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關(guān)于職場的小故事15篇
關(guān)于職場的小故事1
1.“你招還是不招?” 一公司待遇頗豐,展位前人頭攢動,很多應聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開一條血路,擠到桌前,揮舞雙拳大吼一聲:“你招還是不招?”
2.“廟小容不下大菩薩。” 和同學一起去招聘會,兩個人投了同一家公司,不過看起來人家不感興趣;貋碇笏l(fā)牢騷,說負責招聘的MM有眼不識泰山,看不到他的長處。我冷笑:“人家見多識廣,怎么會看不到你的長處?只不過,人家覺得你的長處還不夠長!彼汇,隨后反唇相譏:“你不也是一樣的結(jié)果?” 我好整以暇地回答:“我怎么和你一樣?你沒聽到人家最后怎么對我說的嗎?”我清了清嗓子:“人家說:小廟容不下大菩薩!”
3.“雙向選擇” 到招聘會,見展位就投簡歷。其中一個展位實在沒的投,直接投了個招副總的。招聘的'MM看著我說:“你覺得我們現(xiàn)在就把這個公司交給你,我們放心嗎?”我說:“有啥不放心的,我們是雙向選擇嘛!”
4.“師夷長技以制夷” 到一外企應聘,人家問我選擇理由,神差鬼使的,我竟然說了句:“師夷長技以制夷!”遂被當場趕出。
5.“老板,要招小工嗎?” 雖然只想當個小工,但要去北京最大的人才市場找工作,總得穿得像個樣兒吧!公共場合可不能出丑。于是俺穿著西裝,打著領(lǐng)帶,皮鞋擦得倍兒亮就上路了。 到了人才市場,只見人山人海,密不透風。俺并沒有往里面擠,心想:“憑俺這條件,找個小工豈不是小菜一碟!”于是俺等啊,等啊,等到太陽下山,也沒人來招聘俺。眼看就要沒戲了,這時有個人快步走過來,俺連忙整理了一下頭發(fā),只要他開口,無論什么條件,俺都答應了。 他過來只說了一句話:“老板,您要招小工嗎?”
關(guān)于職場的小故事2
他是一名職場菜鳥,所謂菜嘛,就是那種嫩嫩的菜葉子,青青的,脆脆的,輕輕一折就斷了。大學一畢業(yè),他就披著這樣薄薄的翅膀,撲扇著來到了一家公司的市場部。他可是賭著一口氣,他希望自己能早點摘下“菜鳥”的標簽,讓羽毛豐滿起來。是啊,誰不想成為職場里的大蝦呢!
第一年,年終總結(jié),好,他洋洋灑灑寫了幾千字,把A4的打印紙寫滿了3頁。把這半年的工作事跡像菜單一樣給列出來:
白天,總是第一個來上班,最后一個才下班;
每天還負責辦公室的開水、清潔;
每周都外出做一做市場調(diào)查;
做過兩次大型的問卷調(diào)查;
……
他接著寫道:“我勤勤懇懇,熱情積極,任勞任怨,思維活躍……我希望在新的一年里,盡早融入這個集體,與公司共同發(fā)展共同進步。做好本職工作,就是我最堅定的信念!
第二年結(jié)束的時候,他又被告知要交年終總結(jié)。接到通知的時候,他正和同事做完一個促銷活動回辦公室。他脫下棉襖,還是覺得很熱,促銷搞得很熱鬧,他的心也被攪熱起來了,就是啊,看到公司紅紅火火的,他有壓抑不住的興奮。他想了想,正好,去年的年終總結(jié)還在電腦里呢,晚上回去改一改落款下的日期,還可以重復利用,多好。
打開電腦,他遲疑了。去年總結(jié)依舊在,可他的心境卻已經(jīng)不再是去年的了。他把鼠標一直往下拉,看完前兩頁的流水賬,嘎嘎笑了兩聲,估計去年老總看了也是這樣笑的.,刪掉。再往下拉,那些豪言壯語也太虛了吧,刪掉。
寫什么呢?
他想起,發(fā)生在上個月的一件事。他被部門主任安排到一家百貨廣場門口去做促銷活動,方案由企劃部制定,他們只需按計劃執(zhí)行就可以。看到方案,他愣了一下,因為這次活動贈送的禮品仍然和上次一樣,是他們公司的產(chǎn)品———護手霜。記得上次促銷時,他特意宣傳了一下即將推出的新產(chǎn)品———柔膚水,發(fā)現(xiàn)很多顧客很感興趣,回來后,他把這一調(diào)查結(jié)果還寫成了文字呈給了主任,主任說,下次促銷就贈送一些柔膚水的試用裝。
也許是主任忘記了,也許主任有主任的想法,反正,護手霜也好,柔膚水也好,都是公司的產(chǎn)品,都可以用。只是……他猶豫了一下,終于問主任:“主任,我們這次不需要試用柔膚水嗎?”
