生產(chǎn)部安全責(zé)任書15篇(優(yōu)秀)
現(xiàn)如今，需要使用責(zé)任書的場合越來越多，責(zé)任書是寫明責(zé)任、針對不同的部門的文書。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？下面是小編精心整理的生產(chǎn)部安全責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)部安全責(zé)任書1
為認真做好我公司xx年的安全生產(chǎn)工作，為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，按照"誰主管、誰負責(zé)"的原則，不斷強化"沒有不可預(yù)防的事故"的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高我公司總體安全生產(chǎn)水平，確保我公司全年安全生產(chǎn)。安全經(jīng)理與安全科長特簽定如下安全責(zé)任書。
一、安全科長責(zé)任
1、認真貫徹安全生產(chǎn)"五同時"原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學(xué)有效的.防范措施和整改計劃，并上報安全經(jīng)理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。
4、積極參加我公司組織的各種安全培訓(xùn)教育活動。
5、按照"四不放過"原則，及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。
7、定期召開安全工作會議，根據(jù)生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、完成經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。
二、安全生產(chǎn)目標
1.死亡事故為零。
2.責(zé)任事故率不高于0. 2次車。
3.責(zé)任事故傷人率不高于0.08人車。
4.堅決遏制重特大交通事故，杜絕車輛自燃事故，杜絕機械事故的發(fā)生。
5.確保公司無"三超一疲勞"酒駕等違法行為。
6.安全隱患整改率達到00%
7.營運車輛及駕駛員證照審驗率達到00%
8.安全教育培訓(xùn)率達到00%
9.節(jié)能減排工作有序開展，車輛尾氣排放符合標準
10.乘客投訴率小于0.02%
11.乘客滿意率達到95%以上
12.按照企業(yè)安全生產(chǎn)標準化認真自評考核
三、考核辦法
按照公司安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進行考核。
四、獎懲辦法
1、凡當年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，扣除其全年獎金，取消評選年度先進資格，通報全公司給予記過處分，發(fā)生重大責(zé)任事故的免去安全科長職務(wù)。
2、凡當年未發(fā)生各類安全責(zé)任的，評選為年度先進工作者，凡當年未發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，給予發(fā)放3000元獎金。
五、時間
本責(zé)任書從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期限一年。
甲方（安全經(jīng)理）簽字：
乙方（安全科長）簽字：
時間：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書2
為保障公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)安全，杜絕和減少工傷事故的發(fā)生和各類設(shè)備及防火防盜、交通安全事故及自然災(zāi)害事故的發(fā)生，提高部門綜合管理素質(zhì)，結(jié)合公司精神，經(jīng)部門研究決定，特制定20xx年度安全生產(chǎn)綜合目標管理責(zé)任書。
一、責(zé)任目標
1、部門目標
1.1部門全年勞動安全不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生重傷事故（個案數(shù)按報銷醫(yī)療費6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經(jīng)濟損失5萬元以上的火災(zāi)、盜竊等事故。
1.2部門全年輕工傷事故不超過1起（指公司認定輕工傷個案報銷醫(yī)療費6000元/人以下，500元以上的事故）；
1.3凡發(fā)生死亡、重傷及其他事故必須在12小時內(nèi)上報部門，由部門上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在規(guī)定時間內(nèi)（每月25日）結(jié)案，如傷者未治愈的，待治愈后當月結(jié)案，上報與結(jié)案率為100%；
1.4部門轄區(qū)內(nèi)全年不發(fā)生直接經(jīng)濟在5萬元以上或人員死亡的重大火災(zāi)事故。
1.5全年不發(fā)生一次死亡1人以上及直接財產(chǎn)損失6萬元以上負同等責(zé)任以上的交通事故；
1.6公司設(shè)置年度安全生產(chǎn)獎勵基金，部門根據(jù)公司發(fā)放到部門的獎勵基金對部門各車間獎勵，如全年公司目標沒有完成，則該獎勵基金取消；實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標時根據(jù)安全生產(chǎn)考核情況進行獎勵，年終兌現(xiàn)；部門實現(xiàn)管理目標，但相關(guān)車間未達標時，未達標車間取消獎勵。
2、各車間目標
2.1機修模具車間不發(fā)生輕傷事故；
2.2管材車間輕傷事故控制在1起以內(nèi)(一次500元以上，6000元以下，含500元不滿6000元)；
2.3布線、車削、焊制、鋼塑等二次加工工段不發(fā)生輕傷事故；
2.4管件注塑工段不發(fā)生輕傷事故。
二、各車間安全生產(chǎn)獎罰系數(shù)確定及考核說明
1、如公司對部門有安全生產(chǎn)獎勵，則：
1.1各車間獎勵系數(shù)：部門：1.0；機修模具：1.0；管件車間：1.1；
管材車間：1.0；焊制、鋼塑工段：0.8；布線、車削工段：0.8
1.2如有輕傷事故發(fā)生，獎勵系數(shù)遞減30%，發(fā)生2次及以上取消直接負責(zé)人的獎勵系數(shù)。
1.3如公司對部門沒有安全生產(chǎn)獎勵，則部門的獎勵基金分配由部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終研究決定。（原則上獎勵安全生產(chǎn)先進班組）
1.4公司對部門的安全檢查考核情況、本部門安全檢查和整改情況也將作為各車間年終考核依據(jù)。
1.5為強化安全生產(chǎn)管理，平時在本部門出現(xiàn)工傷事故時按以下條例處理：
1.5.1當工傷個案醫(yī)療費在1000元/人.次以下時，在結(jié)案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人罰款100元，直接領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)案當月考評為C；
1.5.2當工傷個案醫(yī)療費在1000－6000元/人.次時，在結(jié)案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人及直接領(lǐng)導(dǎo)(指班組長、工段長/主任助理、車間主任)罰款200元，部門負責(zé)人、專職安全員當月考評為C或以下；
1.5.3當工傷個案醫(yī)療費超過6000元/人.次以上時，在結(jié)案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人及直管領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，部門負責(zé)人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）在結(jié)案當月考評為D。若再次出現(xiàn)工傷個案醫(yī)療費超過6000元/人.次以上的，部門負責(zé)人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）連續(xù)兩個月考評為D。
