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工作目標責任書

時間：2023-11-23 07:12:07 責任書我要投稿

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工作目標責任書（精華）

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用責任書，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么擬定責任書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的工作目標責任書，希望對大家有所幫助。

工作目標責任書（精華）

工作目標責任書1

　　一、學期工作目標

　　1.按照參與政務、協(xié)調(diào)事務、搞好服務的職能要求開展好各項工作。

　　2.加強制度建設，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動五星級高中申報評估材料的準備工作。

　　3.學校檔案工作申報省一級。

　　4.加強校園安全管理，確保無重大安全事故發(fā)生。

　　5.外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，全面提升辦公室工作人員的業(yè)務水平。

　　二、具體工作措施

　　1.制定本學期學校工作計劃，做好學期工作總結(jié)，及時向市教育局報送學校工作和活動信息，本學期報送不少于20篇。

　　2.高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)工作。在收文處理過程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實效性，要求件件落實，有成文結(jié)果可查，確保公文處理準確、及時、有序、安全。

　　3.組織起草學校行政和黨委文件，對各職能部門以學校名義起草的文件負責審核，做好學校文件的編號、打印、分發(fā)等工作。

　　4.一絲不茍地做好學校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數(shù)據(jù)交換平臺按時完成報表統(tǒng)計上報任務和進行信息溝通。

　　5.認真做好老干部工作，落實上級布置的各項工作任務。

　　6.負責行政會務工作，保證會議質(zhì)量。做好會議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網(wǎng)，對意見及時反饋。

　　7.在建章立制方面，以辦公室日常工作管理制度為重點，查漏補缺，修訂完善學校管理手冊。

　　8.依據(jù)五星級高中評估標準，研究制訂評估所需的`材料體系和分項內(nèi)容，并超前開展有關準備工作。

　　9.搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。

　　10.制訂并落實電子文件歸檔管理制度。

　　11.檢查整理干部檔案，迎接驗收。

　　12.逐級落實學校安全工作責任制。

　　13.配合學生處加強對學生的法制教育和安全教育。

　　14.組織開展一次全校范圍的安全自查，落實每周學生安全情況報告制度。

　　15.與學生處合作組織開展住宿生消防安全教育活動。

　　16.切實加強門衛(wèi)管理，重點做好外來人員進出校管理。

　　17.加強與派出所、交警部門的聯(lián)系，營造一個安全穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境。

　　18.以多種培訓形式提高辦公室工作人員的綜合業(yè)務水平與業(yè)務能力，增強相關工作的責任意識。

　　19.熱情、禮貌、周到地接待來客，及時處理群眾來信來訪，負責做好有關接待工作。

　　20.努力推進辦公自動化、無紙化，加強對辦公用品的管理，做好節(jié)支工作。

　　21.積極做好服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合有關部門完成各項工作任務。

　　22.認真高效地完成學校領導臨時交辦的任務。

工作目標責任書2

　　xxxx年行政人事部工作目標責任書為加強公司行政人事工作的計劃性和行政制度的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照xxxx發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以xxxx工作情況為基礎，制定出行政人事部xxxx工作目標。

　　一、根據(jù)企業(yè)實際，完善公司組織架構(gòu)

　　1、由于公司營銷策略的改變，公司的組織架構(gòu)也就相應的隨之改變。組織架構(gòu)建設也決定者企業(yè)的發(fā)展方向。xxxx，行政人事部首先應對公司組織架構(gòu)進行完善，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門責權(quán)明確，讓員工清楚的知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等，真正做到組織架構(gòu)的科學適用。

　　2、具體實施時間

　　1）xxxx元月底前完成公司組織架構(gòu)的設計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)辦審閱修改；

　　2）xxxx2月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案；

　　二、對公司各崗位做工作分析，在原有的`基礎上完善各崗位說明書

　　1、工作描述和說明不是靠我們某個人的能力能想的周全的，而是需要我們和各部門經(jīng)理協(xié)作共同作出分析并商定的。工作分析的過程就是對工作進行全方位評價的過程，行政人事部建議以以下程序來進行：

