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企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書

時間:2023-10-23 07:41:24 責任書 我要投稿

企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書5篇[經(jīng)典]

  在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到責任書,責任書是一項工作涉及到多個部門時,寫明責任范圍、職責的文書。到底應如何擬定責任書呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書 ,僅供參考,大家一起來看看吧。

企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書5篇[經(jīng)典]

企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書 1

  為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施,完善應急救援預案和應急保障體系建設,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則,公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》,其責任指標與考核獎懲辦法如下:

  一、考核要求

  1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度,在安環(huán)部長的領(lǐng)導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。

  2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行,組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,編制安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網(wǎng)絡,指導基層安全工作,負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導,開展安全技術(shù)、勞動保護方面的業(yè)務培訓工作,加強基礎建設,定期召開安全專業(yè)人員會議。

  4、協(xié)助安環(huán)部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育,會同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)培訓、復訓和考核;組織開展各種宣傳教育活動,制定公司安全活動計劃,對各單位安全生產(chǎn)情況進行檢查考核。

  5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查,落實隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的安全隱患制訂防范措施,跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。

  6、協(xié)助安環(huán)部長深入現(xiàn)場檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。

  7、協(xié)助安環(huán)部長負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調(diào)查、分析;負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,參加各類事故的調(diào)查、處理工作,對造成事故的責任者提出處理意見,并會同有關(guān)部門制訂防范措施。

  8、按國家、上級和公司規(guī)定,負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準,并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。

  9、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護技術(shù)措施項目的立項和實施,不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。

  10、協(xié)助安環(huán)部長負責對各單位的'安全工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

  11、協(xié)助安環(huán)部長負責公司消防安全管理,開展消防知識教育培訓,定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理,統(tǒng)計并建立臺賬,組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。

  12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收,使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

  13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價,確定公司級重大危險因素。

  14、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全委員會日常管理工作,督促落實公司安全委員會決議。

  15、協(xié)助安環(huán)部長負責制定有關(guān)外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定,監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行,建立外來人員教育培訓登記。

  16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,協(xié)助安環(huán)部長負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理,定期組織員工體檢,組織開展職業(yè)病防治工作,建立職工健康檔案。

  17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標準,協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。

  18、協(xié)助安環(huán)部長負責公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理,定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。

  19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施實施計劃,并檢查落實完成情況。

  20、協(xié)助安環(huán)部長根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務和生產(chǎn)計劃,為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產(chǎn)計劃及考核完成情況時,要檢查考核安全生產(chǎn)責任制落實情況。

  21、編制生產(chǎn)計劃時應按國家和公司有關(guān)安全勞保措施費用比例的規(guī)定,編制安全勞動保護措施計劃,保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取,并督促批準項目的按時完成。

  22、協(xié)助安環(huán)部長負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產(chǎn)管理、部門職責確認及目標責任制考核工作,在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。

  二、考核與獎懲

  1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核,公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

  2、年度完成本責任書的各項考核指標,實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標,給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專職安全員進行獎勵。

  3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責任書的各項考核指標,公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰,發(fā)生重大事故,實行安全否決。

  管理部門(簽字):

  20xx年xx月xx日

  責任部門(簽字):

  20xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書 2

  為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,做到施工安全管理工作的標準化與規(guī)范化,確保建設工程項目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成,同時為進一步明確有關(guān)各方面的安全職責,進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平,杜絕重大傷亡事故的發(fā)生,保障人身安全、保障公司信譽。根據(jù)《建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)國家、省市法令法規(guī),特制訂本建設工程安全生產(chǎn)責任書。公司所有項目部必須與公司簽訂建設工程安全生產(chǎn)責任書作為安全生產(chǎn)管理的指導與檢查執(zhí)行依據(jù)。

  一、責任

  1、認真貫徹執(zhí)行國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);

  2、項目經(jīng)理依法對所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負責,是安全生產(chǎn)的第一負責人。項目部應建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全教育培訓制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入,對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。

