督辦、有整改、有總結(jié)，分工負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，層層把關(guān)，環(huán)環(huán)落實(shí)，確保學(xué)校安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
2、共同建立健全學(xué)校安全防范體系。按照《鄭州市學(xué)校安全工作管理辦法》的規(guī)定，全面落實(shí)學(xué)校安全管理工作，完善各項(xiàng)安全工作制度和管理細(xì)則，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，積極配合公安、衛(wèi)生、綜治辦等部門加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，使學(xué)校安全工作制度化、經(jīng)常化、社會(huì)化、努力建立起適合本校實(shí)際的安全防范體系。
3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理和教育。定期組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識(shí)，開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽，不斷增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，提高安全防范能力。
4、加強(qiáng)對(duì)校舍、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時(shí)根除安全隱患。
5、加強(qiáng)學(xué)生飲食衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督力度。積極配合衛(wèi)生、防疫部門對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)常見(jiàn)病、傳染病的防治。
6、加強(qiáng)值周、值日巡查力度，確保學(xué)生課間（午休）活動(dòng)安全。
7、加強(qiáng)學(xué)生集體活動(dòng)的管理，集體活動(dòng)做到有計(jì)劃、有秩序、有防護(hù)措施的開(kāi)展，確保學(xué)生集體活動(dòng)安全。
8、加強(qiáng)對(duì)課堂學(xué)生安全管理。特別是室外活動(dòng)課、實(shí)驗(yàn)課、體育課、勞動(dòng)課，科任教師要清點(diǎn)人數(shù)，強(qiáng)調(diào)規(guī)范操作，確保學(xué)生安全。
9、加強(qiáng)路隊(duì)紀(jì)律整頓，認(rèn)真實(shí)行路隊(duì)護(hù)送到位考勤制度，確保學(xué)生安全回家。
10、加強(qiáng)家校聯(lián)系，對(duì)接送學(xué)生車輛、有特異體質(zhì)、特殊病史、特殊情況的學(xué)生等情況定期調(diào)查摸底，并及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同制定安全防范措施，防患于未然。
11、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決杜絕私自補(bǔ)課和體罰學(xué)生現(xiàn)象。
12、加強(qiáng)校園封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進(jìn)出校園認(rèn)真登記，嚴(yán)格盤查，確保校園安全。
三、獎(jiǎng)懲規(guī)定與說(shuō)明：
1、本責(zé)任書(shū)的責(zé)任目標(biāo)將作為分工中第一責(zé)任工作考核的'依據(jù)，學(xué)校增設(shè)安全獎(jiǎng)，對(duì)全期無(wú)安全責(zé)任事故的部門、班級(jí)、和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)出現(xiàn)安全責(zé)任事故的責(zé)任人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，實(shí)行評(píng)先、表優(yōu)、晉級(jí)一票否決，如造成經(jīng)濟(jì)損失還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。對(duì)因工作不力，出現(xiàn)重大安全事故的責(zé)任人叫上級(jí)有關(guān)部門處理。
3、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起生效，有效期為一學(xué)期。如因責(zé)任人變動(dòng)，本責(zé)任書(shū)對(duì)接替人員繼續(xù)有效。本責(zé)任書(shū)一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任人簽字：
目標(biāo)責(zé)任書(shū)5
為有效的預(yù)防和撲救火災(zāi)，積極保護(hù)森林資源，維護(hù)生態(tài)平衡，促使林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《森林防火條例》和夕陽(yáng)鄉(xiāng)政府有關(guān)森林防火工作安排，結(jié)合本村實(shí)際，對(duì)各村小組簽定20xx年度森林防火責(zé)任書(shū)。
一、簽定兩個(gè)森林防火工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)
1、各村小組、支部書(shū)記與村委會(huì)簽定森林防火目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2、各村林地點(diǎn)、片負(fù)責(zé)人與各村小組、支部書(shū)記簽定森林防火目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
二、年度目標(biāo)任務(wù)
(一)林火控制指標(biāo)(包括林地、山埂)
森林林火次數(shù)、活在受害率、火災(zāi)控制率實(shí)行零指標(biāo)管理，只要上述三種情況發(fā)生，就按年終考核獎(jiǎng)相應(yīng)扣除。
(二)林火管理指標(biāo)
1、責(zé)任制的落實(shí)和機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)
實(shí)行村小組領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，層層簽定責(zé)任書(shū)，各村小組組長(zhǎng)為森林防火第一負(fù)責(zé)人，各村組必須組建一支不少于30-50人的義務(wù)撲火隊(duì)，同時(shí)推行林地點(diǎn)、片負(fù)責(zé)落實(shí)制度。
2、森林火災(zāi)的預(yù)防
(1)召開(kāi)防火戶主大會(huì)(每月不少于一次)，全面安排部署森林防火工作，認(rèn)真督查各項(xiàng)森林防火落實(shí)情況。
