（熱門）環(huán)保責(zé)任書15篇
在當(dāng)下社會，責(zé)任書使用的情況越來越多，責(zé)任書有助于增強我們的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？下面是小編為大家收集的環(huán)保責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
環(huán)保責(zé)任書1
為了進一步貫徹安全生產(chǎn)工作以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化“直線責(zé)任、屬地管理”的安全環(huán)保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責(zé)”和“誰主管，誰負責(zé)”的安全環(huán)保責(zé)任，全面遵守新《安全生產(chǎn)法》與新《環(huán)境保護法》的要求，深入開展安全環(huán)保規(guī)范化管理及創(chuàng)建優(yōu)秀安全環(huán)保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發(fā)生，維護集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序，確保員工生命、財產(chǎn)和環(huán)境的安全。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合東江環(huán)保實際情況，特與簽訂二零一五安全環(huán)保責(zé)任書。
一、責(zé)任對象
各單位的主要負責(zé)人是安全環(huán)保第一責(zé)任人，對本單位安全環(huán)保工作全面負責(zé)。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、事故控制目標(biāo)：一級事故為零。
2、EHS管理目標(biāo)：新員工入職按培訓(xùn)矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓(xùn)矩陣完成培訓(xùn)率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%;承包商資質(zhì)審核和安全協(xié)議簽訂100%，危險作業(yè)辦證率100%;各級檢查(包括常規(guī)檢查與專項檢查)完成率90%，隱患整改率95%;三廢排放達標(biāo)率100%，危險廢物規(guī)范化管理達標(biāo);“百日安全生產(chǎn)活動”人員參與率95%;事故上報率100%。
三、主要負責(zé)人法定責(zé)任
1、公司主要負責(zé)人是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面責(zé)任，公司主要負責(zé)人認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。
2、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
9、按法規(guī)要求健全公司安全管理機構(gòu)和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的'重大問題。
四、具體要求
(一)各單位均適用部分：
1、認真貫徹落實國家有關(guān)安全環(huán)保的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準。制訂本單位安全環(huán)保計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全環(huán)保工作例會，研究解決安全環(huán)保中的重大問題。根據(jù)本單位的特點，編制和修訂本單位的安環(huán)管理制度、各工序、各崗位的安全操作規(guī)程，實行嚴格的科學(xué)管理。保證有崗位就有職責(zé)，有作業(yè)就有操作規(guī)范(規(guī)程)。
2、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環(huán)保責(zé)任落實，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書，認真落實直線責(zé)任。各級分管領(lǐng)導(dǎo)、各級相關(guān)職能部門要對分管工作、分管系統(tǒng)的安全環(huán)保管理工作負責(zé),做到“誰管理誰負責(zé)”、“誰工作誰負責(zé)”、“誰組織誰負責(zé)”。在落實基層崗位安全環(huán)保責(zé)任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區(qū)域內(nèi)的安全環(huán)保工作負責(zé),包括對區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、作業(yè)、人員的安全環(huán)保負責(zé),做到“誰的領(lǐng)域誰負責(zé),誰的區(qū)域誰負責(zé),誰的屬地誰負責(zé)”。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查、考核、獎罰和責(zé)任追究制度。
3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴格進行考核、獎懲兌現(xiàn)。
4、加強安環(huán)檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環(huán)檢查，單位內(nèi)各部門、班組應(yīng)開展日常性安環(huán)檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責(zé)任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責(zé)任人。對本單位內(nèi)的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。
5、認真抓好安環(huán)宣傳培訓(xùn)教育工作,提高全員安全環(huán)保意識和專業(yè)技能。扎實開展好“6〃5世界環(huán)境日、“百日安全生產(chǎn)活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環(huán)保氛圍。做好員工入職與在職培訓(xùn)，全方位提高人員的EHS專業(yè)能力。按培訓(xùn)矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓(xùn);定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續(xù)提升員工EHS能力與意識;特種作業(yè)人員需持證上崗。
6、加強事故預(yù)防管理工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴肅事故責(zé)任追究,所有事故均需按照《事故報告與調(diào)查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任書》嚴肅查處。對于已發(fā)生的事故，需監(jiān)督整改措施的落實，防止同類事故的再次發(fā)生。
7、加強承包商的安全環(huán)保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協(xié)議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責(zé)人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓(xùn)并有相關(guān)培訓(xùn)與考核記錄，監(jiān)督承包商對其所承包的工作進行風(fēng)險分析并采取適當(dāng)?shù)姆婪洞胧?/p>
8、加強環(huán)境保護和污染治理力度，確保三廢穩(wěn)定達標(biāo)排放，抽查合格率100%，嚴禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關(guān)環(huán)保的數(shù)據(jù)與報表。
9、加強事故應(yīng)急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發(fā)生的事故制定專項現(xiàn)場處置方案，并將報警電話、突發(fā)事件處置程序、聯(lián)系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。
10、加強消防安全管理工作，確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統(tǒng)或噴淋系統(tǒng)能正常工作。每年至少一次對單位內(nèi)部所有消防設(shè)施進行檢測，確保其在應(yīng)急環(huán)境下能正常使用。
11、加強危險作業(yè)管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業(yè)須辦理作業(yè)許可證，落實好危險作業(yè)各項安全措施，明確相關(guān)責(zé)任人，并確保現(xiàn)場負責(zé)人已經(jīng)過培訓(xùn)，了解危險作業(yè)的防范措施。
12、加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標(biāo)范圍內(nèi)。
13、完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
