解除勞動合同證明集錦15篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同證明，歡迎閱讀與收藏。
解除勞動合同證明1
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鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動合同。
職工：（簽名）
年月日
簽 收 人：
簽收日期： 年月日
解除勞動合同證明2
解除勞動合同證明書
用人單位名稱： 地
址：
聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因（打√）
勞動者單方解除 勞動者試用期內(nèi)解除
用人單位按勞動合同法39條解除 用人單位按勞動合同法40條解除
用人單位經(jīng)濟性裁員 個人原因
勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：單位原因
單位名稱（蓋章）
年 月 日
解除勞動合同證明
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個人提出) 3、勞動者單方解除 4、勞動者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
終 止 勞 動 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
1、勞動合同期滿；
2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3、勞動者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產(chǎn)；
5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同證明書
解除勞動合同證明書
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章） 年 月 日
解除勞動合同證明3
解除/終止勞動合同（關系）證明書編號：
我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的.規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期：年月日用人單位
(章)員工（簽名）
簽收時間：年月日簽收時間：年月日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
解除勞動合同證明4
本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與 年月 日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付：
1、 無經(jīng)濟補償金;
2、 實發(fā)經(jīng)濟補償金元;
3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;
4、
勞動者
(簽名)
單位蓋章
年 月 日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
解除勞動合同證明5
用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：
勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期： 年月日最后一份勞動合同期限： 終止日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
單位名稱（蓋章） 年月日
簽 收 人：
簽收日期： 年月日
解除勞動合同證明6
茲有本單位職工：xxx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。
與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日，現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
xxxx有限公司（蓋章）
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明7
終止（解除）勞動合同證明書
茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日 被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。 年 月 日因 終止（解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位（蓋章）
年 月 日
說明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填
寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣?保障局勞動爭議處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室， 各一份。
解除勞動合同證明8
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
______年______月______日
解除勞動合同證明9
一、全市各行各業(yè)和廣大市民都要積極踐行“24字”社會主義核心價值觀，遵循“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”20字公民基本道德規(guī)范和《商丘市民文明公約》，做文明人，辦文明事，堅決摒棄有悖公德、有違誠信、有損形象的不文明行為，爭當“商丘好人”，爭做文明市民，為華商盛會成功舉辦營造良好的人文環(huán)境。
二、自覺維護城市秩序。要自覺踐行“三管六不”行為規(guī)范，管住自己的口，不說粗話，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不闖紅燈，不肆意踐踏公共綠地。自覺遵守城市管理法規(guī)，積極參加各種義務勞動，維護城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，維護公共設施，依法誠信經(jīng)營，自覺維護良好的城市秩序。
三、切實搞好優(yōu)質服務。廣泛開展文明服務示范窗口創(chuàng)建活動，切實提高服務質量和服務水平。加強餐飲業(yè)、賓館飯店、旅游、公交、出租車、零售業(yè)等窗口單位和從業(yè)人員的`職業(yè)道德教育和文明禮儀培訓，增強服務意識，規(guī)范服務行為，提高業(yè)務技能，樹立行業(yè)新風，為華商盛會的成功舉辦創(chuàng)造一流的服務環(huán)境。
四、廣泛開展志愿服務活動。各級文明單位要充分發(fā)揮志愿服務隊的作用，利用好志愿服務站，廣泛開展咨詢引導、應急救助、保護環(huán)境、維護秩序、關心關愛等志愿服務活動，帶頭使用文明用語，以良好的文明形象展示現(xiàn)代商丘人的精神風貌。
五、全面凈化美化城市環(huán)境。全體市民要積極行動起來，開展凈化美化市容環(huán)境活動，大力整治環(huán)境衛(wèi)生、減少環(huán)境污染，全面改善城市面貌，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境，讓中外客商感受到商丘的和諧美麗。
市民朋友們，讓我們攜起手來，為中國·商丘國際華商節(jié)的成功舉辦貢獻出自己的一份力量!
解除勞動合同證明10
_______，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明11
用人單位名稱： 地址：
聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年月 解除原因（打√）
□勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟性裁員 □個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因
單位名稱（蓋章）
年 月 日
解除勞動合同證明12
用人單位名稱： 單位社保編號： 職工姓名： 身份證號碼： 人員編號： 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期： 年 月 日
解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）
□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協(xié)商解除（單位提出） □協(xié)商解除（個人提出） □其他終止情形
需說明事項： 職工（本人簽字）： 單位名稱（蓋章）： 年 月 日 年 月 日
注：1.用人單位窗口經(jīng)辦時，本證明書須提交經(jīng)辦機構一份；
2.用人單位網(wǎng)上申報時，本證明書用人單位留檔備查。
解除勞動合同證明13
存根閩泉［20xx］字第XXX號
與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）�，F(xiàn)由于____________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
經(jīng)辦人：蔡華強
XXXX年XX月XX日
解除勞動合同證明14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。
提出解除勞動合同為方。
原勞動合同終止期限為年
�。�1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。
�。�2）由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應當給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金額為元。
甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）
法定代表人
或者委托代理人（簽蓋）
20年 月日
注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
解除勞動合同證明15
解除勞動合同證明書
編號：
姓名： 性別： 出生日期： 身份證號碼： 勞動合同編號： 合同期限自 年 月 解除合同原因： 解除合同時間： 解除合同依據(jù)：
員工簽字：
共四聯(lián)，第一聯(lián)（用人單位保存）
年 月 年
月 日 年 月 日 日至 日
解除勞動合同證明書
編號：
姓名： 性別： 出生日期： 身份證號碼： 合同期限自 年 月 解除合同原因： 解除合同時間： 解除合同依據(jù)：
特此證明
共四聯(lián)，第二聯(lián)（存入員工人事檔案） 勞動合同編號： 日至 年 月 年
月 日（蓋 章）
日
解除勞動合同證明書
編號：
姓名： 性別： 出生日期： 身份證號碼： 勞動合同編號： 合同期限自 年 月 日至 年 月 日 解除合同原因： 解除合同時間： 解除合同依據(jù)：
請按國家和省有關規(guī)定到社會統(tǒng)籌保險部門辦理失業(yè)登記、求職登記、社會保險關系的轉移等手續(xù)。
年
月 日
�。ㄉw 章）
共四聯(lián)，第三聯(lián)（社會保險保存）
解除勞動合同證明書
編號：
姓名： 性別： 出生日期： 身份證號碼： 合同期限自 年 月 解除合同原因： 解除合同時間： 解除合同依據(jù)：
共四聯(lián)，第四聯(lián)（員工個人保存）
勞動合同編號： 日至 年 月 年 月 日 （蓋 章）
日
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