1.5.4根據(jù)工傷事故的.性質(zhì)，若因機器設(shè)備安全措施不完好造成的，對設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任人及跟班機修處以50~200元罰款。
三、各車間、班組責(zé)任
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確職責(zé)。嚴格執(zhí)行公司、部門的各項安全管理制度、安全操作規(guī)程；加強督察，對違反安全操作規(guī)程的員工應(yīng)當場處罰、教育；員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書。
2、各車間積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育、活動，并做好詳細記錄，特別是新招員工的崗前培訓(xùn)，提高干部員工的安全素質(zhì)，增強員工安全意識。
3、各車間對事故易發(fā)點：如切割機、模具拆裝、開合模、行車操作、加料、開停機等操作環(huán)節(jié)應(yīng)著重進行安全教育，并由專人負責(zé)，定期保養(yǎng)，張貼明顯的安全警示標志。
4、每月各車間至少進行1次安全隱患的自查自改，并形成書面報告，并由安全員組織至少1次安全大檢查，通報全部門。隱患整改率達到100%。
5、各車間積極組織員工參與公司安全生產(chǎn)月活動。
四、獎罰原則
1、獎勵基金原則上獎勵完成年度安全生產(chǎn)目標管理的第一責(zé)任人及先進員工，不贊成搞平均分配。
2、發(fā)生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數(shù)超過年度規(guī)定指標，對公司財產(chǎn)造成重大損失的車間、班組責(zé)任人，及事故直接責(zé)任人，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任性質(zhì)，根據(jù)公司相應(yīng)處罰原則如下：
�。�1）通報批評，考評降級；
�。�2）賠償損失，留廠查看；
（3）賠償損失，辭退處理；
�。�4）賠償損失，追查法律責(zé)任，做開除處理。
本責(zé)任書考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日，如雙方第一責(zé)任人如有變動，接班人為當然責(zé)任人。
部門：
車間（安全員、主任助理、班組長、員工）：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書3
為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司采購部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司采購部的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)
（一）部門負責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責(zé)任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
�。ㄈ┴瀼貓�(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。
�。ㄋ模┌寻踩a(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實情況。
（五）堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的.“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。
�。┙M織制訂和實施本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。
�。ㄆ撸┰诠景踩块T的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。
�。ò耍┘訌姲踩逃c培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。
�。ň牛┒ㄆ诮M織安全檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
�。ㄊ┌l(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。
�。ㄊ唬┰诖_保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：
（一）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患整改率達到100%。
（三）能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，確保勞保用品合格率100%。
�。ㄋ模┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
�。ㄎ澹┌匆�(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
（六）加強對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，合格率達到100%。
（七）嚴格審查、評定各原材料、包裝物、輔料、設(shè)備等供應(yīng)商及工程承包商的資質(zhì)，確保合格率達98%以上。
�。ò耍┌l(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。
（九）制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會每季度對安全責(zé)任人進行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%—130%發(fā)放。
�。ǘ┨幜P：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產(chǎn)目標管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。
五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（簽字）
部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）
簽訂日期：_____年____月____日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書4
一 職責(zé)
設(shè)備物資部負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn) 勞動保護的方針 政策 法規(guī)和標準，檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況，催促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全 健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。其主要職責(zé)是：
1.認真貫徹執(zhí)行國家 北京市安全法律法規(guī) 規(guī)章 國家標準 行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)管理制度;
2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會制定本公司的`年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃;
3.匯總和審核相關(guān)部門的安全技術(shù)措施計劃，并催促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行;
4.組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度 安全生產(chǎn)操作規(guī)程 安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案;
5.組織制定開展安全生產(chǎn)標準化活動，組織年度自評;
