離職的證明(優(yōu)秀)

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都寫過證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的離職的證明，歡迎閱讀與收藏。

離職的證明1

____________先生/女士:

　　自___年______月______日至___年______月______日在沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任______(部門)的____________職務(wù)，由于_________個人_________原因提出辭職，現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動關(guān)系。特此證明!

　　警團(tuán)名稱(加蓋公章)

　　______年______月______日

離職的證明2

　　錢駿先生自____年__月__日入職我公司，至____年___月___日申請離職。

　　在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

離職的證明3

　　先生/女士/小姐(身份證號為：)，自年XX月XX日至年XX月XX日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部(部門)的客戶主任職務(wù)，每月薪酬是XX元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關(guān)系，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

離職的證明4

　　離職證明注意事項有哪些用處

　　一般來說，"外資企業(yè)"、"國內(nèi)正規(guī)企業(yè)"錄用簽合同時，需要求職者提供以前用人單位的"離職證明"才能入職。

　　通常情況下，勞動者只與一家用人單位簽訂勞動合同，以便其有足夠的時間和精力來履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。隨著勞動用工制度和人才人事工作的改革，人才合理流動越來越頻繁，這種流動也得到國家法律的支持和保護(hù)。但人才流動的前提必須不侵犯原單位的合法權(quán)益，不能給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失。優(yōu)秀的人才要離開原單位，到新的單位工作，必須在與原單位解除合同后，才能與新的.單位訂立勞動合同。同樣，用人單位要錄用人，必須確認(rèn)他解除了與原單位的勞動合同后，你才可以錄用，否則就是非法用工。如果被非法錄用的人，給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，錄用單位也要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。離職證明是指員工離開原單位時，由原單位所開具的關(guān)于該員工受雇情況的證明。離職證明可以由本人在離職時向單位人力資源部申請開具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔(dān)任職位、離職原因等信息。

　　離職證明有什么用?

　　離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前"用人單位"已經(jīng)解除了勞動合同，為避免人事糾紛而開具的證明。

　　離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料。

　　沒有離職證明怎么辦?

　　《勞動合同法》第五十條規(guī)定："用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。"

　　所以，單位應(yīng)當(dāng)給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會保險的，應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)辦。

　　單位拒絕辦理以上手續(xù)的，你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。

　　離職證明丟了怎么辦?

　　1、到原"用人單位"重新開一份離職證明。

　　2、如果原"用人單位"不同意重開，你可以申請一份"當(dāng)時你和單位簽訂的解除(或終止)勞動合同書"的復(fù)印件。

　　離職證明注意事項：

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名、身份證號碼，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期(加蓋公章，騎年壓月)。

　　3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　注意：無論是解除、終止勞動合同，用人單位都要給勞動者出具證明。

離職的證明5

　　XXX先生，自20xx年X月X日至XX年X月X日在我公司擔(dān)任XXXX部門的。XXX職務(wù)，由于個人原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。

　　特此證明！

　　xxx公司名稱（公章）

　　20xx年XX月XX日

離職的證明6

　　茲證明____先生，身份證號碼：____，原系我公司____部門員工，因____原因主動申請離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于____年____月____日解除，勞動關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　______

　　20____年____月____日

離職的證明7

　　姓名：xxxxxxxxxxxx

　　性別：xxxxxxxxx

　　年齡：xxxxxxxxx。

　　身份證號xxxxxxxx

　　自xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

離職的證明8

　　茲證明____女士曾在公司擔(dān)任部一職。勞動合同期限年，自_____年__月__日至_____年__月__日止�，F(xiàn)于_____年__月__日雙方共同（√)解除（√）終止勞動關(guān)系。其在本公司共實際工作__年__月__日(_____年__月__日至_____年__月__日）。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)各持一份。

　　__________公司（加蓋公章）

　　_________年_____月______日

離職的證明9

　　茲證明：xxx，性別：x，出生于xx月xx日，系xxxx省xxxx市(縣)人，于xx月xx日至xx月xx日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因xxxx離職，最后職務(wù)為xxxx。

　　特此證明

　　xxxx集團(tuán)有限公司人力資源部

　　xx月xx日

離職的證明10

____________有限公司

　　茲有我單位___先生身份證號碼：______________X自____年__月__日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔(dān)任我公司______。其居住房子由單位提供，位于_______________。

　　特此證明！

　　公司蓋章：_________有限公司

　　負(fù)責(zé)人簽名：

　　日期：__年__月__日

離職的證明11

　　甲方：xxxx(單位名稱)

　　乙方：xxxx身份證號：xxxx

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的xx(職務(wù))，于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　xx年xx月xx日

離職的`證明12

　　茲證明x自x年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任x部門x崗位，至x年xx月xx日因x原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“x”稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　x學(xué)校（或人力資源部人事處）蓋章

　　x年xx月xx日

離職的證明13

　　茲證明：___，性別：_，身份證號：____，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務(wù);該同仁因個人原因離職，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。

　　特此證明。

　　申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　__有限公司

　20__年__月__日

離職的證明14

茲證明：

　　(身份證號：)，自20xx年X月X日至20xx年X月X日在我單位工作，擔(dān)任研發(fā)部高級應(yīng)用開發(fā)工程師。

　　現(xiàn)因個人原因提出離職，我單位與XX本人于20xx年X月X日正式解除勞動關(guān)系，并已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。XX無需履行競業(yè)禁止義務(wù)，但其與公司簽署的`保密協(xié)議不因勞動合同的解除而終止。

　　特此證明。

XXX單位

20xx年XX月XX日

離職的證明15

　　先生/女士/小姐：

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　x公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　20xx年xx月xx日

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