生產部安全責任書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種責任書頻頻出現(xiàn)，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編收集整理的生產部安全責任書，希望對大家有所幫助。

生產部安全責任書1

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　3、行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據(jù)培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前SHE培訓計劃的制定和實施。

　　5、行政部要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。

　　6、加強對公司車輛的管理和司機的`安全教育，確保行車安全。

　　7、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

　　8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

　　二、目標：

　　1、 SHE培訓按計劃完成率90%。

　　2、事故發(fā)生率為零。

　　3、重大危險源按要求辨識率100%。

　　4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

　　5、辦公物資回收率95%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

生產部安全責任書2

　　為認真做好我公司xx年的安全生產工作，為貫徹國家安全生產法律、法規(guī)和政策，落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，按照"誰主管、誰負責"的原則，不斷強化"沒有不可預防的事故"的安全理念，促進安全生產保障能力持續(xù)增強，提高我公司總體安全生產水平，確保我公司全年安全生產。安全經(jīng)理與安全科長特簽定如下安全責任書。

　　一、安全科長責任

　　1、認真貫徹安全生產"五同時"原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。

　　2、按公司要求及時制定、修訂部門安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

　　3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的.安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報安全經(jīng)理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

　　4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。

　　5、按照"四不放過"原則，及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。

　　7、定期召開安全工作會議，根據(jù)生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

　　8、完成經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。

　　二、安全生產目標

　　1.死亡事故為零。

　　2.責任事故率不高于0. 2次車。

　　3.責任事故傷人率不高于0.08人車。

　　4.堅決遏制重特大交通事故，杜絕車輛自燃事故，杜絕機械事故的發(fā)生。

　　5.確保公司無"三超一疲勞"酒駕等違法行為。

　　6.安全隱患整改率達到00%

　　7.營運車輛及駕駛員證照審驗率達到00%

　　8.安全教育培訓率達到00%

　　9.節(jié)能減排工作有序開展，車輛尾氣排放符合標準

　　10.乘客投訴率小于0.02%

　　11.乘客滿意率達到95%以上

　　12.按照企業(yè)安全生產標準化認真自評考核

　　三、考核辦法

　　按照公司安全生產管理目標和管理制度進行考核。

　　四、獎懲辦法

　　1、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，扣除其全年獎金，取消評選年度先進資格，通報全公司給予記過處分，發(fā)生重大責任事故的免去安全科長職務。

　　2、凡當年未發(fā)生各類安全責任的，評選為年度先進工作者，凡當年未發(fā)生各類安全責任事故的，給予發(fā)放3000元獎金。

　　五、時間

　　本責任書從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期限一年。

　　甲方（安全經(jīng)理）簽字：

　　乙方（安全科長）簽字：

　　時間：

生產部安全責任書3

　　為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的`各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化。

　　二、責任要求與范圍

　　1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓教育；

　　2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規(guī)程和設備、儀器安全操作規(guī)程；

　　3、按標準檢驗原材料及產品，并做好記錄，出具相關檢驗報告，建立、完善質量臺帳。

　　企業(yè)主要負責人： 品管部主管：

　　年 月 日 年 月 日

生產部安全責任書4

　　為認真貫徹、實施《中華人民共和國消防法》若干規(guī)定、落實學校及后勤集團各項安全管理規(guī)定，加強酒店各部門的安全意識，確保安全責任制落實到位，保證酒店各部門順利完成各項任務，酒店本著“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人簽訂安全工作責任書，做到齊抓共管、層層落實。

　　安全責任人全面負責本部門的各項安全工作，堅持“安全是第一業(yè)績”的工作理念，強化“安全為了工作，服務必須安全”的'意識。同時，落實后勤集團及酒店的物品采購的相關要求及規(guī)定，結合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，確保酒店采購物品質量的安全，保證酒店正常經(jīng)營，認真履行以下職責：

