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單位用人證明

時(shí)間:2024-07-24 14:15:44 證明 我要投稿

單位用人證明(經(jīng)典)

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家或多或少都會(huì)用到過證明吧,證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的單位用人證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

單位用人證明(經(jīng)典)

單位用人證明1

________大學(xué)耿丹學(xué)院:

  貴校系專業(yè)_________屆本科畢業(yè)生,在我單位工作(實(shí)習(xí))。

  特此證明!

  工作表現(xiàn)如下:

  1、該生工作期間在遵守單位的工作要求方面表現(xiàn):(a:較好b:一般c:較差)

  2、該生工作期間在創(chuàng)新方面表現(xiàn):

 。╝:較好b:一般c:較差)

  3、該生工作期間在獨(dú)立完成單位交辦的任務(wù)方面表現(xiàn):(a:較好b:一般c:較差)

  4、其他表現(xiàn):

  單位名稱(蓋章)

  _____年____月___日

單位用人證明2

  ____________學(xué)院:

  我單位先接納你院--------------班學(xué)生------------到本單位實(shí)習(xí),時(shí)間從------------到------------止。

  特此證明。

  單位法人代表簽字蓋章:

  單位聯(lián)系電話:

  單位通信地址:

  實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話:

單位用人證明3

  茲證明 先生/女士(身份證號(hào)碼: )于xxx年xx月xx日入職,擔(dān)任我公司xxx職務(wù),勞動(dòng)合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  工作交接人:

  《離職證明》領(lǐng)取聲明:本人已收到上述內(nèi)容的'離職證明,并確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間雙方對(duì)于勞動(dòng)合同關(guān)系有關(guān)的所有權(quán)利義務(wù)均已清償履行完畢,不存在任何爭(zhēng)議。本人不再以公司名義對(duì)外行事,不進(jìn)行違反保密義務(wù)、侵害公司形象的行為,否則公司可以追究相應(yīng)責(zé)任。

  員工本人確認(rèn)簽字:

  20xx年 月 日

  (蓋騎縫章)

  ---------------------------------------------

單位用人證明4

  茲證明xxxxxx先生/女士,性別xx,xxxxxxxx年xxxx月xxxx日出生,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,從xxxxxxxx年xx月xx日至今在我公司(部門)從事(職位)工作,工作期間表現(xiàn)良好。

  特此證明。

  電話:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  公司蓋章:

  公司:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  人事部:

  xxxx年xxxx月xxxx日

單位用人證明5

  ____________學(xué)院:

  我單位先接納你院--------------班學(xué)生------------到本單位實(shí)習(xí),時(shí)間從------------到------------止。

  特此證明。

  單位法人代表簽字蓋章:

  單位聯(lián)系電話:

 _________(實(shí)習(xí)單位蓋章)

  _______年_____月_____日

單位用人證明6

  茲證明xxx是我公司在職人員,身份證號(hào)碼xxxxx,已在我公司工作xx年,現(xiàn)任職xxx部門xxx職務(wù),

  公司地址:xxx

  郵政編碼:x

  聯(lián)系電話:xxxxxxx

  特此證明!

  公司(蓋財(cái)務(wù)/人事/公司章)

  xx年xx月xx日

單位用人證明7

  一、用人單位是否必須為員工開具離職證明?

  首先,用人單位必須為勞動(dòng)者開具離職證明,并且這是用人單位的法定義務(wù)。

  《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)!边@規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的法定義務(wù),即開具離職證明并辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),這是開具離職證明的法律來(lái)源。

  其次,用人單位若未依法為勞動(dòng)者開具離職證明,還需要承擔(dān)不利后果!秳趧(dòng)合同法》第89條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任!边@里的賠償責(zé)任包括:

  1、賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,勞動(dòng)者符合失業(yè)人員條件的,可以憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。也就是說(shuō),如果勞動(dòng)者因?yàn)槟貌坏诫x職證明,無(wú)法辦理失業(yè)登記證明從而無(wú)法拿到失業(yè)保險(xiǎn)金的,用人單位要對(duì)此承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。

  2、勞動(dòng)者無(wú)法就業(yè)的損失。用人單位在招錄員工時(shí),一般會(huì)要求勞動(dòng)者提供已與前單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果勞動(dòng)者無(wú)法提供該證明,可能就無(wú)法被錄用,因此造成就業(yè)方面的損失,這時(shí)候用人單位如果對(duì)不開具離職證明有過錯(cuò)的,就需要賠償勞動(dòng)者無(wú)法就業(yè)的工資損失。

  二、用人單位開具勞動(dòng)證明,有哪些注意事項(xiàng)?

  首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條規(guī)定,離職證明的內(nèi)容有以下必備項(xiàng):原勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的'日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

  其次,一定要注意,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限和入職時(shí)間不能隨意寫。因?yàn)楣ぷ髂晗藓腿肼殨r(shí)間是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,決定著工資發(fā)放、社保繳納、工傷賠償?shù)臅r(shí)間長(zhǎng)短和待遇數(shù)額。若用人單位在離職證明中記載的內(nèi)容和實(shí)際情況不一致,又無(wú)法提供相反證明,那么很可能被勞動(dòng)者鉆了空子,給本單位造成不必要的損失。

  最后,離職原因要如實(shí)寫。有些用人單位認(rèn)為離職證明只是用來(lái)證明了勞資雙方解除、終止了勞動(dòng)關(guān)系,至于具體的內(nèi)容可以不用寫或者不用如實(shí)寫,如員工在本單位有重大違法情形被開除,礙于面子寫了“不能遵守本單位勞動(dòng)紀(jì)律”這樣模糊的內(nèi)容,這種觀點(diǎn)含有非常大的法律風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)殡x職證明是法律明確要求的文件,具有相當(dāng)法律效力和證據(jù)效力,可以直接證明離職原因,從而證明離職中雙方誰(shuí)存在過錯(cuò),進(jìn)而涉及到解除勞動(dòng)關(guān)系合法與否,是否需要賠償?shù)膯栴}。

  三、勞動(dòng)者拒不配合交接,離職證明怎么開?

