物業(yè)公司安全管理責(zé)任書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，責(zé)任書對人們來說越來越重要，責(zé)任書有助于明確每個人的目標(biāo)和責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)擬定責(zé)任書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的物業(yè)公司安全管理責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)公司安全管理責(zé)任書1

　　為認真貫徹"預(yù)防為主，防消結(jié)合"的消防工作方針和"誰主管，誰負責(zé)"的原則，強化安全管理，遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)的`安全，維護公司正常經(jīng)營管理，保證公司既定目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，特制定20--年度**物業(yè)防火安全管理人安全責(zé)任書。

　　一.防火安全責(zé)任人：公司分管消防、安全負責(zé)人/經(jīng)理

　　二.防火區(qū)域：xx所有物業(yè)范圍

　　三.防火責(zé)任：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全管理工作，對本公司的防火安全管理負有具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.組織主持防火領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，加強對義務(wù)消防隊及消防骨干的管理。

　　3.組織審定公司的防火安全制度、計劃及安全管理目標(biāo)，并督促其落實。

　　4.監(jiān)督檢查公司員工的崗位防火知識培訓(xùn)，以及公司各級安全教育、活動情況。

　　5.組織防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行定期防火安全大檢查，督促各部門落實防火安全制度、操作規(guī)程，確保各部門設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)。

　　6.組織防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)消防工作方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，表彰先進集體和個人，對違反公司安全制度的人員或事件提請總經(jīng)理進行處理。

　　7.完成公司消防責(zé)任人賦予的其它防火安全職責(zé)。

　　四.責(zé)任處理：

　　上述條款本人已經(jīng)明白，如因本人未盡責(zé)任造成部門責(zé)任范圍內(nèi)的安全事故，本人愿意接受相關(guān)法律法規(guī)做出的處理，以及公司做出的行政及經(jīng)濟處罰。

　　公司消防責(zé)任人：xxx公司消防管理人：xxx

　　簽字：xxx簽字：xxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

物業(yè)公司安全管理責(zé)任書2

　　我是X黨支部的一名黨員，X季度，我將按照黨支部的工作安排，在安全生產(chǎn)中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極發(fā)揮黨員的`先鋒模范作用，在自己的工作崗位上努力實現(xiàn)“無違章、無違紀(jì)、無事故”的工作目標(biāo)�，F(xiàn)結(jié)合個人崗位實際做如下承諾：

　　一是帶頭強化責(zé)任意識。深刻吸取“7.23”事故教訓(xùn)，深入挖掘

　　和摒棄麻痹大意、得過且過的不良思想苗頭，牢固樹立安全責(zé)任大如天、安全責(zé)任重于泰山的思想，時刻牢記無違章、無違紀(jì)、無事故的工作目標(biāo)和責(zé)任。

　　二是帶頭查擺整改問題。牢固樹立安全責(zé)任無小事和細節(jié)決定成敗的意識，認真梳理崗位工作，做到不放棄一處細節(jié)，不疏漏一處隱患，有則改之無則加勉。

　　三是帶頭提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加“一日一題、一月一學(xué)、一季一練”等學(xué)技練功活動，認真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度，切實提高應(yīng)急處理能力。主動提速攻堅，爭做業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。積極開展傳、幫、帶活動。

　　四是帶頭堅持作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)一日工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全措施，做到不走形式、不走樣。

　　五是帶頭爭創(chuàng)先鋒崗區(qū)。對責(zé)任區(qū)內(nèi)關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)能力差和不放心的職工進行一對一包保，通過幫思想、帶業(yè)務(wù)、盯關(guān)鍵，強化安全聯(lián)控，消除安全薄弱環(huán)節(jié)。

責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日

物業(yè)公司安全管理責(zé)任書3

　　為確�！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、管理目標(biāo)

　　1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故�！爸卮蟀踩�責(zé)任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

　　3）員工培訓(xùn)計劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；

　　4）抽、檢查員工對安全保衛(wèi)部工作的滿意率達90%以上；

　　5）員工績效考評合格率98%；

　　6）服務(wù)規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98%；

　　7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

　　8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；

　　9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；

　　10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；

　　11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；

　　12）滅火預(yù)案演習(xí)達標(biāo)率100%；

　　13）訓(xùn)練考核達標(biāo)率98%；

　　14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺非工作時間段人員進出大廈登記抽檢合格率100%。

　　2、服務(wù)目標(biāo)

　　業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對本部門安全護衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。

　　3、經(jīng)營目標(biāo)

　　1）全部配員××人。其中：部門經(jīng)理×人、安護主管×人、監(jiān)控班××人、巡護班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。

　　2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預(yù)算明細表》計劃內(nèi)。

　　3）收入指標(biāo)

　　收入指標(biāo)明細表

　　序次

　　費用項目

　　年定額數(shù)（元）

　　備注

　　寄車費用

　　汽車停車費

　　合計

　　二、責(zé)任人的權(quán)利

　　為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權(quán)利如下：

　　1、人事管理權(quán)

