崗位責(zé)任書(集錦15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，責(zé)任書對人們來說越來越重要，責(zé)任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。責(zé)任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的崗位責(zé)任書，希望對大家有所幫助。

崗位責(zé)任書1

　　目標責(zé)任制定方：中毫集團天源物業(yè)公司 （簡稱甲方）

　　目標責(zé)任人：垃圾清運員 （簡稱乙方）

　　為了實現(xiàn)集團20xx年戰(zhàn)略目標，推動公司健康發(fā)展，增強員工責(zé)任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的20xx年年度發(fā)展目標，現(xiàn)甲方根據(jù)集團公司實際情況與乙方簽訂20xx年崗位目標責(zé)任書。本責(zé)任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營狀況和20xx年發(fā)展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下：

　　一、年度工作目標

　　1、做好園區(qū)生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。

　　2、完成臨時交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下,及時清運園區(qū)的垃圾,確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

　　2、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專職負責(zé)清運園區(qū)的垃圾。

　　3、按要求巡查并及時發(fā)現(xiàn)并清運園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的'生活垃圾,確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

　　4、負責(zé)對垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。

　　5、發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況,及處理并上報。

　　6、加強學(xué)習(xí),努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理,遵守工作紀律,按時、按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。

　　三、考核辦法

　　1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業(yè)績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標責(zé)任書規(guī)定且又無潛在完成能力的，甲方將根據(jù)乙方實際工作來測評，并最終確認調(diào)崗、降職或辭退。

　　2、在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴肅處理。

　　以上約定雙方遵照執(zhí)行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責(zé)。本崗位目標責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

　　甲方：中毫集團天源物業(yè)公司 代表人（簽字）：

　　乙方：目標責(zé)任人（簽字）：

　　簽訂時間：20xx年4月

崗位責(zé)任書2

　　為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責(zé)任書。

　　一、安全控制目標：

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。

　　5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責(zé)：

　　(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

　　(二)、認真落實公司20xx年度安全，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

　　(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的`安全防護。

　　(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲

　　獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責(zé)的原則，層層落實。

　　(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

　　(二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

　　(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

　　(四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

　　(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理。

　　主管責(zé)任人：________安全目標責(zé)任人：________

　　簽字：________簽字：________

　　日期：________年________月________日

崗位責(zé)任書3

　　根據(jù)市教育局、鎮(zhèn)教管辦有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校量化考評成績 ，根據(jù)學(xué)校實際工作情況 ， 在-學(xué)年度任為聘任教師，擔(dān)任工作。

　　教師崗位目標：

　　一、在教導(dǎo)主任的直接指導(dǎo)下，承擔(dān)各級部的排課、調(diào)課、總課程表的'編排，教學(xué)時間的調(diào)節(jié)，教師出勤的匯總，教學(xué)計劃、論文、說課講稿、總結(jié)、教學(xué)成績等教學(xué)材料匯總，刻印教學(xué)各種表格，各種記錄本、各種檔案材料、會議精神，謄寫各種教學(xué)材料，負責(zé)統(tǒng)計職稱考核，晉升評定，成人教育，教師各種業(yè)務(wù)考試等工作，征訂發(fā)放教學(xué)圖書、資料、課本、作業(yè)本、信件等，傳達學(xué)校下發(fā)的各種通知，收交各種材料，負責(zé)教導(dǎo)處的物品擺放、衛(wèi)生等工作。

　　二、干好學(xué)校中出現(xiàn)的各種臨時性、突擊性工作。及時處理教學(xué)環(huán)節(jié)處理教學(xué)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的雜務(wù)性問題。

　　三、聽從學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

　　教師(簽字)

　　年月日

崗位責(zé)任書4

　　根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安班長制度》及日常工作質(zhì)量的考核標準貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務(wù)為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用,能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標準化、管理制度化,操作程序化,服務(wù)規(guī)范化，確定保安班長為第一責(zé)任人，如所屬的`值班人員在當值期間,出現(xiàn)責(zé)任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴重違紀, 保安班長要負直接和間接責(zé)任。

