部門責任書（通用15篇）

　　在當下社會，責任書使用的情況越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的部門責任書，歡迎大家分享。

　　部門責任書 1

　　公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。

　　一、經營目標

　　1、20____年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。

　　2、20____年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。

　　二、責任與權利

　　責任：

　　1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

　　2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調上下級、各部門和員工之間關系的具體工作。

　　3、負責公司業(yè)務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯(lián)系、接待（總公司、政府等）工作。

　　4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。

　　5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。

　　權利：

　　1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權、監(jiān)督權、調配權、獎懲建議權。

　　2、行政部對公司規(guī)定范圍內的目標費用有控制權和支配權。

　　3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權和調配權，對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。

　　4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。

　　5、行政部經理有權對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進行分配。（分配方案必須交公司核定）

　　6、總經理授予的其它權力。

　　三、獎懲方法

　　1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

　　2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高于返還總額的20%。（返還費用一律年底兌現(xiàn)）

　　3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發(fā)。

　　4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數(shù)低于80分（不含80分）的`員工，獎金部分將按比例下調。

　　5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。

　　6、部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經濟賠償。

　　7、獎金，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。

　　四、相關規(guī)定

　　1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。

　　2、本責任書中未盡事宜，經雙方協(xié)商同意后另立生效。

　　五、有效時間：

　　20____年1月1日-20____年12月31日止。

　　授權方：____公司

　　代表人（簽字）：______

　　責任方：______

　　代表人（簽字）：______

　　20____年____月____日

　　部門責任書 2

　　為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全管理、健全我公司的安全生產機制，實行責任到人的目標管理，確保公司本生產安全目標的實現(xiàn)。

　　本公司與各部門經理簽定安全生產責任書：

　　一、部門經理在生產中必須實現(xiàn)以下安全管理目標：

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“_________________”;

　　2、機器、設備、火災、交通事故為“_________________”;

　　3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為“_________________”;

　　4、輕傷事故控制在1%。

　　二、部門經理工作必須做到以下內容：

　　1、部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的.各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，將“安全與交貨期、質量”有序集合。

　　4、督促員工上班前不喝酒，進入生產現(xiàn)場戴安全帽，工作期間不打鬧、開玩笑；杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　5、每天開工前檢查員工安全執(zhí)行情況，并進行安全提醒；每周至少對重要崗位進行一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并記錄。

　　6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　7、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現(xiàn)象。

　　8、督促員工遵守公司宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

　　三、獎懲辦法

　　完成當年安全生產管理目標，年終公司一次性給予獎勵，獎勵標準每月100元；發(fā)生安全事故經濟損失達到1000元的年終不獎勵，損失超過1000元的，按照每增加1000元處罰100元，最高處罰1000元。

　　總經理(簽字)：

　　部門經理(簽字)：

　　日期：

　　部門責任書 3

　　為全面實現(xiàn)公司年度經營目標，提高業(yè)務一部部門員工工作主動性、積極性，根據(jù)公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》以及20____年工作部署，總經理與業(yè)務一部經理簽訂如下年度經營目標，業(yè)務一部全體成員保證克服一切困難完成基本目標，調動一切積極因素努力完成爭取目標。

　　一、責任人：部門所有成員為責任人，部門經理是責任代表。部門經理崗位工資的40%、其他員工崗位工資的30%作為風險工資。

　　二、責任期限：20____年____月____日～____年____月____日

　　三、工作目標及重點

　　1、任務一：__________________________________

　　2、任務二：__________________________________

　　3、任務三：__________________________________

　　四、經濟指標：

　　1、基本目標：利潤__萬元，收入__萬元。

　　2、爭取目標：利潤__萬元。

　　五、其他指標：

　　1、質量事故：無質量事故發(fā)生。

　　2、規(guī)范運作：無違反公司規(guī)章制度以及法律法規(guī)事件發(fā)生。

　　3、隊伍建設：重視員工隊伍建設，無業(yè)務骨干流失，為公司培養(yǎng)、輸出優(yōu)秀人才。

　　4、內部管理：加強內部管理工作，及時完成公司下達的有關工作任務（績效考核等）。

　　六、獎懲兌現(xiàn)辦法：

　　1、部門經理年度風險工資=崗位工資×40%×12×風險工資系數(shù)。

　　2、部門其他員工年度風險工資=崗位工資×30%×12×風險工資系數(shù)×年度考核系數(shù)。

　　3、部門獎金總額：利潤指標超過基本目標部分提成5%，利潤指標超過爭取目標部分提成10%。

　　七、風險工資系數(shù)（k）計算

　　1、收入目標、利潤基本目標均未完成，則k=0；

　　2、利潤基本目標未完成，收入目標完成，則k=0.5；

　　3、利潤基本目標、收入目標都完成，則k=1+（實際利潤—利潤基本目標）/（利潤爭取目標—利潤基本目標），k最大值為2；

　　4、利潤基本目標完成，收入目標未完成，則k=0.5+（實際利潤—利潤基本目標）/（利潤爭取目標—利潤基本目標），k最大值為1.5；

　　5、發(fā)生一般質量事故1次，根據(jù)情況k值減0.2～0.5；發(fā)生嚴重質量事故導致對公司品牌、聲譽以及資質帶來嚴重負面影響，則k=0；

　　6、若有違反公司規(guī)章制度以及法律法規(guī)事件發(fā)生，k值扣0.1～0.5；若給公司帶來較大損失，k值扣0.5～1；

　　7、重視員工隊伍建設，員工成長迅速并為公司輸出人才（高級項目經理以上），根據(jù)情況加0.1～0.2；不重視員工隊伍建設，人員成長緩慢或業(yè)務骨干流失，扣0.1；

　　8、不重視內部管理工作，不能嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)章制度，導致職能部門或內部員工投訴的`，減0.1；未及時完成績效考核工作1次，扣0.2；不重視績效考核工作，績效考核有失公平、公正，分數(shù)分布不合理等，扣0.1～0.2。

