国产精品入口免费视频_亚洲精品美女久久久久99_波多野结衣国产一区二区三区_农村妇女色又黄一级真人片卡

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書

時(shí)間:2022-12-31 15:17:52 責(zé)任書 我要投稿

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書9篇

  在當(dāng)下社會,責(zé)任書使用的頻率越來越高,通過簽訂責(zé)任書,我們可以清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和職責(zé)。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧,以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書9篇

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書1

  1、作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)公司所有的財(cái),務(wù)的把關(guān),監(jiān)督和核算管理工作,原則上和董事會,總經(jīng)理保持一致,按月及時(shí)向董事會和總經(jīng)理提供會計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀況分析表,按年向股東會坐財(cái)務(wù)決算報(bào)告,為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

  2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營的安全,工作上愛崗敬業(yè),遵守廠規(guī)制度,一強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,不斷學(xué)習(xí),提高自身政治,業(yè)務(wù)素質(zhì),能帶領(lǐng)本部員工積極參與公司的文化建設(shè)等活動。

  3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支工作,對公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益作出正確,及時(shí)的反饋。

  4、負(fù)責(zé)對公司所有的.固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理,核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以費(fèi)用及保管和使用情況。負(fù)責(zé)全公司的成本核算,設(shè)備折舊,費(fèi)用攤提,原材料報(bào)損工作,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。

  5、監(jiān)督各條線資金計(jì)劃的執(zhí)行,及時(shí)調(diào)整各條線資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對各條生產(chǎn)線上所有承包人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核,并作出當(dāng)月兌現(xiàn)數(shù)額。

  6、定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符,檢查材料會計(jì)輸票的及時(shí)性和對各條生產(chǎn)線經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。

  7、對公司制定的本部門人員崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,每月對下屬員工進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對貨幣資金進(jìn)行不定期的抽查盤點(diǎn)。

  8、本則對公司負(fù)責(zé)的原則,對工商,稅務(wù),銀行等職能部門的檢查,年檢,審計(jì),轉(zhuǎn)貸及交辦的表格,報(bào)表的編制工作,要熱情接待,認(rèn)真填報(bào),處理好與職能部門的工作關(guān)系。

  9、要組織本員工完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書2

  為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度,保證每一位教師努力干好自己工作,特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書:

  一、出納員

  1、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金,同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。

  2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。

  3、單位大額支出以支票形式支付。

  4、從信用社提取現(xiàn)金,應(yīng)當(dāng)寫明用途,由校長簽字蓋章,經(jīng)信用社審核后,予以支付。

  5、建立健全現(xiàn)金賬目,逐筆記載現(xiàn)金支付,賬目應(yīng)日清月結(jié),帳款相符。

  6、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后,方可報(bào)銷。

  二、會計(jì)崗位職責(zé)

  1、遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)持原則,當(dāng)好校長管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。

  2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定,做好預(yù)算、決算,杜絕不合理開支,合使用資金。

  3、按會計(jì)的.工作標(biāo)準(zhǔn),憑證填寫準(zhǔn)確,數(shù)字清楚無誤,手續(xù)完備齊全,月報(bào)表及時(shí)。

  4、每月向校長匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況,每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況,做到賬目公開。

  5、保管好賬目、資料、檔案等。

  三、責(zé)任目標(biāo)

  1、樹立安全防范意識,確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。

  2、會計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度,做好賬務(wù),做到日清月結(jié)。

  3、注意防火防鼠安全,確保財(cái)務(wù)資料完整無損。

  4 、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作,做到信息與債務(wù)一致。

  6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。

  7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

  康縣云臺中學(xué)(法人代表):____________________

  目標(biāo)責(zé)任人:____________________

  簽訂日期:____________________

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書3

  甲方因工作需要,聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管,經(jīng)雙方平等協(xié)商,就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識,條款如下:

  一、工作職責(zé)

  1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章,貫徹落實(shí)公司決議。

  2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會法規(guī)制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。

  3、依據(jù)行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。

  4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

  5、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,嚴(yán)格控制部門費(fèi)用,并對費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,合理使用費(fèi)用開支。

  6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理,往來帳管理,協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交,減少呆死壞帳。

  7、大宗開支用款計(jì)劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。

  8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析,財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。

  9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立,財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。

  10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。

  11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表,審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

  二、工作考核

  1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的,按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

  2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法,違規(guī)一次扣工資50元,情節(jié)嚴(yán)重的.自動離職并追究責(zé)任。

  3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的,造成損失賠償部分50%。

  4、未能對各部門費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查,又未及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的,過失一次罰款50元。

  5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條,過失一次處罰30元。

  6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失,賠償損失部分20-50%,并自動離職直至追究責(zé)任。

