(推薦)車間安全目標責任書

　　在現在的社會生活中，各種責任書頻頻出現，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。大家知道責任書的格式嗎？以下是小編為大家收集的車間安全目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車間安全目標責任書1

　　一、車間主任工作職責：

　　1、認真執(zhí)行廠部有關安全生產的各項制度、規(guī)定，對本車間安全生產負第一責任。

　　2、嚴格執(zhí)行安全生產“五同時”，把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產。

　　3、不違章指揮，有權拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險情時，有權立即指揮組織職工撤離現場，并向上級匯報。對違規(guī)違制者及時制止，并嚴格考核。

　　4、負責檢查下屬各車間安全生產情況，嚴格獎懲。

　　5、負責組織和檢查周一班組安全會，經常對職工進行安全教育，對新進廠職工進行車間級安全教育。

　　6、經常組織安全檢查，對事故隱患及時進行整改。

　　7、對各工種的安全規(guī)程及時提出修訂、補充意見，并報有關部門批準后執(zhí)行。

　　8、發(fā)生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現場，同時參加事故分析并如實反映情況。

　　二、安全生產責任目標：

　　1、重大設備事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重傷以上事故為零。

　　4、重大生產事故為零。

　　三、工傷事故考核細則：

　　1、微傷事故及重大設備事故的考核：考核直接責任人20%工資；考核當班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現場聯保對子10%工資；減免所在車間其他員工當月獎金50元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員5%當月工資；考核安環(huán)科科長5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。

　　2、輕傷事故及重大火災事故的考核：考核直接責任人30%工資；考核現場聯保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金100元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員10%當月工資；考核安環(huán)科科長10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。

　　3、重傷事故的'考核：考核直接責任人當月工資；考核現場聯保對子當月工資的50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當月工資的50%；減免所在車間其他員工當月工資獎金150元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金50元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員25%當月工資；考核安環(huán)科科長當月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。

　　4、工亡事故的考核：考核直接責任人一個月工資；考核現場聯保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環(huán)科長當月工資（只發(fā)放基本生活費）；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員50%當月工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金200元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。

　　四、年終安全獎勵與考核

　　1、年終安全獎獎勵額度：所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎勵高爐車間主任10000元；燒結車間主任10000元；運行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機動科科長4000元；機修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產科科長5000元。獎勵安環(huán)科長20000元，區(qū)域安環(huán)科員20xx元/人。

　　2、年終安全獎具體考核辦法：車間主任考核：發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎；發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎；發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎，減免其他車間科室20%年終安全獎。安環(huán)科長考核：發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎50%。安環(huán)科科員考核：每發(fā)生一人次微傷免主管區(qū)域安全員25%年終安全獎，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區(qū)域安全員免除50%年終安全獎，其他安全員每人次減免20%；發(fā)生重傷，免除主管區(qū)域安全員年終安全獎，減免非主管區(qū)域安全員50%年終安全獎。生產科、機動科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎；機動科全年因設備事故導致高爐無計劃（被迫）休風累計超過20小時，免年終安全獎。發(fā)生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎。

　　五、安全工作目標實現辦法：

　　1、積極貫徹落實國家安監(jiān)部門、公司下達的關于安全生產的各項文件，做到安全工作無遺漏。

　　2、加強國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標準化管理標準”的學習，提高自身的安全業(yè)務技能水平。

　　3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質，加強安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。

　　4、嚴格執(zhí)行落實公司、分廠相關安全管理考核制度。

廠長簽字：

　　20xx年3月18日

車間安全目標責任書2

　　為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

　　一、工作目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大爆炸事故為零。

　　4、重大交通事故為零。

　　5、重大生產事故為零。

　　6、重大設備事故為零。

　　7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。

　　8、多人急性中毒事故為零。

　　9、輕傷率小于3‰。

　　10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

　　11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。

　　2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

　　3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

　　4、積極參加我公司組織的.各種安全培訓教育活動。

　　5、按照“四不放過”原則，及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。

　　7、定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

　　8、完成分管副總經理安排布置的臨時性安全工作。

　　三、考核

　　如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

　　四、附則

　　1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（分管安全副總經理）簽字：

　　乙方（車間主任）簽字：

車間安全目標責任書3

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、事故控制指標

　　1、杜絕重傷以上傷亡事故；

　　2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

　　3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；

　　4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發(fā)生交通事故；

　　5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

　　6、“三違”起數下降5%。

　　7、職業(yè)健康體檢率100%。

　　8、車間環(huán)保治理設施運行正常，排放達標率100%。

　　二、管理目標

　　1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對碳絲車間的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作全面負責。

