車間主任安全責任書
在快速變化和不斷變革的今天，責任書使用的頻率越來越高，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的車間主任安全責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
車間主任安全責任書1
《車間主任安全責任書》提要: 車間主任安全責任書 為進一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責任書
為進一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的`生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據(jù)各級行政首長負責制的原則，制造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書。并且，此責任書各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。
一、年度目標
1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般生產(chǎn)責任事故（直接經(jīng)濟損失500~10000元）不超過兩起。
3、一般設備責任事故（設備零配件損壞，其修復費在500~5000元，或不影響當日產(chǎn)量5~25%）不超過一起。
4、微小事故（直接經(jīng)濟損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。
5、年度各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。
6、因工輕傷率控制在2%以下。
7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
8、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責任
為實現(xiàn)上述目標，車間必須采取有力措施，認真履行下列職責：
1、為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、結合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。
3、檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。
4、定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報制造部。
5、積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。
6、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。
7、定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應用先進的安全技術和管理方法。
8、組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
9、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
10、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核
11、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。
2、年度考核采用百分制，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。由制造部對工段指標完成情況進行考核評分。
3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責任簽字人。
四、獎罰
1、制造部將劃出專項資金，獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。
2、根據(jù)誰主管誰負責的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%.
3、對嚴重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。
本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。
車間負責人： 工段負責人：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責任書2
一、指導思想與目的
為扎實做好工段（班）的安全生產(chǎn)、安全防火、治安保衛(wèi)工作，增強安全(防火)、治安工作的法制觀念和責任意識，確保工段（班）員工的人身和公司財產(chǎn)的安全，促進全年生產(chǎn)任務的順利完成，實現(xiàn)全年安全(防火)、治安保衛(wèi)無事故的.安全管理目標，特簽訂此責任書。
二、責任指標
1、全年無輕傷以上人身傷害事故；
2、全年無火災事故；
3、全員安全(防火)、治安教育率100%，合格率100%；
4、 本工段（班）人員無“三違”現(xiàn)象發(fā)生，安全知識抽查合格率100%；
5、本工段（班）人員無習慣性不良行為；
6、特殊工種持證上崗率100%；
7、安全(防火)隱患整改率100%；
8、安全(防火)責任落實率100%；
9、崗位衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生及時清掃、無衛(wèi)生死角。
三、安全管理責任
1、保質(zhì)保量按時完成公司和本車間要求的各項安全(防火)、治安工作。
2、及時開好工段安全會議，做好工段每日的安全文明生產(chǎn)檢查工作，并認真做好記錄。
3、認真做好安全(防火)隱患的檢查與整改工作，消滅物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為等一切事故隱患。
4、做好設備大中修及其它設備臨時性檢修的《危險度預測表》，對相應措施貫徹落實到位，確保無任何事故。
5、做好新員工、轉崗員工、復崗員工及特殊工種員工的安全教育培訓工作，杜絕“三違”現(xiàn)象。
6、加強本工段（班）員工勞動保護用品的使用、登記管理工作。
7、搞工段的環(huán)境衛(wèi)生，結合設備檢修認真治理“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
8、教育工段員工嚴格遵守公司的制度，杜絕打仗斗毆、偷盜現(xiàn)象的發(fā)生。四、獎罰標準 按公司制度及車間的規(guī)定進行考核五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽定后的責任書均由責任區(qū)兼職安全員統(tǒng)一保管存入檔案。
車間（部門）:
工段:
主任：
段（班）長：
車間主任安全責任書3
為認真做好公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，生產(chǎn)部經(jīng)理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。
一、車間安全工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大工藝事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、較大污染事故和重大污染事故為零。
8、急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于2‰。
10、最大限度地杜絕輕微事故，安全隱患的整改率≥96%。
二、責任內(nèi)容
1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在車間內(nèi)部計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全環(huán)保自查自糾活動，對查處的.安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報生產(chǎn)部和安環(huán)部；對各項安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。