　　八、獎金發(fā)放由部門經理負責制定分配____，經分管____批準。獎金分配要體現(xiàn)多勞多得____，同時鼓勵所有員工進行市場開拓、新業(yè)務開展等嘗試工作。

　　九、對于上述各考核指標未涵蓋之重要工作事項，若有出色完成事項，根據(jù)情況對風險工資系數(shù)適當加分；若有未完成或工作質量存在較大問題事項，根據(jù)情況對風險工資系數(shù)適當減分。

　　十、崗位年度考核系數(shù)計算：年度考核優(yōu)秀者系數(shù)為1.05，合格者系數(shù)為1，待改進者系數(shù)為0.95，不合格者系數(shù)為0。

　　十一、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執(zhí)行。

　　十二、本責任書解釋權在公司績效管理委員會。

　　責任人：______

　　20____年____月____日

　　部門責任書 4

　　一、行政部人員安全職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　4、積極參加本公司內部員工的`安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

　　5、辦公司人員根據(jù)個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。

　　6、加強對本公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

　　7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

　　8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

　　二、目標：

　　1、安全生產零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

　　4、安全生產資源提供及時率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　四、本責任狀一式二份，自簽字之日起執(zhí)行，至20______年______月______日止。

　　部門主管：

　　員工：

　　公司蓋章：

　　日期：

　　部門責任書 5

　　為了切實加強學校安全工作，確保公共財產以及師生生命、財產的安全，特與安全負責人簽訂此責任狀。

　　一、遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。

　　二、各校負責人為消防安全直接責任人。

　　三、逐級落實消防安全崗位責任制，對學校存在的消防隱患及時予以排查、解決。

　　四、重點消防部門（如鍋爐房、遠教室等），要做到每日防火巡查，做好記錄。

　　五、保證消防疏散通道暢通，確保滅火器材齊備、完好、有效。

　　六、直接責任人對消防設施要勤于檢查，齊備、完好、有效的.設備要保管好，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報妥善解決。

　　七、此責任狀自簽訂之日起生效，消防安全直接責任人要認真抓好各項安全工作的落實，確保不發(fā)生火災事故。

　　校長簽字：

　　安全負責人：

　　日期：

　　部門責任書 6

　　____建筑工程有限公司(簡稱甲方)

　　____建筑工程有限公司____項目部(簡稱乙方)

　　質量是企業(yè)的生命，也是項目的生命，項目部工程質量管理得好，既維護了企業(yè)的聲譽，也提高了項目部的聲譽，并與項目部的經濟效益緊密相連，因此，項目部應堅持“質量第一，預防為主”的方針，切實把工程質量管理工作落實到建筑施工的全過程。

　　一、甲方質量管理工作的責任

　　1、督促國家有關技術規(guī)范、標準、法規(guī)在工程項目上的實施。

　　2、審查項目的施工組織設計

　　3、應使新技術、新工藝、新材料在項目施工中得到推廣與應用。

　　4、協(xié)調設計、監(jiān)督、監(jiān)理、業(yè)主與項目部的工作關系。

　　5、對工程項目施工進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　6、參加項目隱蔽工程的檢查驗收工作。

　　7、督促項目部工程質檢資料的填寫、繪制、收集、整理、歸檔、移交工作。

　　8、主持工程質量事故的分析、處理工作。

　　二、乙方質量管理工作的`責任

　　1、項目經理是項目質量管理工作的第一責任人，組建項目質量管理小組，負責項目的技術和質量管理工作。

　　2、負責編寫工程項目施工組織設計或施工方案。

　　3、認真執(zhí)行國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、法律法規(guī)和甲方的管理制度。

　　4、實施新技術、新工藝、新材料，在項目工程中的應用。

　　5、隨時跟蹤工程項目的質量狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　6、負責填寫、繪制、收集、整理工程項目的質檢竣工資料，工程竣工驗收后及時歸檔移交。

　　7、處理好項目與設計、監(jiān)督、監(jiān)理、業(yè)主的工作關系，使工程施工順利進行。

　　8、接受公司總工、技術、質檢部門的監(jiān)督檢查，對公司提出的質量處理意見，及時認真貫徹執(zhí)行。

　　9、項目部凡發(fā)生大小質量事故，各種材料費、人工費、鑒定費及其它相關費用均由乙方自行負責。

　　三、獎勵與處罰

　　1、項目部工程項目開工前，向甲方交納工程質量保證金元。

　　2、乙方發(fā)生質量事故，一切料、工費由乙方自行負責。

　　3、工程項目完工后未發(fā)生大小質量事故，甲方全部返還乙方所交工程質量保證金。

　　4、乙方發(fā)生質量事故一切費用在元以上，甲方不返還乙方所交工程質量保證金。

　　5、乙方發(fā)生質量事故一切費用在元以下，甲方返還乙方所交工程質量保證金%。

　　6、甲方返還給乙方的質量保證金，項目部應對質量管理工作中有貢獻的人員實行一定的獎勵。

　　7、工程項目發(fā)生質量事故，項目部應追究相關人員的責任，進行經濟處罰。情節(jié)嚴重的應由司法部門查處。

　　四、補充條款：

　　五、本責任書一式四份，雙方各執(zhí)二份，雙方簽字生效，工程完工，保修期滿后自然失效。

　　甲方：____建筑工程有限公司

　　負責人：______

　　乙方：____建筑工程有限公司____項目部

　　負責人：____

　　20____年____月____日

　　部門責任書 7

　　保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門，是負責酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛(wèi)工作，維護酒店內部治安秩序，保障酒店及其人員的財產和人身安全。酒店的`安全工作，同酒店的命運息息相關，因此，為明確保安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。

　　1、認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續(xù)。否則，發(fā)生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，兩個班長各承擔50%。

　　2、嚴格物品出入及放行手續(xù)。若因門衛(wèi)崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛(wèi)崗保安員承擔賠償責任。