(2)在村小組內(nèi)采取各種措施開(kāi)展宣傳工作，舉辦不少于一次的`以森林防火為主題的宣傳活動(dòng)，刷新、更新宣傳標(biāo)語(yǔ)率達(dá)60%以上。宣傳活動(dòng)提倡利用廣播、標(biāo)語(yǔ)廣泛開(kāi)展森林防火工作，把宣傳工作做到家喻戶曉，不做到者村委會(huì)追究其責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
(3)根據(jù)各村組的防火實(shí)際，采取有力措施，管好野外用火隱患，對(duì)違規(guī)用火進(jìn)行嚴(yán)格查處。
(4)認(rèn)真制定《野外火源管理》，在防火戒嚴(yán)期及時(shí)告知戶主防火的重要性，要求各組點(diǎn)、片林地防火負(fù)責(zé)人在防火期加大檢查力度，嚴(yán)查火險(xiǎn)隱患，嚴(yán)懲違規(guī)用火。
(5)在防火戒嚴(yán)期，要求各村、點(diǎn)、片林區(qū)負(fù)責(zé)人通訊必須保證暢通，發(fā)生火情時(shí)及時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)，緩報(bào)、瞞報(bào)。
3、森林火災(zāi)的撲救
堅(jiān)持以“人為本，安全第一”的原則，科學(xué)制定《森林火災(zāi)應(yīng)急處臵預(yù)案》，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，按照屬地管理原則，及時(shí)組織撲救。但凡發(fā)生火情，在撲救過(guò)程中，須嚴(yán)格按規(guī)定程序及時(shí)順暢地把火請(qǐng)上報(bào)村委會(huì)，各組發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)按“先發(fā)現(xiàn)、先處臵”的原則及時(shí)處臵。
三、責(zé)任追究
在本年度防火期內(nèi)，由于宣傳、預(yù)防、撲救措施不力，致使本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大、特大森林火災(zāi)及造成重大損失的，根據(jù)點(diǎn)片面的劃分來(lái)追究相應(yīng)人員的責(zé)任。
1、宣傳力度不到位，發(fā)生重大的火情、火災(zāi)。
2、火源管理措施不力，發(fā)生重大林地火災(zāi)的。
3、撲救火災(zāi)造成1人(含1人)以上或2人重傷的。
4、出現(xiàn)火情，組織撲救不力，甚至推諉;后勤保障不力，延誤撲火時(shí)機(jī)的。
5、村天保管護(hù)員脫崗、漏崗，在本轄區(qū)發(fā)生的火災(zāi)。
注：本責(zé)任書(shū)自簽定之日起執(zhí)行
田房村委會(huì)村小組：xx
代表：xx代表：xx
20xx年12月20日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)6
本年度醫(yī)院工作的總體思路是：以xxxx醫(yī)院建設(shè)為中心，以三級(jí)甲等xx醫(yī)院創(chuàng)建為重點(diǎn)，以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理為抓手，緊緊圍繞“一個(gè)中心目標(biāo)”（建設(shè)國(guó)家級(jí)兒童醫(yī)學(xué)中心），著力深化“兩項(xiàng)改革”（績(jī)效考核分配、人事競(jìng)聘與考核管理），突出抓好“三項(xiàng)建設(shè)”（專業(yè)學(xué)科、人才梯隊(duì)、科教平臺(tái)），統(tǒng)籌推進(jìn)“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”（黨風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)院文化、醫(yī)療質(zhì)量控制、服務(wù)藝術(shù)提升、信息化建設(shè)），依據(jù)總體目標(biāo)要求，特制定科室崗位績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)，作為科室年度的重點(diǎn)工作要求和績(jī)效考核內(nèi)容。
一、醫(yī)院總體目標(biāo)任務(wù)
1、推進(jìn)區(qū)域性xx醫(yī)學(xué)中心建設(shè)，確保傳統(tǒng)學(xué)科穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科和新興學(xué)科快速提升，加快外科專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2、加強(qiáng)xxx醫(yī)院建設(shè)。
3、推進(jìn)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成“三級(jí)甲等”兒童醫(yī)院評(píng)審。
4、規(guī)范院前醫(yī)療急救工作，加快新生兒轉(zhuǎn)運(yùn)、危重癥兒童轉(zhuǎn)運(yùn)兩個(gè)系統(tǒng)建設(shè)。
5、優(yōu)化醫(yī)院信息系統(tǒng)。完成衛(wèi)計(jì)委HQMS系統(tǒng)對(duì)接工作，建立血庫(kù)、院感、手術(shù)麻醉信息管理，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)，加快全面預(yù)約系統(tǒng)建設(shè)。
6、加強(qiáng)xx保健工作的規(guī)范化管理。
7、全面優(yōu)化門診布局，擴(kuò)大專業(yè)門診設(shè)置，完善便民措施。
8、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”，全面加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
9、加快內(nèi)科病房樓建設(shè)，完成主體建設(shè)工程。
10、扎實(shí)開(kāi)展國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作），回應(yīng)群眾新期待，推動(dòng)醫(yī)院新發(fā)展。
二、科室具體目標(biāo)
�。ㄒ唬┽t(yī)療服務(wù)指標(biāo)
1、臨檢：≧750萬(wàn)項(xiàng)次；
2、生化：≧125萬(wàn)項(xiàng)次；
3、菌免：≧45萬(wàn)項(xiàng)次；
4、病人滿意度≧96%；
5、病人投訴率：零（有投訴不得分）。
（二）質(zhì)量管理指標(biāo)
1、成分輸血率：≧90%；
2、報(bào)告單合格率：100%；
3、檢查診斷符合率：100%；
4、報(bào)告單審核率：100%；
5、報(bào)告及時(shí)性≧95%；
6、萬(wàn)元以上設(shè)備、儀器完好率≧95%；
7、科室管理：符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三甲”管理標(biāo)準(zhǔn)要求。
�。ㄈ┙�(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
1、業(yè)務(wù)收益同比增長(zhǎng)：≧10%
2、人均收支節(jié)余達(dá)到考核科室人均水平
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)
1、有切實(shí)可行的人才發(fā)展實(shí)施方案與成果
2、科室教學(xué)梯隊(duì)、制度計(jì)劃、管理實(shí)施與效果明顯提高，資料完整規(guī)范
