安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書集錦(15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書1
為全面推行安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理,確保本工程安全生產(chǎn)治理目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)，依據(jù)項(xiàng)目部的要求，項(xiàng)目部、施工隊(duì)、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，同本項(xiàng)目部的現(xiàn)場職工簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，希翼每個(gè)職工本著對家庭交老妻女以及對本人生命安全高度負(fù)責(zé)的精神，按照責(zé)任書的有關(guān)要求各負(fù)其責(zé)，把本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作趕緊、抓好、抓出成效。
1、仔細(xì)貫徹國家勞動愛護(hù)的法令、法規(guī)和制度，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主方針，做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃，布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
2、制度或修訂安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對這些制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的貫徹，執(zhí)行監(jiān)督和檢查。
3、組織乙方人員的安全知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、新老職工的安全生產(chǎn)教育、考核、體檢工作。
4、組織展開好“百日安全無事故”和“安全合格班組”等各項(xiàng)活動，加強(qiáng)對活動的`催促和檢查，并做好評比工作。
5、檢查乙方在施工現(xiàn)場是否遵守紀(jì)律，如發(fā)覺違章蠻干，堅(jiān)定執(zhí)行項(xiàng)目部提出的“三鐵”精神，嚴(yán)格執(zhí)法，在抓安全這方面做到六親不認(rèn)，要有寧聽罵聲，不聽器聲的指導(dǎo)思想，并做好安全設(shè)施的添置工作。
一、乙方安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容
1、必須仔細(xì)貫徹執(zhí)行、安全第一，預(yù)防為主方針，嚴(yán)格各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。
2、做到嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場禁火區(qū)內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后參加施工作業(yè)尤其是高空作業(yè)。
3、特別工種做到必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作施工現(xiàn)場的機(jī)電設(shè)備或作業(yè)。
4、患有高血壓、心臟病、精神病、貧血、啞巴、聾子等不適應(yīng)高處作業(yè)的必須清退。
5、做到有事外出必須請假。
6、上班不開玩笑，不打架、不吵架。
7、做到三不損害，即不損害自己、不損害他人，不被他人損害。
8、上班必須戴好安全帽，系好安全帽帶。
9、高處作業(yè)系好安全帶，嚴(yán)禁高處作業(yè)時(shí)，上下拋擲工具材料。
10、宿舍內(nèi)使用大功率生活電器具，不準(zhǔn)躺在床上吸煙，不準(zhǔn)在易燃、易爆物旁邊動用明火。電氣、焊割，須持工種證件，并開經(jīng)有關(guān)部門審批允許的動火許可證令。
11、未經(jīng)許可不準(zhǔn)拆除各種安全防護(hù)設(shè)施。
12、嚴(yán)禁私自同意非本項(xiàng)目部人員在宿舍留宿，嚴(yán)禁利用宿舍實(shí)施違法犯罪活動。
13、嚴(yán)禁打架斗區(qū)毆、聚眾鬧事、偷竊個(gè)人和公共財(cái)物、傳黃販黃、攏亂生產(chǎn)秩序等違法行為。
14、遵紀(jì)守法、嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣�、公司、�?xiàng)目部、施工班組的各項(xiàng)制度，如有違背，責(zé)任自負(fù)。
甲方：（項(xiàng)目部）
日期：年月日
乙方：（職工）日期：年月日
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保20xx年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實(shí)際情況，簽訂20xx年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》，礦長與生產(chǎn)副礦長簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書：
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故；七級以下輕傷事故控制在4人以內(nèi)；評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內(nèi)。
2、在保證安全的.前提下保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、具備井下各工種生產(chǎn)和安全知識，嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)。當(dāng)?shù)V長不在時(shí)，必須堅(jiān)守崗位并全權(quán)指揮生產(chǎn)。
2、必須在未安排工人入井之前，同班長、安全員、瓦檢員一道先下井檢查安全情況，確認(rèn)安全，無隱患才能安排工人下井作業(yè)。
3、不違章指揮，對違章作業(yè)的工人要立即制止，要按規(guī)定給予處罰。
4、有責(zé)任傳授工人安全生產(chǎn)知識和教導(dǎo)工人遵章守紀(jì)。
5、井下出現(xiàn)異常情況，必須立即停止工作，并及時(shí)將井下人員全部撤離到安全地點(diǎn)，待采取措施排除險(xiǎn)情后，方能組織生產(chǎn)。
6、遇到發(fā)生事故，要積極協(xié)助礦長進(jìn)行搶救和處理。
7、有責(zé)任隨時(shí)將井下安全生產(chǎn)情況匯報(bào)礦長和義務(wù)向礦長提出安全生產(chǎn)合化建議。
8、每月下井不少于二十五班次。
本責(zé)任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦代表：
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任人：
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書3
為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)和設(shè)備使用管理相關(guān)規(guī)定，與叉車操作員簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、崗位職責(zé)
1.叉車必須樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛業(yè)務(wù)水平，掌握叉車性能、結(jié)構(gòu)、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
3.認(rèn)真做好叉車本班的檢點(diǎn)工作，作到班前仔細(xì)檢查柴油、機(jī)油、水以及緊固件和傳動系統(tǒng)是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運(yùn)行。
4.本班工作結(jié)束后，應(yīng)對叉車清掃、擦拭，冬季應(yīng)及時(shí)排空冷卻水，將叉車正常轉(zhuǎn)交下班。
5.做好日常維護(hù)和定期維護(hù)工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗(yàn)收工作。
6.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行交接班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