6.協(xié)助有關(guān)部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓(xùn)工作;
7.指導(dǎo)各部門和班組安全員工作;
8.經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，鉆研處理;
9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
10.催促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;
11.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
12.負責(zé)對兇險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作;
13.參加審批新建 改建 擴建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關(guān)部門審批，參加工程驗收及試運行工作;
14.組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄;
15.組織傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且催促有關(guān)部門按期實施;
16.負責(zé)統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理;
17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
18.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議，催促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。
二 目標
(1)安全生產(chǎn)目標
1.重傷 死亡重大交通事故 火災(zāi)發(fā)生率為0;
2.重大設(shè)備事故為0;
3.輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)(含2起);
4.事故隱患排查率98% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監(jiān)控率100%;
5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;
(2)安全教育目標
1.“三級”安全教育率100%;
2.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。
(3)職業(yè)健康目標
1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三 獎懲考核辦法
依據(jù)[安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。
四 說明
主要負責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進行考核。
安全生產(chǎn)管理部(設(shè)備物資部)負責(zé)人簽字：
主要負責(zé)人簽字：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書5
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書》，其責(zé)任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。
2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，負責(zé)對基層單位安全人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展安全技術(shù)、勞動保護方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議。
4、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)對員工進行安全教育和培訓(xùn)。負責(zé)新入廠員工公司級級安全教育，會同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進行檢查考核。
5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的.完成情況。
6、協(xié)助安環(huán)部長深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等事故、事件的調(diào)查、分析；負責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調(diào)查、處理工作，對造成事故的責(zé)任者提出處理意見，并會同有關(guān)部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責(zé)制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。
9、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護技術(shù)措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
10、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。
11、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓(xùn)，定期組織檢查消防安全設(shè)施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。
12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設(shè)計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。
13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)制定有關(guān)外來參觀和商務(wù)洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓(xùn)登記。
16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
18、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。
19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、協(xié)助安環(huán)部長根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產(chǎn)計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。
21、編制生產(chǎn)計劃時應(yīng)按國家和公司有關(guān)安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、協(xié)助安環(huán)部長負責(zé)公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設(shè)項目、資產(chǎn)管理、部門職責(zé)確認及目標責(zé)任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應(yīng)考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。
二、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產(chǎn)部安全責(zé)任書6
一、 安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。
4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。
二、目標：
1、事故發(fā)生率為零。
2、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