3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋率與達(dá)標(biāo)率達(dá)100%
4、住院醫(yī)師培訓(xùn)實(shí)施與管理規(guī)范，資料完整
三、責(zé)任
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)本科室管理職能，完成醫(yī)院工作任務(wù)，不斷提高管理水平；
2、履行崗位職責(zé)，確保質(zhì)量安全，帶領(lǐng)全科保證工作正常開(kāi)展，有計(jì)劃地全面完成年度責(zé)任目標(biāo)；
3、自覺(jué)接受上級(jí)機(jī)關(guān)、主管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的檢查和各科室的監(jiān)督，遵紀(jì)守法，按章辦事，嚴(yán)于律己，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、權(quán)利
1、有本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)；
2、有對(duì)本科室崗位設(shè)置、人員內(nèi)部調(diào)整的.權(quán)力；
3、有對(duì)本科人員聘任、去留的推薦和建議權(quán)；
4、有對(duì)本科績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)行二次分配的權(quán)力；
5、在本部門職能范圍內(nèi)有對(duì)其它科室考評(píng)的權(quán)力。
五、目標(biāo)責(zé)任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
六、附則
1、因組織結(jié)構(gòu)或人員發(fā)生調(diào)整和政策性要求，責(zé)任和目標(biāo)需要修改和調(diào)整時(shí)，由醫(yī)院討論決定，并補(bǔ)充相應(yīng)規(guī)定；
2、以上內(nèi)容由醫(yī)院人力資源與經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋；
3、本責(zé)任書(shū)一式二份，科室和醫(yī)院各保留一份。
院長(zhǎng)（簽字）
科主任（簽字）
xx年xx月
目標(biāo)責(zé)任書(shū)7
為增強(qiáng)科內(nèi)職工安全意識(shí)，促進(jìn)科內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)公司安全管理目標(biāo)，結(jié)合我科實(shí)際，制定本責(zé)任書(shū)。
一、安全目標(biāo)
科內(nèi)安全工作的總目標(biāo)是：保持內(nèi)部的穩(wěn)定和安全，確保科內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
1、堅(jiān)持以防火安全為中心，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。
2、堅(jiān)持以交通安全為重點(diǎn)，杜絕重大以上、負(fù)同等責(zé)任以上的交通事故，減少一般事故，無(wú)交通死亡事故。
3、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無(wú)重、特大治安、刑事案件。
4、無(wú)吵架、斗毆、無(wú)理取鬧等干擾正常工作事件。
5、無(wú)參與黃、賭、毒及qqqxx組織人員。
二、安全責(zé)任
�。ㄒ唬⒖曝�(fù)責(zé)人責(zé)任
1、按照公司與本科簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的總體要求，鍵全各項(xiàng)管理制度，全面抓好本科安全工作。
2、擬定本科安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)與科內(nèi)人員進(jìn)行簽訂，切實(shí)將“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的安全管理方針落到實(shí)處。
3、加強(qiáng)對(duì)科內(nèi)人員的安全教育和指導(dǎo)工作，增強(qiáng)人員的安全意識(shí)和法制觀念，切實(shí)做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。
4、組織科內(nèi)人員及時(shí)整改科內(nèi)出現(xiàn)的安全隱患。
�。ǘ⒖苾�(nèi)人員責(zé)任
1、按照本責(zé)任書(shū)制定的安全目標(biāo)和相關(guān)要求，樹(shù)立“安全第一”的思想，切實(shí)將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。
2、科內(nèi)人員私有的機(jī)動(dòng)車輛，必須按照國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)方可上路行駛，否則一旦出現(xiàn)交通事故，概由要本人負(fù)責(zé)。
3、科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的'機(jī)動(dòng)車輛時(shí)，必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備、有效，嚴(yán)禁乘座“三無(wú)”車輛。
4、下班時(shí)，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人員必須認(rèn)真檢查辦公室的用電設(shè)備的電源是否已全部關(guān)閉，門窗是否鎖好，確定無(wú)誤后方可離去。
5、科內(nèi)放假期間被安排為值班人員的人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，確�？苾�(nèi)公有財(cái)產(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。
6、禁止進(jìn)行“黃、賭、毒、邪”等非法活動(dòng)，否則因此而導(dǎo)致的后果一律自負(fù)。
7、科內(nèi)人員使用或保管的公有設(shè)備和其它物資，必須按照公司安全管理方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和保管。
8、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)存在安全隱患時(shí)，應(yīng)即行整改，自己無(wú)力整改時(shí)應(yīng)及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)反映。
三、責(zé)任時(shí)限
本責(zé)任書(shū)自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，由科負(fù)責(zé)人與科內(nèi)人員進(jìn)行簽訂，簽字雙方各執(zhí)一份。
科負(fù)責(zé)人簽章：
科內(nèi)人員簽章：
XX年六月二日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)8
