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2022年浙江省職工平均工資是多少
平均工資指的是反映職工工資水平的指標(biāo)。指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位等的職工在一定時(shí)期內(nèi)每人平均所得的工資額。其計(jì)算方法是將一定時(shí)期內(nèi)的工資總額除以同期的職工平均人數(shù)。以下是小編收集整理的浙江省職工平均工資是多少，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
浙江省職工平均工資是多少
浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為51463元，與的48145元相比，增加了3318元，同比名義增長(zhǎng)6.9%，增幅同比回落1.7個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資51719元，與的48372元相比，增加了3347元，同比名義增長(zhǎng)6.9%，增幅回落1.8個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素，浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資比增長(zhǎng)5.4%。
浙江省平均工資
浙江省內(nèi)11市比較
杭州收入最高，湖州居第九位
排名
杭州在11個(gè)市中居首位;
寧波以34951元居次席;
紹興以33117元居第三位;
舟山以31870元居第四位，出乎許多人的意料;
緊隨其后的是嘉興，31448元;
溫州以30573元僅居第六位。
然后是金華28774元
臺(tái)州28638元
湖州28280元
衢州20572元
麗水20568元
如果把城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民分開計(jì)算的話，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入排名沒有大的變化，最高的依然是杭州，去年前三季度人均可支配收入為42225元;其次是寧波和紹興，分別為39936元和39649元;舟山和嘉興分別為37786元和37224元，居第四、第五位;溫州依然排在第六位，為36771元。
農(nóng)村居民的排名則出現(xiàn)較大變化，嘉興農(nóng)民最富有，去年前三季度農(nóng)村常住居民人均可支配收入為24066元;其次是寧波和紹興，分別為23645元和22899元;杭州以21404元排在第四位;麗水、衢州、金華、溫州、臺(tái)州農(nóng)村常住居民人均可支配收入均不到2萬(wàn)元。
非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資
浙江省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為61572元，與2013年的56571元相比，增加了5001元，增長(zhǎng)8.8%，增幅同比回落3.9個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工年平均工資62460元，增長(zhǎng)9.0%，增幅回落3.8個(gè)百分點(diǎn)�？鄢齼r(jià)格因素，浙江省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)6.6%。
分行業(yè)門類看，，平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)，達(dá)130337元，是全省平均水平的2.12倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)為114908元，是全省平均水平的1.87倍;電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)40210元，為全省平均水平的65.3%;建筑業(yè)46149元，為全省平均水平的75.0%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)46508元，為省平均水平的75.5%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.24，與2013年的3.48相比，差距有所縮小。
私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資
浙江省私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為38689元，與2013年的35313元相比，增加了3376元，增長(zhǎng)9.6%，增幅同比回落0.4個(gè)百分點(diǎn)�？鄢齼r(jià)格因素，全省私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)7.3%。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)(主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司)，為52348元，是全省平均水平的1.35倍;衛(wèi)生和社會(huì)工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是文化、體育和娛樂(lè)業(yè)31936元，為全省平均水平的82.5%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)32057元，為全省平均水平的82.9%;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)32104元，為全省平均水平的83.0%。最高與最低行業(yè)平均工資之比為1.64，與2013年的2.20相比，差距明顯縮小。
浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
行政區(qū)類別 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一類地區(qū)：1860元/月(小時(shí)最低工資：17元)
二類地區(qū)：1660元/月(小時(shí)最低工資：15.2元)
三類地區(qū)：1530元/月(小時(shí)最低工資：13.8元)
四類地區(qū)：1380元/月(小時(shí)最低工資：12.5元)
浙江省地區(qū)劃分明細(xì)
一類地區(qū)：杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)
二類地區(qū)：蕭山區(qū)、富陽(yáng)市 、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂(lè)清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽(yáng)市、臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣
三類地區(qū)：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。
四類地區(qū)：平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽(yáng)縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)法律政策
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義
指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、最低工資不包含的項(xiàng)目
用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
四、我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的總體規(guī)劃：
《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長(zhǎng)的若干意見》明確提出，按照最低工資增長(zhǎng)高于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)原則，每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。到2017年，四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均達(dá)到每月2000元左右。
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