產(chǎn)假怎么休最劃算

　　職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么，2017產(chǎn)假怎樣休最劃算呢?下面jy135小編為大家收集整理了2017產(chǎn)假這樣休最劃算，歡迎閱讀!

　　一、產(chǎn)假何時休最劃算?

　　1、什么時候請產(chǎn)假最合適?

　　這要看家里的具體情況。一般預(yù)產(chǎn)期提前一個月左右是可以的。如果家里有老人家或者保姆給帶孩子的話，可以更早一點，如果沒有，那就爭取多留一點時間照顧寶寶。

　　2、產(chǎn)假該怎么申請?

　　有些公司沒有這么復(fù)雜，直接寫請假條就可以了。

　　來不及的'時候可以在生后再發(fā)給公司走程序。至于想提前休的話，你要不就讓醫(yī)生寫個孕期證明，說明預(yù)產(chǎn)期什么時候，然后跟你公司申請，要么就直接讓醫(yī)院開幾天病假，讓公司扣工資，然后提前休，等生了之后再用產(chǎn)假咯。

　　二、產(chǎn)假期間福利

　　1、生育津貼

　　計算方式：以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

　　生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)

　　生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　2、 生育醫(yī)療費(fèi)

　　(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的`產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。

　　(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　3 、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　(1)正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25%;

　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　4 、一次性補(bǔ)貼

　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。

　　(每個地方的補(bǔ)充規(guī)定會有不同)

　　三、生育津貼要怎么報銷?

　　1、生育保險待遇的申報資料

　　在生完或流產(chǎn)后五個月內(nèi)，需要準(zhǔn)備：

　　1)《勞動手冊》

　　2)《職工生育保險待遇審核表》一式二份

　　3)《生育證》(復(fù)印件、原件)

　　4)《出生證》(復(fù)印件、原件)

　　5) 難產(chǎn)的附醫(yī)院診斷證明書(復(fù)印件、原件)

　　6)領(lǐng)取二孩《生育證》符合晚育規(guī)定的，附單位證明

　　注：每個地方的補(bǔ)充規(guī)定會有不同

　　2、 什么是《勞動手冊》?

　　這些一般是單位幫你辦理的.，在生育后的一年內(nèi)要向社保局申請，但員工要提交《出生證》、《準(zhǔn)生證》及出院的相關(guān)證明等給單位人事，然后填好相關(guān)表格蓋章就可以。

　　3、 產(chǎn)后多久之內(nèi)需要辦理生育津貼報銷?

　　產(chǎn)后半年內(nèi)可以報，準(zhǔn)備好資料找你們公司的人力就好了。人力會幫你去社保局報銷。好快的。資料齊全，即刻就可以辦好。

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