為了充分調(diào)動(dòng)xx公司管理人員積極性，確保泉-南董事會(huì)下達(dá)給xx公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，xx董事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給xx公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人的有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂xxxx-xxxx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的：
在完善公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)泉-南公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立董事會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)董事會(huì)總對(duì)公司的有效監(jiān)控;推動(dòng)泉-南公司乃至整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)泉-南公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)泉-南公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、年度考核期間：
xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
3、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持;
4、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對(duì)本責(zé)任書(shū)提出修訂或決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行;
5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(shū);
8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
乙方應(yīng)在雙方簽字生效后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù);
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司董事會(huì)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)數(shù)：項(xiàng)目指標(biāo)：銷售收入6050萬(wàn)元：凈資產(chǎn)利潤(rùn)率達(dá)到10%，950萬(wàn)元。
績(jī)效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為xxx萬(wàn)元，計(jì)算方式為：所得績(jī)效薪酬總額=考核得分/100x考核獎(jiǎng)金總額。
(1)、凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際銷售收入;
(2)、凈資產(chǎn)利潤(rùn)率=凈利潤(rùn)/年初所有者權(quán)益+年未所有者權(quán)益之和。以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后二十日內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的.、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。
(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向董事會(huì)說(shuō)明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán);
6、乙方享有普通員工和中層干部任用和辭退建議權(quán);
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交董事會(huì)核準(zhǔn)后方可實(shí)施;
(二)模范遵守國(guó)家和單位規(guī)章制度，增強(qiáng)工作中的守法意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定和制度。
8、乙方擁有原材料采購(gòu)規(guī)模、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書(shū)面分析報(bào)告，獲董事會(huì)核準(zhǔn)后執(zhí)行;
9、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有30000元以下(含30000元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán);30000元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);
10、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其：凈資產(chǎn)利潤(rùn)率960萬(wàn)元和銷售收入6050萬(wàn)元，兩項(xiàng)指標(biāo)數(shù)的考核分值各占整個(gè)考核分值45%;甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核占整個(gè)考核分值10%，表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠(chéng)信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);
11、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤(rùn)指標(biāo)÷利潤(rùn)考核指標(biāo)x100分x45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)x100x45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)x10%
12、完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位高層管理人員10萬(wàn)元獎(jiǎng)金。
13、凈利潤(rùn)超額部分的30%作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)董事會(huì)審批。
按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，為充分調(diào)動(dòng)xxxx有限責(zé)任公司管理人員積極性，xxxx有限責(zé)任公司董事會(huì)確立了20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)分解如下：
五、其它本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋、修訂。