7.嚴(yán)禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時(shí)應(yīng)輕舉輕放，適中行車，決不準(zhǔn)高速、猛打方向等不當(dāng)操作行為。
8.及時(shí)將叉車運(yùn)行中出現(xiàn)的不正�，F(xiàn)象告知車間主任，以便及時(shí)查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報(bào)請公司專管員通知維修工修理。
9.對叉車工不愛護(hù)車輛，未進(jìn)行當(dāng)班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機(jī)械損害由當(dāng)班叉車工直接賠償經(jīng)濟(jì)損失。
10.對交接班叉車未認(rèn)真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負(fù)經(jīng)濟(jì)損失。
11.叉車在運(yùn)行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負(fù)責(zé)任所造成的.輪胎劃破報(bào)廢，由叉車工賠償。
12．叉車工在工作中應(yīng)注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機(jī)械損害由當(dāng)班叉車工直接負(fù)責(zé)。
二、教育培訓(xùn)
1、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保行車安全；
2、積極主動參加生產(chǎn)技能和安全知識、規(guī)程培訓(xùn)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
3、按安監(jiān)規(guī)定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格
4、叉車操作員違反以上規(guī)定造成貨物、財(cái)產(chǎn)損失，或人員傷亡的，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責(zé)任。
班組長簽字：叉車操作員簽字：
日期：日期：
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書4
甲方：xxxxxx有限公司經(jīng)理：乙方：xxxxxx市場項(xiàng)目經(jīng)理：
一、責(zé)任期：20xx年12 月日至項(xiàng)目部竣工。
二、安全管理目標(biāo)：
項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理應(yīng)達(dá)到（）標(biāo)準(zhǔn)。
A、合格B、優(yōu)良C、安全標(biāo)化D、十佳標(biāo)化
三、安全生產(chǎn)指標(biāo)：
1、無四級（含四級）以上事故。
2、無重傷事故
3、事故頻率：年事故負(fù)傷率控制在2%。
四、雙方責(zé)任：
1、甲方責(zé)任：
�。�1）及時(shí)傳達(dá)貫徹國家和地方安全生產(chǎn)工作的指標(biāo)，部署安全生產(chǎn)責(zé)任。
（2）嚴(yán)格按照《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》定期進(jìn)行檢查評定，及時(shí)通 報(bào)檢查評分情況。并對各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督重大事故 隱患的整改。
�。�3）布置、考核各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動制度的落實(shí)。
2、乙方責(zé)任：
�。�1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及總公
司施工現(xiàn)場項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
�。�2）建立現(xiàn)成項(xiàng)目安全管理制度，即：安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全教育制 度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛(wèi) 生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。
�。�3）根據(jù)各班不同的工作內(nèi)容和不同要求，分別簽定安全責(zé)任書，并將罰 分明，切實(shí)付實(shí)施。
（4）認(rèn)真、及時(shí)編制好安全措施；重點(diǎn)工程要有用電安全技術(shù)措施、高處 作業(yè)安全技術(shù)措施、垂直運(yùn)輸及架子搭設(shè)安全技術(shù)措施以及防火安全技術(shù)措 施。分部、分項(xiàng)、分工種要進(jìn)行安全技術(shù)交底；危、給、險(xiǎn)等作業(yè)必須向參 加作業(yè)的全體人員作明確的交底，各項(xiàng)安全技術(shù)必須有雙方簽字認(rèn)可手續(xù)。
�。�5）定期召開安全例會，認(rèn)真組織好班組安全活動。
�。�6）嚴(yán)格按照《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行現(xiàn)場管理和自評。
�。�7）認(rèn)真組織對施工機(jī)械、設(shè)備、井架及其他安全設(shè)施的檢查、驗(yàn)收。
（8）嚴(yán)格履行三級安全教育和臨時(shí)變崗（工種）工人懂得安全教育，建立 職工臨時(shí)安全檔案，對特種工人員必須做好驗(yàn)收登記手續(xù)。
（9）認(rèn)真執(zhí)行上級、地方政府和建設(shè)單位管理方面的.規(guī)定，接受他們的幫 助、指導(dǎo)。
五、安全保證金：
按總價(jià)3%由公司質(zhì)安處預(yù)提，財(cái)務(wù)處單獨(dú)立賬，�？顚Ｓ茫�(zé)任期滿、安 全資料歸檔，有質(zhì)安處一次結(jié)清。
六、獎罰：
1、乙方在主任期內(nèi)，發(fā)生傷亡事故公司進(jìn)行罰款，并由乙方承擔(dān)由此發(fā)生 的一切費(fèi)用。
2、乙方在責(zé)任期內(nèi)，在總公司定期考核檢查時(shí)，乙方未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求者，則 每次要扣罰20%保證金。乙方責(zé)任期滿，經(jīng)市級以上安全部門簽定，安全達(dá) 到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，則甲方按（優(yōu)良1500元；標(biāo)化3000元；十佳5000元）額度進(jìn)行獎勵。反之未達(dá)目標(biāo)要求者則按相同比例進(jìn)行罰款。
3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，乙方按20xx 元額度進(jìn)行罰款；若被通報(bào)批評或企業(yè)造成嚴(yán)重影響的，要加倍處罰，并 在承接新業(yè)務(wù)時(shí)有否決權(quán)。
七、其他：
1、項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)細(xì)見總公司“施工現(xiàn)場項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理規(guī)定” 及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
2、本責(zé)任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質(zhì)量安全科各執(zhí)一份。
甲方： xxxxx有限公司經(jīng)理：
乙方： 項(xiàng)目經(jīng)理：
年 月 日
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書5
為貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，杜絕、減少各類事故，實(shí)現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)上級主管部門、有限責(zé)任公司及國家相關(guān)法律要求，結(jié)合年度事業(yè)計(jì)劃，公司決定向你單位下達(dá)XX年安全生產(chǎn)目標(biāo)。
一、主要指標(biāo)
1、無重大安全責(zé)任事故；因工輕傷率控制在3‰以下；因工重傷率控制在0.25‰以下；無環(huán)境污染事故。