　　2、建立健全安全生產責任制考核體系，單位內部逐級簽訂《安全生產責任書》，層層分解安全生產指標，強化安全生產管理責任，把安全目標納入績效考核。

　　3、負責車間安全、健康、環(huán)保管理和考核工作，搞好日常生產、設備開停車、檢修前后的環(huán)境管理，嚴防因執(zhí)行生產工藝、技術操作規(guī)程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環(huán)境污染。

　　4、負責車間生產過程中“三廢”排放的管理，加強生產現場安全管理，從生產線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產責任制的落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。

　　5、做好生產線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統(tǒng)、安全防護設施、消防設施、事故應急系統(tǒng)的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。

　　6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規(guī)范管理活動和操作行為，實現安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)范化、標準化。

　　7、認真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產技術規(guī)范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規(guī)章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內容。

　　8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產教育培訓力度，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到100%持證上崗作業(yè)。為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。

　　9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業(yè)點合格率應達到100％。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應達到100％；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業(yè)環(huán)境質量。

　　10、認真落實各級防火責任制，單位內部煙火管理責任明確，危險作業(yè)按照程序辦理審批手續(xù)。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。

　　11、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，可能危及對方安全的'，應簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協調。

　　12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產監(jiān)督管理部門人員依法進行的監(jiān)督檢查和管理。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。

　　13、發(fā)生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。

　　14、按照“具體操作程序化、現場管理規(guī)范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現場監(jiān)督檢查、隱患整治“一條線”的閉環(huán)體系，全面規(guī)范作業(yè)行為。

　　15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監(jiān)控；同時，進一步建立和完善操作規(guī)程、維修規(guī)程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。

　　16、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　17、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：車間主任簽字：

　　日期：日期：

車間安全目標責任書4

　　為實現我廠全年的安全生產目標，確保全體職工在電力生產活動中的人身安全，保證全廠發(fā)供電設備安全運行，進一步提高安全生產管理水平，按時完成各項發(fā)供電生產任務，現簽訂安全生產目標責任書如下：

　　一、安全責任

　　1、運行車間必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關規(guī)定；并根據廠的年度安全目標計劃，組織制訂本車間實現年度安全目標計劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標，層層抓落實，確保車間級安全目標的實現。

　　2、在運行車間負責的范圍內全面落實以行政正職為安全第一責任者的各級領導和部門、崗位、人員的安全責任制，將安全責任落實到各個班組，落實到每一個人，確保在生產活動中安全思想到位、安全措施到位、安全責任人到位。

　　3、加強設備管理，確保設備健康運行。認真做好設備定期巡查、維護工作，及時發(fā)現和消除設備隱患，把各種異常情況和事故苗頭消滅在萌芽之中。

　　4、抓好安全教育和崗位培訓，鞏固和提高全體人員的安全意識和業(yè)務水平。認真組織好安全工作規(guī)程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實年度培訓計劃；協調所屬各班組、各職位之間的安全協作配合關系；負責做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產順利進行。

　　5、按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，嚴格做好有關事故或其它不安全事件的調查分析工作，做到“三不放過”。

　　二、安全目標

　　1、不發(fā)生電力生產人身重傷、死亡事故；

　　2、不發(fā)生輕傷和障礙，控制未遂和異常；

　　3、不發(fā)生人為責任重大設備事故；

　　4、不發(fā)生重大火災事故；

　　5、不發(fā)生同等及以上責任的`道路交通重傷、死亡事故。

　　三、保證措施

　　1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）長的安全職責到位，并帶動各級人員安全責任制的落實。按照有關規(guī)定進行嚴格考核，做到獎懲兌現。定期向廠有關部門匯報安全責任制到位情況并接受監(jiān)督檢查。

　　2、加強對全體人員的安全思想教育和法規(guī)教育及安全技術培訓工作，堅持每月一次安全分析會、每周一次安全日活動，定期開展反事故演習活動，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。

　　3、抓好各項規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行，尤其是“安規(guī)”和“兩票三制”。堅持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。在操作設備時嚴格使用操作票，嚴禁無票操作。充分掌握安全生產情況和職工思想動態(tài)，及時糾正影響安全生產的不良傾向，嚴肅查處違章違紀行為。

