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解除勞動合同證明

時間:2022-06-28 10:10:07 證明 我要投稿

解除勞動合同證明

  在學(xué)習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。一般證明是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的解除勞動合同證明,希望對大家有所幫助。

解除勞動合同證明

解除勞動合同證明1

  解除勞動合同證明書(存根)

  第( )號

  員工姓名: 所在部門: 勞動合同解除時間: 年 月 日

  本通知發(fā)出時間: 年 月 日

  通知方式: 直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

  公司經(jīng)辦人:

  本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同證明書》。

  接收人簽名:

 。ㄋ瓦_憑證粘貼處)

  解除勞動合同證明書

  第( )號

  我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

  勞動合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的'連續(xù)工作年限為 年。

  特此證明。

  公司名稱(蓋章)

  年 月 日

  一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

  公司解除勞動合同證明書

  單位:

  日期:

解除勞動合同證明2

  解除勞動合同證明書

  茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼 ,勞動合同期限為 年 月 日止,F(xiàn)因 :

 。1) 協(xié)商一致解除勞動合同;

 。2) 合同期滿終止;

 。3) 辭職

 。4) 辭退

  (5) 其他: ;

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關(guān)系。

  特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  年 月 日

解除勞動合同證明3

  用人單位名稱:______________

  地址:______________

  聯(lián)系電話:______________

  勞動者姓名:______________

  身份證號碼:______________

  工作崗位:

  入職日期:______________年______________月______________日

  解除日期:______________年______________月______________日

  在本單位工作時間:______________年______________月

  依據(jù)的法律條文:《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項

  解除原因(打√)

  □勞動者單方解除□用人單位按勞動民法典39條解除

  □勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動民法典40條解除

  □勞動者按勞動民法典38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

  協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因

  單位名稱(蓋章)______________

  ______________年______________月______________日

  簽收人:______________

  簽收日期:______________年______________月______________日

解除勞動合同證明4

  編號( )

  本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

  特此證明

  單位(蓋章) 年 月 日

  此證明書已于本人簽字之日送達本人。

  職工簽字:

  年 月 日

  說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

  編號( )

  本單位與________簽訂的.勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

  特此證明

  說明:檔案。

  單位(蓋章) 年 月 日

  此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

  職工簽字:

  年 月 日

  編號( )

  本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

  特此證明

  說明:檔案。

  單位(蓋章) 年 月 日

  此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

  職工簽字:

  年 月 日

解除勞動合同證明5

  解除勞動合同證明書

  用人單位名稱: 地

  址:

  聯(lián)系電話: 勞動者姓名: 身份證號碼: 工作崗位:

  入職日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本單位工作時間 年 月

  依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因(打√)

  □勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除

  □用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

  □用人單位經(jīng)濟性裁員 □個人原因

  □勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除:□單位原因

  單位名稱(蓋章) 月

  簽收人:

  簽收日期: 年 月 日

解除勞動合同證明6

  存根第X號

  本單位與______________同事簽訂的勞動合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動合同。

  經(jīng)辦人______________

  ________年______月______日

解除勞動合同證明7

  用人單位名稱:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  勞動者姓名:

  身份證號碼:

  工作崗位:

  入職日期:________年_____月____日 解除日期:________年____月____日

  在本單位工作時間____年____月

  依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第____條第____款第____項

  解除原因(打√)

  □勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

  □勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

  □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

  協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因

  單位名稱(蓋章)

  ________年____月____日

  簽收人:

  簽收日期:________年____月____日

解除勞動合同證明8

  茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  年 月 日

解除勞動合同證明9

  一、20xx解除勞動合同證明書范本

  茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx,性別xxxxxx,年齡xxxxxx,身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx,住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxxxxx年xxxxxx月份,特此證明。

  員工簽名:

  (用人單位蓋章)

  xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

  二、解除勞動合同證明書有什么用

  解除勞動合同證明,勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應(yīng)當承擔賠償責任。

  離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的.一份書面材料。

  解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別:

  1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

  2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。

  3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。

  4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

  如何解除勞動合同:

  第一,與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。采用這種方式解除勞動合同,只要勞動者與用人單位就解除合同的有關(guān)事項協(xié)商一致,就可以解除勞動合同,辦理離職手續(xù)。

  第二,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

  第三、有下列情形之一的,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同:

  (1) 在試用期內(nèi)的;

  (2) 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3) 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  法律依據(jù):

  《勞動合同法》

  第三十六條協(xié)商解除勞動合同

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同

  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

解除勞動合同證明10

  茲有本單位職工xxxxxx,性別xxx,年齡xxx,身份證號xxx,住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份,特此證明。

  員工簽名:xxx

  20xx年x月x日

解除勞動合同證明11

  茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,現(xiàn)住址______________。

  勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

  因________________________,根據(jù)《勞動法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。

  因________________________,根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定,該職工與本單位的.勞動合同已經(jīng)終止。

  特此證明。

  備注:

  1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟補償金共計人民幣(大寫)__________。(截止計算到__年__月__日)。

  2、該職工本企業(yè)工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  年 月 日

  有關(guān)說明:

  1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限。

  2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系

  非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

  3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

  4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

解除勞動合同證明12

  茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

  員工簽字:_____(用人單位蓋章)

  ________年____月____日

解除勞動合同證明13

茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,住址xxxxxx。勞動合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx,根據(jù)《勞動法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

  (用人單位蓋章)

  20 20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明14

  茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,身份證號xx, 住址xxx。勞動合同期限為x年x月x日 至x年x月x日。因,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至年月份,特此證明。

  員工簽名:xx

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  x年x月x日

解除勞動合同證明15

  解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱:

  法定代表人: 經(jīng)營地址:乙方姓名: 性別: 身份證號碼: 家庭地址:

  乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關(guān)系終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,

  甲方一次性向乙方支付個月工資的.經(jīng)濟補償金,雙方解除或終止勞動關(guān)系。

  1、交接程序及內(nèi)容:

 。1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。

 。2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面

 。3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認。

 。4)以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。

  2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

  甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日

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