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在目標責任書簽訂儀式上的講話
在當今社會生活中,我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂責任書有助于落實責任。相信很多朋友都對擬定責任書感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的在目標責任書簽訂儀式上的講話,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
同志們:
剛才,尚經(jīng)理宣讀了度工作責任目標,公司與各單位簽定了目標責任書,段經(jīng)理解釋了經(jīng)營管理意見,安排了的工作,為確保完成全的工作目標,使公司干部職工進一步統(tǒng)一思想認識,理清工作思路,明確責任目標,下面,我講四個方面的問題。
一、要正確理解簽定目標責任書的意義
今天我們組織大家來簽定目標責任書,目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責任意識和安全意識,在公司內部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全工作目標,傳遞工作壓力,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”,使大家真正把指標作為工作目標,把壓力作為工作動力,把責任作為工作使命,確保公司全工作順利開展。從現(xiàn)在開始,公司將對各單位進行嚴格的目標責任考核,同時公司也會兌現(xiàn)一些目標責任的獎懲措施,做到獎罰分明。通過簽下的目標責任,希望大家與公司的大思路保持一致,將目標責任與本單位員工進行溝通,要讓每一位員工都充分意識到責任的重要性,要讓大家知道完成目標是每個人的事,我們要同心同德,將工作目標完成好。
二、要認清形勢,明確任務,增強工作緊迫感
今的目標從大的方面來講,從有意義的工作量,有效益的工作量上講主要有兩項,即購銷售目標及折舊目標。一是購銷目標。今的形勢大家都比較清楚,上次會上崔局長已講的很清楚今的托市政策能否啟動,怎樣啟動形勢十分嚴峻要完成目標需要我們去認真思考,認真研究。二是折舊目標。也比去有所增加。各單位要進一步認清特點,把握重點,切實增強工作責任感和緊迫感,自我加壓,調整思路,積極研究對策措施,掌握工作主動權。要強化工作力度,重視溝通和協(xié)調,在提高質量、加快進度上下功夫、見成效,堅定不移地實現(xiàn)度目標任務。
三、要明確責任,強化措施,狠抓落實
工作目標一經(jīng)確定,必須嚴格執(zhí)行。各單位領導回去后,一是要明確責任,層層簽訂目標責任狀。要高度重視簽訂目標責任書的重要性、嚴肅性,要認真分析研究目標責任書的各項內容,要分解細化,落實到人,制定可行計劃,確保完成各項指標內容。要注意搞好思想發(fā)動,不斷強化責任意識,在本單位努力營造人人有目標、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段,確保目標任務的落實。要實行責任追究制,及時掌握各單位、各部門的目標執(zhí)行情況和工作進展情況,對于工作中出現(xiàn)的問題,要組織專人認真加以研究,及時解決。強調獎懲兌現(xiàn),對于完成任務不力的,要考慮停發(fā)績效工資,對于因工作失職影響任務完成的,要嚴格追究領導責任,確實不能勝任本職工作的,要及時進行調整。三是要履行職責,創(chuàng)造性地開展工作。這次目標責任書的制定,注重了責任、權利、義務的統(tǒng)一,注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一,希望大家在完成目標責任規(guī)定任務的同時,能夠創(chuàng)造性地開展工作,在工作中力求有所創(chuàng)新,營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯(lián)系實際,確保成效。要結合本單位的實際,突出工作重點,加強督促檢查,完善目標考核辦法,促進目標任務的完成。五是要上下同力,建立對口聯(lián)系工作目標制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調和溝通,圍繞今的總體工作目標,在及時了解和反饋情況的同時,對基層相關工作目標加強指導幫助,加強督促檢查,加強協(xié)調服務,做到目標同向,工作同步。
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