　　一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認真履行職責(zé)。作風(fēng)紀律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低, 保安班長不主動糾正崗位的違紀事例,以不負責(zé)任的態(tài)度,循私情,嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報, 追究其相關(guān)責(zé)任。

　　二、當值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報上級,導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，追究其相關(guān)責(zé)任。

　　三、當班時,巡邏、監(jiān)管不到位,導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經(jīng)查情況屬實，追究其相關(guān)責(zé)任。

　　四、各班交接時,記錄填寫不認真,清點物品不詳細,跟進事件不清楚,出現(xiàn)問題,拒絕承擔(dān)責(zé)任,互相推御責(zé)任,按交接班制度處理,另對責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。

　　五、各班長要主動做好對外服務(wù),對內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進,確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題,不積極主動向上級匯報,尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關(guān)責(zé)任。

　　六、嚴格請銷假制度,遵循請銷假流程。

　　七、此崗位責(zé)任書一式兩份,一份保留存檔,一份個人保薦,簽名生效。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

崗位責(zé)任書5

　　一、崗位責(zé)任

　　1、認真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業(yè)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守國家機密，忠于職守、熱情服務(wù)。

　　2、按照規(guī)定，對應(yīng)接收范圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質(zhì)量關(guān)，辦理移交手續(xù)，并及時完成排列、上架等工作。

　　3、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檔案管理水平，并對各科室的檔案管理工作給予指導(dǎo)。

　　4、對室藏檔案要按全宗進行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調(diào)卷及時準確，提高工作效率。

　　5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的安全。

　　6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。

　　7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好溫濕度記錄與分析，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，確保檔案的完整與安全。

　　8、認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負責(zé)銷毀。

　　9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。

　　二、工作標準及評分標準

　　1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業(yè)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守國家機密，忠于職守、服熱情務(wù)得滿分。對檔案知識不熟悉、事業(yè)心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。（15分）

　　2、能夠按規(guī)定要求、時限整理和接收檔案，移交手續(xù)齊全，并及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規(guī)定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。（15分）

　　3、能夠?qū)Ω骺剖业臋n案管理工作給予指導(dǎo)得滿分。否則根據(jù)情況扣1—3分。（10分）

　　4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學(xué)管理，編制必要的.檢索工具，調(diào)卷及時準確得滿分。沒有檢索工具，調(diào)卷不及時扣3分。（10分）

　　5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。（10分）

　　6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。（10分）

　　7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。（10分）

　　8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負責(zé)銷毀得滿分。否則扣1—3分（10分）

　　9、能夠完成或超額完成經(jīng)濟創(chuàng)收指標得滿分，未完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務(wù)按比例扣分。（5分）

　　10、補充條款（5分）（局內(nèi)自定）。

　　三、評分辦法

　　本責(zé)任書按百分制進行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年度考評占30%。

　　四、獎懲措施

　　1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現(xiàn)全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。

　　2、超額完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務(wù)指標的，超額部分歸己；未完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務(wù)指標的，欠額部分由個人自付上繳入局。

　　五、其他事項

　　本責(zé)任書一式三份，單位存檔兩份，責(zé)任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　（單位負責(zé)人簽名）

（責(zé)任人簽名）

　　年 月 日（蓋章）

崗位責(zé)任書6

　　學(xué)年初，學(xué)校都會根據(jù)學(xué)校管理目標和教師簽定教師教學(xué)崗位目標責(zé)任書，一式兩份，學(xué)校和教師各保存一份，讓教師知道新的一學(xué)年教學(xué)目標和學(xué)校的管理措施，體現(xiàn)多勞多得的管理模式，并與教師績效工資全面掛鉤。

　　主要內(nèi)容是鼓勵教師出全勤，月全勤和學(xué)期全勤都進行30元和50元的獎勵，每天都進行到校和離校簽到，請假（特殊假除外）扣日工資，曠工扣雙倍日工資。上課不曠工、不請假、不遲到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打電話、不做于課堂無關(guān)的事，按學(xué)校各項規(guī)章制度辦事，接受學(xué)校各項獎懲結(jié)果。

