2017年最低工資標準上漲對生活有什么影響

　　2017年剛開始不久，部分省份已宣布將上調最低工資標準。根據(jù)安徽省日前發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于2017年2月1日起施行。天津表示將適時調整最低工資標準，著力提高企業(yè)職工工資收入。那么，2017年最低工資標準上漲對生活有什么影響呢?下面jy135小編為大家收集整理了2017年最低工資標準上漲對生活的影響，歡迎閱讀!

　　2017年最低工資標準上漲對生活有什么影響

　　2016年，全國共有北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南等9個省(市)提高了最低工資標準，平均增幅10.7%。

　　最低工資標準上調!將這樣影響你我

　　1、在原最低工資標準線的勞動者工資將提高，到手的錢會多。

　　我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　如果最低工資上調，意味著你的到手工資也會跟著上漲，到手的這是最直接的影響。

　　2、因病休假期間病假工資上漲

　　從勞動部發(fā)布的相關規(guī)定中提到：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。也就是說，如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應增加。

　　3、帶薪休假期間工資上漲

　　如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話，最低工資標準上調，平均到每天的基本工資也將增多，也就是說你的到手帶薪休假工資也會有所增加。

　　4、失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金提高

　　據(jù)相關規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的'80%發(fā)放;最低工資上調后，失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金也會相應的增長。

　　5、試用期員工工資更高

　　根據(jù)勞動部相關文件規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常工作，其所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調后，按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。

　　6、所在用人單位停工，停產!最低工資領取者得到的勞動報酬將增加

　　《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

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