  三、工資、獎金及相關(guān)事宜

  1、甲方遵循按勞分配,多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。本崗每月基本工資___________元/月,職務(wù)工資___________元/月,考核工資___________元/月。

  2、若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評不達(dá)標(biāo),給予轉(zhuǎn)崗,若不服從安排給予辭退。

  3、崗位調(diào)動,工資另定。

  4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制,完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo),在全年不少于300工作日,年薪為_________元。

  四、其它約定

  乙方有下列情形之一,甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動關(guān)系。

  1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,不服從工作安排,經(jīng)教育無效的;

  2、嚴(yán)重失職給甲方造成重大利益損失的;

  3、消極怠工,時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;

  4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  5、乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方,以便甲方安排人員接其崗位。

  責(zé)任書自簽字之日起實(shí)行,其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽字):____________________乙方(簽字):____________________

  時(shí)間:____________________時(shí)間:____________________

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書4

  為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:

  一、責(zé)任期限

  本責(zé)任書自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止。

  二、責(zé)任內(nèi)容

  貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范

  的財(cái)務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。

  三、履職考核

  l、必須樹立高度的'工作責(zé)任心,自覺履行本職崗位職責(zé)及要求,遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況,并及時(shí)辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證,印章和鑰匙,嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。

  2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款,及時(shí)催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票,保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。

  3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò),如有差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)查明原因,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故,應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時(shí)處理,必要時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案。

  4、考核按公司正?己说姆绞竭M(jìn)行。

  四、考核時(shí)間

  考核期限:xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止

  五、獎懲

  因粗心大意,造成在工作中出錯(cuò),給公司帶來不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任,或扣除其工資;對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無任何差錯(cuò),公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。

  六、附則

  l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動,則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;

  2、本責(zé)任書一試兩份,簽約雙方各持一份。

  責(zé)任崗位:xx財(cái)務(wù)

  經(jīng)理(簽名):xxx責(zé)任人(簽名):xxx

  簽訂日期:xx年xx月xx日簽訂日期:xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書5

  為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛企業(yè),熱愛本崗”的積極熱情,按照集團(tuán)的要求,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,特簽訂此員工崗位責(zé)任書,用以明確簽約人在本公司工作崗位中的`責(zé)任。

  第一條本簽約人所在的部門:____________________崗位:____________________姓名:____________________

  第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀(jì)律管理規(guī)定》,其員工應(yīng)遵守制度如下:

  1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班,不得遲到早退;

  2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù),如有違反,公司將按曠工執(zhí)行。

  3、每個(gè)員工必須忠于職守,工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒,不準(zhǔn)擅離工作崗位。

  4、員工每天上下班,要有本人簽到,每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,凡不按規(guī)定簽到者,一律按曠工論處。

  第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定,其員工安全責(zé)任是:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度,明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。

  2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),掌握消防知識,熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作,積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患,確保防火安全。

  3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具,不私拉私接電源,有需要找專業(yè)電工。

  4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等,不亂仍煙頭、火柴梗,杜絕火險(xiǎn)隱患。

  5、不在防火通道,樓梯等安全出入口,通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

  6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故,積極參與撲救并迅速報(bào)警。

  7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查,做好防火等各項(xiàng)安全工作,發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時(shí)措施,及時(shí)上報(bào)不得拖延。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度,現(xiàn)金存放,貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí),保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。

  9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖,未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。

  10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

  11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn),嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

  12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場,及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門并積極提供情況,協(xié)助偵破案件。

  13、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位,不得擅離職守,做好安全運(yùn)行記錄。

  14、從事特種作業(yè)人員,必須具備專業(yè)操作資格證書,工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定,保證人身和設(shè)備安全。

  15、不攜帶易燃品,危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。

  16、勇于同壞人壞事做斗爭,發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告,確保國家和人民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失。17、不參與賭博或?yàn)橘博提供條件。

  18、不參加“邪教”組織,積極同“邪教”組織做斗爭,做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

  19、車輛外出辦事,要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,提高安全意識,以免發(fā)生事故。

  第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定,其員工在本崗應(yīng)做到:

  1、努力完成本職工作任務(wù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,從不計(jì)個(gè)人得失。

  2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,勤奮兢業(yè),以企業(yè)為家。

  3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上,提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

  4、在關(guān)愛企業(yè),為企業(yè)增收節(jié)支,防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

  5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),以企業(yè)為家,充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

  6、時(shí)刻牢記本公司對外服務(wù)承諾:

  不讓工作在我這里積壓、延誤;

  不讓客戶在我這里受到冷落,對服務(wù)不滿;

  不讓制度在我這里走樣,差錯(cuò)在我手中發(fā)生;

  不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

  不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

  不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

  第五條本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂,一式兩份,一份由簽約人自留備查,一份由公司保存,作為每年年終考評的依據(jù)。

