關于證明書15篇

　　在學習、工作乃至生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編收集整理的關于證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于證明書1

　　尊敬的院系領導：

　　您們好！

　　我是14級經濟與貿易學院經濟學3班的學生。經過一學期的學習，發(fā)現(xiàn)自己在學習這個專業(yè)時，并不喜歡文科類的東西。雖然我一直強迫自己去愛上現(xiàn)在的專業(yè)，最后還是發(fā)現(xiàn)自己適應不了，就算是有空也不會去看自己專業(yè)的'書，而是數(shù)學書，導致自己專業(yè)課績點很低，發(fā)現(xiàn)專業(yè)和自己興趣沖突也很苦惱。雖然有很多東西經濟學數(shù)學是不講的，但是還是自學了挺多，自學了高等代數(shù)的一半和數(shù)學分析看到傅立葉級數(shù)的那部分，并在其中發(fā)現(xiàn)濃郁的興趣，很想鉆研數(shù)學問題，但卻止步于現(xiàn)狀，一來有些問題自己無法解決，問問題時間又和剛好正課相沖突時很是苦惱，曾經想逃課去問找數(shù)學老師問問題。二來又要顧及自己專業(yè)的東西不能全身心投入到數(shù)學里。

　　本人在高中的時候就對純理性的東西產生濃厚興趣，拿過物理市級一等獎化學省級三等獎，作為理科生就應該有對科學的求知欲。所以懇請領導能批準我進入數(shù)學學院，學習更純粹的數(shù)學。

　　此致

　　敬禮！

關于證明書2

　　姓名________，性別________，學號________________，身份證號：________________，系我校________學院________________專業(yè)________級本科班學生。若符合畢業(yè)及授學位條件，將于20________年________月畢業(yè)，獲得畢業(yè)證書及學士學位證書。

　　特此證明

　　二O________年________月________日

關于證明書3

　　一、訴訟文書卷

　　1、刑事偵查卷宗封面；

　　2、卷內文書目錄；

　　3、受案文書：接受刑事案件登記表、指定管轄決定書、移送案件通知書；

　　4、立案文書：不予立案通知書、復議決定書、要求說明不立案理由通知書、不予立案理由說明書、通知立案書、立案決定書；

　　5、回避/駁回申請回避決定書、復議決定書；

　　6、傳喚通知書；

　　7、拘傳證；

　　8、取保候審文書：不予取保候審通知書；取保候審決定書；取保候審保證書；收取保證金通知書；沒收保證金決定書、通知書；對保證人罰款決定書；罰款收據(jù)；對保證人罰款/沒收保證金復核決定書；責令具結悔過決定書；退還保證金決定書、通知書；解除取保候審決定書。

　　9、監(jiān)視居住文書：監(jiān)視居住決定書；解除取保候審決定書。

　　10、刑事拘留文書：拘留證、拘留通知書、延長拘留期限通知書。

　　11、逮捕文書：提請批準逮捕書、人民檢察院批準逮捕決定書、逮捕證、逮捕通知書、人民檢察院不批準逮捕決定書及復議復核文書。

　　12、變更強制措施通知書。

　　13、提請批準延長羈押期限意見書、人民檢察院批準延長羈押期限決定書、延長偵查羈押期限通知書；

　　14、重新計算延長羈押期限通知書；

　　15、釋放通知書、釋放證明書；

　　16、安排律師會見非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知書（涉密案件律師會見有關法律文書）；

