當前位置：聚優(yōu)網(wǎng)>實用文>責任書>安全、環(huán)境目標管理責任書

安全、環(huán)境目標管理責任書

時間：2024-07-19 10:06:47 責任書我要投稿

(優(yōu))安全、環(huán)境目標管理責任書

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編為大家收集的安全、環(huán)境目標管理責任書，希望能夠幫助到大家。

(優(yōu))安全、環(huán)境目標管理責任書

安全、環(huán)境目標管理責任書1

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、全年人身、機械電氣、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常

　　3、設(shè)備按期進行維護保養(yǎng)，安全設(shè)施、設(shè)備完好率100%

　　4、合理制定安全培訓計劃，計劃完成率100%。

　　5、組織職工安全知識考核，合格率達到100%。

　　6、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　7、隱患排查整改率100%。

　　二、考核內(nèi)容

　　1、對單位設(shè)備、電氣、儀表等的安全狀況負有全面責任。

　　2、負責組織對設(shè)備、安全裝置的定期檢查、檢測等工作。

　　3、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備改造方案和組織大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。

　　4、在計劃和布置檢修任務(wù)時，同時計劃和布置安全措施。

　　5、組織按時實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施。

　　6、參加制訂或修訂公司安全操作規(guī)程和管理制度。

　　7、組織并配合安全部門做特種作業(yè)人員的'技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作。

　　8、負責設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報，參加有關(guān)重大事故的調(diào)查處理。

　　9、組織本部門工作范圍內(nèi)的專業(yè)性安全檢查；參加公司組織的安全大檢查。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經(jīng)理簽字：

　　設(shè)備部部長簽字：

　　日期：

安全、環(huán)境目標管理責任書2

　　為了切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司安全生產(chǎn)以及職工人身、機械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合本公司實際，特與你簽訂本年度安全生產(chǎn)責任書：

　　一、安全生產(chǎn)控制指標：

　　1、無重傷及死亡事故。

　　2、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內(nèi)不發(fā)生交通事故；

　　3、、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

　　4、“三違”起數(shù)下降5%。

　　5、無重大刑事案件發(fā)生。

　　6、無火災(zāi)事故發(fā)生。

　　7、無重大失竊事故，設(shè)備責任事故，爆炸事故發(fā)生。

　　8、員工職業(yè)健康體檢率100%。

　　9、職業(yè)病發(fā)生率為零。

　　二、責任人職責：

　　1、貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。

　　2、配合車間主任做好車間安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。

　　3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向有關(guān)領(lǐng)導報告，并按照“四不放過”的原則，嚴肅處理。

　　4、各責任人要提高自身的安全素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的'安全意識。

　　5、各部門責任人要把安全生產(chǎn)層層落實，直至每個員工。

　　三、措施：

　　1、及時修正有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù)，督促完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標。

　　2、適時組織本部門進行安全生產(chǎn)檢查，并做好檢查記錄，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題。

　　3、做好責任部門的安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結(jié)推廣，表彰先進。

　　車間主任簽字：

　　車間副主任簽字：

　　日期：

安全、環(huán)境目標管理責任書3

　　一、安全管理責任

　　1、建立項目安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員。

　　2、完善各項安全規(guī)章制度，明確制度工作內(nèi)容、責任人職責與權(quán)限、基本工作程序及標準。

　　3、健全安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位安全職責，并對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產(chǎn)責任制考核。

　　4、執(zhí)行、并督促各分包單位、專業(yè)分包單位嚴格落實公司各項安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。

　　5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書，并送達建筑事業(yè)本部，新開工程在開工一個月內(nèi)報送。

　　6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類安全管理活動，并組織本項目部各項應(yīng)急預(yù)案的演練與實施。

　　7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業(yè)本部。

　　8、督促勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位落實整改公司、建筑事業(yè)本部、項目部、安全監(jiān)督部下發(fā)的各項隱患整改項目，并嚴格按時限作回復。

