（精）目標責任書
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
目標責任書 篇1
為了認真貫徹落實縣委縣政府綜治和平安建設(shè)工作精神，推動綜治和平安建設(shè)工作，全力保護社會和諧穩(wěn)固，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與各行政村簽定綜治和平安建設(shè)工作目標責任如下：
一、認真履行保護穩(wěn)固工作的政治責任，確保本村不發(fā)生在市縣有阻礙的`事件，不發(fā)生有較大阻礙的交通、火災和平安生產(chǎn)事故。
二、成立健全矛盾排查調(diào)處長效機制。矛盾排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)健全，一禮拜排查一次矛盾糾紛，調(diào)解率100％，無矛盾激化現(xiàn)象，杜絕赴縣、赴市上訪。
三、健全治安防控體系建設(shè)。行政村技防入戶安裝率達到100%以上，作用發(fā)揮良好；治安巡邏做到帶班領(lǐng)導常�；⒊尚Ш茫慌浜险C關(guān)開展“嚴打”整治斗爭，人民群眾平安感指數(shù)維持在95%以上。
四、綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)進一步增強，綜治工作站標準化建設(shè)達標，開展平安之星組、平安之星戶創(chuàng)建活動，打牢綜治工作基層基礎(chǔ)。
五、弄好邪教防范，扎實做好邪教非法宗教的深挖排查工作，實現(xiàn)“三零”和“四不發(fā)生”。
如不能完成上述責任目標，依照有關(guān)規(guī)定承擔相應責任，對全面完成目標任務(wù)給予表彰和獎勵。
行政村黨支部 行政村委會
村黨支部書記： 村主任：
目標責任書 篇2
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂 年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應共同遵守。
一、雙方認同事項
根據(jù)“乙方”提供的“xx年工作目標計劃”為藍本：
1、認同計劃書當中的“組織結(jié)構(gòu)”；
2、認同計劃書當中的“崗位、人員、職位的配置”。
3、認同計劃書當中的“崗位職責描述”；需補充？
4、認同計劃書當中的“某某組織的年度費用預算”方案。
5、認同計劃書當中的“年度公攤費用預算”方案。
6、認同計劃書當中的'“績效激勵計劃”方案。
7、認同計劃書當中的“薪酬待遇標準表”方案。
二、年經(jīng)營考核年度期間：
xx年01月01日至xx 年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。
4、即時提供相關(guān)的工作材料。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應加強內(nèi)部管理，提升營銷管理水平；加強員工的培訓學習，提高服務(wù)質(zhì)量；加強市場體系建設(shè)，提高盈利能力。
4、乙方作為該部門的第一安全負責人，必須保障人身及經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完 整。做到安全第一，預防第一。
5、乙方必須定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（一）財務(wù)經(jīng)營：
�。�1）銷售、利潤、毛利業(yè)務(wù)分析報表
�。�2）經(jīng)營費用項目
�。�3）應收款項目明細表
�。�4）公司資產(chǎn)負債表
（5）產(chǎn)品庫存表
�。ǘ┤速Y行政：
�。�1）年度和月度的總結(jié)及相關(guān)資料
（2）規(guī)章制度體系實施情況與變化
�。�3）員工月度薪酬與管理費用執(zhí)行分析表
（4）崗位及人員配置
�。ㄈ┕芾砉ぷ�:
�。�1）乙方組織的會議紀要。
�。�2）事故應急處理
�。�3）甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責任考核指標
薪金構(gòu)成：年薪總額=（月基礎(chǔ)工資xx12）+（績效工資xx4）+獎金
1、 基礎(chǔ)工資：15000萬元/月
2、 績效工資：10000萬元/月
3、 獎金：待定
績效指標：（加入公式）（新增行政管理，例業(yè)績表格）3/7分
備注：（拆分）
五、考核過程（增加第一和第二目標描述，獎勵數(shù)額空格）
1、以責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工
作達成率進行評估；（提交日期）
2、針對責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。
3、績效考核期為季度為一個周期，一年共4個周期。
六、其它
1、若責任人完成年度指標，將續(xù)簽20xx年度工作責任書，在xx年度責任人 于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領(lǐng)取部分在工資中扣除；
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本責任書由人資部負責解釋、修訂。
4、本責任書由甲乙雙方負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負責人：
乙方第一負責人：
日期：
日期：
目標責任書 篇3
學生的安全工作重于泰山，面對即將來臨的炎熱夏季和暑假，學生的安全工作顯得尤為重要，為進一步加強學生的防溺水及安全教育工作，保證夏季和暑假期間學生的安全，學校特與幼兒園簽定本責任書。
一、注重預防，加強教育，提高學生防溺水安全意識和保護能力。
提高認識，注重預防。各幼兒園要切實提高加強對學生游泳安全教育重要性的認識，堅持“安全第一、預防為主”的原則，將安全工作重心切實轉(zhuǎn)移到預防上來。
加強教育，提高安全教育的針對性與實效性。各幼兒園應嚴格貫徹執(zhí)行防溺水的各項規(guī)定和要求，進一步依法加強對學生的安全教育和日常管理工作，堅決預防溺水事故的發(fā)生。