　　17．通緝令、關于撤銷號通緝令的通知；

　　18、鑒定聘請書；

　　19、解剖尸體通知書；

　　20、各種技術性鑒定結論：

　　（1）刑事技術鑒定：對犯罪痕跡、物證、書證等進行的科學鑒定；

　�。�2）法醫(yī)鑒定：傷情、死亡鑒定及對毛發(fā)、骨骼、人體分泌物、排泄物等進行的科學鑒定。

　�。�3）司法精神病鑒定；

　�。�4）涉案物品的價格鑒定；

　�。�5）交通事故責任認定；

　�。�6）物證理化鑒定：對違禁品、危險品的鑒定及對非生物性物質和微量物的鑒定；

　　（7）文物、珍稀、瀕危動植物及其制品的鑒定；

　�。�8）電子數(shù)據(jù)鑒定；

　�。�9）司法會計鑒定；

　�。�10）其他技術性鑒定；

　　21、鑒定結論通知書；

　　22、起訴意見書。

　　二、訴訟證據(jù)卷

　　1、刑事偵查卷宗目錄；

　　2、卷內文書目錄；

　　3、原始報案材料及接處警記錄；

　　4、案件說明材料：案件來源、抓捕、破案經過；

　　5、詢問通知書（包括未成年證人/被害人法定代理人到場通知書）、被害人陳述（被害人親筆證詞）、證人證言（證人親筆證詞）；

　　6、當場盤問、檢查筆錄；繼續(xù)盤問筆錄、延長繼續(xù)盤問筆錄；

　　7、提訊證、未成年犯罪嫌疑人法定代理人到場通知書、訊問筆錄（犯罪嫌疑人親筆證詞，一般綜合筆錄在前，其后按時間順序排列）；

　　8、人身檢查筆錄、偵查實驗筆錄、復驗復查筆錄、辨認筆錄；

　　9、搜查證、搜查筆錄；扣押物品、文件清單；

　　10、調取證據(jù)通知書、調查證據(jù)清單；

　　11、發(fā)還物品、文件清單；銷毀物品、文件清單；隨案移送物品、文件清單；沒收違禁品收據(jù)；處理物品、文件清單；

　　12、物證、書證及物證、書證照片；

　　13、扣押/解除扣押通知書、查詢存款/匯款通知書、凍結/解除凍結存款/匯款通知書；

　　14、案件證明材料：戶籍證明、前科材料（判決書、勞動教養(yǎng)決定書、釋放證明書）及其他證明材料；

　　15、附帶民事訴訟材料；

　　16、其他案件有關證據(jù)材料；

　　17、現(xiàn)場勘查筆錄、現(xiàn)場勘察圖、現(xiàn)場勘查照片（可單獨裝訂成卷）；

　　三、補充偵查卷

　　退回補充偵察的案件，補充偵察證據(jù)較多時，可另行將補充偵查報告書及補充偵查材料裝訂成卷，連同原訴訟卷送同級人民檢察院審查起訴。

　　四、偵查工作卷（副卷）

　　1、刑事偵查卷宗封面；

　　2、卷內文書目錄；

　　3、案情說明表（不編頁號）；

　　4、卷內制卡人物登記表（不編頁號）；

　　5、接受刑事案件登記表（復印件）；

　　6、繼續(xù)盤問（留置）審批表、延長繼續(xù)盤問（留置）審批表

　　7、呈請立案（不予立案）報告書、呈請移送（撤銷）案件報告書、移送案件通知

　　書回執(zhí)、撤銷案件決定書

　　8、呈請偵查終結報告書；

　　9、呈請拘傳報告書、呈請刑事拘留、延長拘留期限報告書、呈請延長羈押期限、重新計算羈押期限報告書；呈請釋放報告書；呈請取保候審、收取保證金、對保證人罰款、沒收保證金、解除取保候審、退還保證金報告書；呈請監(jiān)視居住、解除監(jiān)視居住報告書；

　　10、提請批準逮捕書底稿和正稿；

　　11、涉密案件聘請律師申請表（會見涉密案件在押犯罪嫌疑人申請表）

　　12、呈請調取證據(jù)報告書；呈請搜查報告書；呈請人身檢查報告書；呈請偵察試驗

　　報告書；呈請復驗復查報告書；呈請扣押、解除扣押報告書；呈請查詢存/匯款報告書；呈請凍結/解除凍結存款/匯款報告書；呈請聘請專業(yè)人員進行鑒定報告書、呈請補充鑒定、重新鑒定報告書；呈請辨認報告書；