　　1）首先確定時間，對工作分析實施計劃，工作分析的重點是清楚的了解各個崗位的工作內(nèi)容、工作職責及任職資格；

　　2）其次收集意見和建議，將統(tǒng)一崗位的不同意見進行商議，以取得統(tǒng)一意見；

　　3）行政人事部再次是制定崗位說明書的編寫規(guī)范和表單格式，統(tǒng)一常用言語和措辭等；

　　4）各崗位說明書修整匯總后報總經(jīng)辦審核，如有必要應做個別修正和調(diào)整，然后經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效。同時，應匯編存檔，在有條件的情況下，將在各崗位工作地點“上墻”。

　　2、具體實施時間

　　在xxxx4月初完成崗位說明書的編寫確認工作，原則上是根據(jù)原有基礎上進行改造完善。人事部負責進行整理成冊歸檔。正式發(fā)放到每位在崗人員手中，要求其簽字認可。

　　三、人力資源招聘與配置

　　人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對較為專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時的滿足；三是人才吸引與挽留的問題，就是能否保證核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。招聘工作貫穿于公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責之一，實際上它融合了用人部門、人力資源部力量的全方位工作，要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。

　　1.在招聘過程中，用人部門需要有明晰的用人需求。即招聘的這個人要具備哪些條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的。這些都是找到合適的人選，保證招聘效果的前提條件；

　　2.用人部門和人事部進行及時的信息溝通；

　　3.為了保證公司招聘工作的及時有效性，行政人事部將采取以下招聘方式：

　�、佻F(xiàn)場招聘會：招聘年卡費用900元/年（已辦理），科龍/萇鉦均可使用。這種方式主要是可以與求職者面對面交流（相當于面試），而且可以直觀的展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘人員面試的數(shù)量。

工作目標責任書3

　　為了全面貫徹落實《中小學校崗位安全工作指南》等文件精神，進一步強化責任，全力做好我校的安全穩(wěn)定工作，按照"一崗雙責"的工作要求，特制訂教學副校長安全工作責任書。

　　1.督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)。特別是認真落實體育課、勞動課、實驗(訓)課等教學常規(guī)，防止學生意外傷害事故的發(fā)生;

　　2.對必須在校外進行的教學活動要認真審批，要有嚴密的安全措施，確�；顒影踩M行;

　　3.督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的傷害事件，確保學生身心健康發(fā)展;

　　4.督促指導教師把學生安全作為教育教學的`第一要事，擺在首位，認真落實各有關法規(guī)和上級文件對教育教學工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教;

　　5.完成上級交辦的其它安全工作任務。

　　教學副校長要對自己負責的安全工作負責，切實將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有關規(guī)定追究其責任。

　　本責任書一式兩份，教學副校長和學校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自2xxxx年9月到2xxxx年9月。

　　學校校長(簽名):副校長(簽名):

　　年月日年月日

工作目標責任書4

　　根據(jù)市教育局《20xx年福州市市屬學校領導安全工作目標管理責任書》要求，為營造學校平安、學生安全、校園穩(wěn)定的學習、生活和工作環(huán)境，形成全校安全工作齊抓共管的新局面，根據(jù)教務處安全工作的實際情況，制定20xx年的安全工作目標責任書。

　　一、教務處安全工作職責

　　根據(jù)省、市人民政府及市教育局的要求，強化學�！耙粛忞p責”責任制，按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，教務處主任是本處（室）安全工作的第一責任人，對本部門安全工作負總責。副主任協(xié)助主任對本處（室）分管的安全工作承擔相應的責任。落實好安全措施，防止本處（室）人員出現(xiàn)重大安全事故、重大刑事案件的發(fā)生，確保本處（室）的安全穩(wěn)定。

　　二、責任人安全工作目標：

　　1、經(jīng)常教育師生上課遵守安全操作規(guī)定，保證教師上課期間不出安全事故，尤其是要保證體育課不出安全事故。

　　2、要求任課教師不體罰或者變相體罰學生。不違反教師師德

　　3、對于教師組織學生外出上課的`，必須要精心組織、認真安排，制定出確實可行的安全預案，同時向市教育局報備。

　　4、負責做好試卷的管理和保密工作。

　　5、負責對教研組教師外出活動的安全管理的申報工作。

　　6、完成校黨總支和校委會交待的其他安全工作。

　　三、安全工作措施

　　1、根據(jù)本責任書下達的安全工作控制指標，認真制定本處（室）的安全工作目標管理計劃，明確自己崗位安全工作職責，層層建立安全管理責任制。

　　2、建立安全工作考核獎勵制度。只有年終安全工作目標責任制考核驗收合格的處（室），才能參加學校的各種評先、評優(yōu)。對安全不合格的處（室）將予以通報批評，對主要責任人因嚴重官僚主義，工作失職或玩忽職守，導致事故發(fā)生的，給予相應的行政處分，并視情節(jié)及責任，要相應扣除經(jīng)濟賠償責任，直至追究法律責任。