(二)各單位不同的EHS管控要求(如適用則執(zhí)行)：
1、對存在高風(fēng)險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及(遇濕)易燃易爆粉末的客戶，實行嚴控管理類別，明確風(fēng)險管控措施(包括但不限于嚴格分類、嚴格包裝和標(biāo)示、嚴禁混裝其它物品、嚴格裝車和入庫檢查等)。保持前述廢物的專用容器、標(biāo)識，按要求作業(yè)，所有信息隨廢物實物流轉(zhuǎn)，以確保此類客戶的廢物安全運營。
2、倉庫對納入高風(fēng)險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯(lián)單和標(biāo)示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內(nèi)包裝是否封閉(如需)，劃定專門的區(qū)域存放和標(biāo)示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉(zhuǎn)，對廢物從入庫到出庫流轉(zhuǎn)全過程跟蹤監(jiān)控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉(zhuǎn)。
3、各單位應(yīng)建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次;管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內(nèi)容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發(fā)現(xiàn)異常并報告和處理。
4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質(zhì)的廢物應(yīng)分開存放，中間留有通道，禁止不同物質(zhì)物品混裝;對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。
5、收運單位在收運現(xiàn)場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質(zhì)進行重點監(jiān)控，保持其專用容器、標(biāo)識，按要求作業(yè)，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災(zāi)風(fēng)險。
環(huán)保責(zé)任書2
為全面貫徹落實《龍文區(qū)XX年環(huán)境保護工作目標(biāo)責(zé)任書》和創(chuàng)建生態(tài)區(qū)要求，進一步加強環(huán)境保護，推進全區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，確�！笆濉杯h(huán)保任務(wù)目標(biāo)的完成，分局決定對各股、所、隊下達XX年環(huán)境保護工作目標(biāo)責(zé)任書。
責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)
沿江一重山范圍內(nèi)禁止設(shè)立采礦企業(yè)；全面取締集中式飲用水源包河區(qū)內(nèi)礦山類的建設(shè)項目；科學(xué)劃定礦產(chǎn)資源禁采區(qū)、限采區(qū)和可采區(qū)，落實礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理保證金制度和企業(yè)責(zé)任制，將礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理方案實施情況納入礦山年檢指標(biāo)；受保護地區(qū)占國土面積等比例達15%以上；完成區(qū)政府下達的創(chuàng)建生態(tài)區(qū)和其他環(huán)保工作任務(wù)。
責(zé)任單位、責(zé)任人
責(zé)任單位：分局各股、所、隊
責(zé)任人：各股、所、隊第一責(zé)任人
考核的組織實施
各責(zé)任單位應(yīng)于XX年12月底前完成本年度工作自查，并將自查結(jié)果報地礦股。
本責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受責(zé)任人變動的.影響，責(zé)任人的變動必須做好交接工作。
本責(zé)任書自下達之日起生效。
環(huán)保責(zé)任書3
辦公室：
環(huán)境保護是我國的一項基本國策，是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略措施。為有效控制環(huán)境污染，保護礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，促進我礦環(huán)境保護工作的健康發(fā)展，形成齊抓共管的局面，根據(jù)集團公司環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制要求，結(jié)合我礦實際情況，現(xiàn)將我礦環(huán)境目標(biāo)分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx年度環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：
一、環(huán)保管理工作力度
1、主任要對本單位環(huán)保宣傳工作親自抓，負總責(zé)，確實把環(huán)保宣傳工作列入本部門管理目標(biāo)考核中。
2、嚴格貫徹執(zhí)行礦《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系》中的`各項職責(zé)及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。
二、環(huán)保管理指標(biāo)
辦公室每月要對礦環(huán)保工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡及節(jié)能減排新舉措進行一次宣傳。
三、考評和獎罰規(guī)定
1、每月由環(huán)保辦檢查1次，檢查結(jié)果報送礦安全部進行考核。 2、年底由分管副總組織考核，一項完不成罰款500-1000元。 3、責(zé)任書經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責(zé)任期，有關(guān)責(zé)任人易任時，由繼任者履行責(zé)任。
礦長：
辦公室主任：年月
xx煤 業(yè)
環(huán)保責(zé)任書4
為全面推進農(nóng)村環(huán)境保護工作，建立良好環(huán)保工作監(jiān)督責(zé)任體系，改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，促進我縣環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同步共贏，著力改善人居環(huán)境，解決民生問題，建設(shè)生態(tài)文明，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽定了二○一二年度環(huán)境保護目標(biāo)管理責(zé)任書，根據(jù)管理責(zé)任書內(nèi)容，制定如下考核辦法:
一、考核組織
環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書的考核由康縣人民政府統(tǒng)一組織，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任書完成情況逐項進行考評，形成考核意見并最終進行排名，同時接受社會各方面的.監(jiān)督。
二、考核形式
考核組年終進行一次考核，考核采取聽、查、看、問等形式，通過召開座談會、走訪相關(guān)人員、查閱有關(guān)資料和記錄，對一年來執(zhí)行責(zé)任書有關(guān)材料、數(shù)據(jù)、記錄進行查看，考核組對責(zé)任書執(zhí)行情況公平、公開、公正評分。年終考核在當(dāng)年十二月底前完成，次年第一季度公布考核結(jié)果。
三、獎罰辦法
考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以獎勵。其中一等獎1名，獎金20xx元，二等獎2名，獎金各1500元，三等獎4名，獎金各1200元，各獎榮譽證書一本。排名在末位的在全縣進行通報批評，發(fā)生過重大污染事件的給予一定的經(jīng)濟處罰。并按照環(huán)境保護基本國策原則，實行一票否決制。
康縣人民政府
環(huán)保責(zé)任書5
一、對本轄區(qū)的環(huán)境質(zhì)量負責(zé)，本年度計劃和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中至少采取1-2項措施，改善ss環(huán)境質(zhì)量。成立環(huán)保機構(gòu)，必須有1命領(lǐng)導(dǎo)和1-2名專(兼)職工作人員負責(zé)環(huán)境工作，制定環(huán)保工作計劃，并與ss相關(guān)單位及企業(yè)層層簽訂環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書。
二、ss嚴格落實建設(shè)項目環(huán)境影響評價審批制度，嚴把新建項目選址關(guān)，未經(jīng)環(huán)保部門審批的項目，ss不得協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。本年內(nèi)ss新、擴、改建設(shè)項目環(huán)評執(zhí)行率為100%。