　　9、督促并組織項目部管理人員、勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動頻率、效果、合規(guī)性進行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關(guān)主管部門要求。（詳見公司1號文）

　　10、做好貫標體系文件的學習和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內(nèi)部外部的審核工作。

　　11、跟進并完善工程項目的'工傷、保險工作，降低事故風險。

　　12、根據(jù)公司安委會要求，合理制定可行性的安全生產(chǎn)檢查計劃，定期召開安全生產(chǎn)例會。作好記錄并收存歸檔。落實檢查和會議提出的問題，確保隱患能在有效期內(nèi)得到整改。

　　13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。

　　xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現(xiàn)場防護品質(zhì)，按照管理流程開展各項安全工作。（詳見：《施工現(xiàn)場安全防護標準圖冊》）

　　15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。

　　二、安全生產(chǎn)管理指標

　　（一）控制指標

　　1因工傷亡事故和重傷事故為零

　　2杜絕重大火災(zāi)、交通和設(shè)備事故

　　3因工負傷頻率控制在千分之三以下

　　（二）考核指標

　　1無較大社會影響事件

　　2在施工程文明、安全、環(huán)保節(jié)能達標率100%

　　3無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。

　　4安全檢查綜合考評良好以上。

　　三、考核

　　1、全年完成控制與考核指標，給予

　　5000-20000

　　元的獎勵。

　　2、未完成本責任狀控制指標之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。

　　3、季度未完成本責任狀考核指標之前三項之一項，處罰1000-5000元。

　　4、所轄項目季度未完成安全責任狀考核指標之四，處罰1000-5000元。

　　四、考核說明

　　1、本責任書指標分：控制指標與考核指標�？刂浦笜宋磳崿F(xiàn)之一，全年安全業(yè)績一票否決；考核指標按權(quán)重評分形式進行。

　　2、責任書考核指標為100分，其中：無較大社會影響事件占分值10%；

　　在施工程文明、安全、環(huán)保達標率100%，占分值20%、無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項目以《北京市施工現(xiàn)場檢查評分記錄》為依據(jù)，外地項目依據(jù)JGJ59-20xx）

　　3、考核總分數(shù)在95分以上為優(yōu)秀；考核總分數(shù)在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數(shù)在75分-85分（含75分）為合格；考核分數(shù)在75分以下為不合格。

　　4、年終總評安全不合格項目的，取消評優(yōu)評資格，項目不得安全獎勵。設(shè)立安全文明工地的除外。

　　5、對安全與文明施工管理工作做得好，預(yù)防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監(jiān)督部提議，經(jīng)公司安委會研究同意予以獎勵。

　　7、本責任書可與公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行。

　　五、附則

　　1.本責任書一式兩份，建筑事業(yè)本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字后生效。

　　2.本責任書的有效時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　3.本責任書條款由建筑事業(yè)本部負責解釋。

　　建筑事業(yè)本部（簽字）：項目負責人（簽字）：

　　時間：時間：

安全、環(huán)境目標管理責任書4

　　為了切實做好我公司安全生產(chǎn)工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、安全生產(chǎn)目標

　　杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟損失。

　　二、職責任務(wù)要求

　　1、按要求做好車輛的'日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

　　2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關(guān)車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

　　3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

　　4、履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

　　5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

　　6、根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

　　7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領(lǐng)導匯報。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領(lǐng)導匯報，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛?cè)藛T因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟處罰及賠款（包括對單位的經(jīng)濟處罰）一律由個人承擔。

　　行政部部長簽字：駕駛員簽字：

　　日期：日期：

安全、環(huán)境目標管理責任書5

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

　　2、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設(shè)施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。

　　4、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導報告，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

　　5、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領(lǐng)導并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《危險化學品事故應(yīng)急救援預(yù)案》指揮應(yīng)急處理工作。