　　四、檢查驗收流程

　　12月底各處（室）對照年度安全目標責任書的標準進行自查，初校安全目標考核小組將組織考評驗收。

　　本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份。

　　責任處（室）：__________教務處

　　責任人簽名：__________

　　校長簽名：__________

　　____年____月____日

工作目標責任書5

　　為切實加強易地扶貧開發(fā)項目管理工作，按時、按質(zhì)、按量全面完成項目建設任務，實現(xiàn)項目預期目標，特簽訂本項目責任書。

　　一、項目名稱

　　××縣××鄉(xiāng)××年易地扶貧開發(fā)項目

　　二、項目建設任務

　　計劃轉(zhuǎn)移安置21戶100人,每人補助5000元，安排中央財政扶貧資金50萬元。

　　三、安置類型

　　小規(guī)模集中安置。

　　四、項目建設時限

　　××年××月××日至××年××月××日。

　　五、項目建設責任

　　(一)縣扶貧辦責任

　　1、會同縣財政局，按時下達項目計劃并及時撥付項目資金。

　　2、對項目建設任務、建設內(nèi)容、資金來源、補助標準在縣級主流媒體上進行公示。

　　3、加強項目的.事前、事中和事后監(jiān)督，事前、事中檢查率不低于100%，對搬遷對象進行100%的走訪復核。

　　4、嚴格審核項目實施單位上報項目資料。

　　5、負責組織項目申報、檢查指導、驗收和績效考核。

　　(二)更戛鄉(xiāng)人民政府責任

　　1、實行項目法人責任制，鄉(xiāng)長為第一責任人，分管領導為具體責任人。

　　2、嚴格執(zhí)行下達項目計劃，按時、按量、按質(zhì)完成建設任務。

　　3、制定項目實施方案，并上報縣扶貧辦。

　　4、加強項目管理，按時上報進度，及時提供報賬資料，保證提供的報賬資料真實合法。

　　5、及時對完建項目組織自查，請審計部門對決算審計，并將項目竣工報告、財務決算、審計報告等竣工資料上報縣扶貧辦申請縣級驗收。

　　六、本責任書一式兩份，縣扶貧辦與××鄉(xiāng)人民政府各執(zhí)一份

　　××縣扶貧辦(公章)：××鄉(xiāng)人民政府(公章)：

　　負責人(簽字)：負責人(簽字)：

　　××年××月××日

工作目標責任書6

　　(以下簡稱甲方)____

　　(以下簡稱乙方)____

　　為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產(chǎn)職責制，不斷強化安全工作職責，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全職責事故的發(fā)生，確保師生員工生命財產(chǎn)安全和培訓中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實際，特簽訂本安全目標管理職責書。

　　一、目標

　　1、無工作崗位的亡人事故;

　　2、無重大火災事故和造成重大損失事件;

　　3、無越級上訪事件;

　　4、無影響社會穩(wěn)定的事件;

　　5、無嚴重違法違紀行為;

　　6、無其他安全職責事故。

　　二、職責

　　為實現(xiàn)上述目標，乙方必須采取有效措施，認真履行以下職責：

　　1、認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級有關安全工作的文件精神;

　　2、對所分管的職業(yè)教育部、人力資源部的安全工作負領導職責，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促;

　　3、與所轄各部門分別簽訂職責清晰、權(quán)限明確、獎懲分明的安全目標職責書;

　　4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防范意識和自護自救本事;

　　5、加強對分管部門內(nèi)部設施的安全管理;

　　6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規(guī)定;

　　7、經(jīng)常對所轄范圍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時通報，迅速處理。

　　三、考核

　　1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全職責事故：負主要職責的，扣乙方當月績效工資的20%;負次要職責的，扣乙方當月績效工資的10%。

　　2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴重安全職責事故：負主要職責的，扣乙方當月績效工資的30%;負次要職責的`，扣乙方當月績效工資的15%。

　　3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全職責事故：負主要職責的，扣乙方當月績效工資的40%;負次要職責的，扣乙方當月績效工資的20%。