  3、項目部隊列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費用,應用于施工安全中,不得挪作他用。

  4、項目部必須設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備專職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。

  5、項目部必須在施工現(xiàn)場建立消防安全責任制度,確定消防安全負責人,確定消防安全負責人,制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程,設置消防水源、配備消防設施和滅火器材,并在施工現(xiàn)場入口設置明顯標志。

  6、實現(xiàn)目標管理,加大施工現(xiàn)場事故隱患力度,堅決遏制重特大安全施工發(fā)生,杜絕死亡事故發(fā)生。如發(fā)生安全事故了立即上報集團公司。

  7、工程開工前15日辦理安全開工備案手續(xù),將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場總平面圖等信息準確填寫,經(jīng)總工程師批準后方可開工。

  8、工程開工前15日內(nèi)辦理安全報監(jiān)手續(xù),同時與建設單位、監(jiān)理單位做好安全評估,簽訂防護用品費用預約。為辦理安全報監(jiān)的,不得開工。

  9、塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門報檢,檢測合格后方可使用。 10、公司工程部是集團公司建設工程安全的主管部門。負責集團公司建設工程安全管理工作。對分公司和項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的權(quán)利。

  11、其他未注明的責任詳見國家、省和市法令法規(guī)。

  二、安全管理目標承諾

  1、事故管理

  特大事故、重特大事故為零;一般事故死亡率、重傷率為零;重大事故隱患整改率95%以上,一般事故隱患整改率90%以上;事故及時結(jié)案率100%。

  2、安全管理

  (1)按照施工組織設計中采取的.安全措施和項目執(zhí)行率達到90%。

  (2)施工現(xiàn)場每月組織2次由分公司主管經(jīng)理或項目經(jīng)理組織的安全大檢查。

  (3)施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執(zhí)行率達到100%。

  (4)施工現(xiàn)場設專職安全員不少于1人。

  (5)施工現(xiàn)場塔吊報檢率達到100%,腳手架及高空防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%。 (6)施工現(xiàn)場各類機械、機電設備完好率達到100%。 3、安全教育工人前三級教育率達到95%,特種工人持證上崗率達到100%;施工管理人員安全培訓率達到100%。 三、獎懲

  1、按照公司安全生產(chǎn)管理考核辦法評分標準進行考核。獎罰執(zhí)行安全生產(chǎn)考核辦法。

  2、發(fā)生特大、重大傷亡事故,有分公司或項目部對傷害人進行經(jīng)濟補償,并給予項目經(jīng)理100000元罰款,情節(jié)嚴重的叫有關(guān)部門追究其刑事責任。

  3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故,造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者,罰項目經(jīng)理10000元;直接經(jīng)濟損失在50~100萬元之間者,罰項目經(jīng)理50000元。

  4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的,對項目經(jīng)理罰款5000元,隱瞞事故不報或者阻礙調(diào)查的,罰款××0元。

  5、全年無事故,事故隱患整改率達到100%的單位,對取得省、市安全文明工程的項目,按照公司獎勵辦法進行獎勵。

  四、責任期限:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  管理部門(簽字):

  20xx年xx月xx日

  責任部門(簽字):

  20xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書 3

  一、安全生產(chǎn)職責

  1、認真貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

  2、認真貫徹××二航質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預防為主,保護環(huán)境,追求卓越。

  3、嚴格遵守國家及各級××、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

  4、負責對設備動力裝置的安全管理。負責組織對特種設備、安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。

  5、負責對特種設備、施工機械、安全裝置按照安全技術(shù)規(guī)范經(jīng)常進行檢查,并監(jiān)督各種設備的保養(yǎng)與維修等工作,如實填寫機械設備維修保養(yǎng)臺帳。

  6、定期組織對各種機械設備、電器設備、車輛的安全檢查。對不符合安全技術(shù)規(guī)程、標準的要及時解決。

  7、負責設備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報,參加有關(guān)重大事故處理。

  二、目標

  1、事故發(fā)生率為零。

  2、不發(fā)生一般設備、安全裝置損壞責任事故。

  3、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

  4、采購原料驗收合格率98%。

  三、獎懲辦法

  1、年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,項目部視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務,完成年度目標;本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進集體。

