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創(chuàng)建文明城市責任書
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系，責任書可以更好地明確我們的責任。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編收集整理的創(chuàng)建文明城市責任書，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)建文明城市責任書1
為認真貫徹落實市、區(qū)兩城同創(chuàng)工作動員大會精神及《關于全力爭創(chuàng)全國文明城市的實施意見》(濰發(fā)[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創(chuàng)工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。
一、總體責任目標
1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創(chuàng)工作領導小組，將創(chuàng)城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管范圍內(nèi)的具體工作。
2.層層建立并落實工作責任制。學校層層簽訂創(chuàng)城工作責任書，形成人人參與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創(chuàng)各項工作落到實處。
3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、�？�、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網(wǎng)等多種形式，加大加強宣傳力度，激發(fā)教師和學生參與創(chuàng)建活動的.積極性和主動性。
4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。
5.實施健康素質(zhì)計劃。全面落實《國家學生體質(zhì)健康校準》，確保中學生體質(zhì)達到及格等級以上下;切實減輕學生課業(yè)負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。
6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衛(wèi)生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。
7.抓好校園文化建設。校園環(huán)境整潔，做到桌凈窗明，校園內(nèi)建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經(jīng)常舉辦歌詠比賽、經(jīng)典誦讀等校園文化活動。
8.做好學校管理工作。依托學校網(wǎng)絡教師建設公益性電子閱覽室，使用綠色上網(wǎng)軟件;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設并利用好學校少年宮。
9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體布局，并定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。
10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環(huán)節(jié)，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。
11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規(guī)，乘車出行文明，友善對待外來人員。
12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理咨詢室，定期開展心理健康知識講座，并加強教師心理健康教育。
13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農(nóng)村留守兒童的管理服務工作。
14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。
15.強化監(jiān)督督查機制。學校領導要經(jīng)常性的對兩城同創(chuàng)工作進行調(diào)度安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創(chuàng)工作要堅持長期抓、長期干。
二、責任追究
1.兩城同創(chuàng)工作實行一崗雙責責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據(jù)。
2.對出現(xiàn)問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。
3.對出現(xiàn)問題而影響全區(qū)、全市兩城同創(chuàng)工作的，視情節(jié)輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。
創(chuàng)建文明城市責任書2
根據(jù)我所創(chuàng)建文明城市規(guī)劃和要求，為了落實各科室的創(chuàng)建工作任務，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的.良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明城市責任書。
一、職責任務
1、將創(chuàng)建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。
2、科室負責人是本科室創(chuàng)建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。
3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質(zhì)做好各項基礎工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。
4、開展創(chuàng)建文明城市科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創(chuàng)建文明城市工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入活動，按照五個良好風氣要求，認真做好作風整改工作。端正學習態(tài)度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。
3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守十個嚴禁，切實做到九個服務，從軍休干部是否需要、軍休干部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。
5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結(jié)合，單位自評與市文明辦考評相結(jié)合的辦法。
2、考核標準：依據(jù)我所創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明城市考核標準。
3、獎勵辦法：單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規(guī)定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發(fā)科室工作人員每人50%的獎金。
本責任書有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
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