2、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，無重大違紀(jì)案件。
3、企業(yè)內(nèi)無刑事案件發(fā)生。
4、無計(jì)劃外生育。
5、無越級上訪和群ti事件發(fā)生。
6、無重大交通事故和火災(zāi)事故。
二、安全管理指標(biāo)
1、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，行政一把手全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度和安全生產(chǎn)管理“五同時(shí)”制度。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層分解安全生產(chǎn)管理指標(biāo)，有完善的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及事故應(yīng)急救援預(yù)案，強(qiáng)化安全措施，確保安全生產(chǎn)。
3、安全管理人員持證上崗和年度培訓(xùn)、新入廠員工“三級安全教育”、班組長安全教育、改變工種教育、工傷職工的復(fù)工教育、特種作業(yè)人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達(dá)100%，無違章操作、違章指揮的.現(xiàn)象發(fā)生；特種設(shè)備及廠內(nèi)機(jī)動車輛應(yīng)確保安全運(yùn)行，必須在年審檢驗(yàn)周期內(nèi)使用；消煙除塵設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率＞85%。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場、消防、安全通道暢通，各種警示標(biāo)志清晰醒目。
5、工傷事故必須堅(jiān)持“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。
6、對施工、租賃等相關(guān)方協(xié)議中要有安全、環(huán)保協(xié)議；對派遣、實(shí)習(xí)及臨時(shí)作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行安全教育、監(jiān)管到位。
7、消防器材狀態(tài)完好率為100%，定期進(jìn)行消防演練。
三、考核、獎罰
1、獎勵：全年完成《責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)，獎勵安全生產(chǎn)第一責(zé)任人安全生產(chǎn)獎金5000元。安全員1000元。
2、扣罰：在“主要指標(biāo)”中，沒完成、沒達(dá)到或發(fā)生一項(xiàng)扣罰全年安全生產(chǎn)獎；在安全管理指標(biāo)中，沒完成、沒達(dá)到或超過一項(xiàng)扣罰全年安全生產(chǎn)獎金額的10%，二項(xiàng)20%以此累加。
3、由運(yùn)營管控部會同有關(guān)部門，每半年考核一次《責(zé)任書》完成情況，考核結(jié)果作為年終獎勵的依據(jù)。
四、執(zhí)行時(shí)間
簽字：
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書6
為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一預(yù)防為主”的方針。樹立“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的觀念。保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)、職工人身安全、切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特定立此責(zé)任書。
一、主要安全指標(biāo)：
1、因工死亡事故和重大火災(zāi)事故0。
2、重大交通事故0。
3、重大機(jī)器設(shè)備傷人事故0。
4、職業(yè)病發(fā)生率目標(biāo)0。
5、年百人因工輕傷事故率在0。3%以內(nèi)。
二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：
1、對于各類工傷事故，裁切車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
2、新進(jìn)員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。
5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率90%。
7、嚴(yán)格執(zhí)行工傷事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按工傷處理事故的報(bào)告程序逐級上報(bào)。
8、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
9、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。
10、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
11、兼職安全員必須按規(guī)定每日組織一次安全檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
12、部門主管在每次布置工作的`同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
13、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。
三、獎懲制度
嚴(yán)格恪守以上條款及公司的各項(xiàng)管理制度，有違反者，按照《員工獎懲制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處。
四、此責(zé)任書有效期一年
安全管理最高主管負(fù)責(zé)人：___________ 責(zé)任單位負(fù)責(zé)人：___________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書7
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司x年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與人力資源部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對臨時(shí)來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進(jìn)行廠前安全注意事項(xiàng)的'宣傳教育工作。
2、搞好所管轄部門的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、對本部安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
4、遵守國家安全法律、法規(guī)，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時(shí)糾正失職和違章行為。
5、對新人入廠人員，包括實(shí)習(xí)、代培人員及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格方可分配到車間。
6、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。
7、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。
8、切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本部門的安全職責(zé)，做到安全人人有責(zé)。
9、負(fù)責(zé)部門的安全教育，未經(jīng)三級安全教育和培訓(xùn)合格的人員不予上崗作業(yè)。
二、目標(biāo)
1、安全生產(chǎn)零事故；
2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%；
3、新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗員工、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)合格率100%；
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%；
5、骨干專、兼職安全管理人員的配置合格率達(dá)95%以上。
總經(jīng)理簽字：