幼兒園要利用發(fā)放防溺水安全宣傳材料、展板、家長會、家訪、電話等多種形式，對學生深入開展預防溺水的安全教育，讓學生牢記預防溺水“四不一會”，并使這項工作制度化、常規(guī)化、經(jīng)常化，增強學生的安全意識和自救自護能力，切實降低溺水死亡事故的發(fā)生率。
二、健全制度，明確責任，不斷增強預防學生溺水工作的實效性。
進一步健全與完善幼兒園安全工作制度。要根據(jù)實際情況，通過制度建設(shè)進一步規(guī)范、強化幼兒園的`安全工作。要求學生做到：上學、放學家長接送，按時回家；不準擅自與同伴下水游泳、玩耍、到水邊嬉水；不準到不熟悉的水域或水情險惡的地方游泳、嬉水、玩耍；游泳必須有家長陪同；一旦發(fā)現(xiàn)有人溺水，應及時呼救，讓成年人來搶救，不會游泳的未成年學生不可盲目下水施救。特別向?qū)W生強調(diào)，汛期來臨，任何人不得到河（池塘）邊玩耍，更不得下河下灣，對于違犯以上規(guī)定的學生及時進行教育批評。
三、私立幼兒園辦學者對幼兒在園和上、放學途中負安全管理和教育責任。
如因教育不當，或管理不到位，學生發(fā)生溺亡事故，均由幼兒園全權(quán)負責。
四、此責任書一式兩份，學校和幼兒園各執(zhí)一份。
學校校長（簽字）：XX
幼兒園負責人（簽字）：XX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書 篇4
為了規(guī)范學校管理，發(fā)揮管理效能，充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，特擬定我校教師工作目標責任書。
一、師德師風
1、認真貫徹落實教育方針，端正教育思想，按教育規(guī)律辦事，做到既教書又育人，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生，關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學校民主管理和民主監(jiān)督;努力完成好各項工作任務(wù)，不擅離職守，未經(jīng)學校批準不得在外兼職或從事第二職業(yè)。不得利用工作之便，謀取私利，不得以任何名目向?qū)W生或?qū)W生家長索要財物，收取費用，不向家長告狀，不訓斥家長，不向?qū)ψ约禾嵋庖娀蛳驅(qū)W校反映情況的家長及其學生打擊報復。不得從事有償家教活動。
3、管教管導，結(jié)合教學內(nèi)容，恰當?shù)貙W生進行思想教育。課堂發(fā)生的問題，要及時做好教育工作，與學生談話要親切熱情，對學生的點滴進步要及時鼓勵，既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓斥學生，不傷害學生的自尊心;嚴禁對學生進行體罰或變相體罰，不歧視“雙差”學生。關(guān)心、關(guān)愛留守學生。
4、教師之間，彼此尊重，團結(jié)互助、互幫互學，共同提高，維護其他教師在學生中的威信。不在背后談?wù)撍�，共建和諧校園氛圍。
5、敬廉崇潔，敢于同不法行為作斗爭。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
二、教育教學能力
1、努力學習文化科學知識，積極鉆研業(yè)務(wù)，認真練好普通話、表達能力、書寫能力等方面的基本功，掌握2—3門相近學科的知識，做到一專多能。
2、認真鉆研教學課標，熟悉教材，根據(jù)課標和學校實際情況，認真制訂各類工作計劃，期末根據(jù)教導處、教研組的要求，寫出質(zhì)量較高的教育教學總結(jié)，每學年寫1—2篇論文，學習心得1篇。
3、認真學習教學理論，搞好教研，努力探索教育、教學規(guī)律，改進教學方法，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
4、按時上、下班，不遲到、不早退，遵守坐班制度，如有特殊情況需外出，必須向?qū)W校請假。
5、積極參加教研活動，主動承擔教研任務(wù)。
6、每周工作量12—20課時，每位教師要顧全大局，能挑重擔(語數(shù)雙班)。每學期至少上一節(jié)公開課或研究課，聽課不少于20節(jié)。
三、教育教學管理
1、按課程要求認真?zhèn)湔n，寫出課案，做到超周備課，備課質(zhì)量達到合格以上。認真上好每一節(jié)課，課堂教學做到目的明確，教授正確，重點突出，教法得當，語言簡潔、準確，板書工整，組織嚴密，有效地利用上課時間，認真貫徹落實教學常規(guī)，每學期交一份本學期較好的課案或課堂實錄。
2、精心編選練習題，合理布置作業(yè)，保證有一本同教材配套的課外作業(yè)，做到及時收發(fā)，認真批發(fā)，注重評講，對作業(yè)的`留、收、評、改堅持嚴格要求，做到規(guī)范化。開展調(diào)查研究，經(jīng)常收集教學反饋信息。根據(jù)學生實際情況，因材施教、分類推行的原則，充分發(fā)揮教育的作用，使全體學生在原來的基礎(chǔ)上有所提高。
3、按時上、下課，不遲到，不拖堂，教態(tài)親切、自然、大方。未經(jīng)教導處主任批準，不得隨意加課、調(diào)課、停課。注重學生平時成績檢查，嚴格做好期末監(jiān)考，閱卷、評分，作好質(zhì)量分析和總結(jié)，按規(guī)定時間交教導處。
4、按要求完成演示實驗和學生實驗，填好各種表冊及實驗報告并交教導處。音、體、美、信息、班會課的教學有教案，教學目的明確，嚴禁私自停課、無故改上自習或讓學生自由活動。
5、積極組織指導課外活動小組活動，培養(yǎng)學生興趣，擴大學生知識視野，發(fā)揮其特長，組織參加各級學科競賽的輔導工作。
6、認真執(zhí)行課程標準，嚴格執(zhí)行教學計劃，積極參加校本研修和其它教學研究活動，經(jīng)常互相聽課，積極進行教改實驗，勇于承擔教改研究課題，認真完成教研組分配的教研任務(wù)，利用課余時間做好學生的查缺補漏工作，給“學困生”及時輔導補習。
7、服從學校管理，能承擔班主任工作。班主任有計劃的組織全班學生的教育活動，會同科任教師、聯(lián)系本班學生家長共同做好學生的思想教育工作，并對他們的學習、勞動、課外活動和課余生活等全面負責，抓好班級日常管理，學期初有計劃，學期末有總結(jié)。每月召開一次科任教師會，每周召開一次班干會，及時召開學生家長會。