三、獎 懲 辦 法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的'，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任部門簽字： 日期：
總經(jīng)理簽字： 日期：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書7
為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，不斷強化“沒有不可預(yù)防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《20xx年度財務(wù)部安全目標責(zé)任書》。
一、安全生產(chǎn)目標
防止資金流失、被盜、被搶事故發(fā)生，確保項目部財務(wù)安全。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、教育本部門職員提高安全責(zé)任意識。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。
4、嚴格執(zhí)行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。
5、根據(jù)項目實際情況及安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞保保護經(jīng)費及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證專款專用。
6、按照國家對勞動保護用品的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)審查購置勞動用品的合法性，保證其符合標準。
7、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。
8、按照安全生產(chǎn)的需要，制定安全設(shè)施的經(jīng)費預(yù)算。
9、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入年度預(yù)算，落實資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。
10、負責(zé)安全生產(chǎn)獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)
三、責(zé)任形式
1、部門負責(zé)人和項目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書
2、部門負責(zé)人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
年終，項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工程局安全生產(chǎn)考核目標進行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責(zé)任考核獎勵制度》有關(guān)規(guī)定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責(zé)任人。
3、當年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責(zé)任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況的好壞，作為本部門評先的.綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責(zé)人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負責(zé)人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負責(zé)人將受到適當?shù)莫剟睢?/p>
本責(zé)任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。
生產(chǎn)部安全責(zé)任書8
為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司工程部安全生產(chǎn)責(zé)任人向生產(chǎn)部經(jīng)理簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司工程部的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)
（一）部門負責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責(zé)任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。
�。ㄋ模┙�、健全公司各種機械設(shè)備的安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，保證機械、設(shè)備、電氣的安全運行。
（五）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實情況。
�。┙M織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。
�。ㄆ撸┰诠景踩块T的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。
�。ò耍┘訌姲踩逃c培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。
�。ň牛┒ㄆ诮M織安全檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
�。ㄊ﹪栏駡�(zhí)行有關(guān)勞動保護用品、保健食品的'發(fā)放標準和發(fā)放工作。
（十一）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。
（十二）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P(guān)指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患整改率達到100%。
�。ㄈ┠茇瀼芈鋵嵏黜棸踩a(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。
�。ㄋ模┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
（五）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
�。┐_保公司供電、供水、供汽等的正常。
（七）確保在用機械完好率達到100％，購置機械合格率100%
�。ò耍┌l(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。
�。ň牛┲贫ǜ黜椨行Т胧_保安全生產(chǎn)各項指標的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會每季度對安全責(zé)任人進行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。
�。ǘ┨幜P：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。
（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產(chǎn)目標管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。
五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
分管副總經(jīng)理（簽字） 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書9
1、在工作中，始終堅持“安全第一”思想，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，時刻把安全生產(chǎn)放在工作的首位來抓好落實。