  第六條本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效,與員工終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評,責(zé)任為全年,以此類推。

  公司負(fù)責(zé)人簽字:____________________(監(jiān)督方)責(zé)任人簽字:____________________(保證方)

  日期:____________________日期:____________________

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書6

  為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:

  一、責(zé)任期限

  本責(zé)任書自 年 月 日起 年 月 日止。

  二、責(zé)任內(nèi)容

  貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范

  的財(cái)務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。

  三、履職考核

  l、必須樹立高度的工作責(zé)任心,自覺履行本職崗位職責(zé)及要求,

  遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況,并及時(shí)辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證,印章和鑰匙,嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。

  2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款,

  及時(shí)催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票,保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的'現(xiàn)金。

  3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò),如有差錯(cuò)

  應(yīng)及時(shí)查明原因,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故,應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時(shí)處理,必要時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案。

  4、考核按公司正?己说姆绞竭M(jìn)行。

  四、考核時(shí)間

  考核期限: 年 月 日起 年 月 日止

  五、獎懲

  因粗心大意,造成在工作中出錯(cuò),給公司帶來不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任,或扣除其工資;對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無任何差錯(cuò),公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。

  六、附則

  l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動,則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;

  2、本責(zé)任書一試兩份,簽約雙方各持一份。

  責(zé)任崗位:財(cái)務(wù)

  經(jīng)理(簽名): 責(zé)任人(簽名):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)年度工作的要求,經(jīng)研究對乙方實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理,為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),特訂立本《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》。

  一、考核對象:

  乙方實(shí)行會計(jì)負(fù)責(zé)制,本責(zé)任制考核對象為會計(jì)及其團(tuán)隊(duì)。

  二、乙方工作目標(biāo):

  (一)規(guī)章制度管理(10分)

  1.組織制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法

  2.各項(xiàng)制度審批通過后組織實(shí)施、監(jiān)督,確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)作

  3.將規(guī)章制度交辦公室備案

  考核重點(diǎn):制度的完善與有效實(shí)施程度

  (二)財(cái)務(wù)預(yù)算管理(10分)

  1.編制財(cái)務(wù)預(yù)算,上報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行

  2.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況

  考核重點(diǎn):預(yù)算的科學(xué)性、合理性

  (三)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理(10分)

  1.組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保資金供應(yīng)

  2.定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理

  考核重點(diǎn):各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況

  (四)會計(jì)核算(20分)

  1.組織進(jìn)行會計(jì)核算和賬務(wù)處理

  2.編制、匯總企業(yè)會計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位

  考核重點(diǎn):會計(jì)核算出錯(cuò)率

  (五)成本控制(10分)

  1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作

  2.進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節(jié)約費(fèi)用

  3.根據(jù)企業(yè)運(yùn)營的實(shí)際情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施

  考核重點(diǎn):成本控制的有效性,費(fèi)用支出的降低程度

  (六)財(cái)務(wù)分析(10分)

  1.定期或不定期地組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為企業(yè)決策提供依據(jù)

  2.對新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測與風(fēng)險(xiǎn)分析

  3.參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問題的決策,提出意見或建議

  考核重點(diǎn):每半年向董事會提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)對報(bào)告的滿意程度

  (七)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)工作(10分)

  1.根據(jù)內(nèi)部控制制度,組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下運(yùn)行

  2.組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況,

  考核重點(diǎn):年度財(cái)務(wù)效益指標(biāo)的完成程度

  (八)疏通融資渠道(10分)

  1.根據(jù)董事會的指示,做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作

  2.依據(jù)企業(yè)對日常資金的`需求量,尋找融資渠道,疏通融資渠道

  3.與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系,滿足企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中的資金需求

  考核重點(diǎn):確保渠道暢通,領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況

  (九)部門內(nèi)部管理(10分)

  1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)工作

  2.對員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)

  3.指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況,并對其進(jìn)行業(yè)績考核

  考核重點(diǎn):員工績效考核結(jié)果

  三、考核辦法

  (1)由辦公室對目標(biāo)責(zé)任制單位分項(xiàng)進(jìn)行綜合評價(jià),每半年評價(jià)一次,兩次考評的綜合情況作為獎懲依據(jù)。

  (2)各目標(biāo)責(zé)任單位對所考核的內(nèi)容能夠提供量化的盡可能以數(shù)據(jù)提供,對考核時(shí)無法提供數(shù)據(jù)的,可以書面總結(jié)結(jié)合日常工作臺帳的形式上報(bào),方可作為綜合評價(jià)的依據(jù)。

  四、考核評價(jià)及獎懲標(biāo)準(zhǔn)

  甲方年終對經(jīng)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、評價(jià),出具考核評價(jià)報(bào)告,報(bào)理事長審批后擬定獎懲內(nèi)容。