4、積極組織員工參加公司組織的各種安全培訓教育活動，并定期組織本車間的二級安全教育和考核，監(jiān)督本車間各班組的三級安全教育。
5、按照“四不放過”原則，及時對本車間發(fā)生的事故進行處理和上報。
6、定期召開本車間安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
7、定期組織車間、班組安全活動，結合車間、班組安全生產(chǎn)實際，制定車間、班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容、要求。
8、定期組織修訂、培訓、演練本車間事故預案。
9、完成生產(chǎn)部經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事有關規(guī)定進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，移交司法機關進行處理。
四、附則
1、本責任書有效期限自簽訂之日起至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，公司與個人雙方各執(zhí)一份。
生產(chǎn)部經(jīng)理簽字：車間主任簽字：
20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
車間主任安全責任書4
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內(nèi)不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
6、“三違”起數(shù)下降5%。
7、職業(yè)健康體檢率100%。
8、車間環(huán)保治理設施運行正常，排放達標率100%。
二、管理目標
1、遵守國家和上級有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強安全生產(chǎn)管理，對碳絲車間的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作全面負責。
2、建立健全安全生產(chǎn)責任制考核體系，單位內(nèi)部逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，層層分解安全生產(chǎn)指標，強化安全生產(chǎn)管理責任，把安全目標納入績效考核。
3、負責車間安全、健康、環(huán)保管理和考核工作，搞好日常生產(chǎn)、設備開停車、檢修前后的環(huán)境管理，嚴防因執(zhí)行生產(chǎn)工藝、技術操作規(guī)程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環(huán)境污染。
4、負責車間生產(chǎn)過程中“三廢”排放的管理，加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，從生產(chǎn)線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產(chǎn)責任制的落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。
5、做好生產(chǎn)線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統(tǒng)、安全防護設施、消防設施、事故應急系統(tǒng)的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。
6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規(guī)范管理活動和操作行為，實現(xiàn)安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)范化、標準化。
7、認真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質(zhì)量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產(chǎn)技術規(guī)范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規(guī)章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內(nèi)容。
8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產(chǎn)教育培訓力度，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到100%持證上崗作業(yè)。為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。
9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業(yè)點合格率應達到100％。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應達到100％；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業(yè)環(huán)境質(zhì)量。
10、認真落實各級防火責任制，單位內(nèi)部煙火管理責任明確，危險作業(yè)按照程序辦理審批手續(xù)。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。
11、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方安全的`，應簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協(xié)調(diào)。
12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員依法進行的監(jiān)督檢查和管理。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。
13、發(fā)生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調(diào)查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。
14、按照“具體操作程序化、現(xiàn)場管理規(guī)范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、隱患整治“一條線”的閉環(huán)體系，全面規(guī)范作業(yè)行為。
15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據(jù)風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監(jiān)控；同時，進一步建立和完善操作規(guī)程、維修規(guī)程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。
16、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
17、經(jīng)常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：車間主任簽字：
日期：日期：
車間主任安全責任書5
燒結生產(chǎn)是保障高爐煉鐵正常生產(chǎn)的基礎條件。搞好燒結生產(chǎn)，必須抓好安全，燒結車間皮帶輸送多，電氣設備多，勞動條件和環(huán)境復雜，潛伏著諸多不安全因素，及時消除隱患，避免事故發(fā)生，確保職工生命和公司財產(chǎn)安全是我們的共同心愿，因此我承諾：
