国产精品入口免费视频_亚洲精品美女久久久久99_波多野结衣国产一区二区三区_农村妇女色又黄一级真人片卡

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

時間:2023-10-23 07:51:12 責(zé)任書 我要投稿

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書大全3篇

  在充滿活力,日益開放的今天,責(zé)任書使用的情況越來越多,責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事,沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。那么你真正懂得怎么制定責(zé)任書嗎?下面是小編收集整理的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,歡迎閱讀與收藏。

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書大全3篇

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書1

  目標(biāo)責(zé)任人:

  公司:

  實行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用,在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的前提下,責(zé)任人的自身價值同時得以體現(xiàn),推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司人力和市場資源,充分商定經(jīng)營目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)共同遵守。

 一、考核期間:20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日,在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行XX職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);

  二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

  1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;

  2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績年薪的具體規(guī)定,對責(zé)任人實施目標(biāo)考核(考核辦法見《營銷管理辦法》);

  3、公司有權(quán)對責(zé)任人的經(jīng)營期的團隊管理情況進行定期的監(jiān)督與考核,每季度進行一次;

  4、公司有權(quán)在責(zé)任人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無有效解決辦法時,修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書的。

  5、連續(xù)三個月未完成周期目標(biāo),公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告; 6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標(biāo)情況下,公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書各項約定;

  三、責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

  1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。

  2、責(zé)任人應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(biāo)(見附件)。

  3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的.可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時間節(jié)點的目標(biāo)實施計劃,在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對責(zé)任人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。

  4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料,包括:

  (1)季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況報告。

  (2)產(chǎn)品市場的最新情報報告。

  (3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行情況報告。

  (4)要求提交的其它相關(guān)文件和報告。

  (5)季度述職報告。

  5、責(zé)任人應(yīng)接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核,測評結(jié)果各占考核分值5%。具體包括:帶隊能力,安全意識,責(zé)任心,工作計劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執(zhí)行力;

  6、責(zé)任人應(yīng)無條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營管理目標(biāo)的考核,業(yè)績目標(biāo)考核占考核分值90%。

  四、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  本責(zé)任書即簽訂當(dāng)日生效,并對雙方都具有法律約束力。

  本責(zé)任書一式三份,企管中心、財務(wù)管理中心、責(zé)任人各持一份。

  責(zé)任人:

  日期:20xx年XX月XX

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書2

  為了貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕重特大事故,避免和減少各類旅游安全事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》和市旅服委、高新區(qū)管委對旅游行業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的要求,高新區(qū)旅服辦和內(nèi)各旅游企業(yè)簽訂以下旅游安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、目標(biāo)

  1.不發(fā)生企業(yè)職工責(zé)任死亡事故。旅游星級飯店不發(fā)生賓客責(zé)任死亡事故或直接經(jīng)濟損失30萬元以上的事故。

  2.旅行社在組織旅游過程中不發(fā)生因組織不當(dāng)造成游客死亡或直接經(jīng)濟損失30萬元以上的事故。

  3.旅游景區(qū)不發(fā)生游客責(zé)任死亡事故或直接經(jīng)濟損失30萬元以上的事故。

  4.執(zhí)行好《山東省社會治安綜合治理條例》,不發(fā)生有重大影響的社會綜合治安事件。

  二、責(zé)任

  為了實現(xiàn)上述目標(biāo),各旅游企業(yè)必須采取有力措施,切實履行下列職責(zé):

  1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策及工作要求,旅游企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)明確、措施有力。

  2.建立健全企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全生產(chǎn)工作有計劃、有落實、有總結(jié)。落實企業(yè)專、兼職安全管理人員和職責(zé)。

  3.建立和完善企業(yè)內(nèi)部的.安全生產(chǎn)責(zé)任制,按照企業(yè)負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的原則,逐級層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,落實企業(yè)內(nèi)部各級、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。

  4.旅游企業(yè)提供的旅游產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)對客人人身和財產(chǎn)安全負(fù)責(zé),并符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的要求。

  5.開展多種形式的旅游安全宣傳教育和培訓(xùn)活動,按要求認(rèn)真做好員工的安全知識、救護常識培訓(xùn),提高旅游從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)。積極開展公眾旅游安全宣傳教育,為提高全民安全素質(zhì)做出努力。

  6.認(rèn)真組織開展企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要及時整改。一旦發(fā)生旅游安全事故,要及時配合有關(guān)部門調(diào)查、處理、并妥善做好善后工作。