　　6、負責制定生產(chǎn)開車，停產(chǎn)檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規(guī)定；組織生產(chǎn)開車前，停產(chǎn)檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。

　　7、負責生產(chǎn)單位生產(chǎn)操作員工的崗位技術(shù)培訓考核，并負責員工上崗操作技術(shù)合格證發(fā)放管理。

　　8、負責制定生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統(tǒng)的管理制度，負責組織進行監(jiān)督檢查，建立臺帳和檔案。

　　9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設(shè)備的定期安全檢查和監(jiān)測工作。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有重大隱患設(shè)備設(shè)施要強制停用。

　　10、在制定和審定有關(guān)設(shè)備設(shè)計、改造方案、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、儀表修校規(guī)程和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的'措施項目，對安全措施完成情況負責監(jiān)督檢查。

　　11、定期組織設(shè)備設(shè)施、管道、電氣、儀表系統(tǒng)的安全大檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患，應(yīng)及時下發(fā)隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產(chǎn)中難以整改的安全隱患，應(yīng)制定可靠的安全防范措施，并在規(guī)定期限內(nèi)督促整改。

　　12、參加安全生產(chǎn)大檢查，組織生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產(chǎn)工藝事故、質(zhì)量事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關(guān)重大事故的調(diào)查處理和其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。

　　13、參與應(yīng)急預(yù)案的制定及組織實施應(yīng)急預(yù)案的演練，應(yīng)急指揮中心負責應(yīng)急響應(yīng)信息傳遞、報告及緊急事故發(fā)生時應(yīng)急響應(yīng)處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環(huán)節(jié)應(yīng)急處理的咨詢、指導、技術(shù)支持等。？

　　14、負責組織生產(chǎn)例會、調(diào)度會。

　　15、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　16、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　副總經(jīng)理簽字：XX生產(chǎn)部部長簽字：XX

　　日期：XX日期：XX

安全、環(huán)境目標管理責任書6

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責任目標

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的'安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；

　　5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

　　6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

　　7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；

　　三、考核與獎懲

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

　　3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，對責任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

xxx

　　20xx年xx月xx日

安全、環(huán)境目標管理責任書7

　　一、考核要求

　　2、在主管經(jīng)理的`領(lǐng)導下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設(shè)施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。

　　5、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領(lǐng)導并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《公司重大化學事故應(yīng)急救援預(yù)案》指揮應(yīng)急處理工作。

　　6、嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內(nèi)容負責

　　7、建立并保持公司質(zhì)量管理體系運行，組織制定、修訂生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、工藝操作規(guī)程、理化分析規(guī)程安全操作規(guī)程，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)質(zhì)量指標等管理制度、對基層單位工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。

　　8、負責公司各種化工原料、中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，杜絕質(zhì)量不合格原料、產(chǎn)品進入生產(chǎn)線，把好質(zhì)量關(guān)。

　　9、負責生產(chǎn)單位生產(chǎn)操作員工的崗位技術(shù)培訓考核，并負責員工上崗操作技術(shù)合格證發(fā)放管理。

　　10、負責化驗室儀器的定期檢測和使用化學品的日常保管，建立臺帳和檔案。

　　11、參加安全生產(chǎn)大檢查，組織生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產(chǎn)工藝事故、質(zhì)量事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關(guān)重大事故的調(diào)查處理和其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。？

　　12、負責組織召開本部門安全例會。

　　13、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　14、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　副總經(jīng)理簽字：質(zhì)管部部長簽字：

　　日期：日期：

安全、環(huán)境目標管理責任書8

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、圖紙工藝發(fā)放及時率100%；

　　2、圖紙工藝技術(shù)文件配套完善率100%；

　　3、新產(chǎn)品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求；

　　4、合規(guī)性評價率100%；

　　5、重大工藝事故為零。

　　二、考核內(nèi)容

　　1、組織員工認真學習并嚴格按操作規(guī)程正確使用儀器設(shè)備、消防設(shè)施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險蠻干。