一、利用班前會宣講安全知識、遵守交通規(guī)則教育，上班應注意的問題，對新工人進行崗前、崗中培訓；班后會總結當班存在的問題，讓每個員工都熟悉自己崗位安全操作規(guī)程。
二、履行崗位安全責任，本著車間員工安全負責、對自己負責，加強安全管理教育，加強設備巡回檢查，做好設備保養(yǎng)，高爐的需要就是我們的追求，為高爐創(chuàng)造充足的生產(chǎn)條件，保證高爐正常生產(chǎn)。
三、正確佩戴和使用勞動保護用品，讓每個員工做到“三不傷害”。
四、在工作中，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，時刻把“安全第一、生產(chǎn)第二”放在心中，對公司和工人安全負責。
五、發(fā)生事故，要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，配合上級部門調(diào)查事故，提供事故發(fā)生的經(jīng)過，查找原因，總結教訓，防止類似的事故發(fā)生。
六、加強現(xiàn)場衛(wèi)生管理，時常保持生產(chǎn)場地干凈、整齊，實現(xiàn)標準生產(chǎn)。
七、停機檢修時，合理安排人員配合電儀等維修人員，并實行掛牌，負責安全監(jiān)督工作。
八、積極組織參加公司舉辦的各種安全培訓和安全教育，提高工人安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急能力。
九、讓每位員工熟知煤氣常識，熟知安全、危險區(qū)域，做到會自救、互救、會使用滅火器與消防用具。
十、遵守國家規(guī)定的.安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，遵守公司規(guī)定的安全規(guī)章制度。
1、因工作失職，違反操作規(guī)程造成一般的人員傷害和設備損壞，愿接受本月工資20%的罰款；
2、造成較嚴重的人員傷害和設備損壞，愿接受本月工資30%—50%的罰款；
3、造成嚴重責任事故，接受公司的決定處罰處理，直至追究法律責任。以上規(guī)定如有違反，愿承擔相應的責任。
分管領導xxx車間主任xx
二〇xx年xx月x日
車間主任安全責任書6
為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針。落實安全生產(chǎn)責任，切實加強車間危險品的安全使用，生產(chǎn)流程的正確操作，杜絕各類事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法，危險品安全管理條例及先關法律法規(guī)標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂車間主任安全生產(chǎn)目標責任書。
一、安全生產(chǎn)目標：
火災爆炸事故0人次；
中毒事故0人次；
重大生產(chǎn)操作，設備損壞，跑料、環(huán)境污染，道路交通、貨品損失及其他財產(chǎn)損失的事故0人次；
重大事故0人次；
輕傷事故0人次；
安全隱患整改100%；
安全檢查100%
安全培訓完成率100%
車間消防設備常年完好率100%
二、職責：
1、認真落實公司各種規(guī)章制度在本車間的執(zhí)行。
2、教育、監(jiān)督本部門在生產(chǎn)中嚴格按照各種操作規(guī)范文明生產(chǎn)，對各種違規(guī)操作予以制止，糾正。杜絕安全隱患的產(chǎn)生。
3、落實本部門三級教育，嚴格按照規(guī)范對各種機械設備進行維修保養(yǎng)，對有隱患的'設備不予運轉，確保生產(chǎn)的安全進行。
4、負責本部門區(qū)域內(nèi)的各種線路，管道、消防設施完好無損，能正常使用無安全隱患。
5、積極配合公司其他部門做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
三、安全生產(chǎn)責任考核和獎懲與月度獎懲掛鉤。
四、本責任書一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為一年。
生產(chǎn)部經(jīng)理簽字： 車間主任簽字：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責任書7
一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴防“三違”做到“三不傷害”。
二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度和實施方案。
三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項安全活動。
四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
五、嚴格執(zhí)行有關勞保用品使用標準，加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
六、熟知本單位崗位人員的不安全因素，思想不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時要求在崗員工注意事項。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，無法整改的報分管領導處置。
七、熟悉設備運行情況，掌握員工思想動態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對問題及時采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設備安全。
八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產(chǎn)例會，表揚先進，警示落后。
九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資50%的罰款;
2、因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。
3、發(fā)生較大事故，接受否決月工資的.罰款，同時接受上級相關部門的處理。
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日期：
車間主任安全責任書8
作為高爐車間第一責任人，要在生產(chǎn)過程中保證各崗位員工的安全、在正常運作中保障設備安全，減少人為事故。我在工作中鄭重承諾：
一、認真貫徹國家和上級有關安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程，執(zhí)行安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程，嚴防“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度、整改方案等。結合本車間危險因素較多的實際情況制定各崗位相關安全管理規(guī)定，安全生產(chǎn)操作制度和安全技術措施計劃。
三、每月5號、15號對新職工進行車間安全教育和班組安全教育。對職工進行經(jīng)常性安全思想、安全意識和安全技術教育，月底組織考核，積極參加公司組織的各項安全活動。
四、嚴格執(zhí)行公司有關勞保用品、解暑飲用水等事項的發(fā)放使用標準，加強安全防護器材的管理，妥善保管、正確使用。
五、對本車間發(fā)生事故，堅持“四不放過”原則(調(diào)查處理工傷事故時，堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的'防范措施不放過、事故責任人沒有受到處理不放過)。如發(fā)生突發(fā)事故，第一時間報分管領導和安監(jiān)科并積極處置，查清原因，采取防范措施。
六、要熟知本車間每個崗位的不安全因素，及時提醒在崗人員的注意事項，對所查安全隱患立即整改，重大隱患及時報至分管領導及相關部門解決，決不隱瞞不報，否則后果自負。
七、每月10號組織各班組長進行安全生產(chǎn)大檢查，落實各崗位安全設施、設備運行中的事故隱患，及時匯報上級采取整改措施。