哦,哦?主任歪著頭,忽然地想起,哎喲哎喲!他的腳步快起來,幾乎跑到企劃部。
接著,企劃部加班加點修改方案;物流部也加班,將準備好的護手霜入庫,調(diào)出柔膚水。他也得加班,從企劃部接受方案,到物流部門領(lǐng)取贈送禮品。晚上10點,他在電梯里和物流部、企劃部下班的同事相遇。電梯擠擠的,他很不好意思,為了自己的一句話,連累這么多人加班。可是中間有一個人說:“幸虧改得及時,若是等到明天促銷時才想起,就難辦了!睕]有人抱怨,沒有人追究加班的原因原來只是因為一個小人物的一句話。
想到這里,他很感動。他在電腦里敲上一行字:“深深體會到,一個公司需要一個團隊的合作和努力,我希望在新的一年里,能夠更好地和同事合作!
第三年結(jié)束的時候,他知道老總會布置一項必修作業(yè)———年終總結(jié)。12月底的某天,他打開了去年的年終總結(jié)。
沿著去年的思路想下去,其實和同事相處也很辛苦,日子漸漸長了,才發(fā)覺每個人都有或多或少的缺點。有的人小氣,有的人拖沓,有的人好表功,有的人好抱怨,如果和他們?nèi)秉c相撞,比一個野蠻女友的殺傷力還要大。他真不愿意這樣消耗啊。
他的手指在鍵盤上飄移,屏幕上光標閃爍。他不斷想著,忽然眼前靈光一現(xiàn),每個人的缺點他看到了,每個人的優(yōu)點,他也看到了啊。比如,有的人總是很激情,有的人做事很穩(wěn)重,有的人急躁卻很講效率,有的人得了表揚靈感就格外多……
如果和他們的優(yōu)點相處,應該是很愉快的旅行啊。
他在電腦上噼噼啪啪地敲了一行字:“我希望和這些優(yōu)秀的同事在一起,精誠合作,把自己的優(yōu)點也充分發(fā)揮出來,共同將我們的事業(yè)推進!
主任拿著他的總結(jié)看了好一會兒,老總看到他的總結(jié)時也多停留了片刻。老總看完他的年終總結(jié),在他干脆利落地轉(zhuǎn)身走出辦公室后,微微笑了。20xx年2月1日,新年后第一天上班,他被任命為市場部主管。一個主管,就是善于發(fā)掘每個員工的優(yōu)勢,調(diào)動每個人的積極性。老總知道,他已經(jīng)具備了一個主管的素質(zhì)。
他終于不再是一只菜鳥,他扇動著豐滿的翅膀,在自己的天空愜意地飛翔。
關(guān)于職場的小故事3
1993年,我大學畢業(yè)后,在一家公司的策劃部工作。部長對我們幾個新人說:“公司要做個全國促銷方案的策劃,時間是一周,董事長要親自過目。大家都是年輕人,好好抓住這個機會!
冥思苦想之后,我決定在策劃方案的數(shù)量上超過別人。在規(guī)定的時間里,我把四份文案交給了部長。幾天后,部長告訴我,董事長要我去他辦公室。屋里坐著一個和藹的老人。他說:“坐下來,小伙子,我有個故事要講給你聽。”“‘森林之王’老虎一胎產(chǎn)下兩個寶寶,所有的動物都來祝賀,惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產(chǎn)下10只老鼠,覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說道,‘老鼠呀,10:2是客觀存在,但你忘了,人家的品種比你好得多呀!’”“我的故事講完了,你的四個策劃案我看了,也看出你盡了100%的努力。但你忘了,當你把100%的努力投入到四個策劃案中的時候,每個方案你只有25%的努力,而你把100%的努力投入到一個策劃案的時候,你得到的.是一個100%的策劃案!”“數(shù)量只是一個標志,質(zhì)量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多!眱赡旰螽斘易喜邉澆恐魅蔚臅r候,我對手下也經(jīng)常如是說。當我由策劃部調(diào)到經(jīng)營部,這一年,公司董事會決定,由現(xiàn)任中層各自率領(lǐng)自己的團隊開展為期一年的工作,自負盈虧。做得好,年終獎勵;做的不好,末位淘汰。很快,公司將分管的城市名單分配下來,看到分到我手里的幾個城市,心里不禁涼了半截,全是偏遠不發(fā)達地區(qū),這不明擺著是為難人嗎?