　　2、編制和修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

　　3、在制定發(fā)展計劃、編制技術(shù)措施和進行技術(shù)改造時應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目。

　　4、負責因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理。

　　5、參與生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓考核，督促車間生產(chǎn)工人正確使用生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)施，提高工人的技術(shù)素質(zhì)和操作技能。

　　6、負責組織工藝技術(shù)方面的`安全檢查，及時改進技術(shù)上存在的問題，開展安全技術(shù)研究，積極采用先進技術(shù)的安全裝備。

　　三、考核與獎懲

　　副總經(jīng)理簽字：______________

　　日期：_______年_______月_______日

　　工藝部部長簽字：______________

　　日期：_______年_______月_______日

安全、環(huán)境目標管理責任書9

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)項目部決定，由同志擔任本工程項目材料員，負責負責按要求供應(yīng)安全技術(shù)措施材料，做好進場物資、機械檢驗工作，做到安全防護用品"三證"齊全，確保物資材料的質(zhì)量。負責現(xiàn)場材料的合理堆放，落實好衛(wèi)生包干制，落實做好落手清工作,做好相關(guān)臺賬。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》及《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，結(jié)合本工程的.施工特點，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款，雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。

　　1、負責按要求供應(yīng)安全技術(shù)措施材料。做好購置施工安全防護用具、落實安全施工措施、改善安全生產(chǎn)條件、加強安全生產(chǎn)管理等所需材料等的臺賬，及時按規(guī)定上報相關(guān)資料至分公司相應(yīng)管理部門。

　　2、嚴格控制施工現(xiàn)場物資材料的質(zhì)量，確保安全防護用品"三證"齊全，并做好進場檢驗工作，確保其使用安全。

　　3、貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，確保危險品的運輸和保管安全。

　　4、嚴格執(zhí)行安全防護用品、周轉(zhuǎn)工具材料的定期和經(jīng)常性檢驗及報廢更新的規(guī)定。對使用的中小型機具，入庫后應(yīng)及時和定期維修保養(yǎng)，并建立經(jīng)常檢查制度。

　　5、根據(jù)項目現(xiàn)場應(yīng)急準備和響應(yīng)預(yù)案，做好項目部應(yīng)急資源的管理工作。

　　6、結(jié)合項目施工組織安排，負責現(xiàn)場材料的合理堆放，標識清楚。

　　7、落實好衛(wèi)生包干制，落實做好落手清工作,做到環(huán)境整潔，促進現(xiàn)場生產(chǎn)能源、資源的合理使用和回收，建立水電消耗臺帳。

　　8、施工現(xiàn)場管理人員實行安全責任目標考核制度，進行每月考核滿分100分，因違章、未按計劃完成任務(wù)或工作不積極等不稱職行為將被扣分，并進行相應(yīng)處罰。因表現(xiàn)較好，所負責的工程項目優(yōu)質(zhì)、安全、高速、低耗地完成全部施工任務(wù)，將給予加分的獎勵。月底計算其應(yīng)得分數(shù)。

　　項目經(jīng)理（簽名）：材料員（簽名）：

　　簽訂日期：年月日

安全、環(huán)境目標管理責任書10

　　為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應(yīng)在各自主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負責相應(yīng)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經(jīng)理特與副總經(jīng)理（生產(chǎn)、工藝）簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的各項職責：

　　一、管理目標

　　1、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負主要責任。

　　2、生產(chǎn)副總是公司總經(jīng)理在生產(chǎn)、工藝管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，督促檢查和協(xié)調(diào)處理其分管業(yè)務(wù)上的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護問題，對分管部門的安全生產(chǎn)工作、職業(yè)健康、環(huán)境保護負有領(lǐng)導和監(jiān)督檢查責任。