　　按教師工作手冊要求進行教學(xué)工作。所任學(xué)科要認真?zhèn)湔n，不打無準備之仗。備課時數(shù)與教學(xué)月計劃一致，授課時可超備1-3天為宜。教案為詳案。堅持教學(xué)片斷和階段性教學(xué)反思，三分之二以上的`教案要有片斷反思，每周進行1次以上階段性教學(xué)反思。認真批改作業(yè)。批改要及時，堅持面批和輔導(dǎo)相結(jié)合，要有教師或?qū)W生改正錯誤的痕跡，作文要有眉批和尾批。各參考學(xué)科要有課堂書面練習(xí)（可用下發(fā)練習(xí)冊，堅持全批全改），作業(yè)數(shù)量是每課一練，語文要寫字和練習(xí)作業(yè)，3-6年級還要有作文（每單元一練）。反對課堂作業(yè)課外練，作業(yè)批改做到不漏改、不錯改。

　　堅持按學(xué)校制定的執(zhí)課表和課程表上課，不隨意調(diào)課。全學(xué)期超工作量納入績效考核，每課時5元，托管時間（午休和課外活動）按學(xué)校規(guī)定上班。在學(xué)校巡堂中發(fā)現(xiàn)隨意空堂和安全責(zé)任事故扣20元。堅持階段性學(xué)生學(xué)習(xí)檢測和利用課余對學(xué)生進行個別輔導(dǎo)，做好培尖補差記載（每周1次以上），全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。堅持隨堂聽課和課內(nèi)比教學(xué)聽課（學(xué)期聽課在10節(jié)以上），服從學(xué)校安排參加各種教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。教師爭取學(xué)期上一次公開課，主講校級、鎮(zhèn)級、市級、大市級、省級、國家級公開課或演講，補30元、50元、100元、200元、300元、400元。寫一篇以上的教學(xué)心得或論文在各種報刊上發(fā)表，在國家、省、大市、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校刊物上發(fā)表執(zhí)行雷公鎮(zhèn)教育宣傳信息獎勵辦法。學(xué)期末組織學(xué)生參加本地區(qū)的各種綜合檢測，獎優(yōu)罰劣。

　　常規(guī)教學(xué)實行月考核，學(xué)校教導(dǎo)處、教研組結(jié)合常規(guī)教學(xué)要求，利用教師月計劃、教研組檢查和教導(dǎo)處核查質(zhì)量并作定性打分，月檢查滿分每月獎100元，月檢查扣1分懲1元，扣完為止（每月結(jié)算，獎優(yōu)罰劣）。

　　簽定教師教學(xué)崗位目標責(zé)任書，體現(xiàn)了學(xué)校民主和諧管理方式，更重要的是讓教師知道自己在一年中該干什么，不該干什么，愿意干什么，自己能為學(xué)校為孩子們做多大貢獻。目標責(zé)任書為學(xué)校教學(xué)管理順利實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。

崗位責(zé)任書7

　　為了維護學(xué)校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學(xué)生健康成長，學(xué)生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責(zé)任感和主人翁精神搞好學(xué)生宿舍的.安全管理工作：

　　一．管理人員必須經(jīng)常檢查學(xué)生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校有關(guān)部門匯報并作好記載。

　　二．管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責(zé)制，每晚必須在學(xué)校指定的管理員宿舍內(nèi)住宿值班，不得出現(xiàn)管理人員缺崗行為。

　　三．熄燈鈴響前，管理人員必須清點學(xué)生人數(shù)，并對未歸、晚歸學(xué)生及學(xué)生寢室情況如實登記，特別對未歸學(xué)生情況要及時報告班主任或政教處。

　　四．寢室內(nèi)的偶然事件（如學(xué)生生病、學(xué)生間的糾紛等）主要由管理人員負責(zé)妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題，移交相關(guān)部門解決。