　　13、案件調查計劃、訊（詢）問計劃、匯報提綱、研究記錄；

　　14、起訴意見書底稿和正稿；

　　15、人民檢察院退回補充偵查決定書、呈請補充偵查報告書；補充偵查報告書正稿；

　　16、呈請要求復議、提請復核報告書；

　　17、其他需要保存的有關材料；

　　18、檢察機關起訴書、不起訴決定書（副本或復印件）；

　　19、法院判決書、裁定書（副本或復印件）；

　　20、卷內備考表；

　　證據(jù)卷的排列順序可根據(jù)案件的具體情況靈活掌握。對于涉及多起犯罪的，其證據(jù)卷應當以每起犯罪的`相關材料作為一個完整的組成部分排列入卷，重罪在前、輕罪在后、同等犯罪的以時間先后順序排列。每起犯罪證據(jù)的排列順序應和起訴意見書中所列舉的犯罪事實互相對應。

　　訴訟卷的分冊編號排列順序為訴訟文書卷在前，證據(jù)卷在后。一冊裝訂不下，分冊裝訂。全卷順序一次排列編號。

關于證明書4

　　中國建設銀行出具個人存款證明業(yè)務管理暫行辦法

　　第一條 為了規(guī)范管理，防范風險，促進居民儲蓄相關業(yè)務的健康發(fā)展，根據(jù)《儲蓄管理條例》、《中國建設銀行儲蓄特種存單管理辦法》、《中國人民建設銀行外幣儲蓄存款章程》等有關制度規(guī)定，特制定本辦法。.關聯(lián)法規(guī)：國務院行政法規(guī)庫(1)條

　　第二條 本辦法所稱個人存款證明是指建設銀行儲蓄部門應申請人，包括境內居民和非居民（含外國人、華僑及港澳臺同胞等）申請，為其存于該儲蓄部門的個人儲蓄存款所提供的證明。

　　第三條 符合法律規(guī)定的建設銀行本外幣儲蓄存單、存折及儲蓄卡均可用于辦理個人存款證明。已被縣以上司法部門凍結止付和已用于質押的儲蓄存款以及存款人死亡后，申請人未按司法部門要求辦理繼承過戶手續(xù)的儲蓄存款，不能辦理個人存款證明。

　　第四條 出具個人存款證明業(yè)務由儲蓄管理部門負責管理。

　　第五條 建設銀行出具的個人存款證明，用于證明申請人在提出開具存款證明時在建設銀行有一定數(shù)額存款�！爸袊�建設銀行個人存款證明書”不能流通，不能用于質押，不能掛失，不能代替存單（折、卡）作為取款、轉存、續(xù)存等

　　憑證。

　　第六條 申請人要求出具個人存款證明只能在原開戶儲蓄網點提出申請，經辦人員應認真審查申請人有效身份證明原件及其在建設銀行的儲蓄存款憑證（包括存單、折、卡）原件等有關資料。

　　第七條 個人存款證明可由申請人以外的其他人（以下稱代理人）代為辦理和領取。代理人代為辦理個人存款證明或領取存款證明書時，須出具申請人及代理人的有效身份證件原件。

　　第八條 申請人申請各幣種的存款證明金額不得高于其在建設銀行同一儲蓄網點（通存通兌所可視為同一網點）各幣種不同存款賬戶的累計金額；經辦機構對申請人在同一儲蓄網點、不同幣種的若干賬戶存款可以按幣種分別加總出具一張個人存款證明，但要按幣種分類填寫。

　　第九條 出具個人存款證明業(yè)務由建設銀行各儲蓄業(yè)務機構辦理，按金額大小分級簽發(fā)：

　　一、金額在10萬元以下人民幣、或按經辦業(yè)務當日人民銀行公布的外匯牌價（下同）折合人民幣10萬元以下的外幣的個人存款證明由開戶儲蓄網點簽發(fā)；金額在10萬元（含10萬元）以上人民幣、或折合人民幣10萬元（含10萬元）以上的外幣的個人存款證明，由管轄行儲蓄管理部門簽發(fā)