科內(nèi)放假期間被安排為值班人員的人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，確�？苾�(nèi)公有財(cái)產(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。
本責(zé)任書(shū)由公司董事長(zhǎng)和泉-南公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。
丙方在與甲方和乙方簽訂本責(zé)任書(shū)后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本，不得超過(guò)銷售收入的%，其間費(fèi)用計(jì)入銷售管理部的經(jīng)營(yíng)、管理費(fèi)用。超過(guò)的部分從給予丙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。
董事長(zhǎng)： (簽字)總經(jīng)理： (簽字)
日期：xxxx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)9
為加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全法律、法規(guī)和學(xué)校安全管理及安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度。遵照安全工作“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特簽訂以下責(zé)任書(shū)。
一、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理相關(guān)文件、會(huì)議、指示精神及制度規(guī)定。積極參加安全例會(huì)學(xué)習(xí)，提高自己安全防范意識(shí)。
二、對(duì)學(xué)員開(kāi)展安全教育，強(qiáng)調(diào)學(xué)員安全練車，遵守訓(xùn)練場(chǎng)安全管理規(guī)定，訓(xùn)練中堅(jiān)守崗位，不離崗、脫崗，做到“人不離車、人離車�！�。
三、認(rèn)真按照教學(xué)規(guī)程施教，教育學(xué)員遵守訓(xùn)練紀(jì)律，杜絕學(xué)員教學(xué)員指揮學(xué)員現(xiàn)象。
四、遵守職業(yè)道德，做好“禮讓三先”，履行安全操作規(guī)程，堅(jiān)持搞好“出車前、出車中、收車后”的例行檢查工作。
五、熟悉教練車安全技術(shù)性能，發(fā)現(xiàn)教練車運(yùn)行故障及時(shí)報(bào)告，及時(shí)修復(fù)。定期對(duì)教練車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保性能良好。
六、粗心大意、工作馬虎，造成車輛或者訓(xùn)練設(shè)施損壞，承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、嚴(yán)禁飲酒后駕駛教練車培訓(xùn)學(xué)員，學(xué)員飲酒后不準(zhǔn)上車訓(xùn)練，候訓(xùn)學(xué)員安排在候訓(xùn)區(qū)域等待參訓(xùn)，不準(zhǔn)在訓(xùn)練場(chǎng)內(nèi)亂走亂串。
八、訓(xùn)練期間，不帶與訓(xùn)練無(wú)關(guān)的人員，不私自帶教非本校學(xué)員，因違反操作引起的自身和他人的安全事故追究責(zé)任人責(zé)任。
九、教練車輛收車停放后，不準(zhǔn)任何人動(dòng)用教練車。凡私自動(dòng)用
教練車造成事故的，當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。愛(ài)護(hù)車輛，保證車輛主要機(jī)件符合安全技術(shù)要求，保持車容車貌整潔。因疏忽檢查或操作失誤造成的損失，按學(xué)校車輛責(zé)任書(shū)的事故處理規(guī)定處理。
十、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定制度，維護(hù)學(xué)校利益，不做損害學(xué)校聲譽(yù)的事情，把教學(xué)安全放在自身工作的'首位，做安全教學(xué)的帶頭人。
十一、接受學(xué)校監(jiān)督，在培訓(xùn)過(guò)程中不弄虛作假，履行事故報(bào)告制度，實(shí)事求是向?qū)W校報(bào)告并積極配合學(xué)校對(duì)事故的處理，按規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
十二、有違反上述條件的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
十三、本責(zé)任書(shū)一式兩份，責(zé)任單位（駕校）責(zé)任人（教練員）簽字生效。
責(zé)任單位：（蓋章）
責(zé)任人：（教練員簽名）
簽訂日期： 年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)10
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的所有藥品（西藥、中藥飲片、保健品、醫(yī)療器械）的銷售，并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù)、配送工作。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)，按季度進(jìn)行考核。
1、20xx年度銷售 萬(wàn)元；
2、客戶投訴次數(shù)不大于 次。
3、客戶回訪率 %；重點(diǎn)客戶滿意率 %。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
20xx年12月21日——20xx年12月20日
四、銷售責(zé)任人的'銷售區(qū)域（服務(wù)對(duì)象）：
五、具體實(shí)施辦法：
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計(jì)劃書(shū)。
2、由公司和責(zé)任人對(duì)20xx年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況，如果完成銷售任務(wù)，超出部分按照銷售額的1%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，差額部分按照0。8%進(jìn)行處罰，且責(zé)任人須書(shū)面向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。如果連續(xù)四個(gè)季度未完成銷售任務(wù)，公司將評(píng)估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營(yíng)銷員一職。
3、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，做好舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程，活動(dòng)結(jié)束后需提交的客戶參與信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)效果等相關(guān)資料等。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項(xiàng)，處罰50元。