　　五．管理人員必須按時督促學(xué)生起床、就餐、到教室等，同時教育學(xué)生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關(guān)好門窗，管理人員應(yīng)關(guān)好大門，確保學(xué)生的財產(chǎn)安全。

　　六．教育學(xué)生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學(xué)生宿舍。

　　七．管理人員在強調(diào)安全的前提下，督促并指導(dǎo)學(xué)生搞好個人衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生。

　　八．負責(zé)對住宿生進行晚檢，隨時注意各種疾病的發(fā)生特別是傳染病，管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向有關(guān)部門報告。

　　九．管理人員應(yīng)教育和制止學(xué)生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學(xué)生提高消防安全意識。

　　十、責(zé)任人在該崗位工作時該責(zé)任書始終有效。

　　十一、如因工作失誤或自然疾病(災(zāi)害)造成的安全后果，一切責(zé)任自負。

崗位責(zé)任書8

　　庫管員是倉庫管理的主要責(zé)任人�；仡�20xx年全年工作內(nèi)容和重點，以及出現(xiàn)的突發(fā)事件，為了有更堅定的信心去做好20xx年工作，特制定倉庫管理員崗位責(zé)任書，對自己做出如下要求：

　　1.嚴格遵守倉庫管理的規(guī)章制度和工作現(xiàn)范，認真履行崗位職責(zé)，及時做好成品、半成品的入庫驗收、保管保養(yǎng)和出庫工作；嚴密各項手續(xù)制度，做到收有據(jù)、發(fā)有憑，及時準確登記銷賬，手續(xù)完備，賬物相符，把好收、發(fā)、管三關(guān)。

　　2.成品的在庫管理、根據(jù)不同的品種、不同的系列管理，每日確認帳目與實際數(shù)量的差異。

　　3.負責(zé)與銷售部人員對當天的出貨成品進行溝通，確保不影響銷售出庫。

　　4.協(xié)助銷售做好生產(chǎn)和質(zhì)保與客戶的加貨、退貨工作。

　　5.嚴格執(zhí)行公司的物資管理制度，做好正常的日清、日結(jié)、日報，月盤、月報工作。

　　6.及時更新成品、半成品物料卡，整理貨架，嚴禁不同品種混放、亂放。

　　7.物資出庫遵循“先進先出”的原則，不合格品不允許出庫使用。

　　8.如果出現(xiàn)盤盈、盤虧現(xiàn)象，倉庫保管要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　9.嚴格執(zhí)行公司的.每月盤庫制度，并于當月最后一日上交盤點明細與盤點報告給財務(wù)、配合好財務(wù)部門的季度結(jié)盤和年度清盤工作。

　　10.嚴格快速的執(zhí)行倉庫主任分配的工作內(nèi)容。

　　以上各條必須嚴格執(zhí)行，如有違反按公司相關(guān)制度執(zhí)行，責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　責(zé)任人：XXX

　　20xx-12-12

崗位責(zé)任書9

　　1、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、積極開展教育教學(xué)研究，積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。認真總結(jié)經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，力爭本期寫出一篇教育教學(xué)論文。

　　2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度、愛護學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的`威信，學(xué)生滿意率達到80%及以上。

　　3、熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、認真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學(xué)生要進行適量的考查測試。

　　4、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

　　5、積極投身教改活動，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當、批閱有章，當堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。

　　6、教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負責(zé)，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學(xué)生擅自轟出課堂。

　　7、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準備好。加強學(xué)生安全教育，確保學(xué)生上課期間安全。

　　8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教學(xué)論文。

　　8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　9、積極參與校本教材的開發(fā)。

　　10、教學(xué)相長、教學(xué)互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在�？�、中考技能比賽等各項賽事上取得好成績。

　　責(zé)任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

崗位責(zé)任書10

　　為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標責(zé)任書。

　　一、財務(wù)人員是幼兒園財務(wù)安全管理工作的第一責(zé)任人，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)安全工作的各項法律、法規(guī)，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法、維護本單位財務(wù)安定的'意識。