2、參加安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、自愿接受安全教育，不斷提高安全意識，以滿足安全生產(chǎn)的需要。
4、在生產(chǎn)任務(wù)與安全保障發(fā)生矛盾時,必須優(yōu)先安排解決安全工作的實施。
5、根據(jù)施工設(shè)計、總工期的要求，合理編制項目總體施工建議計劃、年度施工建議計劃，月季施工建議計劃，并及時了解施工計劃的執(zhí)行情況，用以控制、指導(dǎo)整個項目的施工。
6、根據(jù)工程的.實際情況，編制并下達季、月施工計劃，計劃要求任務(wù)明確、產(chǎn)值與形象進度相符，同時，切實掌握計劃的執(zhí)行情況，使工程進度始終處于受控狀態(tài)
7、在檢查生產(chǎn)計劃實施情況同時，要檢查安全措施項目的執(zhí)行情況，對施工中重要安全防護設(shè)施、設(shè)備的實施工作（如支拆腳手架、安全網(wǎng)等）要納入計劃，列為正式工序，給予時間保證。
生產(chǎn)部安全責(zé)任書10
一、職責(zé)
(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;
2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;
3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展;
4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;
5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的`安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1.對資金財務(wù)部安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好財務(wù)管理的安全防范工作;
2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金�？顚Ｓ�;
3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用，應(yīng)當專項用于下列安全生產(chǎn)事項：
�、侔踩夹g(shù)措施工程建設(shè);
�、诎踩O(shè)備、設(shè)施的更新和維護;
③安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn);
�、軇趧臃雷o用品配備;
�、莅踩a(chǎn)事故應(yīng)急援救演練;
⑥應(yīng)急援救隊伍建設(shè)或者援救服務(wù);
�、咂渌Ｕ习踩a(chǎn)的事項。
4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用;
5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障，并負責(zé)審核事故處理費用的支出情況;
6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。
二、目標
資金財務(wù)部重傷事故為0;
資金財務(wù)部火災(zāi)事故為0;
資金財務(wù)部無責(zé)任交通事故;
資金財務(wù)部事故隱患整改率98%;
資金財務(wù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。
四、說明
分管安全負責(zé)人和資金財務(wù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，資金財務(wù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
資金財務(wù)部經(jīng)理簽字：
分管安全負責(zé)人簽字：
年月日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書11
為強化企業(yè)安全責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)“誰主管、誰負責(zé);誰分管、誰負責(zé);誰出事、誰負責(zé)”的原則，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。
一、安全生產(chǎn)目標：
在分管范圍內(nèi)全年實現(xiàn)“三零”事故。
二、安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負全責(zé);
2、負責(zé)在分管范圍內(nèi)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項安全活動;
3、定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負責(zé)落實整改措施，確保整改到位;
4、負責(zé)工藝、設(shè)備事故的.調(diào)查、分析和處理工作;
5、負責(zé)工藝、設(shè)備月度安全量化考核工作。
三、考核兌現(xiàn)：
1：年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產(chǎn)目標考核，生產(chǎn)中心分管范圍內(nèi)發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設(shè)備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專業(yè)管理不到位而導(dǎo)致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。
2、不及時調(diào)查處理工藝、設(shè)備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。
3、本部門人員因發(fā)生違反廠紀廠規(guī)而受到查處的扣部門負責(zé)人50～100元/人次。
4、工藝、設(shè)備月度安全量化考核不到位，扣部門負責(zé)人50～100元。
5、不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負責(zé)人50～100元。
6、不按規(guī)定組織特種設(shè)備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責(zé)人50～100元/項次。
7、工藝紀律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負責(zé)人100-200元。
四、本責(zé)任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現(xiàn)。
五、本責(zé)任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。
授書人：
簽書人：
年 月
生產(chǎn)部安全責(zé)任書12
一、職責(zé)
�。�1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；
2、完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；
3、提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；
4、對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；
5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6、每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7、協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；
8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9、參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
�。�2）合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1、負責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系；