　　3、堅持安全生產(chǎn)管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全；定期研究、協(xié)調(diào)、指導分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的.安全生產(chǎn)工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產(chǎn)責任制落實情況進行督促和檢查。

　　4、組織制定、修訂和審定本企業(yè)的各項安全管理制度，安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。

　　5、定期參加安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決存在的問題，負責總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

　　6、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。

　　7、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　8、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司總經(jīng)理負責組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。

　　3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　總經(jīng)理簽字：副總經(jīng)理簽字：

　　日期：日期：

安全、環(huán)境目標管理責任書11

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、事故控制指標

　　1、杜絕重傷以上傷亡事故；

　　2、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；

　　3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；

　　4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內(nèi)不發(fā)生交通事故；

　　5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

　　6、“三違”起數(shù)下降5%。

　　7、職業(yè)健康體檢率100%。

　　8、車間環(huán)保治理設(shè)施運行正常，排放達標率100%。

　　二、管理目標

　　1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強安全生產(chǎn)管理，對碳絲車間的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作全面負責。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)責任制考核體系，單位內(nèi)部逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，層層分解安全生產(chǎn)指標，強化安全生產(chǎn)管理責任，把安全目標納入績效考核。

　　3、負責車間安全、健康、環(huán)保管理和考核工作，搞好日常生產(chǎn)、設(shè)備開停車、檢修前后的環(huán)境管理，嚴防因執(zhí)行生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作規(guī)程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環(huán)境污染。

　　4、負責車間生產(chǎn)過程中“三廢”排放的管理，加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，從生產(chǎn)線有毒有害、易燃易爆等關(guān)鍵、重點部位安全防護措施、安全生產(chǎn)責任制的落實、應(yīng)急響應(yīng)計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。

　　5、做好生產(chǎn)線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統(tǒng)、安全防護設(shè)施、消防設(shè)施、事故應(yīng)急系統(tǒng)的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。

　　6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規(guī)范管理活動和操作行為，實現(xiàn)安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)范化、標準化。

　　7、認真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質(zhì)量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規(guī)章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內(nèi)容。

　　8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術(shù)知識、抗災(zāi)避險應(yīng)急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產(chǎn)教育培訓力度，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到100%持證上崗作業(yè)。為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。

　　9、加強對防塵防毒設(shè)備、設(shè)施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業(yè)點合格率應(yīng)達到100％。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應(yīng)達到100％；通過實施安全技術(shù)措施項目，不斷改進和提高作業(yè)環(huán)境質(zhì)量。

　　10、認真落實各級防火責任制，單位內(nèi)部煙火管理責任明確，危險作業(yè)按照程序辦理審批手續(xù)。定期組織防火安全檢查，確保消防設(shè)施、消防器材完好有效。

　　11、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方安全的`，應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責和應(yīng)當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協(xié)調(diào)。

　　12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員依法進行的監(jiān)督檢查和管理。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。

　　13、發(fā)生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調(diào)查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。

　　14、按照“具體操作程序化、現(xiàn)場管理規(guī)范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、隱患整治“一條線”的閉環(huán)體系，全面規(guī)范作業(yè)行為。

　　15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據(jù)風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監(jiān)控；同時，進一步建立和完善操作規(guī)程、維修規(guī)程和運行管理檔案，制定事故應(yīng)急計劃并組織演練。

　　16、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　17、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

　　三、考核與獎懲

　　3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經(jīng)理簽字：車間主任簽字：

　　日期：日期：

安全、環(huán)境目標管理責任書12

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核目標：

　　1、安全事故為“0”。

　　2、職業(yè)病事故為“0”。

　　3、傷害事故為“0”。

　　4、環(huán)境污染事故為“0”。

　　5、安全隱患的整改率達100%？

　　6、法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準。

　　二、考核要求：

　　1、積極參加安全活動、學習安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

　　2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的`設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否齊全完好。

　　3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和操作法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。