八、每月6號、16號組織本車間班組長進行一般性事故調(diào)查，配備各班、組崗位合格的安全管理人員，制定出相關安全管理制度，做到安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化。
九、熟悉本車間各工種所有設備運行情況，掌握員工的生產(chǎn)技能情況，定期加強對作業(yè)人員的培訓教育，提高員工素質(zhì)、提高其安全意識、提高其防范突發(fā)事故的處置能力，確保人身安全和設備安全。
十、每日早8時30分組織本車間班、組長召開安全生產(chǎn)例會，總結、分析安全生產(chǎn)情況。對任何小事決不推諉責任和延遲問題的解決。
十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生，愿接受公司或上級以下處罰：
1、因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故，愿接受本月工資20%的罰款。
2、因違章指揮發(fā)生重傷或致殘事故，接受本月工資30%—50%的罰款。
3、發(fā)生較大事故，接受否決本月工資，聽候公司處理。
分管領導xx車間主任xx
副主任xx
二〇xx年五月
車間主任安全責任書9
一、崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。
2、參與修訂車間安全技術規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。
3、組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。
4、配合公司安全科，對生產(chǎn)車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。
5、對車間各類事故進行調(diào)查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。
6、監(jiān)督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。
7、每月向生產(chǎn)科匯報車間的安全生產(chǎn)情況。
8、支持和幫助員工組織安全工作。
二、責任追究
9、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲ぷ鲗掖芜`章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機構的安全監(jiān)察指令的；
10、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
�。ㄒ唬┎灰勒找�(guī)定及時、如實報告事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞事故現(xiàn)場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的；
11、未及時組織分工范圍內(nèi)進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
12、未組織制定車間、班組各崗位的`管理制度，或未按有關規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。
13、在車間主任組織的有關設計中出現(xiàn)明顯技術失誤，車間主任負重要責任。
14、未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。
15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。
16、未及時匯總、總結車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。
17、因車間主任不能夠經(jīng)常常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠及時解決，生產(chǎn)科負直接責任。
18、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。
19、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。
車間主任簽字：
20xx年xx月xx日
車間主任安全責任書10
作為機修車間工作負責人，是安全生產(chǎn)第一責任人，為了對公司和本車間員工的安全負責，保證并鄭重承諾：
一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴防“三違”做到“三不傷害”。
二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度和實施方案。
三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項安全活動。
四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
五、嚴格執(zhí)行有關勞保用品使用標準，加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
六、熟知本單位崗位人員的.不安全因素，思想不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時要求在崗員工注意事項。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，無法整改的報分管領導處置。
七、熟悉設備運行情況，掌握員工思想動態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對問題及時采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設備安全。
八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產(chǎn)例會，表揚先進，警示落后。
九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資50%的罰款; 2、因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。 3、發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時接受上級相關部門的處理。
分管領導xx機修主任xx
二〇一二年五月
車間主任安全責任書11
為認真貫徹國家關于＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保障員工生產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)不受損失，根據(jù)公司有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，現(xiàn)與各班組長簽訂安全生產(chǎn)責任書，責任條款如下：
1. 各員工本人為安全生產(chǎn)責任人，全面負責自身的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實和學習公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕三違現(xiàn)象，做到四不傷害。
2. 非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術參數(shù)等。
3. 嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入生產(chǎn)車間，禁止在禁煙區(qū)域吸煙。不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產(chǎn)無關的物品進入生產(chǎn)或工作場所。
4. 企業(yè)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司安全辦公室及相關責任人報告。
5. 要提高自身的安全素質(zhì)，增強自身的安全意識，營造良好的.安全氛圍。