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位必須為勞動(dòng)者開具離職證明,但是如果勞動(dòng)者未辦理交接手續(xù),或者不配合公司辦理交接手續(xù),但又要求公司開具離職證明,這個(gè)時(shí)候怎么辦?

  我們給大家的建議是:照開不誤,同時(shí)給大家提以下兩個(gè)建議:

  1、離職證明里寫明:勞動(dòng)者并未配合辦理交接手續(xù)。一來(lái)用人單位履行了義務(wù);二來(lái),留下了勞動(dòng)者并未辦理交接手續(xù)、后期方便追責(zé)的證據(jù);三來(lái),相信不會(huì)有用人單位愿意招錄一個(gè)和原用人單位尚有糾葛的勞動(dòng)者。

  2、完善本單位的工作交接制度。最好是在勞動(dòng)合同或者規(guī)章制度里寫明,“勞動(dòng)者在離職時(shí)可以隨時(shí)到人力資源部領(lǐng)取其離職證明” ,這樣,就變用人單位開具離職證明的被動(dòng)為主動(dòng):并不是我不給勞動(dòng)者開具離職證明,而是勞動(dòng)者未找我辦理手續(xù)。

  由此可見,離職證明開不開、怎么開都有一些講究,HR不僅在入職時(shí)需要把好關(guān),在離職時(shí)也要把好關(guān),以避免不必要的損失。

單位用人證明8

  學(xué)號(hào):090xx

西安科技大學(xué)建筑與土木工程 學(xué)院:

  經(jīng)公司研究決定,擬同意錄用(接收)貴院 20xx 屆 土木工程 專業(yè)畢業(yè)生 王巍 為我公司員工。

  特此證明!

  單位名稱(單位公章):

  畢業(yè)生簽名: 王巍

  20xx 年 5 月 6 日

  用人單位聯(lián)系方式

  畢業(yè)生個(gè)人信息

  注: 此表因關(guān)系到畢業(yè)生入職后檔案及戶口的轉(zhuǎn)遷,請(qǐng)認(rèn)真填寫。一式兩份,一份送招生就業(yè)處存檔,一份送系學(xué)辦存檔。

單位用人證明9

  ____先生自20____年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20____年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:20____年10月9日

單位用人證明10

xxx:

  因興國(guó)(寧都)至贛縣高速公路新建工程B2標(biāo)段項(xiàng)目建設(shè)的需要,我單位擬聘任楊紅為興國(guó)(寧都)至贛縣高速公路工程B2標(biāo)段工地試驗(yàn)室授權(quán)技術(shù)負(fù)責(zé)人(身份證號(hào): ;檢測(cè)工程師證書編號(hào): (公路)檢師GC)。聘用期為20xx年10月10日至20xx年8月10日

  特此證明

  贛州市交通工程試驗(yàn)檢測(cè)中心

  20xx年10月10日

單位用人證明11

  姓名,性別,出生年___月___日,該生系xxxx職業(yè)學(xué)院20xx屆專業(yè)畢業(yè)生,于20xx年月日至20xx年月日在xx(單位)實(shí)習(xí),因?qū)嵙?xí)期未滿,暫不簽定就業(yè)協(xié)議。工作期間月薪xxxx元。我單位屬于性質(zhì)單位,單位地址,聯(lián)系電話。

  特此證明!

  用工單位:(公章)

  學(xué)生本人簽字:

  時(shí)間:20xx年**月**日

單位用人證明12

  學(xué)號(hào):XXX

  學(xué)院:XXXX學(xué)院

  經(jīng)公司研究決定,擬同意錄用(接收)貴院屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生為我公司員工。

  特此證明!

  單位名稱(單位公章):XXX

  畢業(yè)生簽名:XX

  20xx年X月X日

單位用人證明13

  現(xiàn)有___于20__年3月起正式與我單位簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系,并自20__年3月起在我單位會(huì)計(jì)崗位從事會(huì)計(jì)工作,并工作至今。

  單位公章或有權(quán)部門章:

  特此證明。

單位名稱(蓋章):____________

  日 期:______年___月___日

單位用人證明14

xxx單位:

  茲證明,本單位xx,男(女),于xxx年xx月xx日出生。身份證號(hào):xxxxxxxxx。于xx年xx月xx日至xx,在xxxxxx單位從事xxxx(崗位)工作。

  以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  特此證明

 。▎挝簧w章)

  xx年xx月xx日

單位用人證明15

  我單位________________同學(xué),自________________年________________月至________________年________月在我單位從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作,累計(jì)工作年限為________年。且在我單位工作期間,該同志遵紀(jì)守法,無(wú)違反職業(yè)道德的行為,故同意其參加________________年二級(jí)建造師考試報(bào)名。

  特此證明。

  證明人:____

  日期:____

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