　　4、強化班組的安全管理，結合生產實際開展有效的安全活動，車間領導要按安全生產責任制的要求，參加、檢查、指導班組的安全活動，不斷夯實安全生產基礎。

　　5、要認真堅持安全監(jiān)督把關制度，及時向廠部反映生產現場出現的安全問題，不斷改善作業(yè)環(huán)境，確保人身安全。

　　四、附則

　　1、本安全目標責任書一式兩份，廠部和運行車間各執(zhí)一份。

　　2、本安全目標責任書自簽訂之日起執(zhí)行。

　　運行車間：xxx車間主任：xxx

　　廠部：xxx廠長：xxx

　　xx年xx月xx日

車間安全目標責任書5

　　為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針。落實安全生產責任，切實加強車間危險品的安全使用，生產流程的正確操作，杜絕各類事故的發(fā)生，根據安全生產法，危險品安全管理條例及先關法律法規(guī)標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂車間主任安全生產目標責任書。

一、安全生產目標：

　　火災爆炸事故0人次；

　　中毒事故0人次；

　　重大生產操作，設備損壞，跑料、環(huán)境污染，道路交通、貨品損失及其他財產損失的事故0人次；

　　重大事故0人次；

　　輕傷事故0人次；

　　安全隱患整改100%；

　　安全檢查100%

　　安全培訓完成率100%

　　車間消防設備常年完好率100%

　　二、職責：

　　1、認真落實公司各種規(guī)章制度在本車間的.執(zhí)行。

　　2、教育、監(jiān)督本部門在生產中嚴格按照各種操作規(guī)范文明生產，對各種違規(guī)操作予以制止，糾正。杜絕安全隱患的產生。

　　3、落實本部門三級教育，嚴格按照規(guī)范對各種機械設備進行維修保養(yǎng)，對有隱患的設備不予運轉，確保生產的安全進行。

　　4、負責本部門區(qū)域內的各種線路，管道、消防設施完好無損，能正常使用無安全隱患。

　　5、積極配合公司其他部門做好企業(yè)的安全生產工作。

　　三、安全生產責任考核和獎懲與月度獎懲掛鉤。

　　四、本責任書一式兩份，經雙方簽字后生效，有效期為一年。

　　生產部經理簽字： 車間主任簽字：

　　年 月 日 年 月 日

車間安全目標責任書6

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

　　一、工作目標：

　　1、安全事故為“0”。

　　2、職業(yè)病事故為“0”。

　　3、傷害事故為“0”。

　　4、安全隱患的整改率達100%

　　5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

　　6、法規(guī)規(guī)定的'各項衛(wèi)生標準

　　二、工作任務：

　　車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：

　　1、保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

　　3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

　　4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。

　　5、組織各項安全生產活動�？偨Y交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

　　6、嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

　　7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。

　　8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

　　三、附則

　　1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　安全生產辦公室負責人簽字：

　　責任人簽字：

年月日

車間安全目標責任書7

　　為了認真落實"安全第一、預防為主、綜合管理"的安全生產管理方針，樹立"安全生產、人人有責"的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立20xx年度安全生產目標責任書。

　　(一)控制指標

　　1、確保人身傷亡事故、重大人為機械設備事故為零。

　　2、職工事故死亡人數為零。

　　(二)工作目標

　　1、要繼續(xù)建立和完善安全生產工作機構。企業(yè)要建立安全生產領導小組，車間負責人兼任企業(yè)領導小組成員;建立企業(yè)事故應急指揮部等安全生產組織機構。

　　2、要繼續(xù)建立和健全安全生產責任制，做到逐級落實，明確責任。

　　3、要繼續(xù)建立和健全安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，并把操作規(guī)程規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產，嚴禁違章作業(yè)行為。

　　4、要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業(yè)定期對職工進行安全教育和崗位技能培訓考核，對新職工在上崗前要先進行崗前三級培訓，并有記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳。提高職工及業(yè)務往來客人的'安全生產意識和安全技術的知識。

　　5、要定期開展安全生產檢查，并做好記錄。

　　6、對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓，做到持證上崗率為100%。

　　7、做好安全生產檔案管理，企業(yè)對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。

　　8、按規(guī)定配置滅火器，滅火器由安全員兼管，做到經常檢查，定期檢驗。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發(fā)現隱患要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發(fā)現設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業(yè)安全管理機構報告，同時停止生產。

　　9、嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊上班。必須穿戴合格的防護服裝進入車間。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。