4、根據(jù)公司《部門及個(gè)人考核辦法》要求，參與公司考核；（細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）。
5、加強(qiáng)新客戶發(fā)展工作，對(duì)業(yè)務(wù)量較大、信譽(yù)良好的非“三統(tǒng)一” 非我公司客戶，責(zé)任人通過(guò)努力客戶連續(xù)兩個(gè)季度均有購(gòu)進(jìn)記錄且每季度購(gòu)進(jìn)量超過(guò)一萬(wàn)元，發(fā)展每個(gè)客戶獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人500元。
6、做好客戶維護(hù)工作，每個(gè)季度必須對(duì)所有的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶核實(shí)責(zé)任人是否現(xiàn)場(chǎng)回訪，如果責(zé)任人沒(méi)按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續(xù)2個(gè)季度未在公司購(gòu)進(jìn)藥品，責(zé)任人必須書(shū)面向公司做出客戶流失的具體原因，經(jīng)公司核實(shí)因責(zé)任人原因造成，每流失一個(gè)客戶處罰500元。
7、接受公司及藥監(jiān)部門對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實(shí)，立即停止責(zé)任人銷售工作，按照《部門及個(gè)人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8、根據(jù)客戶的經(jīng)營(yíng)狀況，允許責(zé)任人每月最大欠款額為 萬(wàn)元，超過(guò)部分，按照貸款行息每月扣除。
六、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)銷售活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。
2、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場(chǎng)行情及時(shí)調(diào)整藥品價(jià)格，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。公司對(duì)于重點(diǎn)客戶可以采用靈活價(jià)格政策。
3、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款。
4、每月按時(shí)結(jié)算責(zé)任人銷售提成；每季度按時(shí)對(duì)責(zé)任人考核并兌現(xiàn)。
七、本責(zé)任書(shū)與公司的各項(xiàng)管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn)。
本責(zé)任書(shū)一式三份，辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
總經(jīng)理（簽字）：
銷售責(zé)任人（簽字）：
日 期： 日 期：
目標(biāo)責(zé)任書(shū)11
為切實(shí)貫徹禁毒工作方針，動(dòng)員全社會(huì)力量開(kāi)展禁毒工作，充分發(fā)揮各級(jí)各部門的職能作用，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同搞好我鄉(xiāng)的禁毒工作，鞏固禁毒整治成果，為確保各項(xiàng)禁毒工作取得實(shí)效，特制定本責(zé)任書(shū)。
一、目標(biāo)責(zé)任
1、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，村支部、村民委員會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，親自動(dòng)員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的總體規(guī)劃，建立禁毒工作長(zhǎng)效機(jī)制，完善村、社禁毒宣傳機(jī)構(gòu)和幫教機(jī)構(gòu)，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，真正形成社會(huì)綜合治理的禁毒工作新格局。
2、村支部、村民委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行禁毒工作第一責(zé)任人的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確禁毒工作的直接責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任追究制。
3、密切注視割區(qū)涉毒人員動(dòng)向，特別是經(jīng)常出入云南、廣東各地務(wù)工反籍的活動(dòng)情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)、準(zhǔn)確地向公安機(jī)關(guān)反饋信息。
4、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)涉毒人員底數(shù)，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊(cè)，卡冊(cè)資料規(guī)范、齊全。
5、結(jié)合各村的毒情，制定切實(shí)可行的幫教計(jì)劃和方案，牽頭組織，指導(dǎo)各社開(kāi)展形式多樣的禁毒宣傳活動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效;對(duì)涉毒人員開(kāi)展幫教工作，確保教育率達(dá)到98%以上。
6、各村要確定專職宣傳員開(kāi)展日常宣傳工作。利用趕集時(shí)節(jié)進(jìn)行掛圖、實(shí)物等街頭宣傳活動(dòng)。在各村醒目的地方設(shè)立宣傳欄，粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、公布舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)青少年、外出務(wù)工人員的`宣傳教育。
二、獎(jiǎng)懲規(guī)定
本責(zé)任書(shū)規(guī)定的責(zé)任職務(wù)，列入個(gè)村的目標(biāo)考核，作為年對(duì)考核依據(jù)之一;對(duì)于在此項(xiàng)工作中積極主動(dòng)地，能很好完成工作任務(wù)的，作為評(píng)優(yōu)選先進(jìn)的重要條件;對(duì)在次行動(dòng)中工作不積極、不主動(dòng)未完成任務(wù)的村，在全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
三、組織要求
1、本責(zé)任書(shū)的責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況的考評(píng)，由鄉(xiāng)綜治辦制定考核辦法，并納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府黨建目標(biāo)任務(wù)年終考核。
