法官離職的原因有哪些

　　在司法改革、員額制、八項(xiàng)規(guī)定、反四風(fēng)等大背景及各項(xiàng)因素的綜合疊加影響下，辭職的法官越來(lái)越多(其實(shí)辭職檢察官也不少。那么法官們到底為什么會(huì)選擇離職?下面和小編一起盤(pán)點(diǎn)法官離職的原因都有哪些吧!

　　法官離職的原因都有哪些

　　一、司法改革對(duì)法官離職有一定影響

　　寬泛的說(shuō)，員額制、責(zé)任終身、立案登記、文書(shū)公開(kāi)、庭審直播等都屬于司法改革的一部分。改革如果沒(méi)有讓參與者獲得實(shí)實(shí)在在的好處，如果是革自己的命，那可能就會(huì)對(duì)參與者造成離心。部分不能繼續(xù)堅(jiān)守的法官們，在這個(gè)節(jié)骨眼上選擇離職的，也不在少數(shù)。

　　比如，員額制之前，多數(shù)“法官”可能是助理審判員、審判員;一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)等各類(lèi)職級(jí)的法官，但員額制39%的紅線劃出來(lái)后，很大一部分繼續(xù)辦案的人，可能就不宜再被稱(chēng)為“法官”了。如果本次不能入額且已有下海之心的，為免將來(lái)離職時(shí)自己竟已不是“員額法官”了，干脆一不做二不休，去也!當(dāng)然，司法改革帶來(lái)的影響遠(yuǎn)不止這些，但純粹因司法改革的影響而選擇離職的法官，可能并不那么多。

　　二、微信助推了法官的離職潮

　　盡管司法改革的推進(jìn)節(jié)奏和微信使用周期差不多，但法客觀察員還是認(rèn)為微信在助推法官離職方面的影響要比司改大得多。

　　1、微信擴(kuò)大了法官的交往圈子。

　　微信的使用，尤其是在法律類(lèi)公眾號(hào)旗下建立各類(lèi)微信群的影響下，以前在人們印象中離群索居、深居簡(jiǎn)出的法官們，或出于交流學(xué)習(xí)的需要或好奇等原因，都開(kāi)始或主動(dòng)或被動(dòng)地在微信通訊錄中增加了很多的同是法律人的律師、法務(wù)以及曾經(jīng)是法官的律師和法務(wù)。這樣，法官朋友圈經(jīng)常會(huì)看到律師們的日常和生活狀態(tài);在微信群里，法官們也更直接的與其他法官和律師們交流和討論。話題當(dāng)然也包括專(zhuān)業(yè)問(wèn)題、司改話題，也包括職業(yè)話題。要放微信普及之前，這樣的互動(dòng)機(jī)會(huì)當(dāng)然會(huì)少了很多。

　　2、微信讓法官們打消了離職后的顧慮。

　　在專(zhuān)業(yè)群的法官們會(huì)看到有些專(zhuān)業(yè)水平與自己差不多甚至還不如自己的律師們也能夠掙到不少錢(qián)過(guò)著看上去不錯(cuò)的生活，此前擔(dān)心出來(lái)難以打開(kāi)局面的顧慮，因自己在專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)上的自信，逐漸慢慢打消了。尤其是在加入了準(zhǔn)備離職的法官群后，相互之間的抱團(tuán)鼓勵(lì)以及那些已經(jīng)離職且風(fēng)生水起的前法官現(xiàn)身說(shuō)法和成功的示范效應(yīng)下，法官們對(duì)于在“海里”折騰的信心也大大增強(qiáng)了。在離職法官群里常見(jiàn)的對(duì)話模式是這樣的——

　　問(wèn)：從法院辭職，你后悔嗎?

　　答：后悔。

　　問(wèn)：后悔什么?

　　答：后悔出來(lái)晚了。

　　3、微信為法官們下海準(zhǔn)備了船。

　　筆者曾有過(guò)這樣一個(gè)初步的觀察和判斷：那些在微信上比較活躍的法官們，更有可能辭職。甚至可以更具體一些說(shuō)，開(kāi)通了微信公眾號(hào)且比較活躍的法官們更有可能會(huì)辭職。以至于筆者常與那些勤于更新微信文章的法官朋友們開(kāi)玩笑說(shuō)是不是做好準(zhǔn)備下海啦?!當(dāng)然也有法官直言不諱地說(shuō)，是的，勤于更新文章就是積累一些影響力和知名度為辭職做準(zhǔn)備。就有限的觀察，喜歡用微信且在微信上比較活躍的法官們更容易辭職。

　　4、微信讓法官們離職時(shí)更從容。

　　不少法官通過(guò)開(kāi)設(shè)個(gè)人微信公眾號(hào)的方式，在職期間就通過(guò)大量專(zhuān)業(yè)文章的傳播積累了不少讀者，通過(guò)微信公眾號(hào)積累了一定的個(gè)人品牌、專(zhuān)業(yè)標(biāo)簽甚至積累了潛在客戶(也包括未來(lái)的律師同行)，這讓法官通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)獲得了各種可能在體制內(nèi)得不到的認(rèn)可，這也有不少公開(kāi)的先例。如果每天寫(xiě)兩份判決書(shū)，進(jìn)行大量法律分析，但這份判決只能讓有限的人看到;通過(guò)專(zhuān)業(yè)文章的寫(xiě)作和分享，更多人通過(guò)關(guān)注、訂閱、轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊、打賞等方式，對(duì)法官進(jìn)行了全方位多角度的立體的認(rèn)可，這顯然比體制內(nèi)的煎熬更有吸引力。通過(guò)這樣的積累，離職時(shí)，自然從容了許多。

　　三、其他原因

　　伊的馬云爸爸說(shuō)過(guò)，員工離職的原因無(wú)非兩個(gè)：錢(qián)，給的少了;心，受委屈了。日前一位關(guān)注中國(guó)司法改革的外國(guó)友人驚嘆地對(duì)我說(shuō)，剛與包括最高法院在內(nèi)的幾級(jí)法官交流完，讓TA震驚的是，中國(guó)的法官工資怎么那么少?法客觀察員以中國(guó)特色的方式向這位外國(guó)友人進(jìn)行了耐心的解答，當(dāng)然，聽(tīng)者也是一愣一愣的(你想聽(tīng)嗎?想聽(tīng)的話，我下次來(lái)分享)。

　　前面說(shuō)那么多，問(wèn)過(guò)不少人，除了各種理想、自由等客套外，主要原因其實(shí)還是這個(gè)——法官們工資太低了。除非部分有資源的法官，可以通過(guò)出版、講課等方式獲得比工資還高的收入外，大多數(shù)的法官并沒(méi)有什么生財(cái)之道。對(duì)一線勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，給錢(qián)才是最重要的嘛。