三、加強飲用水水源地環(huán)境保護，清理搬遷、整治、改造、關(guān)停飲用水水源地所有污染源，確保飲用水水質(zhì)不收污染，水質(zhì)達標(biāo)率為100%。嚴把新建項目選址關(guān)，地表水重點控制區(qū)內(nèi)不得新增廢水污染物排放口，地下水富藏區(qū)內(nèi)不得設(shè)置廢水排放口。
四、按照總量控制和減排工作的`要求，認真做好ss減排項目的監(jiān)督管理及協(xié)調(diào)工作。對ss內(nèi)超標(biāo)排放污染物的企業(yè)，責(zé)令停產(chǎn)整治。做好在建項目的監(jiān)管工作，督促企業(yè)按照環(huán)評要求建設(shè)。
五、優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)及工業(yè)ss布局，負責(zé)按照國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策有關(guān)規(guī)定，督促企業(yè)采用先進的生產(chǎn)工藝設(shè)備，逐
步淘汰污染嚴重的落后生產(chǎn)工藝、設(shè)備。本年度，至少對1-2個企業(yè)推行循環(huán)經(jīng)濟園，加大資源綜合利用。
六、創(chuàng)造性開展形式多樣的環(huán)境保護宣傳教育活動，制作宣傳標(biāo)語牌1-2設(shè)置到人口集中區(qū)。本年度督促企業(yè)組織1-2次對本企業(yè)職工上崗前的環(huán)境保護法律法規(guī)培訓(xùn)，并在廠區(qū)設(shè)置環(huán)境宣傳標(biāo)語。大力開展生態(tài)示范創(chuàng)建活動，扎實做好環(huán)保工作覆蓋試點工作，推進環(huán)境保護與生態(tài)建設(shè)工作，完成生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建任務(wù)。
七、制定ss的環(huán)境保護應(yīng)急預(yù)案，消除環(huán)境污染隱患，確保年內(nèi)重、特大事故為零。協(xié)助環(huán)保部門協(xié)助油田、鐵路、地方的環(huán)境保護工作，形成齊抓共管、共同促進的局面。
八、加大生活垃圾整理力度，村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)范垃圾堆放點，實現(xiàn)集中堆放、定時清運、合理處理，力爭做到無害化處理。
九、本《責(zé)任書》由縣人民政府組織有關(guān)部門按年度進行考核，考核結(jié)果將報送組織部門。
責(zé)任人：xx
日期：XX年XX月XX日
環(huán)保責(zé)任書6
為了創(chuàng)建整潔新有序、美麗新感城，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治責(zé)任書：
一、 責(zé)任對象
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一責(zé)任人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接責(zé)任人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面責(zé)任。
二、 責(zé)任目標(biāo)
1. 保持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2.保持村中道路清潔、有序
3.教育群眾愛護環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4. 督促群眾落實 “包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包責(zé)任制。
5. 建立1-3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6.保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設(shè)攤點，不占道經(jīng)營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。
7.村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設(shè)施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8.大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9.村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。
責(zé)任人必須自覺履行責(zé)任，如違反上述責(zé)任條款，村委會承擔(dān)整改的`一切責(zé)任。
三、責(zé)任期限：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
四、責(zé)任期間
責(zé)任人因工作等原因變動的，繼任人對責(zé)任狀的執(zhí)行承擔(dān)全部責(zé)任，以保證責(zé)任狀的連續(xù)性。
五、本責(zé)任狀一式貳份，鎮(zhèn)政府一份，村委會一份。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
環(huán)保責(zé)任書7
一、總則：
20xx年公司圍繞"創(chuàng)建安全環(huán)保標(biāo)準化企業(yè)"為主題，通過現(xiàn)場隱患排查整治、人機工程和生產(chǎn)環(huán)境改善，污染物控制，導(dǎo)入精細化管理模式，有效推進安全環(huán)保標(biāo)準化建設(shè)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)境與職業(yè)健康各項措施，標(biāo)本兼治、綜合治理，嚴厲打擊違規(guī)、違章操作，有效防范和堅決遏制輕傷及以上事故和環(huán)境污染事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)與污染物達標(biāo)排放符合國家法律法規(guī)，為企業(yè)向國際化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、20xx年度安全環(huán)保管理目標(biāo)：
1、年度安全指標(biāo)全部受控;
2、順利通過國家安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)二級達標(biāo)評定;
3、成功創(chuàng)建國家職業(yè)健康示范企業(yè);
4、員工安全培訓(xùn)率達到100%，新入職員工三級培訓(xùn)不低于24學(xué)時;
5、環(huán)境污染物長期穩(wěn)定達標(biāo)排放，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
三、20xx年度重點工作：
1、安全生產(chǎn)標(biāo)準化二級達標(biāo)建設(shè);
2、職業(yè)健康國家示范企業(yè)的創(chuàng)建;
3、成立項目組大力推進水、粉塵、噪聲等排放治理達標(biāo);
4、管控建設(shè)項目安全設(shè)施"三同時"，推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規(guī)程模板;
5、建立公司基礎(chǔ)管理績效體系，以部門和工段班組為單位重點推進生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理工作;
6、進一步強化設(shè)備本質(zhì)安全化，重點抓好動力管網(wǎng)、熔煉設(shè)備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車、叉車等設(shè)備設(shè)施及安全防護、吊具等安全管控;
7、加強重點危險源管控和危險作業(yè)的安全管理，堅決執(zhí)行危險作業(yè)審批制度;
8、加強員工安全培訓(xùn)教育，特別是強化員工三級培訓(xùn)的有效性和操作技能專項培訓(xùn)。
四、20xx年度安全環(huán)保管理具體指標(biāo)：
1、20xx年度安全環(huán)保指標(biāo)分解
備注：
1、輕傷指標(biāo)為壓鑄分廠兩個、機加分廠和通信事業(yè)部各一個;
2、安全性評價評分標(biāo)準按《機械工業(yè)安全性評價等級》劃分，1級(特級)95分以上(含95分);2級(安全級)80-94.9分;3級(臨界級)60-79.9分;4級(危險級)60分以下;
2、安全環(huán)保指標(biāo)的界定
2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標(biāo)，無輕傷以上指標(biāo);
2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷;傷殘等級超過9級界定為輕傷以上級;
2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷;
2-4、對上下班途中發(fā)生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理;工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責(zé)任追究按照國家法律規(guī)定執(zhí)行;
