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消防防護責(zé)任書
在現(xiàn)實社會中，需要使用責(zé)任書的場合越來越多，簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧，下面是小編為大家收集的消防防護責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為了預(yù)防或減少火災(zāi)事故發(fā)生，加強應(yīng)急救援工作，確保我市營業(yè)網(wǎng)點的資金、財產(chǎn)和員工人身安全，達到年內(nèi)無火災(zāi)事故發(fā)生目標，實現(xiàn)全市農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健運行，聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)與各網(wǎng)點負責(zé)人簽訂二Oxx年度消防防護工作責(zé)任書。
一、年度目標
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵崱吨腥A人民共和國消防法》和上級管理部門有關(guān)新時期消防防護工作的規(guī)定和措施，把增強全員防范意識和預(yù)防各種火災(zāi)作為工作重點，全面落實年度消防防護工作責(zé)任目標。
�。ǘ⿲訉映闪⑾婪雷o工作領(lǐng)導(dǎo)組織，層層簽訂消防責(zé)任書，實行“誰主管、誰負責(zé)，誰在崗、誰負責(zé)”的原則。
（三）年內(nèi)各營業(yè)網(wǎng)點不得發(fā)生社會影響大、經(jīng)濟損失大、員工傷亡的火災(zāi)事故。
�。ㄋ模┱J真做好員工防范、防火技能培訓(xùn)，做好消防演練工作。各聯(lián)社組織轄內(nèi)員工特別是崗位責(zé)任人接受滅火器材維護管理和使用操作的培訓(xùn)教育，每年最少要組織一次員工滅火演練，確保每個員工都會正確使用滅火器。同時應(yīng)保存培訓(xùn)和演練情況的影像資料。
（五）按照《建筑滅火器材配置設(shè)計規(guī)范》規(guī)定的要求，各網(wǎng)點應(yīng)根據(jù)配置場所的危險等級、火災(zāi)種類，環(huán)境溫度和對保護物品的污損程度，對現(xiàn)有滅火器的滅火級別、類型、放置位置，配置數(shù)量和保護距離每年進行一次全面復(fù)查，凡不符合規(guī)定要求的，年內(nèi)必須徹底整改，配置數(shù)量面達100%（按營業(yè)場所面積計算）。
�。┳龊脤缁鹌鞯娜粘９芾砗途S護。要建立滅火器材維護管理檔案，記錄配置數(shù)量、放置部位、維修類型和維修管理的責(zé)任人。明確維護管理責(zé)任人的職責(zé)，保證滅火器不挪作它用，擺放穩(wěn)固，沒有埋壓，滅火器要取用方便。保持滅火器外表清潔、干燥，沒有銹蝕現(xiàn)象，避免日常曝曬和強輻射。品牌完整清晰，保險銷和鉛封完好，噴嘴和噴射軟管暢通，沒有堵塞、變形和損壞現(xiàn)象。各網(wǎng)點年內(nèi)不少于二次定期消防檢查，檢查內(nèi)容包括：責(zé)任人履責(zé)情況，滅火器壓力值是否處于正常壓力范圍，滅火器是否在有效期內(nèi)等。
�。ㄆ撸┱J真完成好上級部門部署的有關(guān)消防護防工作任務(wù)。對要求上報的有關(guān)報告、報表必須及時、準確、完整上報，并保證資料質(zhì)量，凡延誤時間或漏報的，要在考核中酌情扣分。
二、考核與獎懲
年終聯(lián)社組織有關(guān)人員，組成消防防護工作考核組，對各網(wǎng)點消防防護工作落實執(zhí)行情況進行年度考核，綜合評分。
�。ㄒ唬⿲Πl(fā)生火災(zāi)事故的網(wǎng)點，在年終考核考評時，實行“一票否決制”；同時取消單位和有關(guān)責(zé)任人員當(dāng)年的評先資格。
�。ǘ┰谙婪雷o工作上，網(wǎng)點負責(zé)人為第一責(zé)任人，堅持“誰主管、誰負責(zé)”并與切身利益掛鉤的考核辦法，對年內(nèi)無火災(zāi)事故，做到組織機構(gòu)健全、規(guī)章制度健全，任務(wù)目標落實，消防設(shè)備到位。在年終考核時，與各聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核掛鉤。
（三）對發(fā)生火災(zāi)的單位，針對情節(jié)、性質(zhì)給予責(zé)任人相應(yīng)的行政處分。
（四）因管理混亂等因素，造成消防防護工作未落實到部門和個人，對隱患、漏洞未及時整改、堵塞，導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生的，處以網(wǎng)點負責(zé)人經(jīng)濟處罰，并視情節(jié)給予行政處分。
（五）在發(fā)生火災(zāi)事故后隱瞞不報的，給予責(zé)任人行政記過以上處分。
三、執(zhí)行時間
本責(zé)任書從二Oxx年一月一日起執(zhí)行，至二Oxx年十二月三十一日止。