　　3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續(xù)”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。

　　4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底，而發(fā)生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。

　　5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現(xiàn)設備異常而出現(xiàn)火災、設備不能正常運轉等事故及現(xiàn)象，當值消防員負主要責任。

　　6、巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對酒店仔細徹底巡查，不按規(guī)定巡查而發(fā)生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。

　　7、酒店發(fā)生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現(xiàn)場，導致事故事態(tài)擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負20%督導不嚴責任。

　　8、保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。

　　9、部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。

　　10、部門負責人按總經理指示監(jiān)督各部門對《限期整改通知書》的執(zhí)行情況，把整改結果及時匯報總經理，并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責任由部門負責人負責。

　　11、部門負責人應按酒店各項規(guī)章制度嚴格要求、規(guī)范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律，發(fā)生有關責任事故，部門負責人負主要責任。

　　12、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害，則酒店負責一切醫(yī)療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規(guī)定處理。

　　13、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與酒店無關。

　　14、部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。

　　15、本責任書一式兩份，同具法律效力。

　　16、本責任書從20____年____月____日至20____年____月____日有效。

　　17、若一年內責任范圍內無責任事故發(fā)生，年終獎部門元。

　　____大酒店（公章）：

　　部門負責人簽字：

　　班長簽字：

　　員工簽字：

　　日期：

　　部門責任書 8

　　為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和蕪湖市政府有關法律、法規(guī)，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本商場實際情況，制定本責任規(guī)定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、會所消防安全由會所管理辦公室負責協(xié)調，各部門設立義務消防隊。

　　二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作負全面責任。

　　三、由各部門指定義務消防員，并呈報會所管理辦公室備案。

　　四、各部門負責人應當履行下列消防安全義務：

　　(一)落實會所消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

　　(二)負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

　　(三)負責內部防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)制止、糾正、違章行為，并消除火災隱

　　(四)負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

　　(五)負責維護安全疏散指示標志和應急照明設施，保證安全出口、消防安全疏散指示標志、應急照明、消火栓等設施處于正常狀態(tài)。

　　(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

　　五、各部門負責人負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)。

　　六、會所保安隊負責監(jiān)察各部門的消防安全管理、檢查工作。

　　七、嚴格遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，嚴禁亂接臨時用電線路，以免發(fā)生事故。

　　八、發(fā)現(xiàn)火警，應立即告知會所保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所；如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

　　九、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，處安全責任人的處200元罰款罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任。

　　十、各部門的`安全負責人，必須服從公安消防機構和會所行政部有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關人員，根據(jù)情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

　　十一、本責任書自簽署之日起生效。

　　十二、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　消防安全責任人簽字：____

　　部門負責人簽字：____

　　日期：20____年____月____日

　　部門責任書 9

　　為認真貫徹《中華人民共和國建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等安全生產法律法規(guī)，“安全第一，預防為主”的方針，防止重大工程事故的發(fā)生滕州市第三建筑安裝工程公司與________________項目部簽訂20________年度安全生產目標責任書。

　　一、安全目標責任：

　　1、重傷率控制在萬分之三以下，全年無重大人身傷亡和機械設備事故發(fā)生。

　　2、施工現(xiàn)場安全文明檢查合格率100％。

　　3、各級管理人員必須進行崗位安全培訓，持證上崗率100％；特種作業(yè)人員經培訓考核合格后方可持正上崗，持正上崗率100％

　　4、確保市級安全文明工地，爭創(chuàng)省級安全文明工地。

　　二、安全保證措施：

　　1、各項目部建立健全安全管理機構，實行目標管理，職責明確，實行安全生產一票票否決權制度。

　　2、認真貫徹落實建設部“一標、五規(guī)范”、加大監(jiān)督檢查力度，所有施工現(xiàn)場均要達到建設部JGJ59－99標準的要求，加強施工現(xiàn)場安全防護費用及設施用品的`率先及時投入。

　　3、施工現(xiàn)場必須配備專職安全員，且必須持證上崗。

　　4、安全員每天必須隨時檢查，對查出的隱患督促責任人及時整改，消除隱患。

　　5、對發(fā)生重大事故隱患，應及時上報公司，并采取有效方案和措施進行整改。

　　6、重大施工方案措施，必須報公司技術、安全等有關部門審批，執(zhí)行審批制度。

　　三、獎罰：

　　1、實現(xiàn)目標責任，獲得省、市安全文明優(yōu)良（示范）工地的公司將給予項目部獎勵（省級10000，市級示范5000元，市級優(yōu)良2000元）。

　　2、未完成管理目標，發(fā)生重大安全事故的，以及在省級安全檢查中不合格的單位，由此發(fā)生的費用由項目部承擔，公司同時扣除給予所有獎勵，并給予5000～20000元處罰。

　　四、責任書期限：

　　本責任書自20________年1月10日至工程竣工之日內有效，責任書一式兩份，簽約方雙方各持一份。

　　________市第三建筑安裝工程公司

　　負責人簽字：________________________

　　項目部負責人簽字：____________

　　20________年________月________日

　　部門責任書 10

　　為認真貫徹"安全第一，預防為主"的安全生產方針，明確公司各級領導，安全生產專職管理機構，有關職責部門及管理人員在安全生產工作中的職責，保障施工人員在施工作業(yè)中的安全和健康，公司依據(jù)國家和本市的有關法規(guī)，結合公司的具體狀況，特制定如下安全生產職責制度：

　　一、公司董事長（經理、法定代表人）

　　1、嚴格遵守并認真貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)和政策要求，對公司的安全生產工作全面負責。

　　2、建立、健全公司安全生產職責制度。

　　3、組織制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全工作的獎懲辦法。

　　4、組織制定公司年度、特殊時期安全工作實施計劃。

　　5、組織制定并實施公司的生產安全事故救援預案。

　　6、督促、檢查公司的安全生產工作，聽取安全生產狀況匯報，及時消除安全生產事故的隱患及存在的不安全問題。

　　7、保證公司安全生產投入的有效實施。

　　8、接到生產安全事故報告后，迅速采取有效措施組織搶救并及時如實向有關部門報告。

　　9、發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，組織事故的調查處理工作，研究制定防范措施并組織實施。

