冶化車間爐長(zhǎng)安全責(zé)任書

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，責(zé)任書的使用頻率逐漸增多，責(zé)任書有助于增強(qiáng)我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。責(zé)任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的冶化車間爐長(zhǎng)安全責(zé)任書，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、車間爐長(zhǎng)安全職責(zé)：

　　1、對(duì)爐臺(tái)的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，是爐臺(tái)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，保證員工的人身安全；利用各種方式宣傳和普及安全法律意識(shí)。

　　3、組織擬定、修改車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4、組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，督促檢查班組安全教育。

　　5、組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。

　　6、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　7、組織車間級(jí)的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)向廠部報(bào)告。

　　8、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理辦法。

　　9、檢修項(xiàng)目或日常危險(xiǎn)性大的作業(yè)項(xiàng)目，車間主要負(fù)責(zé)人要親自做好安全教育，落實(shí)安全措施，做好安全監(jiān)督檢查工作。

　　10、開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　11、協(xié)助公司制定應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。

　　12、檢查督促職工嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守作業(yè)安全操作規(guī)范，并按規(guī)定正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　三、安全目標(biāo)：

　　1、無重大人身傷害事故：五傷亡，無急性中毒，重傷小于1%，輕傷頻率小于3%；

　　2、火災(zāi)、爆炸事故為零；

　　3、隱患整改率為100%；

　　4、職業(yè)危害治理率為100%；

　　5、在崗職工培訓(xùn)率為100%，達(dá)到全員培訓(xùn)。

　　四、考核辦法

　　1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體等。

　　3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，安全責(zé)任執(zhí)行一票否決制。公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

　　4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，違反相關(guān)法律的追究刑事責(zé)任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分。

　　6、本責(zé)任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。