8、科任教師要有高度的責任心，保證所任學科的教學秩序，并接受班主任提出的有關(guān)教育、教學的工作要求，配合班主任做好班級工作，參加班級教育、教學活動，列入班級活動、集會、升降旗隊伍。
9、認真做好家訪工作，努力轉(zhuǎn)變學生思想，做到學校教育、家庭教育和社會教育緊密結(jié)合。要求每學年班主任對學生進行普訪一次以上，對學困生進行多次家訪。科任教師也要結(jié)合實際，做好學困生的家訪工作，并做好情況記載。
四、教育教學效果
1、屬市、縣、鎮(zhèn)統(tǒng)考科目的所任學科的合格率和平均分必須在上年度的基礎(chǔ)上有所提升，自然、音、體、美等合格率達95%以上。
美術(shù)教師除認真搞好教學外，協(xié)助大隊部每月出一期黑板報和有關(guān)活動標語、專欄;體育教師要認真抓好鍛煉測試，所任班級的體育健康達標率必須在90%以上，做好兩操指導工作，維護好上下操疏散秩序，預防學生安全事故發(fā)生。落實學生課外活動課時間，組織活動內(nèi)容，每學期召開一次學生運動會;音樂教師要根據(jù)課標要求，讓學生學會欣賞和模唱，掌握基本的音樂知識，達到部分學生掌握一種樂器的演奏，并積極做好師生參加各類的文娛活動的指導工作;信息技術(shù)教師能熟練使用設(shè)備，搞好資源接收和機器人興趣組的指導工作，指導教師電子教案制作、多媒體教學系統(tǒng)操作、協(xié)助學校對教師進行計算機培訓。
2、積極配合和接受學校對教師工作考核和測評，積極參與教師職務(wù)晉級評聘和評先、評優(yōu)活動。積極參入全區(qū)教師聘任競崗活動，充分履行受聘崗位職責。解聘、落聘、違紀違規(guī)教師按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、獎勵與懲罰
學校實行定量和定性相結(jié)合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法并與教師績效工資掛釣。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無資格參加評優(yōu)、晉升等，并扣除一定金額年終考核獎，情節(jié)特別嚴重的，將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并將有關(guān)情況記入教師檔案。
小學：(學校蓋章) 教師簽名：
學校領(lǐng)導簽名：
年 月 日
目標責任書 篇5
健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，樹立醫(yī)務(wù)工作者良好形象，實現(xiàn)“無煙醫(yī)院”的目標，以“拒絕煙草，從我做起；引導健康，人人有責�！睘橹黝}。特制定 “科室”責任書，由各科室負責人與醫(yī)院簽訂。 科室控煙責任內(nèi)容：
1、科主任、護士長為實施控煙目標責任人，要帶領(lǐng)科室人員認真學習上級及醫(yī)院有關(guān)控煙規(guī)定和制度，積極參加醫(yī)院培訓和開展的控煙活動，保證在院內(nèi)不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，早日成為“無煙科室”并保持長效管理。
2、科室責任人利用科會、晨會交班等形式為本科室所有醫(yī)務(wù)人員開展控煙宣傳和培訓，每月至少培訓一次并有培訓記錄。教育醫(yī)務(wù)人員在院內(nèi)嚴禁吸煙，并有義務(wù)和責任進行控煙宣教和轉(zhuǎn)介吸煙者到戒煙門診就診。
3、科內(nèi)由科主任、護士長組成控煙領(lǐng)導小組，小組成員兼任科室控煙監(jiān)督員，主要負責本科室控煙管理和監(jiān)督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸煙職工控煙、戒煙。另外，由各科護士及醫(yī)生組成的控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每周開展督查、巡查一次，并有工作記錄。
4、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，科室管轄的區(qū)域內(nèi)不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。
5、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控煙健康教育宣教，并有記錄。
6、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理，醫(yī)務(wù)人員了解吸煙的危害和戒煙的.益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導�？責焻^(qū)實行包干負責，全體醫(yī)務(wù)人員（包括后勤人員等）都要自覺遵守控煙規(guī)定并做好本科室負責區(qū)域內(nèi)的控煙工作。
岐山縣婦幼保健院
責 任 人： 科室責任人：
日 期： 日 期：
目標責任書 篇6
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1。6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、 工資結(jié)構(gòu)：
基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開發(fā)：
根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目（項目周期、項目簡述、負責人）
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、 技術(shù)降成本：
根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、 研發(fā)流程：
100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。
五、 研發(fā)費用：
總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的'1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
