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職場(chǎng)新人怎么跟同事相處

時(shí)間:2022-03-31 12:15:45 職場(chǎng) 我要投稿
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職場(chǎng)新人怎么跟同事相處

  在職場(chǎng)中,想要和同事愉快相處,自己首先要抱著積極融入大家的想法,平時(shí)多留心周?chē)玛P(guān)注的事情,為尋找話(huà)題打下基礎(chǔ)。那么,職場(chǎng)新人如何與同事相處呢?下面jy135小編為大家收集整理了職場(chǎng)新人與同事相處的幾點(diǎn)建議,希望能為大家提供幫助!

職場(chǎng)新人怎么跟同事相處

  職場(chǎng)新人跟同事和老板相處的方法

  注周?chē)男侣労痛蠹叶缄P(guān)心的事情

  把近期的新聞作為話(huà)題,是一個(gè)很好的選擇。周?chē)l(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情,比如房?jī)r(jià)啊、交通啊等等可以聊。另外,還可以討論一下五一、十一怎么過(guò)這類(lèi)大家說(shuō)起來(lái)都很高興的事情。

  常常微笑,和對(duì)方有眼神交流

  俗話(huà)說(shuō)的好:“抬手不打笑臉人。”和同事相處,如果對(duì)他們正在熱烈討論的話(huà)題感覺(jué)無(wú)話(huà)可說(shuō),那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽(tīng)。和對(duì)方說(shuō)話(huà)時(shí),一定要有眼神交流。

  自己要調(diào)整心態(tài),別先入為主地認(rèn)為和同事無(wú)話(huà)可聊

  在職場(chǎng)中,想要和同事愉快相處,自己首先要抱著積極融入大家的想法,平時(shí)多留心周?chē)玛P(guān)注的事情,為尋找話(huà)題打下基礎(chǔ)。

  在涉及具體個(gè)人的是非八卦面前,巧妙地保持中立

  這個(gè)時(shí)候,一點(diǎn)都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所謂水至清則無(wú)魚(yú),人至察則無(wú)徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí),要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立,適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌?ldquo;是么?”對(duì)于沒(méi)有弄清楚的事情千萬(wàn)不要發(fā)表明確的意見(jiàn),總之,要學(xué)會(huì)“參與但不摻和”。

  面對(duì)不同年齡層的人,聊不同的話(huà)題

  和年輕一點(diǎn)的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話(huà)題。而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起,話(huà)題都離不開(kāi)孩子,你可以聽(tīng)他們說(shuō)說(shuō)孩子的趣事,附和幾句。和年長(zhǎng)的同事聊天,要有一種請(qǐng)教的姿態(tài),表現(xiàn)出你希望聽(tīng)到他的'建議和教誨。當(dāng)然,這些都要因人而異,所以在平時(shí)要多留心同事的愛(ài)好和性格,尋找共同的興趣點(diǎn)。

  女人的話(huà)題在有女人的地方一定受歡迎

  如果你想和女同事找話(huà)題,那就更簡(jiǎn)單了。關(guān)于女人的話(huà)題,一定受歡迎:美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經(jīng)驗(yàn)的交流,立馬讓你們?cè)捜缛俊?/p>

  同事間聊天時(shí),要注意傾聽(tīng)

  多傾聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn),重視對(duì)方意見(jiàn),這是一種很重要的溝通技巧,和同事聊天你要注意聆聽(tīng)聆聽(tīng)再聆聽(tīng)。

  切忌:千萬(wàn)別聊同事的隱私,少談本單位的事情

  同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,你在發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也要三思而后行。你怎么對(duì)人,人家怎么對(duì)你。

  總而言之,在工作和生活中待人處事要真誠(chéng)和熱情,與人交談要講究技巧,但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了,人心如何,大家心里都清楚。

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  原則1 :良好的工作表現(xiàn)是一切的根基

  職場(chǎng)雖然復(fù)雜,但對(duì)有實(shí)力的人,大部分人還是比較尊敬的。

  職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì),里面肯定會(huì)充斥著人情、欺騙、信任、背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結(jié)底,公司是以盈利發(fā)展為目的的組織,職場(chǎng)首先是工作的場(chǎng)所,其次才是一個(gè)“小社會(huì)”。

  不管是新人還是老鳥(niǎo),做好自己份內(nèi)的工作就是第一要?jiǎng)?wù)。良好的工作表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),首先讓你不會(huì)拖圖團(tuán)隊(duì)的后腿,成為“討人嫌”的'對(duì)象,其次也是你自身實(shí)力的直接體現(xiàn)。