　　4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

　　5、認真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

　　7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向領(lǐng)導報告。

　　三、考核與獎懲

　　班組長簽字：員工簽字：

　　日期：日期：

安全、環(huán)境目標管理責任書13

　　為了實現(xiàn)“消除事故隱患、控制事故發(fā)生，確保安全經(jīng)營”的目標，為了落實“安全第一、預(yù)防為主”的政策方針，杜絕特、重大安全事故和減少其它各類事故的發(fā)生，首先從修訂、完善規(guī)章制度入手，督促檢查執(zhí)行情況，重點抓落實，實現(xiàn)“消除事故隱患、控制事故發(fā)生，確保安全經(jīng)營”的目標�，F(xiàn)由培訓中心與前廳簽訂_________年度《浙江省經(jīng)貿(mào)培訓中心治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護工作目標責任書》。

　　一、實現(xiàn)目標

　　1、實現(xiàn)全年無特、重大安全事故發(fā)生；

　　2、實現(xiàn)全年無特、重大設(shè)備事故發(fā)生；

　　3、實現(xiàn)全年無衛(wèi)生、環(huán)境污染事故發(fā)生；

　　4、實現(xiàn)全年無各類工傷事故發(fā)生；

　　5、實現(xiàn)全年食品衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測合格率在96%以上。

　　二、雙方責任

　　1、根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，建立前廳部消防安全、衛(wèi)生、環(huán)境工作責任制。在安排工作任務(wù)的同時，如安排安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)境保護工作，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比同步進行。前廳部負責檢查、督促班組安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)境保護制度的落實情況。

　　2、根據(jù)規(guī)章制度，前廳部對部門所轄的范圍內(nèi)的安全負責。

　　3、中心每月對前廳部的上述內(nèi)容檢查一次，前廳應(yīng)每天對各崗位進行檢查，并做好記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的事故隱患，由保安部和辦公室填寫《限期整改通知書》，送往前廳部，整改后由辦公室和保安部對整改結(jié)果進行驗證，并做好記錄、反饋給賓館。

　　4、前廳員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，嚴禁將消防器材挪作它用；

　　5、前廳發(fā)現(xiàn)火警，應(yīng)立即通知消控中心，在得到準確信息后應(yīng)立刻前往報警地點查證。如發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即向賓館、值班經(jīng)理、保安部報告并組織搶救，同時應(yīng)迅速，安全地組織賓館疏散。發(fā)生其它事故時，應(yīng)先對人員進行搶救，盡可能保護好現(xiàn)場，以便公安部門調(diào)查取證。

　　6、前廳員工要認真做好住客登記和貴重物品存放記錄，以便于公安部門大檢查；

　　7、總臺人員應(yīng)管理好現(xiàn)金及保險箱的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　8、前廳員工上崗前必須由保安部對其進行《消防安全知識》培訓，由客房部對其進行細致的安全和專業(yè)培訓，并作好記錄。中心每年組織的安全知識考試，全體人員應(yīng)積極參加，每次考試都應(yīng)有記錄可查。

　　三、具體細節(jié)

　　1、前廳員工應(yīng)積極參加保安部組織的消防知識培訓和消防演練，提高部門人員的消防知識和消防實戰(zhàn)技能；

　　2、前廳值班人員每天必須檢查本部門的電器設(shè)備及消防器材，使其完好率100%

　　3、值班人員交接班時，應(yīng)將特別事項交待清楚，接班人員未到達時，不得擅自離崗或先行下班，以防發(fā)生突發(fā)事故；

　　4、要認真巡視對各隱蔽角落應(yīng)特別留意，不得存放易燃易爆物品及其它雜物；

　　5、倉庫管理員每天必須對倉庫儲存物進行檢查，對易燃物品要與其它物品分隔存放；

　　6、員工下班前，要認真檢查所有設(shè)備，并關(guān)閉所有電源和電器開關(guān)，確保安全后，方可離開；

　　7、發(fā)現(xiàn)離崗、串崗及脫崗等違紀人員，領(lǐng)班也應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并按違紀人員捐款的50%捐款；