1、研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、 設(shè)計文件：
100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、 技術(shù)服務(wù)：
客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
目標責任書 篇7
甲方：廈門高誠信建設(shè)監(jiān)理有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：龍巖市金融商務(wù)中心一期b地塊項目部項目監(jiān)理部(以下簡稱乙方)為切實貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，確保工程施工的順利進行，保障項目施工人員的人身和項目財務(wù)的安全，維護公司的社會聲譽和經(jīng)濟利益，甲乙雙方特制定本責任書。
一、責任目標
(一)、安全生產(chǎn)
1、嚴格貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程安全管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)范。
2、建立、健全施工現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)監(jiān)理規(guī)章制度及操作規(guī)程;全面貫徹執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、杜絕死亡、重大事故及其他重大責任事故，輕傷事故率控制在2%以內(nèi)。
4、杜絕物體打擊、高空墜落、坍塌、車輛傷害、機具傷害、觸電、淹溺、火災、爆炸、中毒等事故。
5、事故隱患的整改要嚴格定人、定時、定措施進行，整改率達到100%。
6、新職工、民工上崗前安全教育培訓率達100%。
7、安全檢查：甲方質(zhì)安科組織對各單位(或項目部)的檢查每月不少于1次;各承包班組的安全自查每月不少于4次;作業(yè)班組應堅持每天檢查。
8、無員工違法違紀而受司法處分的案件。
(二)、文明施工
1、企業(yè)形象標識布置臨街建筑物施工外架上掛logo牌，廣告牌格式及大小由營銷策劃部統(tǒng)一規(guī)定。
2、安全文明基本標準施工現(xiàn)場安全文明應參照《建筑施工安全檢查標準》jgj59-XX和當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門。關(guān)于建設(shè)圍墻及大門設(shè)置需滿足當?shù)卣鞴懿块T要求，同時按照招投標管理規(guī)定報批。
3、五牌一圖工程標牌為施工總平面布置圖，工程概況牌、文明施工牌、管理人員牌、安全生產(chǎn)牌、消防保衛(wèi)牌。工程概況牌設(shè)置在工地圍柵的醒目位置上，載明項目名稱、規(guī)模、開竣工日期、施工許可證號、建設(shè)單位、設(shè)計單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督單位、施工單位、監(jiān)理單位和聯(lián)系電話等。施工現(xiàn)場存在重大危險源的,還應當在醒目位置掛設(shè)"公示牌"。
4、腳手架主體施工階段作好外架封閉施工，圍檔高度超出工作面不小于
1.5米，未封閉到位的單體工程不得進入下道工序施工。施工圍檔鋼管必須作紅、白(或黑、黃)油漆標記、安全網(wǎng)必須使用合格的密目式安全網(wǎng)，施工圍檔應堅固、安全、美觀并規(guī)范成線，并作到定時清洗。對破損安全網(wǎng)要及時更換。外封閉架必須作標幅、標語，注明施工棟號、樓層號、質(zhì)量、安全文明施工標語。
5、工序銜接交叉合理，交接責任明確。
6、建立嚴格的成品保護措施和各種材料、構(gòu)件、半成品按現(xiàn)場平面布置圖堆放整齊，施工場地平整，道路暢通。
7、工程范圍內(nèi)的通道，落實打掃和養(yǎng)護管理措施，確保平整、暢通、無坑塘積水等現(xiàn)象。
8、加強現(xiàn)場施工管理，每道工序做到了手清，加快施工進展，做到工完場
清，不留尾巴。
二、責任措施
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，接受甲方安全主管部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督和指導。
2、在項目施工作業(yè)前，要對員工進行必要的安全防護知識教育，貫徹落實安全技術(shù)交底工作，增強員工安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。
3、特殊工種必須持證上崗，嚴禁違章操作;施工作業(yè)現(xiàn)場確保安全用電，配電箱必須按規(guī)定安裝漏電保護器，配電線路符合規(guī)范要求，嚴禁使用不符合行業(yè)規(guī)范要求的電器材料和電線，嚴禁帶電作業(yè)。
5、采掘、開挖施工作業(yè)，應先查明地下通訊設(shè)施、管道線路等布設(shè)情況，嚴禁因盲目、野蠻施工等造成經(jīng)濟損失及影響公司聲譽。
6、涵管等材料的裝卸和安裝必須符合安全操作規(guī)范，嚴禁違章作業(yè)，違章指揮，嚴禁運輸車輛人貨混裝。
7、施工作業(yè)時員工必須配備和穿戴好勞保防護用品、用具，禁止穿拖鞋、赤腳和赤膊進入施工現(xiàn)場。
8、加強對員工的交通安全教育，防止員工外出期間發(fā)生交通事故。
9、教育員工遵紀守法，嚴禁黃、賭、毒活動，嚴禁員工參與違法犯罪活動。
10、要做好消防安全工作，嚴防施工工地和生活住地發(fā)生火警、火災事故。
11、對發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故，按照有關(guān)規(guī)定應立即組織搶救，保護好現(xiàn)場，并立即上報甲方主管領(lǐng)導及部門，采取一切可能的措施，不得隱瞞、推諉、逃避。
三、責任形式
乙方在簽訂承包合同的同時須向甲方交納工程的'質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證金，本工程質(zhì)量安全生產(chǎn)保證金為20萬元整。