　　1、認真執(zhí)行酒店制定的各項安全規(guī)章制度，包括消防安全、技術操作安全、食品物品質量安全等。

　　2、完善供應商管理體系，引入質優(yōu)價廉、誠信合作的供應商，實現(xiàn)酒店與供應商合作雙贏的目標。

　　3、嚴格履行采購操作流程，采取索證制度。大宗商品要經(jīng)3人以上進行審核，對手續(xù)齊全、產品合格的定點合法供貨商要與其簽訂購物合同，確保質量安全。

　　4、根據(jù)實際情況按采購計劃保質、保量地到定點合法采購點采購酒店所需物品，采購時當即向供貨商索要正規(guī)真實的稅務發(fā)票和購物簽字憑證及生產日期證明、產品合格證明等憑據(jù)手續(xù)。

　　5、購物時嚴把質量關，先認真查看物品質量，經(jīng)查看合格后方可購買。

　　6、輔助倉庫保證物資的安全與完整，加速物資的周轉使用效率；建立物資最佳庫存量與定額管理體系，降低庫存成本。

　　7、在日常工作中，涉及到各項安全方面上的問題，要及時通報總值班和主管領導，重大問題要立即上報酒店總經(jīng)理。

　　酒店負責人

　　部門安全責任人

　　年月日

　　年月日

生產部安全責任書5

　　1、在工作中，始終堅持“安全第一”思想，嚴格執(zhí)行《安全生產法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，時刻把安全生產放在工作的首位來抓好落實。

　　2、傳達上級的安全質量管理工作的方針政策，落實安全質量管理工作的目標和措施，檢查督促各個施工隊抓好安全質量管理工作。

　　3、驗收機械設備技術性能，安全防護論證，嚴格的指標制度和審批程序。

　　4、進一步好機械設備的管理，維修和保養(yǎng)，延長機械設備的使用壽命。

　　5、檢查一切機電設備包括壓力容器、電焊設備、車輛，必須配齊安全預防的保護裝置和安全設施，并經(jīng)常檢查，執(zhí)行維修、保養(yǎng)制度，確保安全運轉。

　　6、把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保“三證”齊全，一證沒有拒絕進場，管好現(xiàn)場抽驗工作，以確保使用安全。

　　7、認真監(jiān)督執(zhí)行危險品的`管理規(guī)定，易燃、易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。

　　8、會同公安和安質部門嚴格執(zhí)行火工品采購、運輸、貯存、保管和發(fā)放的規(guī)定。

生產部安全責任書6

　　一、財務部安全管理職責

　　1、堅持貫徹執(zhí)行國家、省、市關于安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策及文件精神；

　　2、根據(jù)公司安全生產方針和目標以及經(jīng)營狀況，按比例提取安全生產投入經(jīng)費，并保證�？顚Ｓ�；

　　3、協(xié)助有關部門做好對公司內部員工、外部業(yè)務往來單位以及擴建、技改工程施工承包單位違反公司安全生產管理的各項罰款及賠付款手續(xù)的辦理，保證所處理的嗷嗷款項及時到位；

　　4、根據(jù)公司上年度的'安全生產經(jīng)費投入狀況和本年度的經(jīng)營目標，結合公司安全生產經(jīng)營實際情況，制訂本年度的安全投入經(jīng)費預算；

　　5、建立公司安全生產投入費用專用賬戶，做好賬戶使用臺帳；

　　6、根據(jù)公司的安全生產投入經(jīng)費預算，按照公司的相關財務管理制度嚴格審查安全生產投入費用的實際使用情況，遵守專款專用的規(guī)定；

　　7、根據(jù)公司的相關財務管理制度做好現(xiàn)金及重要票據(jù)的安全管理工作；

　　8、積極參加公司組織的有關安全生產知識的培訓；以及公司應急救援預案中各種突發(fā)事件應對程序的演練、演習工作；

　　9、及時統(tǒng)計匯總各類財務數(shù)據(jù)，并協(xié)助公司其他部門做好向上級行政主管部門申報有關材料中的財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；