人力資源部人員簽字：
日期：
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書8
為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員行動、綜合治理”的方針。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)車間危險(xiǎn)品的安全使用，生產(chǎn)流程的`正確操作，杜絕各類事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法，危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例及先關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特簽訂車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
火災(zāi)爆炸事故0人次；
中毒事故0人次；
重大生產(chǎn)操作，設(shè)備損壞，跑料、環(huán)境污染，道路交通、貨品損失及其他財(cái)產(chǎn)損失的事故0人次；
重大事故0人次；
輕傷事故0人次；
安全隱患整改100%；
安全檢查100%
安全培訓(xùn)完成率100%
車間消防設(shè)備常年完好率100%
二、職責(zé)：
1、認(rèn)真落實(shí)公司各種規(guī)章制度在本車間的執(zhí)行。
2、教育、監(jiān)督本部門在生產(chǎn)中嚴(yán)格按照各種操作規(guī)范文明生產(chǎn)，對各種違規(guī)操作予以制止，糾正。杜絕安全隱患的產(chǎn)生。
3、落實(shí)本部門三級教育，嚴(yán)格按照規(guī)范對各種機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)，對有隱患的設(shè)備不予運(yùn)轉(zhuǎn)，確保生產(chǎn)的安全進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的各種線路，管道、消防設(shè)施完好無損，能正常使用無安全隱患。
5、積極配合公司其他部門做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核和獎懲與月度獎懲掛鉤。
四、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為一年。
生產(chǎn)部經(jīng)理簽字： 車間主任簽字：
年 月 日 年 月 日
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書9
根據(jù)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司_______年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的內(nèi)容，現(xiàn)與設(shè)備部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。
一、設(shè)備部安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核：
1.詳見《_______年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核分配表》。
2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全規(guī)章制度和安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全生產(chǎn)工作。
2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與工作發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。
4、參加安全會議時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的'各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
11、認(rèn)真推行運(yùn)用好《三級安全生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)書》工作。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求，保證本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、安全獎懲：
1、對于各單位安全生產(chǎn)工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產(chǎn)檢查考評標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎懲。
2、接受安委會對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人1000元。
4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病和較大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。
5、輕傷負(fù)傷率、微傷負(fù)傷率、設(shè)備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護(hù)用品、用具，安全消防設(shè)施、設(shè)備、器材等超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。
6、發(fā)生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報(bào)的、事后補(bǔ)報(bào)的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500-1000元。
7、總公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。
8、獎勵根據(jù)生產(chǎn)危險(xiǎn)程度，分為三個(gè)類別：
8.1生產(chǎn)車間、設(shè)備部。為一類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實(shí)現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。
8.2調(diào)度部、化驗(yàn)室、后勤部。為二類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實(shí)現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。
8.3其他單位。均為三類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實(shí)現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。
四、本責(zé)任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至_______年_______月_______日止。
公司機(jī)電副廠長：_______單位目標(biāo)責(zé)任人：_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書10
為認(rèn)真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)工作，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，我部與部門電儀人員簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、電氣事故發(fā)生為零。
二、責(zé)任內(nèi)容
1.電儀人員必須熟知安全技術(shù)操作規(guī)程和熟練掌握操作技能，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；
2.電儀人員必須嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律和正確使用勞動保護(hù)用品；
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好電氣系統(tǒng)安全生產(chǎn)和檢維修，保障公司電氣系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行。