第二天,我就向公司遞交了辭職申請。董事長又一次把我叫進了辦公室。他問我:“盤子里有3塊西瓜,一塊300克,另兩塊均200克,你要哪塊?”“我要大的,要300克的!蔽屹氣地說。“好!那我要200克的,我們一起吃,我的相對小些,所以我先吃完,那么盤里剩下的應該給我吧。你剛才賭氣要大的,想占便宜,但是結(jié)果呢?是我吃了虧吃到小的,但是我兩塊可是400克呀,比你要占便宜呀!”“同樣,你并沒有了解那些城市的本質(zhì),為什么就斷定那里沒有市場前景呢?表面的東西是可以迷惑人的,但是一個成功的商人不會被表面的大小好壞迷惑,市場是做出來的,不分大小好壞。這是你的辭職信,你可以選擇重新遞交或者收回!痹谖冶黄聘裉嵘秊楣靖呒壒芾砣藛T的當天,董事長在辦公室給我講了第三個故事:“在一個倉庫里,幾個人把一塊手表掉了,大家竭力尋找,卻怎么也找不到,后來……”我沒想到的是這樣一個老掉牙的故事,就插言道:“后來一個小孩趁這幾個人休息的時候來到倉庫,趴在地下,找到了那塊手表,因為他用耳朵聽到手表滴答滴答的聲音!薄昂芎,看來你聽過這個故事,但是你明白這個故事嗎?”“當然知道,就是要我們學會傾聽,傾聽可以發(fā)現(xiàn)許多意想不到的事情!”“沒錯,但是你在傾聽我說嗎?孩子,自信是商人成功的標志,但自信和自負是不同的。你現(xiàn)在是公司的高級管理人員,如果你不去傾聽來自員工的話,你將和市場脫節(jié),懂嗎?”
從此,這個故事一直跟隨著我,我要求自己具備自信的同時,更要具備親和力。
關(guān)于職場的小故事4
關(guān)于修養(yǎng)的職場小故事:細節(jié)即是修養(yǎng)
20多年前,一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會,所以一時間,應征者云集。經(jīng)過嚴格的初選、復試、面試,總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解,于是問他:“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經(jīng)驗。”
總經(jīng)理告訴他:“的確,他沒帶來介紹信,剛剛從大學畢業(yè),一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土,進門后又隨手關(guān)上了門,這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時,他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問題時也是干脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)!
總經(jīng)理頓了頓,接著說:“面試之前,我在地板上扔了本書,其他所有人都從書上邁了過去,而這個青年卻把它撿起來了,并放回桌子上;當我和他交談時,我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔,頭發(fā)梳得整整齊齊,指甲修得干干凈凈。在我看來,這些細節(jié)就是最好的介紹信,這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象!
關(guān)于修養(yǎng)的'人生感悟
“泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深!敝Z貝爾曾經(jīng)說過:“要想獲得成功,應當事事從小處著手。”而關(guān)注細節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細節(jié),往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。
1、不要自視清高
天外有天,人上有人,淡泊明志,寧靜致遠。當別人把你當領(lǐng)導時,自己不要把自己當領(lǐng)導,當別人不把你當領(lǐng)導時,自己一定要把自己當領(lǐng)導,權(quán)力是一時的,金錢是身外的,身體是自己的,做人是長久的。
2、不要盲目承諾
言而有信。種下行動就會收獲習慣;種下習慣便會收獲性格;種下性格便會收獲命運——習慣造就一個人。
3、不要輕易求人
把自己當別人——減少痛苦、平淡狂喜,把別人當自己——同情不幸,理解需要,把別人當別人——尊重獨立性,不侵犯他人,把自己當自己——珍惜自己,快樂生活。能夠認識別人是一種智慧,能夠被別人認識是一種幸福,能夠自己認識自己是圣者賢人。
4、不要強加于人
人本是人,不必刻意去做人;世本是世,無須精心去處世。人生三種境界:看山是山,看水是水——人之初;看山不是山,看水不是水——人到中年;看山還是山,看水還是水——回歸自然。
5、不要取笑別人
損害他人人格,快樂一時,傷害一生。生命的整體是相互依存的,世界上每一樣東西都依賴其它另一樣東西,學會感恩。感恩大自然的福佑,感恩父母的養(yǎng)育,感恩社會的安定,感恩食之香甜,感恩衣之溫暖,感恩花草魚蟲,感恩苦難逆境。
6、不要亂發(fā)脾氣
一傷身體,二傷感情,人與人在出生和去世中都是平等的——哭聲中來,哭聲中去。千萬注意,自己戀戀不舍,而別人早就去意已決,人生應看三座山:井岡山、普陀山、八寶山,退一步海闊天空,忍一事風平浪靜;牢騷太多防腸斷,風物長宜放眼量。
關(guān)于職場的小故事5
堅持到最后才是勝利
一個青年剛剛大學畢業(yè),憑借著自己的能力,他找到了一份人人羨慕的高薪工作,在一個海上油田鉆井隊里做技術(shù)員。
工作的第一天,領(lǐng)班要求青年在限定的時間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架,把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的'主管。