　　10、部門負責人要教育、引導本部門員工積極參與公司安全生產工作，多提有助于解決公司安全生產工作存在問題的可操作性建議；

　　11、公司安委會根據(jù)《安全管理制度》，結合本安全生產責任書的落實情況對本部門整體工作予以考核和獎懲。

　　二、目標

　　1、安全費用標準提取率100%，資金到位100%；

　　2、部門員工安全教育率100%；

　　3、財務資金賬簿檔案完好率100%；

　　4、輕傷事故發(fā)生率控制5‰以下/月、5%以下/年。

　　三、獎懲辦法

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰；

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人；

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格；

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　總經(jīng)理簽字：財務簽字：

　　日期：日期：

生產部安全責任書7

　　為認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產目標責任書》，其具體內容如下：

　　一、目標值：

　　1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

　　2、現(xiàn)金安全保管100%，盜竊事故為零。

　　3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

　　4、安全培訓合格率為100%。

　　二、本部門安全工作上必須做到以下內容：

　　1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的`指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。

　　4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

　　5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

　　9、發(fā)生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

　　xx、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。

　　三、安全獎懲：

　　1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。

　　2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

　　3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以20xx元罰款。

　　4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。

　　5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。

　　6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規(guī)定予以獎勵。

　　四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、安全與質量監(jiān)察辦公室各一份。

　　五、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

　　總經(jīng)理：

　　項目標責任人：

　　日期：

　　日期：

生產部安全責任書8

　　為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，安全經(jīng)濟、穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)，實現(xiàn)全年安全生產無事故長周期安全生產記錄，加強管理，嚴格考核，創(chuàng)和諧企業(yè)，確保xxx電廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，xxx電廠檢修部各班組與班組成員簽訂以下安全生產目標管理責任書。

　　一、熱電產業(yè)安全生產“六個”零目標：

　　1、全年不發(fā)生人身傷亡事故；2、不發(fā)生重特大事故；

　　3、不發(fā)生一般及以上火災事故；4、不發(fā)生惡性誤操作事故；

　　5、不發(fā)生環(huán)境污染事故；6、不發(fā)生負主要責任的道路交通事故。

　　二、xx電廠生產目標：發(fā)電量34億千瓦時，供熱量334萬吉焦，供電單位成本172。3元/兆瓦時；

　　三、安全記錄：全年完成2Χ100天無事故記錄；力爭實現(xiàn)長周期安全記錄300天。

　　四、檢修部安全質量目標：

　　1、無人身傷害事故；

　　2、無一般以上的火災事故；

　　3、杜絕習慣性違章行為；

　　4、責任一類障礙≤1次/年；

　　5、責任二類障礙≤1次/年；

　　6、責任異�！�1次/年；

　　7、完成二個安全生產無事故100天，力爭實現(xiàn)連續(xù)安全生產運行300天。

　　8、不發(fā)生一次經(jīng)濟損失在3萬元以上安全事故；

　　五、班組安全質量目標：

　　1、無人身傷害事故；

　　2、無一般以上的火災事故；

　　3、杜絕習慣性違章行為；

　　4、無責任一類障礙；

　　5、責任二類障礙≤1次/年；

　　6、責任異常≤1次/年；

　　7、完成二個安全生產無事故100天，力爭實現(xiàn)連續(xù)安全生產運行300天。

　　8、不發(fā)生一次經(jīng)濟損失在1萬元以上安全事故；

　　六、生產質量目標：

　　1、設備檢修完成率100%，完好率100%。

　　2、工作票合格率100%，設備定期工作完成率100%。

　　3、設備缺陷消除率>98%。

　　七、安全生產目標管理；

　　1、班長是班組的安全第一責任人，對安全生產負全面的領導責任，要遵守有關安全生產法律，法規(guī)，執(zhí)行各級安全生產指示和安全活動，落實以人為本的安全生產管理。并接受上級部門的安全監(jiān)督、指導與考核。

　　2、組織制定并實施部門安全管理各種規(guī)章制度，安全技術措施，根據(jù)電力工業(yè)的.特點，堅持“保人身、保設備、保電網(wǎng)”的基本原則，落實各班組人員安全生產責任制。

