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物業(yè)管理處目標(biāo)責(zé)任書(shū)

時(shí)間：2024-07-16 07:40:18 責(zé)任書(shū) 我要投稿

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　　在快速變化和不斷變革的今天，各種責(zé)任書(shū)頻頻出現(xiàn)，簽訂責(zé)任書(shū)可以有效提升我們的自覺(jué)性和主動(dòng)性。那么相關(guān)的責(zé)任書(shū)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的物業(yè)管理處目標(biāo)責(zé)任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)管理處目標(biāo)責(zé)任書(shū)

　　為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全管理工作精神和物業(yè)公司安全管理工作制度，確保公司員工和所轄區(qū)域全年安全穩(wěn)定，物業(yè)公司堅(jiān)決實(shí)行各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為安全管理工作第一責(zé)任人的責(zé)任制。為此，公司現(xiàn)與 xx管理處責(zé)任人 zz簽訂單位年度安全管理工作責(zé)任書(shū)。

　　一、責(zé)任期限

　　自20xx年1月1日起至 20xx年12 月 30 日止。

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　1、本單位員工等級(jí)工傷事故為零，員工工作、生活場(chǎng)所和物業(yè)服務(wù)公共區(qū)域和火災(zāi)事故為零，員工違反《治安管理?xiàng)l例》所發(fā)生的案件、事故為零，重大設(shè)備設(shè)施事故為零；

　　2、本單位員工安全教育和培訓(xùn)率達(dá)到100%，未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)的員工不得安排上崗；

　　3、按公司規(guī)定開(kāi)好單位安全例會(huì)和班前班后會(huì)；

　　4、經(jīng)常檢查和及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改單位安全隱患，隱患整改率為100%；

　　5、本單位發(fā)生盜竊并已造成財(cái)產(chǎn)損失的案件（不含住戶家賊內(nèi)盜）不超過(guò)2起；

　　6、單位特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　三、工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)政策法規(guī)及公司的制度規(guī)定，對(duì)本單位全體員工的安全高度負(fù)責(zé)；

　　2、主持本單位經(jīng)營(yíng)管理工作，必須把安全管理工作放在首位，并自覺(jué)貫徹落實(shí)到每項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)；

　　3、高度重視員工安全意識(shí)和安全技能教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)落實(shí)本單位每月必須召開(kāi)的安全例會(huì)和每周一次的班組安全活動(dòng)；

　　4、經(jīng)常組織并自覺(jué)接受和主動(dòng)配合公司的安全檢查，親自領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)本單位安全事故隱患的整改工作；

　　5、本單位發(fā)生安全事故時(shí)，要立即上報(bào)和負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)采取有力措施控制事態(tài)，并協(xié)助調(diào)查處理事故和做好善后工作；

　　6、敢于堅(jiān)持原則，由權(quán)向公司反映、投訴人和不符合本單位安全管理工作實(shí)際的上級(jí)決定和指示。

　　四、考核辦法：

　　公司根據(jù)安全管理責(zé)任目標(biāo)，統(tǒng)一對(duì)責(zé)任人所轄單位落實(shí)上述目標(biāo)的情況進(jìn)行評(píng)分，并根據(jù)最后得分實(shí)施獎(jiǎng)懲。如責(zé)任人在安全管理工作中涉嫌違犯國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，要依法追究刑事責(zé)任。

　　五、指標(biāo)權(quán)重

　　1、員工安全管理為30%；

　　2、治安管理為20%；

　　3、防盜管理為20%；

　　4、消防管理為10%；

　　5、設(shè)備管理為20%；

　　六、評(píng)分辦法

　　安全責(zé)任考核項(xiàng)目評(píng)分表

　　考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分辦法評(píng)分

　　員工安全管理30%起評(píng)分100分。如本單位發(fā)生一起有勞動(dòng)部門鑒定為等級(jí)傷殘的事故，該項(xiàng)目得分為0；若再發(fā)生一起倒扣50分。

　　治安管理20%起評(píng)分100分，如本單位發(fā)生一起有公安部門確認(rèn)的案件，該項(xiàng)目得分為0；若再發(fā)生一起倒扣50分。

　　防盜管理20%起評(píng)分100分。如本單位發(fā)生超過(guò)規(guī)定后第一起被盜案件扣5分，第二起扣10分，第三起得分為0，第四起開(kāi)始，每發(fā)生一起倒扣30分。

　　消防管理10%起評(píng)分100分。如本單位發(fā)生一起責(zé)任火災(zāi)事故，該項(xiàng)得分為0；第二起開(kāi)始，每起倒扣30分。

　　設(shè)備管理20%起評(píng)分100分。如單位發(fā)生一起重大責(zé)任事故（損失5000元以上），該項(xiàng)得分為0；若再每發(fā)生一起倒扣50分。如發(fā)生一般性事故，第一起扣該項(xiàng)得分10分，第二起扣15分，第三起扣20分，第四起該項(xiàng)得分為0，第五期開(kāi)始，每起倒扣30分。

　　注：

　　1、每個(gè)項(xiàng)目滿分100分，起評(píng)分詳見(jiàn)"評(píng)分辦法"；

　　2、項(xiàng)目扣分不超過(guò)50分，即項(xiàng)目總分在50～100分之間；

　　3、每項(xiàng)評(píng)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；

　　4、考核評(píng)分難以明確時(shí)由總經(jīng)理辦公會(huì)議裁定。

　　七、獎(jiǎng)懲辦法：

　　考核評(píng)分采用100分制，另外總分按權(quán)重計(jì)入年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核內(nèi)。

　　八、相關(guān)說(shuō)明

　　1本責(zé)任書(shū)一式兩份，簽約雙方各持一份；

　　2若簽約責(zé)任人崗位變動(dòng)，由新任單位負(fù)責(zé)人續(xù)簽；

　　3新舊責(zé)任人的獎(jiǎng)懲按其工作時(shí)間和績(jī)效評(píng)定；

　　4本責(zé)任書(shū)由總經(jīng)理辦會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。