2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質(zhì)惡劣，風(fēng)險很大，且造成一定財產(chǎn)損失;
2-6、環(huán)境污染、職業(yè)病等以公司職能部門提供的依據(jù)為準;
2-7、安全管理總結(jié)評價以安全檢查評價和安全體系建設(shè)為評價的'依據(jù);
2-8、COC達標(biāo)以愛立信公司審核結(jié)果為最終依據(jù);
2-9、其它事故根據(jù)具體情況而定。
3、20xx安全環(huán)保指標(biāo)控制管理考核方案
3-1、人身傷害事故考核
3-1-1、每發(fā)生一起輕傷事故，對主要責(zé)任人負激勵100-150分，次要責(zé)任人給予負激勵50-80分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵20-50分;
3-1-2、每發(fā)生一起微傷事故，對主要責(zé)任人負激勵20-50分，次要責(zé)任人給予負激勵10-20分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-10分。
3-2、未遂傷害事故考核
3-2-1、每發(fā)生一起裝備未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵20-100分，次要責(zé)任人給予負激勵10-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-20分;
3-2-2、每發(fā)生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵20-100分，次要責(zé)任
人給予負激勵10-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-20分;
3-2-3、每發(fā)生一起火災(zāi)未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵50-100分，次要責(zé)任人給予負激勵30-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵10-20分;
3-3、當(dāng)發(fā)生安全指標(biāo)、等級超標(biāo)時具體裁定，原則上在相應(yīng)考核基礎(chǔ)上增加20-50%;
3-4、安全事故造成重大經(jīng)濟損失的主要責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;
3-5、環(huán)境污染事故根據(jù)影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責(zé)任;
3-6、月稽查未達到整改完成指標(biāo)的，給予責(zé)任單位負責(zé)人負激勵5-10分/項;
3-7、安全環(huán)保事故主要責(zé)任人相關(guān)獎勵如何核減或取消按照公司制度執(zhí)行。
3-8、正激勵
——對有安全指標(biāo)的部門凡年度指標(biāo)受控給予正激勵：
3-8-1、對有輕傷指標(biāo)的部門年度指標(biāo)受控給予正激勵100分;每節(jié)約一個輕傷指標(biāo)給予正激勵1000分;
3-8-2、對有輕傷以下指標(biāo)的部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵50-100分;指標(biāo)受控給予正激勵20-50分;
3-8-3、對有未遂事故指標(biāo)的部門年度指標(biāo)受控給予正激勵20-50分;每節(jié)約一個指標(biāo)給予正激勵100分;
3-8-4、其它無指標(biāo)部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵20-50分。
3-9、負激勵
——年度安全指標(biāo)不受控的部門給予負激勵：
3-9-1、對輕傷指標(biāo)超標(biāo)的部門給予負激勵1000分/次;
3-9-2、對微傷指標(biāo)超標(biāo)的部門給予負激勵50-200分/次;
3-9-3、對未遂事故超標(biāo)的部門給予負激勵100分/次;
3-9-4、其它指標(biāo)超標(biāo)，根據(jù)實際情況確定。
4、歸口管理部門指標(biāo)受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標(biāo)超標(biāo)按照各單位負激
勵總額10%給予考核。
5、年度無任何火災(zāi)事故發(fā)生，獎勵防火主管部門正激勵50-100分。
6、在規(guī)定時間內(nèi)《員工行為準則》審核未達到11個綠色方塊和2個黃色方塊，對各區(qū)域責(zé)任人、負責(zé)人負激勵10-50分，若審核出現(xiàn)紅色方塊，對責(zé)任單位或責(zé)任人負激勵50-100分，并由公司給予行政處罰。
7、部門年度安全性評價未達標(biāo)考核負激勵：(指標(biāo)分-實際得分)×5分。
8、年度安全環(huán)保指標(biāo)考核直接從部門年終獎中體現(xiàn)。
五、20xx年度安全管理重點項目推進計劃
六、20xx年度安全管理要求：
1、各部門必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實部門安全管理責(zé)任;細化部門安全檢查制度和各種安全檢查臺帳;加大部門安全工作的稽查和考核力度;糾正及嚴厲打擊員工各種習(xí)慣性違章、違紀、違規(guī)操作行為;
2、各部門必須建立所管轄范圍內(nèi)的危險源清單、徹底落實每項危險源的管理責(zé)任人以及有效的安全防護措施和應(yīng)急預(yù)案。
3、各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓(xùn)，提高員工對現(xiàn)場安全隱患識別能力和自我防范意識;工段(班組)利用例會、早會等形式，傳達學(xué)習(xí)公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規(guī)章制度，提升員工安全防護意識。
4、部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員必須經(jīng)常深入工段、班組、崗位現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對安全規(guī)程、制度的執(zhí)行情況進行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。
環(huán)保責(zé)任書8
按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責(zé)的要求，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，制訂環(huán)保責(zé)任書，由生產(chǎn)車間負責(zé)人與單位簽訂。
員工工作期間，公司提供必要的服務(wù)：
一、 公司提供環(huán)境保護咨詢服務(wù)，及時傳達上級有關(guān)環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。
二、 公司負責(zé)組織環(huán)境保護的培訓(xùn)教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護意識，檢查落實有關(guān)環(huán)境保護的硬件設(shè)施，如建設(shè)和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設(shè)施。
三、 公司制定與環(huán)境保護相適應(yīng)的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。
車間負責(zé)人在職期間應(yīng)該作好以下工作：
一、 車間負責(zé)人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責(zé)任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責(zé)。
二、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。
三、 加強對環(huán)境的'監(jiān)測，對有關(guān)化學(xué)品必須有專人負責(zé)看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。
四、 負責(zé)組織新員工、復(fù)工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)
五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟外，
職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
嚴重的直接追究相關(guān)刑事責(zé)任。
年終公司對車間(部門)按照相關(guān)條款進行檢查、考核、評比、總結(jié)。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關(guān)獎勵。
以上責(zé)任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。
公 司(領(lǐng)導(dǎo)簽字)：
車間(部門)負責(zé)人簽字：
環(huán)保責(zé)任書9