　　4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴重、特大安全職責事故：負主要職責的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%;負次要職責的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

　　四、其他

　　本職責書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽生效。

　　甲方簽：____

　　乙方簽：____

　　二月十日

工作目標責任書7

　　一、崗位

　　藝體教研組。

　　二、目標

　　1、組織好本組的教研組活動，嚴格考勤，認真填寫活動記錄。

　　2、積極開展教科研，組織申報科研課題，指導課題實驗；有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學，督促教師聽課、評課，總結(jié)交流。

　　3、經(jīng)常進班聽課，每周一般不少于2節(jié)，一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄，課后及時與教師交流，提出改進意見。

　　4、加強校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動，協(xié)調(diào)教研組的'內(nèi)外關系。

　　5、完成部門領導交給的其他相關工作。

　　責任人應盡職盡責，努力做好本職工作，力爭完成以上目標。

工作目標責任書8

　　一、技術(shù)工作崗位目標

　　項目技術(shù)工作是對施工生產(chǎn)中各種技術(shù)因素施工調(diào)查和場地布置、圖紙審核、技術(shù)方案、施工指導、質(zhì)量檢驗、技術(shù)創(chuàng)新、竣工資料、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)檔案等的合理組織和安排，及時完成公司和相關方（監(jiān)理方、業(yè)主、甲方）的技術(shù)工作任務，科學地控制施工成本，協(xié)助項目經(jīng)理安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效地完成公司所承接的工程項目，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

　　管理權(quán)限：在項目經(jīng)理的領導下，做好工程項目的技術(shù)支持和管理工作，依照法規(guī)和相關標準規(guī)范施工行為，確保工程順利進行。

　　二、技術(shù)工作崗位職責

　　1、施工準備階段

　�。�1）參與施工現(xiàn)場實地調(diào)查，提交施工場地布置圖及臨時用地范圍。

　　（2）審核施工圖紙，熟悉圖紙內(nèi)容和了解設計意圖，復核工程數(shù)量、二次設計、設備安裝要求、結(jié)構(gòu)尺寸和設計標高，發(fā)現(xiàn)問題及時上報設計部門，便于進行設計變更。

　�。�3）細化工程安裝施工方案，確定需要安裝的設備清單，確定主材和輔材清單。

　�。�4）參與由監(jiān)理單位或甲方統(tǒng)一組織的安裝質(zhì)量檢測工作。

　�。�5）協(xié)助甲方編制工程開工報告工作。及時提供項目管理人員、材料、機具設備、勞動力進場情況資料。

　�。�6）協(xié)助甲方做好進場設備、主材、輔材驗收和原材料的試驗和各種施工配合比的試驗工作及其它技術(shù)工作。隨機資料必須收集完備，資料不全不予接收。

　�。�7）協(xié)助公司做好成本核算工作。

　　2、項目實施階段

　�。�1）及時做好需安裝設備的安裝方案及施工質(zhì)量工作。

　　（2）按時完成每一施工工序的施工方案確認工作。

　�。�3）對工程應進行階段性的復檢，聯(lián)檢工作。

　�。�4）對各道施工工序及時向班組進行施工技術(shù)交底。技術(shù)交底內(nèi)容包括：

　　a、施工圖紙的部位尺寸和要求設備的安裝位置和要求；

　　b、保證質(zhì)量及施工安全的技術(shù)措施；

　　c、施工方案和有關的施工操作規(guī)定；

　　（5）及時完成施工記錄表與質(zhì)量檢查簽證表的編制工作。要求包括：

　　1）施工記錄表與質(zhì)量檢查證表原則上按業(yè)主與監(jiān)理方要求的格式辦理。

　　2）記錄表必須填寫完整，簽字手續(xù)完備。

　　3）質(zhì)檢表及計量資料必須填寫完整，簽字手續(xù)完備。

　　4）及時報監(jiān)理工程師和甲方檢查簽認。

　�。�6）編制施工日志（公司規(guī)定的表格形式填寫）。施工日志是全面反映施工情況的重要依據(jù)，一定要逐日記錄，妥加保管。其記載的內(nèi)容包括項目開、竣工日期、當日施工情況、設計變更、質(zhì)量事故情況及分析處理和處理結(jié)果、重要施工決定等，其中甲方、設計和監(jiān)理單位臨時決定改變的問題應有親筆意見和簽字。工程日志必須完整，與施工無關的內(nèi)容不得記入工程日志中。