  3、對未達標的.部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實行一票否決,項目部給予取消其評比先進的資格。

  4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

  5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責任人員按照《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書 4

  為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施,完善應急救援預案和應急保障體系建設,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則,特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》,其責任指標與考核獎懲辦法如下:

  一、考核要求

  1、人身傷害事故為零

  2、火災、設備事故為零

  3、環(huán)境污染事故為零

  4、操作事故為零

  二、考核內(nèi)容

  1、認真學習安全生產(chǎn)法令、法規(guī),堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況,對本大班的安全生產(chǎn)負直接責任。

  2、精心準備,統(tǒng)一調(diào)度,合理指揮,落實生產(chǎn)調(diào)度會上確定的安全生產(chǎn)措施,事故隱患整改措施,確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

  3、遇到生產(chǎn)中異,F(xiàn)象,及時處理;危險緊急情況,先處理后匯報,嚴禁違章指揮。

  4、認真按規(guī)定進行巡回檢查,發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救,并及時向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導報告。

  5、在匯報生產(chǎn)情況的同時要匯報安全情況,參加各類事故的調(diào)查分析。

  6、認真做好交接班工作,如實填寫調(diào)度記錄。

  三、考核與獎懲

  1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核,公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

  2、年度完成本責任書的`各項考核指標,實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標,給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專職安全員進行獎勵。

  3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責任書的各項考核指標,公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰,發(fā)生重大事故,實行安全否決。

  管理部門(簽字):

  20xx年xx月xx日

  責任部門(簽字):

  20xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書 5

  為安全使用叉車,杜絕叉車安全事故,確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),根據(jù)公司安全生產(chǎn)和設備使用管理相關(guān)規(guī)定,與叉車操作員簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

  一、崗位職責

  1.叉車必須樹立為生產(chǎn)服務的觀點,聽從車間主任和公司專管員的指揮,忠于職守,熱愛駕駛工作。

  2.加強業(yè)務學習,不斷提高駕駛業(yè)務水平,掌握叉車性能、結(jié)構(gòu)、原理等知識。正確使用叉車,確保叉車安全、穩(wěn)定運行。 3.認真做好叉車本班的檢點工作,作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統(tǒng)是否正常,在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。

  4.本班工作結(jié)束后,應對叉車清掃、擦拭,冬季應及時排空冷卻水,將叉車正常轉(zhuǎn)交下班。

  5.做好日常維護和定期維護工作,配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車,參加所使用叉車的修理和驗收工作。

  6.嚴格遵守公司各項管理制度,認真履行交接班制度,完成領(lǐng)導布置的各項任務。

  7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車,叉料時應輕舉輕放,適中行車,決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

  8.及時將叉車運行中出現(xiàn)的不正,F(xiàn)象告知車間主任,以便及時查找不正常原因。屬小問題的'可有叉車工自行維修,叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。

  9.對叉車工不愛護車輛,未進行當班檢查,螺絲松動,缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經(jīng)濟損失。

  10.對交接班叉車未認真查看、檢查,接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負經(jīng)濟損失。

  11.叉車在運行中,要注意行走路線上的硬物及鋒利物件,杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢,由叉車工賠償。

  12.叉車工在工作中應注意人身安全,如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。

  二、教育培訓

  1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,確保行車安全;

  2、積極主動參加生產(chǎn)技能和安全知識、規(guī)程培訓,培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

  3、按安監(jiān)規(guī)定定期檢審上崗操作證。

  三、考核與獎懲

  1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

  3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格

  4、叉車操作員違反以上規(guī)定造成貨物、財產(chǎn)損失,或人員傷亡的,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重給予處罰和賠償損失,直至追究法律責任。

  管理部門(簽字): xx年xx月xx日 責任部門(簽字): xx年xx月xx日

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