　　3、開展安全活動，對員工進行經(jīng)常性的安全思想，安全知識的教育工作，提高自我防范意識和群體安全防范意識。特種作業(yè)人員必須持證上崗，持證率達到100%，新工三級安全教育達到100%。深入開展“反三違”、“全國安全生產月”、“119消防宣傳日”、“安康杯”、“青年示范文明崗”等安全宣傳教育活動。

　　4、落實隱患治理，并教育員工加強維護保養(yǎng)，保證生產設備處于完好狀態(tài)。

　　5、認真貫徹執(zhí)行“兩票三制”和《電力安全工作規(guī)程》，對“三違”現(xiàn)象以及危及人身和設備安全的現(xiàn)象要嚴肅查處，并及時上報。

　　6、對班組發(fā)生的事故要堅持“四不放過”的原則，負責保護事故現(xiàn)場，查清事故原因，分清事故責任，采取防范措施總結事故教訓，防止再次發(fā)生，對事故責任者做出處理意見，對隱瞞各類事故，一經(jīng)發(fā)生證實，將嚴肅處理。

　　7、推行企業(yè)安全生產標準化建設，按xxx電廠檢修部要求積極開展安全標準化體系建立和運行，并達到預期效果。

　　八、安全生產目標管理考核

　　1、本安全生產管理責任書考核期為xxxx年1月1日起到xxxx年12月31日；

　　2、責任異常、二類障礙責任者取消評選先進資格；

　　3、發(fā)生輕傷事故，取消評選先進資格；

　　4、責任異常、障礙，按公司及部門經(jīng)濟責任制執(zhí)行；

　　九、其它事項

　　1、本安全生產目標管理責任書一式兩份，由簽訂雙方各持一份。

生產部安全責任書9

　　為進一步貫徹執(zhí)行"安全第一，預防為主、綜合治理'的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據(jù)"誰主管，誰負責'的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。

　　一、全年目標

　　1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

　　2、一般財務責任事故(直接經(jīng)濟損失500～10000元)為零。

　　3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。

　　4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。

　　二、責任措施

　　1、宣揚貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，仔細落實和部署各項安全工作。

　　2、檢查、督促本部門的`各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。

　　3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要準時落實整改，對無力整改的要求準時實行相應的措施，上報公司安全生產委員會。

　　4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保專款專用。

　　5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。

　　6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經(jīng)安全技術部門同意，不得撥款。

　　7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。

　　8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。

　　9、常常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行狀況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。

　　10、在工作與安全發(fā)生沖突時，工作必需聽從安全。

　　三、考核

　　1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、在20xx年1月10前，寫出年度完成狀況和工作開展狀況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

　　3、年度考核，采納百分制形式，安全責任占60分，事故狀況占40分。

　　4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。

　　四、獎罰

　　1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作精彩完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。

　　2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。

　　3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，懲罰額為處理額的20%。

　　4、因嚴峻失職造成本部門嚴峻事故的，要寫出書面檢查、材料。查明緣由，追究責任人的責任。

　　公司安全生產委員會：xxx

　　20xx年xx月xx日

財務部負責人：xxx

　　20xx年xx月xx日

生產部安全責任書10

　　為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司20xx年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與工務部簽訂如下安全生產目標：

　　一、目標

　　1、從業(yè)人員因工死亡事故 0起

　　2、從業(yè)人員因工重傷事故 0起

　　3、重大火災事故 0起

　　4、重大設備事故 0起

　　5、從業(yè)人員年負傷人數(shù) 0 人

　　6、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起

　　7、員工安全教育培訓合格率100% 特種設備操作人員持證率100%

　　8、年度職業(yè)病發(fā)病人數(shù)為0，有毒有害工種職業(yè)危害體檢率100%

　　9、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%

　　二、職責

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、國家法律法規(guī)、廉潔自律、公平公正、節(jié)約成本、優(yōu)質、高速、高效完成各項工程任務。