　　四、獎罰措施

　　中心下達的給每個部門《治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護》工作目標的`基礎(chǔ)上，中心實行獎勵，獎勵辦法：

　　1、部門所獲的獎勵，根據(jù)《治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護》工作目標執(zhí)行情況而定獎金，按責任輕重，對安全工作的貢獻大小，分配到領(lǐng)班及員工等人；

　　2、對違反安全消防規(guī)章制度（鍋爐違章操作）管理臺賬不規(guī)范對事故發(fā)生有責任者，違法亂紀章違紀多的班組，領(lǐng)班年終取消獎勵；

　　3、對堅持原則，舉報違章者，給予一定的獎勵；

　　4、對認真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時報告處理，避免重大事故發(fā)生的有功人員給予一定的獎勵；

　　5、積極提出合理化建議，實施后對安全管理、預(yù)防事故發(fā)生效果顯著的，給予一定的獎勵；

　　6、凡屬違章指揮者，違章作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即調(diào)離原崗位；

　　7、以上安全目標管理責任書請各部門落實到每個班組，做到定人定位。

　　該責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效

　　浙江省經(jīng)貿(mào)培訓中心：__________________

　　房務(wù)部責任人簽字：__________________

　　房務(wù)部領(lǐng)班簽字：__________________

　　員工簽字：__________________

　　_________年_________月_________日

安全、環(huán)境目標管理責任書14

　　為認真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的`原則，我部與部門化驗人員簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、責任目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災(zāi)事故為零。

　　3、化驗檢驗事故發(fā)生為零。

　　二、責任內(nèi)容

　　1、加強業(yè)務(wù)學習，服從公司安排，不要提高技術(shù)素質(zhì)。

　　2、嚴格按照進行化驗操作，實驗前做好一切準備工作，仔細檢查上班儀器的使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，處理后再進行操作。

　　3、化驗室必須按時完成分析各項數(shù)據(jù)和一切檢驗項目，不準漏檢或弄虛作假，取樣必須盡快化驗，結(jié)果及時上報。

　　4、認真做好各種記錄臺帳和檢測結(jié)果的報告，做到精心計算，準確可靠、字跡清楚、無涂改現(xiàn)象。

　　5、加強各種儀器的使用和保養(yǎng)，按領(lǐng)導安排及分工，如檢測儀器發(fā)生故障由化驗本項目的負責人全權(quán)負責。

　　6、按規(guī)定上下班，工作中不準脫崗、睡崗、串崗、嚴禁干與工作無關(guān)的事情。

　　7、搞好集體及個人衛(wèi)生，上班時穿好工作服及保護用品，保持衛(wèi)生清潔，實行定制化管理，所有物品擺放整齊、遵守安全規(guī)程，做到安全無事故，下班前檢查門窗、水、電是否關(guān)好。

　　三、責任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。

　　質(zhì)管部部長簽字：

　　化驗室人員簽字：

　　日期：

安全、環(huán)境目標管理責任書15

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、圖紙工藝發(fā)放及時率100%

　　2、圖紙工藝技術(shù)文件配套完善率100%

　　3、新產(chǎn)品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求

　　4、合規(guī)性評價率100%

　　5、重大工藝事故為零。

　　二、考核內(nèi)容

　　1、協(xié)助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規(guī)程正確使用儀器設(shè)備、消防設(shè)施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險蠻干。

　　2、協(xié)助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

　　3、協(xié)助工藝部長在制定發(fā)展計劃、編制技術(shù)措施和進行技術(shù)改造時應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目。

　　4、協(xié)助工藝部長參與因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理。

　　5、協(xié)助工藝部長參與生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓考核，督促車間生產(chǎn)工人正確使用生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)施，提高工人的技術(shù)素質(zhì)和操作技能。