　　二、對業(yè)務量較大、內部管理嚴格、人員素質較高、近年來未發(fā)生過重大事故，同時，管轄行儲蓄管理部門負責人對實時簽發(fā)個人存款證明確有困難的儲蓄網點，經二級分行審核批準，報一級分行備案后，可由直接管轄行儲蓄管理部門負責人授權儲蓄所長（柜長）按以下方式簽發(fā)“個人存款證明書”：

　　（一）非柜員制儲蓄所。

　　1.對外出具金額在10萬元（含10萬元）以上50萬元以下人民幣，或折合人民幣10萬元（含10萬元）以上50萬元以下的外幣的.個人存款證明由開戶儲蓄網點負責人簽發(fā)；

　　2.對外出具金額在50萬元（含50萬元）以上100萬元以下人民幣，或折合人民幣50萬元（含50萬元）以上100萬元以下的外幣的個人存款證明，由管轄行儲蓄管理部門簽發(fā)。如遇特殊情況，儲蓄管理部門負責人不能實時簽發(fā)個人存款證明，經儲蓄管理部門負責人口頭或書面授權同意，可由儲蓄網點負責人代簽，但事后儲蓄管理部門負責人必須在兩個工作日內對此個人存款證明進行審核。

　�。ǘ�）柜員制儲蓄所。對外出具金額在10萬元（含10萬元）以上100萬元以下人民幣，或折合人民幣10萬元（含10萬元）以上100萬元以下的外幣的個人存款證明由開戶儲蓄網點負責人簽發(fā)。

　　（三）柜員制及非柜員制儲蓄所對外出具金額在100萬元（含100萬元）以上人民幣，或折合人民幣100萬元（含100萬元）以上的外幣的個人存款證明，均由管轄行儲蓄管理部門簽發(fā)。

　　第十條 建設銀行對外出具存款證明書，不論金額大小，每筆業(yè)務收取手續(xù)費人民幣20元整，在手續(xù)費科目核算。

　　第十一條 出具個人存款證明所使用的“個人存款證明書”及“個人存款證明申請書”格式、內容，由總行統(tǒng)一規(guī)定，各行不得擅自更改，各行可根據(jù)使用量在總行指定的印制廠家印制。

　　第十二條 各行要指定專職或兼職人員負責管理“個人存款證明書”空白憑證，并建立“中國建設銀行出具個人存款證明情況登記簿”，將出具個人存款證明業(yè)務列入日常業(yè)務檢查范圍。

　　第十三條 各級負責人員及其他工作人員違反此辦法，須按照《中國建設銀行關于工作人員違反金融規(guī)章制度行為處理的暫行辦法》有關規(guī)定，進行相應處理。

　　第十四條 本辦法由中國建設銀行總行負責解釋。 第十五條 本辦法自1999年1月1日起施行。

關于證明書5

　　茲證明_______是我單位職工，擔任_______職位；工作性質為（正式制/合同制/臨時制/其他）_______，該員工是否有違規(guī)違紀行為（有/無）_______。個人月收入為（大寫）：___________________________。本證明為辦理戶籍遷移相關事務使用，不得他用。

　　單位名稱：__________________________營業(yè)執(zhí)照編號：__________________________單位地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________

　　簽發(fā)日期：______年____月____日

　　填表人簽字：（公章）

關于證明書6

　　茲有我XX省市/縣XXXX區(qū)/鎮(zhèn)XXXX街道/村XXXX居/村民XX，其家庭人口共人，家庭主要收入如下：

　　XXX家庭月人均收入XX元。

　　其子/女XX現(xiàn)在xx大學讀大學，因家庭貧困，生活非常困難，實無力交納學校學費。

　　特此證明

　　證明人(公章)：

　　XX年XX月XX日

關于證明書7

　　診斷證明書是具有一定法律效力的醫(yī)療文件，司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據(jù)之一。因此，開具診斷證明是政策性很強的醫(yī)療工作，為進一步加強管理，特作如下規(guī)定：