　　2、負責工程現(xiàn)場的設備安裝、調試、售后服務等工作及設備的售后維護。

　　3、負責電氣設備維護和改造及電氣器件的選型

　　4、負責本公司設備、備品備件和配件（電纜、電纜橋架）等提出和編制采購清單

　　5、建立設備臺賬，編制大型機電設備、檢測設備的使用、維修、保養(yǎng)、檢測計劃，并負責實施。

　　6、負責項目部機電設備安全維修所需投入費用的`預算計劃進行匯總審議、并監(jiān)督其使用。

　　7、加強設備的日常安全管理，監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行制度條款。

　　8、負責機械和自動化電器技術培訓

　　9、積極參與公司的新產品試制和開發(fā)

　　10、負責編制大型設備的安裝、拆除安全技術措施方案，并負責實施執(zhí)行。同時，堅持大型設備的安裝、拆除必須選擇有相應拆裝資質的隊伍進行施工作業(yè)。

　　11、負責組織或參與設備事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析、報告，制定防止事故再發(fā)生的預防措施，提出處理意見。落實預防措施的實施，建立事故檔案。配合有各關部門進行其它事故的調查和處理。

　　12、在工廠長的領導下，全面負責本公司工程項目的開工建設。

　　13、監(jiān)督外來施工單位的施工進度、專項安全方案、工程質量、進度、安全生產及文明施工。

　　14、組織對外來施工相關方各種資料、實物、物業(yè)等移交工作，并做好書面移交備忘錄交公司存檔以備查閱。

　　工廠長：

　　目標責任人：

　　日期：

　　日期：

生產部安全責任書11

　　為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司x年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與人力資源部簽訂如下安全生產目標責任書。

一、安全生產職責

　　1、負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員進行廠前安全注意事項的宣傳教育工作。

　　2、搞好所管轄部門的安全工作，制訂和健全安全生產責任制。

　　3、對本部安全生產工作負全面責任。

　　4、遵守國家安全法律、法規(guī)，執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，及時糾正失職和違章行為。

　　5、對新人入廠人員，包括實習、代培人員及時組織安全教育，經(jīng)考核合格方可分配到車間。

　　6、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。

　　7、按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全生產人員的配備。

　　8、切實落實安全生產責任制，明確本部門的安全職責，做到安全人人有責。

　　9、負責部門的`安全教育，未經(jīng)三級安全教育和培訓合格的人員不予上崗作業(yè)。

　　二、目標

　　1、安全生產零事故；

　　2、按計劃參加培訓率達100%；

　　3、新員工、轉復崗員工、特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員培訓合格率100%；

　　4、安全生產資源提供及時率100%；

　　5、骨干專、兼職安全管理人員的配置合格率達95%以上。

　　總經(jīng)理簽字：

　　人力資源部人員簽字：

　　日期：

生產部安全責任書12

　　為進一步落實安全生產責任制和強化目標管理，確保公司20xx年度各項生產任務的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，根據(jù)《云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司安全管理暫行辦法》、《云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司安全生產目標責任制管理考評辦法》的規(guī)定，簽訂本責任書。

　　一、管理目標責任

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、公司有關安全生產的規(guī)定、制度和指示，并落實到位。

　　2、建立健全崗位職責和財務管理制度、資金審批使用制度、微機管理使用制度。加強用電管理、確保安全用電。

　　3、搞好防盜和保密工作，采取必要措施，確保資產和現(xiàn)金安全。

　　4、落實好安全投入的使用監(jiān)督及財務科目的'專項管理。

　　二、控制指標

　　1、本部員工不發(fā)生責任內傷亡事故。

　　2、年內不發(fā)生會計賬簿、資金被盜或丟失案件。

　　3、年內不發(fā)生火災事故。

　　4、年內不發(fā)生其它事故。

　　三、保證措施

　　1、定期或不定期組織本部員工學習有關安全生產方針、政策，教育職工嚴格遵守各崗位職責和各項規(guī)章制度。

　　2、細化各項管理制度和操作規(guī)程，定期或不定期對單位進行安全檢查，及時排除安全隱患。

　　3、嚴格按有關規(guī)定和要求進行財務和資金管理，確保資金不丟失或被盜。

　　4、加強辦公室、憑證檔案室、資金保管室的安全防護，確保資金安全及辦公設備安全。

　　四、獎懲

　　1、實現(xiàn)上述安全生產目標，按考評結果進行獎勵，獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，（部門）單位根據(jù)每個職工承擔的責任確定其獎金分配數(shù)額。