　　10、要認真搞好安全生產，發(fā)現事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故，要立即報告企業(yè)主要負責人和安全生產管理機構。

　　11、全體員工應嚴格遵守安全生產管理制度和崗位操作規(guī)程。積極參加本單位或上級部門組織的安全教育、及技能培訓考核。

　　(三)獎懲規(guī)定

　　1、對工作中起到模范帶頭作用的職工、對企業(yè)安全管理提出合理化建議的職工進行獎勵;

　　2、對違章、野蠻操作或因此而帶來安全隱患、事故的職工，一經發(fā)現，嚴格處理，直至追究其法律責任。

　　3、控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方給予乙方處罰。

　　2、完成控制指標和落實工作目標的，甲方給予乙方獎勵。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

車間安全目標責任書8

　　為認真做好公司20xx年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，生產部經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

　　一、車間安全工作目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大爆炸事故為零。

　　4、重大交通事故為零。

　　5、重大工藝事故為零。

　　6、重大設備事故為零。

　　7、較大污染事故和重大污染事故為零。

　　8、急性中毒事故為零。

　　9、輕傷率小于2‰。

　　10、最大限度地杜絕輕微事故，安全隱患的.整改率≥96%。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在車間內部計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。

　　2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

　　3、積極開展各種形式的安全環(huán)保自查自糾活動，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報生產部和安環(huán)部；對各項安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

　　4、積極組織員工參加公司組織的各種安全培訓教育活動，并定期組織本車間的二級安全教育和考核，監(jiān)督本車間各班組的三級安全教育。

　　5、按照“四不放過”原則，及時對本車間發(fā)生的事故進行處理和上報。

　　6、定期召開本車間安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

　　7、定期組織車間、班組安全活動，結合車間、班組安全生產實際，制定車間、班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容、要求。

　　8、定期組織修訂、培訓、演練本車間事故預案。

　　9、完成生產部經理安排布置的臨時性安全工作。

　　三、考核

　　如發(fā)生事故，按照公司事有關規(guī)定進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，移交司法機關進行處理。

　　四、附則

　　1、本責任書有效期限自簽訂之日起至20xx年12月31日。

　　2、本責任書期一式兩份，公司與個人雙方各執(zhí)一份。

　　生產部經理簽字：車間主任簽字：

　　20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日

車間安全目標責任書9

　　為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針。落實安全生產責任，切實加強車間危險品的安全使用，生產流程的正確操作，杜絕各類事故的發(fā)生，根據安全生產法，危險品安全管理條例及先關法律法規(guī)標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂車間班長安全生產目標責任書。

　　一、安全生產目標：

　　火災爆炸事故0人次；

　　中毒事故0人次；

　　重大生產操作，設備損壞，跑料、環(huán)境污染，道路交通、貨品損失及其他財產損失的.事故0人次；

　　重大事故0人次；

　　輕傷事故0人次；

　　安全隱患整改100%；

　　安全檢查100%

　　安全培訓完成率100%

　　車間消防設備常年完好率100%

　　二、職責：

　　1、組織職工學習，貫徹執(zhí)行企業(yè)，車間有關安全生產規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和要求。

　　2、組織班組級安全教育和安全活動

　　3、認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全

　　4、檢查各崗位工藝指標及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)，并認真做好記錄。

　　5、嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)內的各種作業(yè)，維護正常生產秩序。

　　6、負責本班組防護器具，安全裝置和消防器材的日常管理，使之完整好用。發(fā)現隱患要及時解決，并做好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取有效的防范措施，發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現場，及時報告。

　　三、安全生產責任考核和獎懲與月度獎金掛鉤。

　　四、本責任書一式兩份，經雙方簽字后生效，有效期為一年。

　　車間主任簽字

　　班組長簽字：

　　日期：

車間安全目標責任書10

　　一、崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。

　　2、參與修訂車間安全技術規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。

　　3、組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產整改意見、經濟處罰意見。

　　4、配合公司安全科，對生產車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。

　　5、對車間各類事故進行調查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。

　　6、監(jiān)督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協調解決，對無力解決的向安全科和生產科報告。

　　7、每月向生產科匯報車間的安全生產情況。

　　8、支持和幫助員工組織安全工作。

　　二、責任追究

　　1、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任；

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　�。ǘ�）對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　　（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機構的安全監(jiān)察指令的；

　　2、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任；

　�。ㄒ唬┎灰勒找�(guī)定及時、如實報告事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞事故現場的；