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20xx年安全環(huán)保責(zé)任書。
一、責(zé)任書簽訂單位
xxxx公司XX單位。
二、責(zé)任書考核對象
XX單位及xx單位行政第一責(zé)任人。
三、責(zé)任范圍
XXX單位及其所轄人員、所使用設(shè)備設(shè)施、所分管的業(yè)務(wù)、所使用的承包商、外包工程等。
四、責(zé)任目標(biāo)
�。ㄒ唬┕局笜�(biāo)
1．安全生產(chǎn)指標(biāo)
1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設(shè)備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災(zāi)爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；
2）千人負傷率≤5；
3）隱患治理完成率≥9 5%；
4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)。
2. 環(huán)保指標(biāo)
1）杜絕環(huán)境污染事故；
2）環(huán)保設(shè)施完好率達100%并與主裝置同步運行；
3）環(huán)境排放達標(biāo)；
4）全面完成政府下達污染物減排任務(wù)；
5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。
((二)xx單位安全環(huán)保考核指標(biāo)
1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災(zāi)事故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產(chǎn)安全事故；
2）杜絕環(huán)境污染事故；
3）環(huán)保設(shè)施完好率、運行率≥100％；
4）千人負傷率小于5；
5）安全隱患整改完成率達到100%;
6）建設(shè)項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100％；
7）特種設(shè)備定檢完成率100％；
8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；
9)事故調(diào)查處理結(jié)案率100%；
10）重大危險源控制率100%；
11）重要環(huán)境因素控制率100%。
五、責(zé)任內(nèi)容
1．建立健全安全環(huán)保責(zé)任制，確定本部門安全環(huán)保目標(biāo)、工作任務(wù)和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書或安全承諾書，定期對責(zé)任目標(biāo)進行檢查考核。
2．貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務(wù)。
3．建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)。第一責(zé)任人對本部門的安全環(huán)保工作全面負責(zé)，在部門和班組設(shè)專（兼）職安全員，安全員負責(zé)部門或班組安全環(huán)保工作的'具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。
4． 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5．開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關(guān)部門對新職工、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產(chǎn)月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。
6．加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善應(yīng)急救援預(yù)案，積極開展預(yù)案演練，提高應(yīng)急處理能力。
7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標(biāo)范圍內(nèi)。
8．發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結(jié)案率達100%。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
9．全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化工作，強化班組安全環(huán)保建設(shè)和管理，鞏固和提升班組安全標(biāo)準化達標(biāo)工作，在標(biāo)準化班組基礎(chǔ)上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標(biāo)桿，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”工作。
12．嚴格工藝紀律，標(biāo)準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施、職業(yè)健康護設(shè)施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標(biāo)范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13. 加強對環(huán)保設(shè)施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風(fēng)險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。
14. 加強生產(chǎn)作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。
16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
六、考核量化評分標(biāo)準
見附件。
七、責(zé)任考核及獎懲
根據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任制考核管理制度》進行考核及獎懲。
八、其它條款
1．本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責(zé)任，不經(jīng)協(xié)商任何一方無權(quán)終止責(zé)任書的執(zhí)行，若因責(zé)任人變動，由接任者或第二責(zé)任人履行其責(zé)任考核；本責(zé)任書中部門第一責(zé)任人為當(dāng)期部門正職或主持工作副職，第二負責(zé)人指支部書記、副職、支部副書記。
2．在執(zhí)行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
3.本責(zé)任書的執(zhí)行時間為20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。
4.本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責(zé)任書由公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)考核，安全生產(chǎn)委員會辦公室負責(zé)解釋。
附件： 20xx年度安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分標(biāo)準表
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
總經(jīng)理（簽字）： 第一責(zé)任人（簽字）：
20xx年 月 日
環(huán)保責(zé)任書10
根據(jù)《中華人民環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司環(huán)保工作實際情況，安全調(diào)度與員工簽訂 《環(huán)境保護責(zé)任書》。
一、我承諾，我在 崗位工作期間，履行以下環(huán)保職責(zé)：
必須執(zhí)行“全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環(huán)境，造福人民”的環(huán)境方針，提倡清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，從源頭上盡量消滅污染物的原則。
二、車間負責(zé)人及員工在職期間應(yīng)該作好以下工作：
1. 員工自覺對本單位環(huán)保工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素，應(yīng)當(dāng)立即向環(huán)保管理人員或者部門負責(zé)人報告。
2.員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守環(huán)境保護管理制度和操作規(guī)程，服從管理。
3.員工應(yīng)當(dāng)接受環(huán)保知識教育和污染事故應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的環(huán)境保護知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強污染事故預(yù)防和應(yīng)
急處理能力。