  原則2:做個(gè)好人,但別做個(gè)老好人

  在職場(chǎng)想要處好關(guān)系,就是要做一個(gè)“真正意義上的好人”,而不只是搞搞表面功夫。

  很多人以為有很強(qiáng)的心計(jì),出事圓滑八面玲瓏才是混好職場(chǎng)的關(guān)鍵,其實(shí)這只是非常片面和錯(cuò)誤的理解。

  但與此同時(shí),不能做一個(gè)老好人。事實(shí)上,很多企業(yè)里面那種什么忙都幫,古道熱腸型的老好人通常沒(méi)有什么大的發(fā)展,原因有很多方面。首先是你來(lái)者不拒,那么太多雜事會(huì)讓你分散精力,結(jié)果自然在自身專(zhuān)業(yè)和工作方面落后了;其次,太容易得到的東西往往不讓人珍惜,你有求必應(yīng),做好了別人覺(jué)得是應(yīng)該的,做不好反而會(huì)讓別人怪你。

  所以也有人提到,職場(chǎng)做“好人”,要注意一個(gè)分寸感,不要太冷漠,但也不可太熱情,講究一個(gè)恰到好處。可有可無(wú)的,不是自己分內(nèi)的事情,盡量不要去幫。不該自己承擔(dān)的責(zé)任,絕對(duì)不要承擔(dān)。

  原則3:不要站隊(duì)

  一旦你開(kāi)始站隊(duì),那么你就永遠(yuǎn)被打上了標(biāo)簽,永遠(yuǎn)無(wú)法脫離你所在的隊(duì)伍了。

  辦公室政治,很多時(shí)候我們會(huì)面臨站隊(duì)的選擇。很多人在這種關(guān)鍵時(shí)刻都會(huì)特別痛苦糾結(jié),不知道該如何選擇。

  正確的做法,是一開(kāi)始就堅(jiān)決不站隊(duì),站在工作這一邊。但有個(gè)前提,就是你的能力與你的工作崗位是否匹配,你是否具有不可取代性,你的崗位是不是關(guān)鍵崗位。

  最危險(xiǎn)的一種情況是:你的崗位是關(guān)鍵崗位,但你在這個(gè)崗位上又不具有不可取代性,你選擇不站隊(duì)的話(huà)可能就會(huì)被干掉。

  原則4:低調(diào)處理沖突

  只要是稍微有眼光的領(lǐng)導(dǎo),都會(huì)非?粗厣朴谔幚頉_突的人。

  與人相處,難免產(chǎn)生沖突。有些事情可能你錯(cuò)了,有些事情可能你是對(duì)的,還有些事情正確錯(cuò)誤的界限可能很模糊。不管對(duì)錯(cuò),有些人喜歡將小事情弄成大事情,把小矛盾弄得全部人都知道。特別是當(dāng)他是正確的時(shí)候,更是恨不得所有人都知道對(duì)方錯(cuò)了。

  作為一個(gè)組織,公司內(nèi)部首先需要的是一種“能夠形成合力”的機(jī)制,當(dāng)內(nèi)部產(chǎn)生矛盾的時(shí)候能夠以“最小的代價(jià)化解錯(cuò)誤”,這樣的機(jī)構(gòu)才是有生命力有競(jìng)爭(zhēng)力的。

  只要工作能力上也沒(méi)有問(wèn)題,這種人不用走關(guān)系也能得到很好的發(fā)展。

  原則5:少說(shuō)多做

  太多話(huà)的人,不管任何時(shí)候在職場(chǎng)都是不受歡迎的。

  這種人,有時(shí)候看起來(lái)和很多人都相處得很好,有他在的時(shí)候就非常熱鬧。但是一般大部分人都不會(huì)和這類(lèi)人有再深一層的交流,因?yàn)檫@種人一般很難保守秘密,也不懂得把控好人與人之間交往的分寸。

  所以最好的做法就是多做事,少說(shuō)話(huà)?梢詫(duì)企業(yè)外部的事情發(fā)表看法,但是切忌評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部的同事、領(lǐng)導(dǎo)。

  原則6:職場(chǎng)同樣要有原則性

  事實(shí)上你沒(méi)法讓所有人都喜歡你。

  很多人犯的一個(gè)錯(cuò)誤是:在職場(chǎng)期望討好所有人,做事沒(méi)有原則性。做事沒(méi)有原則也會(huì)讓你自己一再退讓?zhuān)诠緲?shù)立不起權(quán)威性和地位。

  同事有事情請(qǐng)你幫忙,但你自己工作也非常很忙,你幫還是不幫?

  小領(lǐng)導(dǎo)給你打招呼,要給一個(gè)明明就不合格的供應(yīng)商開(kāi)綠燈,你做還是不做?

  類(lèi)似這樣的事情在職場(chǎng)并不少見(jiàn)。這時(shí)候就需要大家堅(jiān)守自己的價(jià)值觀(guān)和原則。這不僅是保護(hù)自己,也是我們?yōu)槿颂幨阑镜膬r(jià)值觀(guān)。

  大家切記,驅(qū)動(dòng)我們職場(chǎng)發(fā)展的,永遠(yuǎn)都是這些正能量,而不是負(fù)面的東西。

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