　�。ㄈ�）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的；

　　3、未及時組織分工范圍內進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。

　　4、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。

　　5、在車間主任組織的有關設計中出現明顯技術失誤，車間主任負重要責任。

　　6、未及時根據實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。

　　7、決策失誤導致他人受傷害或損失的'，車間主任負直接責任。

　　8、未及時匯總、總結車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。

　　9、因車間主任不能夠經常常深入現場，現場存在的技術問題不能夠及時解決，生產科負直接責任。

　　10、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。

　　11、在事故調查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。

車間主任簽字：

　　xx年xx月xx日

車間安全目標責任書11

　　為落實企業(yè)安全生產主體責任，提高車間安全生產管理水平，廠領導與車間負責人簽訂安全生產責任書。

　　一、認識到位。認真學習和宣傳安全法律法規(guī)、自救知識，落實好車間安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行修理廠關于安全生產的有關規(guī)定，對車間內的安全生產負全責。要定期對車間員工進行安全生產教育和開展安全技術培訓，努力提高全員安全生產意識和技術素質。切實認識到安全生產關系到社會穩(wěn)定，關乎到我廠的生存與發(fā)展，要以對他人負責的態(tài)度，一切工作必須將安全放在首要位置。認真貫徹“安全第一、預防為主”的`方針，處理好安全與生產、安全與效益關系。

　　二、宣傳教育到位。要切實加強對車間工作人員的安全教育培訓工作，要讓生產各環(huán)節(jié)、各崗位、各管理人員明確自己的職責和肩負的責任。自覺落實安全生產的各項措施，確保生產安全。推行安全生產目標責任制，制定車間安全生產管理制度，每周召開一次車間安全生產會議。開展安全技術培訓，做到定人定機，嚴格按操作規(guī)程操作。特種作業(yè)人員必須持證上崗，加強塵毒治理，防止職業(yè)病發(fā)生。

　　三、責任到位。車間負責人要切實履行安全生產“第一責任人”的職責，并對安全生產責任層層分解，逐人落實，不留任何事項，不懸空責任。

　　忽視安全生產、不遵守安全操作規(guī)程或違章作業(yè)造成人身事故，一般事故處罰當事人200元，處罰組長和車間負責人各100元。造成重大人身、設備事故的罰當事人、組長和車間負責人各500—1000元或調離工作崗位，情節(jié)嚴重的直至追究法律責任。

　　四、管理到位。建立健全設備管理制度和設備臺帳，加強車間機具設備、消防、電路設施的管理，設備實行專人保管，定期進行保養(yǎng)、檢驗，及時消除不安全因素保證機具設備及設施正常使用。生產現場不規(guī)范，無安全標志，無防護設施，存在重大安全隱患的罰車間負責人100元；不正確使用設備，造成設備事故的處罰當事人、組長和車間負責人各100元。

　　五、認真執(zhí)行國家和行業(yè)的法規(guī)、規(guī)章、技術標準，不超范圍作業(yè)，不使用假冒偽劣配件，規(guī)范作業(yè)，提高維修質量，確保維修車輛行駛安全。

　　六、加強對進廠維修車輛的管理，進廠維修車輛須在調度人員引導下減速慢行進入車間，維修過程試車必須由車間負責人指派有資質的專人進行。

　　七、嚴禁酒后上崗，按規(guī)定正確使用、佩戴勞保用品，注意安全用電，不違章作業(yè)。車間內嚴禁吸煙，抓好車間的文明生產。違規(guī)者處罰當事人、組長和車間負責人各50元。

　　八、要定期開展安全生產自查、自糾活動。每天上班前、下班前認真記錄車間內生產過程中存在的問題和隱患，及時發(fā)現予以整改，整改過程有難度的，上報主管生產廠長，杜絕重大人身、設備事故的發(fā)生，對隱患控制點常抓不懈。

　　生產廠長：

　　車間負責人：

　　20xx年xx月xx日

車間安全目標責任書12

　　一、崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。

　　2、參與修訂車間安全技術規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。

　　3、組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產整改意見、經濟處罰意見。

　　4、配合公司安全科，對生產車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。

　　5、對車間各類事故進行調查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。

　　6、監(jiān)督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協調解決，對無力解決的向安全科和生產科報告。

　　7、每月向生產科匯報車間的安全生產情況。

　　8、支持和幫助員工組織安全工作。

　　二、責任追究

　　9、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　（二）對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機構的安全監(jiān)察指令的；