青年對這第一個任務信心百倍,他拿著盒子,快步登上狹窄的舷梯,登舷梯是十分累人的,當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層,把盒子交給主管時,主管只在盒子上面簽下自己的名字,又讓他送回去。于是,青年按照吩咐又快步走下舷梯,把盒子交給領(lǐng)班,而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字,讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了,他覺得這項工作一點意義也沒有。可是領(lǐng)導的命令不得不執(zhí)行,于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時,已經(jīng)渾身是汗,兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣,只是在盒子上簽下名字,又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水,轉(zhuǎn)身走下舷梯,把盒子送下來,然而,領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。
青年有些生氣了,他覺得主管和領(lǐng)班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣,盡力忍著不發(fā)作,擦了擦滿臉的汗水,抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯,拿起盒子,步履艱難地往上爬。當他上到頂層時,渾身上下都被汗水浸透了,汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管,主管看著他慢條斯理地說:“請你把盒子打開!
青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火,把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說:“請你把咖啡沖上。”這時,青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來,他“啪”地一聲把盒子扔在地上,大聲地說:“我不干了!”
此時,主管搖了搖頭,對青年說:“很遺憾,如果你再忍耐一下,你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’,因為我們在海上作業(yè),隨時會遇到危險,這就要求隊員們有極強的承受力,承受各種危險的考驗,只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務。你已經(jīng)通過了前面三次,只差最后一關(guān),你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此,對不起,您不能在這里工作了!
人生感悟:
“騏驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍!比棠停瑢τ诿總人來說都是痛苦的,因為忍耐壓抑了人性。但是,成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后,才出現(xiàn)在你面前的。當困難來臨時,請再堅持一下,千萬不要只差那么一點點就放棄了。
關(guān)于職場的小故事6
有兩個年輕人同在一家車行里工作,兩個人關(guān)系很好,以兄弟相稱。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了,每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著,他一會兒掃地,一會兒擦玻璃,有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快,沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。
一天,車行里來了一位中年主顧,他說汽車出了點毛病,讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,正在休息呢,哪里肯干活。于是,哥哥走了過去,把弟弟手中的抹布接過來,給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,就是很長時間沒修養(yǎng)過了,于是他對那位先生說:“您放心地交給我吧,車子明天一定能修好!
客人聽到這話,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來,他不但修理好了汽車的毛病,還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時,躺在一旁的弟弟嘲笑他說:“老兄,別太傻了,不該干的活兒也干了,那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說:“反正我也沒事做,擦擦車我并沒有受損失呀,等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興!
第二天,那個顧客來取車了,他看到修好的汽車后非常吃驚,連聲感謝修車的.哥哥,并對他說:“我是一個大公司的董事長,你為我修車的這種勤快、細致、周到的精神,使我深受感動。我認為你是一個優(yōu)秀的人,你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發(fā)生了改變,不久,經(jīng)過努力他當上了這個公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。
人生感悟:
納西族有這樣一句諺語:“好逸惡勞千金也能吃空,勤勞勇敢雙手抵過千金。”勤勞這種美德是永遠不過時的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識,比起弟弟的自作聰明,勤奮才是大智慧。
關(guān)于職場的小故事7
如果你要跳槽,在跳槽前一定要思考清楚這三個問題:你在追求夢想還是逃避成長?你看到的是不是職業(yè)藝術(shù)照?你的能力足以勝任嗎?