  7.做好旅游安全生產(chǎn)的防范工作,建立健全突發(fā)事件應(yīng)急救援體系和旅游安全生產(chǎn)保障體系,并適時進行演練,提高事故的預(yù)防能力。

  8.及時準(zhǔn)確地向有關(guān)部門報告本旅游企業(yè)發(fā)生的事故和重大事故隱患。

  本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,責(zé)任書簽字人如工作變動,接任人為自然簽字人。

  三、履約期限自簽訂本責(zé)任書至下年度簽訂責(zé)任書止。

  責(zé)任人:

  日期:20xx年XX月XX日

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書3

  為了明確經(jīng)營管理責(zé)任,確保20xx年度各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成,甲方特向乙方下達(dá)本目標(biāo)責(zé)任狀,具體內(nèi)容如下:

  一、經(jīng)營管理責(zé)任對象

  ※※※公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

  二、經(jīng)濟指標(biāo)(60分)

  乙方必須完成甲方下達(dá)的年度經(jīng)濟指標(biāo)經(jīng)營收入215萬元。

  1、當(dāng)年未完成抵支收入計劃的,每欠1%扣1分。

  2、年終考核,必須做到賬表、賬實相符,不得虛報、瞞報,否則扣2分。

  三、對乙方新上工程項目的工作要求(25分)

  1、新上工程項目質(zhì)量責(zé)任明確,工作人員的工資與新上工程項目的`效益掛鉤得8分。

  2、新上工程項目能達(dá)到計劃利潤并能得到業(yè)主和施工單位好評得10分。

  3、新上工程項目操作規(guī)范且檔案資料完整得7分。

  四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求(10分)

  1、鞏固老項目,增收節(jié)支創(chuàng)效益得6分。

  2、通過技術(shù)改造,擴大生產(chǎn)規(guī)模,效益明顯提高得4分。

  五、其他考核(5分)

  1、層層簽訂經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任狀得1分。

  2、經(jīng)濟工作宣傳力度大,在※※簡報及有關(guān)報刊宣傳經(jīng)濟工作情況的報道,每篇得0.2分,總分不超過2分。

  3、及時準(zhǔn)確上交報表及有關(guān)工作材料得2分;遲報、錯報一次扣0.5分,虛報、瞞報不交材料不得分。

  六、乙方的有關(guān)責(zé)任

  1、對公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。

  2、必須遵守公司的章程和各項制度。

  3、必須依照國家有關(guān)規(guī)定,合法經(jīng)營,按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅、費和統(tǒng)籌基金及折舊。

  4、經(jīng)營期間,應(yīng)保證公司經(jīng)營資產(chǎn)的完好,并按有關(guān)規(guī)定,按比例提取固定資產(chǎn)折舊;經(jīng)營資產(chǎn)的變更處理、新增設(shè)施、設(shè)備和新增債務(wù)須報經(jīng)董事會批準(zhǔn)。

  5、應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟合同,并應(yīng)承擔(dān)公司與其他單位一切原有合法債權(quán)、債務(wù)。

  6、自覺接受上級黨組織和職工的監(jiān)督,尊重和保護職工的民主權(quán)利,定期向職代會報告工作,聽取職工的意見和建議。

  7、服從甲方的經(jīng)營指導(dǎo)、管理和財務(wù)審計監(jiān)督。

  8、維護職工的合法權(quán)益,改善職工的勞動條件,在不斷提高經(jīng)濟效益的前提下,逐步提高職工收入。按規(guī)定足額繳納在冊職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、住房公積金等政策性收費。

  七、有關(guān)事項

  1、本責(zé)任狀作為年度綜合考核的主要依據(jù)。90分(含90分)為合格單位,95分以上(含95分)為先進單位。

  2、簽訂本責(zé)任狀時主要領(lǐng)導(dǎo)繳納風(fēng)險抵押金1000元。凡當(dāng)年考核為先進單位的退還責(zé)任人保證金,公司給予責(zé)任人1000元獎勵,考核為合格單位的不獎不賠,考核為不合格單位的扣罰責(zé)任人保證金。

  3、年終決算,公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。

  4、本責(zé)任狀一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,董事會存一份。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  簽字日期:20xx年XX月XX日

【經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書】相關(guān)文章:

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書01-01

公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書12-31

項目經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書01-03

【熱門】經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書01-30

【精】經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書01-30

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書【精】01-30

【熱】經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書01-27

【薦】經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書01-27

【推薦】經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書01-27

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書模板02-14