　　10、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構成犯罪的`，依法追究其刑事責任：

　　（一）不依照規(guī)定及時、如實報告事故的；

　　（二）偽造、故意破壞事故現場的；

　�。ㄈ�）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的；

　　11、未及時組織分工范圍內進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。

　　12、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。

　　13、在車間主任組織的有關設計中出現明顯技術失誤，車間主任負重要責任。

　　14、未及時根據實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。

　　15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。

　　16、未及時匯總、總結車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。

　　17、因車間主任不能夠經常常深入現場，現場存在的技術問題不能夠及時解決，生產科負直接責任。

　　18、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。

　　19、在事故調查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。

車間主任簽字：

　　20xx年xx月xx日

車間安全目標責任書13

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、指導思想：

　　預防為主，令每道工序安全運作；

　　遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。

　　安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。

　　二、安全生產管理目標：

　　1、死亡事故零目標；

　　2、火災事故零目標；

　　3、爆炸事故零目標；

　　4、重大工藝、設備事故零目標；

　　5、多人中毒事故零目標；

　　6、職業(yè)病事故零目標；

　　7、輕傷事故控制目標為主體部門（包含車間）總人數的5‰以下；

　　8、安全隱患整改率達100%；

　　9、千元以上損失的火災事故零目標；

　　10、千元以上損失的設備事故零目標；

　　11、特種作業(yè)人員持證（按操作證作業(yè)許可項目）率100%。

　　三、安全生產管理工作要求

　　1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

　　2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會；當天工作安排；崗位關鍵點督查巡查；生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議；生產車間安全環(huán)保檢查；新員工上崗培訓；生產設備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產品技經指標統(tǒng)計；參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查；生產設備的維護及保養(yǎng)；參加公司的生產調度會。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

　　5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。

　　6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患；7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的'責任，同時要予以查處。

　　8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。

　　9、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；10、層層落實責任制，及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有考核；嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

　　四、考核與獎懲

　　1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。

　　2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

　　3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。

　　4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。

　　5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。

　　6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。

　　8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。

　　五、附則

　　1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。

　　2、本責任書自XXX年元月一日起執(zhí)行考核。

　　總經理簽字：XXX 車間主任簽字：XXX

　　20xx年元月一日 20xx年元月一日

車間安全目標責任書14

　　為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂20xx年度安全生產目標責任書。

　　1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

　　2、無重大交通事故和重大機械事故。

　　3、無重大環(huán)境污染事故。

　　4、因工重傷事故為0。

　　5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

　　6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。

　　7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。

　　二、安全管理責任內容及責任目標：

　　1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。

　　2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。

　　3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

　　4、生產現場安全通道(門)暢通，標志明晰，車間占道率5%。

　　5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

　　6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。

　　7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

　　8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

　　9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的'安全規(guī)程及各種安全制度。

　　10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

　　12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

　　13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

　　14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

　　三、考核與獎懲：

　　1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間(部門)經濟責任制予以考核。

　　2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

　　3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　甲方：責任單位(乙方)：

　　負責人：負責人：

　　20xx年1月1日20xx年1月1日。

車間安全目標責任書15

　　為了切實貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司安全生產以及職工人身、機械設備和物資的安全，結合本公司實際，特與你簽訂本年度安全生產責任書：

　　一、安全生產控制指標：

　　1、無重傷及死亡事故。

　　2、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發(fā)生交通事故；

　　3、、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

　　4、“三違”起數下降5%。

　　5、無重大刑事案件發(fā)生。

　　6、無火災事故發(fā)生。

　　7、無重大失竊事故，設備責任事故，爆炸事故發(fā)生。

　　8、員工職業(yè)健康體檢率100%。

　　9、職業(yè)病發(fā)生率為零。

　　二、責任人職責：

　　1、貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。

　　2、配合車間主任做好車間安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。

　　3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律）”現象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現場，立即向有關領導報告，并按照“四不放過”的原則，嚴肅處理。

　　4、各責任人要提高自身的安全素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的'安全意識。

　　5、各部門責任人要把安全生產層層落實，直至每個員工。

　　三、措施：

　　1、及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促完成相關安全生產經營指標。

　　2、適時組織本部門進行安全生產檢查，并做好檢查記錄，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

　　3、做好責任部門的安全生產經驗的總結推廣，表彰先進。

　　車間主任簽字：

　　車間副主任簽字：

　　日期：

　　日期：

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