　　一、臨床醫(yī)生要以科學、嚴謹、求實的態(tài)度，認真開具診斷證明書和病休證明書。每項診斷都應具備科學的客觀的診斷依據(jù)。

　　二、診斷證明書必須由本院醫(yī)師開具并加蓋個人簽章，臨床醫(yī)師不得開具非本�？撇∪说�'診斷，出具診斷證明書的醫(yī)師應對所做出的診斷負法律責任。

　　三、臨床醫(yī)生開具疾病診斷書和病假證明書，應字跡清楚，項目填寫齊全，病休時限必須大寫，不得涂改。門診醫(yī)師開具病休證明，原則上，急診開具病休假時間一般不超過3天，門診不超過1周，慢性病不超過2周。

　　四、門診醫(yī)師為門診病人開具疾病診斷證明書，必須有本院相應的檢查報告，診斷明確、依據(jù)充分，并在門診病歷中做相應的記錄。加蓋公章時須持門診病歷及相關輔助檢查,在病休時間內有效，過期不予蓋章，不補開病休證明。

　　五、對學術上有爭議的診斷，病情復雜、涉及多�？频忍厥忤b定需開診斷證明者，應組織會診，經討論后，慎重開出診斷證明書并加蓋醫(yī)務科章。

　　六、凡屬公傷、交通事故、打架斗毆致殘者，診斷證明只寫病情和診斷，不寫致殘原因，涉及法律的診斷證明，經醫(yī)務科審查，專人辦理，并詳細記錄。

　　七、復工、復學證明，須經本院臨床醫(yī)師檢查認可后，方可出具證明。

關于證明書8

　　中國工商銀行南部都市經濟開發(fā)區(qū)支行：

　　______為我單位職工，已連續(xù)在我單位工作______ 年，現(xiàn)任______職務（職稱），近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為______元，（大寫）______萬______仟______佰______拾元整。該職工身體狀況______（良好、差）。該同志在你行申請個人住房貸款，我單位證明上述經濟收入足額、真實。

　　特此證明。

　　證明單位公章或者人事（財務）部門章：

　　單位名稱：

　　單位地址：

　　單位電話：

　　經辦人：

　　年 月 日

關于證明書9

　　【制作依據(jù)】

　　本文書樣式供法人向人民法院證明法定代表人身份時使用。

　　根據(jù)有關程序法和司法解釋的規(guī)定，在部分民事訴訟、行政訴訟和刑事附帶民事訴訟中，作為法人、其他組織和人數(shù)眾多的共同訴訟的當事人，應當由法人的法定代表人、其他組織的代表人（主要負責人），以及由共同訴訟當事人推選的代表人進行訴訟，依法行使訴訟權利，承擔訴訟義務。上述法定代表人和代表人的身份，需要有一定的書面文件予以說明，這就是法定代表人身份證明書和代表人身份證明書。對于由法人單位證明法定代表人身份的書面文件，就是法定代表人身份

　　證明書。

　　法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的法定代表人是依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權的負責人。如廠長、院長、董事長等。法定代表人身份證明書是法定代表人代表法人行使職權的表征，是法定代表人身份的.證明。

　　【文書樣式】

　　法定代表人身份證明書

　　在我 任職務，是我的法定代表人。 特此證明。

　　附：法定代表人住址：

　　電話： 年月日 （公章）

　　【填寫說明】

　　一、首部

　　即標題。寫明文書名稱，即“法定代表人身份證明書”。

　　二、正文

　　1．開頭寫明法定代表人的姓名。

　　2．寫明法人組織的名稱。

　　3．寫明法定代表人的職務。即“ （法定代表人姓名）在我 （單位名稱）任（廠長、經理等）職務，是我 （單位名稱）的法定代表人�！�

　　三、尾部

　　注明日期，加蓋法人組織公章。附項，寫明法定代表人住址及電話。本文書應在本件的年月日上方寫明單位全稱，加蓋公章后遞交人民法院。

關于證明書10

大學學生資助管理中心：

　　貴校xx學院xx專業(yè)xxx班級學生xxx同學，性別：x，其家長屬本地居民，家庭基本情況如下：

　　家庭人口數(shù)xx人，家庭年收入約元，家庭人均年收入xxxx元，我地區(qū)人均家庭年收入xx元，是否屬于國家級貧困地區(qū)xxx；父親姓名：xxx工作單位：xxx單位聯(lián)系電話：xxxxxx母親姓名：xxx工作單位：xxxx單位聯(lián)系電話：xxxxx家庭主要收入來源：xxxx目前家庭困難原因：xx、確屬貧困家庭，特此證明。

　　xxx村委會（街道委員會）

　　證明人：xxx

　　xxx公章

　　20xx年xx月xx日

關于證明書11

中國XX銀行XX市分行:

　　我于200X年XX月考進XXXX學院XXXX系/X班XXXX專業(yè)就讀,是X科學生,身份證號碼為XXXX,畢業(yè)時間為XXXX年XX月.因為家庭經濟困難,難于支付本人在校期間的學費,為了能順利完成學業(yè),特向貴行申請國家助學貸款,貸款200 X至200 X學年的'學費人民幣XXXX 元整(XXXX元),200X至200X學年的學費人民幣XXXX元整(XXXX元),200X至200X學年的學費人民幣XXXX元整(XXXX元),200X至200X學年的學費人民幣XXXX元整(XXXX元)，200X至200X學年的學費人民幣XXXX元整(XXXX元)，以上合計人民幣XXXX元整(XXXX元).貸款期限從200X年XX月至200X年XX月,最遲不超過畢業(yè)后第六年.

　　我承諾:獲得國家助學貸款后,努力學習,積極上進,較好地完成自己的學業(yè).并信守諾言,在XXXX年 XX月XX日前還清貸款 后及時將工作單位或詳細的聯(lián)系方式告知貴行,做一名守信用的當代大學生.

　　我家的詳細聯(lián)系地址是XXXX省XXXX市XXXX縣XXXX鎮(zhèn)XXXX村

　　郵政編碼是：XXXXXX 聯(lián)系電話是：XXXXXXXX

　　申請人: XXXX

　　XXXX年XX月XX日

關于證明書12

　　證 明

　　業(yè)主 房號 的裝修押金收據(jù)條已丟失,票號為 ,金額 元,交款時間 年 月 日,現(xiàn)已收到退還押金 元,以后如有收據(jù)原件找回，所產生的經濟糾紛將與海南大祥物業(yè)服務有限公司無關,特此聲明!

　　姓名 年 月 日

　　注：以上證明需經手人簽字并按手印，并附身份證復印件(需按手印)與證明同一A4紙正反面。

關于證明書13

　　證明單位：

　　【本文書由盈科律師研究院張群力、侯曉宇律師提供】

　　單位負責人身份證明書

　　同志現(xiàn)任我單位 職務，為我單位負責人，特此證明。

　　附： 負責人姓名：

　　年齡：

　　身份證號：

　　民族：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：

　　證明單位： 單位（單位全稱，加蓋公章） 年 月 日

關于證明書14

　　貴校學生xxx其家長屬本地居民，其家庭基本情況如下：

　　一、家庭人口x人，家庭年收入約xxxxx元；

　　二、主要收入來源：xxxxx；

　　三、目前家庭主要困難：

　　□收入來源單一□勞動力較少

　　□醫(yī)療支出較大□其它

　　確屬貧困家庭，特此證明。

　　xxx單位聯(lián)系電話：xxx

　　村委會：xxx

　　xxx街道民政部門單位蓋章：xxx

　　20xx年xx月xx日

關于證明書15

　　職位說明書：人力資源總監(jiān)

　　職務名稱：人力資源總監(jiān)

　　直接上級: 總經理

　　直接下級：人力資源部經理、培訓部經理

　　本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

　　工作責任：

　　一、業(yè)務職責

　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。

　　4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

　　9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)、參與討論-公司部門級以上組織結構;

　　(2)、確定下級部門的組織結構;

　　(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

　　b、面試

　　(1)、進行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進行直接下級的'直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據(jù)總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據(jù)總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　(1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

　　(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現(xiàn)領導能力

　　(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　證 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

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