　　二、應(yīng)嚴格執(zhí)行幼兒園的財務(wù)人員崗位職責(zé)，全面負責(zé)幼兒園的財務(wù)管理，積極地對發(fā)現(xiàn)的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進行固定資產(chǎn)的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產(chǎn)安全管理的同步性。

　　三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領(lǐng)導(dǎo)安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)財務(wù)安全問題。

　　四、應(yīng)樹立安全防范意識，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效。現(xiàn)金票證專人負責(zé)，妥善保管發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。

　　六、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。

　　七、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶入財務(wù)室。

　　八、負責(zé)財務(wù)室的哈安全隱患排查。

　　七、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

　　園長（簽字）：

　　財務(wù)人員（簽字）：

　　20xx年x月x日

崗位責(zé)任書11

　　一、總則

　　為適應(yīng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的需要，加強分場技術(shù)管理隊伍建設(shè)，教育和引導(dǎo)技術(shù)人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，推動員工隊伍思想道德文化素質(zhì)的不斷提升，保證專業(yè)人才順利成長，迅速提高自身素質(zhì)，分場與技術(shù)人員個人簽訂本目標責(zé)任書。

　　二、考核崗位：鍋爐分場技術(shù)員。

　　三、考核期限

　　考核期為試用期半年，考核期一年。

　　四、考核內(nèi)容

　　1、自覺貫徹公司各項決策部署，高度認同公司企業(yè)文化，全局觀念強，具有開拓創(chuàng)新和敬業(yè)奉獻精神，并且做到德才兼?zhèn)�，以德為先�?/p>

　　2、盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)現(xiàn)有工作要求，認真履行上述崗位職責(zé)，加強自身綜合能力的提升。

　　3、認真制定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合學(xué)習(xí)計劃，自我加壓，保證學(xué)習(xí)效果。

　　4、通過各種渠道加強管理知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，以適應(yīng)崗位工作的需要。

　　五、檢查與考核

　　分場主任嚴格按照考核辦法并結(jié)合本責(zé)任書的考核內(nèi)容進行考核，對考核期內(nèi)嚴重違反目標責(zé)任書要求的'，或出現(xiàn)嚴重違紀及認為不適應(yīng)崗位要求的，可提出建議，撤銷職務(wù)。如任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可提出建議，報公司，作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。

　　試用期內(nèi)，按照學(xué)習(xí)計劃，由分場主任負責(zé)分階段進行檢查考核。

崗位責(zé)任書12

　　一、職責(zé)

　　1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其它組織開展工作。

　　2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導(dǎo)，抓好落實。

　　3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。

　　4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。

　　5、抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。

　　6、抓好黨的自身建設(shè)，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內(nèi)的.黨風(fēng)廉政情況負第一責(zé)任。

　　二、待遇

　　享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責(zé)任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。

　　責(zé)任雙方：

　　村黨支部、黨員大會、代表大會

　　支部書記：

　　日期：

崗位責(zé)任書13

　　幼兒園安全工作是一項重要工作，必須做到常抓不懈，警鐘長鳴。根據(jù)上級主管部門對幼兒園安全工作的要求，為進一步強化幼兒園安全工作，增強保育員的責(zé)任感，確保幼兒園安全的各項工作落實到實處，打造平安校園，特簽訂幼兒園安全工作責(zé)任書。

　　第一條：簽訂對象：保育員。

　　第二條：責(zé)任期限：20xx年2月25日－20xx年6月30日

　　第三條：責(zé)任目標：在責(zé)任期內(nèi)，杜絕因管理不善而發(fā)生安全責(zé)任事故。具體落實好以下工作：

　　一、按園保育崗位量化責(zé)任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。

　　二、在教師和保健老師的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時溫度適宜，杜絕燙傷。

　　三、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動，配合老師公款幼兒進行了品德教育及良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨立生活能力的培養(yǎng)。教育幼兒團結(jié)友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態(tài)度和藹、嚴禁體罰和變相體罰。

　　4、配合教師、保健老師做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送幼兒支保健室就診，掌握有關(guān)安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育工作者，保證需要安全無事故。協(xié)助保健老師做好體檢、服藥工作。

