停發(fā)工資證明（精選15篇）

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人都寫(xiě)過(guò)證明吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書(shū)。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的停發(fā)工資證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　停發(fā)工資證明 1

　　茲證明本單位員工________，職務(wù)：工人，月收入：____元。因該員工的父母于20____年____月____日發(fā)生交通事故，至20____年____月____日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。

　　特此證明！

　　證明人：________

　　____年____月____日

　　停發(fā)工資證明 2

　　茲證明李秀芬自20____年____月____日起一直在我單位從事__________工作，月工資1600元，每月獎(jiǎng)金100元。20____年3月25日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒(méi)再上班，我單位停發(fā)其工資。

　　特此證明！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　停發(fā)工資證明 3

　　茲證明本單位員工__________，女，身份證號(hào)：____________。職務(wù)：______，基本月收入：______元。該員工在______期間于20____年____月____日發(fā)生交通事故受傷后至今仍在治療康復(fù)期間（治療康復(fù)期間參照《司法鑒定意見(jiàn)書(shū)》為180日），由于該員工在治療康復(fù)期間無(wú)法正常工作，因此公司決定在此期間停發(fā)工資。

　　特此證明。

　　證明人：________

　　____年____月____日

　　停發(fā)工資證明 4

　　茲證明 是我單位員工，身份號(hào)碼： ，在我單位工作_ 3_年，崗位為 行政助理 ，月收入(人民幣)。自______年7月30日因勞動(dòng)合同到期公司不予續(xù)簽停發(fā)工資。

　　特此證明!

　　單位名稱(蓋章)：

　　日 期：20____年____月____日

　　停發(fā)工資證明 5

　　茲證明______為_(kāi)_____在編教師，身份號(hào)碼：______月平均工資為_(kāi)_____元。自______年______月______日因考上公務(wù)員，辦理離職手續(xù)停發(fā)工資。

　　特此證明！

　　單位名稱(蓋章)：

　　日期：______年______月______日

　　停發(fā)工資證明 6

　　我單位________，因工作關(guān)系調(diào)往________公司，我單位已辦理離職，工資已發(fā)至____月份，____月份停發(fā)工資，特此證明。

　　______街道辦事處

　　日期：______年______月______日

　　停發(fā)工資證明 7

　　茲證明________________是我單位員工，身份號(hào)碼：________在我單位工作______年，崗位為_(kāi)_______，月收入________________元（人民幣）。自____________年______月______日因病住院停發(fā)工資。

　　特此證明！

　　單位名稱（蓋章）：

　　日期：________年________月________日

　　停發(fā)工資證明 8

　　______，男，身份證號(hào)，系我單位行政管理部經(jīng)理，20____年9月份實(shí)發(fā)工資額為4675.67元，10月份實(shí)發(fā)工資額為4689.68元，11月份實(shí)發(fā)工資額為4598.79元。特此證明

　　______有限公司

　　二o____年__月__日

　　停發(fā)工資證明 9

　　茲證明本單位員工__，職務(wù)：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于___年3月28日發(fā)生交通事故，至___年5月25日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。

　　特此證明！

　　__公司

　　___年5月26日

　　停發(fā)工資證明 10

　　茲證明：

　　本單位聘用員工________，女，月收入________（________元整），已與本公司結(jié)算工資勞動(dòng)報(bào)酬，現(xiàn)因被________學(xué)院錄取為研究生，經(jīng)公司會(huì)議研究決定，該員工上學(xué)期間公司停發(fā)其工資。特此證明。

　　______有限公司

　　20______年____月____日

　　停發(fā)工資證明 11

　　茲證明___自__年___月___日起一直在我單位從事___工作，月工資___元，每月獎(jiǎng)金___元。__年___月___日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒(méi)再上班，我單位停發(fā)其工資。

　　特此證明！

　　____________有限公司

　　_________年____月____日

　　停發(fā)工資證明 12

　　_______是____________單位在崗職工，已參加市區(qū)生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌。該職工于____年____月生產(chǎn)。根據(jù)慶勞社發(fā)［20____］63號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，生育后擬休產(chǎn)假1、180天；2、105天；3、90天；4、15－42天。領(lǐng)取生育津貼時(shí)間自____年____月起，至____年____月止，在此期間，停發(fā)該職工工資。

　　特此證明。

　　證明人：________

　　____年____月____日

　　停發(fā)工資證明 13

　　茲證明李__自20____年____月____日起一直在我單位從事_____工作，月工資1600元，每月獎(jiǎng)金100元。20____年3月25日上午上班途中發(fā)生后沒(méi)再上班，我單位停發(fā)其工資。

　　特此證明！

　　______公司

　　________年__月__日

　　停發(fā)工資證明 14

　　茲證明本單位員工 ___，職務(wù)： ___工人，月收入2300元。因該員工的父母于20 年___月 日發(fā)生，至20 年 月 日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。

　　特此證明！

　　___公司

　　20 年 月 日

　　停發(fā)工資證明 15

　　茲證明：

　　本單位員工________，女，身份證號(hào)：________。職務(wù)：行政經(jīng)理，基本月收入：________元。該員工在________省________市旅游期間于_____年____月____日發(fā)生交通事故受傷后至今仍在治療康復(fù)期間（治療康復(fù)期間參照《司法鑒定意見(jiàn)書(shū)》為180日），由于該員工在治療康復(fù)期間無(wú)法正常工作，因此公司決定在此期間停發(fā)工資。

　　特此證明！

　　______公司

　　20____年____月____日

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