　　10、完成上級部門下達的安全生產工作任務。

　　二、公司主管生產副經理

　　1、在公司董事長領導下工作，對公司安全生產工作負直接領導職責，協(xié)助董事長認真貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和政策要求，組織制定并落實公司各項安全生產管理制度。

　　2、組織實施公司安全生產工作目標及年度安全生產工作計劃，組織落實安全生產職責制。

　　3、參與編制特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。

　　4、組織制定項目經理部、分包隊伍安全生產考核辦法及指標。

　　5、領導組織公司的安全生產宣傳教育工作，組織制定公司施工現(xiàn)場設置及安全生產宣傳教育的統(tǒng)一標準。

　　6、審批每項工程項目中的安全技術措施所需材料設備，并協(xié)助項目部調配。

　　7、領導組織公司定期（每月）的、特殊時期的安全生產檢查，及時解決施工中的安全問題。

　　8、認真聽取、采納安全生產的合理化推薦，保障公司安全生產、保障體系的正常運轉。

　　9、組織并配合董事長主持做好工傷事故、配合調查組做好重大傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　10、每半年以書面形式向董事長匯報公司安全生產工作狀況，并保障落實公司安全生產工作獎懲辦法。

　　11、完成公司領導安排的`其它安全管理工作任務。

　　三、公司技術負責人（總工程師）

　　1、在公司董事長的領導下工作，對公司施工安全生產負技術領導職責，協(xié)助董事長貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)，組織落實公司安全生產所必需的技術要求。

　　2、審批施工組織設計的同時，嚴格審查依施工組織設計所列分部分項工程編制的安全技術措施，并對其可行性提出決定性意見。

　　負責審批如下危險性較大的分部分項工程專項施工方案（附具安全演算結果），并對其可行性提出決定性意見：

　　1）地下暗挖作業(yè)；

　　2）深度超過1.5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業(yè)；

　　3）人工挖擴孔樁作業(yè)；

　　4）腳手架、水平安全網搭設和拆除作業(yè)；

　　5）大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業(yè)；

　　6）塔式起重機、施工升降機、整體提升腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；

　　7）起重吊裝作業(yè)；

　　8）拆除、爆破作業(yè)。

　　3、審批季節(jié)性施工技術措施時，要重點審查其安全措施是否貼合要求，并對其可行性提出決定性意見。

　　4、對公司使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，嚴格審查其安全技術措施和保證安全的工藝要求。

　　5、參加生產安全事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。

　　6、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。

　　四、總會計師

　　1、組織落實公司財務工作的安全生產職責制，認真執(zhí)行安全生產獎罰規(guī)定。

　　2、組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證安全措施經費到位。

　　3、認真貫徹執(zhí)行國家、北京市有關勞動保護用品的規(guī)定和防暑降溫經費的使用標準，并按規(guī)定負責審批購置的勞動保護用品經費。

　　4、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。

　　五、項目經理

　　1、對所承接的工程項目在施工生產過程中的安全生產負全面領導職責，為本項目安全生產第一職責人。

　　2、用心組織項目經理部管理人員及參與本項目施工管理的相關人員學習國家、市、區(qū)安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定及《公司安全生產管理制度》，結合相關要求及項目工程特點，制定本項目工程和安全生產管理辦法及各項管理措施并按要求組織具體執(zhí)行。

　　3、開工前負責向建設單位索取地下管線交底資料并領導制定地下管線保護措施。

　　4、開工前組織編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安全技術措施，報公司總工程師及監(jiān)理公司總監(jiān)審批簽字后實施。

　　5、進場前依據(jù)相關要求及公司規(guī)定編制施工現(xiàn)場、生活區(qū)設置方案，報施工部初審，主管生產副總經理審批后實施，保障生產、生活硬件條件貼合標準要求。

　　6、開工前組織制定項目部安全生產管理目標，項目部安全生產職責制，項目部安全管理機構。

　　7、開工前組織編制各項專項施工方案，經公司總工程師及監(jiān)理公司總監(jiān)審批簽字后實施：

　　（1）生產安全事故應急預案；

　�。�2）急性職業(yè)中毒應急控制措施；

　�。�3）臨時用電施工組織設計；

　�。�4）必須規(guī)模危險性較大的分部分項工程的專項施工方案：地下暗挖作業(yè)；深度超過1、5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業(yè)；人工挖擴孔樁作業(yè)；腳手架、水平安全網搭設和拆除作業(yè)；大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業(yè)；塔式起重機、施工升降機、整體提升腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；起重吊裝作業(yè)。

　　（5）冬、雨季施工方案。

　　8、負責簽訂施工總承包單位與建設單位、監(jiān)理單位三方的安全生產管理協(xié)議書。

　　9、指導簽訂總承包單位與勞務分包單位專業(yè)分包單位及本項目現(xiàn)場及周邊有關單位之間安全協(xié)議書，及落實以協(xié)議書為依據(jù)制定的安全防護措施及應承擔的管理職責。

　　10、組織制定項目部消防職責制、消防方案、消防預案，與相關方簽訂治安消防協(xié)議書。

　　11、監(jiān)督所有特種作業(yè)人員持證上崗。

　　12、領導建立安全教育檔案，施工人員檔案與公司同步，保證所有施工人員均能理解三級教育。

　　13、接到工傷事故報告后，立即采取果斷措施組織搶救的同時向公司領導報告。參加事故調查分析與處理，認真制定防范措施。

　　14、凡公司安全生產管理制度未明確或不完善之處，項目部要采取可行措施予以完善防止?jié)撛谑鹿实陌l(fā)生。

　　15、完成上級領導安排的其它安全生產工作任務。

　　六、技術員

　　1、對項目工程施工生產過程中的安全生產負技術職責。

　　2、負責在安全員協(xié)助下編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安全技術措施，施工現(xiàn)場生活區(qū)設置方案。