　　（7）每月25日前完成當月的計量資料，及時上報甲方（項目部）。

　�。�8）每月25日將當月完成工程數(shù)量情況（電子版的格式）上交公司工程技術(shù)部一份。

　�。�9）每周周日將本周完成工程數(shù)量情況（電子版的格式）上交公司工程技術(shù)部一份。

　　3、項目收尾階段

　　（1）做好收尾工程的'技術(shù)交底和施工復檢工作。

　　（2）對公司中標項目或甲方合同約定要求編制竣工資料項目在公司工程技術(shù)部的監(jiān)督指導下必須按業(yè)主要求認真完成竣工資料的編制和整理。大致包括下列內(nèi)容：

　　a、工程結(jié)構(gòu)設計圖，隱蔽工程圖；

　　b、工程施工總結(jié)；

　　c、竣工圖；

　　d、竣工工程數(shù)量表；

　　e、施工原始記錄（包括施工記錄、工程日志、隱蔽工程、設備單試、設備聯(lián)試、接地試驗、絕緣檢查、防腐、設備校驗、地質(zhì)資料、測量、試驗記錄及其它有關文件等）；

　　f、主材材料出廠檢查證件試驗資料及事故處理報告等；

　　g、金屬結(jié)構(gòu)制品等成品出廠合格證或技術(shù)證件；

　　h、工藝設備、儀表設備、電氣設備的產(chǎn)品合格證及使用說明書和隨機附件登記；

　　i、工程總結(jié)（包括工程概況、開、竣工日期、施工經(jīng)過、施工方法簡述、工程質(zhì)量情況、經(jīng)驗教訓等）；

　　j、財務決算資料；（由財務人員完成）

　　k、驗收評定資料；

　　l、建設單位、設計單位、監(jiān)理單位以及上級主管部門下發(fā)的原有關工程的各種文件、來信、來函等。

　�。�3）竣工資料除上交甲方外，必須交公司工程技術(shù)部一份留底。

　�。�4）根據(jù)合同規(guī)定，工程完工后應進行全面檢查，在竣工文件準備齊全后，向甲方提出竣工報告，由項目部代表公司（或委托施工單位）向合同的甲方提交竣工報告，申請驗交。

　�。�5）驗交雙方應檢查全部工程及批準的設計文件（包括變更設計文件）與施工技術(shù)規(guī)范及竣工技術(shù)資料。當工程質(zhì)量合格和技術(shù)資料齊全后辦理交接簽字手續(xù)。

　　4、職責履行范圍

　�。�1）技術(shù)負責人履行上述全部職責。

　　（2）技術(shù)員在技術(shù)負責人的領導下履行上述相關的職責。

工作目標責任書9

　　為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務管控作用，同時更好地調(diào)動財務部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進一步提高工作質(zhì)量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署20xx年度（自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止）經(jīng)營目標責任書，以資共同遵照執(zhí)行。

　　一、主要職責：

　　1、組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。

　　2、對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

　　3、財務監(jiān)控。

　　4、財務分析與預測。

　　5、疏通融資渠道，完成融資目標。

　　6、成本控制。

　　7、部門內(nèi)部建設。

　　二、管理權(quán)限：

　　1、公司資金流向具評價和審核權(quán)；

　　2、公司籌資、投資建議權(quán)；

　　3、各部門提交的`預算報告的修改權(quán)；

　　4、各種財務分析表、預算報表審批權(quán)；

　　5、限額資金使用批準權(quán)；

　　6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)；

　　7、下屬的管理、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)；

　　三、管理責任：

　　1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔責任；

　　2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔相應責任；

　　3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失，承擔相應責任；

　　4、對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔相應責任。

　　四、薪資待遇：

　　1、基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤。

　　2、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算。

　　五、季度考核目標分解如下：

　　目標責任人（簽字）：

　　年月日

　　公司代表（簽字）：

　　年月日

工作目標責任書10

　　為了進一步貫徹實施《四川省人口與計劃生育條件》嚴格控制人口增長，確保xx年度人口計劃的落實，使人口與經(jīng)濟發(fā)展相適應，實現(xiàn)我鄉(xiāng)計劃生育目標，特簽訂以下責任書：