  2、綜合評價(jià)實(shí)行百分制:

  以年度考核實(shí)得分?jǐn)?shù)作為獎懲和評先樹優(yōu)的依據(jù)。

  五、本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,于雙方簽字時(shí)生效。

  甲方:(蓋章、簽字)

  乙方:(簽字)

  ___年___月___日

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書8

  一、財(cái)務(wù)部人員安全職責(zé):

  1、認(rèn)真貫徹"安全第一,預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的"雙基"工作;

  2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

  3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》,確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn),專項(xiàng)用于安全生產(chǎn),保證資金到位;

  5、加強(qiáng)對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);

  6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作,對于緊急情況下的應(yīng)急物資,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購,確保應(yīng)急材料及時(shí)到位;

  7、加強(qiáng)對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定,確保采購物資符合SHE要求;

  8、加強(qiáng)工作責(zé)任心,提高安全意識,認(rèn)真做好本職工作,對財(cái)務(wù)賬薄等妥善保管,做好"四防"工作;

  9、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動;

  10、做好庫房的安全管理工作,確保"四防"工作落到實(shí)處;

  11、庫房內(nèi)各種材料要整齊排放,合格品與不合格品要分開存放并有標(biāo)識,以防出現(xiàn)誤使用不合格品;

  12、在工作過程中注意向相關(guān)方施加SHE影響。

  二、目標(biāo):

  1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

  2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

  3、部門辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。

  4、采購物資SHE符合率達(dá)100%。

  三、獎懲辦法:

  1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

  3、對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的.資格。

  4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  責(zé)任人簽字: xxx

日期:xxx

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書9

  為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:

  一、責(zé)任期限

  本責(zé)任書自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止

  二、崗位名稱:出納

  三、隸屬部門:財(cái)務(wù)部

  四、直接上級:財(cái)務(wù)部經(jīng)理

  五、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項(xiàng)匯款業(yè)務(wù),及時(shí)將支票、匯票等存入銀行,減少在途資金的數(shù)額。

  2、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定使用現(xiàn)金,負(fù)責(zé)現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證辦理日,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù),凡手續(xù)不完善的`單據(jù)必須拒絕付款。對每日現(xiàn)金流水進(jìn)行記錄,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度,每日核對庫存現(xiàn)金,不得挪用庫存現(xiàn)金。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。

  3、嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付,對不真實(shí)不合法的原始憑證不予受理,對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補(bǔ)充。

  4、建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳,嚴(yán)格審核現(xiàn)金及各種付款原始憑證,每日登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到帳實(shí)相符,日清月結(jié)。負(fù)責(zé)銀行存款日記帳和對帳單的核對工作,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保準(zhǔn)確無誤,掌握大額款項(xiàng)的流動情況度并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),清理未到帳項(xiàng)。

  5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金余額的核對工作,保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當(dāng)日庫存核對無誤,月底帳面余額與報(bào)表及庫存核對無誤。

  6、根據(jù)需要購買支票等各種銀行空白票據(jù),輸銀行存款利息單、對帳單等單據(jù)的領(lǐng)取以及帳戶開立、變更、注銷的相關(guān)手續(xù)。

  7、執(zhí)行有價(jià)票據(jù)登記制,對所有未通達(dá)銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來龍去脈。對現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登記銷號制度。

  8、根據(jù)需要預(yù)約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額,及時(shí)通知,結(jié)算,保證每日資金用量如有多余款項(xiàng)應(yīng)入存,保證每日庫存不超過限額。

  9、負(fù)責(zé)分發(fā)職工工資,節(jié)日補(bǔ)助等福利款項(xiàng),根據(jù)需要開具現(xiàn)金收據(jù)。

  10、對經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據(jù)交由記帳會計(jì)簽收,保管并根據(jù)需要開具內(nèi)、外部收據(jù)。

  11、對記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔,保證會計(jì)資料的安全完整。

  12、打印銀行存款日記帳,按月與報(bào)表余額核對,確保無誤后由總帳會計(jì)簽章認(rèn)可。

  13、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動報(bào)表。

  六、獎懲

  因粗心大意,造成在工作中出錯(cuò),給公司帶來不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任,或扣除其工資;對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無任何差錯(cuò),公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。

  五、附則

  l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動,則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;

  2、本責(zé)任書一試兩份,簽約雙方各持一份。

  責(zé)任崗位:____________________

  總經(jīng)理(簽名):____________________責(zé)任人(簽名):____________________

  簽訂日期:____________________簽訂日期:____________________

【財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書12-31

財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書01-19

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(9篇)12-31

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書8篇01-23

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(8篇)01-23

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書7篇01-23

財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書(7篇)01-23

出納崗位個(gè)人責(zé)任書01-05

會計(jì)崗位責(zé)任書01-15