四、保證金的管理：由甲方財務(wù)設(shè)立保證金管理專用賬戶進行專項管理。
五、獎罰
1、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)受市(區(qū))級以上安監(jiān)部門通報批評者，每次罰3萬元。
2、對安全事故隱患或經(jīng)常出現(xiàn)安全問題，限期整改不力或拒不整改的，按甲方有關(guān)制度進行處罰。
3、施工現(xiàn)場取得標準化工地榮譽證書，按3萬元獎勵兌現(xiàn)。
六、重大責任事故的處置原則
1、乙方為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責任人，對文明施工、安全生產(chǎn)負全責。
2、在施工過程中發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，乙方承擔事故所造成的經(jīng)濟損失和法律責任。甲方協(xié)助事故的善后處理，發(fā)生一起費用計入乙方施工結(jié)算。
七、對本責任書的考核：由甲方質(zhì)安科，財務(wù)，在項目竣工時實行考核。經(jīng)考核，未實現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工目標的，除將保證金收歸甲方所有外，因事故原因造成一切經(jīng)濟損失也全部由乙方承擔;實現(xiàn)《責任書》目標的，安全生產(chǎn)保證金全額返還乙方。
八、本責任書一式兩份，甲方一份，乙方一份。
九、本責任書自簽訂之日起生效，至工程竣工驗收合格之日起自動失效。
甲方：乙方：
法人代表：總監(jiān)：
年月日年月日
目標責任書 篇8
一、工程質(zhì)量總目標
1、項目經(jīng)理負責承擔建設(shè)的xx工程質(zhì)量必須達到合格以上。
2、無重大質(zhì)量、安全事故。
二、工程項目施工過程中質(zhì)檢員的職責
1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度。按照質(zhì)量檢驗評定標準對施工全過程檢驗和試驗進行控制監(jiān)督，檢查工程質(zhì)量的業(yè)務(wù)工作，遵守公司和項目制定的有關(guān)規(guī)定和制度。
2、負責項目工程質(zhì)量的核定工作，并對其工作質(zhì)量負責，保證其準確率。
3、負責對保證工程質(zhì)量及有關(guān)質(zhì)量獎懲制度的實施。
4、負責分部、分項工程、隱蔽工程質(zhì)量檢查評定，組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢，參與質(zhì)量事故的檢查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況。
5、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表、保證業(yè)務(wù)臺帳齊全。
6、對施工項目進行主體結(jié)構(gòu)驗收并簽證，以糾正違章施工。
7、參加施工項目工程質(zhì)量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的'交接檢查。
8、負責做工程項目的質(zhì)量總結(jié)和統(tǒng)計報表工作。
9、檢查工程材料質(zhì)量，制止使用不合格材料。
10、參加工程設(shè)計圖紙會審及設(shè)計交底。
11、參加工程質(zhì)量事故的處理。
12、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
三、檢查考核
項目經(jīng)理應不定期組織對施工現(xiàn)場進行質(zhì)量檢查、考核。
四、獎懲辦法
1、對于工程質(zhì)量達到質(zhì)量總目標的，分公司將上報集團公司予以表揚，同時給予一定的物質(zhì)獎勵。
2、對工程施工中發(fā)生工程質(zhì)量事故，分公司將上報集團公司給予處理。
3、對于不重視施工現(xiàn)場管理、違章施工、偷工減料或使用不合格的材料，工程質(zhì)量低劣造成無法彌補的損失，應賠償業(yè)主全部經(jīng)濟損失。
4、竣工項目沒有達到質(zhì)量總目標，按合同條款規(guī)定進行處罰。
五、本責任書自簽訂之日起生效
六、本責任書一式兩份，項目經(jīng)理，第三分公司各執(zhí)一份
××××集團有限公司（簽字）：
項目經(jīng)理（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
目標責任書 篇9
甲方：
乙方：
丙方：
根據(jù)公司___年度銷售計劃，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，共同確定公司__年度銷售管理部所負責的產(chǎn)品銷售目標，具體事宜如下：
一、責任書期限
1、本責任書生效日期為__年_月_日。
2、甲方和乙方對丙方進行業(yè)績考核的時間，從__年_月_日起至__年_月_日止。
二、權(quán)利職責
1、甲方和乙方聘任丙方為本公司銷售管理部經(jīng)理，負責銷售管理部的全面工作。
2、丙方必須每月向甲方和乙方提交書面述職報告(含本月總結(jié)及下月銷售計劃)。
3、丙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。
4、丙方所負責的銷售范圍：山西省所屬各市縣。
5、丙方所負責的銷售產(chǎn)品項目：芳芳涂料所有產(chǎn)品。
6、丙方負責項目在__年度銷售目標：___萬元人民幣，力爭完成___萬元人民幣，按月完成月度分解任務(wù)。
7、丙方在與甲方和乙方簽訂本責任書后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，不得超過銷售收入的_%，其間費用計入銷售管理部的經(jīng)營、管理費用。超過的部分從給予丙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。
8、丙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的.權(quán)益。