4. 員工對環(huán)保工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
5.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和環(huán)保設(shè)施是否完好。
6、 車間負責(zé)人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實 責(zé)任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責(zé)。
7、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境 方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。
8、 加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關(guān)化學(xué)品必須有專人負責(zé)看管、使用，按照 規(guī)定存放，作好記錄。
9、 負責(zé)組織新員工、復(fù)工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工 人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”（即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害）
10、嚴禁玩忽職守，對工作不負責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟外， 嚴重的.直接追究相關(guān)刑事責(zé)任。
11、現(xiàn)場無異味，出現(xiàn)異味及時將產(chǎn)生原因、治理措施、整改期限等相關(guān)處置信息書面報安全調(diào)度部。
12、對于在檢查中存在環(huán)境安全隱患的設(shè)施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規(guī)定整改期限完成整改，消除環(huán)境安全隱患，
杜絕環(huán)境突發(fā)事故的發(fā)生。并將上述環(huán)境安全隱患的整改措施及結(jié)果評價報安全調(diào)度部。
被承諾人崗位：xx被承諾人崗位：xx
被承諾人姓名：xx被承諾人姓名：xx
公證員：xx
xx年xx月xx 日
環(huán)保責(zé)任書11
為落實國家節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)能減排管理目標(biāo)
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
二、責(zé)任落實情況
各分公司一把手負責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對節(jié)能減排工作做的.較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責(zé)人責(zé)任。
簽訂部門：
主管部門：
責(zé)任人：
環(huán)保責(zé)任書12
一、目標(biāo)任務(wù)
（一）環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)
1、環(huán)境空氣質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地環(huán)境空氣質(zhì)量保持在國家二級標(biāo)準以內(nèi)。
2、飲用水環(huán)境質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地水質(zhì)達標(biāo)率為100%。
3、地表水環(huán)境質(zhì)量。轄區(qū)內(nèi)河流、水庫水質(zhì)根據(jù)功能區(qū)劃要求達到相應(yīng)控制標(biāo)準，出境斷面、河流考核斷面水質(zhì)不低于地表水水質(zhì)Ⅲ類標(biāo)準。
4、聲環(huán)境質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地區(qū)域環(huán)境噪聲平均值≤55dB（A），城市交通干線噪聲平均值≤70dB（A）。
5、林業(yè)生態(tài)保護。切實加強林業(yè)生態(tài)保護和建設(shè)工作，嚴防林業(yè)災(zāi)害事故發(fā)生。
（二）污染減排目標(biāo)
嚴格按照"十一五"主要污染物總量減排計劃，明確減排項目，落實減排基礎(chǔ)工作，通過項目減排、結(jié)構(gòu)減排和管理減排措施，完成當(dāng)年下達的減排任務(wù)。
（三）環(huán)境管理目標(biāo)
1、嚴格環(huán)境管理。嚴禁建設(shè)違反國家產(chǎn)業(yè)策項目，當(dāng)年新、擴、改建設(shè)項目環(huán)評審批率達100%，當(dāng)年竣工投產(chǎn)項目環(huán)保"三同時"執(zhí)行率達100%；水保方案審批率達90%，水保治理項目完成計劃的`90%以上。
2、嚴格環(huán)境綜合整治。按要求完成湘江流域水污染綜合整治任務(wù)，完成縣府確定的當(dāng)年綜合整治任務(wù)和上級部署的專項任務(wù)。
3、嚴格環(huán)保執(zhí)法。強化環(huán)保督查，全面清理境內(nèi)企業(yè)，鞏固環(huán)境污染整治成果，杜絕環(huán)保非法企業(yè)，防止發(fā)生污染事故。
�。ㄋ模┏青l(xiāng)環(huán)�；A(chǔ)建設(shè)目標(biāo)
1、加強環(huán)保基礎(chǔ)基層工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要完成生活垃圾無害化處理場建設(shè)。
2、加強農(nóng)村環(huán)保工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是建制鎮(zhèn)應(yīng)率先因地制宜開展生活污水、垃圾污染治理，并新建設(shè)一個以上市級生態(tài)示范村；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)府要明確一個分管領(lǐng)導(dǎo)和一名干部抓環(huán)保工作。
3、加強環(huán)境能力建設(shè)。按照環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準化目標(biāo)要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)府當(dāng)年用于環(huán)保能力建設(shè)資金在3萬元以上。
二、獎懲辦法
1、本責(zé)任書的考核實行期中檢查，期末總評。由縣府組織實施。
2、全面完成環(huán)境目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按考核綜合評分排名。設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獲獎單位和主要責(zé)任人由縣人民府予以獎勵。
3、對未完成目標(biāo)任務(wù)，考核綜合評分低于80分的，取消當(dāng)年環(huán)保工作評先評優(yōu)資格；轄區(qū)內(nèi)發(fā)生較大以上環(huán)境污染、生態(tài)破壞事件的，實行一票否決。
4、本責(zé)任書的具體考核細則由縣環(huán)境保護局另行制定。
環(huán)保責(zé)任書13
20xx年度企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任狀為了進一步明確企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，調(diào)動企業(yè)負責(zé)人的積極性和責(zé)任心，提高企業(yè)資產(chǎn)的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司(以下簡稱目標(biāo)責(zé)任公司)20xx年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，根據(jù)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》，由目標(biāo)責(zé)任公司負責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子集體與集團公司簽訂《20xx年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任狀》如下:
一、20xx年度財務(wù)績效考核指標(biāo): 1、全年完成建筑面積45000，完成產(chǎn)值4500萬元人民幣; 2、年末利潤總額80萬元人民幣; 3、年末應(yīng)收帳款收繳率達90%以上;
二、管理指標(biāo)
(一)重大事項的管理重大傷亡事故、重大質(zhì)量事故、重大設(shè)備機損事故、火災(zāi)責(zé)任事故為零。
(二)財務(wù)管理指標(biāo)
1、遵守財經(jīng)紀律
2、上報財務(wù)信息及時性和準確性
(三)行政管理指標(biāo)
1、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度
2、及時、準確、完整報送各類報告
3、積極完成交辦的其它工作
(四)品牌建設(shè)指標(biāo)
1、統(tǒng)一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫
2、品牌一體化管理，嚴格執(zhí)行品牌活動審批制度
3、其他重點工作。主要是按時上報企業(yè)良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時性工作
(五)人力資源管理指標(biāo)
1、積極配合公司后備人才培養(yǎng)
2、配合公司各項管理
3、加強各類人事資料管理
4、積極做好員工考勤
三、考核程序及具體要求:見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。
四、獎懲的標(biāo)準及兌現(xiàn):見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。
五、責(zé)任狀期限:本責(zé)任狀一個年度一簽，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一個年度內(nèi)執(zhí)行。六、責(zé)任書的變更、解除和終止: 1、責(zé)任書在雙方協(xié)商一致或領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整時變更。
2、責(zé)任書在責(zé)任人中途發(fā)生不可抗力不能履行職責(zé)或辭職時解除。
3、責(zé)任書在責(zé)任期間屆滿時自動終止。七、其他需要規(guī)定的事項:見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。 、本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》為本責(zé)任狀的附件。廣西三元和集團有限責(zé)任公司法定代表人(簽字) :責(zé)任公司:負責(zé)人(簽字) :簽字時間:簽訂地點:年月日
甲方:乙方:
為了明確經(jīng)營管理責(zé)任，確保20xx年度各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成，甲方特向乙方下達本目標(biāo)責(zé)任狀，具體內(nèi)容如下:
一、經(jīng)營管理責(zé)任對象
※※※公司主要領(lǐng)導(dǎo)。
二、經(jīng)濟指標(biāo)(60分)
乙方必須完成甲方下達的年度經(jīng)濟指標(biāo)經(jīng)營收入215萬元。
1、當(dāng)年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣1分。
2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣2分。
三、對乙方新上工程項目的工作要求(25分)
1、新上工程項目質(zhì)量責(zé)任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得8分。
2、新上工程項目能達到計劃利潤并能得到業(yè)主和施工單位好評得10分。
3、新上工程項目操作規(guī)范且檔案資料完整得7分。
四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求(10分)
1、鞏固老項目，增收節(jié)支創(chuàng)效益得6分。
2、通過技術(shù)改造，擴大生產(chǎn)規(guī)模，效益明顯提高得4分。
五、其他考核(5分)
1、層層簽訂經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任狀得1分。
2、經(jīng)濟工作宣傳力度大，在※※簡報及有關(guān)報刊宣傳經(jīng)濟工作情況的報道，每篇得0.2分，總分不超過2分。
3、及時準確上交報表及有關(guān)工作材料得2分;遲報、錯報一次扣0.5分，虛報、瞞報不交材料不得分。
六、乙方的有關(guān)責(zé)任
1、對公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)負有全面責(zé)任。
2、必須遵守公司的章程和各項制度。
3、必須依照國家有關(guān)規(guī)定，合法經(jīng)營,按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅、費和統(tǒng)籌基金及折舊。
4、經(jīng)營期間，應(yīng)保證公司經(jīng)營資產(chǎn)的完好，并按有關(guān)規(guī)定，按比例提取固定資產(chǎn)折舊;經(jīng)營資產(chǎn)的變更處理、新增設(shè)施、設(shè)備和新增債務(wù)須報經(jīng)董事會批準。
5、應(yīng)負責(zé)繼續(xù)履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟合同，并應(yīng)承擔(dān)公司與其他單位一切原有合法債權(quán)、債務(wù)。
6、自覺接受上級黨組織和職工的監(jiān)督，尊重和保護職工的民主權(quán)利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。
7、服從甲方的`經(jīng)營指導(dǎo)、管理和財務(wù)審計監(jiān)督。
8、維護職工的合法權(quán)益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規(guī)定足額繳納在冊職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、住房公積金等政策性收費。
七、有關(guān)事項
1、本責(zé)任狀作為年度綜合考核的主要依據(jù)。90分(含90分)為合格單位，95分以上(含95分)為先進單位。
2、簽訂本責(zé)任狀時主要領(lǐng)導(dǎo)繳納風(fēng)險抵押金1000元。凡當(dāng)年考核為先進單位的退還責(zé)任人保證金，公司給予責(zé)任人1000元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責(zé)任人保證金。
3、年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。
4、本責(zé)任狀一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，董事會存一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽字日期:二Oxx年十二月日
環(huán)保責(zé)任書14
二工段四班安全環(huán)保責(zé)任書
為認真貫徹落實"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針和構(gòu)建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè);強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的"安全、環(huán)保風(fēng)險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵"機制;進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使各專業(yè)負責(zé)人及班組長充分認識到"安全責(zé)任重于泰山"、 "環(huán)保達標(biāo)是企業(yè)生命線"的管理理念，確保公司20xx年度公司安全環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組《20xx年度安全環(huán)保責(zé)任書》。
一、必須實現(xiàn)以下安全環(huán)保目標(biāo)：
1、杜絕火災(zāi)、爆炸、死亡事故;
2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故;
3、千人負傷率小于4‰;
4、在用特種設(shè)備定檢率合格率100%;
5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;
6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;
7、杜絕環(huán)境污染事故;
8、"三廢"達標(biāo)排放，排放指標(biāo)政府環(huán)保部門檢測合格率100%;
9、水資源重復(fù)利用率90 %以上，生產(chǎn)性廢水實現(xiàn)"零排放";
10、環(huán)保設(shè)施完好率100%，并與主體裝置同步運行;
11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100 %。
二、目標(biāo)責(zé)任對象：
二工段四班全體成員
三、目標(biāo)職責(zé)：
責(zé)任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、管轄范圍內(nèi)的所有安全、環(huán)保工作負全部責(zé)任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。
2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公
司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。
3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權(quán)。
4、做好新從業(yè)人員、實習(xí)員工、勞務(wù)用工、臨時工"三級"安全教育培訓(xùn)并行考試，考試合格才允許上崗操作。