4.電儀人員嚴(yán)禁串崗、混崗或操作與本工種無關(guān)的`其它特種作業(yè)；
5.嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；
三、責(zé)任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，跟據(jù)實(shí)際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎罰。
班組長簽字：xxx電儀操作人員簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書11
一、職責(zé)
1、對公司負(fù)安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2、公司編制長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃時(shí)，負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計(jì)劃;
3、保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、勞動保護(hù)用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補(bǔ)助、防暑降溫，及安全獎勵費(fèi)用的資金落實(shí)，做到�？顚Ｓ�，定期核算。
二、目標(biāo)
1、重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;
2、輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);
3、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%; 4、安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;
5、確保年度安全投入足額保障。
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
主要負(fù)責(zé)人和總會計(jì)師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，總會計(jì)師逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。
總會計(jì)師簽字：
主要負(fù)責(zé)人簽字：
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書4
為確保礦井安全生產(chǎn)，防止和減少安全生產(chǎn)事故，進(jìn)一步落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合本礦實(shí)際情況，工程技術(shù)負(fù)責(zé)人與抽放隊(duì)長簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、下半年全礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃
1、安全管理目標(biāo)要求：下半年安全生產(chǎn)工作為零傷亡。人身重大傷害事故、重大設(shè)備損失責(zé)任事故全年不超過60000元，平均每月不超過5000元。
2、全礦井計(jì)劃進(jìn)尺1498米。最低要求每月單孔進(jìn)尺80米。
3、實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)測監(jiān)控升級改造，瓦斯治理抽采系統(tǒng)的安裝使用，計(jì)劃培訓(xùn)從業(yè)人員滿足礦井安全生產(chǎn)需要。
二、工程技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、工程技術(shù)負(fù)責(zé)人對全礦安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任，全面負(fù)責(zé)“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)管理及通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的安排落實(shí)。
2、協(xié)助礦長貫徹上級技術(shù)方面的方針、政策、法規(guī)及有關(guān)決定和規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)組織編制防治煤與瓦斯突出、頂板、瓦斯、煤塵、水、火、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)仁鹿实?措施，組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃和應(yīng)急救援預(yù)案，組織編制安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定和審批安全技術(shù)措施計(jì)劃，并檢查督促實(shí)施情況。
4、對防突工作負(fù)技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織編制審批，實(shí)施檢查落實(shí)防突工作規(guī)劃、計(jì)劃等。每月召開一次“一通三防”專業(yè)會和防突工作會，分析研究解決“一通三防”和防突工作中存在的重大問題。
5、工程技術(shù)負(fù)責(zé)人在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，對防止瓦斯事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織審查，并實(shí)施安全技術(shù)防護(hù)措施及排放瓦斯、巷道貫通等災(zāi)害預(yù)防措施，對確保安全工作中急需解決的問題，有權(quán)調(diào)動人力和物質(zhì)進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)安全技術(shù)問題提出方案和措施，經(jīng)礦集體審定后組織實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)組織編制作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，定期組織復(fù)審，并對作業(yè)規(guī)程、措施編制質(zhì)量負(fù)責(zé)。
8、按照本礦事故隱患排查制度，每月定期或不定期組織對分管范圍內(nèi)的工作進(jìn)行檢查，并執(zhí)行隱患整改銷號制度。
9、負(fù)責(zé)主持對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度、作業(yè)規(guī)程、施工措施的修改和執(zhí)行情況的復(fù)查。
10、嚴(yán)格考核工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，并提出獎懲意見。
11、協(xié)助礦長貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的審批權(quán)限，履行職責(zé)。發(fā)生重大事故時(shí)，協(xié)助礦長采取措施，組織搶救，并組織編制預(yù)防同類事故發(fā)生的措施。
12、貫徹落實(shí)“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針，負(fù)責(zé)每月定期檢查分析通風(fēng)系統(tǒng)的合理性、穩(wěn)定性、可靠性，并對存在的問題組織處理。
13、負(fù)責(zé)組織本礦年、季、月度“一通三防”工作計(jì)劃，組織編制年度綜合治理技術(shù)方案。組織編制高突采掘工作面“一通三防”安全技術(shù)組織措施。
三、抽放隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、抽風(fēng)隊(duì)長負(fù)責(zé)全礦抽放瓦斯工作，以及抽放管道的檢查、維護(hù)、放水、管理工作。
2、應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和目標(biāo)，安排好各班的各崗位人員。對打鉆的設(shè)備、工具、儀器能正常使用。
3、對全礦的瓦斯抽放情況做記錄，填好臺帳。
4、發(fā)現(xiàn)管道瓦斯?jié)舛葧r(shí)，變化較大時(shí)，應(yīng)查明原因，進(jìn)行處理。
5、必須經(jīng)常檢查抽放瓦斯管路的閥門，以確保閥門使用靈活。