2、對新到崗人員進行部門級安全教育培訓(xùn)。
二、目標
合約部重傷事故為0；
合約部火災(zāi)事故為0；
合約部無責(zé)任交通事故；
合約部事故隱患整改率98%；
合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)
三、考核說明
1、本責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。
2、本責(zé)任書簽訂范圍：生技部主要負責(zé)人。
3、本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財務(wù)交納安全風(fēng)險抵押金，根據(jù)年終總評情況，對經(jīng)考核完成年度安全環(huán)保目標的將兩倍返還。
4、本責(zé)任書簽定后，乙方要根據(jù)本責(zé)任書的控制指標，落實責(zé)任。
5、本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標，實行百分制考核。根據(jù)每月的各項考核，年終總評。得分在90分及以上者為先進單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險抵押金。
6、年終根據(jù)考核情況，給予通報表彰或處罰�？己私Y(jié)果與經(jīng)濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。
7、發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故，直接經(jīng)濟損失5萬元（包含5萬元）以上的其他各類責(zé)任事故，每一項扣罰乙方當月工資總額的5%，并否決乙方當年綜合評比先進個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風(fēng)險抵押金。負有較大直接責(zé)任的`給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進個人的資格。年終，從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進個人。
8、本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負責(zé)，不再另簽責(zé)任書。
9、安全生產(chǎn)委員會負責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準后，報企財部實施。
10、本責(zé)任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：xxx
乙方：xxx
20xx年1月1日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書13
為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司20xx年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與工務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標
1、從業(yè)人員因工死亡事故 0起
2、從業(yè)人員因工重傷事故 0起
3、重大火災(zāi)事故 0起
4、重大設(shè)備事故 0起
5、從業(yè)人員年負傷人數(shù) 0 人
6、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起
7、員工安全教育培訓(xùn)合格率100% 特種設(shè)備操作人員持證率100%
8、年度職業(yè)病發(fā)病人數(shù)為0，有毒有害工種職業(yè)危害體檢率100%
9、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%
二、職責(zé)
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、國家法律法規(guī)、廉潔自律、公平公正、節(jié)約成本、優(yōu)質(zhì)、高速、高效完成各項工程任務(wù)。
2、負責(zé)工程現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)試、售后服務(wù)等工作及設(shè)備的售后維護。
3、負責(zé)電氣設(shè)備維護和改造及電氣器件的選型
4、負責(zé)本公司設(shè)備、備品備件和配件（電纜、電纜橋架）等提出和編制采購清單
5、建立設(shè)備臺賬，編制大型機電設(shè)備、檢測設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)、檢測計劃，并負責(zé)實施。
6、負責(zé)項目部機電設(shè)備安全維修所需投入費用的預(yù)算計劃進行匯總審議、并監(jiān)督其使用。
7、加強設(shè)備的日常安全管理，監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行制度條款。
8、負責(zé)機械和自動化電器技術(shù)培訓(xùn)
9、積極參與公司的新產(chǎn)品試制和開發(fā)
10、負責(zé)編制大型設(shè)備的安裝、拆除安全技術(shù)措施方案，并負責(zé)實施執(zhí)行。同時，堅持大型設(shè)備的安裝、拆除必須選擇有相應(yīng)拆裝資質(zhì)的隊伍進行施工作業(yè)。
11、負責(zé)組織或參與設(shè)備事故的調(diào)查，進行事故統(tǒng)計、分析、報告，制定防止事故再發(fā)生的預(yù)防措施，提出處理意見。落實預(yù)防措施的實施，建立事故檔案。配合有各關(guān)部門進行其它事故的`調(diào)查和處理。
12、在工廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本公司工程項目的開工建設(shè)。
13、監(jiān)督外來施工單位的施工進度、專項安全方案、工程質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)及文明施工。
14、組織對外來施工相關(guān)方各種資料、實物、物業(yè)等移交工作，并做好書面移交備忘錄交公司存檔以備查閱。
工廠長：
目標責(zé)任人：
日期：
日期：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書14
一、指導(dǎo)思想
貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進安全達標單位的建設(shè)，落實各級安全責(zé)任，推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進步，提高本質(zhì)安全水平。促進本質(zhì)安全水平。促進各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安全體系管控能力。
二、工作職責(zé)
1、安全職責(zé)：
1）認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級規(guī)定、標準。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。
2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時，應(yīng)力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質(zhì)安全型的技術(shù)與設(shè)備。符合安全、衛(wèi)生要求。
3）編制或修改工藝規(guī)程時，必須符合安全技術(shù)的要求。
4）采用新工藝、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須協(xié)助和指導(dǎo)車間，做好教育操作工遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程工作，確保安全生產(chǎn)。
