解除勞動(dòng)合同證明(精華)

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的解除勞動(dòng)合同證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解除勞動(dòng)合同證明1

　　________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因_________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條，第_________款，第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　日期：

解除勞動(dòng)合同證明2

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，現(xiàn)住址______________。

　　勞動(dòng)合同期限為_______年，從___年__月___日至___年___月___日止。

　　因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

　　特此證明。

　　__________公司

　　_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明3

　　系我單位員工，性別___，身份證號(hào)___，___年___月參加工作，___年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

　　2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）

　　3、勞動(dòng)者單方解除

　　4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）

　　7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）

　　8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）

　　9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從___年______月______日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為___元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)___元人民幣，工資發(fā)至___年___月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　___年______月______日

　　用人單位（蓋章）

　　___年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明4

　　員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：

　　你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年

　　__月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿（□_____________________________________________________），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，決定與你終止勞動(dòng)合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

　　如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　______年_____月____日

解除勞動(dòng)合同證明5

　　________于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由_____年__________月__________日至_____年__________月__________日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自______年_____月____日起與______勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　單位蓋章

　　日期：____年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明6

　　茲有本單位職工，性別_____，年齡，身份證號(hào)，住址。勞動(dòng)合同期限為_____年__________月__________日至_____年__________月__________日。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至__________年__________月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　__________年__________月__________日

解除勞動(dòng)合同證明7

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至__年__月__日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的'所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________

　　法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________

　　________年________月________日________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________

　　因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自______年_____月____日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　公司（簽章）

　　法定代表人或委托代理人：_________________

離職人：_________________

　　________年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明9

　　__________________，性別___，身份證號(hào)：，文化程度：，___年______月參加工作。系___單位從事工作崗位，合同期限為___年______月______日至___年______月______日。

　　由于

　�。�1、勞動(dòng)合同期滿；2、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的'；3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形）的原因，用人單位決定自___年______月起和終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　___單位（公章）

　　___年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明10

　　茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼

　　勞動(dòng)合同類型為，（有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同），工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為______年_____月____日至______年_____月____日，本單位實(shí)際工作年限起于______年_____月____日，共年個(gè)月。因（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，（2），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于______年_____月____日終止（解除）與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

解除勞動(dòng)合同證明11

　　________________，性別___，身份證號(hào)：，文化程度：，___年______月參加工作。系___單位從事工作崗位。

　　由于

　　原因，用人單位提出與解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　___單位（公章）

　　___年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明12

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　日期：____年_______月_______日

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