單位解除勞動關系證明（精選15篇）
在日常的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的單位解除勞動關系證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位解除勞動關系證明 1
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
______年______月______日
單位解除勞動關系證明 2
茲有____部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因已經解除（終止）勞動關系。
特此證明！
本人簽名：______
單位蓋章：______
法人代表簽名：______
20____年____月____日
單位解除勞動關系證明 3
____是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職。
因________________________狀況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
20____年____月____日
單位解除勞動關系證明 4
甲方：
乙方：
鑒于乙方已于20__年__月__日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經濟補償金。
三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的。經濟關系。雙方共同確認，雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經濟責任。
五、鑒于乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的.聲明：“自20__年__月__日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自20__年__月__日起與公司無任何關系”。
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
七、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字或蓋章）：_______________
負責人：_________________
時間：20_年_月_日
單位解除勞動關系證明 5
___（身份證號碼：______）于__年_月_日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因：□合同期滿，期滿時間年月日；
□單位辭退，辭退時間年月日；
□本人辭職，辭職時間年月日；
□協議終止，終止時間年月日；
雙方解除勞動關系，單位發(fā)給一次性經濟補償金_元。
單位(蓋章)
__市人才服務中心
__年_月_日
單位解除勞動關系證明 6
茲證明莊遷遷，女，身份證號______，與我公司勞動合同期限為20__年1月1日至20__年1月1日�，F由于莊遷遷個人原因（回家結婚）向公司提出辭職，我公司與其自20__年3月25日解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續(xù)，不存在任何的債務問題和勞動糾紛。
特此證明。
三亞中加海產生物科技有限公司
20__年3月25日
單位解除勞動關系證明 7
茲有我單位________同事，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號：
�。ㄉw章）
________年________月________日
說明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局爭議處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。
單位解除勞動關系證明 8
_______同事，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日�，F因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事_______勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動關系證明 9
提示；
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農民合同工帶上本人銀行存折復印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業(yè)保險待遇的`有關手續(xù)。
茲有______同事與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除（終止）勞動關系。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：____________________
法人代表簽名：________________________________
20__年__月__日20__年_月_日
單位解除勞動關系證明 10
編號：
我單位于20__年_月_日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的'規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期：____年__月__日
用人單位（章）：_____________________
員工（簽名）：__________________
簽收時間：_____________________
20__年__月__日
簽收時間：_______________________
20__年__月__日
單位解除勞動關系證明 11
____________就業(yè)局：
茲有員工_____________，因：_________________，我單位對該同志作：_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動關系(合同)。該同志失業(yè)保險從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止，共計繳費_______年_________個月。請給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號碼：_________________醫(yī)�？ㄌ柎a：_________________特此證明。
本人簽字：_________________
單位名稱：_________________(公章)
單位經辦人：_________________
單位電話：________________
______年_______月_______日
單位解除勞動關系證明 12
我單位___，性別，身份證號碼：______，____年____月____日
到本單位，____年____月____日簽訂年的勞動合同。因原因，于____年____月____日與我單位解除（終止）勞動合同（關系）。根據《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內，持身份證、解除（終止）勞動合同（關系）證明等相關材料到區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險科（區(qū)人力資源市場）辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)。
勞動者（簽名）：__用人單位（蓋章）：__
____年____月____日____年____月____日
單位解除勞動關系證明 13
茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系，
解除勞動關系證明。
特此證明
本人簽名：
日期：
單位解除勞動關系證明 14
___，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日�，F因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_______年_______月_______日起與___勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
_______年_______月_______日
單位解除勞動關系證明 15
填寫說明：_________________
甲方：_________________有限公司
乙方：_________________，身份證號碼：_________________
甲、乙雙方于 ___年___月___日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：________________________年_______月_______日
二、方支付方經濟補償金_____元
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________________有限公司
乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
身份證號：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
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