6、對所負(fù)責(zé)地區(qū)的抽放系統(tǒng)及設(shè)施要定期進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)漏氣、斷管、埋管、積水等問題時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)，并采取措施進(jìn)行處理。
四、獎懲辦法
1、全年無傷亡事故，重大設(shè)備損失責(zé)任事故和人身傷害事故費(fèi)用不超過60000元，完成規(guī)定生產(chǎn)進(jìn)尺，獎勵元。
2、出現(xiàn)傷亡事故取消獎金，并從其年工資中扣除元作為罰款。觸犯刑律的從其規(guī)定。
3、因自然災(zāi)害、政策因素或其它不可抗拒的原因造成生產(chǎn)、進(jìn)尺不能完成的，按正常施工月平均進(jìn)尺計(jì)算。
總工程師：
抽放隊(duì)長：
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書12
為切實(shí)做好我局安全生產(chǎn)工作，各科室（配套單位）向局長室遞交并履行以下安全生產(chǎn)目標(biāo)和管理責(zé)任。
一、安全生產(chǎn)工作責(zé)任：
�。ㄒ唬┞男蟹伞⒎ㄒ�(guī)和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局賦予的安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理責(zé)任，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，將安全生產(chǎn)工作納入日常各項(xiàng)工作的首位。
�。ǘ┒酱贆z查所屬區(qū)域、分管區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。根據(jù)本單位實(shí)際職能健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員；保障安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作必須的條件。
�。ㄈ┒ㄆ谂挪椤⒓皶r(shí)整改所屬區(qū)域內(nèi)的安全隱患，保證用水用電、設(shè)施設(shè)備、人員資金、食品安全，超出職責(zé)范圍的，在采取有效措施的`同時(shí)報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄋ模┙踩a(chǎn)目標(biāo)控制體系，將所屬區(qū)域內(nèi)事故控制在局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的安全生產(chǎn)控制目標(biāo)以內(nèi)。所屬區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)向主管部門真實(shí)報(bào)告事故的情況，組織救援，做好善后工作，協(xié)助事故調(diào)查組處理事故。
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)法律法規(guī)和管理措施的知曉率為100%。
�。ǘ┒ㄆ�、不定期組織進(jìn)行安全檢查和專項(xiàng)治理。定期檢查所屬設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)維修更換有問題的設(shè)施設(shè)備，杜絕設(shè)施設(shè)備帶故障運(yùn)行，保證設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
（三）開展安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動。認(rèn)真做好本區(qū)域內(nèi)的安全員和全體員工培訓(xùn)。
�。ㄋ模⿲σ蚬ぷ魇氠劤砂踩a(chǎn)責(zé)任事故的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
�。ㄎ澹┍矩�(zé)任保證書簽字生效，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和各科室（配套單位）各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書13
為保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，杜絕和減少工傷事故的發(fā)生和各類設(shè)備及防火防盜、交通安全事故及自然災(zāi)害事故的發(fā)生，提高部門綜合管理素質(zhì)，結(jié)合公司精神，經(jīng)部門研究決定，特制定20xx年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、部門目標(biāo)
1.1部門全年勞動安全不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生重傷事故（個(gè)案數(shù)按報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的火災(zāi)、盜竊等事故。
1.2部門全年輕工傷事故不超過1起（指公司認(rèn)定輕工傷個(gè)案報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)6000元/人以下，500元以上的事故）；
1.3凡發(fā)生死亡、重傷及其他事故必須在12小時(shí)內(nèi)上報(bào)部門，由部門上報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（每月25日）結(jié)案，如傷者未治愈的，待治愈后當(dāng)月結(jié)案，上報(bào)與結(jié)案率為100%；
1.4部門轄區(qū)內(nèi)全年不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)在5萬元以上或人員死亡的重大火災(zāi)事故。
1.5全年不發(fā)生一次死亡1人以上及直接財(cái)產(chǎn)損失6萬元以上負(fù)同等責(zé)任以上的`交通事故；
1.6公司設(shè)置年度安全生產(chǎn)獎勵基金，部門根據(jù)公司發(fā)放到部門的獎勵基金對部門各車間獎勵，如全年公司目標(biāo)沒有完成，則該獎勵基金取消；實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)時(shí)根據(jù)安全生產(chǎn)考核情況進(jìn)行獎勵，年終兌現(xiàn)；部門實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，但相關(guān)車間未達(dá)標(biāo)時(shí)，未達(dá)標(biāo)車間取消獎勵。
2、各車間目標(biāo)
2.1機(jī)修模具車間不發(fā)生輕傷事故；
2.2管材車間輕傷事故控制在1起以內(nèi)(一次500元以上，6000元以下，含500元不滿6000元)；
2.3布線、車削、焊制、鋼塑等二次加工工段不發(fā)生輕傷事故；
2.4管件注塑工段不發(fā)生輕傷事故。
二、各車間安全生產(chǎn)獎罰系數(shù)確定及考核說明
1、如公司對部門有安全生產(chǎn)獎勵，則：
1.1各車間獎勵系數(shù)：部門：1.0；機(jī)修模具：1.0；管件車間：1.1；
管材車間：1.0；焊制、鋼塑工段：0.8；布線、車削工段：0.8
1.2如有輕傷事故發(fā)生，獎勵系數(shù)遞減30%，發(fā)生2次及以上取消直接負(fù)責(zé)人的獎勵系數(shù)。
1.3如公司對部門沒有安全生產(chǎn)獎勵，則部門的獎勵基金分配由部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終研究決定。（原則上獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)班組）
1.4公司對部門的安全檢查考核情況、本部門安全檢查和整改情況也將作為各車間年終考核依據(jù)。
1.5為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，平時(shí)在本部門出現(xiàn)工傷事故時(shí)按以下條例處理：
1.5.1當(dāng)工傷個(gè)案醫(yī)療費(fèi)在1000元/人.次以下時(shí)，在結(jié)案當(dāng)月對違反操作規(guī)程的事故當(dāng)事人罰款100元，直接領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)案當(dāng)月考評為C；
1.5.2當(dāng)工傷個(gè)案醫(yī)療費(fèi)在1000－6000元/人.次時(shí)，在結(jié)案當(dāng)月對違反操作規(guī)程的事故當(dāng)事人及直接領(lǐng)導(dǎo)(指班組長、工段長/主任助理、車間主任)罰款200元，部門負(fù)責(zé)人、專職安全員當(dāng)月考評為C或以下；