5）從事科學(xué)試驗、研究工作前，應(yīng)制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程和措施，要求參加人員對從事危險作業(yè)的情況和接觸有毒有害物質(zhì)的性能，遺跡發(fā)生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準從事上述工作。
6）在工藝上有重大改變時，協(xié)助車間進行安全技術(shù)鑒定、研究和解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題。
7）負責(zé)進行對勞動保護、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的安全技術(shù)的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術(shù)的重大問題。
8）在進行新建、擴建、改建等項目時，同時把安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生的安全設(shè)施的工程項目，與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用。
9）協(xié)助總經(jīng)理、會同安全技術(shù)部對本企業(yè)的重大危險源進行調(diào)查、控制和管理。
10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施，消除事故隱患。
11）對企業(yè)的事故應(yīng)急救援預(yù)案的'編制，提供有效的安全技術(shù)支持。
12）編制年度的生產(chǎn)計劃時，同時安排安全技術(shù)措施計劃中的安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施、工業(yè)衛(wèi)生措施的經(jīng)費，確保符合安全生產(chǎn)要求，并符合上級規(guī)定及標準。
13）在安排生產(chǎn)時與安全工作發(fā)矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產(chǎn)計劃中去。
14）按照“四不放過”原則，參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查與處理，并對各類事故進行分析、匯總，將其在安全技術(shù)方面的情況報告企業(yè)安全技術(shù)部。
15）分散生產(chǎn)（計劃）的人員，在檢查車間生產(chǎn)情況時，同時檢生產(chǎn)過程中的安全、消防、衛(wèi)生及勞動防護的情況，確保安全生產(chǎn)。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄。對一些可能引起火災(zāi)、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察。未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內(nèi)。掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應(yīng)請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進行。發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”。保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為0.2）輕傷事故控制為3‰。3）火災(zāi)事故為0.4）道路交通重大責(zé)任事故為0.5）設(shè)備事故為零.6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零.7）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%.8）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%.9）特種設(shè)備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產(chǎn)費用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設(shè)備保護裝置安全有效率達到100%。
三、做到層層分解安全目標責(zé)任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責(zé)任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責(zé)任人生產(chǎn)部經(jīng)理
生產(chǎn)部安全責(zé)任書15
為認真落實項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范各類安全事故，確保項目安全目標順利實現(xiàn)，項目經(jīng)理與項目施工員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、項目安全目標
1.事故控制目標：死亡、重傷“0”事故，年輕傷率不大于10‰；
2.現(xiàn)場安全目標：嚴格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉(zhuǎn)、火災(zāi)隱患，現(xiàn)場各項安全防護設(shè)施設(shè)置及時、齊全、有效，合格率達到100%；
3.施工環(huán)境目標：現(xiàn)場規(guī)范布置、物料堆放整齊、機具安排有序、環(huán)境衛(wèi)生整潔、綠xx施工，環(huán)境污染“0”事故。
二、項目材料采購員分解管理目標
1.無本人調(diào)進不合格安全防護用品造成的人身傷害或其他事故；
2.無本人調(diào)進不合格安全防護用品、設(shè)備設(shè)施造成的現(xiàn)場安全防護、機械設(shè)備、臨電設(shè)施缺陷，火災(zāi)隱患現(xiàn)象。
三、材料采購員安全管理職責(zé)
1.負責(zé)項目部安全防護用品與消防器材的選購工作,保xx各種安全防護用品與消防器材符合國家有關(guān)規(guī)定,有產(chǎn)品生產(chǎn)許可xx、質(zhì)量檢驗報告及產(chǎn)品出廠合格xx,貨xx相符，說明齊全，隨貨交付保管驗收；
2.負責(zé)項目部滅火器的'充裝加壓和維修調(diào)換工作，保xx加壓、維修及時，滿足現(xiàn)場消防安全要求；
3.負責(zé)工程所用機械設(shè)備、臨電設(shè)施、易燃易爆物資的采購調(diào)進工作，保xx產(chǎn)品符合國家有關(guān)規(guī)定,有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告及出廠合格xx,貨xx相符，產(chǎn)品說明齊全，包裝齊全同時交付保管員驗收；
4.對已批準的安全設(shè)施所用材料物資應(yīng)納入計劃，保xx及時供應(yīng)；
5．進場物資設(shè)備經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)有嚴重缺陷、不合標準，應(yīng)及時向項目經(jīng)理匯報，并及時做出退貨處理，以保工地生產(chǎn)安全。
四、考核辦法
個人工作每月月底考核一次，考核使用安全資料用表《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄》表c2.2.3，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結(jié)，改進工作，實現(xiàn)目標，然后交由項目經(jīng)理考核�？己私Y(jié)果由項目經(jīng)理掌握，對表現(xiàn)好的同志給予表揚與鼓勵，有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助，有嚴重過失給予處分。
五、獎罰辦法
執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場安全管理獎懲辦法》中有關(guān)條款。
本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度項目部停工時為止，一式三份，項目部、項目經(jīng)理、采購員各一份。
項目經(jīng)理：
項目材料采購員：
年 月 日
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