　　2、未實現(xiàn)上述安全生產目標，按同等獎勵數(shù)額進行處罰。

　　3、雖完成分公司安全生產目標，但責任不落實或措施不力的，有規(guī)章制度不健全、不完善的，不予獎勵，同時限期整改。

　　五、其他

　　1、本安全目標責任書一式兩份，公司負責人和責任人各執(zhí)一份。

　　2、本安全目標責任書簽字之日起執(zhí)行。

　　單位（蓋章）部門（蓋章）

　　負責人（簽名）：責任人（簽名）：

　　20xx年xx月xx日　20xx年xx月xx日

生產部安全責任書13

　　為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的.發(fā)生，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化。

　　二、責任要求和范圍

　　1、貫徹、執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動本企業(yè)管理工作。

　　2、根據(jù)公司的消防工作計劃，負責消防設施、消防器材的購置、檢查和管理。

　　3、定期織織相關人員進行防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。

　　4、負責組織安全生產大檢查，跟進安全隱患的整改情況。

　　5、發(fā)生事故時，負責組織人員進行搶救，并負責對事故的調查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

　　6、按規(guī)定負責落實安全生產技術措施經(jīng)費，保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責監(jiān)督、檢查該安全措施費用的�？铋_支狀況，做好統(tǒng)計工作。

　　7、負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資，并根據(jù)生產計劃負責對勞動保護用品、危險化學品的購買、發(fā)放、保管等。

　　8、負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全復訓教育進行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補助和其它善后工作進行審批。

　　企業(yè)主要負責人： 行政部主管：

　　年 月 日 年 月 日

生產部安全責任書14

　　為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。

　　一、全年目標

　　1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

　　2、一般財務責任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）為零。3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。

　　二、責任措施

　　1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。

　　2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。

　　3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保專款專用。5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。

　　6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經(jīng)安全技術部門同意，不得撥款。7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。

　　9、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。

　　10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。

　　三、考核

　　1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、在20xx年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

　　3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。

　　四、獎罰

　　1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出色完成的`，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。

　　2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。

　　3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。

　　4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。

　　公司安全生產委員會：

　　年月日

　　財務部負責人：

　　年月日

生產部安全責任書15

　　為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司20xx年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與品管部簽訂如下安全生產目標：

　　一、目標值：

　　1、從業(yè)人員因工死亡事故0起

　　2、從業(yè)人員因工重傷事故0起

　　3、重大火災事故0起

　　4、從業(yè)人員年/千人負傷率0起

　　5、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起

　　6、員工安全培訓合格率100%

　　二、安全工作上必須做到以下內容：

　　1、服從總經(jīng)理的統(tǒng)一領導和指揮，嚴格執(zhí)行工作指令。

　　2、嚴格遵守和貫徹國家的各種法規(guī)和公司的各項管理制度。

　　3、確保公司質量管理體系在本部門的貫徹執(zhí)行，負責,對生產過程中產品質量監(jiān)督和檢驗。

　　4、負責所有原材料進公司的檢驗。

　　5、參與公司新產品的.檢測、試驗和資料準備工作。

　　6、負責產品的出公司檢驗及簽發(fā)產品合格證。

　　7、做好檢測設備、測量儀器、量具的管理及日常保養(yǎng)、維護和周期檢定、校準工作。

　　8、負責做好產品檢驗的各種記錄，并整理存檔。

　　9、提出質量改進計劃及糾正預防措施，監(jiān)督產品質量改善與穩(wěn)定。

　　10、與各部門做好協(xié)調配合，做好本部門的各項工作，最大限度保證產品質量。

　　11、加強本部門人員的業(yè)務學習及素質提高，認真總結經(jīng)驗，做好文字記錄，為企業(yè)做好原始的資料積累。

　　12、做好領導交辦的臨時性工作。

　　三、安全獎懲：

　　詳見《安全生產目標考核辦法》

　　四、本責任狀一式二份。

　　五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

　　工廠長：目標責任人：

　　日期：日期：

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