　　3、負責編制必須規(guī)模危險性較大的分部分項工程的專項施工方案：地下暗挖作業(yè)；深度超過1、5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業(yè)；人工挖擴孔樁作業(yè)；大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業(yè)；腳手架安裝作業(yè)整體提升腳手架安裝。

　　4、負責編制施工臨時用電施工組織設計。

　　5、針對各項安全技術措施、專項施工方案向安全員做交底。

　　6、對施工現(xiàn)場的塔吊按要求及時做好塔基、塔身偏差測量。

　　7、完成領導安排的其它安全生產工作任務。

　　七、質檢員

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，結合項目工程特點，落實公司安全生產各項規(guī)章制度，對本項目安全生產負協(xié)查管理職責。

　　2、對施工現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、是否貼合安全標準要求負監(jiān)督職責。

　　3、日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業(yè)，協(xié)助安全員消除事故隱患。

　　4、發(fā)生傷亡事故時，協(xié)助保護現(xiàn)場并立即上報項目部。

　　5、有權拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產指令。

　　八、安全員

　　1、對項目工程施工生產過程中的安全生產負直接職責。

　　2、按照施工現(xiàn)場生活區(qū)設置方案、臨時用電施工組織設計及其他相關法律法規(guī)要求，監(jiān)督檢查現(xiàn)場設置，確保其貼合標準要求。

　　3、審查勞務分包方，專業(yè)分包隊伍的資質手續(xù)；管理人員、特殊作業(yè)人員等的相關崗位證書；保障分包方的手續(xù)及參與工程施工的管理及作業(yè)人員貼合公司要求。

　　4、認真做好對新入場施工人員的三級安全教育，特種作業(yè)人員的專項培訓及日常安全生產教育，提高所有施工人員的安全意識、安全知識技能。建立安全教育檔案，施工人員入場一周內務必將其詳細個人資料及培訓狀況存入管理檔案。

　　5、編制安全生產事故應急預案、急性職業(yè)中毒應急控制措施、消防方案預案、協(xié)議，編制較大危險分部分項工程的專項安全施工方案：

　�。�1）水平安全網搭設和拆除作業(yè)；

　�。�2）塔式起重機、施工升降機、整體提升式腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；

　　（3）起重吊裝作業(yè)；

　�。�4）大型腳手架搭、拆；

　�。�5）模板工程。

　　6、負責與勞務分包方、專業(yè)分包方及工程項目施工現(xiàn)場范圍內同時作業(yè)的相關單位簽訂安全生產協(xié)議書。

　　7、認真做好公司自有機械設備（包括施工機具及物料升降機）的安裝、檢查與驗收。

　　8、認真做好公司租賃設備（包括塔式起重機、外用電梯等）的設備出租方、設備、人員三個方面的相關手續(xù)及證件的審驗，并做好設備安裝、頂升、日常使用、拆除四個關鍵階段的安全檢查。

　　9、負責在如下危險部位設置明顯的安全警示標志：施工現(xiàn)場出入口、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、基坑邊沿、有害危險氣體和液體存放處。

　　10、按照安全技術措施及相關標準要求編寫分部分項工程安全技術交底并向作業(yè)人員作書面交底，負責監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。

　　11、對項目生產、生活所有場所進行巡查，制止違章冒險行為，消除不安全狀態(tài)，排除安全隱患。

　　12、如實記錄安全內業(yè)資料。

　　13、參加安全生產事故的調查分析及處理，制定防范措施。

　　14、完成領導安排的其它安全生產工作任務。

　　責任人：______

　　20____年____月____日

　　部門責任書 11

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)建設部建質(20________)75號《關于貫徹落實全國安全生產電視電話會議報告》進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實防止建筑施工現(xiàn)場重大惡性事故發(fā)生，確保安全生產，文明施工，結合本公司的實際情況、甲、乙雙方簽訂浙江顏雪化妝品有限公司廠房、綜合樓工程施工現(xiàn)場安全生產、文明施工目標管理責任書。

　　一、 目標：

　　1、乙方所承建的施工現(xiàn)場不發(fā)生死亡事故。

　　2、施工機械機具發(fā)生機械設備事故為零。

　　3、施工現(xiàn)場安全工作必須按《浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定》之要求達到合格級標準化工程。

　　4、施工現(xiàn)場發(fā)生火災率為零。

　　5、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設施等重大損害事故。

　　6、發(fā)生傷亡事故快報率為100%。

　　7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。

　　二、 雙方責任：

　　為了實現(xiàn)上述目標，甲、乙雙方必須采取有力措施各自履行下列職責。

　　甲方責任：

　　1、 傳達貫徹上級部門安全生產文明施工的指示，部署安全生產施工的任務。

　　2、 定期進行現(xiàn)場安全生產、文明施工督促檢查，并組織每季度一次質安大檢查。

　　3、不定期進行現(xiàn)場安全生產檢查，配合市建設局每季度一次全市質安大檢查。

　　乙方責任：

　　1、組織施工現(xiàn)場全體職工認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，綜合協(xié)調各分包單位安全生產工作，建立制定施工現(xiàn)場安全生產制度和各班組及特殊工種的安全生產責任制，明確各自職責，并付諸實施，以保證責任書各項指標的順利完成。

　　2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全教育，必須做好三級安全教育。

　　3、認真做好施工現(xiàn)場的安全資料臺帳。

　　4、施工現(xiàn)場必須嚴格按施工組織設計的現(xiàn)場布置要求布置施工用電，現(xiàn)場配電箱、材料堆放及施工機械的`設置安裝必須符合《浙江省施工現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定》之要求。