1.5.3當(dāng)工傷個(gè)案醫(yī)療費(fèi)超過6000元/人.次以上時(shí)，在結(jié)案當(dāng)月對違反操作規(guī)程的事故當(dāng)事人及直管領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，部門負(fù)責(zé)人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）在結(jié)案當(dāng)月考評為D。若再次出現(xiàn)工傷個(gè)案醫(yī)療費(fèi)超過6000元/人.次以上的，部門負(fù)責(zé)人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）連續(xù)兩個(gè)月考評為D。
1.5.4根據(jù)工傷事故的性質(zhì)，若因機(jī)器設(shè)備安全措施不完好造成的，對設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任人及跟班機(jī)修處以50~200元罰款。
三、各車間、班組責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公司、部門的各項(xiàng)安全管理制度、安全操作規(guī)程；加強(qiáng)督察，對違反安全操作規(guī)程的員工應(yīng)當(dāng)場處罰、教育；員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書。
2、各車間積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育、活動，并做好詳細(xì)記錄，特別是新招員工的崗前培訓(xùn)，提高干部員工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)員工安全意識。
3、各車間對事故易發(fā)點(diǎn)：如切割機(jī)、模具拆裝、開合模、行車操作、加料、開停機(jī)等操作環(huán)節(jié)應(yīng)著重進(jìn)行安全教育，并由專人負(fù)責(zé)，定期保養(yǎng)，張貼明顯的安全警示標(biāo)志。
4、每月各車間至少進(jìn)行1次安全隱患的自查自改，并形成書面報(bào)告，并由安全員組織至少1次安全大檢查，通報(bào)全部門。隱患整改率達(dá)到100%。
5、各車間積極組織員工參與公司安全生產(chǎn)月活動。
四、獎罰原則
1、獎勵基金原則上獎勵完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的第一責(zé)任人及先進(jìn)員工，不贊成搞平均分配。
2、發(fā)生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數(shù)超過年度規(guī)定指標(biāo)，對公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失的車間、班組責(zé)任人，及事故直接責(zé)任人，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任性質(zhì)，根據(jù)公司相應(yīng)處罰原則如下：
（1）通報(bào)批評，考評降級；
�。�2）賠償損失，留廠查看；
�。�3）賠償損失，辭退處理；
（4）賠償損失，追查法律責(zé)任，做開除處理。
本責(zé)任書考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日，如雙方第一責(zé)任人如有變動，接班人為當(dāng)然責(zé)任人。
部門：
車間（安全員、主任助理、班組長、員工）：
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書14
為加強(qiáng)各單位負(fù)責(zé)人的安全管理意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”、 “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的.原則，集團(tuán)安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，各責(zé)任單位必須嚴(yán)格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責(zé)任
1、各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，層層簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全責(zé)任到具體員工。
2、各責(zé)任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責(zé)任心強(qiáng)，具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責(zé)任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報(bào)和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責(zé)任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀(jì)要，寫明上次安全工作落實(shí)情況和本次安排的工作。
5、各責(zé)任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，較大事故必須第一時(shí)間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)安全管理部報(bào)告，并組織有關(guān)人員立即搶險(xiǎn)，對緩報(bào)而貽誤救援時(shí)機(jī)、致使事故擴(kuò)大者，通報(bào)處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失或相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責(zé)任單位責(zé)任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé)，職工在外租賃住房時(shí)，公司須書面告知其安全責(zé)任自負(fù)。
二、消防安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災(zāi)事故。
三、治安管理目標(biāo)
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財(cái)物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位年度內(nèi)報(bào)案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時(shí)總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，及時(shí)通報(bào)處理。
3、各責(zé)任單位加強(qiáng)預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位對集團(tuán)公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負(fù)有安全管理責(zé)任，并對車輛在運(yùn)營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。
2、責(zé)任單位每月至少召集司機(jī)舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。
3、責(zé)任單位要加強(qiáng)對聘用司機(jī)的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責(zé)任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi)，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責(zé)任
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運(yùn)工上車裝卸貨物時(shí)，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險(xiǎn)指揮事件。
4、責(zé)任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實(shí)行安全績效考核