6. 配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領導反饋安全信息。了解或參與事故的調(diào)查分析，提供事故的真實情況，按“四不放過”原則處理事故隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報車間主任。
7. 各工作崗位要嚴格遵守安全責任，積極提出合理化建議，杜絕安全事故的發(fā)生。
8. 發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，停職檢查，并罰款200元，情節(jié)嚴重的報公安機關處理。發(fā)生安全事故追究主管領導及相關人員的責任，對主管領導及相關人員罰款500-20xx元，要加強對職工的安全教育。
9. 上述責任項目，不受人員變動影響，遇到責任人工作崗位變動時，應確定新責任人并做好交接工作。
附：三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律。
四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。
車間主任（簽字）： 班組長（簽字）：
年 月 日
車間主任安全責任書12
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，為確保本公司安全生產(chǎn)的落實，為此建立安全生產(chǎn)責任制，特對本職務安全生產(chǎn)負有的責任明確如下：
1、協(xié)助生產(chǎn)主管全面管好生產(chǎn)部門安全工作，具體貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)相關法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度，對車間生產(chǎn)員工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責任。
2、熟悉相關職業(yè)安全的法律法規(guī)和標準，熟悉安全管理體系內(nèi)容和要求，確保生產(chǎn)過程符合安全相關的法律法規(guī)及標準要求。
3、參與制定生產(chǎn)車間各崗位安全操作規(guī)程，參與制定設備安全操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝技術規(guī)程并貫徹實施。
4、嚴格按照生產(chǎn)安全管理制度和安全操作規(guī)程指揮生產(chǎn)，杜絕一切忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)的行為。
5、在制定生產(chǎn)計劃的.同時，計劃安全工作并監(jiān)督實施。經(jīng)常向員工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育。
6、堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度，特殊情況需經(jīng)過培訓及考核，報廠務經(jīng)理和副廠務經(jīng)理授權，方可獨立操作。對新員工、轉崗員工進行上崗安全教育和操作培訓，并做好培訓紀律存檔。
7、經(jīng)常檢查車間內(nèi)作業(yè)場所生產(chǎn)設備、工具和安全設施，組織整理工作場所，及時排除隱患。
8、確保消防設備系統(tǒng)正常運轉，落實消防責任制，做到人防與技防的有機結合。
9、教育并督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙，生產(chǎn)場所禁止吃食物，督促做好生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境清潔工作。
10、組織并落實員工安全教育，安全培訓及安全例會的有效進行，保證安全教育培訓的時間，并積極參與。
11、發(fā)生工傷事故、設備事故及未遂事件，應及時、如實地向總經(jīng)理和安全部門報告，并組織搶救，保護現(xiàn)場，協(xié)助安全部門對事故進行調(diào)查和處理，并制定改進措施。
12、落實生產(chǎn)班組班前會議，定期組織召開車間安全生產(chǎn)周例會，組織班組安全活動，支持安全部門的工作，對所提出的問題應及時解決，或按規(guī)定的權限上報。
13、積極參加并領導屬下參與安全的培訓及活動
總經(jīng)理： 生產(chǎn)助理：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責任書13
一、崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。
2、參與修訂車間安全技術規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。
3、組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。
4、配合公司安全科，對生產(chǎn)車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。
5、對車間各類事故進行調(diào)查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。
6、監(jiān)督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。
7、每月向生產(chǎn)科匯報車間的安全生產(chǎn)情況。
8、支持和幫助員工組織安全工作。
二、責任追究
1、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任；
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的`；
（二）對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行化工安全監(jiān)察機構的安全監(jiān)察指令的；
2、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任；
�。ㄒ唬┎灰勒找�(guī)定及時、如實報告事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞事故現(xiàn)場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的；
3、未及時組織分工范圍內(nèi)進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
4、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。
5、在車間主任組織的有關設計中出現(xiàn)明顯技術失誤，車間主任負重要責任。
6、未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。
7、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。
8、未及時匯總、總結車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。
9、因車間主任不能夠經(jīng)常常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠及時解決，生產(chǎn)科負直接責任。
10、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。
11、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。
車間主任簽字：
xx年xx月xx日
車間主任安全責任書14
為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經(jīng)理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
二、責任內(nèi)容
