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北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
北京市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)北京市就業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等重要問(wèn)題會(huì)產(chǎn)生很大的影響。那么,北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下面小編為大家收集整理了北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),歡迎閱讀。
為保障勞動(dòng)者基本生活,從8月1日起,北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元,增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí),非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。
失業(yè)保險(xiǎn)金每檔上調(diào)218元
為提高失業(yè)人員收入水平,保障其基本生活,根據(jù)北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,自2021年8月1日起,北京市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)218元。
其中,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2034元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2061元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2088元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2115元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2143元。從第13個(gè)月起,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按2034元發(fā)放。
今后,北京市失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)將按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%同步進(jìn)行調(diào)整。
調(diào)整工傷人員傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,北京市自2001年起,對(duì)工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)定期待遇逐年進(jìn)行了調(diào)整。2021年北京市繼續(xù)調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇,具體如下:
調(diào)整范圍。本次調(diào)整范圍為2020年12月31日(含)前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。
調(diào)整一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼。根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加:一級(jí)傷殘440元,二級(jí)傷殘405元,三級(jí)傷殘370元,四級(jí)傷殘335元。
調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整,每人每月增加200元。
調(diào)整五、六級(jí)工傷人員傷殘津貼。用人單位未安排工作的五、六級(jí)工傷人員,用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼,每人每月增加額不得低于220元。
工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整,自2021年1月1日起執(zhí)行。
07月13日訊,今天上午,記者從北京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,今年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1890元調(diào)整為2000元,增加110元,本次調(diào)整自9月1日起執(zhí)行。
同時(shí),相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn),非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)21元提高到每小時(shí)22元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)49.9元提高到每小時(shí)52.6元。
最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度!蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號(hào))]已于2003年12月30日頒布,2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂,并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬!秳趧(dòng)法》第四十八條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。
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