作為一名職業(yè)規(guī)劃咨詢師,我經(jīng)常會看到一些為轉(zhuǎn)換職業(yè)而糾結(jié)的學員,他們因為忽略了以下三個問題中的一個,以至于在職業(yè)發(fā)展中埋下了隱患。
為什么要跳——你是在追求夢想還是在逃避成長?
跳槽者都有各種各樣的理由,比如收入低、領(lǐng)導不好、壓力大。但很多人沒有意識到,每份職業(yè)中總有一些讓你爽的方面和一些讓你不爽的方面。如果你頻繁跳槽的話,或許要認真思考一下——我究竟是不斷追求更好的職業(yè),還是從一個職業(yè)逃到另一個職業(yè)?要知道,很多在目前職業(yè)遇到的挑戰(zhàn),正是磨礪你職業(yè)能力的好機會。而如果刻意逃避它,你會發(fā)現(xiàn)在另一份工作中也會遇到同樣的問題。
小C,大學畢業(yè)后在國外讀了MBA,回國后,她進入國內(nèi)一家大型管理咨詢公司做助理咨詢師。但她對工作很不滿意,因為需要做很多瑣碎的事情,而且經(jīng)常加班。這份工作跟她想象中光鮮的管理咨詢職位相差很大。她換了好幾家公司,但都沒有做長。經(jīng)過咨詢后她發(fā)現(xiàn),雖然她有很好的知識積累,但是專業(yè)技能不足,這些是一定要在具體的基礎(chǔ)工作中積累起來的,沒有其他捷徑。后來當她能夠?qū)BA知識和這些經(jīng)驗整合起來的時候,職業(yè)就有了很好的發(fā)展。
很多時候我們常常會因為逃避痛苦而選擇另一份工作,但“出來混,總是要還的”。更好的方式是勇敢去面對它們,在戰(zhàn)勝痛苦的過程中獲得成長和成就感。
是不是該跳——你看到的是不是職業(yè)藝術(shù)照?
當你對目前的職業(yè)不滿的時候,很容易感覺其他職業(yè)都非常美好,跳過去才發(fā)現(xiàn)并非如此。
我曾經(jīng)在廣告領(lǐng)域工作8年,所以經(jīng)常會有人問我如何進入廣告行業(yè)。而我一般會反問對方:你愿不愿意接受這樣一份工作:它不像表面看上去那么有創(chuàng)意,真正有趣的部分只占20%;你常常要加班到九、十點鐘,甚至更晚;你為一個創(chuàng)意修改了十幾次,客戶最后說還是第一次的方案比較好。你愿意接受這樣的工作嗎?
基本上,聽完這三個問題還堅持要進廣告行業(yè)的人,都會有長遠的'發(fā)展。
瑪麗蓮·夢露說:“如果你無法忍受我最壞的一面,你也不配得到我最好的一面!
工作也是這樣,你一定要了解那最壞的一面是什么,以及你能否承受這些代價。最好的一面是真的那么好嗎?有沒有一些你不知道的?
即使你不轉(zhuǎn)行,只是換公司,也要對目標公司的企業(yè)文化、核心部門、業(yè)務狀況有更深入的了解。去年有個朋友去外企面試。面試她的HR說我們公司秋季每個周五的下午都不用上班,你可以去戶外享受美好的景色,后來入職以后才知道,這是以周一至周四每天加班1小時為代價的。
職業(yè)中總有一些隱藏賬戶,你需要通過一些職業(yè)探索工具看清它們。
什么時候跳——你的能力足以勝任嗎?
很多人看到自己不適合目前的工作,也明確了自己的職業(yè)目標,于是馬上做出了辭職的決定。辭職后他才發(fā)現(xiàn)自己的能力還達不到新職位的要求,于是又被迫回到原來的工作中。
如果你有一條路,你一定要看清楚:這條路是不是你當下可以走的?你還需要積累哪些能力和資源?
如果你有一個夢想,一定要慢慢養(yǎng)大它,而不是不假思索地跳過去。
關(guān)于職場的小故事8
勇敢地向前邁一大步
一位主管為了幫助一位長期保持穩(wěn)定,但一直不愿晉升且無法突破的同事,煞費苦心卻無法改變他。有一天主管換了一種方式,問他的那位同事說:倘若你的獨生子小學畢業(yè)時愿意繼續(xù)留在原小學,而不愿升初中,理由是:如果這樣的話,他就可以一直保持名列前茅的優(yōu)勢,而免除不及格和落后他人的顧慮。身為人父的你,會同意嗎?他不假思索的答道:當然不行,怎么可以為怕不及格和成績單不好看而留級呢?