1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的`同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經(jīng)理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。
4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。
5、按照“四不放過”原則，及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。
7、定期召開安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、完成分管副總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
四、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（分管安全副總經(jīng)理）簽字：
乙方（車間主任）簽字：
車間主任安全責任書15
一、車間主任工作職責：
1、認真執(zhí)行廠部有關安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)定，對本車間安全生產(chǎn)負第一責任。
2、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”，把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產(chǎn)。
3、不違章指揮，有權拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險情時，有權立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場，并向上級匯報。對違規(guī)違制者及時制止，并嚴格考核。
4、負責檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴格獎懲。
5、負責組織和檢查周一班組安全會，經(jīng)常對職工進行安全教育，對新進廠職工進行車間級安全教育。
6、經(jīng)常組織安全檢查，對事故隱患及時進行整改。
7、對各工種的安全規(guī)程及時提出修訂、補充意見，并報有關部門批準后執(zhí)行。
8、發(fā)生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現(xiàn)場，同時參加事故分析并如實反映情況。
二、安全生產(chǎn)責任目標：
1、重大設備事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重傷以上事故為零。
4、重大生產(chǎn)事故為零。
三、工傷事故考核細則：
1、微傷事故及重大設備事故的考核：考核直接責任人20%工資；考核當班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子10%工資；減免所在車間其他員工當月獎金50元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員5%當月工資；考核安環(huán)科科長5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。
2、輕傷事故及重大火災事故的考核：考核直接責任人30%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金100元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員10%當月工資；考核安環(huán)科科長10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。
3、重傷事故的考核：考核直接責任人當月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子當月工資的`50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當月工資的50%；減免所在車間其他員工當月工資獎金150元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金50元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員25%當月工資；考核安環(huán)科科長當月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。
4、工亡事故的考核：考核直接責任人一個月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環(huán)科長當月工資（只發(fā)放基本生活費）；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員50%當月工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金200元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。
四、年終安全獎勵與考核
1、年終安全獎獎勵額度：所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎勵高爐車間主任10000元；燒結車間主任10000元；運行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機動科科長4000元；機修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產(chǎn)科科長5000元。獎勵安環(huán)科長20000元，區(qū)域安環(huán)科員20xx元/人。
2、年終安全獎具體考核辦法：車間主任考核：發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎；發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎；發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎，減免其他車間科室20%年終安全獎。安環(huán)科長考核：發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎50%。安環(huán)科科員考核：每發(fā)生一人次微傷免主管區(qū)域安全員25%年終安全獎，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區(qū)域安全員免除50%年終安全獎，其他安全員每人次減免20%；發(fā)生重傷，免除主管區(qū)域安全員年終安全獎，減免非主管區(qū)域安全員50%年終安全獎。生產(chǎn)科、機動科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎；機動科全年因設備事故導致高爐無計劃（被迫）休風累計超過20小時，免年終安全獎。發(fā)生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎。
五、安全工作目標實現(xiàn)辦法：
1、積極貫徹落實國家安監(jiān)部門、公司下達的關于安全生產(chǎn)的各項文件，做到安全工作無遺漏。
2、加強國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標準化管理標準”的學習，提高自身的安全業(yè)務技能水平。
3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質(zhì)，加強安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。
4、嚴格執(zhí)行落實公司、分廠相關安全管理考核制度。
廠長簽字：
20xx年3月18日
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