員工休假證明詳解

　　在日常學習、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編收集整理的員工休假證明詳解，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工休假證明詳解1

　　年假證明部：茲有我單位派駐促銷員性別：，（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx）在貴商場從事xxxxx促銷，合同期限為xxxx，根據(jù)勞動法等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)我單位核定，該促銷員有xxx天的年休假，現(xiàn)已將其休假申請報至我單位，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)審批，批準其年休假計劃，特此證明。

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20xx年xx月xx日

員工休假證明詳解2

　　門診疾病診斷休假證明書管理制度門診疾病診斷休假證明書是醫(yī)院為門診病人出具的門診疾病診斷及休假證明，屬醫(yī)學證明書，簡稱“病假單”，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情出具證明書，蓋醫(yī)院門診專用章后生效，具有相應(yīng)的法律效力。為規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格門診休假管理，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，制定如下管理制度：

　　一、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的臨床醫(yī)師，并在我院注冊后方有資格開具“病假單”，其他人員無權(quán)開具。

　　二、醫(yī)生對門診病人進行診療后，根據(jù)病情和病人需求開具“病假單”，病人不需要可以不開“病假單”，但必須告知病人“病假單”不能后補。休假期限急診疾病不超過3天，普通慢性疾病不超過1周，特殊情況需要長休者須經(jīng)科主任同意并簽字蓋章，最長不超過1月，門診辦公室核實無誤方可蓋公章。

　　三、我院“病假單”實行網(wǎng)絡(luò)化管理。進入門診醫(yī)生工作站后，在左側(cè)導(dǎo)航欄最下面“疾病證明書”，點擊打開后即可填寫，要求項目填寫齊全，信息真實準確，打印后由醫(yī)生簽字并蓋章，病人持“病假單”到門診辦公室蓋門診診斷專用章。醫(yī)生須同時在門診病歷中詳細記錄。

　　四、臨床醫(yī)師必須本著實事求是的態(tài)度，根據(jù)患者疾病的實際情況，認真填寫，科學嚴謹，在填寫資料時做到項目齊全，字跡清晰，醫(yī)學術(shù)語規(guī)范，診斷權(quán)限僅限于本專業(yè)范圍內(nèi)，力求做到準確無誤。病休起始日指從患者就診之日或就診次日開始，不允許補假，不允許代人開假，不可超范圍診斷及開假。

　　五、門診疾病診斷休假證明書僅代表本次就診的.門診疾病診斷和休假證明，不作為疾病鑒定或傷殘證明。醫(yī)生未經(jīng)親自診查、調(diào)查及相應(yīng)輔助檢查，不得開具“病假單”，更不能出具假“病假單”。

　　六、醫(yī)生開具“病假單”如違反上述規(guī)定，門診辦公室有權(quán)拒絕蓋章，引發(fā)的后果由醫(yī)生本人負責，并對當事人進行處罰考核，按照規(guī)定每次罰款200元，并通報批評，嚴重者取消醫(yī)生開具“病假單”權(quán)利。

　　七、門診辦公室只負責門診“病假單”蓋章，不負責其他醫(yī)學證明書蓋章。

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20xx年xx月xx日

員工休假證明詳解3

　　XXXXX員工休假證明休第（xxx）字NO：XXXXXX：茲有我公司XXX促銷員xxxx，性別xxx，因xxxxxx，該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，準予休病假1周（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）共計xxx天 。特此證明！請批準并協(xié)助辦理為謝 。

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20xx年xx月xx日

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