2、本責(zé)任書(shū)長(zhǎng)期有效，如村支部、村民委員會(huì)負(fù)責(zé)人有人事變動(dòng)，由接任人繼續(xù)履行。
××鄉(xiāng)政府責(zé)任人(蓋章)：
目標(biāo)責(zé)任書(shū)12
為規(guī)范公司目標(biāo)管理工作，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，更好調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就20xx年度目標(biāo)簽訂如下責(zé)任書(shū)：
一、責(zé)任人
辦公室主任為本部門目標(biāo)責(zé)任人，對(duì)本年度各項(xiàng)工作任務(wù)向公司負(fù)責(zé)。
二、具體年度考核目標(biāo)(見(jiàn)附頁(yè))。
三、本責(zé)任書(shū)期限為20xx年度，其考核獎(jiǎng)懲不受部門負(fù)責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)13
為貫徹國(guó)家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，杜絕、減少各類事故，實(shí)現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)上級(jí)主管部門、有限責(zé)任公司及國(guó)家相關(guān)法律要求，結(jié)合年度事業(yè)計(jì)劃，公司決定向你單位下達(dá)XX年安全生產(chǎn)目標(biāo)。
一、主要指標(biāo)
1、無(wú)重大安全責(zé)任事故；因工輕傷率控制在3‰以下；因工重傷率控制在0.25‰以下；無(wú)環(huán)境污染事故。
2、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，無(wú)重大違紀(jì)案件。
3、企業(yè)內(nèi)無(wú)刑事案件發(fā)生。
4、無(wú)計(jì)劃外生育。
5、無(wú)越級(jí)上訪和群ti事件發(fā)生。
6、無(wú)重大交通事故和火災(zāi)事故。
二、安全管理指標(biāo)
1、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，行政一把手全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度和安全生產(chǎn)管理“五同時(shí)”制度。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層分解安全生產(chǎn)管理指標(biāo)，有完善的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及事故應(yīng)急救援預(yù)案，強(qiáng)化安全措施，確保安全生產(chǎn)。
3、安全管理人員持證上崗和年度培訓(xùn)、新入廠員工“三級(jí)安全教育”、班組長(zhǎng)安全教育、改變工種教育、工傷職工的復(fù)工教育、特種作業(yè)人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達(dá)100%，無(wú)違章操作、違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生；特種設(shè)備及廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)確保安全運(yùn)行，必須在年審檢驗(yàn)周期內(nèi)使用；消煙除塵設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率＞85%。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、消防、安全通道暢通，各種警示標(biāo)志清晰醒目。
5、工傷事故必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理。
6、對(duì)施工、租賃等相關(guān)方協(xié)議中要有安全、環(huán)保協(xié)議；對(duì)派遣、實(shí)習(xí)及臨時(shí)作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行安全教育、監(jiān)管到位。
7、消防器材狀態(tài)完好率為100%，定期進(jìn)行消防演練。
三、考核、獎(jiǎng)罰
1、獎(jiǎng)勵(lì)：全年完成《責(zé)任書(shū)》各項(xiàng)指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金5000元。安全員1000元。
2、扣罰：在“主要指標(biāo)”中，沒(méi)完成、沒(méi)達(dá)到或發(fā)生一項(xiàng)扣罰全年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)；在安全管理指標(biāo)中，沒(méi)完成、沒(méi)達(dá)到或超過(guò)一項(xiàng)扣罰全年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金額的.10%，二項(xiàng)20%以此累加。
3、由運(yùn)營(yíng)管控部會(huì)同有關(guān)部門，每半年考核一次《責(zé)任書(shū)》完成情況，考核結(jié)果作為年終獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
四、執(zhí)行時(shí)間
簽字：
目標(biāo)責(zé)任書(shū)14
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任對(duì)象
學(xué)校門衛(wèi)管理及工作人員。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)法律政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度職責(zé)，樹(shù)立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，本著一切為了師生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全的原則，積極、認(rèn)真、扎實(shí)地做好本職工作。
2、堅(jiān)守工作崗位，工作態(tài)度端正。認(rèn)真做好來(lái)人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的工作，做好外出學(xué)生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。
3、按時(shí)開(kāi)關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其車輛，任何人和車輛嚴(yán)禁進(jìn)入校園。
4、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴(yán)禁聚眾娛樂(lè)，不得隨意接納陌生人；有關(guān)制度責(zé)任上墻，相關(guān)記錄擺放明顯有序。