　　5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛歷針對性的安全宣傳警示牌子，以提高職工安全素質，增加全體員工的安全意識，危險地段出入處(口)應設警示燈，以確保施工現(xiàn)場的安全。

　　6、正確處理生產和安全的關系，不違章指揮，組織施工人員和班組開展安全活動，對施工現(xiàn)場定期或不定期組織安全生產自查，對查出的安全隱患必須及時整改。

　　7、應對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、井架、升降機、電氣機械設備等安全保護裝置組織驗收，合格后方可使用，要把工傷事故控制在零。

　　8、如發(fā)生重大安全事故，要保護好現(xiàn)場，并立即上報公司。

　　三、 獎罰：

　　1、凡是施工現(xiàn)場安全生產在市以上檢查中受表揚者，每次獎勵1000元，受通報批語者每次罰100000元。

　　2、凡是施工現(xiàn)場達到標準化工程者，按公司有關規(guī)定獎罰。

　　3、凡是施工現(xiàn)場過程中發(fā)生重大責任事故，事故損失由承包人負責，并查清責任者，追究法律責任。

　　四、本責任書一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)二份。自簽訂之日起生效，工程竣工驗收后自然失效。

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　20________年________月________日

　　部門責任書 12

　　為了認真貫徹執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》，落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強對建筑施工安全的管理工作，杜絕傷亡事故的發(fā)生，保證安全生產工作的順利開展，根據(jù)省、市建設主管部門下達的安全生產責任書和任務要求，結合我公司安全生產的實際情況，公司決定對各在建工程項目部下達安全生產目標責任書，實行安全生產目標管理。

　　一、目標和要求

　　1、杜絕和消滅建筑施工重大傷亡事故、火災、爆炸事故的發(fā)生。

　　2、輕傷、負傷率必須控制在2%以下。

　　3、施工現(xiàn)場安全達標合格率為100%。

　　4、工地做到安全生產，文明施工，保證工完料盡、場地清。

　　5、現(xiàn)場設置1名專職安全員，由項目負責人挑選懂安全知識，工作認真負責，事業(yè)心強的人擔任。

　　二、措施和要求

　　1、各班組操作人員必須高度重視安全生產工作，強化全面安全生產管理正確處理好安全與生產的關系，切實做好安全工作層層有人管處處有人抓。

　　2、加強安全監(jiān)督管理工作，要根據(jù)《福建省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定實施辦法》、《現(xiàn)場安全操作規(guī)范》等有關規(guī)定，配備專管人員，加強對現(xiàn)場安全生產的檢查和隱患的整改，嚴肅查處重大責任事故嚴格控制重大惡性事故的發(fā)生，最大限度地減少一般事故。

　　3、深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，要采取強有力措施保證達標計劃的全面落實。

　　4、積極開展安全生產的宣傳教育和培訓工作，大力推廣應用現(xiàn)代安全科學管理辦法，提高廣大干部職工的安全素質。

　　5、施工現(xiàn)場必須做到“五小設施”齊全，施工安全檢查必須按部頒JGJ59-99標準進行。

　　6、做好“三室四口”防護，外架打搭設，全封閉施工（必須使用合格密目網）

　　7、配電線路實行“三相五線制”電表箱開關箱必須使用合格鐵質箱，（一機、一閘、保護、一箱、一鎖）

　　8、特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工）

　　9、各工種的工序施工應相互配合好，并及時做好交接班記錄。

　　三、獎罰制度

　　1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽者，每人處以50元罰款。

　　2、進入工地穿三鞋或光腳者，每人處以30元罰款。

　　3、攀登升降機或利用升降機載人者，每人罰款100元，對開機者，加倍處罰。

　　4、在腳手架上疊放側磚超過三層以上地，處以30元罰款。

　　5、在施工現(xiàn)場使用“三爐”或生火取暖者，每人處以30元罰款。

　　6、施工現(xiàn)場發(fā)生不安全因素，管理人員應立即通知停止施工，待糾正后再施工，發(fā)現(xiàn)違章施工的'，對管理人員處以100元以上罰款，接到隱患通知逾期不改的`處500元至1000元罰款，并督促其整改好。

　　7、工地沒有按規(guī)定設標牌平面圖的，處500元罰款。

　　8、發(fā)生傷亡事故，應及時向上級有關部門報告，不報隱瞞者加重處罰甚至追究有關人員的責任。

　　9、對違反以上各款規(guī)定者，除對責任人進行罰款外，并應及時對責任人進行教育、整改、在至滿足有關規(guī)定后方可進入工地繼續(xù)施工。

　　10、公司將組織安全生產領導小組人員時時對各工地安全生產責任制執(zhí)行和落實情況進行跟蹤檢查，考核、年終組織考評。好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制不落實，造成事故的，要按照有關規(guī)定追究責任。

　　11、本責任書經公司分管安全生產負責人和項目經理簽章下達即生效。

　　福建省________工程有限公司

　　____________工程項目經理部：____________

　　20________年________月________日

　　部門責任書 13

　　為落實________鐵路四項目部安全生產責任制，推進創(chuàng)建安全標準工地和文明施工，確保施工生產安全，實現(xiàn)本管段預定的安全生產目標，特簽訂此責任書。

　　一、包保責任狀簽訂雙方

　　單位名稱：____________鐵路工程指揮部四項目部項目經理

　　單位名稱：____________鐵路工程指揮部四項目部安全總監(jiān)

　　二、包保責任期

　　______年______月______日至______年______月______日。

　　三、雙方權責、項目部關鍵崗位職責

　　1、雙方權責

　　集團公司《關于加強安全生產責任追究的暫行規(guī)定》、________鐵路工程指揮部《標準化管理》、《安全管理辦法》中的有關內容。

　　2、項目部關鍵崗位職責

　　（1）項目經理安全生產職責

　�、夙椖拷浝硎潜卷椖堪踩�管理的第一責任人，對本工程的安全生產工作全面負責。

　�、谪瀼貓�(zhí)行國家關于安全生產、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護等方面的法律、法規(guī)、方針、政策和上級有關的條例、規(guī)程、規(guī)則和決定。