上學的目的.并不在成績單,而在不斷地學習與成長,考試與競爭的壓力正是幫助學習與成長的最好方法。我絕對不會同意小孩留級,這樣會害了小孩一輩子的。主管在旁邊不斷地點頭微笑。最后話題一轉(zhuǎn),提醒他說:身教重于言傳,你自己應該是勇于接受挑戰(zhàn)、突破競爭的時候了,別再擔心無法達成目標及在與同行競爭中落后。如此因噎廢食將使自己如同不愿升學的小孩,無形中遭到莫大的損失。這位同仁在猛然頓悟之后果然接受忠告,以最快速度晉升作高職級,如同脫胎換骨一樣。
每個人都會擔心,怕定高目標后難以達到,怕晉升高職后比賽會輸給人,但是唯有接受挑戰(zhàn)與壓力才能不斷的突破與成長。
勇謀大事而失敗,強如不謀一事而成功。
你同意你的小孩留級嗎?對于你自己的工作呢?
關(guān)于職場的小故事9
少年時的他最喜歡的是舞蹈,渴望能成為一名優(yōu)秀的舞蹈家?墒牵驗榧依锖芨F,父母根本拿不出錢來讓他去專門的舞蹈學校學習,只能讓他去一家裁縫店當學徒工。
他一點也不喜歡做裁縫,覺得這樣下去是在耗費自己的生命。他為無法實現(xiàn)自己的理想而痛苦。
有一天,他突然想起了無比崇拜的一位舞蹈家,覺得只有這位舞蹈家才能理解他熱愛舞蹈藝術(shù)的心情,于是,滿懷希望地給那位舞蹈家寫了一封信,希望對方能收他做學生。
3天后,他收到了舞蹈家的回信,可是,打開信一看,舞蹈家并沒有說要收他做學生,而是告訴他,自己小時候的'理想是做一名偉大的科學家,可是,因為家境貧寒,只好跟隨一名街頭賣唱的藝人四處賣唱。舞蹈家說,人活在世上,理想往往和現(xiàn)實之間有著很大的距離,但是,人首先要選擇生存,只有先讓自己生存下來,才會有機會去實現(xiàn)自己的理想,不能生存的人是沒有資格談論理想的。
舞蹈家的回信深深震撼了他。
從此,他在裁縫店里勤奮學習各種縫紉和裁剪技術(shù),在20多歲的時候,他在法國的時裝之都巴黎開始向時裝業(yè)進軍,并成立了自己的時裝公司,打出了自己的時裝品牌。因為他的時裝設(shè)計新穎,制作精良,很快就享譽世界。
他就是世界時裝大師皮爾·卡丹。
由于他的精心設(shè)計和勤奮經(jīng)營,在28歲那年,其公司就有員工200名了,許多世界名人都是他的顧客,對他設(shè)計制作的時裝格外青睞。后來,皮爾·卡丹公司的產(chǎn)品還發(fā)展到服飾、鐘表、眼鏡以及化妝品等領(lǐng)域。皮爾·卡丹成了世界聞名的時裝品牌,他本人也成了令人矚目的大富翁。
但他始終無法忘記那位舞蹈家的話:“人首先要選擇生存,只有讓自己先生存下來,才會有機會去實現(xiàn)自己的理想!
關(guān)于職場的小故事10
用一生時間磨一面鏡子
用一生的時間來磨一面鏡子,這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個剛初中畢業(yè)的青年,在一個小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。
那時,門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是,青年為了打發(fā)為余的時間,養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致,多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師,他磨出的復合鏡片的放大倍數(shù),比他們的都要高。
就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡,其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物,即他所謂的“非常微小的'動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞,證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史,證明它們都自卵孵出,并經(jīng)歷了幼蟲等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。
這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。
人生感悟:
列文虎克細心地磨著每一個鏡片,用盡畢生的心血,致力于每一個平淡無奇的細節(jié)的完善,終于他在他的細節(jié)里完成了舉世矚目的成就,創(chuàng)造了科學史上的一個偉大的奇跡。細節(jié)影響品質(zhì),細節(jié)體現(xiàn)品位,細節(jié)顯示差異,細節(jié)決定成功,細節(jié)的力量就是“潤物細無聲”。
關(guān)于職場的小故事11
一個人在高山之巔的鷹巢里,抓到了一只幼鷹,他把幼鷹帶回家,養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大,羽翼豐滿了,主人想把它訓練成獵鷹,可是由于終日和雞混在一起,它已經(jīng)變得和雞完全一樣,根本沒有飛的愿望了,故事大全《職場幽默勵志小故事大道理》。主人試了各種辦法,都毫無效果,最后把它帶到山頂上,一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的.,直掉下去,慌亂之中它拼命地撲打翅膀,就這樣,它終于飛了起來!