三、責(zé)任要求
1、明確職責(zé)，24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位。
2、凡工作不認(rèn)真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責(zé)任自負(fù)。
校長(zhǎng)： 主管副校長(zhǎng)： 門衛(wèi)工作人員：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
為了明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的管理，保障安全，根據(jù)我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦法，經(jīng)研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責(zé)任書(shū)：
一、大學(xué)生村干部要服從支部的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦法，積極聽(tīng)從所在村支書(shū)主任的工作安排。
二、要按時(shí)出勤，不曠工，有事要請(qǐng)假。要認(rèn)真記好工作日志，實(shí)事求是。
三、大學(xué)生村干部工作日內(nèi)必須在本鄉(xiāng)指定地點(diǎn)住宿，休息日、節(jié)假回家按請(qǐng)假審批權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)。
四、不允許大學(xué)生村干部宿舍留宿他人。
五、工作乘車要坐公共汽車，嚴(yán)禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的，上下班要遵守交通規(guī)則，注意行車安全。
六、大學(xué)生村干部的用餐要妥善安排，加強(qiáng)培訓(xùn)和檢查，不允許大學(xué)生村干部吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。
七、大學(xué)生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對(duì)電線、采暖設(shè)備常檢查、常維護(hù)，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。
八、禁止大學(xué)生村干部到水庫(kù)、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故發(fā)生。
九、鄉(xiāng)、村要經(jīng)常對(duì)大學(xué)生村干部開(kāi)展安全教育，進(jìn)行安全檢查，查找不安全因素。對(duì)事故苗頭、安全隱患，重大事故，要妥善處理及時(shí)上報(bào)。
十、嚴(yán)禁大學(xué)生村干部點(diǎn)擊非法網(wǎng)站、在網(wǎng)上發(fā)表惡意文章。要注意自身安全，不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動(dòng)，要潔身自好，做好表率。
十一、責(zé)任追究：
（一）行政村的.責(zé)任人不能履行安全職責(zé)，造成村干部出現(xiàn)安全問(wèn)題的，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對(duì)行政村的責(zé)任人和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理。
（二）大學(xué)生村干部本人如不服從鄉(xiāng)及行政村的管理，違反相關(guān)規(guī)定而發(fā)生安全事故，大學(xué)生村干部本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，村黨支部、大學(xué)生村干部各執(zhí)一份。
村支部簽字（蓋章）：
大學(xué)生村干部簽字：
20xx年11月10日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)15
一、主要目標(biāo)：
1、認(rèn)真履行學(xué)校各項(xiàng)工作規(guī)定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長(zhǎng)室保持一致。
2、教科室建設(shè)：進(jìn)一步加強(qiáng)教科室建設(shè)，積極創(chuàng)建先進(jìn)教科室，并通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收。創(chuàng)建區(qū)級(jí)名師工作室1個(gè)。
3、課題管理：完成市、區(qū)級(jí)“十一五”規(guī)劃課題研究工作，課題結(jié)題率達(dá)100 %。積極參加國(guó)家、省、市級(jí)“十二五”課題申報(bào)工作，有4項(xiàng)省、市級(jí)“十二五”規(guī)劃課題立項(xiàng)
4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數(shù)不低于20xx年論文發(fā)表篇數(shù)（發(fā)表論文教師數(shù)占總數(shù)30 %以上），在核心期刊發(fā)表論文3 篇；積極組織教師參加各級(jí)論文競(jìng)賽、征文活動(dòng)，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競(jìng)賽獲獎(jiǎng)總數(shù)不低于20xx年，其中省“師陶杯”一等獎(jiǎng)1 篇。
5、調(diào)查研究：積極開(kāi)展調(diào)查研究工作，完成相關(guān)調(diào)研報(bào)告1 篇。完成《教育科研信息》供稿任務(wù)，承辦1期《教育科研信息》。
6、教科研活動(dòng)：積極組織教科研骨干參加市級(jí)、區(qū)級(jí)教科研活動(dòng)；組織面向全區(qū)的教科研特色活動(dòng)（“教研寫”活動(dòng)、教科研沙龍活動(dòng)等）不少于4次。
7、每學(xué)期隨堂聽(tīng)課至少20節(jié)，在市級(jí)以上刊物發(fā)表論文1篇，獲獎(jiǎng)1篇。
8、教好一門主課，學(xué)科合格率高，在學(xué)校學(xué)生成績(jī)考核中綜合評(píng)分列同學(xué)科上游。
9、與其他部門協(xié)調(diào)配合，積極支持和參與學(xué)校中心任務(wù)的'實(shí)施工作。學(xué)年宣傳報(bào)道5篇以上為區(qū)市級(jí)采用。
二、考核辦法：
本責(zé)任狀于每學(xué)年進(jìn)行考核，考核結(jié)果，作為學(xué)期考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)，年終對(duì)全年情況匯總作為年度考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)，對(duì)成績(jī)顯著的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并注重考核結(jié)果的使用。
xxx
20xx年xx月xx日
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