　　③建立健全本項目安全生產責任制及職業(yè)健康和安全生產規(guī)章制度，并充分保證本項目的安全生產費用�？顚Ｓ�。

　�、苊考菊匍_一次領導小組會議，分析安全生產情況及發(fā)展趨勢，針對存在的問題，提出整改措施，及時消除生產安全事故隱患。

　�、萑鐚崍蟾嫔�產安全事故，按“四不放過”的原則，組織內部事故調查和處理，督促業(yè)務部門及時、準確填報事故統(tǒng)計報表、資料。

　�、薷鶕�(jù)項目規(guī)模，依法配齊專（兼）職安全生產管理人員。

　�、叨酱傧嚓P人員組織從業(yè)人員的安全教育培訓工作。

　�、喽酱傧嚓P人員組織制定并實施本單位的'生產安全事故應急救援預案。

　�、嵬瓿缮霞壪逻_的安全生產任務。

　�。�2）安全總監(jiān)安全生產職責

　　①在項目經理的領導下，貫徹落實上級有關安全生產規(guī)章制度，嚴格按照施工規(guī)范和技術標準、制定和審核本項目的施工組織設計和安全技術保障措施，并遵照落實；對本管段工程的安全生產負直接指導責任。

　�、谥笇О操|環(huán)保部編制審定《安全施工組織設計》、安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全防護措施，制定安全生產和改善勞動條件的規(guī)劃并組織會診并付諸實施。

　�、壑笇О踩�生產技術教育，組織專業(yè)技術培訓，組織專業(yè)技術人員進行技術攻關，處理施工生產中的安全技術問題，對重大事故隱患提出技術措施和方案。

　�、芙M織每月一次的安全生產大檢查，對檢查出的問題，應組織、督促有關部門認真研究，限期解決，消除事故隱患。

　　⑤參與職工傷亡事故的調查處理，組織技術人員分析事故原因，提出整改防范措施。對因技術原因造成職工傷亡事故承擔技術上的領導責任。

　�、挢撠熃M織工程項目危險源辨識、評價和控制工作，組織制定應急救援預案，參加應急救援的指揮工作。

　　⑦發(fā)生傷亡事故及重大未遂事故及時向項目報告，組織救援傷員，制定糾正與預防措施，協(xié)助調查事故原因，做好善后工作。

　　四、考核指標及目標

　　1、安全風險抵押金考核指標

　　為強化架子隊安全管理，提高安全生產意識，項目部實行安全風險抵押金制。項目部主要領導安全風險抵押金額，項目經理交納1萬元，安全總監(jiān)交納0.6萬元，簽訂責任書時將安全風險抵押金上交項目部財務部。全年無安全事故發(fā)生，按照交納金額的2倍（含本金）返還交納人。

　　2、發(fā)生安全生產事故，將按以下條款作相應處罰。

　�。�1）發(fā)生一般安全事故，除全部扣除抵押人安全風險抵押金外，還將對抵押人處以1倍抵押金的罰款。

　�。�2）發(fā)生較大及以上等級安全事故，除全部扣除抵押人安全風險抵押金外，還將對抵押人按照經濟損失的1%～3%進行罰款。

　�。�3）不論因何種原因，凡發(fā)生隧道塌方事故的，扣除抵押人安全風險抵押金。

　�。�4）發(fā)生安全等級以上事故的，按集團公司《關于加強安全生產責任追究的暫行規(guī)定》分別給予行政記過、行政記大過、黨內警告、就地免職等處分，觸犯法律構成犯罪的，依法追究相關人員的法律責任。

　　3、安全目標

　　（1）五無：無重大責任死亡事故、無重大行車事故、無特大交通責任事故、無重大火災事故、無鍋爐壓力容器及壓力管道爆炸及客運列車一般B類及以上責任事故；遏制“三違”行為和一般事故。

　　（2）兩控：重傷人數(shù)控制在0.5%、輕傷負傷頻率控制在10%以內。

　�。�3）一確保：確保特種作業(yè)人員持證上崗率達到100％

　�。�4）一消滅：“一消滅”即：消滅職工因工責任死亡事故。

　　4、具體要求

　�。�1）安全生產要求：隧道施工要統(tǒng)籌安排，嚴格按照鐵道部【20____】120號、352號文件等文件及相關安全技術規(guī)范要求加強安全生產管理，避免出現(xiàn)工序失衡，嚴防隧道塌方，加強圍巖量測和超前地質預報，加快二次襯砌，加強危爆物品的管理。嚴防機械設備和交通事故的發(fā)生。同時應加強對本項目部風險的梳理和管理，制定詳細的安全防范措施和可操作性強的應急預案。應按時上報安全報表和安全資料。

　�。�2）貫標要求：積極開展三標一體化貫標活動，明確目標、指標、人員職責、措施，將貫標工作與日常各項工作有機結合起來。項目部經理要組織好安全管理體系文件的學習、貫徹、執(zhí)行，確保全體人員都熟知三標一體化文件內容要求，滿足體系有效運行資源需求，指定專人負責貫標基礎資料，內、外審中杜絕出現(xiàn)嚴重不符合項，一般不符合項不超過2項。

　　五、附則

　　1、主要責任人員的變動需經項目部同意，接替人應嚴格執(zhí)行本責任書；

　　2、本責任書正本一式兩份，簽約雙方各執(zhí)一份；

　　3、本責任書自簽字之日起生效，至______年______月______日自行失效，項目部若有人事變動，按月份考核兌現(xiàn)。

　　________鐵路四項目部

　　項目經理：______

　　安全總監(jiān)：______

　　______年______月______日

　　部門責任書 14

　　為貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《建設工程安全管理條列》等安全生產法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的方針以及“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，落實領導干部安全生產責任制，強化安全生產激勵和約束機制，規(guī)范安全標準工地建設，確保安全目標的順利實現(xiàn)，特簽訂此責任書。

