拖欠工資證明4篇

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的拖欠工資證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

拖欠工資證明1

　　原告：_____________性別_____________，_____________年_____________月_____________日，出生_____________，_____________族，身份證號(hào)碼_____________，住所：________________電話：________________

　　被告：_______________有限公司，住所地：________________法定代表人：_______________性別_____________，職務(wù)：________________;電話：________________

　　原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

　　一、請求事項(xiàng)：

　　依法判令被告向原告支付：

　　1、由原告墊付的_____________年_____________月份、_____________月份和_____________月份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;

　　2、拖欠的_____________年_____________月份和_____________月份的工資，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;

　　3、拖欠的_____________年_____________月份和_____________月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;

　　4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;

　　5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;

　　6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____________元;

　　7、未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_(tái)____________元;

　　8、_____________年_____________月至_____________年_____________月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣_(tái)____________元;并支付_____________年_____________月_____________日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　二、事實(shí)與理由：

　　1.原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的

　　原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。

　　根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的'規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。

　　另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”.因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵�告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。

　　2.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的

　　原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

　　根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　另外，被告不但拖欠原告工資長達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)________________元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“________________”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)�；�于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成《勞動(dòng)法》25條的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

此致

　　________________人民法院

　　原告：________________

　　_____________年_____________月_____________日

拖欠工資證明2

　　無拖欠工資證明示例如下

　　1、建設(shè)項(xiàng)目工程不拖欠農(nóng)民工工資公示、證明申請報(bào)告（1份）；

　　2、營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件1份）；

　　3、授權(quán)委托書（1份）；

　　4、保證（承諾）書（1份）；

　　5、中標(biāo)通知書或發(fā)承包審核通知書（復(fù)印件1份）；

　　6、竣工驗(yàn)收意見書（參建的5方蓋章復(fù)印件1份）；

　　7、總承包施工單位、勞務(wù)分包施工單位參建員工花名冊：所有員工應(yīng)當(dāng)包括項(xiàng)目管理人員、樁基班組、架子班組、水電班組、塔吊班組、制作鋼筋班組、木工班組、砼班組、抹灰班組、貼磚班組、消防工程班組、防水班組、附屬零星工程班組等勞務(wù)人員;花名冊應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、聯(lián)系電話、職業(yè)資格證書編號(hào)、工種、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等。(復(fù)印件1份)；

　　8、總承包施工單位、勞務(wù)分包施工單位與參建農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同書（原件1份，審核后退回）；

　　9、勞務(wù)分包款項(xiàng)支付憑證（復(fù)印件，有分包的才提供）；

　　10、項(xiàng)目所有員工工資支付憑證（分人員班組提供工資支付憑證原件和復(fù)印件各1份，原件審核后退回。特別提醒：屬于同一人代簽代領(lǐng)的.，需提供被代領(lǐng)人的授權(quán)委托書）。

拖欠工資證明3

　　本人xxxx（姓名），身份證號(hào)碼:xxxx性別xxxx,于xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月在省道215線xxxx標(biāo)段xxxx（工作具體內(nèi)容）班組工作，截止xxxx年2月10日，項(xiàng)目部尚拖欠本人民工工資共計(jì)xxxx元。本人證明以上內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，否則，由此引起的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

本人（簽字）：xxx

項(xiàng)目部（簽字、蓋章）：xxx

　　xx年xx月xx日

拖欠工資證明4

　　xxx先生/女士(身份證號(hào)為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(說明離職的原因是拖欠工資)申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　xxxxx公司(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

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