　　一、計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結(jié)合”幫扶戶人均增收500元以上。

　　二、黨支部、村委會必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。

　　三、積極配合鎮(zhèn)計生服務部門開展好一年四次計劃生育優(yōu)質(zhì)服務活動，“三查”率達到xx%，每少查人，扣村工作經(jīng)費。

　　四、計劃生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現(xiàn)象。若當年出生人口漏報、錯報人扣村三職干部活動工資。

　　五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準，外出流動人口辦證率xx%，外來人口驗證率90%，。

　　六、農(nóng)村獨生子女父母獎勵金發(fā)放率達到xx%。

　　七、農(nóng)村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小于0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準確無誤，對于虛報隱報的`扣除村三職干部活動工資。

　　八、積極配合鎮(zhèn)計生辦依法征收社會撫養(yǎng)費，未完成的，扣三職干部活動工資。

　　九、對計劃生育嚴重失控的村，按規(guī)定實行“一票否決”，同時對村干部、駐村干部進行組織和經(jīng)濟處理。

　　十、進一步深化計劃生育村民自治公約。

　　十一、安排符合政策的人員生育。

　　本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一并納入全鄉(xiāng)工作目標內(nèi)進行考核。

　　責任人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

工作目標責任書11

　　為了加強我校教育教學管理工作，切實提高教育教學質(zhì)量，結(jié)合處室教育教學管理的實際需要，藝體處同體育教師簽訂本教育教學質(zhì)量目標責任書。

　　具體崗位目標職責：

　　1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

　　2、遵守學校一切，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。

　　3、認真?zhèn)湔n、認真上課，不斷提高體育教學質(zhì)量。

　　4、切實組織好兩操和班級體育活動，搞好運動隊訓練工作和校內(nèi)外各項體育競賽工作，以及其他各項體育活動(冬季長跑、會操比賽、陽光體育)。

　　5、協(xié)調(diào)德育處，結(jié)合體育教學，對學生進行體育衛(wèi)生教育和身體機能、素質(zhì)的測定工作，使學校體育衛(wèi)生工作與衛(wèi)生保健工作緊密結(jié)合。

　　6、抓好體育特長生的'培養(yǎng)，認真組織好規(guī)定參加的體育比賽，爭取取得好名次。

　　7、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。

　　8、做好“學生成長導師”工作，結(jié)合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。

　　9、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。

　　10、積極完成學校安排的其他工作。

　　責任書一式三份。學校、處室和教師各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起有效。

　　任課教師簽字：

　　處室主任簽字：

　　20xx年9月

工作目標責任書12

　　中小學校是教育工作的基層單位，管理是否規(guī)范決定著教育事業(yè)的成敗，為加強對各校的督導，促進各校管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定如下工作目標。

　　一、責任目標

　　1、制定切實可行的年度教育教學管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。

　　2、德育為先，弘揚愛崗敬業(yè)，愛校為家，愛生如子，無私奉獻正氣，開展“兩爭兩創(chuàng)”活動，樹師德標兵，營造教育和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。

　　3、貫徹《商水縣中小學教學常規(guī)》，統(tǒng)籌安排教研工作，深入調(diào)查研究，推進教學改革，實行新課改。加大對教學的管理，打造教育強校。

　　4、鞏固提高普九成果，改善辦學條件，初中、小學年輟學率分別不高于3%和1%，在保持現(xiàn)有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，繼續(xù)加大充實配備力度。

　　5、以素質(zhì)教育示范性學校創(chuàng)建工作為平臺，以督導評估工作為杠桿，打造精品校園。

　　6、完善校務、財務公開的`監(jiān)督制度，做到校務、財務公開透明，學校無新債務產(chǎn)生。

　　7、推進人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴格考勤，業(yè)績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。

　　8、積極組織教師參加進修培訓，完成參培任務。

　　9、扎實推進素質(zhì)教育，注重師生身心健康的發(fā)展，上好體育、音樂、美術(shù)課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學期舉行一次體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)方面的比賽。

