解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的范本
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的范本，歡迎大家分享。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的范本1
茲有_______________，（身份證號(hào)：______________），__________________年__________月__________日入職我司，任_______________部__________一職，至____________________年__________月__________日，因__________與公司協(xié)商離職。
該同志在職期間，工作態(tài)度良好，同事關(guān)系融洽。已辦理交接手續(xù)、解除勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)勞動(dòng)糾紛。
特此證明！
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
_____________有限公司
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的范本2
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）
□2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）
□9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形）
用人單位（蓋章）員工簽名：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的范本3
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
（公司用章）
_____年_____月_____日
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