5、做好轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全再教育培訓(xùn)工作。
6、建立員工的安全培訓(xùn)檔案，職工安全考試合格率達到100%。
7、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。
8、各專業(yè)負責(zé)人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。
9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)"安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益"發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設(shè)計要保證"安全三同時"、"環(huán)保三同時"的全面落實。
10、加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。
11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時制止和查處安全環(huán)保違規(guī)行為。
12、各專業(yè)負責(zé)人及班組長要把安全、環(huán)保工作詳細落實到崗位、到人員。
13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。
14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結(jié)果及時復(fù)查，杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。
16、保證與本部門有業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的外來人員進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，遵守公司的.安全管理規(guī)定。
17、發(fā)生事故，應(yīng)及時報告部門和公司，按照"四不放過"的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不
報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準。
18、建立員工的安全培訓(xùn)檔案，職工安全考試合格率達到100%。
19、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。
20、按規(guī)定提取個人安全風(fēng)險抵押金，確保責(zé)任書抵押金及時交納到位。
四、考核及獎懲辦法
根據(jù)部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產(chǎn)技術(shù)部安全考核細則》執(zhí)行。
五、責(zé)任書的簽署
本責(zé)任書一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部與責(zé)任單元各執(zhí)一份，本責(zé)任書的有效執(zhí)行時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
簽字：____
簽字：____
____年____月____日年________月____日
有限責(zé)任公司責(zé)任單位：____
附表一：安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分表(工藝班組)
環(huán)保責(zé)任書15
為切實加強北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任，預(yù)防和減少災(zāi)害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高北汽股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和北汽集團相關(guān)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合北汽股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)
(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準和企業(yè)工作流程，保證依法規(guī)范操作。
(二)加強安全環(huán)保組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全環(huán)保管理機構(gòu)，切實履行安全職責(zé)，單位內(nèi)部逐級簽訂安全責(zé)任書，本單位與相關(guān)方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，安全責(zé)任落實率為100%。
(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓(xùn)率為100%。
(四)落實安全資金投入，明確各項設(shè)施的責(zé)任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設(shè)備、設(shè)施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設(shè)備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
(五)認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市X年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標(biāo)任務(wù)達成率100%。
二、專項指標(biāo)
(一)安全生產(chǎn)：加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設(shè)備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。
(二)消防安全：堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，提高火災(zāi)事故應(yīng)急處置能力，確保導(dǎo)致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成重大社會影響的火災(zāi)責(zé)任事故為零。
(三)治安保衛(wèi)：加強單位內(nèi)部安全防范制度建設(shè)，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之六，單位內(nèi)部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內(nèi)部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災(zāi)害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。
(四)交通安全：加強對公務(wù)車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛?cè)税踩庾R和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標(biāo)，確保本單位導(dǎo)致人員死亡的交通責(zé)任事故為零。
(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的`安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。
(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，確保建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標(biāo)，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設(shè)施正常運轉(zhuǎn)率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。
三、安全責(zé)任
各單位主要負責(zé)人為安全環(huán)保工作第一責(zé)任人，承擔(dān)安全環(huán)保管理主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責(zé)任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責(zé)人評先授獎、晉職晉級的資格。
本責(zé)任書有效期為X年1月1日至12月31日。
本責(zé)任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責(zé)任單位留存一份。
北京汽車股份有限公司 (章)
簽字：
日期： 年 月 日
責(zé)任單位(章)
簽字：
日期： 年 月 日
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保責(zé)任書11-01
安全環(huán)保責(zé)任書03-20
安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書12-30
環(huán)保責(zé)任書15篇12-30