1、實(shí)行年度安全績效考核，集團(tuán)安全管理部對各單位加強(qiáng)安全監(jiān)管，實(shí)行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團(tuán)安全管理部及時(shí)統(tǒng)計(jì)，按照表2考核。
3、各單位加強(qiáng)日常安全管理，集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
本責(zé)任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
集團(tuán)公司法人代表簽字：
職能部門負(fù)責(zé)人簽 字：
任職時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書15
一、指導(dǎo)思想
貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)安全達(dá)標(biāo)單位的建設(shè)，落實(shí)各級安全責(zé)任，推進(jìn)安全監(jiān)督評價(jià)常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進(jìn)步，提高本質(zhì)安全水平。促進(jìn)本質(zhì)安全水平。促進(jìn)各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，提高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安全體系管控能力。
二、工作職責(zé)
1、安全職責(zé)：
1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作；
2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時(shí)，應(yīng)力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質(zhì)安全型的技術(shù)與設(shè)備。符合安全、衛(wèi)生要求；
3）編制或修改工藝規(guī)程時(shí)，必須符合安全技術(shù)的要求；
4）采用新工藝、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須協(xié)助和指導(dǎo)車間，做好教育操作工遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程工作，確保安全生產(chǎn)；
5）從事科學(xué)試驗(yàn)、研究工作前，應(yīng)制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程和措施，要求參加人員對從事危險(xiǎn)作業(yè)的情況和接觸有毒有害物質(zhì)的'性能，遺跡發(fā)生事故時(shí)的急救措施，必須了解掌握，否則不準(zhǔn)從事上述工作。
6）在工藝上有重大改變時(shí)，協(xié)助車間進(jìn)行安全技術(shù)鑒定、研究和解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題。
7）負(fù)責(zé)進(jìn)行對勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的安全技術(shù)的科研工作，有計(jì)劃的解決各項(xiàng)工作的安全技術(shù)的重大問題。
8）在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建等項(xiàng)目時(shí)，同時(shí)把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的安全設(shè)施的工程項(xiàng)目，與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)或使用。
9）協(xié)助總經(jīng)理、會同安全技術(shù)部對本企業(yè)的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行調(diào)查、控制和管理。
10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施，消除事故隱患。
11）對企業(yè)的事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制，提供有效的安全技術(shù)支持。
12）編制年度的生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，同時(shí)安排安全技術(shù)措施計(jì)劃中的安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)措施、工業(yè)衛(wèi)生措施的經(jīng)費(fèi)，確保符合安全生產(chǎn)要求，并符合上級規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。
13）在安排生產(chǎn)時(shí)與安全工作發(fā)矛盾，則要堅(jiān)持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時(shí)把安全工作列入年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃中去。
14)按照“四不放過”原則，參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查與處理，并對各類事故進(jìn)行分析、匯總，將其在安全技術(shù)方面的情況報(bào)告企業(yè)安全技術(shù)部。
15）分散生產(chǎn)（計(jì)劃）的人員，在檢查車間生產(chǎn)情況時(shí)，同時(shí)檢生產(chǎn)過程中的安全、消防、衛(wèi)生及勞動防護(hù)的情況，確保安全生產(chǎn)。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災(zāi)、盜竊等隱患的地方要進(jìn)行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進(jìn)廢紙簍內(nèi)；掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時(shí)，應(yīng)請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進(jìn)行；發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實(shí)報(bào)告，及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴(kuò)大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴(yán)防丟失、泄露、失火。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴(yán)防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標(biāo)
1）死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為0；
2）輕傷事故控制為3‰；
3）火災(zāi)事故為0；
4）道路交通重大責(zé)任事故為0；
5）設(shè)備事故為零；
6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零；
7）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；
8）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；
9）特種設(shè)備檢測合格率為100%；
10）事故隱患整改率為100%；
11）安全生產(chǎn)費(fèi)用投入率100%；
12）各類事故“四不放過”處理100%；
13）設(shè)備保護(hù)裝置安全有效率達(dá)到100%。
三、做到層層分解安全目標(biāo)責(zé)任。
同時(shí)，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，未進(jìn)行簽訂的員工不得上崗。
四、責(zé)任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責(zé)任人 生產(chǎn)部經(jīng)理
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