9、丙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
10、接受甲方和乙方領(lǐng)導和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、三方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定。
三、公司對于丙方在__銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法
1、公司給與丙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成+其它補貼。
2、丙方應按公司要求將任務(wù)進行細劃，且細劃到各月、季，各個區(qū)域。
3、甲方和乙方對丙方完成全部責任期銷售回款目標__萬元人民幣。
4、從__年_月_日起至__年_月_日止，如丙方無法完成銷售目標考核的__%，甲方和乙方將終止與丙方的銷售目標責任書，重新聘用銷售管理部經(jīng)理。
本責任書一式叁份，三方各執(zhí)壹份，簽字后生效。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互利共勉，以期順利完成目標任務(wù)。
甲方簽字：
職務(wù)：
乙方簽字：
職務(wù)：
丙方簽字：
職務(wù)：
日期：
目標責任書 篇10
一、總體要求
交通安全管理工作，必須堅定不移堅持“安全第一，預防為主”的方針和“以人為本、科學管理、嚴細創(chuàng)新、夯實基礎(chǔ)、確保安全”的指導思想；落實“誰主管、誰負責”的原則；努力追求“零死亡、零事故、零損失”的目標；不斷提高管理水平。徹實抓好交通安全生產(chǎn)工作。
公司要求車輛責任單位的員工，認真學習黨的方針政策和交通安全知識，自覺遵守各項制度，按照公司的要求，牢固樹立大局意識，服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的新局面，安全高效的完成工作任務(wù)�，F(xiàn)與公司項目建設(shè)各責任單位安全責任人簽訂車輛安全生產(chǎn)責任書。
二、工作目標
1、每個駕駛員要經(jīng)常學習國家、地方和系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、管理條例和規(guī)章制度，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，做到心中有數(shù)，遇事不亂。
2、安全生產(chǎn)要警鐘長鳴，常抓不懈，熟練掌握。
3、積極參加安全生產(chǎn)學習，學習內(nèi)容要有創(chuàng)新，學習時間要統(tǒng)一規(guī)定，保證業(yè)余時間自覺學習。
4、行車時、要精力集中，謹慎駕駛，不開“英雄車”“斗氣車”“帶病車”，不公車私用，不強行超車，不酒后駕駛。不違反交通規(guī)則，不盲目執(zhí)行命令。必須做到文明行車，禮讓三先。拒絕違章指揮。
5、出車前，收車后要及時對車輛進行檢查，維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。
6、自覺遵守勞動紀律，注意勞逸結(jié)合，避免疲勞駕駛。
7、駕駛員出車前應做好充分的準備，保證車況良好，車容整潔，證明齊全有效，派之即發(fā)。
8、服從車管人員的調(diào)度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、教育與培訓
大力推進安全文化建設(shè)，大力營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍。在安全意識教育中，堅持不懈地抓了六種教育：一是堅持不懈地抓“安全第一、預防為主”的宣傳教育；二是堅持不懈地抓安全責任重于泰山的宣傳教育；三是堅持不懈地抓“典型案例、警鐘長鳴”的宣傳教育；四是堅持不懈地抓居安思危的宣傳教育；五是堅持不懈地抓“遵章守紀、按章操作”的宣傳教育；六是堅持不懈地抓“狠抓三違、杜絕事故”的宣傳教育，進一步增強自己和員工對安全生產(chǎn)重要性的認識。
多方面開展宣傳、教育活動，利用絡(luò)、報刊、掛圖、收集一些交通事故案例進行宣傳學習，從中吸取教訓，對自己單位發(fā)生違章的事故按照“四不放過”的原則，認真學習，仔細分析，吸取教訓，對違章事故堅決進行處理。根據(jù)實際情況，及時對道路安全風險進行評估學習，定期在安全例會上經(jīng)常性的進行各種形式的安全教育，。
積極為病困員工獻愛心，為他們排憂解難。對個別思想情緒不穩(wěn)定的駕駛員及時談心和溝通，進行心理舒導。
四、安全責任
根據(jù)不同季節(jié)制定安全行車措施、不同天氣、不同路況、不同任務(wù)、不同人員及車型采取不同的安全防范措施，嚴格檢查各項安全措施落實情況。查找了人員的不安全因素和物的'不安全狀態(tài)并制定行之有效的防范措施。檢查每臺車輛的消防、防凍、防滑設(shè)施是否有效上車，確保安全生產(chǎn)。同時，堅持長途派車單，在雨、大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度及車輛行駛途中遇大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度。對冬季交通安全意識淡薄的人員進行專業(yè)理論知識、現(xiàn)場安全常識和實踐安全操作進行強化培訓，確保安全生產(chǎn)工作高效運行，進一步完善交通安全管理措施。為此要求駕駛員必需做到：
1、對所駕駛的車輛和乘客的交通安全負有直接責任。
2、違章操作酒后駕車和私自出車等引發(fā)的事故按有關(guān)規(guī)定處理。
3、正確判斷分析和處理各種事故苗頭，發(fā)現(xiàn)危急征兆應及時采取應對措施。避免事故的發(fā)生。
4、一旦發(fā)生事故，積極保護事故現(xiàn)場，嚴禁逃逸，破壞現(xiàn)場，否則造成責任加大，其后果自負。
5、未經(jīng)領(lǐng)導同意，將車輛轉(zhuǎn)交他人的，其后果自負。
五、連帶責任
1、乘車人不得違章指揮駕駛。
2、乘車人實行最高職務(wù)負責制，同車人員當中，職務(wù)最高者對車輛行駛負責安全監(jiān)督責任。
3、乘車人在車內(nèi)不得做影響駕駛員安全操作的行為，否則，負有一定的責任。
