工作中怎么和同事相處

　　在工作中我們會遇到各種各樣的困難，這時，我們就需要上司、同事、下屬的支持和幫助，用團隊的力量去克服它。所以，想要給自己創(chuàng)造一個良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，我們必須與上司、同事和下屬建立好共贏關系。下面jy135小編為大家收集整理了職場中跟同事相處的技巧，希望能為大家提供幫助!

　　工作中怎么跟同事相處

　　第一：對同事表示真誠關心

　　你對別人是否出自真誠的關心，遲早會被別人所洞知。何況關心也并不需要您付出多大的力量或使對方得到什么好處或實利。

　　其實，有時一句寒喧問暖或關懷問候的話，也會令人受用不盡，并贏得同事的接納與好感。

　　第二：盡力幫助同事

　　人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時，您應盡一己之力，為其排憂解困。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說：“您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬。”這也正是說明助人是換取別人助您的先決要件，同時也是建立良好人際關系的基礎。因此，要與人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好關系，就應用心盡力幫助他(她)們吧。

　　第三：保持謙虛謹慎

　　職業(yè)人要有適當的放低自己和海納百川的寬廣胸懷，要學會和善于“示弱”。做到這一點就需要我們調整心態(tài)，不自吹自擂，回避公眾的恭維，對待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，一意孤行的毛病，不斷自我反省，自我修煉，自我檢討。

　　第四：不與同事爭功

　　做好、做成一件事情一定是一個組織協(xié)同作用的結果，不是靠單個人、單個部門的一次設計、創(chuàng)意就能簡單地達到。而“與同級爭功”最明顯的表現就是在需要推動一件事情，需要大家協(xié)同作戰(zhàn)的時候，組織與組織之間、部門與部門之間相互不買帳。

　　卓越的人不會斤斤計較個人得失和爭功諉過，具有諒人之短、補人之過、助人為樂、見功就讓的高尚風格，善用一種對待同事開放、包容、接納和關懷的管理方式與同級相處，懂得組織的成功、事業(yè)的'發(fā)展和目標的達成不是哪一個人的功勞，而是團隊的智慧、力量和努力，是集體智慧和協(xié)同作戰(zhàn)的結晶。

　　第五：避免爭吵抬杠

　　與同事相處互動中，難免會產生不同意見、觀念或利害沖突等情事而爭辯或吵架。不過要懂得心平氣和、理直氣柔的道理，且能自己適時退讓一步，以消彌無意的紛爭，確保互動關系不會遭到破壞。

　　一個人不可能獨立地在社會中生活，人與人之間的合作是我們社會生存和發(fā)展的動力，也是個人實現自我價值和奮斗目標的前提，所以我們要與同事建立好共贏的關系。

【工作中怎么和同事相處】相關文章：

工作中如何與同事相處10-19

工作中與同事相處的技巧06-03

工作中怎么與上司相處06-03

怎么與男同事相處06-04

教你和同事友好相處04-20

和同事相處的職場禮儀03-25

怎么和婆婆相處03-31

怎么和上司相處04-08

職場新人怎么跟同事相處03-31

和領導同事相處之道11-14