大道理:磨練召喚成功的力量。
關(guān)于職場的小故事12
職場幽默小故事一:你是否只耕耘不收獲
老虎下山視察,看到其他動物都在玩,而只有驢在拉磨,職場幽默小故事大道理。老虎頓時贊不絕口:“有這樣勤奮的員工,是我們動物王國的幸事!”
秘書狐貍對老虎說:“驢很勤奮沒錯,但是,磨上已經(jīng)沒有東西了,他還在拉磨,這不是制造假象嗎?”老虎一看,果真如此,不禁搖頭嘆息。
感悟:
驢子的勤勞毋庸置疑,但這種只有苦勞沒有功勞的做法,讓人不便指責,卻讓人嘆息。
在職場,你忙碌與否并不重要,老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作,不如靜下來思考如何提高效率,增加效益。
職場幽默小故事二:你是否只做一樣工作
動物們要舉行一場聯(lián)誼會,領(lǐng)導秘書狐貍對驢說:“你的嗓門高,來一曲獨唱吧!斌H說:“我不去,我唱得很難聽。”
狐貍說:“那你去嘗試一下做主持人吧!斌H說:“我不去,我的形象不好!
狐貍說:“那你干什么?”驢說:“我只拉磨!焙傉f:“好,你就去拉磨吧!
感悟:
在職場,不能像驢一樣只知埋頭拉磨,除了本職工作,公司里的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關(guān)心,什么情況都以本職工作為擋箭牌推托,久而久之,你就只能原地踏步。
職場幽默小故事三:你有無合作的胸襟
驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇青草,非常眼饞,可又夠不到。這時,它發(fā)現(xiàn)墻角有把梯子,但驢怕搬來梯子后,需要羊幫忙扶梯子,青草要被羊分吃,便干叫了幾聲放棄了。
感悟:
驢吃不到青草,不是它智力不行,而是它沒有合作的胸襟。
個人的才智、力量終究有限,要想有一番作為,需要合作伙伴。在與人合作之前,你就要有與人分享成果的準備,因為合作既包括工作,也包括分享。
職場幽默小故事四:你是保值品嗎
年終大會上,驢又沒被評上“勞!。驢委屈地向秘書狐貍申訴:“為什么我最勤勞、最辛苦,卻年年評不上先進?”
狐貍笑著說:“是啊,你拉磨的本領(lǐng)無人能及,可是,我們已經(jīng)改用機器拉磨了,故事大全《職場幽默小故事大道理》!
感悟:
時代在前進,公司在發(fā)展,如果固步自封,遲早會被淘汰。
做個保值品其實并不難,只要你關(guān)注市場的發(fā)展方向,關(guān)心企業(yè)的需求,學習新的技能,那么,你不但是一個保值品,還會是一個增值品!
職場勵志小故事及感悟
縱觀古今我們可以看到,很多成功的人并不是因為他們比平常人更加勤奮而取得成功;雖然,勤奮也曾經(jīng)是他們努力的一部分,但并不是他們能夠成功的根本原因。因為,一個人即使再勤奮,也擔當不了多少的工作量。當你看見他們過于“勤奮”的話,如果不是他們正處于起步階段,恐怕就是他們正在走下坡路的時候了。
比如,企業(yè)家不需要依靠個人的勤奮來爭取企業(yè)的成功,關(guān)鍵在于他是否有能力讓他的下屬更加勤奮。所以,他們的心思主要是放在如何將手上的資源最充分地加以利用,而不是對自己最充分地加以利用,這是企業(yè)家同勞動者的根本區(qū)別所在。
當然,勤勞是一個人成功的必要條件。任何時候,勤勞都是必要的。但是,無論在過去還是現(xiàn)在,勤奮的'人的結(jié)局卻會非常懸殊,有的腰纏萬貫、身價不俗;有的則面臨失業(yè)、生活窘迫。
在工作這么多年以來,見過不少埋頭苦干的人,同時也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇,抱怨領(lǐng)導不是伯樂,抱怨公司升遷機制失靈……
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人,但是有人明騷,有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的,我有一度也是悶騷的,孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認可,而變得憤世嫉俗。其實他不知道,別人不是不認可他,而是根本不知道他在做什么,更別提在想什么了,有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者,但是,領(lǐng)導沒有時間去探索每個人的具體進展。同事也沒有義務像一個伯樂一樣,去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面,最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人,等到的往往是“沒有任何進展”。
這種情況下,你的靠譜指數(shù)為0,誰會把機會給你呢?