　　5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛護公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。

　　6、實行一人一巾一杯制，貼好相片，教育幼兒專人專用。每天清洗手巾，每周消毒玩具、用具，午餐前要做好一切消毒工作，及時清洗幼兒大小便污染的'衣物。

　　7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小

　　的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　8、做好休息室、活動室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境潔凈，無污染，檢查衛(wèi)生達標。

　　9、嚴格保管好消毒液、洗潔精等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒單獨到廚房、廁所等易發(fā)生危險的地方去。

　　10、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發(fā)生。隨時配合老師檢查幼兒口袋有無危險物，并注意不把這些東西帶到床上。

　　11、注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告知老師及保育員，發(fā)現(xiàn)病情報告校醫(yī)，不得擅自處理。

　　12、吃帶骨頭的食物時，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。

　　13、接送幼兒時與當班教師或家長要見面，不得丟失幼兒（使用好接送卡）。教育幼兒講秩序，到達指定位置再離開。

　　第四條：責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任書第三條釀成的安全事故，將嚴肅追究責(zé)任。

　　第五條：附則。

　　1、本責(zé)任書供本園使用。各班保育員為安全工作第一責(zé)任人。

　　2、責(zé)任書各崗位責(zé)任人、學(xué)校雙方簽字（蓋章）后在責(zé)任期內(nèi)生效。

　　3、責(zé)任書一式兩份，各崗位責(zé)任人和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　學(xué)校（蓋章）

　　園方代表：

　　20xx年2月25日

　　崗位責(zé)任人（簽名）

責(zé)任人：

　　20xx年2月25日

崗位責(zé)任書14

　　為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、責(zé)任期限

　　本責(zé)任書自 年 月 日起 年 月 日止。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范

　　的財務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責(zé)對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。

　　三、履職考核

　　l、必須樹立高度的工作責(zé)任心，自覺履行本職崗位職責(zé)及要求，

　　遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。

　　2、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應(yīng)收未付款，

　　及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的'現(xiàn)金。

　　3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯

　　應(yīng)及時查明原因，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，及時處理，必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。

　　4、考核按公司正�？己说姆绞竭M行。

　　四、考核時間

　　考核期限： 年 月 日起 年 月 日止

　　五、獎懲

　　因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責(zé)任，或扣除其工資;對工作積極認真負責(zé)，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　六、附則

　　l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;

　　2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

　　責(zé)任崗位：財務(wù)

　　經(jīng)理(簽名)： 責(zé)任人(簽名)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

崗位責(zé)任書15

　　根據(jù)工程需要，委任 解曉慧 為 天匯藍色港灣 項目部資料員，其崗位職責(zé)為：

　　1、 思想好、作風(fēng)正派，服從管理；關(guān)心集體，團結(jié)同事，熱愛并適應(yīng)本崗位工作；遵守單位規(guī)章制度。

　　2、 在工程技術(shù)負責(zé)人的管理下，負責(zé)工程材料的送試、復(fù)驗，資料的收集、整理、編制、移送工作。

　　3、 按工程進度編制資料，做好資料與工程同步。 嚴格按規(guī)范要求做好資料的收集、整理、編制工作，及時完善資料的各項手續(xù)。 按要求做好工程資料的保管工作，建立、健全資料管理手續(xù)，建立資料接收、使用、查閱記錄，保證工程資料的安全、完整。認真做好項目部收、發(fā)文登記、保管工作。

　　4、 在工程資料的管理過程中，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報，以并妥善處理，確保資料的正確、完整。

　　5、 工程竣工驗收后，應(yīng)在合同規(guī)定的.期限內(nèi)移送全部工程資料；年終應(yīng)將全部工程資料收集、整理齊全，經(jīng)工程技術(shù)負責(zé)人審查后，登記造冊，移送公司統(tǒng)一保管。

　　6、 加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平 服從建設(shè)單位、監(jiān)理單位等上級有權(quán)部門的管理，搞好與他們的關(guān)系

　　7、 按月進行工作總結(jié)，接收單位的考核。

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