　　一、安全生產目標與職責

　　1、安全生產目標：杜絕職工因工死亡事故，年重傷率控制在0.5%以下；無等級火災事故；無機械行車和道路交通責任事故；無爆炸事故；無爆破物品丟失事故。

　　2、各工班負責人對本工班安全生產工作負有下列職責：

　�。�1）施工隊長是所管轄區(qū)域范圍內安全生產的第一責任人，對所管理管轄范圍內的安全生產負直接領導責任。

　�。�2）認真貫徹落實上級有頭規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產任務特點，向班組進行書面安全技術交底，履行簽字手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求的執(zhí)行情況經常檢查，隨時糾正違章作業(yè)。

　　（3）負責組織落實所管轄施工隊伍的三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉換及針對施工各階段特點等進行的各種形式的安全教育，負責組織落實所管轄施工隊伍特種作業(yè)人員的安全培訓工作和持證上崗的管理工作。

　　（4）經常檢查所管轄區(qū)域的作業(yè)環(huán)境、設備和安全防護設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設備和安全防護設施的技術狀況是否符合安全標準要求，認真做好書面安全技術交底，落實安全技術措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮。

　�。�5）負責組織落實所管轄班組（外協(xié)施工隊伍）開展各項安全活動，學習安全操作規(guī)程，接受安全管理機構或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決其提出的不安全問題。

　�。�6）對工程項目中應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)不安全問題，及時停止施工，并上報領導或有關部門。

　�。�7）發(fā)生因工傷亡及未遂事故必須停止施工，保護現(xiàn)場，立即上報，對重大事故隱患和重大未遂事故，必須查明事故發(fā)生原因，落實整改措施，經上級有關部門驗收合格后方準恢復施工，不得擅自撤除現(xiàn)場保護設施，強行復工。

　　二、《安全生產包保責任狀》的簽訂

　　1、《安全生產包保責任狀》由項目經理與各工班負責人簽訂。

　　2、《安全生產包保責任狀》每年簽訂一次，不簽訂《安全生產包保責任狀》的.，不免除其安全責任。

　　3、各工班負責人調整，不補辦《安全生產包保責任狀》轉接手續(xù)，已簽訂《安全生產包保責任狀》仍然有效。

　　三、獲獎條件與獎勵

　　1、獲獎條件

　�。�1）各工班負責人認真履行安全生產職責。

　�。�2）全年未發(fā)生職工因工死亡、非因工死亡事故；全年重傷事故；無機械行車和道路交通責任事故；無爆炸事故；無爆破物品丟失事故、無火災事故等。

　　2、獎勵

　�。�1）獎給工班長1000元。

　　四、受罰條件與罰款

　　1、要求并監(jiān)督本工點施工人員嚴格按操作規(guī)程及安全交底施工操作。對有大型（特種）設備的工點必須監(jiān)督操作人員按要求進行日檢，周檢并做好檢查保養(yǎng)記錄。項目安質部、工程部要對本工班《大型設備日檢查制度》落實的情況進行檢查、發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行制度或有弄虛作假的工班進行300至500元處罰，屢教不改的處以1000元以上罰款。

　　2、嚴格執(zhí)行《現(xiàn)場安全風險控制責任單》制度工班長是本工班的監(jiān)控責任人在施工作業(yè)中每一工班都是要對每條“主要安全風險的控制措施”的落實情況進行實時監(jiān)控。做好記錄，對不執(zhí)行落實的對工班負責人處以300-500元處罰。

　　3、發(fā)生一般安全事故，對該工班負責人分處以1000元以上罰款。

　　4、發(fā)生重大安全事故，按上級和國家有關政策法規(guī)處理，構成犯罪的，移交司法機關依法追究其刑事責任，并處罰工班責任人5000元以上罰款。

　　5、發(fā)生被外單位或業(yè)主投訴、新聞媒體曝光的安全事故及對安全事故隱瞞不報的，對工班處以5000元的罰款. 五、獎懲兌現(xiàn)

　　獎金由項目部年終考核兌現(xiàn)發(fā)放，個人罰款從工班計價中扣除后上繳項目財務部。

　　項目經理部：___________

　　工班負責人：____________

　　日期：_______________

　　部門責任書 15

　　為執(zhí)行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據(jù)“各級人員安全生產責任制”，各工種（崗位）人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現(xiàn)將權力和義務明確如下：

　　一、員工在安全生產方面擁有的權力

　　1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業(yè)技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。

　　2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特殊保護或按規(guī)定定期體檢的權力。

　　3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。

　　4、有權制止他人違章作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行強令冒險作業(yè)和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定及操作規(guī)程的指令。

　　5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　二、員工在安全生產方面必須履行的義務

　　1、嚴格執(zhí)行國家安全生產法規(guī)、標準及單位安全生產規(guī)程、規(guī)定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。

　　2、遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律；發(fā)現(xiàn)事故隱患必須即時整改或反映；按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業(yè)點（面）符合規(guī)定要求的.各種安全防護設施。

　　3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，穿防滑（絕緣）鞋；在無法設置安全防護設施的“高處”、“水上”作業(yè)，必須系安全帶或穿救生衣。

　　4、嚴禁酒后作業(yè)和未持“特種作業(yè)人員操作證”從事特殊工種作業(yè)。

　　5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情；禁止在施工區(qū)域游泳。

　　三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰

　　凡違反本“安全生產責任書”二項1-5款規(guī)定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規(guī)定執(zhí)行。因個人違章行為發(fā)生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：

　　1、凡輕傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，并處以批評教育；

　　2、凡重傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，并處書面檢查或在單位職工大會作檢查；

　　3、凡致死亡1人（次）：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，并將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環(huán)保部作書面檢查�！礄z查報職工所在單位后轉處〉。

　　以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執(zhí)行。

　　四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。

　　五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業(yè)。

　　此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方： ____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

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