　　10、校內(nèi)無違規(guī)、違法辦學行為及亂辦補習班現(xiàn)象。

　　二、約束目標

　　1、出現(xiàn)重大安全責任事故者，年終不得評為先進集體。

　　2、出現(xiàn)嚴重違法、違規(guī)、違紀事件者，年終不得評為先進集體。

　　3、出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象者，年終不得評為先進集體。

　　4、出現(xiàn)政策規(guī)定應不得評為先進集體的其他事情者，年終不得評為先進集體。

　　5、獎懲依據(jù)商教字【20xx】86號文件執(zhí)行。

　　領導單位

　　張莊鄉(xiāng)中心校

　　校長：

　　責任單位

　　學校：

　　校長：

工作目標責任書13

　　為貫徹落實縣委、縣政府關于安全穩(wěn)定工作指示精神，進一步落實“安全第一、預防為主”的工作方針，落實安全穩(wěn)定工作責任制，切實防止和減少學校安全事故的發(fā)生，營造安全、穩(wěn)定、和諧的育人環(huán)境，由校長與各老師簽訂20xx樟木小學安全穩(wěn)定工作目標管理責任書。

　　一、充分認識安全穩(wěn)定工作的重要性。各老師要增強政治責任感和守土有責意識，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”、“安全重于泰山”的思想，切實貫徹“高度重視、扎實工作，加強建設、預防為主，內(nèi)緊外松、嚴加防范，樹立信心、確保穩(wěn)定”的安全穩(wěn)定工作方針，確保一方的平安。

　　二、建立健全確保教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定的工作運行機制和保障機制。學校成立由校長任組長的安全穩(wěn)定工作領導小組，健全制度，實行“分級管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的管理原則，層層落實責任，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，要制定切實可行的處置突發(fā)事件應急預案，建立健全處置突發(fā)公共事件的工作系統(tǒng)和工作隊伍，確保學校的安全穩(wěn)定。

　　三、加強學校安全管理監(jiān)控，做好重點部位、要害部門的安全防范和保衛(wèi)工作。要加強校園安全文化建設，運用校內(nèi)宣傳陣地渠道開展法律法規(guī)和安全常識教育，不斷提高全體師生的安全穩(wěn)定意識和自護自救能力，增強政治敏感性。要教育師生相信科學、反對迷信，不參加一切封建迷信活動，增強自覺抵御邪教組織滲透破壞的能力。要加強對校園計算機網(wǎng)絡信息的檢測和管理，防止網(wǎng)上有害信息的蔓延和傳播。要充分利用“全國中小學安全教育日”和我縣“3月安全教育活動月”等宣傳契機和各種敏感時段，有針對性地開展

　　宣教活動。要邀請有關部門的專業(yè)人員到學校進行法制教育和安全教育，尤其是加強對學生進行防溺水、防交通事故、防火安全、緊急情況下撤離、疏散、逃生、自救、自護的方法以及受到不法侵害時的安全防護方面的教育。要制定交通、火災、盜竊、擁擠踩踏、坍塌、集會、觸電、溺水、煤氣中毒、食品衛(wèi)生以及甲型H1N1流感等傳染病的防范措施和實施方案，并認真組織演練，提高師生安全防范意識和防范能力。要加強校舍安全管理，凡D級危房一律封閉或拆除，不得使用；凡消防通道、設施配備不足的一律要進行整改；凡校內(nèi)食堂、體育設施不符合規(guī)范要求的一律要進行整改或更換；試驗室、機房等重點部位要不斷加強技防建設；實驗室存放的易燃易爆和劇毒物品要嚴格管理；要針對各校不同時期存在的安全穩(wěn)定隱患問題，組織開展專項整治，努力預防和減少各種事故的發(fā)生。要加強幼兒園自備車輛的管理，建立和完善幼兒園車安全管理長效機制，杜絕使用無牌無證、過期報廢、改裝拼裝的'車輛，聘請的駕駛員必須經(jīng)專門培訓，符合接送學生的要求。

　　四、加強思想道德和法制教育，加強對學生的管理，增強學生的遵紀守法觀念和自我保護意識，防止在校園內(nèi)發(fā)生違法犯罪案件。加強校園周邊環(huán)境綜合整治，大力推進“平安和諧校園”的創(chuàng)建活動。抓好法制教育等各項綜合治理工作，并與學校所在地的社會治安綜合治理機構(gòu)加強協(xié)調(diào)配合。

　　五、高度重視學生出游和校外集體活動的安全工作。要加強學生校外集體活動的安全教育，建立和完善安全制度，增強師生安全防范意識，針對可能出現(xiàn)的問題，提出明確的要求和注意事項，把安全防范落到實處。在組織師生員工開展校外勞動、社會實踐和其他集體活動時，一定要嚴格審批制度，從嚴組織、精心安排、防患于未然。