4、乘車人不得引誘駕駛員喝酒，如遇喝酒者，乘車人應當即勸阻，否則責任均負。
5、車管人員違章指揮負有一定責任。六、獎罰：
1、責任單位發(fā)生員工重傷、死亡事故的取消獎勵資格，并按公司和責任單位有關(guān)規(guī)定進行處罰。
2、實現(xiàn)上述目標的，由甲方獎勵乙方5000元人民幣，其中50%獎勵給乙方負責人。
七、本責任書有效期
自20xx年到20xx年止。
八、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：云浮星辰礦業(yè)有限公司
乙方：
責任單位簽字人：
簽字人：
目標責任書 篇11
為加強安全生產(chǎn)工作，層層分解安全生產(chǎn)工作目標，形成安全生產(chǎn)自上而下逐級考核、自下而上逐級負責的局面，本公司特與項目部簽定本《安全生產(chǎn)目標責任書》。
一、責任期限
自X08月12日至項目正式移交生產(chǎn)之日。
二、工作目標
�。ㄒ唬┐_保不發(fā)生重傷以上人身傷亡事故，力爭實現(xiàn)輕傷事故零目標。
�。ǘ┛刂迫松磔p傷和一般施工事故，事故頻率控制在1‰以內(nèi)。
（三）不發(fā)生重大及以上施工安全事故。
�。ㄋ模┎话l(fā)生重大及以上火災事故；
�。ㄎ澹┎话l(fā)生負主要責任的重大及以上交通事故；
�。┪拿魇┕そ⒊B(tài)管理機制，橫向到邊，縱向到底，不留死角。
�。ㄆ撸┮越⒔∪踩a(chǎn)組織體系、安全生產(chǎn)工作體系為重心，落實安全生產(chǎn)責任制；以遵章守紀、反習慣性違章為中心，突出"以人為本"、安全文化教育；以貫徹落實為主線，加強事故隱患的排查治理，不斷提升安全管理水平，實現(xiàn)從被動防范管理向源頭控制管理轉(zhuǎn)變，從施工人員的"要我安全"向"我要安全"的意識轉(zhuǎn)變。
�。ò耍┌踩芾砝泄ぷ骱细裢瓿陕蔬_100%。
（九）遵章守規(guī)，不發(fā)生"三違"（違章操作、違章指揮、違反勞動紀律）現(xiàn)象。
三、雙方的權(quán)力與職責
�。ㄒ唬╉椖坎�
1、嚴格按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全法規(guī)規(guī)定，為責任人提供良好的職業(yè)健康安全工作環(huán)境。
2、在工作中，項目部有義務(wù)進行具體的業(yè)務(wù)指導，維護責任人的合法權(quán)益。
3、對責任人確實無能力整改的'安全事故隱患，項目部有責任協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門給予解決。
�。ǘ┴熑稳耍ㄍ两ㄊ┕挝唬耗暇┙üぜ瘓F有限公司）
1。嚴格遵守業(yè)主、管理公司、監(jiān)理公司和公司及項目部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從管理。
2。為職工配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，經(jīng)常教育、檢查、指導勞動防護用品的配備和使用情況。
3。認真落實公司《安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責；認真貫徹執(zhí)行本崗位的各項有關(guān)安全生產(chǎn)的工作任務(wù)。
4。積極開展安全生產(chǎn)知識教育培訓，使職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和應急能力，提高安全素質(zhì)，做到"四不傷害"（我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害）。
5。有權(quán)對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向有關(guān)人員報告；對本單位存在的安全隱患，要積極采取有效措施進行整改。
7、保證土建施工現(xiàn)場安全設(shè)施條件滿足施工安全需要，文明施工符合標準。
8、保證安全專項措施經(jīng)費�？顚Ｓ煤妥泐~投入，落實到位。
四、考核
�。ㄒ唬┴熑纹谙迌�(nèi)，項目部負責人每月25日前對責任人安全生產(chǎn)目標的完成情況進行考核。
�。ǘ┠繕送瓿汕闆r考核后的獎懲辦法，按項目部、公司有關(guān)安全文明施工獎勵和處罰規(guī)定以及《安全施工協(xié)議》進行獎懲。
�。ㄈ┮蛉肆Σ豢煽咕艿淖匀粸暮σl(fā)的事故，不予考核。
五、其他事項
�。ㄒ唬┍尽敦熑螘方�(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
�。ǘ┤绾炗啽尽敦熑螘返碾p方發(fā)生爭議及協(xié)商解決無效時，可申請項目部安全生產(chǎn)組仲裁直至公司安全生產(chǎn)部仲裁。
（三）本《責任書》一式三份，項目部負責人、施工單位責任人、安全質(zhì)量部各一份。
項目部負責人（簽字）：公司安全部：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
目標責任書 篇12
為進一步貫徹安全第一、預防為主的方針，執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制，切實做好安全工作，促進企業(yè)安全發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際，特簽定安全生產(chǎn)目標責任書。
一、責任目標
1、認真落實安全生產(chǎn)責任制，建立以分廠主要負責人為首的安全生產(chǎn)管理組織，健全安全生產(chǎn)管理制度，明確與分廠安全生產(chǎn)工作相適應的兼職安全生產(chǎn)管理人員。
2、嚴格執(zhí)行安全例會制度，每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，布置今后安全生產(chǎn)工作，并做會議記錄。
3、積極組織職工參于各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動。特種作業(yè)人員按規(guī)定要求參加培訓，持證上崗。
4、重點加強氨系統(tǒng)，電梯等重點部位的安全監(jiān)控工作，制定安全操作規(guī)程，并公布上墻，督促相關(guān)崗位職工嚴格按操作規(guī)程操作。