怎樣溝通,怎樣變得不那么“埋頭苦干”,其實很多時候不用花言巧語。可以經(jīng)常和同事、領(lǐng)導討論一些進展,具體問題?梢噪A段性的把工作進展在大家那里Demo(演示),也能取得很有效,很積極的反饋當你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時,你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調(diào)整。
從今天起,抬起頭來,做一個幸福的人。
關(guān)于職場的小故事13
請坐下來談話
一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職,經(jīng)過初試,他們從簡歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進行求職面試,最終選定一個。最后的求職面試由總經(jīng)理親自把關(guān):求職面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。
求職面試之前,總經(jīng)理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩(wěn)得走了進來,他是經(jīng)驗最為豐富的`?偨(jīng)理輕聲對他說:“你好,請坐!睉刚呖粗约褐車l(fā)現(xiàn)并沒有椅子,充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”總經(jīng)理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了,有些不知所措,最后只得說:“沒關(guān)系,我就站著吧!”
第二位應聘者反應較為機敏,他環(huán)顧左右,發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子,立即謙卑地笑:“不用不用,我站著就行!”
第三位應聘者進來了,這是一個應屆畢業(yè)生,一點經(jīng)驗也沒有,他求職面試成功的機率是最低的?偨(jīng)理的第一句話同樣是:“你好,請坐。”大學生看看周圍沒有椅子,先是愣了一下,隨后立即微笑著請示總經(jīng)理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開來,溫和地說:“當然可以!
求職面試結(jié)束后,總經(jīng)理錄用了最后一位應聘者,他的理由很簡單:我們需要的是有思想、有主見的人,缺少了這兩樣東西,一切的學識和經(jīng)驗都毫無價值。
人生感悟:
獨立這個詞聽起來很空泛,可以指生活,也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比,經(jīng)驗和能力上可能是最差的,但有一點最為寶貴的東西,那就是他具有獨立自主的思想,能在問題出現(xiàn)的時候最好的解決它,這就是獨立更深一層的意義。
關(guān)于職場的小故事14
一只火雞和一頭公牛在聊天!拔曳浅O氲侥强脴漤斏先ィ被痣u嘆口氣道,“但是我沒有那份力氣。”“這樣啊,那你為什么不吃點我的糞便呢?”公牛答道,“那里面充滿了營養(yǎng)!被痣u吃了一團牛糞,發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的'第一個分叉處。第二天,在吃了更多的牛糞以后,火雞到達了樹的第二個分叉處。最終,兩星期后,火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是,沒多久,它就被一個農(nóng)夫盯上了,并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。
故事哲理:
這個故事的寓意是……牛糞(狗屎運)也許能使你抵達頂峰,但它不能使你永遠呆在那兒。
關(guān)于職場的小故事15
千里送鵝毛
“千里送鵝毛”的故事發(fā)生在唐朝。當時,云南一少數(shù)民族的首領(lǐng)為表示對唐王朝的擁戴,派特使緬伯高向太宗貢獻天鵝。
路過沔陽河時,好心的緬伯高把天鵝從籠子里放出來,想給它洗個澡。不料,天鵝展翅飛向高空。緬伯高忙伸手去捉,只扯得幾根鵝毛。緬伯高急得頓足捶胸,號啕大哭。隨從們勸他說:“已經(jīng)飛走了,哭也沒有用,還是想想補救的方法吧!本挷咭幌耄仓荒苋绱肆。
到了長安,緬伯高拜見唐太宗,并獻上禮物。唐太宗見是一個精致的綢緞小包,便令人打開,一看是幾根鵝毛和一首小詩。詩曰:“天鵝貢唐朝,山高路途遙。沔陽河失寶,倒地哭號啕。上復圣天子,可饒緬伯高。禮輕情意重,千里送鵝毛!碧铺谀涿睿挷唠S即講出事情原委。唐太宗連聲說:“難能可貴!難能可貴!千里送鵝毛,禮輕情意重!”
這個故事體現(xiàn)著送禮之人誠信的`可貴美德。今天,人們用“千里送鵝毛”比喻送出的禮物單薄,但情意卻異常濃厚。
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