　　1）對安全保衛(wèi)部所屬班組長（含）以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

　　2）對安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。

　　3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。

　　4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

　　2、管理決策權(quán)

　　4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

　　5）組織實施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

　　6）主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會議。

　　3、申請支持權(quán)

　　1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的.工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

　　2）申請修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。

　　3）申請業(yè)務(wù)支持。

　　三、責(zé)任人的義務(wù)

　　1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　2）向公司作工作匯報。

　　3）確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。

　　4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

　　5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

　　6）每月2號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。

　　7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

　　8）積極配合公司完成其他專項工作。

　　9）保證安全保衛(wèi)部的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

　　10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

　　11）保證員工的生活、工作秩序。

　　12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

　　13）為公司培養(yǎng)人才。

　　四、公司的權(quán)利

　　1、有對安全保衛(wèi)部的運作狀況（工作進度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

　　2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

　　3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

　　4、有對安全保衛(wèi)部費用預(yù)算實績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

　　5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

　　6、專項事件的調(diào)查權(quán)。

　　五、公司的義務(wù)

　　1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供資金支持。

　　六、目標(biāo)考評

　　公司總經(jīng)理負責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評�？荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　七、目標(biāo)獎罰

　　1、目標(biāo)責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標(biāo)。

　　2、如果工作目標(biāo)完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。

　　3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

　　4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

　　八、其他事項

　　1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。

　　2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

　　目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：

　　日期：___________日期：___________

物業(yè)公司安全管理責(zé)任書4

　　編號：xxx

　　版本：xxx

　　序號：xxx

　　為貫徹落實"安全第一，預(yù)防為主"的方針，落實安全管理責(zé)任制，加強安全管理工作，消除危害生命及財產(chǎn)的安全隱患，為客戶提供安全舒適的'生活環(huán)境。特簽訂此責(zé)任書：

　　安全管理責(zé)任人職責(zé)

　　1．認真貫徹國家和省市有關(guān)安全管理方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。對本項目安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力完成上級下達的安全管理目標(biāo)。

　　2．落實本項目的安全管理機構(gòu)和人員配備，教育職工和客戶自覺遵守安全法規(guī)，落實安全管理目標(biāo)和安全崗位責(zé)任制。

　　3．組織制定并督促實施本項目的安全管理規(guī)章制度和措施，定期檢查安全生產(chǎn)情況，組織開展本單位安全活動，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

　　4．認真貫徹"安全第一，預(yù)防為主"原則，發(fā)生安全事故，應(yīng)及時組織搶救和事故處理工作，對存在的安全隱患和問題，督促有關(guān)部門限期整改。

　　5．任職期間應(yīng)盡力盡責(zé)，按照"誰主管，誰負責(zé)"原則，實行安全責(zé)任追究制度，層層管理、層層落實，以杜絕安全事故發(fā)生。

　　此責(zé)任書一式兩份，由廣州xx物業(yè)管理有限公司、項目負責(zé)人各執(zhí)一份。

　　公司安全管理責(zé)任人項目安全管理責(zé)任人

　　簽名：xxx簽名：xxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

物業(yè)公司安全管理責(zé)任書5

　　為貫徹落實"安全第一，預(yù)防為主"的方針，落實安全管理責(zé)任制，加強安全管理工作，消除危害生命及財產(chǎn)的安全隱患，為業(yè)戶提供安全舒適的生活環(huán)境。由**物業(yè)集團安全管理責(zé)任人與各單位責(zé)任人簽訂此責(zé)任書:

　　安全管理責(zé)任人職責(zé)

　　1、認真貫徹國家和省市有關(guān)安全管理方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。對本單位安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力完成上級下達的`安全管理目標(biāo)。

　　2、落實本單位的安全管理機構(gòu)和人員配備，教育職工和業(yè)戶自覺遵守安全法規(guī)，落實安全管理目標(biāo)和安全崗位責(zé)任制。

　　3、組織制定并督促實施本單位的安全管理規(guī)章制度和措施，定期檢查安全生產(chǎn)情況，組織開展本單位安全活動，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

　　4、認真貫徹"安全第一，預(yù)防為主"原則，發(fā)生安全事故，應(yīng)及時組織搶救和事故處理工作，對存在不安全隱患和問題，督促有關(guān)部門限期整改。

　　5、任職期間應(yīng)盡力盡責(zé)，按照"誰主管，誰負責(zé)"原則，實行安全責(zé)任追究制度，層層管理、層層落實，杜絕安全事故發(fā)生。

　　此責(zé)任書一式兩份，由xxx物業(yè)集團全面質(zhì)量辦公室和各部門、物業(yè)公司(管理處)責(zé)任人各執(zhí)一份。

　　xxx物業(yè)集團安全管理責(zé)任人部門物業(yè)公司(管理處)安全管理責(zé)任人

　　簽名: _xxx簽名:xxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

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