5、分廠與各工段，小組及分廠范圍內(nèi)的租賃經(jīng)營戶及時簽定安全工作協(xié)議，明確雙方安全生產(chǎn)責任，權(quán)利和義務(wù)，分解落實安全責任。
6、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，定期不定期的組織安全生產(chǎn)檢查，并做檢查記錄。
7、認真抓好隱患整改工作，一時難以整改到位的，要加強人防力度，并及時報告廠部。
8、建立健全安全生產(chǎn)管理臺帳。包括管理組織，安全制度，操作規(guī)程，安全會議，安全檢查，隱患整改和值班記錄等臺帳。
9、全年安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。做到無職工因公重傷以上事故，無火災事故，無因人為操作設(shè)備失誤而造成重大財產(chǎn)損失的設(shè)備事故和停產(chǎn)半天以上的`生產(chǎn)事故。
二、獎懲辦法
完成安全生產(chǎn)目標的給予通報表揚，未完成目標的給予通報批評，承擔相應責任，并實施一票否決。
三、本責任書自XX 年1月1日起生效，有效期一年。
四、本責任書一式兩份，廠部和責任單位各執(zhí)一份。
目標責任書 篇13
人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，安全生產(chǎn)要體現(xiàn)“以人為本，關(guān)愛生命”的思想，安全生產(chǎn)責任制度是建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度，它將各種不同的安全責任落實到負有安全管理責任的人員和具體崗位人員身上的一種制度，其制定要體現(xiàn)“安全第一，預防為主”的國家安全生產(chǎn)方針，為落實班組安全生產(chǎn)責任制，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，提高經(jīng)濟效益。經(jīng)與班組協(xié)商簽定安全生產(chǎn)目標責任書。
一、安全指標
該項目施工期間，杜絕死亡和重大安全生產(chǎn)事故，一般事故控制在施工人員總數(shù)的1‰以內(nèi)。
二、班組長安全生產(chǎn)責任制
1、認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，根據(jù)班組的具體生產(chǎn)任務(wù)，對本班組生產(chǎn)中的安全生產(chǎn)負責。
2、經(jīng)常組織本班組員工學習安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度、工地勞動紀律。經(jīng)常檢查本班組實際操作中的執(zhí)行規(guī)章制度情況。
3、對新進場人員進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育，使其熟悉相關(guān)任務(wù)的安全生產(chǎn)要求。
4、開展好班前、班后的安全生產(chǎn)活動，班前檢查作業(yè)環(huán)境是否處于安全狀態(tài)，交待完成該任務(wù)存在的安全隱患及應注意的事項，班組長檢查生產(chǎn)中的安全執(zhí)行情況，班后做好安全講評和總結(jié)工作。
5、服從工地專職安全人員的指導，不得違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。
6、各班組長為項目部的兼職安全人員，積極提出安全生產(chǎn)的合理化建議，參加項目部每周一次的安全生產(chǎn)大檢查，及時整改本班組存在的安全生產(chǎn)中的事故隱患，分析安全事故的原因。
7、發(fā)生重大安全事故或重大未遂事故，保護好現(xiàn)場，及時上報項目部，做好定人、定措施、定時間的整改與驗收。
三、作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制
1、遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，積極參加勞動紀律、接受安全生產(chǎn)知識教育培訓。
2、認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識，自覺遵守勞動紀律，安全生產(chǎn)各項管理制度。
3、正確使用個人勞保用品和安全設(shè)施，安全生產(chǎn)設(shè)施未經(jīng)工地負責人同意不得擅自拆除。
4、服從項目安全人員的.指揮，堅守崗位，持證上崗。
5、有權(quán)拒絕違章指揮，提出安全生產(chǎn)、改造勞動條件的合理化建議。
6、有權(quán)越級報告違章生產(chǎn)的情況，遇到危及自身安全和安全措施不落實的情況，有權(quán)拒絕施工。
四、安全保護措施
（一）、項目部對班組的安全保證
1、做好班組人員入場前的安全教育，做好記錄、簽字手續(xù)。
2、嚴格按照有關(guān)安全法律的現(xiàn)場安全施工，杜絕違章指揮。
3、確保一切機械設(shè)備的安全運行，保證夜間施工有足夠的照明設(shè)備。
4、項目部提供合格的“三寶”，并指導施工人員正確使用。
5、建立健全安全生產(chǎn)責任制，指定專職安全員指導、檢查落實各項安全管理制度。
6、項目部專職安全人員隨時抽查班組的班前、班后安全活動，做到有針對性的現(xiàn)場安全交底教育，并做好每天的安全生產(chǎn)日志，對不安全的行為立即制止，自身不能解決的要及時上報。
7、危險部位設(shè)置安全標志
8、經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況，及時糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象。
�。ǘ�、班組的安全保證措施和安全要求
1、班組長對其成員進場前必須做好安全教育并做好簽字手續(xù)報項目部存檔。
2、按項目部要求參加安全教育活動，做好記錄存檔。
3、正確合理使用建筑“三寶”。
責任人：
20xx年xx月xx日
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