　　六、努力為師生辦實事，及時化解各種矛盾。要關心師生的學習、工作和生活，注意傾聽他們的意見和建議，解決他們的實際困難，一時難以解決的，要做好說明溝通工作。要重視和關心貧困生問題，盡力幫助他們完成學業(yè)。要妥善處理好內(nèi)部熱點問題和突發(fā)事件，及時化解各種矛盾，把影響穩(wěn)定的苗頭消除在內(nèi)部，消滅在萌芽狀態(tài)。要保證無集體上訪、無校際串聯(lián)、無簽名請愿、無上街游行、無亂收費，無食物中毒、無傳染病流行、無惡性事故等事件發(fā)生。

　　七、加強信息報送工作。各校要建立健全信息月報制度和重要情況及時報告制度，要按照《玉林市教育局關于實行學校安全穩(wěn)定工作信息月報的通知》（玉市教函「20xx」6號）和興業(yè)縣教育局的有關要求，將本校安全穩(wěn)定工作信息如實、按時上報中心校匯總報縣教育局，重要情況和突發(fā)事件要按有關規(guī)定及時報告，不得隱瞞不報或遲報、漏報。

　　八、落實安全穩(wěn)定領導責任制和責任追究制，各老師要認真貫徹執(zhí)行安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，要按照縣委、縣政府關于特大、重大安全事故行政責任追究規(guī)定，制定具體的查究制度和措施，切實加大查究力度，確保責任制落到實處。

　　九、本責任書的執(zhí)行情況，由校長負責組織檢查、考評，并對考評結(jié)果進行通報，成績優(yōu)秀的老師給予表揚。凡未按以上條款落實或因工作疏忽而發(fā)生不安全、不穩(wěn)定事件的，將按有關規(guī)定追究學校領導和當事人的責任。

　　十、本責任書一式兩份，雙方各持一份。

　　校長：老師：

　　20xx年3月1日20xx年3月1日

工作目標責任書14

　　教育教學是幼兒園安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據(jù)業(yè)務園長職責要求，特制訂本責任書。

　　1、加強教師隊伍管理和培訓，經(jīng)常性地對教師進行安全工作的培訓、強調(diào)和布置，促進教師素質(zhì)的提高和思想上的重視。

　　學校應經(jīng)常對校舍和教育教學設施進行檢查，及時采取措施，排除安全隱患。學校對在校生病及發(fā)生意外或者不按學校要求私自回家的學生，及時通知家長。

　　2、重視對運動教學與鍛煉的管理，注意運動場所和器械的安全，運動鍛煉要遵循科學性原則，確保運動鍛煉的安全。

　　加強幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。

　　3、教學要堅持安全第一，督促教師、幼兒在使用物品時要注意安全，嚴格做好安全工作。

　　4、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，引導教師運用科學的'正確的手段教育幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。孩子是祖國的未來和希望，為了確保幼兒衛(wèi)生安全，為了進一步增強食堂工作人員的衛(wèi)生安全意識和責任心，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生，讓幼兒家長放心和滿意，特制訂此安全責任書：

　　5、控制幼兒的在園作息時間，做到科學合理、動靜結(jié)合，嚴格做好教學環(huán)節(jié)之間活動組織的輔導，嚴格要求每個幼兒必須在教師的視線范圍內(nèi)。

　　6、在園內(nèi)舉辦的教育活動，要考慮多種因素，安排好活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序。

　　7、帶領部分幼兒外出比賽、活動時，要求教師與幼兒同在，帶好幼兒，使幼兒安全回園、回家。

　　8、把安全工作放在第一位，自覺參加幼兒園的安全防控體系，積極協(xié)助園長，密切與其他部門配合，投入安全教育與防護。管理和教育每位教師做好安全工作，對其賦予一定的安全責任，構(gòu)建各位教師的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。督促保教人員認真做好幼兒安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。要求保教人員組織幼兒活動要把安全放在第一位，寧可不活動，也要保安全。精心組織，嚴格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

　　9、一旦發(fā)生事故，及時向幼兒園園長報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

　　此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字(蓋章)后生效。

　　校長(簽字蓋章)：

　　幼兒園園長(簽字蓋章)：